確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
美食街打造方案篇一
（一）、工作創新：
一是創新工作機制。積極做好保持黨員科學發展觀學習后續工作，制定下發了加強黨員經常性教育、黨員聯系和服務群眾、流動黨員管理和黨建工作責任制的意見，做到了黨建工作與經濟工作同研究、同部署、同考核，基層黨建工作實現了均衡發展、整體推進。
二是創新服務機制。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，以開展“黨員雙帶”、“黨員進萬家”結對幫扶和“黨員先鋒崗”等活動為載體，探索建設基層組織和廣大黨員服務經濟社會發展的新機制，著力建設一支帶頭致富、帶民致富的黨員隊伍。
（二）、共進、互學、互幫三個“1+1”活動：
一是黨員領導干部與普通黨員結成“1+1”手拉手共進對子。縣財政局機關黨員79名，其中科級黨員干部11名，股級黨員干部30名，普通黨員38名，局黨組以創建基層黨建示范點活動為契機，在全局開展副股以上黨員干部與普通黨員結對子手拉手共進活動。一方面使普通黨員能感受到黨員干部的溫暖與關懷，相互之間形成團結共進的紐帶；另一方面加強黨員干部與普通黨員之間工作上的和諧互動以及黨風廉政建設上的互相監督效應。
二是年輕黨員與離退休黨員結成“1+1”互學互幫對子。局黨支部根據“居所就近，互學互幫”的原則，為每位離退休黨員配備1名年富力強的黨員，負責即時將黨的各項方針政策以及財政改革最新動態報知離退休黨員，為年老體弱、行動不便的黨員“送學上門”。通過“結對”，激發離退休黨員永葆^v^員先進性的積極性，同時增進了新老黨員的感情交流和思想交流，為年輕黨員提供向前輩學習黨內生活經驗和工作經驗的機會。
三是機關黨員與掛點貧困戶結成“1+1”真情幫扶對子。組織黨員干部與“責任到人、落實到戶”掛點村貧困戶對子見面，開展思想上扶志、生活上扶困活動，進村入戶了解他們生產生活情況，為他們脫貧致富出謀劃策。通過“攀窮親，結對子”，將黨的關懷輻射到基層，為^v^員發揮先鋒模范作用開辟了廣闊天地。
（三）、支部建設標準化：
1、支部班子建設標準化：
“火車跑得快，全靠車頭帶”。支部班子建設是黨建工作的基礎，支部班子建設的好壞，直接關系到黨在職工群眾中的威望。支部按照《黨章》和《中國^v^基層組織選舉工作暫行條例》的規定，通過干部任前廉政考試，對全部黨支部進行了改選換屆工作，為公司黨建工作的提升提供了堅強的組織領導保證。各支部根據實際情況，將有較強的政治思想素質，較高的專業素養，較好的整體素質的人員組成支委，有效地增強了支部的凝聚力和向心力，同時也保證了支部工作始終圍繞公司黨委的中心工作來開展。
2、支部制度建設標準化： 標準化建設是黨支部建設的重要戰略，是提升管理水平的重要手段。通過支部制度標準化建設，一是實現黨建標識標準。黨支部從改善和完善支部黨員活動室入手，統一制作配發了上墻的“黨支部簡介及支部機構圖”、“黨員權利與義務”等，增強了黨員的歸屬感、光榮感，調動了工作的積極性、主動性。二是實現黨建資料規范。通過支部狀況、黨員名冊、規章制度、黨費收繳、組織發展、計劃總結、會議記錄、宣傳報道等方面，使支部工作做到條例明確，思路清晰，使黨員的學習教育等活動開展做到有計劃、有記錄、有總結。三是實現黨建制度統一。指導支部健全“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員考核制度、定期匯報制度等各項規章制度，促進黨內生活制度化、規范化。四是最終實現黨建特色鮮明。努力建設形成“一支部一品牌”的特色鮮明的黨建工作品牌。
3、支部陣地建設標準化：
