“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
學校工作總結報告美篇 學校年度個人工作報告篇一
20xx年是我校不斷發展壯大的一年，學校嚴格遵守國家的法律法規，嚴格貫徹執行國家的教育方針政策。為了使學校更加規范化、合理化，更加具有競爭力，我校不斷進行完善。
我校一直在不斷擴大辦學規模，由原來300平方米的教學點遷至現在1000余平方米的校園，學校今年不斷新添教學設施設備，有與教學相適應的學習、實驗場所和必備的教學設備、圖書資料等，校園布置合理，整潔優美，環境富有教育性、知識性，有體現辦學特色的宣傳陣地，教室、辦公室窗明幾凈、課桌椅排列整齊，各類物品放置有序，給學生營造了一個良好的學習氛圍。我校主要開展初級和中級層次的文化培訓，采用面授形式辦學，學校招生對象主要為幼兒、小學生及中學生，本年招收學生在300——400名。
我校嚴格根據教學需要配備與辦學層次內容相適應的、相對穩定的合格的專兼職教師隊伍，我校所聘的專職教師都是經過我校長期培訓并考核合格的，所聘兼職教師都是德陽市各骨干教師；在各自的教學上都曾取得一定的成就。我校有嚴格的教師工作管理和考核制度，每周四上午全體教師開例會總結近期—39—工作情況，下午各學科進行教研，總結數學中所存在的問題，及時改進、及時調整，執行效果好。
我校教師對學生認真負責，學生在校期間無任何安全事故發生，我校以探測中國教育改革新路為己任，在課程、教材、教學手段、教學方法等方面不僅能緊跟時代潮流，而且不斷大膽創新，結合本地區的實際情況進行系列改革實驗，制定相應的教學計劃和教學大綱。
我校堅持社會主義辦學方向，培養學生“面向現代化、面向世界、面向未來”，“博學、超越、個性”為辦學宗旨和目的。以培養學生智力充分發展、體格健全、熱愛真理、熱愛祖國、具有現代意識和道德風尚的高素質人才為基本培養目標。學校領導班子成員符合學校規定的任職條件，團結協作，具有開拓創新精神。
學校負責人嚴格按規定參加教育行政部門召開的會議及組織的培訓。主動配合社會辦學力量辦學管理、監督、檢查人員執行公務，我校校牌、印章、宣傳資料使用校名與審批校名完全相符。我校每年都會制定學期、學年安全工作，責任落實，制度上墻，安全設施齊全完好，學生在校期間無任何安全事故發生。
我校依照法律、法規建立財務制度、會計制度和財產管理制度，并按規定設置會計帳簿，每按規定接受會計師事務所的審計，學校經費來源與舉辦公司的投入，我校按規定收取學費，帳目清楚，財務檔案規范、齊全。以上是我校對20xx年工作的一個總結。希望在20xx年我校能發展的更加壯大，更具競爭力。
學校工作總結報告美篇 學校年度個人工作報告篇二
一、履職情況
__-__學年度，恰逢教育部頒發"小學生減負十條規定"和東北育才教育集團提出"關于小學減負的指導意見"之時，我結合雙語小學部發展的實際情況，在學部張校長和趙校長的正確領導下，科學實施各項教學改革舉措，堅持以人為本促進學生全面發展，培養學生的創新精神，扎扎實實地走好"減負提質"的每一步。
課程建設方面，在保持原有課程特色的同時，按照適度的思想，調整課程設置與課時，保證開全、開足。在常態課改進方面，重點打造"三動學堂"，關注學生學習興趣與學習習慣的培養，帶領教師向40分鐘要質量。在學科活動方面，面向全體學生，培養可持續發展性，走出一條全體性、指向性、創新性的學科活動之路。在教師培養方面，結合市教師崗位大練兵的要求及集團工程評比，組織教師開展關于板書設計、科學命題、德育滲透、綠色評價等全方位的培訓與展示活動，并指導教師上各類公開課與競賽課，為教師隊伍的建設做好梯隊培養。我本人在這一年里，數學教學工作得到了畢業班家長和學生的認可；完成新疆塔城的送教任務，得到當地師生的好評；帶領學生去北京參加世界數學團體錦標賽，獲得團體金獎。
二、道德建設情況
在思想方面，我始終堅持政治理論學習，提升個人素養，筑牢政治防線，樹立正確的價值觀，時刻與集團黨組織保持高度一致。通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意為學部學生、教師服好務的觀念，并貫穿于日常工作始終，自覺抑制不正之風。
三、存在問題及今后努力方向
因我自身還存在管理方面的不足，在處理突發事件時，應變能力還不強，在今后的工作中，急需加強有效管理，協調發展。在教師培養上創新教研平臺，在課改模式創新上下功夫，實行資源共享，信息共享等模式，增大教科研的吞吐能力。
