總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
人保公司工作總結(jié) 龍舟俱樂部工作總結(jié)篇一
20xx年度，浙江傳媒學(xué)院武術(shù)協(xié)會繼續(xù)秉承“精武藝重武德鑄武魂”的宗旨組織協(xié)會的各項活動。在每位成員的共同努力下，我們刻苦訓(xùn)練并積極參加各類活動，始終活躍在社團活動的第一線，在提高協(xié)會綜合能力的同時也為學(xué)校增光添彩。
總結(jié)過去，展望未來。我們努力，我們收獲。特將本年度工作總結(jié)如下：
20xx年4月，武術(shù)協(xié)會三名成員入選《赤壁》表演團隊，代表浙江省大學(xué)生藝術(shù)團浙江傳媒學(xué)院分團參加中央電視臺于20xx年5月4日舉辦的大型晚會《五月的鮮花唱支歌兒獻給黨》，三人分別飾演趙云（詹發(fā)盛）、呂布（葉孟良）、孫尚香（忻燕萍）。排練期間，成員們在教練周健將老師的帶領(lǐng)下精心編排、反復(fù)打磨動作，保證了演出的圓滿完成。此次央視之行鍛煉了成員們的武術(shù)水平，增長了演出經(jīng)驗，武術(shù)協(xié)會收獲頗豐。
在20xx年6月12日15日舉辦的“第五屆全國健身氣功交流比賽（競賽功法）”中，會長王一冉入選浙江省代表隊，并獲得健身氣功六字訣集體項目比賽一等獎、健身氣功五禽戲女子個人項目比賽第六名，以及體育道德風(fēng)尚獎。這是武術(shù)協(xié)會取得的第一項全國冠軍，這項優(yōu)異成績的取得離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教練的嚴格訓(xùn)練。
20xx年6月23日，“第二屆杭州中國名校龍舟競渡暨首屆在杭高校龍舟賽”順利結(jié)束，協(xié)會三名成員葉孟良、余青、王一冉代表我校龍舟隊在慶功晚宴上進行表演，廣受好評。
20xx年9月22日，8名協(xié)會成員參加我校12級迎新晚會，與拉丁隊、健美操隊共同演出開場節(jié)目《律動的青春》。
20xx年10月招新之際，武術(shù)協(xié)會吸收了新成員55人，并定于每周五晚上由校隊的優(yōu)秀隊員為武協(xié)新成員上武術(shù)課。這樣的形式使更多喜歡武術(shù)的同學(xué)們參與到這項運動中，豐富了同學(xué)們的校園文化生活。在此期間，我們還從中選拔了12名優(yōu)秀的武協(xié)新成員進入校武術(shù)隊訓(xùn)練，為校隊增添了新鮮血液。經(jīng)過三個月的磨練，他們積極融入集體，刻苦訓(xùn)練，相信在下一屆的省大學(xué)生武術(shù)錦標(biāo)賽上，一定能夠見到他們的身影。
20xx年10月21日，三名協(xié)會成員王偉、師江龍、李圣鋒受邀參加國際文化傳播學(xué)院迎新晚會的演出，與國傳的同學(xué)們共同出演節(jié)目《聽竹》。
在20xx年10月25日的校運動會開幕式上，由武術(shù)協(xié)會牽頭，新聞學(xué)院、新媒體學(xué)院、電子信息學(xué)院三個學(xué)院共180人參加的大型武術(shù)表演《重回漢唐》廣受好評，并獲得了本屆運動會開幕式方陣表演的“最佳表演獎”。這是武術(shù)協(xié)會接受的參與人數(shù)最多的一次表演，雖然我們?nèi)〉昧艘粋€較好的成績，但是還是有所不足，協(xié)會成員認真總結(jié)，相信我們在下次的大型表演中一定會做得更好！
20xx年11月28日，受邀參加杭州師范大學(xué)武術(shù)協(xié)會主辦的“第十屆‘武狀元’大賽暨下沙高校跆拳道品式精英賽”，武術(shù)協(xié)會共派出9人參賽。在這次比賽中，我們獲得了團體功夫扇第一名（共八人），忻燕萍獲得太極類“狀元”，王偉獲得器械類“探花”，吳琪獲得太極類第七名，師江龍獲得器械類第八名，李圣鋒獲得拳術(shù)類第八名。通過這次比賽，武術(shù)協(xié)會已經(jīng)變得更加成熟、更加具有凝聚力。教練員和運動員積極總結(jié)經(jīng)驗，找出優(yōu)勢和不足。總結(jié)經(jīng)驗、展望未來，我們將更加努力，校武術(shù)隊力爭在20xx年的省大學(xué)生武術(shù)錦標(biāo)賽上取得更加優(yōu)秀的成績！
一年的辛苦付出換來了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及老師的肯定，武術(shù)協(xié)會榮獲20xx年度“優(yōu)秀社團”稱號。但我們不會就此滿足，在新的一年里武術(shù)協(xié)會還將繼續(xù)努力，向著更高的目標(biāo)不懈奮斗。相信浙江傳媒學(xué)院武術(shù)協(xié)會的明天更加美好！
人保公司工作總結(jié) 龍舟俱樂部工作總結(jié)篇二
(一)狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定
1、狠抓落實，全力以赴穩(wěn)就業(yè)。切實把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實施就業(yè)攻堅行動，圍繞減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)，切實穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)服務(wù)，提升就業(yè)質(zhì)量，確保全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。2020年，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)468人;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人;就業(yè)困難人員就業(yè)13人;能源開發(fā)就業(yè)用工52人;高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)2020年12人;動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。
