時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
街道路長制工作情況匯報 田長制全年工作計劃篇一
近年來，^v^^v^就加強耕地保護、農村亂占耕地建房、耕地“非農化”“非糧化”等問題做出多次重要指示批示，為進一步做好耕地保護工作明確提出了嚴格要求。^v^^v^強調，“耕地保護是關乎14億人吃飯的大事，容不得半點閃失”，“要扎實抓好耕地‘非農化’‘非糧化’問題，保中華民族的‘鐵飯碗’”，“嚴守耕地紅線不能搞形式主義，不能搞變通，十八億畝耕地紅線要穩住，耕地不能非農化，糧田不能非糧化，出了問題要問責”，“要采取長牙齒的硬措施，落實最嚴格的耕地保護制度”。
為深入貫徹^v^^v^關于耕地保護的重要講話和指示批示精神，認真落實^v^、^v^及省委、省政府有關決策部署，執行最嚴格的耕地保護制度，牢牢守住耕地保護紅線，保障糧食安全，2022年以來，古培鎮黨委高度重視、多措并舉，推深做實“田長制”工作常態化、規范化、制度化，有效保護耕地，保障糧食安全。
自田長制全面推行以來，汨羅市通過樹立田長制公示牌、送花鼓小戲下鄉、抖音宣傳、“村村通”廣播等方式廣泛深入宣傳^v^、^v^及省委、省政府有關耕地保護的決策部署，相關法規政策及推行田長制、耕地保護的具體案例，營造全社會了解關心田長制、牢牢保護好耕地的良好氛圍，全面推進汨羅市田長制工作落地見效。
我鎮充分發揮鎮村田長常駐一線的優勢，靈活安排巡查的時間和區域，提高巡查頻率和密度。鎮村干部利用民調走訪、黨員員活動日等工作契機，對村內的耕地進行巡查，對發現違法線索后，制止的同時及時上報，由鄉執法隊與自然資源所及時處理。
少數老百姓對“田長制”工作認識不足，個別村主動參與意識不強，一定程度上制約了整體工作的進展。“田長制”工作推進力度有待加強,我鎮將繼續完善“田長制”工作上下聯動的工作責任機制。下一步，我鎮將總結“田長制”工作經驗，細化實施方案，建立健全管護隊伍，加快構建權責明確、保障有力、監管嚴格、運行高效的耕地保護長效機制。將加大耕地保護監管機制，堅決遏制耕地“非農化”“非糧化”，牢牢守住耕地紅線。
古培鎮2022年10月通過鎮村干部大會對恢復耕地工作進行動員部署；10月15日，古培鎮黨委組織村支兩委召開恢復耕地專題會議，明確各村恢復耕地任務數，并要求各村核實可恢復圖斑號及現狀地類；10月25日，我鎮通過鎮村干部大會對恢復耕地工作進行推進會；10月底，黨委副書記帶領自然資源所和執法大隊逐村走訪，督促村上開展恢復耕地專項工作。截止目前，所有村全部完成村上的可恢復圖斑初步核查上報工作，自然資源所根據村上報數據實地確認可恢復圖進行核查、面積畝。現各村全面鋪開耕地恢復工作，已完成恢復耕地畝。
恢復耕地專項工作中，我鎮將嚴格按照要求落實，逐村指導村耕地恢復工作。建立紀檢監察、司法、公安、審計、自然資源等督察執法聯動機制，加大耕地保護公益訴訟、行政非訴執行監督檢察和生態環境損害賠償工作力度。建立“田長+檢察長”協作機制，嚴肅懲處違法亂占耕地行為。
街道路長制工作情況匯報 田長制全年工作計劃篇二
一、提高認識，認真抓好鎮村兩級林長月巡林工作
我鎮共有鎮村兩級林長21位，共巡護管轄著全鎮萬畝森林資源。每月不少于三次巡林中，兩級林長都能發現問題，糾正問題，解決問題。提高了林業管理力度和水平。
二、抓“雙增”足林業經濟發展
為全面完成森林資源目標管理責任制，2020年我鎮完成植樹造林約560畝，其中退耕還林低效林改造90畝，結合兩個森林村莊創建、206國道省級改造、暢通工程等項目的實施，共完成公里的道路綠化，使道路綠化率達到90%以上。同時高質量完成了中央財政森林撫育5500畝，省級森林撫育示范片1500畝，退耕還林撫育6500畝，一般森林撫育4000畝。
