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    2023年水利工程工作匯報 水利工程安全生產月度工作匯報(大全6篇)

    時間:2025-06-03 作者:飛雪

    在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

    水利工程工作匯報篇一

    1、安全檢查制度

    1)安全領導小組每周對項目總體安全生產情況檢查一次,安全員每天對項目安全生產情況進行檢查,各專業施工工程師對自己主管的工程每天巡視,各作業班組每天進行自檢。

    2)安全檢查要有具體的檢查內容和對象,檢查內容要有針對性,要有檢查記錄及結果。

    3)安全檢查人員檢查出的安全隱患要進行詳細記錄,對重大問題和隱患應及時上報安全領導小組,并通知有關人員進行應急處理。

    4)對安全檢查的評定結果,檢查人員和被檢查人要簽字認可;對檢查出的事故隱患,定人、定時、定措施進行整改,整改完畢后檢查人要進行復檢,復檢合格后銷案。在隱患沒有消除前,必須有可靠的防患措施方可作業,對于隨時會引發事故的安全隱患,務必停工整改。

    5)堅持逐日檢查勞動保護措施和安全技術規章制度的執行情況。

    6)認真檢查個人勞動用品發放、使用和保管情況。7)做好季節性與節假日前后的安全檢查工作。

    8)積極配合當地主管部門的檢查,對收到的隱患整改通知書,認真整改及時回執。

    9)建立健全安全檢查資料臺帳。

    2、安全技術交底制度

    1)工程開工前,對工人進行綜合性安全技術交底。2)各工序、單項工程施工前,對作業人員進行分部分項安全技術交底,交底工作由項目各專業工程師進行。

    3)安全技術交底除口頭講解外,必須同時有書面文字材料。口述時應表達清楚,書面形式應文字清晰,記錄好交底時間、地點,并履行雙方簽字手續,專業工程師、生產班組、安全工程師各執一份。

    4)安全技術交底既要符合施工組織設計,又要有較強的針對性、可操作性,內容完整全面,同時要考慮環境影響。

    5)安全技術交底后要隨時檢查實施情況,發現問題及時糾正。6)遇到工程難度大、生產工藝復雜、安全技術要求高的生產項目時,必須由項目部技術負責人會同各專業工程師制定嚴密的施工安全技術措施后,方可對作業人員進行安全技術交底。

    7)安全技術交底要做記錄保存,進行存檔,完善安全技術交底臺帳。

    3、安全教育考核制度

    1)項目部每月組織管理人員學習各項管理制度和各種法律法規。

    2)做好新工人進場三級安全教育、轉換工種安全教育、特殊工種安全教育。

    3)制定日常安全教育計劃,做好工人日常安全教育。4)項目部對工人進行危險設備、區域防護、個人防護、消防設施安全技術知識的教育。

    5)抓住典型事故案例,做好安全教育。

    6)對教育的效果實施考核,考核合格者方準其上崗,不合格者繼續進行教育,直至合格為止。

    7)做好教育考核記錄,建立健全安全教育資料臺帳。

    4、班組安全活動制度 1)每天上班前各班組要針對當天的工作內容,由班組長對操作工人進行安全技術、操作規程、作業環境及氣候條件方面的交底。

    2)上崗前各班組班組長要對本班組施工人員的勞動防護用品使用情況、作業環境、機械設備的安全保險裝置及其它安全防護設施設置情況進行檢查,確保無隱患后方可上崗。

    3)各班組每周由班組長組織一次安全活動,并邀請本班組的主管工程師和安全工程師參加,小結一周本班組在施工中的安全生產情況,表揚先進,糾正不足,吸取經驗教訓,舉一反三,做到警鐘長鳴。

    4)對上崗前的交底、檢查及安全活動的情況要做好記錄,并入安全資料。

    5)對不認真執行安全制度的班組,項目管理人員有權停止該班組作業,進行學習整頓,直至提高認識后再開工。

    5、特殊工種作業人員管理制度

    1)單位特殊作業工種包括:架子工、起重工、電工、焊工、機械工、機動車駕駛員、起重機司機等工種。

    2)特殊工種作業人員必須持證上崗。

    3)特種作業人員應進行登記造冊,并記錄上崗證號碼及年限,另附上崗證復印件一份存檔。

    4)特殊工種作業人員上崗前,必須對其進行專項教育和考核,合格后方可上崗。

    5)按照規定參加當地有關部門的培訓考核,當上崗證超越規定的有效期限時,應進行復審,否則視為無證上崗。

    6)特殊工種作業人員必須嚴格遵守操作規程,認真執行安全技術交底,有權制止本工種其它作業人員違章作業。7)安全工程師加強對特種作業人員作業情況的監督檢查,對違章作業者及時處理,以防引發安全事故。

    6、安全值班制度:

    1)項目施工期間,正常上班以外的時間必須安排值班管理人員。

    2)安全值班表懸掛于現場辦公室明顯處,并明確值班人員的安全責任。

    3)值班人員對當班期間的大小事務有全權處理權,對于重大事情或者自己處理不了而又必須立即解決的事情,務必及時通知項目部經理及相關管理人員。

    4)值班人員要認真、詳盡地填寫值班記錄。交班時對于當班期間未處理完畢的工作,務必及時移交給相關管理人員或接班人員處理。

    7、事故、事件報告調查處理統計制度

    1)事故、事件發生后,當事人或最先發現事故者應立即上報項目部,并做力所能及的救護。

    2)項目部接到上報后,應立即赴現場搶救傷員,排除險情,制止事故蔓延擴大,同時組織保護好事發現場。

    3)組織調查組對事故、事件進行調查,并根據事故、事件的嚴重性向上級主管部門及當地主管部門匯報。

    4)根據調查結果分析事故原因,確定事故性質和事故責任。5)根據事故分析的原因,制定防止類似事故發生的措施。同時,根據事故后果和事故責任者應負的責任,提供處理意見。

    6)填寫事故、事件調查表,及時上報上級部門。

    7)任何班組和個人不得以任何理由阻礙、干涉調查組的正常工作。

    8)認真填寫事故、事件統計表,并把事故調查資料存檔處理。

    8、勞動防護用品管理制度

    1)特殊勞動防護用品由項目部在有生產資質的廠商處購買,并由相關職能部門以及項目安全領導小組組織驗收,合格后方可發放使用。

    2)一般的防護用品,應選擇已取得國家有關部門檢測合格的產品。

    3)勞動防護用品將根據實際需要,本著“同工種、同勞動條件、同標準”的原則發放。

    4)特殊防護用品定期進行檢驗,不合格或失效的一律淘汰、更換,一般防護用品也按要求定期更換。

    5)做好勞動防護用品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢管理臺帳。做好防護用品的“三證”收集臺帳。

    6)項目管理人員必須對防護用品的使用、保管、發放情況進行經常性的檢查。

    9、機械設備安全管理制度

    1)崗前培訓、定期考核制度。提高機械作業人員的技術素質和操作維修技能。

    2)定人、定機、定崗制度。保證機械作業人員的相對穩定,使各個環節責任明確,責任到人。

    3)崗位責任制度。使用機械必須堅持“兩定三包”即定人、定機、包使用、包保管、包保養;操作人員作到“三懂四會”即懂構造、懂原理、懂性能,會使用、會保養、會檢查、會排除故障。