2、切實強化公益性崗位開發(fā)力度。全面做好就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)，2020年，針對就業(yè)困難人員就業(yè)難問題，結(jié)合新冠肺炎疫情防控，積極開發(fā)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生防護、消毒保潔、疫情監(jiān)測等疫情防控臨時公益性崗位和其他公益性崗位，安置245人次，大力促進城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，確保“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。
3、積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2020年，推薦1名創(chuàng)業(yè)典型參加由州人社局舉辦的第四屆“創(chuàng)響”創(chuàng)業(yè)大賽，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作良好持續(xù)發(fā)展;舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，參訓(xùn)人數(shù)90人，其中貧困勞動力參訓(xùn)7人;為符合條件的3名高校畢業(yè)生發(fā)放3萬元創(chuàng)業(yè)補貼。
4、認真落實穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作。按照《州人力資源和社會保障局州財政局關(guān)于進一步做好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作的通知》文件精神，認真開展了失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作。2020年，為符合條件的企業(yè)發(fā)放了穩(wěn)崗補貼35.86萬元，發(fā)放技能提升補貼6000元，充分發(fā)揮了失業(yè)保險援企穩(wěn)崗、預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)的作用。
5、認真開展“控輟保學(xué)”技能培訓(xùn)。按照州委、州政府和縣委、縣政府的安排部署，為切實鞏固擴大“控輟保學(xué)”成果，我縣認真開展“控輟保學(xué)”16-18周歲未成年勞動力技能培訓(xùn)。2020年共有59人參訓(xùn)，于9月8日開班，設(shè)美容美發(fā)和電工焊工2個專業(yè)、2個培訓(xùn)班，培訓(xùn)時長3個月，于12月7日通過州人社局工作組的鑒定考試并舉辦結(jié)業(yè)典禮。
(二)做好人社扶貧工作，助力脫貧攻堅大局
1、切實做好就業(yè)扶貧工作。一是扎實開展技能培訓(xùn)工作。通過加強與東西部扶貧協(xié)作、對口幫扶地區(qū)交流合作，依托貧困勞動力培訓(xùn)需求，以市場用工為導(dǎo)向，針對性制定培訓(xùn)內(nèi)容，全面提升貧困勞動力職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2020年，開展各類技能培訓(xùn)28期，參訓(xùn)人員1291人，其中貧困勞動力498人。二是做好就業(yè)扶貧崗位開發(fā)，鞏固脫貧成效。持續(xù)整合部門崗位資源，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、公共衛(wèi)生、項目后期維護、生態(tài)保護等重點工作的需求，2020年開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位364個。三是有序組織轉(zhuǎn)移就業(yè)。堅持線上線下齊發(fā)力，借力東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作和省內(nèi)對口幫扶，健全勞務(wù)信息共享機制，2020年，組織開展“春風(fēng)行動”專項活動4場次、就業(yè)扶貧專場招聘會1場次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧專場招聘會13場次、送崗位下鄉(xiāng)活動5場次，促成424人與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。全年新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)110人。
2、切實做好社保扶貧工作。按相關(guān)文件要求，繼續(xù)落實好社保代繳政策。通過與相關(guān)部門數(shù)據(jù)交換和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實，2020年共代繳養(yǎng)老保險2405人，實現(xiàn)了應(yīng)保盡保。