三、實施生態保護工程，在管綠護綠上見成果。
1、今年在4-9月份我鎮根據縣林業局統一要求，分別開展了綠盾執法專項行動和嚴厲打擊破壞森林資源等違法犯罪專項行動，專項行動取得顯著成效，截止目前對兩起非法占用林地，兩起濫伐林木的違法行為進行了調查處理，規范了使用林地使用程序和林木采伐審批工作。也挽回影響，保證了森林資源安全。毀林案件數量直線下降。
2、加強對鎮域范圍內的古樹名木保護工作，全鎮所有古樹進行了掛牌保護，建立古樹名木管理臺賬，對二級古樹和三級古樹，我鎮已向上級林業部門申請專項修復保護資金。目前，已完成修復保護古樹6株。
3、為確保森林資源安全，我鎮在2020年強化了森林防火和林業有害生物檢測防治工作。在森林防火關鍵時期，為嚴格火源管理，山區各村在主干道路口設置有防火檢查站19個，150名生態護林員巡林不間斷，死看硬守，全鎮沒有發生1起10畝以上的森林火災。為有效防控松材線蟲病的發生，我鎮在2020年初對全鎮山場范圍內枯死松樹進行了全面采伐清理，共清理枯死松樹噸，堅決遏制住松材線蟲病的發生蔓延。2020年9月份普查時，基本查清現有枯死松樹狀況，全鎮新枯死松樹28株。
4、大力發展林業產業，發揮林業產業的示范帶動作用。東衖村油茶種植基地建設，花園村林下中藥材種植基地建設等，增加了集體經濟和參與農戶的經濟收入，同時還在當地起到很好示范帶動作用。
5、抓旅游，在“活綠”上謀發展。我鎮有舒城縣八大景之一的鹿起晴嵐，現今有增添了仙女寨森林生態康養旅游區。抓好旅游產業，做好旅游服務業，提高當地群眾經濟生活水平，真正實現“綠水青山就是金山銀山”。
街道路長制工作情況匯報 田長制全年工作計劃篇三
2021 年以來，xx 市對標“讓^v^放心、讓人民群眾滿意”和“講政治、守紀律、負責任、有效率”要求，做到一把手主抓、一體化推進、一竿子到底、一把尺衡量，以“五強五帶模范機關”創建為抓手，扎實開展模范機關創建工作。
做到“一把手”主抓，黨建引領抓創建 印發《關于認真貫徹落實“xx 市省模范機關創建示范單位”選樹辦法（試行）》的通知，要求各級機關黨委（黨組）一把手提高政治站位，認真落實“第一責任人”責任，充分認識開展模范機關創建活動的重要意義，把模范機關創建工作作為加強黨的政治建設的重要舉措，加強組織領導，強化責任擔當，明確任務分工，對標最高最好最優，全力落細落小落實，抓緊抓實推進創建工作。
實用性，把模范機關創建融入黨建工作和業務工作之中。
做到“一竿子”到底，以上率下抓創建 把模范機關創建作為機關黨建述職評議和日常檢查重要內容和機關黨建工作考核、文明單位驗收的重要依據，加強督促指導，強化跟蹤問效。結合機關黨建日常調研以及“燈下黑”“兩張皮”等突出問題整治，建立責任落實、督促檢查、動態管理等長效機制，持續用力、久久為功。各級機關單位黨組織堅持開門搞創建，廣泛聽取黨員、群眾的意見建議，使創建模范機關的過程成為提升黨建質量、破解工作難題、推動事業發展的過程。
做到“一把尺”衡量，凝心聚力抓創建 堅持“黨建工作過硬、業務工作一流、作風形象優良、創建過程扎實、示范作用突出”的選樹標準，精心組織實施、嚴肅推選紀律、強化審核把關，通過分步推進、全程指導，逐項壓實工作責任。市委黨的建設工作領導小組辦公室認真審核申報材料，抓好初步審核，提出意見建議，與推薦部門交流經驗做法，確保推選過程公平公正、規范有序，推選對象事跡突出、質量過硬，推選出的單位組織肯定、人民滿意。
2 2022 年模范機關創建工作經驗總結情況匯報材料