    4)持證上崗制度。機械作業人員必須經過技術培訓,經考核合格,發給機械操作合格證后方能上機操作。

    5)逐級鑒定設備管理合同制度。公司與指揮部領導及設備主管、項目部與操作司機分別鑒定管理合同,并實行抵押金制度,獎優罰劣。

    6)交接班制度。交接內容有機械運轉記錄、完成任務和生產情況、設備技術狀況、維修保養情況、備件、附件、工具情況等。

    7)安全檢查制度。堅持安全教育,堅持日常和定期安全檢查,發現不安全作業要及時制止,追查原因,及時整改,杜絕事故隱患,真正做到“安全第一”。

    水利工程工作匯報篇二

    成員:各部門負責人

    二、檢查標準

    1、施工現場圍擋。

    1)除線性工程外,其他所有工程均要求圍擋封閉。

    2)要求穿鞋帶帽、穩固、安全、整潔、美觀;

    5)嚴格執行《天津市建設工地圍擋標準化圖集》《天津市城市軌道交通工程文明施工標準化圖集》要求。

    2、現場場地、道路、材料堆放

    1)施工現場堆放砂、石等散體物料的,應當設置高度不低于0.5米的堆放池,并對物料裸露部分實施苫蓋。土方、工程渣土和垃圾應當集中堆放,堆放高度不得超出圍擋高度,并采取苫蓋、固化措施。

    2)在城鎮建成區的地面要用混凝土硬化,其他地區的施工現場從大門入口處應設置長度不少于30米的混凝土路面,裸露地面應當采取綠化措施或采用綠色防塵網苫蓋。

    3)現場道路必須硬化處理,并灑水防塵。

    3、設置沖洗設備

    在大門入口處應當設置沖車設備,對駛出場區的車輛進行沖洗。

    4、建筑外檐密目網封閉

    建筑物外檐腳手架應當使用符合國家和有關部門要求的綠色安全立網全封閉,防止高空墜物和建筑粉塵飛揚。安全立網應當定期沖洗,保持清潔。

    5、禁止現場攪拌混凝土

    建設項目必須使用商品混凝土,嚴禁現場設置混凝土攪拌設備。

    6、將文明施工防塵治理納入合同管理

    治實施方案》,落實各項防塵措施。

    7、渣土運輸“八禁”

    1)嚴禁分包給無渣土運輸資格的企業。

    2)嚴禁使用無密閉裝置的車輛運輸渣土。

    3)嚴禁無牌照車輛進入工地。

    4)嚴禁部平槽裝運車輛駛出工地。

    5)嚴禁幫勾缺失、損壞的車輛使進工地。

    6)嚴禁裝運濕泥。

    7)嚴禁不沖洗輪胎的車輛駛出工地。

    8)嚴禁無工地標牌的車輛進出工地。

    8、渣土運輸“五措施”

    1)現場監管人員:建設單位1人,監理單位1人,施工單位2人,土方運輸單位2人。

    2)建設工地出入口必須安裝攝像監控裝置和門禁。

    3)施工單位嚴格控制渣土運輸現場揚塵并采取噴淋降塵措施。

    4)渣土運輸車輛安裝衛星定位裝置。

    5)規范土方挖掘機駕駛員操作行為,杜絕超裝,降低噪音。

    9、嚴格地塊管理

    必須嚴格控制和管理在未開發地塊的棄土、倒土和運土行為,做好降塵、苫蓋,落實防塵措施。

    三、整改及處罰

    1、對檢查發現的隱患,檢查組將下發整改通知單,責任單位對檢查組查處的隱患要按照相關要求和實現認真做好整改。

    2、檢查組將對查出的問題整改情況進行復查,對不按要求進行整改的將下發停工令,拒不執行停工整改的海河公司將約談責任單位主要領導并處以罰款。

    3、對認真落實“防塵治理”各項措施的單位,公司給予通報表揚,對不認真落實“防塵治理”各項措施的單位將給予通報批評。

    三、檢查項目及時間安排

    時間安排:各單位從2014年4月24日至4月29日開始自查。公司檢查督導組將同時開展檢查。

    檢查范圍:公司所建設項目及地塊項目。

    附:《建設及地塊項目明細表》

    水利工程工作匯報篇三

    截止20xx年5月底,對1月1日以來全縣組織實施的政府投資和使用國有資金的農村飲水安全、骨干水利工程、水土保持工程及其他水利工程共4大類15個項目進行了全面排查。項目主要包括:縣城引水工程、縣城供水工程,縣農村飲水安全項目、縣新增農村飲水安全項目、縣第一批農村飲水安全項目,縣第二批農村飲水安全項目,奔子欄鄉鎮供水工程、云嶺鄉鎮供水工程、霞若鄉采貢引水工程,阿東大溝灌溉工程,月仁大溝治理工程,水邊河小流域綜合治理工程,佛山鄉亞貢搬遷人飲工程、渠道工程及輸電線路工程。

    11月初至20xx年5月底,結合中央擴大內需項目檢查工作,全縣水務系統先后于11月1~3日及25~27日、20xx年元月7~9日、20xx年5月10日至20日組織抽調業務科室主要負責人,組成檢查組進行了專項檢查,檢查組由局領導帶隊,重點對水利項目建設管理程序及中央擴大內需項目落實三個100%等情況進行檢查。

    1、檢查內容。主要從規劃、可研、初步設計及實施方案批復,從投資計劃下達、中央資金和地方配套資金到位情況及結算支付情況,從項目法人組建、招標申請和備案、施工合同、監理合同、主要材料設備供應合同簽訂、質量監督書簽訂,開工審批和監理單位開工令,安全管理機構及方案措施,以及施工計劃編制、建設進度、工程資料同步整編、招標投標信息公開等方面,對項目建設管理的各個方面及各個環節進行了認真檢查,尤其是對以往檢查中發現問題是否進行了整改落實、達到了三個100%的要求作為檢查重點內容之一。

    2、發現問題和整改落實情況。檢查發現,水利項目嚴格執行基本建設程序,工程及時開工建設,對以往檢查中發現問題也進行了整改落實,基本達到了三個100%的要求,但總體上也還存在中央資金在財政部門滯留過多、個別項目地方配套資金到位率過低、工程財務結算慢、不按規定及時辦理質量監督手續及建設管理資料不完整、整編不同步、不規范等不容忽視的問題。對上述存在問題,我們分別即知即改、補充糾正、協調完善等不同類型,分別制定措施進行了整改,整改意見現已全部落實。

    1、加強領導,成立機構。11月初,我局成立縣水利工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組,局長阿主同志任組長,分管副局長任副組長,相關科室主要負責人為成員。通過成立相應領導機構和工作班子,明確各自工作職責。

    2、召開會議,專題安排。為落實省水利廳《云南省水利廳轉發水利部關于進一步做好水利工程建設領域突出問題專項治理工作的通知》(云水建管20xx26)及各上級部門的相關要求,我局于12月5日召開了工程建設領域突出問題專項治理工作會議,對專項治理工作作了具體安排,并下發了《縣水務水電局開展水利工程建設領域突出問題專項治理工作方案》,進一步強調了各階段的目標任務和具體要求。