支部陣地建設標準化是發揮黨支部戰斗堡壘作用的有效載體。黨委積極發揮黨校“三個基地”的作用，通過支部項目化運作方式，每月組織一次觀摩活動，各黨員結合實際開展豐富多彩的自選活動，這些活動的開展既加強了相互交流學習，也對公司標準化黨支部活動起到推波助瀾的作用。
（四）、黨建工作融中心：
在安全工作上，繼續抓好“手指口述”安全培訓，大力推進“白國周班組管理法”，組織黨員下現場，采寫安全管理亮點，組織參與安全檢查、安全考核、安全督察、安全演練等活動。在安全工作督查方面采取定期分析總結、月度專項督辦、及時通報反饋等辦法。在隊伍穩定上，針對隊伍出現波動性苗頭，加強優惠政策宣傳，并及時采取改善生活條件、加強后勤保障等具體措施，穩定安監隊伍。在組織管理上。推進黨務公開制度，建立了黨費管理信息系統，做好黨員發展工作，開展“七一”紅色短信息征集活動。在宣傳思想上實行了黨員積分制、好稿評選、季度考核與年度評比等措施，加強宣傳工作引導，開展新聞策劃、圖片拍攝交流、活動。黨支部開展了“兩到兩進、安全互保合約、冬送溫暖夏送清涼、女職工素質達標”等活動。共青團建立了數據信息采集系統，繼續開展“雙學雙過硬、青年志愿者、青年安全崗”等特色活動。
（五）、日常工作規范化、創新化：
1、崗位職責明晰化。按照法律、法規和“三定方案”的有關規定，創新行政管理體制，整合部門內部職能，理順部門內部分工，結合工作分工逐一定崗明責。
2、業務辦理流程化。各單位按照業務工作環節，逐一明確工作內容、要求、標準、規定，繪制工作流程圖，編制業務工作指南。
3、檔案管理標準化。完善機關和部門（單位）檔案室（柜）等硬件設施，按照檔案管理有關規定，對各項業務文檔認真進行整理、分類、立卷、歸檔，并做好臺賬登記工作，完善檔案管理制度。
4、工作秩序規范化。統一辦公設施、物品擺放，制定機關工作人員辦公室上班時間有關規定，明確工作人員衣著有關要求。
美食街打造方案篇二
2009年全局團的工作總體思路是以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的^v^精神，堅持黨建帶團建，緊緊圍繞“加強青年學習，引導青年參與，促進青年發展，做好青年事務”的思路，務實創新，奮發進取，團結帶領全局團員青年為鄒平衛生事業的發展做出新貢獻。
一、努力做到思想教育有新舉措，不斷完善多層次的青年思想政治工作體系
1、大力推進青年理論武裝工作。以學習實踐科學發展觀為主題，繼續在全局各級團組織深入開展貫徹黨的十七屆三中全會及市、局相關會議精神的學習研討活動，在廣大青少年中積極倡導和諧理念，培育和諧精神。通過舉辦培訓班、召開座談會、舉行辯論賽、組織演講比賽等方式，突出抓好團干部和青年骨干的理論學習，引導廣大青年準確掌握科學發展觀的深刻內涵、精神實質和根本要求，堅持用科學發展觀指導實踐，推進工作。
正確的輿論導向，在廣大青少年中形成講團結、講和諧、促發展的良好氛圍。利用“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節慶日，廣泛開展形式多樣的青年文化活動，用先進文化滋養、影響團員青年的價值觀和行為方式，為他們搭建展現才華的平臺，促進青年全面發展。
二、努力做到品牌活動有新發展，不斷完善多樣化的青年品牌活動體系
1、加強和規范“青年文明號”的創建工作。局團委將適應時代發展的新要求，引導青年文明號集體及爭創集體提升職業技能、優化服務過程、改善服務環境，不斷提高服務對象的滿意度。計劃在四月份，開展“青年文明號促和諧服務月”活動，各級青年文明號集體及爭創集體組建青年文明號服務小分隊走進社區、農村，走進特困家庭，開展針對性強、靈活性強的服務活動，充分發揮青年文明號的輻射作用，塑造衛生行業的良好形象。同時要進一步加強各級“青年文明號”的創建工作，在2009年里，爭創五個縣級青年文明號、兩個市紀青年文明號，在此基礎上，積極爭取創建成功一個省級青年文明號。