自開展作風革命加強機關效能建設以來，市委宣傳部機關緊緊圍繞建設一支“政治過硬、本領高強、務實創新、能打勝仗”的宣傳思想干部隊伍要求，著眼鞏固深化，狠抓薄弱提升，以“四抓四提”打造模范機關建設升級版，全力推動宣傳工作“換擋提速”。
2022 年 4 月，市委常委、宣傳部部長 xx 帶隊到金融單位開現場會 抓理論武裝，促思想提質。開展理論武裝提質行動。
一是抓制度建設。按“項目工作法”要求，修訂一系列部機關學習制度、黨支部黨員教育管理制度。特別是作為一項專項行動，明確把強化理論武裝作為深化作風革命效能革命，開展主題實踐活動第一項目。
二是抓學習落實。從嚴落實學習制度，打好自主學、集中學、專題學、輔導學的組合拳。在部機關推行“晨學 30分、專家月輔導”制度，讓“每天工作從學習開始”成為機關黨員干部的新習慣。今年以來，部務會集中學習 9 次、部理論學習中心組學習研討 5 次、黨員干部職工集中學習 17次，專題黨課學習 2 次。
員測評項目中,將干部職工日常學習情況作為年終考核評價重要依據，力求使愛學、會學和學以致用成為宣傳思想干部的鮮明特質。
抓工作方法，促效率提升。開展工作方法提效、工作效率提速行動。
一是探索機關工作法。堅持以問題為導向，以能用、好用、管用為目標，精心編制《^v^ xx 市委宣傳部關于深化作風革命效能革命開展“四破四立四提”行動暨“對標先進、爭創一流”主題實踐活動實施方案》，明確開展理論武裝、工作效率、作風整頓、工作方法、創優示范“五提”行動，把“對標先進、爭創一流”主題實踐活動與作風革命、效能革命有效銜接、互相融合，提出 26 條具體措施作為部機關高質量建設的工作指南。部機關圍繞“做好宣傳思想工作，市市聯動怎么干”的主題，組織業務科室負責人到景洪市委宣傳部開展“服務一線”辦公會，通過溝通思想、交流業務，著力解決工作中推進“中梗阻”等問題。
街道路長制工作情況匯報 田長制全年工作計劃篇四
(一)堅持高位推動，體系升級
一是高規格動員發動。連續兩年以最高規格的會議形式開啟河長制年度工作，市委書記、市級總河長親自召開全市河長制工作會議，副總河長、7位市級河長、各縣(市、區)黨政主要負責人、26個責任單位主要負責人參加會議，集中學習中央、部委、省相關會議精神，研究部署河長制工作。各縣(市、區)按照市級總河長會議規格召開本地的河長制工作會議，對年度河長制工作進行再動員、再部署，一級一級落實責任、一級一級傳導壓力，確保全市河長制工作有力、有序、有效推進。
二是組織體系彰顯上饒特色。我市組織體系特色突出，比如，要求河長制辦公室設置延伸至鄉鎮;深化市級責任單位工作職責，或協助河長履職盡責，或聯系督導縣(市、區)河長制面上工作，形成了河流與縣域雙保障機制;倡導設立河長制秘書長，作為河長辦的抓總分管領導，已有7個縣(市、區)明確由分管農口的領導擔任河長制秘書長。
三是全覆蓋治水體系得以構建。政府層面，按照黨政同責的要求，全市建立市、縣、鄉、村四級的河長制組織體系。全市共設立市級河長9名、縣級河長122名、鄉級河長729名、村級河長2086名，共落實xxx、專管員2353名，保潔員2萬余名。民間層面，民眾自發成立形式多樣的民間組織參與河長制工作，玉山縣的河長制民間理事會，德興市的護魚、護水、護林、護路、護土“五護”工作隊，廣豐區的基層黨員護河先鋒隊。政府做好“管和治”，民眾參與“保和護”，編內、編外河長齊發力，推動基層治水從“被動”轉向“主動”，“突擊”轉向“長效”。
(二)堅持機制創新，制度升級
我市在充分總結試點經驗的基礎上，修訂完善了會議制度、信息通報制度、工作督辦制度、工作考核辦法等四項工作制度，制定了工作督查制度、驗收評估制度，全面升級完善河長制工作制度，建立河長制工作運行長效機制。