    (1)人飲辦負責農村飲水安全項目,落實、招標監督、開工審批、進度管理、驗收管理等方面工作。

    (2)水利股牽頭負責骨干水利工程及其他水利工程前期工作、規劃管理、立項審批、投資計劃和項目建設統計管理等方面工作。

    (3)城市供水項目指揮部負責縣城引水工程及供水工程公開招標、工程管理等方面工作。

    (4)水保辦負責水土保持項目的開工審批等方面工作。

    (5)財務室牽頭負責項目資金落實、基建財務管理、工程建設審計等方面工作。

    (86)辦公室牽頭負責水利工程建設項目的信息公開及宣傳報道和綜合材料等工作。

    4、設立專欄,注重宣傳。在縣水電局政信息公開發布縣水利工程建設領域突出問題專項治理工作相關信息,通過工作動態、文件通知、領導講話、法規制度、經驗交流等欄目,對專項治理工作進行全面報道,加大宣傳力度,加強輿論監督和社會監督。

    5、設立舉報電話,接受社會監督。設立舉報電話和電子信箱,接受社會各界和人民群眾的監督舉報。

    6、認識提高,成效明顯。自10月底開展水利工程建設領域突出問題專項治理工作以來,我縣按照政府和行業兩條線上的安排部署,成立工作機構,制定專項治理實施意見,結合行業和地方實際,認真開展專項治理工作,制定完善相關制度,達到了認識提高,思想統一,制度健全,工作主動,要求嚴格,管理規范的良好效果。通過建立專項治理排查工作臺帳等環節工作,認真執行項目建設管理程序的積極性明顯增強,由過去“要我做”轉變為“我要做”,專項治理工作初見成效。

    從檢查情況來看,農村飲水安全等項目建設管理比較規范,制度健全,管理嚴格,各類資料整理歸檔較好,內容完整,資料齊全,項目建設管理的規范性明顯提高。

    水利工程工作匯報篇四

    1、加強現場質量監督活動,提高質監工作質量。

    工程建設過程中,我站要求質量監督員盡可能多進行一些現場質監活動,督促檢查建設、監理及施工單位等參建單位的質量和安全檢查,保證體系建立、落實情況。查看工程材料、機械設備質量及已完工工程的外觀質量;抽閱建設、監理及施工單位的檢測試驗成果、檢查記錄和施工記錄等原始資料;檢查施工、監理單位對已完成工程質量自評和復評情況。對于工程的關鍵工序、關鍵部位施工,質監員都會到施工現場巡查、監督,確保關鍵工序,關鍵部位能夠保質保量地完成。通過開展質量監督活動,一些質量問題和隱患被及時發現并得以整改,避免了工程質量事故的發生。對質監活動中發現的質量問題質監人員能以高度的社會責任感,主動服務,幫助出謀劃策,督促、參與解決問題,直到妥善處理完畢。

    2、加強職責,嚴格把好工程質量評定關。

    工程質量評定是水利質監部門最為重要的職責之一,任務重,責任大。為做好質評工作、把好質評關,質量監督站、項目站高度重視,在平時質監活動中注意收集工程質量有關信息資料,在工程完工時按照質量檢驗評定標準及細則,認真查閱資料特別是原材料試驗檢測資料、半成品、樁基等檢測資料和生產廠家的質量合格證和質量保證資料,關鍵部位、關鍵工藝的施工記錄和監理檢查情況,壓濾機濾布聽取有關方面的介紹和匯報,并進行充分的現場查驗,根據需要,可委托有關單位作進一步的檢測,同時結合歷次的抽查評比和項目站質量監督活動的情況,進行單元、分部及單位工程質量評定。質評過程中發現問題,一查到底,確實存在質量問題的,要求建設單位組織處理或返工,否則不予評定。

    2003年度,我站受監項目未發生過任何質量安全事故,在省質監中心站的指導下,與省質監中心站共同完成了泰東河新通揚運河段工程、江堤達標工程等項目以及我市城市防洪工程等一批重點項目的質量監督工作,完成質監項目概算投資額約1.7億,完成工程項目質量優良率達到53%以上,較為客觀地反映了工程質量,受到工程參建各方的認可和主管部門、工程驗收委員會的肯定。

    二、強化制度建設,嚴格工程項目質量管理

    為了使我市水利工程質量監督工作制度化、規范化,我們認真貫徹落實國務院《建設工程質量管理條例》、水利部《水利工程質量管理規定》、《水利工程質量監督管理規定》和《江蘇省水利質量管理規定》,根據國家、水利行業的技術規范、規程、標準及《江蘇省水利工程質量檢驗評定標準》,努力規范全市水利工程質量監督和質量評定工作。2003年受監的工程主要有:泰東河新通揚運河段工程、江堤達標工程、城市防洪工程以及地方基建項目等,各個受監項目均建立、健全和完善質量管理、監督體系,形成“建設單位負責、監理單位控制、施工單位保證和政府監督相結合”的質量保證體系,做到職責分明、責任明確。重點項目、重點部位項目站全過程跟蹤監督,一般項目以定期、不定期地檢查為主,強化宣傳教育,對工程建設現場、質量保證檢查體系、質量管理情況等產品質量、保證措施、工作質量進行完整的檢查監督。

    三、加強學習及檔案管理,不斷提高質量管理水平

    為使我市水利建設工程質量管理水平不斷提高,我站加強對質量監督員的業務技能指導、技術培訓等工作,努力提高技術業務水平,以適應新形勢下質量監督工作的需要。一是加強法律、法規、規章以及強制性規范、標準的學習,二是加強質量監督的基本知識、基本技能的學習,三是加強在質量監督和工程質量管理的實踐中學習和提高。

    在質量監督過程中,注意對檔案資料的收集整理,并有兼職檔案人員進行檔案管理。

    四、存在問題及建議

    1、進一步完善各項規章制度。建立健全并形成一整套系統的工作流程和規章制度。

    2、進一步充實隊伍,努力提高人員素質。經過幾年來一批重點工程質監工作的實踐和磨練,培養和鍛煉了一批質監人員。但是面對面廣量大的工程建設,面對不斷出現的新情況、新問題,我們的隊伍還需進一步充實,人員素質還有待進一步提高。

    3、進一步加強工作力度,加大質量檢查、監督工作的頻度,提高質監工作的水平。

    水利工程工作匯報篇五

    涼山州發展和改革委員會農村經濟科

    (2012年7月)

    國家發改委、財政部、水利部、建設部規定,水利工程建設必須按照國家基本建設管理程序有關規定認真執行項目法人責任制、招標投標制、建設監理制、合同管理制等管理制度。

    項目法人組建:新上項目在項目建議書被批準后,應及時組建項目法人籌備組,具體負責項目法人的籌建工作。

    項目法人籌備組應主要由項目的投資方派代表組成。在申報項目可行性研究報告時,須同時提出項目法人的組建方案,在項目可行性研究報告經批準后,正式成立項目法人,并按規定確保資本金按時到位,同時及時辦理公司設立登記。國家重點建設項目的公司章程須報國家投資主管部門備案,其他項目的公司章程按項目的隸屬關系分別報有關部門、地方投資主管部門備案。

    大型水利工程項目法人組建方案由省人民政府審批,中型水利工程項目法人組建方案由市州人民政府審批或委托縣市人民政府審批。

    二、項目建設主管部門

    項目建設主管部門主要包括國家投資主管部門、質量監督單位、項目稽察、審計機關和水利行業主管部門。主管部門在項目的建設過程中,主要抓建設程序中五個關鍵環節的監督管理,即項目建議書、可行性研究報告、初步設計報告、開工報告(建設實施開始)的審批以建設項目竣工驗收。