和技術優勢，深入到農村、農戶、敬老院、學校、廠礦企業等各行各業，有針對性地開展健康知識講座，就傳染病防治、艾滋病重點人群行為干預等方面進行義務宣傳，并吸收一部分年輕的醫療骨干加入到我們的青年志愿者服務隊中，為基層的群眾送醫送藥到家。
3、營造比學趕超的濃厚氛圍。堅持“典型引導、示范帶動”的原則，做好聚才、育才、薦才工作。以衛生青年“五四”獎章、“青年崗位能手”、“青年服務標兵”等評選表彰為載體，在團員青年中發現、樹立一批勤于學習、善于創造、甘于奉獻的先進個人和群體典型。同時帶領各級團組織引導青年衛生人牢固樹立終身學習的觀念，開展“推薦一本好書”、“讀書論壇”活動，引導青年加強學習，促進青年成長成才，使青年成為衛生系統先進文化的推動者。
在新的一年里，局團委將會努力把握青年特點，及時服務青年需求，增強服務的針對性和有效性，吸引和凝聚青年，推進共青團工作上新水平，團結帶領衛生青年為鄒平衛生事業的和諧發展貢獻力量。
美食街打造方案篇三
仁同坪村位于仁和鎮西南部，距縣城64公里，距巴陜高速下兩出口15公里，境內最高海拔1200米，最低海拔550米，幅員面積平方公里，轄7個村民小組，有651戶2441人，其中穩定脫貧戶93戶365人、脫貧不穩定戶1戶2人、邊緣易致貧戶4戶21人、突發嚴重困難戶1戶3人。村黨總支部有黨員63名，村社干部12人。全村硬化道路22公里，有堰塘12口，堰渠1條，有標準村活動室、衛生室、文化室，大包梁苗圃350畝。
近年來，仁同坪村在市、縣、鎮的堅強領導下，以苗圃產業為依托，苗圃種植面積達350畝，成功招引南江縣三禾園林有限公司產業園落地，初步建成集櫻花、桂花、康養、旅游、休閑、觀光于一體的鄉村振興示范區。
按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總體目標，圍繞“大美仁和、和美善治”總體定位，實現美麗山村與景觀農業深度協調、特色民宿與美麗人居有機結合，依托天馬山精品旅游線路建設，努力將仁同坪村打造成集觀光、康養、休閑、旅游為一體的全縣農旅融合發展示范村和鄉村振興縣級示范村。
（一）推進產業振興
1.強化產業發展，促進農戶增收
改造提升500余畝核桃產業園（新植核桃100畝，豐產培育400余畝），種植優質糧油200畝、有機蔬菜450畝，養殖巴山土雞5000只、土豬1500余頭、稻田養魚80畝、養蝦40畝，發展“四小”產業300余戶。培育新型家庭農場4個。
2.強化基礎設施建設，提升“產業”基礎
改造提升產業道路5公里，其中1社公里，3社1公里，4社公里，6社公里，7社公里。
（二）推進人才振興
1.儲備干部2人，培育致富帶頭人5人。回引在外創業成功人士、新型經營業主、大學畢業生回村創業，強化激勵措施，激發致富帶頭人帶富潛能，努力營造示范帶動的良好環境，激發出致富帶頭人干事創業熱情，并優先推薦致富帶頭人在村內任職，發揮致富帶頭人干事創業的引領作用。
2.開展新型職業農民培訓。培養一支“愛農業、懂技術、善經營”的新型職業農民隊伍，為發展現代農業提供人才保障。
3.專業技術培訓。圍繞核桃、黃羊等主導產業布局，組織科技專業人員和核桃、黃羊種養能手深入田間地頭開展技術指導，通過技能培訓，群眾掌握實用的核桃、黃羊種養技術，提升群眾的致富奔康技能水平。
（三）推進文化振興
1.加大對傳統文化的保護和開發力度。仁同坪村紅色文化豐富，有蘇維埃遺址，有紅軍戰斗戰壕，有紅色標語。傳統農耕文化，極具地方文化特色，下一步將深挖農耕文化，進一步豐富農耕文化的內涵和外延，留住鄉風鄉愁。