3、切實做好結(jié)對村幫扶工作。結(jié)合幫扶村和部門工作實際，制定切實可行的結(jié)對幫扶工作措施，幫助結(jié)對村鞏固和提升脫貧成效。每月組織干部職工至少2次深入結(jié)對幫扶戶家中開展走訪慰問。同時，在蟲草采挖期、各類敏感期均派駐工作組深入聯(lián)系點協(xié)助開展矛盾糾紛排查、森林草原防火、安全生產(chǎn)、地質(zhì)災(zāi)害排查等相關(guān)督導(dǎo)工作。
1、持續(xù)實施全民參保計劃。進一步完善全民參保系統(tǒng)信息，加強數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)共享，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)服務(wù)等提供有力支持。切實強化社保政策宣傳，組成工作組深入基層開展養(yǎng)老保險政策宣講，不斷提高農(nóng)牧民群眾參保積極性。同時，進一步做好了被征地農(nóng)民社會保障、寺廟僧尼參保擴面等工作，確保了應(yīng)參保人員應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保。
2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。2020年，我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)22036人，參保率91%，共征繳資金228萬元，領(lǐng)取待遇4595人，撥付待遇資金826.54萬元。同時，切實加大對寺廟僧尼社保政策宣傳力度，全縣931名僧尼參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，參保率86%。
3、各險種參保擴面成果顯著。進一步加強對用工企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三大險種的強制參保，實現(xiàn)了企業(yè)參保全覆蓋，參保率100%。2020年，機關(guān)養(yǎng)老保險參保3456人，征繳資金6619.53萬元，其中退休806人、撥付待遇資金6706.51萬元;企業(yè)養(yǎng)老保險參保1102人，征繳資金1108.36萬元，其中退休775人、撥付待遇資金3042.27萬元;工傷保險參保3512人，征繳資金70.75萬元、撥付待遇資金180.85萬元;失業(yè)保險參保2061人。
4、持續(xù)抓好降費率政策落實。認真貫徹落實《省階段性減免企業(yè)社會保險費實施辦法》等階段性減免緩企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)單位繳費政策，切實減輕疫情對企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響。2020年，為全縣2家大型企業(yè)應(yīng)繳社會保險費的單位部分實行減半征收，養(yǎng)老保險共計減征21.27萬元、失業(yè)保險共計減征1.48萬元、工傷保險共計減征1.06萬元;為全縣19家中小微型企業(yè)應(yīng)繳社會保險的單位部分實行免征收，養(yǎng)老保險共計免征386.61萬元、失業(yè)保險共計免征18.90萬元、工傷保險共計免征17.57萬元。
5、認真開展退休“中人”待遇兌現(xiàn)工作。按照省州安排部署，我縣有序推進退休“中人”待遇分次分批兌現(xiàn)工作。及時組織相關(guān)單位召開全縣2014—2015年機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇兌現(xiàn)政策解讀暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，認真開展各項工作。2020年，全面完成58名2014—2015年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)。
(四)加強人事人才工作，助推經(jīng)濟社會發(fā)展
一是強化人才引進力度。2020年，我縣通過定向培養(yǎng)、考錄招聘等方式，招錄事業(yè)人員11人，招募“三支一扶”8人。同時，按管理權(quán)限認真做好了事業(yè)人員和工勤人員的調(diào)動、辭職和相關(guān)任免等工作。二是切實加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。以人才能力建設(shè)為核心，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為重點，認真開展各行業(yè)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新繼續(xù)教育，每年組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展網(wǎng)上繼續(xù)教育工作。三是繼續(xù)深化職稱制度改革。認真貫徹職稱制度改革精神，落實職稱評審管理辦法，積極推動各行業(yè)主管部門按上級專業(yè)技術(shù)系列(專業(yè))職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，抓好所屬行業(yè)人員職稱申報審核和推薦工作。2020年，全縣各事業(yè)單位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位共計1014人，其中：正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才2人、定向正高級專業(yè)技術(shù)人才2人、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才111人、中級職稱專業(yè)技術(shù)人才373人、初級職稱專業(yè)技術(shù)人才526人。