    (1)審批大型建設項目的可行性研究報告(大型包括項目建議書)。審批過程中,國家投資主管部門主要依據行業主管部門的技術審查意見和財政、金融等部門的投資意見,并委托有資格的工程咨詢公司評估。

    (2)審查總投資超過2億元的重大建設項目的可行性研究報告,并報國務院審批。

    (3)負責國家重點項目的后評價。國家投資主管部門在建設單位自評、行業評價的基礎上,委托中國國際工程咨詢公司組織復審。

    (4)省級投資主管部門(省發改委)負責按上述程序履行大中型水利項目的省級審批和建設管理權限。

    2.質量監督:水利工程質量監督機構是水行政主管部門對水利工程質量進行監督管理的專職機構,對水利工程質量進行強制性的監督管理。

    3.項目稽察:建設項目稽察的基本任務是對工程建設活動全過程進行監督檢查。對國家出資為主的水利基本建設項目實行稽察制度,稽察工作實行稽察特派員負責制。對建設項目的稽察,主要包括項目前期工作與設計工作、項目建設管理、項目計劃下達與執行、資金使用、工程質量、國家有關政策、法律、法規、規章和技術標準執行情況等方面的內容。

    4.審計機關:為保證建設資金的合理使用,項目法人或建設單位應主動接受或聘請審計機關對項目建設資金的使用進行審計。

    5.水行業主管部門:

    (1)水利部是國務院水行政主管部門,對全國水利工程建設實行宏觀管理。

    (2)流域機構是水利部的派出機構,對其所在流域行使水行政主管部門的職責,負責本流域水利工程建設的行業管理。

    (3)省(自治區、直轄市)水利(水電)廳(局)是本地區的水行政主管部門,負責本地區水利工程建設的行業管理。

    三、項目建議書、可研報告編制

    1、開展大中型水利工程項目建議書、可研報告編制,應積極推行招標投標制度,打破區域和行業界限,按照公平、公正、科學、擇優的原則,確定咨詢、勘察、設計單位。

    2、國家規劃內項目安排優先開展前期工作,并優先開工建設。

    3、大型水利工程按國家有關規定開展前期工作。納入國家和省級相關規劃的中型水利工程,直接編制項目可行性研究報告,不再編制項目建議書。

    4、前期工作經費由當地和項目業主負責落實,省級對大型水利工程給予適當支持。

    四、資金籌措方案

    大中型水利工程建設主要依靠中央投資支持,不足部分由省級和地方政府配套及項目業主自籌解決。

    1、對經營性部分,充分發揮市場配置資源的基礎性作用,利用項目融資解決資金問題;對非經營性部分,省級投資給予適當支持,包干使用,超概算投資部分由市(州)、縣(市、區)及項目業主自行負責。

    3、納入國家規劃的中型水利工程,中央資金支持達到50%的,省級原則上按非經營性部分投資的20%包干支持;中央資金支持未達到50%,地方難以足額籌措建設資金的項目,省級可適當提高非經營性部分投資的支持比例。經營性投資比重較大、市場融資能力較強的項目,主要依靠爭取中央資金和市場融資解決,省級原則上不給予資金支持。

    4、未納入國家規劃,中央未給予資金支持,省委、省政府確定開工的中型水利工程,省級投資比例原則上按非經營性部分投資的35%干支持。

    5、根據水利工程建設具體情況,省級投資采取補助或項目資本金注入方式支持。補助方式的省級投資,直接補助到項目業主;項目資本金注入方式的省級投資,通過四川發展(控股)有限責任公司注入省水務投資集團,由省水務投資集團作為出資人代表,行使出資人權利。

    (一)大型水利工程(庫容1億立方以上,灌面50萬畝以上)

    1、項目建議書:由發改部門層層轉報國家發展改革委,發展改革委委托水利部審查并提出審查意見后審批。

    2、可行性研究報告:由發展改革部門層層轉報國家發展改革委審批,附規劃選址意見書、用地預審意見、環境影響評價文件、節能審批批復文件及其它相關規定應提供的附件。

    (二)中型水利工程(庫容1千萬立方—1億立方,不含1億立方;灌面5萬畝—50萬畝,不含50萬畝)

    除國家、省對編制項目建議書有明確要求的項目外,省略項目建議書階段,以可行性研究報告代項目建議書,其程序為:發展改革部門層層轉報省發展改革委審批,附規劃選址意見書、用地預審意見、環境影響評價文件、節能審查批復文件及其它相關規定應提供的附件。

    (三)小型水利工程(庫容1千萬立方以下,不含1千立方)

    可行性研究報告或實施方案由縣發展改革局報州發展改革委審批,附設計單位編制文本、政務中心受理通知、行業主管部門技術審查意見、用地預審意見、環境影響評價文件、節能審查批復文件及其它相關規定應提供的附件等。

    水利工程工作匯報篇六

    工作總結是個人在一個時期、一個年度、一個階段對自己的工作生活等表現的一個自我總結。下面就是小編給大家帶來的水利工程上半年工作總結,希望能幫助到大家!

    2019水利工程上半年工作總結(一)

    一、加強組織建設,著力建立完善黨建工作長效機制

    今年我局黨委將進一步加強領導,以提高各黨支部的工作能力作為工作重點,努力探索和建立黨建工作新機制。

    1、加強組織領導

    今年我局黨委堅持把基層組織建設作為基礎來抓,加強對黨建工作的統一領導,建立健全領導工作機制,局黨委成立黨委書記負總責、黨委成員分工負責的局黨建工作領導小組,黨委成員分工聯系到10個黨支部。黨委成員在抓好分管業務工作的同時,全面抓好各分管黨支部的黨建工作,加強對黨建工作的指導督促,在全局上下統一思想認識,形成重視黨建、抓好黨建的濃厚氛圍,推動黨建工作的開展。

    2、加強基層黨組織建設

    今年我們將把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作為黨組織建設的重點。對各黨支部領導班子加強配備,組織新任支部書記參加縣里統一組織的培訓,落實支部書記“一崗雙責”責任制,建立黨建工作長效機制,建立黨建工作計劃,落實黨建工作目標管理,完善組織建設和黨員管理各項制度,使支部工作的規范化和制度化建設進一步加強;做好黨費收繳,嚴格按照黨費交納標準和時間的要求,安排專人負責黨費收繳工作,確保該收的收足,并將黨費及時繳到縣組織部指定帳戶。

    3、健全落實組織生活制度

    嚴格執行"三會一課"、民主生活會等制度,建立了黨員聯系群眾、民主評議黨員以及民主公開集中推薦入黨積極分子等制度。規定黨委和各支部每年召開民主生活會不少于2次。定期組織召開黨委會和支部會,開展黨委中心組學習和黨課學習活動。對黨內重大議事決策認真貫徹民主集中制原則,堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、公示監督、分工落實,增強決策的民主性和科學性。建立"走基層訪千戶暖民心“活動,系統37名黨員干部與37戶貧困戶結成幫扶對子,定期上門走訪慰問,幫助解決問題和困難。

    4、建立黨員教育管理制度

    按照建設“學習型”單位的要求,健全和規范了黨員集中學習日、支部集中學習、交流討論等各項學習制度,增強全體黨員學習的針對性;建立激勵機制。黨委把支部黨建工作納入全局工作,與水利工作和其他業務工作一起部署,年終進行考核,評選年度先進黨支部。