以上是我一年來的工作匯報，懇請各位領導、同事對我工作中的不足之處給予批評指正，我一定會加倍努力，把各項工作做得更好！
20__年很快過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。出納工作6年來，我總免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，這也是對自己的一種鞭策吧。
財務部門是學校的關鍵部門之一，它對學校的教育教學提供保障和支持，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對審計及財政等機關的各項檢查。在這一年里我任勞任怨，和中心學校會計一起齊心協力把各項工作都扛下來了。財務工作能力相比20__年又邁進了一步，在區教育局、財政局組織的年度檢查中獲得93分。為了總結經驗，克服不足，現將20__年的工作做如下簡要回顧，不足之處懇請大家批評指正！
一、經費管理
作為學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫。我嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。堅持財務手續，嚴格審核（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利地完成了各項日常工作。一是做好文件規定的收費，事先公示收費標準，及時發放收費票據，保障經費及時歸攏到位。二是與保險公司辦理好了對全體學生的校園責任險的投保工作。
二、其他工作
1、今年9月，迎接了省對我區的檢查工作，對檢查中可能出現的問題做好準備，最后終于順利的通過了檢查。
2、根據上級撥付的款項，及時發放各項應發經費和補貼。
3、認真及時地收取各項經費，保障經費按時到位。
4、及時上介各種款項到中心學校。
5、認真完成上級各部門安排的各項統計。主要有：教育局布置的基礎教育年報和校舍、經費年報；統計局布置的勞動情況年報等。在填寫報表時，做到了數據的真實、準確，上交報表及時，不拖沓，并且還備份存檔。
6、對帳務進行認真整理，迎接各項的檢查。
7、為了更好的勝任工作，還參加了各級組織的業務知識培訓。
三、不足及打算
1、財務專業知識還不高，需努力學習。
2、有時候存在懈怠現象，導致帳務處理不及時，以后需要改進。
3、爭取安裝財務軟件，實現財務電算化，跟上時代的發展的步伐，減輕帳務工作的負擔。
各位老師，新生小學的`發展還需要一個漫長的過程。各位老師都為之付出了巨大的努力。正是有了你們的關心、幫助、理解和支持，我才能順利的開展工作，在此，真誠的謝謝大家！
學校工作總結報告美篇 學校年度個人工作報告篇三
20__年，生命科學學院團委在校團委、院黨委領導下，團結全院1325名團員青年，緊貼基層抓建設，凝聚青年促成長，著力推動共青團事業改革發展，開創了我院共青團工作的新局面。
一、夯實思想引領，凝聚廣大團員青年
(一)關注青年動態，深化思想教育
開展“胸懷責任，發奮讀書”等主題團日活動8期;組織“紀念改革開放四十周年”等主題征文8期、“改革開放在身邊”等主題讀書會3期;推出“新青年說時事”輿情調研10期，稿件累計字數28086余字;舉辦“百生講壇”演講比賽，涌現出校級優秀主講人;“青年大學習”網上主題團課組織學習11期;出版《思凱月摘》4期，每日推送思凱看天下，每周推出思凱小黑板，為學生關注時事提供窗口。
(二)塑造榜樣力量，打造生科風采
推出13篇“生科好故事”文章，累計22000余字;開設“生命之星·國獎”專欄，累積5844余字。宣傳優秀師生及校友事跡，在學術科研、道德風尚、文體活動等方面為全院學生樹立榜樣。每月定期推送“優秀團日”，表彰先進，樹立典范。
(三)建設媒體矩陣，完善宣傳平臺
完善“新媒體矩陣”，形成學院-年級-班團及學生社團等賬號的立體化、網絡化格局，并積極探索“掌上華師”新功能，發揮信息傳遞、宣傳報道和輿情引導的重要作用。同時，依托新聞宣傳培訓營、宣傳聯席會議等平臺，培養宣傳人才，傾聽基層聲音，打造一批網絡宣傳骨干力量。
二、強化組織提升，落實共青團改革方案
(一)規范團務運行，創新機構設置
20__年4月22日，召開第一次團代會，對共青團工作進行總結，并對未來五年做出規劃。此外，成立學生會常務代表委員會以及青年傳媒中心、青年馬克思主義者研習會;依規進行組織關系轉接，穩步推進“智慧團建”各級團組織錄入工作;做好團費收繳等日常團務，通過召開團支書聯席會議，使各級團組織有效運轉;組織答辯會進行評獎評優，做到公平公正公開。