四是深化事業(yè)單位人事制度和工資制度改革。根據(jù)事業(yè)單位機構(gòu)改革要求，科學(xué)規(guī)范進行崗位設(shè)置，有序推進事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)建設(shè)，切實加強人員聘用和崗位管理工作。進一步建立健全事業(yè)單位崗位績效工資制度，有序推進公立醫(yī)院薪酬制度改革等工作。五是認真落實防控一線人員關(guān)心關(guān)愛政策。切實做好了因履行疫情防控工作職責(zé)而受傷的醫(yī)護及相關(guān)人員的認定工傷、防治人員臨時性工作補助政策落實等工作。第一時間為我縣1名在疫情防控工作中受傷的醫(yī)務(wù)工作者開通了工傷認定“綠色通道”，特事特辦、簡化程序，在3天內(nèi)下達了工傷認定決定書。
(五)切實做好服務(wù)保障，強化農(nóng)民工工作
一是強化政策宣傳。充分利用廣播電視臺、微信、led循環(huán)播放、公告欄張貼、進村入戶宣講等方式，多渠道發(fā)布返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信息;積極開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等活動，使社會各界尤其是農(nóng)民工了解到相關(guān)扶持政策。2020年，共開展各類宣傳活動20余場次，發(fā)放資料1000余冊，切實提高農(nóng)民工的務(wù)工創(chuàng)業(yè)積極性。二是強化技能培訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)民工意愿和本地企業(yè)用工需求，結(jié)合宜賓市對口幫扶工作，有針對性的開展各類實用技術(shù)培訓(xùn)，進一步提升了農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，帶動參訓(xùn)人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，結(jié)合“潤育工程”開展了“轉(zhuǎn)變思想觀念、提升就業(yè)意識”專題培訓(xùn)，通過播放和宣傳內(nèi)地先進地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事例等方式，進一步轉(zhuǎn)變農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，不斷激發(fā)群眾內(nèi)生動力。三是強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。全面落實加強農(nóng)民工服務(wù)保障16條和促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施。疫情期間協(xié)同相關(guān)部門認真做好了農(nóng)民工出行服務(wù)，積極開展“專車”行動。四是強化信息統(tǒng)計。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和再次走訪排查，不斷更新農(nóng)民工外出務(wù)工數(shù)據(jù)庫，切實提升服務(wù)信息化水平。
(六)扎實推進根治欠薪，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
一是高度重視，周密部署。今年組織召開2次全縣農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議及治欠保支工作推進會，傳達省州治欠保支工作精神和要求，通報治理拖欠工作開展情況，進一步明確了各部門的職能分工和工作要求，強化部門聯(lián)動，實行目標(biāo)管理。二是廣泛宣傳，強化服務(wù)。采取多種形式開展勞動普法宣傳活動，結(jié)合《條例》實施為契機，廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動法》、《勞動合同法》及保障農(nóng)民工工資支付的相關(guān)政策。同時，組成工作組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和工地，全面細致地為農(nóng)民工宣傳相關(guān)法律法規(guī)政策和現(xiàn)場答疑。2020年，共發(fā)放相關(guān)宣傳資料2000余份、懸掛橫幅25條、張貼宣傳畫150張、接受政策咨詢200余人次。三是深化仲裁調(diào)解工作。大力實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升行動，受理勞動人事爭議仲裁案件3起，結(jié)案3起。四是強化日常工作力度。認真開展根治欠薪工作，全面落實根治欠薪核心制度，不斷建立健全以“兩金三制”為主的保障農(nóng)民工工資支付制度體系。同時，扎實開展穩(wěn)定勞動關(guān)系“春風(fēng)行動”。2020年，農(nóng)民工工資保證金專用賬戶剩余保證金2274.47萬元(包含利息);受理拖欠農(nóng)民工工資案件56件，幫助305名勞動者追討工資298.8萬元。
(七)深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，實施“溫暖人社”行動