    二、建立兩支隊伍,開展四項活動,著力發揮廣大黨員的先鋒模范作用

    建一支黨員突擊搶險隊。計劃采取黨員自愿報名、組織審核的方式,建一支黨員突擊搶險隊,黨員突擊搶險隊主要在汛期和防旱時,根據工作需要,在關鍵時候,突擊搶險隊開展緊急搶險工作。一年計劃組織開展兩次防汛搶險應急演練,提高應急處置能力,確保安全渡汛。

    建立“水潤洪澤”志愿者協會。為進一步弘揚“雷鋒”精神,實現我縣民間網絡社團志愿者志愿服務行動的規范化,更好地為社會提供志愿服務,成立“水潤洪澤”志愿者協會,目前各項籌備工作已基本就緒。擬成立的“水潤洪澤”志愿者協會目前有核心骨干成員5名,志愿者88名。今年我們計劃組織開展《保護母親湖,志愿者在行動》、關愛留守兒童、特殊兒童等公益活動,為我縣弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的時代新風尚發揮積極作用。

    開展“四項”活動:

    1、開展黨的群眾路線教育實踐活動

    在全體黨員中開展以“傳承恩來精神,建設湖濱新城”為引領,以反“四風”,樹“五德”為重點群眾路線教育實踐活動,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,扎實抓好學習教育,聽取意見,查擺問題,開展批評,整改落實,建章立制三個環節工作,推動黨員干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立、基層基礎進一步夯實。通過開展這項活動,使全體黨員干部深刻理解群眾路線是永葆黨的青春活力和戰斗力的重要傳家寶,必須做到教育和實踐兩手抓,使馬克思主義群眾觀點深深植根于思想中、真正落實到行動上,著力解決關系群眾切身利益問題和服務群眾“最后一公里”問題。

    上半年,水利局通過組織黨委中心組學習;黨員干部走進“實景課堂”接受教育;心得體會交流討論活動;觀看先進典型專題教育片《生死牛玉儒》和《永遠的焦裕祿》;群眾路線知識考試、開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論“主題征文”;建黨93周年知識競賽活動;走進“政行風熱線”直播室;邀請老干部幫助查找“四風”問題等一系列活動,確保學習教育取得實效。

    2、開展“好書大家讀”活動

    在全體黨員干部中開展“好書大家讀”活動,每月讀一本好書,學習《中國特色社會主義理論》、《黨的群眾路線教育實踐讀本》、《做最優秀的共產黨員》、《水法》、《防洪法》等政治理論書籍和業務書籍,不斷提高全體黨員的政治理論水平、業務素質和解決實際問題的能力。

    3、開展“走基層、訪千戶、暖民心”活動

    在全系統股級以上干部中開展“走基層訪千戶暖民心”活動,和共和鎮澗前村、永豐村、趙集村、澗前村等困難家庭開展一對一結對幫扶,每名干部幫扶一戶困難戶。幫扶的內容主要是創業指導、幫扶救助、協調問題、辦理實事等,幫助每戶辦理1-2件實事。對在幫扶活動中成績突出的黨員,積極向縣委組織部推薦為全縣優秀黨員,進一步擴大黨員模范的影響力。

    4、開展“公益水利行”活動

    結合黨的群眾路線教育實踐活動,每月組織黨員干部深入到退休老黨員、60歲以上勞動模范、身體不便老黨員等家中開展“送學”輔導,確保學習環節全員覆蓋。組織機關干部集中志愿簽名,每月組織開展交通文明行、節約用水、水法律法規咨詢、防災減災等為專題的“公益水利行”活動。通過活動,一方面讓廣大居民感受黨的關懷,為他們送溫暖送服務送便捷;另一方面,讓機關黨員深入基層、了解民意,進一步增強黨的宗旨觀念和服務意識。

    三、以黨建帶團建,促婦建,著力推動水利各項新發展

    今年我局黨委計劃貫徹落實縣委的決策部署,堅持黨建帶團建、團建服務黨建,促進婦建,全力推進水利各項新發展。

    1、創新黨帶團機制。我局黨委計劃根據黨建帶團建目標職責,把“青年服務水利”主題教育列入黨建活動總體計劃,同時制定和完善黨團工作量化考核制度,將黨團組織建設納入量化考核,做到黨建團建同規劃、同部署、同檢查、同考核、同落實,從機制上保證黨建帶團建工作的落實。

    2、加強青年隊伍建設。今年我局計劃加強對團員青年和年輕黨員的培養、選拔,在各項政治、業務等的學習中,從名額、時間、機會等方面都向青年干部傾斜,努力為青年干部成才搭建平臺,創造機會。今年我們計劃在全系統公開競爭選拔6名正股級干部,目前這項工作已于4月11日圓滿完成。同時加強推優薦才的力度,把2名思想先進,政治覺悟高,工作突出的優秀青年輸送到黨的隊伍中,發展2名入黨積子,并組織參加機關工委統一組織的培訓,真正使“推優”成為黨組織發展青年黨員的主要渠道。

    3、豐富團組織工作思路。結合水利工作實際,在局黨委的統一領導下,我局團委計劃今年開展三項活動,主要是組織開展“弘揚雷鋒精神,義務植樹志愿服務活動”、“貧困兒童幫扶結對”、“團員奉獻日”等活動,通過開展這些活動,不斷提高團員青年深入基層服務意識。

    4、以黨建促婦建。今年我局黨委計劃成立婦女兒童工作委員會,建立黨委主管、婦兒委牽頭,各單位分工負責的上下貫通、條塊結合、齊抓共管的工作格局,盡心盡責為婦女兒童服務,實實在在為婦女兒童做事,推動我局婦女兒童工作與水利工作的和諧發展。目前我們正在向縣婦聯打報告。婦兒委成立后,將進一步做好計劃生育、婦女培訓、女性維權、衛生保健等工作,切實將婦女兒童工作擺上重要位置,維護廣大婦女兒童的合法權益。

    四、推進小型水利工程管理體制改革

    20年我縣被列入全國55個小型水利工程管理體制改革示范縣(區)之一。為做好這項工作,按照先行試點、典型引路、分類實施、全面推進的總體要求,選擇鎮作為本次改革的典型試點鎮先行試點,并在全縣迅速開展深化小型水利工程管理體制改革示范工作。鎮試點工作從20年7月份開始啟動,到目前為止,管理模式已經確定,管理網絡已經建立,管護人員已經到位,各項規章制度正在完善。

    全縣小型水利工程管理體制改革工作動員大會已于3月31日召開,成立以縣委書記、縣長為組長的改革領導小組,出臺《縣小型水利工程管理體制改革實施方案》。下階段將針對全縣小型水利工程管理上的問題和鎮試點工作的薄弱環節,按照政府推動、市場運作、群眾參與、項目支撐、模式創新的改革思路,進一步強化組織領導,健全管理網絡,落實管理資金,強化督查考核,提升管理水平,保障工程安全運行,做到“建、管、用”相一致,“責、權、利”相統一。

    五、下半年黨建工作計劃

    1、繼續扎實推進群眾路線的深入開展;

    2、進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任;

    3、組織系統內黨員干部開展愛國主義教育活動;

    4、加大系統內黨員干部的學習力度;

    5、抓好系統內安全工作,確保無重大安全事故及責任事故的發生;

    6、做好年終黨建全年工作的整理,迎接上級檢查。

    2019水利工程上半年工作總結(二)