(二)重視骨干培養，鍛造菁英團干
舉辦“綠光計劃”兩期、新聞宣傳培訓營一期，在工作素養、文本寫作、新聞宣傳等多方面開設課程;理論實踐結合，開展1次素質拓展活動，2次調研活動，生科群雁團獲得暑期社會實踐“優秀團隊”稱號。全年開課16節，參與培訓1134人次;選派惲代英菁英學校學員1名。
(三)促進黨團認同，著力強基固團
落實三會兩制一課;建立標簽化團支部;促進班團一體化，發揮團支部在班級中的核心作用;強化研究生團建，設立1名研究生團委副書記，并以實驗室為單位劃分團支部。
三、著力素質拓展，服務人才培養大局
(一)優化活動載體，擦亮特色品牌
開展桂子山百花園游園會，吸引全校200多名師生參與;開展第二十三屆生命科學浪潮系列活動，生物奇妙物語(biology greatmystery)主活動融科學性、趣味性、藝術性于一體，吸引校內外師生400余人參與。
(二)依托學科優勢，提升專業能力
開展富有生科特色系列活動，如“偶遇?生科”趣味演講比賽、“拾葉繪秋，傳情華師”樹葉拼圖活動、第xx屆“生命杯”辯論賽等;注重師范生培養，20__級師范生獲得第九屆“最佳師范生集體”稱號，7位同學在校賽中獲得佳績，1位同學在省賽中獲得“一等獎”，5位同學在“華文杯”斬獲“特等獎”。
(三)創新服務團隊，豐富第二課堂
完善生科青協制度，規范志愿服務流程，注冊志愿者1137人，總服務時長累計8826小時。新增洪山區河湖長制三個街道、武漢動物園為服務基地;舉辦“生命之光?愛相‘髓’”骨髓庫進校園活動，招募入庫志愿者157人;開展“童心緣”主題親子活動2次，武昌區陽光福利院主題活動6次，武漢動物園志愿講解活動4次，“助力河湖長制，共建碧水洪山”青年志愿服務活動1次。
四、完善權益服務，凸顯青年主體地位
(一)充實服務體系，立足維權代言
強化“學院-年級-班級”縱向服務聯動系統，注重對穆斯林同學的權益服務，健全問題反饋機制。保障學生權益，解決合理訴求，以實際問題為出發點，做同學們權益的代言人。
(二)落實依法治校，推動民主管理
通過學生代表大會制度完善提案、監察、維權、立法機制;學生代表178人，召開一次全體會議，收集提案148個，建議138條，為校團代會和學代會提供提案14個。成立學生會常務代表委員會，召開兩次全體會議，通過2個決定、3個建議、3個條例。桂子山輿論場學生代表累計參與279人次，開展活動考評31次，制作問卷33期，形成報告34份;邀請學生代表參加各項活動并考評，對團學工作建議監督。
五、緊密聯系青年，構筑一心雙環格局
(一)完善管理辦法，支持社團發展
全年召開2次社團聯席會議，聽取社團工作計劃及工作匯報、協調社團活動開展;通過提供場地、聯合舉辦、劃撥經費等方式對掛靠社團提供全方位支持。
(二)豐富第二課堂，提高綜合素質
積極指導和協助社團發展，挖掘潛在資源，助力打造第二課堂成績單。加強學術型社團建設，現有掛靠社團6個，其中學術型社團3個，占比50%。
學校工作總結報告美篇 學校年度個人工作報告篇四
1、關注青年教師的成長。我工會認真了解青年教師的思想狀況和生活困難，關心他們的專業成長，使青年教師克服工作生活中碰到的困難，心情愉快地投入到教育教學工作之中。
2、關心全校教職工的生活，做好對生病、受傷的教職工的關心、慰問工作，做好教職工的新婚祝賀工作。把學校的關心送到每個教職工的心坎上。
4、學校工會十分重視維護女教職工的權益，每年組織全體女教職工進行一次健康體檢，了解全校女工的身體狀況，盡量避免重大疾病。
5、積極開展文體活動，學校建立“博雅”茶室，內設書報、雅座，集休閑、交流、學習于一體，校內外小型教研活動、學術交流也在茶室內進行，呈現出一派氛圍民主、學術自由、身心愉悅的景象，使茶室成為我校學習型組織建設的載體。在校游泳池完工后，學校工會積極組織教職工參加游泳訓練，并于xx年10月組織了教職工冬泳隊，指導、組織教職工開展冬泳活動。學校工會還在每周的周二、周四開放校體藝館，組織教職工開展羽毛球、乒乓球體育活動，學校工會還組織了磐安中學慶元旦教職工籃球比賽，全校教職工以教研組為單位參加比賽，增進了教師之間的交流，也豐富了教職工的課余生活。
各位代表，工會工作取得了一些成績，學校工作也被評為金華市先進工會基層組織，這與全體教職工的關心和支持是分不開的。希望各位代表以及全體教職工能一如既往地關心和支持工會工作，相信有黨支部的正確領導，我校的工會工作一定能取得更大的成績。
謝謝大家!