認真貫徹落實人社部關(guān)于“正行風(fēng)、樹新風(fēng)，打造群眾滿意人社服務(wù)”的總體要求，大力實施“溫暖人社”服務(wù)行動，加強自身建設(shè)，持續(xù)改進系統(tǒng)行風(fēng)，為群眾提供更便捷、更高效、更溫暖的人社服務(wù)。認真開展系統(tǒng)作風(fēng)紀律專項整治工作，對照在思想認識、規(guī)范管理、服務(wù)行為、工作效能、政策宣傳、制度建設(shè)等方面存在的13個突出問題，認真制定整改方案，明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人及完成時限，深入剖析問題根源，建立作風(fēng)紀律整治工作臺帳，切實加以整改落實，不斷提升系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。同時，認真組織干部職工積極參加全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武“日日學(xué)、周周練、月月比”活動。今年，我縣派出的代表隊榮獲了全州人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武活動選拔賽團體二等獎。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，全面推動基層服務(wù)平臺提檔升級，全面完成了1個社區(qū)、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個行政村的建設(shè)任務(wù)。
一是狠抓黨建工作。緊緊圍繞黨建促穩(wěn)定、促發(fā)展、促民生，壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建責(zé)任“一崗雙責(zé)”工作機制，黨支部書記定期聽取班子成員抓分管領(lǐng)域黨建工作進展情況報告。常態(tài)化推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持每月開展1次主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、談心談話等基本制度。多次深入結(jié)對支部開展共建共創(chuàng)活動，認真開展黨建促脫貧相關(guān)工作。大力發(fā)展新黨員，2020年，我支部共培養(yǎng)發(fā)展入黨申請人2人、預(yù)備黨員2人、正式黨員1人。二是嚴管意識形態(tài)陣地。認真貫徹落實中央、省、州、縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅決抵制各種錯誤思想言論，嚴管意識形態(tài)陣地。認真開展社會主義核心價值觀“進機關(guān)”活動，確保黨的意志在人社領(lǐng)域不折不扣貫徹執(zhí)行。聚焦根治欠薪、退休“中人”待遇兌現(xiàn)、工傷認定等熱點難點問題，完善應(yīng)對預(yù)案，強化責(zé)任落實，杜絕了因處置不當(dāng)發(fā)生次生風(fēng)險的情況發(fā)生。三是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。進一步健全完善全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機制，及時調(diào)整充實了局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的黨風(fēng)廉政責(zé)任，深入開展脫貧攻堅紀律作風(fēng)保障年活動。切實加強對就業(yè)扶貧資金、社保基金等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保了各項資金安全運行。
一年來，各項工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和困難。一是由于受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，外出務(wù)工人員較少，縣內(nèi)就業(yè)壓力增大。二是部分行業(yè)主管部門督促建設(shè)單位建立農(nóng)民工工資專用賬戶、直接發(fā)放農(nóng)民工工資和按月足額實名實人發(fā)放工資力度還需進一步加強。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障力度不夠，待遇水平偏低，導(dǎo)致部分農(nóng)牧民群眾參保積極性不高。
(一)健全完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制。2021年，全縣計劃實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)425人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人、就業(yè)困難人員就業(yè)10人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。“十四五”期間，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人，失業(yè)人員再就業(yè)100人，開展就業(yè)培訓(xùn)1250人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。