2.培育文明村風。利用道德銀行，常態開展文明家庭、星級文明戶、孝道之星等評選活動，廣泛開展“家風、家教、家訓”活動，積極爭創市級文明村，制定并遵守村規民約，完善村文化活動室，培樹文明、和諧、團結、淳樸新風尚。
3.新建農耕文化村史館。依托體育文化活動中心，新建面積100平方米的農耕文化村史館，集農耕史簡介、農耕具展覽、古跡遺址、新村新貌等于一體。
（四）推進生態振興
堅持生態宜居發展之路，將仁同坪村打造成集康養、旅游、休閑、觀光、垂釣于一體的鄉村振興示范村。
美食街打造方案篇四
經濟委委員會的工作是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面深入學習貫徹黨的十屆三中、四中全會精神，認真落實州委和縣委的各項工作要求，全面推進經濟委的黨建工作，帶領全委干部職工及下屬企業，進一步解放思想，更新觀念。根據新形勢，新任務的要求，充分發揮經濟委委員會的領導作用，黨員的先鋒作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為開創經濟委各項工作新局面而努力。
一、經濟委委員會開展工作的基本情況
(一)經濟委委員會黨員隊伍現狀
經濟委委員會下設7個黨支部，共有黨員66人，其中預備黨員6人，男黨員52人，女黨員14人，本科文化程度的有4人，專科文化程度的有24人，中專文化程度的有4人，高中文化程度的有6人，初中文化程度的有23人，小學文化程度的有5人，年內轉出黨員3人，轉入1人。
(二)經濟委委員會的學習情況
2009年在縣委的正確領導下，把思想政治學習教育放在首位，狠抓政治理論學習和黨員干部的教育管理，取得了良好的效果。一是加強領導，把政治學習活動貫穿于經委工作的始終。年內根據《迪慶州、縣(區)機關事業單位深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》(迪學辦〔2009〕1號)，維發〔2009〕6號《^v^××縣委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》以及維學辦〔2009〕1號《關于印發〈××縣機關事業單位深入學習實踐科學發展觀活動實施方案〉的通知》要求，我委緊密聯系工作實際，突出主題，務求實效，確保學習活動深入開展，成立了領導小組和辦公室，并結合單位實際出臺了科學發展觀活動實施方案和工作流程，按實施方案完成了動員大會，階段總結，轉段申請，查缺補漏，整改方案，整改措施，征求意見會，全面總結，到會交流，按要求領導班子撰寫心得體會，調研報告，專題民主生活會，發言提綱，問卷調查等工作，中心組成員集中學習7次，平均集中學習達17個學時，黨員參加支部集中學習49個學時，單位召開座談會11次，參加座談會人員193人，參加主題實踐活動18人次，開展案例分析2次，領導干部集中宣講21次，參加人員261人。召開經委系統安全生產工作會議1次，全縣節能減排和環境保護工作會議1次，心得助學“科學發展大家談活動”。以“實施‘產業強縣’實現工商企業又好又快發展”為主題，以“加快企業發展，建設特色產業，推進自主創新”為載體，積極實踐、大膽探索、突出特色、創新模式，使學習實踐活動順利開展，各項工作圓滿完成;二是認真組織學習十七屆四中全會精神和州委六屆七次全會精神，是當前和今后一個時期學習的首要任務，我委組織中心組成員學習2次，組織職工學習3次，要把學習富于工作全過程，達到兩促進兩不誤;三是突出理論武裝和正確教育，在學習中我們首先抓好黨委班子和各支部委員的學習，并制定學習計劃，規定每周五為集體學習時間，做到領導班子帶頭學，先學一步，學深學透，起好示范和表率作用，在組織學習和集體學習之余，要求廣大黨員干部堅持自學，并能深入準確系統地學習“三個代表”重要思想，科學發展觀和黨的十七屆三中、四中、州委六屆六次，七次全會精神，通過學習使廣大黨員干部提高對全面建設小康社會和楷進程中大家所肩負的重任認識，提高了理論水平和工作水平，提高了經濟委各項工作開展的主動性。