    水利局2019年上半年工作總結及下半年工作計劃內容顯示中2019上半年,在市水利局的正確領導和有關部門的大力支持下,全處干部職工始終圍繞“創收、協調、維護”這一工作主線,精誠團結,群策群力,攻堅克難,扎實工作,圓滿地完成了上級交辦的各項工作任務,開創了水利管理工作新局面。

    一、2019上半年工作總結

    1、注重開源節流,抓創收保運轉

    我處的經濟來源原來主要靠蝦池租金、內灘養殖租金、鹽場維護費三部分組成。由于鹽場維護費自2019年開始已停止征收。現在主要靠蝦池租金和內灘養殖租金兩塊收入。為彌補經費短缺問題,我處一方面積極發動員工涵養費源,抓好征收工作,做到應收盡收;另一方面,積極策劃項目,廣辟渠道,想方設法向上爭取補助資金。

    2019上半年度總收入16.3萬元(蝦池養殖收入4.4萬元;內灘養殖收入11.9萬元)。市財政局國債五期海堤除險加固已下撥17萬元。在抓增收的同時,我處克服困難,勒緊腰帶,本著節儉過緊日子的原則,全力抓好節支工作,確保單位正常運轉。上半年,全處事業支出19.7萬元。專項支出20.0萬元(其中五期海堤加固16萬元;鋼閘板更換4.0萬元)。

    為保證所有的水利工程能管得嚴、護得住、用得好,充分發揮效益,受益群眾。我處堅持以“穩”字當頭,時刻繃緊安定穩定這根弦,積極做好監管、協調、服務等工作,做到工程無大恙,群眾得實惠,社會大穩定。

    (1)集中力量抓好海堤達標加固。五期海堤除險加固完成300米,占全部工程量的85%。

    (2)主動靠前協調各方。福建省lng天然氣工程110千伏電力線路經過勝利墾區,我處本著服務大項目的思想,積極協調建設單位完善施工方案,切實做到既保證了工程質量,又維護了單位的合法權益,受到建設單位和當地群眾的一致好評。

    (3)全力以赴抓好維穩。設立宣傳欄、警示牌等,對工程周邊群眾開展廣泛宣傳,有效地提高群眾有關涉水法律意識。一方面,保證養殖管理秩序穩定,無出現電、毒、炸等掠奪式經營方式。另一方面,規范納潮進水,墾區內養殖戶、鹽場、農田灌溉做到協調共存,相互尊重,存大同求小異,無出現因納潮、排洪產生的糾紛發生。

    2、注重減災抗災,抓防范求安全

    (1)不折不扣落實防汛各項措施。成立了防洪抗臺風工作領導小組,制定防洪防抗臺風工作預案,開展工程汛前、汛中及‘安全生產月’水利工程大檢查,科學調度水閘,排洪及時通暢,備用電源隨時待命,成功抗擊了“5.30”和“6.13”暴雨的襲擊,有效地將自然災害帶來的損失降到最低限度。

    (2)永不放松抓好安全生產。制定本單位安全生產年度計劃,建立自上而下的安全生產責任網絡,依照“誰檢查,誰負責”“誰的隱患誰整改”的原則,采取有效監控措施。采用多種宣傳方式,宣傳“安全生產月”活動主題,共張貼宣傳標語22條,懸掛橫幅1條。充滿了“安全生產月”的活動氛圍。

    (3)緊緊圍繞“查隱患、找死角、保安全”為主要內容的專項檢查,在檢查中,注意做到“四個結合”,即一是把檢查和整改結合起來,邊查邊整改;二是把檢查與落實責任和責任追究結合起來;三是把檢查與加強安全生產基礎工作結合起來;四是把檢查與專項整治結合起來。

    (4)組織全體干部職工認真檢查1.85公理海堤;四座19孔水閘的閘板、啟閉設施、電力線路;備用電源的運行情況。

    (5)榜秀公路太湖段的公路橋無設置橋欄桿的安全隱患,2017年以書面向莆田市公路局發函,要求盡快組織完善,市公路局于2019年5月完成對橋欄桿的增設,并設置“非工程管理人員禁止進入水閘管理區”的警示牌4面,確保公民和車輛安全。

    (6)仔細檢查車輛運行安全,教育駕駛員按照交通安全的有關規定做好車輛保養,嚴禁疲勞及酒后駕車等不安全行為。

    (7)組織全體干部職工及養殖戶聽取市消防支隊現場講課,組織對兩個管理站的安全用電、防火情況等進行互檢,安裝8個滅火器,做到家底清,情況明。

    二、注重政務公開,抓廉政樹形象

    1、切實加強黨風廉政教育。按照要求開展“兩個先行”教育活動,成立學習領導小組,制定工作實施辦法,并按規定組織學習,取得了明顯學習成效,既提高了理論水平,又促進了業務水平上檔次。同時努力探索行之有效的黨風廉政教育機制。除了正常的開展學習“四項紀律”、“八大要求”、“五個嚴禁”、“反腐倡廉”、“六個機制”規定以及不準贈送和接受“紅包”規定,強調實行民主集中制的領導制度,堅持遇事同群眾商量,大小事項召開處務會議集體研究決定,使每一件事情的決策過程既充分發揚民主,集思廣益,又能相對集中。

    2、切實加強財務管理。堅持水利局2019年上半年工作總結及下半年工作計劃內容顯示中按照“部門申請,集體研究”的原則,使各項資金調度置于全體干部職工的監督之下,同時,每月公開一次財務收支情況,切實防止財務暗箱操作,有效地控制了鋪張浪費和不合理開支。在研究問題時,全體干部職工都能敞開思想、暢所欲言,決議一旦形成都認真貫徹執行,較好地發揮了集體領導的作用。在決策指揮上堅持說了就算,定了就辦,辦就辦好的原則,從而在群眾中樹立了想事、干事,想干就能干成事的良好形象。

    3、切實加強計劃生育工作。堅持“誰主管、誰負責”原則,抓好單位的干部職工的計劃生育日常管理工作,落實各項規范化管理措施。并積極協助當地計生部門抓好計生工作,形成齊抓共管的工作合力。計劃生育正常,無出現計劃外生生育。總之,上半年,我處堅持從關心困難職工生活入手促進和諧水利建設,下決心解決職工最關心的難點、熱點問題。動員全處上下牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立有為才能有位的觀念。齊心協力,扎實工作,和諧水利建設呈現出良好的局面?,F在,默默無聞工作的人多了,整天抱怨的人沒了,獻計獻策的人多了。呈現出“聚精會神干管理、一心一意謀發展”的良好氛圍。

    1、資金短缺、投入不足,社會辦水利的投入機制還沒有真正建立起來。

    2、管理體制上存在弊端。大鍋飯沒有真正打破,職工缺乏危機感。管理方式、人員行為不能完全適應社會主義市場經濟發展的新形勢對水利管理行業的要求。

    3、水利經濟發展較慢,制約單位跨躍式發展。等等這些問題,需要下一步采取有效措施,認真加以解決。

    2019水利工程上半年工作總結(三)

    在市委市政府的正確領導下,在社會各界的大力支持下,市水利局扎實工作,干事創業,上半年各項工作順利推進,任務完成圓滿,取得了可喜的成績和進步,市科學發展綜合考核的“農村規?;┧?、防汛、水資源管理、農田節水灌溉、水利移民后期扶持與管理、水土保持、全面推開小型水利工程管理體制創新改革工作”等7項目標按計劃推進,其他各項工作也按計劃順利推進。