(二)健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。不斷完善社會保險制度建設(shè)，穩(wěn)步提高社會保障統(tǒng)籌層次，推進社會保障待遇正常調(diào)整機制。加大機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險推進力度，完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革退休人員退休費計發(fā)比例政策。2021年，全面完成2016—2020年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)工作。加快推進全縣社會保險業(yè)務(wù)檔案電子化進程。全面實施全民參保，實現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋。切實加強社會保險基金監(jiān)管，確保基金安全運行。
(三)推進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強對當(dāng)前勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險防控，加強企業(yè)規(guī)范勞動用工的監(jiān)督指導(dǎo)，加大落實勞動標(biāo)準(zhǔn)工作的力度，按照工資支付保障條例根治拖欠農(nóng)民工工資問題，大力加強勞動爭議調(diào)解仲裁工作。
(四)加強人社公共服務(wù)體系建設(shè)。進一步健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的人社公共服務(wù)體系，大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動，推進建設(shè)群眾滿意人社公共服務(wù)體系建設(shè)，努力實現(xiàn)人力資源和社會保障基本公共服務(wù)機構(gòu)逐步健全、設(shè)施設(shè)備更加完善、信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、服務(wù)流程科學(xué)規(guī)范、服務(wù)隊伍素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)水平顯著提高，為廣大人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的公共服務(wù)。
(五)加大基層服務(wù)平臺項目配套設(shè)備投入力度。持續(xù)推動全縣基層服務(wù)平臺建設(shè)，爭取省、州對我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村基層服務(wù)平臺建設(shè)支持力度，配套相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，切實提高我縣基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)能力，滿足基層農(nóng)牧民群眾日益增長的公共服務(wù)需求。
人保公司工作總結(jié) 龍舟俱樂部工作總結(jié)篇三
開始于7月，至此將近年底的骨干教師培訓(xùn)活動即將結(jié)束，在此培訓(xùn)結(jié)束之前，將自己的一點心得體會寫出來，以供大家共勉。
這一次的科技培訓(xùn)，只是我們科技教育歷程中的一個短片，如果放大來看，它卻可以影響我們今后的人生態(tài)度。通過接觸了解導(dǎo)師，從導(dǎo)師扎實的專業(yè)知識、導(dǎo)師積極的人生態(tài)度，等等，讓我們看到了即使今后的路如何艱難，我們也一定要走下去。雖然，現(xiàn)在的教育還是偏向應(yīng)試教育。但是，我們還是相信，國家是非常重視科技教育的，今后的科技教育在學(xué)校的比重會越來越大，科技教師必定會吃香。路在前方，但靠我們選擇。有這么個說法，人生就像一場馬拉松，不在于你走得多快，而在于你能走得多遠。所以，科技教師一定要能堅持，要有持之以恒的心態(tài)，面對未來。
青少年的教育有個時效性，階段性，不同階段的學(xué)習(xí)對學(xué)習(xí)效果有很大的不同，亦會對人生起到很大的作用。錯過了對未知的科技最感興趣的這個階段，將會是人生的一大損失。因此，作為科技教師外出培訓(xùn)，從外面學(xué)習(xí)到的寶貴經(jīng)驗，回來后一定要即時應(yīng)用在我們學(xué)生身上，培養(yǎng)學(xué)生的科技知識與能力，讓科技體現(xiàn)它應(yīng)有的力量。例如，我前面積極報名參加學(xué)習(xí)了3d打印知識，創(chuàng)意機器人比賽知識，在今年的xx市中小學(xué)智能服務(wù)機器人（垃圾分類專題）競賽中就派上用場，培養(yǎng)了一批對科技感興趣的學(xué)生，也讓學(xué)生經(jīng)歷了人生中重要的一次比賽，我覺得收獲很大。
很感謝這次骨干教師培訓(xùn)機會，讓我們認識了這么多的同行，能互相學(xué)習(xí)交流。也讓我們有機會向前輩導(dǎo)師們學(xué)習(xí)，借此提高自己的科技教育水平。
人保公司工作總結(jié) 龍舟俱樂部工作總結(jié)篇四
二是拓展黨員群眾學(xué)習(xí)面。鼓勵青年干部、普通群眾爭做“全科型”干部，通過“周二聽我說”講堂、“落實到最后一米”專項行動等將學(xué)習(xí)的受眾延伸到青年干部、普通群眾，從理論和實踐兩方面貫徹學(xué)習(xí)。黨工委在人力、物力上支持大家再學(xué)習(xí)，再提升，如邀請專家學(xué)者講解管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，鼓勵大家能觸類旁通;將學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合，每位干部不僅能“紙上談兵”，也禁得住實踐考驗，能提高理論水平來扎扎實實為基層服務(wù);安排機關(guān)、社區(qū)干部和“兩新”青年干部、駐地官兵一起學(xué)，互相推薦好書，交流心得，形成以學(xué)習(xí)促進工作的良好局面。