(三)經濟委委員會組織建設情況
一是加強黨員隊伍建設。黨支部是黨的基層戰斗堡壘，黨員是支部建設的基石，加強黨員隊伍建設，就要不斷優化，壯大黨員隊伍。各黨支部充分利用“三會一課”促進黨員理論學習。年內黨委通過督促各支部召開“三會”認真學習黨的路線、方針、政策和本系統各種會議精神，黨委通過主題各異的黨課報告3場次，如：學習黨章，貫徹黨章，落實黨章的報告;十七屆三中全會精神的報告;科學發展觀的論述報告等，對黨員進行了全方位的教育，健全并嚴格執行“三會一課”制度，不斷提高黨員理論水平，對增進團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執行起到了一定作用。一方面，我們在選人用人上注重把那些政治素質高，業務能力強的同志重點列為入黨積極分子，年內已列為30名入黨積極分子，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則：已有6名入黨積極分子吸收到黨組織中，有3名同志按期轉為^v^正式黨員，壯大了黨員隊伍，充分發揮了^v^員的先鋒模范作用，并對個別困難支部給予了適當的教育經費。
美食街打造方案篇五
全市布局學校要進一步建立健全和完善組織領導，實行校長負總責，分管校長具體負責的工作機制，每學期召開兩次由校領導和體育教師參加的工作會議，切實加強校園足球工作的組織領導，全力開展好校園足球活動。
（一）重視校園足球教練員、指導員隊伍建設。每年舉辦校園足球指導員、教練員培訓班，選派優秀的指導員、教練員到校園足球活動開展好的地市學習，并給予經費上的支持。對工作成績優秀的指導員、教練員在評職稱、評先、評優等方面給予傾斜，以激發體育老師對校園足球工作的熱情。
（二）創建高水*業余運動隊伍。對學校領導重視，學校師生參與活動積極性高，在足球聯賽上成績優秀的學校授予“校園足球活動先進學校”稱號，并可代表xx市參加各項比賽和活動。
（三）充分調動指導員、教練員的積極性。各布局學校要根據本校的實際情況，認真制定相關方案，尊重足球教練員的勞動，在課時安排上給予傾斜，并按照xx市校足辦的要求適當給予補助，充分調動指導員、教練員的積極性，為校園足球工作的發展提供有力保障。
各縣（市）區教育體育局要按照xx市校足辦的要求組織好本區的聯賽，支持布局學校組織好班級之間的比賽，鼓勵布局學校開展學校間的對抗賽和各種形式的比賽。xx市校足辦按照全國校足辦的要求開展好市級校園足球聯賽。通過比賽提高學生的身體素質，培養優秀人才，推動足球事業的發展。
市體育局、市教育局將聯合按照下發的《xx市開展校園足球活動學校評估細則（試行）》對布局學校進行考核，對考核優秀的布局學校給予獎勵，對考核差的布局學校給予摘牌。建立動態管理機制，促進布局學校對校園足球工作的重視，推動校園足球活動的發展。
布局學校要在經費上給予支持和傾斜，市校足辦也要加大對布局學校經費的投入，對活動開展好的學校給予獎勵。積極倡導全社會支持校園足球事業的發展，鼓勵企業、社會團體、足球愛好者，從財力、物力、人力等方面給予贊助和支持。充分發揮布局學校自身的協調和統籌的能力，采取多渠道保證經費的支持。
校園足球活動不同于其他教育手段，對青少年的身心健康發展是其他教育手段不可替代的，他是一項造福于子孫后代的素質教育工程。各級教育體育局、布局學校要高度重視、團結合作，共同開展好xx市的校園足球活動。