一是規范議事機制。以會議制度建立的議事機制，有力保障到了河長制的工作部署、責任落實。今年我市共召開了1次市級總河長會議，3次市級河長會議，1次市級責任單位聯席會議，1次市級責任單位聯絡人會議。
三是以考核促落實。將河長制考核納入對責任單位的績效考核、對各地的科學發展綜合考核、對領導干部的年度考核述職等考核內容，進一步健全了河湖管理與保護河長制績效考核評價體系，著重以河長履職、水質水環境、河湖生態環境等生態內容為主要考核指標，對各地落實河長制情況進行綜合考核，對因失職、瀆職導致河湖環境遭到嚴重破壞的，依法依規追究責任單位和責任人的責任。
四是河長親自抓督辦。各級河長堅持問題導向，深入河湖一線巡河護河，現場督導問題問題整治，做到了巡河護河制度化、常態化。對發現的問題，市級河長親自督辦，向問題發生地的下一級河長簽發河長令，督辦問題整改。今年市級河長累計巡河24余次，縣級河長累計巡河400余次，市級河長簽發河長令4批次。
五是多層次組織工作督查。責任單位組織督查，10月份，市河長辦組織責任單位對縣(市、區)的河長制面上工作，按照全面推行河長制“四個到位”要求，檢查工作方案的印發、組織體系的構建、工作機構的設置、工作制度的制定等河長制面上工作的到位情況開展督查。水利部門組織督查，8月底，市水利局組成11個檢查組，由分片包干領導帶隊對全市河長制年度工作逐一進行檢查核對。通過多方位、多層次的檢查督導，及時通報督查結果，查漏補缺，穩步推進全市河長制各項工作。
(三)堅持基礎先導，能力升級
一是工作機構升級。市水利局內設河長制工作處，明確3個編制，現已安排了3名專職工作人員，再從市委農工部、市農業局、市環保局各抽調了一名干部集中辦公，以解決河長辦人員結構單一和人員緊缺的困局。市河長辦專職副主任職數已經得到市編辦的批復落實，市委組織部門正在按程序落實具體人選。今年市級財政在安排河長制工作經費預算30萬元，并另外還安排了河長制宣傳、市級公示牌設立專項費用萬元，安排103萬元用于水功能區和縣(市、區)界河水質監測。人員、機構、經費的落實有效保障了河長制各項工作的順利開展。
街道路長制工作情況匯報 田長制全年工作計劃篇五
為深入推進河長制工作的實施，建立和完善儀隴流江河中壩段保護管理體制機制，全面提升和改善人居生活環境和用水質量，結合中壩鄉實際情況，特制定20xx年工作計劃。
牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，以建設“生態中壩鄉”為目標，堅持科學治水、依法治水、全民治水，深入實施“河長制”，按照“統一部署、轄區負責，屬地實施、長效管理”的原則，認真落實有關部門環境保護責任，建立一套長效管理機制，打造天藍、山綠、水清的生態環境。
認真貫徹落實省、市、縣決策部署，在鄉黨委的正確領導下，全面深入推進河長制，實現河長制管理實施常態化。全鄉的水資源保護，水污染防治，水環境治理，水生態修復工作不斷加強，亂占亂建，亂排亂倒，亂采砂、亂截流等“四亂”現象得到有效遏制，讓水活起來，讓水新起來，呈現人水和諧的情景，構建責任明確、協調有序、監管嚴格、保護有力的河流管護機制；促進經濟社會與生態環境協調發展，落實“綠色”發展理念，打造綠水青山就是金山銀山的生態理念，全面推進河長制。
（一）落實目標任務。在全面建立完善高效的河長制工作體系的基礎上，確保在20xx年底，按照上級要求實現河長制管理實施常態化，主要河道基本達到“無雜物漂浮，無違章建筑，無護岸坍塌，無污水直排，無污泥淤積”的“五無”標準和河道直排生活污水基本實現“全收集、全測控、全處理”的“三全”目標，河道水質明顯改善，河道環境顯著改觀。