街道的文明創(chuàng)建工作始終堅持圍繞中心，特別是在思想道德教育、公共環(huán)境衛(wèi)生等群眾關(guān)注度高的方面強化宣傳引導(dǎo)力度，為各項工作順利推進營造良好的和諧氛圍，不斷提升白沙的文明形象。
1、全面推廣思想道德建設(shè)。街道積極開展“我推薦、我發(fā)現(xiàn)身邊好人”活動，尋找和挖掘轄區(qū)群眾中的優(yōu)秀道德事跡和道德典型，積極參加“寧波好人”等道德模范評選活動，已有兩位候選人經(jīng)街道推薦入選“寧波好人”。廣泛開展“道德講堂”建設(shè)，堅持群眾講、講群眾，內(nèi)容緊扣講道德主題，并組建了一支“百姓微巡講團”，對時代楷模、道德模范和身邊好人進行大力宣傳。同時街道結(jié)合慈孝文化、中華美德等，廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，在春節(jié)、元宵、清明節(jié)、端午節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展了一系列群眾性文化活動，同時積極響應(yīng)“書香溢江北”全民閱讀活動，在轄區(qū)舉辦了青年研讀會、軍民讀書節(jié)等。
2、大力開展志愿服務(wù)活動。今年3月5日是xxx等老一輩無產(chǎn)階級革命家向雷鋒同志學(xué)習(xí)題詞50周年紀念日。為進一步弘揚雷鋒精神，普及“奉獻他人、提升自我”志愿服務(wù)理念，街道加大投入推動白沙義工俱樂部的日常工作和活動開展，在3月舉辦了“揚雷鋒同志精神，展白沙義工風(fēng)采”第五屆義工服務(wù)節(jié)暨義工林軍民植樹活動。按要求規(guī)范社區(qū)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站和各個志愿服務(wù)隊伍建設(shè)，完善志愿服務(wù)檔案和志愿隊伍建設(shè)，承辦了江北區(qū)社區(qū)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站交流座談會，志愿工作受到了市里的肯定和推廣。
3、建設(shè)美麗白沙提升形象。街道加大投入在轄區(qū)的宣傳窗、電子顯示屏和廣告牌上發(fā)布文明宣傳信息，在人民路、大慶南路、新馬路等主要路段繪制文明創(chuàng)建主題墻景作品。針對《文明曝光臺》中反應(yīng)出來的各種問題，除了積極進行研究和督促整改，也結(jié)合轄區(qū)實際情況制定了工作方案，深化城管聯(lián)合執(zhí)法模式定期開展市容市貌整治，做到長效化宣傳和管理。對在各專項督查中提出的問題和建議，認真派專人實地察看并及時進行整改、反饋，努力提升白沙的衛(wèi)生環(huán)境和人文環(huán)境形象。
1、開展文保房宣傳保護工作。今年街道著重加大了對轄區(qū)文保房的維修保護和宣傳報道，5月10日，寧波日報、東南商報、現(xiàn)代金報、都市快報、寧波晚報、錢江晚報同時報道了白沙街道文保房保護、利用、開發(fā)情況。此外，上半年街道特別為文保房做了兩個專版，分別是5月29日新江北第四版專版的《歷史文化街區(qū)蛻變記》和6月8日寧波日報專版的《江北白沙街道：都市核心濱水區(qū)的文化之帆》。
2、建設(shè)“唱響日湖”文化品牌。今年街道繼續(xù)在日湖公園廣場打造“唱響日湖”文化品牌，組織開展貫穿全年的群眾文化活動。上半年以社區(qū)文化活動為主，開展了一系列的群眾性文化活動，豐富了居民的業(yè)余文化生活，挖掘和培養(yǎng)了社區(qū)文藝人才，給了他們一個展示和交流的舞臺。隨著活動的深入開展，在轄區(qū)形成了廣大群眾熱情參與的文化氛圍，街道將一如既往地努力將日湖打造成群眾文化的基地。
3、配合省級文化先進區(qū)創(chuàng)建。根據(jù)《江北區(qū)創(chuàng)建省級文化先進區(qū)工作實施方案》，街道根據(jù)相關(guān)要求分解任務(wù)、明確職責(zé)，逐項進行核對落實，全力做好進各項創(chuàng)建工作。街道組織社區(qū)召開了任務(wù)分解會，布置了創(chuàng)建工作的任務(wù)要求和準(zhǔn)備工作，并進行交流和討論，確保準(zhǔn)備工作的順利開展。同時積極配合上級部門做好臺賬整理和資料收集工作，對存在的問題和不足及時進行改進。
人保公司工作總結(jié) 龍舟俱樂部工作總結(jié)篇五
20xx年，我校認真落實“健康第一”的指導(dǎo)思想，把增強學(xué)生體質(zhì)作為學(xué)校教育的基本目標(biāo)之一，確立了以體育運動為特色，籃球文化為核心的特色辦學(xué)方向，普及籃球知識，大力開展籃球運動，狠抓體育活動和體育課程。
20xx年初，學(xué)校組建了由校長為組長的體育工作指導(dǎo)小組，對學(xué)校的體育工作做了調(diào)研，確立了以體育特色為學(xué)校特色的戰(zhàn)略構(gòu)想，經(jīng)校行政會和教師大會通過后，擬定了我校《20xx年體育工作綱要》，綱要從常規(guī)建設(shè)和項目建設(shè)兩個方面規(guī)劃了全年的體育工作。在常規(guī)建設(shè)中，提出高度關(guān)注體育課的規(guī)范化，牢牢抓好兩操鍛煉和陽光體育一小時的安排這兩個方面的重心。在項目建設(shè)方面，大力發(fā)展四項工程：一是創(chuàng)辦籃球隊、創(chuàng)設(shè)籃球操；二是備戰(zhàn)市運會、區(qū)運會；三是建設(shè)排操隊；四是辦好校運會達標(biāo)會。綱要還編寫了工作推進表和任務(wù)分解表，責(zé)任到科室到人。綱要下發(fā)后，各相關(guān)人員按計劃作戰(zhàn)，訓(xùn)練安排和各種表演參賽推進有序，回顧20xx年，我們可以說，全面完成了綱要提出的任務(wù)，實現(xiàn)了年初預(yù)定的目標(biāo)。