    一、上半年工作情況

    1、防汛抗旱工作扎實細致,確保全市安全度汛

    (1)抗旱工作。今年來我市各區市發生了不同程度的旱情,在市委市政府的正確領導下,市防指科學應對,超前部署,加強旱情墑情監測,及時開展督導檢查,修訂完善抗旱應急預案,加強水源調度,積極開展抗旱水源建設,特別是產芝水庫調水、灌溉深井和農村規?;┧こ贪l揮了重要作用,從而較好地滿足了抗旱用水需要。截至目前,全市累計投入抗旱資金8299.2萬元,完成抗旱澆灌面積235.54萬畝次,有效解決了7561人飲水困難。

    (2)防汛工作。強化防大汛、抗大災意識,狠抓工作落實,成功防御了今年第9號臺風“”對我市的影響。一是層層落實防汛責任。組織落實了全市重點防洪工程行政和技術責任人69人;落實了552座小水庫每庫1-2人專職安全管理員隊伍;重新確認了44個市防指成員單位的職責。二是組織開展防汛檢查和隱患整改。4月份組織開展了全市水利工程安全專項檢查和汛前檢查,下達了《防汛整改通知書》,6月底前完成了隱患整改。三是認真修訂預案。重新修編了《市防汛抗旱應急預案》和《市防臺風應急預案》。編制了《防汛工作手冊》和《防汛應急處置手冊》。修訂了23座大中型水庫汛期控制運用指標。四是加強防汛應急機制建設。按規定落實了防汛物資和搶險隊伍,加強了以防汛為重點的信息化建設工作,與警備區、武警支隊確定了22個部隊行動集結地點,隨時做好搶險準備。6月16日至18日在市東湖組織了全市防汛技能培訓,組織了沖鋒舟、橡皮艇和大型排水設備實際操作演練,進一步提高應對災害處置水平。五是抓好防汛工程建設工作。14座小型病險水庫除險加固、9座中型病險水閘除險加固、38項水毀修復工程完成了計劃任務,另外還完成了新河閘有關前期工作和山洪災害防治非工程措施項目建設。

    2、著力推進水利重點工程建設,河道治理、調水及水源工程進展順利

    一是治理配套工程。水源工程(水土保持)項目完成了方案設計、預算評審和招標工作,簽訂了施工合同。完成了河閘左岸堤防砂坑回填,閘防滲墻開工建設。完成了數字工程有關前期工作。二是調水工程。實施了產芝水庫向即墨市、城陽區和嶗山區調水工程,工程預算投資 5.1億元,設計日供水量10萬立方米。全程管線、三個泵站及調度中心已全部完工,目前正向日均調水5萬立方米,有效地緩解了的飲水困難。實施了河調水及擴建工程,建成后日供水水量可達到10萬立方米。同時,還正在積極推進河和水源、水庫調水、青鋼專線調水、臺供水等工程。三是水庫供水工程。完成了有關前期工作,6月20日開標,工程現已開工建設。四是中小河流治理工程。全國中小河流治理重點縣工程、中小河流治理工程、支流河道引水渠道治理項目正在按計劃推進,年內可全面完成任務。

    一是農田水利工程。列入市政府掛牌督辦事項和現代農業十大重點工程、總投資1.5億元的91處小型農田水利重點縣項目,已完成總體進度的75%;投資2452.7萬元的市店埠高效節水灌溉示范項目三期工程主體工程已完工。在今年水利部、財政部組織的小型農田水利重點縣年度績效考評中,我市再次被評為優秀等次,位列計劃單列市之首,連續三年被評為優秀。二是農村供水工程。列入市辦實事、總投資約9億元的27處農村規?;┧こ倘块_工建設,上半年組織了2次現場觀摩評比,較好地促進了工作的順利開展;投資303萬元的市、城陽區農村飲水安全工程縣級水質檢測中心項目已順利完工。

    一是高標準完成移民人口核查管理、扶持方式確定和直補資金發放工作。組織各區市和有關部門及時對11.6萬名移民人口自然變化進行核查。上半年無差錯發放兩個季度移民直補資金3227萬元。二是移民項目扶持工作按計劃全面推進。完成竣工驗收和移交各類移民扶持項目100多個,特別是節水灌溉項目在移民村抗旱保苗中發揮顯著作用。今年向上級又爭取了各類移民扶持資金5305萬元,再為庫區和移民安置區增添扶持項目145個。三是加強對市避險解困試點項目的指導工作。對省移民局評審的《市避險解困試點實施方案》進行了認真的審查。四是移民教育培訓工作有序開展。組織市和區市兩級移民干部培訓1期,根據移民群眾的生產需要,及時協調移民科技下鄉服務團組織科技下鄉15場次,專家聯系活動9場次,培訓各類人員650人次。

    5、水政執法和監察工作不斷加強,維護了正常的水事秩序

    一是深入開展普法宣傳教育工作。組織開展了3.22“世界水日”“中國水周”宣傳紀念活動,取得了良好效果。

    二是扎實開展執法規范化建設工作。制定印發了《市水利局關于進一步明確小沽河管理職責的通知》,理順了部門之間和層級之間的執法體制,明確和強化了執法責任。

    三是認真開展行政審批規范辦理工作。對8項水行政審批服務事項以及相關中介服務項目進行了認真梳理。做好大廳窗口行政審批事項日常辦理工作,對新增行政審批事項入駐大廳進行了研究辦理,截至六月底共辦理水行政審批服務事項74件。四是督促和會同有關部門、區市,對通過舉報、交辦、巡查中發現的各類水事違法案件,做到嚴肅對待、及時處理,維護了正常的水事秩序。

    6、加強水資源管理和水土保持工作,進一步提升水生態文明建設水平

    一是實行最嚴格水資源管理制度,將20年度水資源管理“三條紅線”控制目標分解下達到各區市。將《建設項目水資源論證報告書(建設項目水資源論證表)審批》行政審批事項從7月1日起納入市行政審批大廳實行集中辦理。

    二是加強水資源的優化配置和統一調度。嚴格落實市政府調度令制度。開展了市和產芝、尹府水庫水量分配方案(初稿)和技術方案的編制工作。組織編制了《市水源建設及配置“十三五”規劃》(初稿)。

    三是進一步推進水生態文明城市建設試點工作。組織編制了《市水資源保護規劃》、《市地下水資源開發潛力研究》初稿。開展了《地下水水源地生態保護與修復項目》研究工作。四是加強水功能區管理。開展了等重點飲用水源區每月1次、城市重點飲用水源區每旬1次,以及4、5月份的地下水功能區和地表水功能區的水質監測工作。五是推進水資源監控能力建設。完成了水資源管理系統“三大監控體系”勘測報告和管理系統實施方案的編制。六是開展了20年平度古跡山小流域、胡家溝小流域等12個中央預算內資金水土保持重點工程建設,目前12個項目基本完工,完成工程總投資4294萬元,完成治理面積103平方公里。同時,加強生產建設項目水土保持監督管理工作。

    7、水利改革工作扎實推進,著力構建現代水利發展體制機制。

    一是制定下發了《市水利局深化水利改革總體要求和20年度目標》,對我市深化水利改革工作進行了部署,明確了總體要求和20年度目標。二是積極落實《關于全面深化小型水利工程管理體制改革的實施意見》,在去年試點的基礎上,全面推開水利工程確權頒證工作,上半年基本完成;與市財政局聯合出臺了績效考核辦法,建立了信息報送制度,制定了標準和樣本,水利工程的管護得到了全面的落實。