（二）強化部門聯動。河長制工作涉及部門多，范圍廣，在明確各部門工作職責的基礎上，需要各部門的協調配合，更好的落實責任，做到有效協調。結合我鄉實際工作，形成部門合力，使協調工作日常化，改善不同程度存在的部門各自為戰情況，切實形成綜合治水格局。定期召開成員部門聯席會議，解決重大問題，并及時匯總情況，明晰責權，提出建議，推進河長制工作落實到位。
（三）深化專項整治督查。一是加大生豬養殖場周邊污水排放的監管力度。重點對河流斷面較近的人居生活污水是否達標排查、查詢。同時加大日常監管力度，嚴格落實生豬養殖業“四禁止”工作，確保轄區內無復養、無新建、無改（擴）建，杜絕在禁養區內從事養殖業。二是加強生活垃圾、河道垃圾清理工作。嚴格落實農村環境、河道衛生督查巡查工作制度，定期通報垃圾治理考評結果及河庫保護管理情況，確保工作落實到位。三是加強農業面源污染治理。大力發展生態循環農業，加快推進養殖污染治理及排泄物資源化利用，開展測土配方施肥，大力推廣有機肥，推行化肥農藥減量增效工作，有效改善農業生產和農村生態環境。
（四）加快項目建設。積極爭取上級項目資金，推動環保基礎設施建設。一方面加快鄉污水建設，盡快將未納入污水管網的納入修復損壞的污水管網，確保今年投入使用。另一方面繼續開展生態護岸項目建設，按期完成污水管網升級改造項目工程，盡早開工建設流江河中壩段治理工程。
（五）建立庫區保潔制度。簽訂庫區保潔協議，建立庫區保潔制度，加大庫區保潔力度，加強監督檢查，切實做好小（二）型水塘、堰常態化保潔工作。
（六）做好巡查工作。鄉級河長一周一巡查，村級河長一天一巡查，河道清潔員每日一巡查。巡查必須即時做好巡河記錄并提交巡查記錄及巡查圖片。
（七）及時落實巡查結果。對河道專管員提交的巡查記錄及時查看，及時處理群眾投訴事件或者有垃圾圖片。對于本鄉無法解決的跨鄉鎮或較重大情況及時與縣河長辦聯系、協調解決，做好河長制工作的上傳下達。
（一）加強組織領導。黨委、政府要把推行河長制作為推進生態文明建設的重要舉措，切實加強組織領導，狠抓責任落實，確保河長制各項工作有效開展，抓好“三個落實”。
（二）強化工作機制。強化工作協調機制，充分發揮“河長制”工作領導小組的組織協調作用，定期組織召開工作聯席會議和現場推進會，及時交流先進經驗，協調解決遇到的問題和困難。每月通報整治情況，實施整治工作督查考核。
（三）強化督查考核。實行每月一推進、每季一督查、每年一考核，建立覆蓋各村、各個部門的考評機制。一是強化評價考核。制定出臺河長制工作考核辦法，以水質改善為關鍵，細化考核內容，量化考核指標，并將考核情況列入鎮對村績效考評。
（四）落實資金保障。鄉級財政要加大河整治管護資金投入，保障水質水量監測達標、規劃編制、信息平臺建設、河湖劃界確權、突出問題整治及技術服務等工作經費。統籌流域生態補償資金，加大水環境整治、水污染治理、生態保護修復等項目資金投入，積極探索引導社會資金參與河庫環境治理與保護。
（五）強化宣傳推動。要把推動“河長制”工作作為宣傳工作重點，宣傳推動“河長制”工作實施，，及時報道各村開展“河長制”行動的工作進展、措施成效和經驗做法，營造良好的工作推進氛圍，充分發揮新聞輿論的導向和監督作用，引導單位、企業、村民履行社會責任，自覺控制污染、推行清潔生產生活。加強生態文明教育，組織中小學生開展河庫保護管理教育，增強中小學生的.河庫保護意識。發動社會監督員對河庫管理保護效果進行監督和評價，積極營造社會各界和人民群眾共同關心、支持、參與和監督河庫保護管理的良好氛圍，為打造美麗中壩而努力奮斗。