學校工作總結報告美篇 學校年度個人工作報告篇五
半年來，我們以提高專用教室標準為宗旨，以消滅陳舊校舍為重點，以環境育人為導鄉，著力鞏固兩基成果。兩所中學今年劃撥6萬元對"七室"進行晉級升檔。完全小學除礦山小學外，投資8萬元，鞏固了白入寺、西石門、下水頭、尖山、郭二莊等5所小學專用教室一類標準的提高。投資11萬元，使淮河溝、李石門、會蘭村、洪山、二街小學由原來的二類標準晉升為一類標準。修建兩所中學、淮河溝、會蘭村等學校房頂3000平米，新建鎮中學、令公等學校圍墻2000米，17個學校加高了教學樓欄桿高度。對鎮中學、礦山村、淮河溝、焦寺中學的校園環境進行了改造，新增圖書3200冊。投資1萬元新增課桌凳150人套，實現了10所小學遠程教育終端；完全小學實現了電化教學終端建設。在礦山村的幫助下，鎮中學解決了建校八年以來一直靠買水維持師生用水的大問題。
鼓勵教師參加學歷進修和業務培訓，目前全鎮小學教師220人，專科率達到49%，初中教師110人，專科率達到97.5%，本科率達到36%，兩個月集中開展一次技能培訓，每年開展一次教學比武，提高了教師學習業務升級的積極性。為向教科研要效益，我鎮以鎮、學區、校、年級為四級教科研網絡，層層有課題，層層落實研訓方案、時間和程序。半年來，承擔省級課題1個，學區承擔市級課題10個，舉行了校本課題30個，教師研究年級學科課題26個。我鎮成為省級課題研訓推廣單位，半年來教師發表省級以上論文20余篇，大大推動了全鎮教學工作向科學化邁進的步伐，提高了教學質量。
各校均能開齊開全課程，開足課時，制訂了一套較為規范了教育管理體系。教師課課有教案，學生作業布置適量，批改及時，真正落實好教辦6次業務檢查，學校間周或周周一次業務檢查。在中小學開展了一次"內強素質，外樹形象"和"創建名師名校"活動，校風發生明顯改觀。教育干部日志齊全，一日工作常規落實到位，教師的備課和作業批改向規范化、實用化發展，課堂教學形式向靈活化、多樣化發展，學校辦學向規范化、名牌化發展，有三分之二的學校校園環境達到要求。小學教育教學成績穩中有升，在市幾個重點學校組織的幾次統考中，我鎮的小學畢業生多數占據前列。為提高中招質量，我們制訂了《2005年中考任務目標及學科三率指標》、《2005年中考獎懲辦法》和《新學年教師崗位效益津貼管理使用辦法》，力爭不斷進步與提高。全鎮教育干部和教師在今春中考沖刺階段晝夜奮戰，全力拼搏，為全鎮教育教學質量的提高打下堅實基礎。
各校的校務和財務均能按時按要求公開，嚴格按照標準收費，把黨風廉政的標準要求執行到位，把廉政建設同行風評議相結合，同教辦三項承諾相結合。嚴格按照冀價行費（97）19號規定的雜費標準每學期小學25元，中學40元進行收費，財務收支、評優評模、特困生減免雜費等情況定期公開，代課教師工資每月發放，各項關系師生利益的工作保證有效監督，避免出現不良反映。
在辦學上，鎮政府和各村都給予了教育的大力支持，我們也會不懈地從自身做起，努力為各村各校提供優秀的師資力量，努力提升全鎮的教育教學質量，為經濟和社會的發展提供大量的卓越人才。請各位領導和同志們對我們的工作多提寶貴意見。
謝謝大家！