    二、存在問題和下半年工作打算

    1、我市部分河道沒有得到有效治理,防洪、排澇標準低;

    4、抓好重點調水和水源工程建設、最嚴格的水資源管理制度實施和水土保持等工作,提高水生態文明建設水平。

    2019水利工程上半年工作總結(四)

    水利局2019年上半年工作總結及下半年工作計劃內容顯示中2019上半年,在市水利局的正確領導和有關部門的大力支持下,全處干部職工始終圍繞“創收、協調、維護”這一工作主線,精誠團結,群策群力,攻堅克難,扎實工作,圓滿地完成了上級交辦的各項工作任務,開創了水利管理工作新局面。

    一、2019上半年工作總結

    1、注重開源節流,抓創收保運轉

    我處的經濟來源原來主要靠蝦池租金、內灘養殖租金、鹽場維護費三部分組成。由于鹽場維護費自2019年開始已停止征收?,F在主要靠蝦池租金和內灘養殖租金兩塊收入。為彌補經費短缺問題,我處一方面積極發動員工涵養費源,抓好征收工作,做到應收盡收;另一方面,積極策劃項目,廣辟渠道,想方設法向上爭取補助資金。

    2019上半年度總收入16.3萬元(蝦池養殖收入4.4萬元;內灘養殖收入11.9萬元)。市財政局國債五期海堤除險加固已下撥17萬元。在抓增收的同時,我處克服困難,勒緊腰帶,本著節儉過緊日子的原則,全力抓好節支工作,確保單位正常運轉。上半年,全處事業支出19.7萬元。專項支出20.0萬元(其中五期海堤加固16萬元;鋼閘板更換4.0萬元)。

    為保證所有的水利工程能管得嚴、護得住、用得好,充分發揮效益,受益群眾。我處堅持以“穩”字當頭,時刻繃緊安定穩定這根弦,積極做好監管、協調、服務等工作,做到工程無大恙,群眾得實惠,社會大穩定。

    (1)集中力量抓好海堤達標加固。五期海堤除險加固完成300米,占全部工程量的85%。

    (2)主動靠前協調各方。福建省lng天然氣工程110千伏電力線路經過勝利墾區,我處本著服務大項目的思想,積極協調建設單位完善施工方案,切實做到既保證了工程質量,又維護了單位的合法權益,受到建設單位和當地群眾的一致好評。

    (3)全力以赴抓好維穩。設立宣傳欄、警示牌等,對工程周邊群眾開展廣泛宣傳,有效地提高群眾有關涉水法律意識。一方面,保證養殖管理秩序穩定,無出現電、毒、炸等掠奪式經營方式。另一方面,規范納潮進水,墾區內養殖戶、鹽場、農田灌溉做到協調共存,相互尊重,存大同求小異,無出現因納潮、排洪產生的糾紛發生。

    2、注重減災抗災,抓防范求安全

    (1)不折不扣落實防汛各項措施。成立了防洪抗臺風工作領導小組,制定防洪防抗臺風工作預案,開展工程汛前、汛中及‘安全生產月’水利工程大檢查,科學調度水閘,排洪及時通暢,備用電源隨時待命,成功抗擊了“5.30”和“6.13”暴雨的襲擊,有效地將自然災害帶來的損失降到最低限度。

    (2)永不放松抓好安全生產。制定本單位安全生產年度計劃,建立自上而下的安全生產責任網絡,依照“誰檢查,誰負責”“誰的隱患誰整改”的原則,采取有效監控措施。采用多種宣傳方式,宣傳“安全生產月”活動主題,共張貼宣傳標語22條,懸掛橫幅1條。充滿了“安全生產月”的活動氛圍。

    (3)緊緊圍繞“查隱患、找死角、保安全”為主要內容的專項檢查,在檢查中,注意做到“四個結合”,即一是把檢查和整改結合起來,邊查邊整改;二是把檢查與落實責任和責任追究結合起來;三是把檢查與加強安全生產基礎工作結合起來;四是把檢查與專項整治結合起來。

    (4)組織全體干部職工認真檢查1.85公理海堤;四座19孔水閘的閘板、啟閉設施、電力線路;備用電源的運行情況。

    (5)榜秀公路太湖段的公路橋無設置橋欄桿的安全隱患,2017年以書面向莆田市公路局發函,要求盡快組織完善,市公路局于2019年5月完成對橋欄桿的增設,并設置“非工程管理人員禁止進入水閘管理區”的警示牌4面,確保公民和車輛安全。

    (6)仔細檢查車輛運行安全,教育駕駛員按照交通安全的有關規定做好車輛保養,嚴禁疲勞及酒后駕車等不安全行為。

    (7)組織全體干部職工及養殖戶聽取市消防支隊現場講課,組織對兩個管理站的安全用電、防火情況等進行互檢,安裝8個滅火器,做到家底清,情況明。

    二、注重政務公開,抓廉政樹形象

    1、切實加強黨風廉政教育。按照要求開展“兩個先行”教育活動,成立學習領導小組,制定工作實施辦法,并按規定組織學習,取得了明顯學習成效,既提高了理論水平,又促進了業務水平上檔次。同時努力探索行之有效的黨風廉政教育機制。除了正常的開展學習“四項紀律”、“八大要求”、“五個嚴禁”、“反腐倡廉”、“六個機制”規定以及不準贈送和接受“紅包”規定,強調實行民主集中制的領導制度,堅持遇事同群眾商量,大小事項召開處務會議集體研究決定,使每一件事情的決策過程既充分發揚民主,集思廣益,又能相對集中。

    2、切實加強財務管理。堅持水利局2019年上半年工作總結及下半年工作計劃內容顯示中按照“部門申請,集體研究”的原則,使各項資金調度置于全體干部職工的監督之下,同時,每月公開一次財務收支情況,切實防止財務暗箱操作,有效地控制了鋪張浪費和不合理開支。在研究問題時,全體干部職工都能敞開思想、暢所欲言,決議一旦形成都認真貫徹執行,較好地發揮了集體領導的作用。在決策指揮上堅持說了就算,定了就辦,辦就辦好的原則,從而在群眾中樹立了想事、干事,想干就能干成事的良好形象。

    3、切實加強計劃生育工作。堅持“誰主管、誰負責”原則,抓好單位的干部職工的計劃生育日常管理工作,落實各項規范化管理措施。并積極協助當地計生部門抓好計生工作,形成齊抓共管的工作合力。計劃生育正常,無出現計劃外生生育??傊?,上半年,我處堅持從關心困難職工生活入手促進和諧水利建設,下決心解決職工最關心的難點、熱點問題。動員全處上下牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立有為才能有位的觀念。齊心協力,扎實工作,和諧水利建設呈現出良好的局面?,F在,默默無聞工作的人多了,整天抱怨的人沒了,獻計獻策的人多了。呈現出“聚精會神干管理、一心一意謀發展”的良好氛圍。

    1、資金短缺、投入不足,社會辦水利的投入機制還沒有真正建立起來。

    2、管理體制上存在弊端。大鍋飯沒有真正打破,職工缺乏危機感。管理方式、人員行為不能完全適應社會主義市場經濟發展的新形勢對水利管理行業的要求。

    3、水利經濟發展較慢,制約單位跨躍式發展。等等這些問題,需要下一步采取有效措施,認真加以解決。

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