我們確定了籃球文化特色的建設(shè)方面，固然有歷史的傳承因素，但是在現(xiàn)實的校園中，籃球的基礎(chǔ)幾近于無；好在近兩年我校新來兩位體育老師，加上原有的一位有體育教學(xué)和培訓(xùn)經(jīng)驗的老師，三人成眾，構(gòu)成了學(xué)校體育的中堅力量。我校發(fā)展體育的思路，就是要以校本課程為陣地，從培養(yǎng)籃球隊入手，以點帶面，在全校開展籃球操運動，推廣課間分時段籃球活動，在校內(nèi)營造籃球氛圍，推進籃球文化建設(shè)。
1、籃球課：校本課程做基礎(chǔ)。做好籃球文化，體育課教學(xué)是起點，也是基礎(chǔ)。自20xx年我校提出創(chuàng)建籃球特色校園文化以來，先后積累了三套籃球課校本課程方案，20xx年我校在體育課中專門安排每周一節(jié)籃球課，分學(xué)段優(yōu)化原有課程方案，根據(jù)不同年級學(xué)生身體發(fā)育的特點，對教學(xué)內(nèi)容進行適當(dāng)選擇、調(diào)整、原創(chuàng)、改編、移植相結(jié)合，通過培養(yǎng)發(fā)展學(xué)生的參與意識和興趣，把熟悉球性或籃球相關(guān)的游戲穿插于教學(xué)之中，保證教學(xué)過程的有序性。教學(xué)內(nèi)容的多樣性，教學(xué)效果的有效性。
2、籃球隊：師生兩隊有常規(guī)。在籃球課教學(xué)中，我們發(fā)現(xiàn)了一批苗子，于上半年組建了中小學(xué)共兩只學(xué)生男子籃球預(yù)備隊，先后開展了每周短訓(xùn)、暑期十五天集中強化訓(xùn)練和秋季淘汰賽，經(jīng)過訓(xùn)練和選拔，形成了中小學(xué)兩只籃球隊，開展了身體訓(xùn)練、投籃、籃板球、積極防守、快攻和防快攻、陣地進攻等技術(shù)內(nèi)容為的常規(guī)訓(xùn)練，隊員素質(zhì)得到迅速提高。下半年組建的男子教工隊也能每月開展兩次以上集中訓(xùn)練。
3、籃球操：繽紛韻律顯動感。自9月開始，我校開展了籃球操普及化學(xué)習(xí)工作，全校學(xué)生每天早上都要集中學(xué)習(xí)，從徒手操無音樂伴奏，到音樂伴奏訓(xùn)練，再到持球伴奏練習(xí)，目前，一二三年級已經(jīng)實現(xiàn)了全員持彩球訓(xùn)練，四年級以上輪流使用標(biāo)準(zhǔn)籃球訓(xùn)練，達到全員都會、部分熟練、個別優(yōu)美的標(biāo)準(zhǔn)。
4、課間球：分場活動常練習(xí)。為進一步濃厚籃球氛圍，我校提出籃球課間主題的概念，鼓勵學(xué)生們在課間開展籃球練習(xí)，但是因為只有一個標(biāo)準(zhǔn)籃球場，課間練習(xí)難免出現(xiàn)碰撞，學(xué)校安排各年級段分開使用籃球場，由學(xué)校廣播系統(tǒng)固定時間提醒場地使用規(guī)則，課間執(zhí)勤老師監(jiān)督，使課間活動井然有序。
1、培養(yǎng)人才敢于體育優(yōu)先。學(xué)校經(jīng)費緊張，有一場高規(guī)格的體育講座在鄭州舉行，我們派人參加。舉重選手訓(xùn)練的日子，我校安排專人進行課業(yè)輔導(dǎo)，安排免費午餐和訓(xùn)練后營養(yǎng)補充。為弘揚體育精神，我校借兄弟學(xué)校場地開校運會，開得規(guī)范、亮堂。全年添購150個彩球50個籃球，配備了兩只籃球隊的隊服，添置其他體育器材，先后投入1。5萬元。
2、課堂教學(xué)取得顯著成績。隨著校本課程的開發(fā)和深入，我校體育課水平迅速提高，以籃球運動為重心的體育課教學(xué)呈現(xiàn)較高水平，在各級公開課展示課中，王英嬌、劉志華、樊建理三位教師都有上佳表現(xiàn)，王英嬌的《籃球操》一課被南昌市推薦參加了全省體育課觀摩交流，年底，全市體育觀摩在我校進行，全市體育教師云集我校觀摩學(xué)習(xí)了王英嬌的這堂課。
3、學(xué)生身體素質(zhì)有了提高。經(jīng)過一年的.推進，學(xué)生身體素質(zhì)有了很大提高。一是學(xué)校運動會上運動員素質(zhì)有提高，除一名因為早餐沒有吃飯的學(xué)生運動后出現(xiàn)不適外，其他人員順利完成比賽，比賽成績較往年有了較大提高，共破校運會記錄12次。達標(biāo)測試，合格率100%，優(yōu)秀率超過70%。今年，我校收到9人次市級以上體育單位學(xué)生招錄要求，經(jīng)家長同意后為省里送走2位市里送走1位學(xué)生。
4、競技體育收獲獎牌若干。這一年，教工隊與仁愛婦產(chǎn)醫(yī)院友誼賽獲得優(yōu)勝；學(xué)生男子籃球隊獲得南昌市中學(xué)生籃球賽第三名；獲得“西湖區(qū)中小學(xué)生乒乓球比賽”中學(xué)組男女第一、二名，男女團體第一、二名；獲得西湖區(qū)長跑團體總分第三名；獲得西湖區(qū)少兒基本體操比賽三等獎；獲得南昌市第十五屆運動會舉重項目三金兩銀五銅的成績。區(qū)初中教學(xué)競賽中，王英嬌老師一舉獲得體育科目的第一名。各級領(lǐng)導(dǎo)給與支持不少。排操訓(xùn)練的教練，是區(qū)體育俱樂部幫助聯(lián)系安排的；運動會得到了桃花學(xué)校的大力支持；職工籃球隊得到仁愛醫(yī)院和周邊幾個單位同好的諸多鼓勵；舉重訓(xùn)練得力于市體校老前輩的關(guān)心；余婷婷教研員和市教研室的同志對我校體育教育呵護有加；朝陽街辦、團結(jié)路社區(qū)為我校建立了一個價值3000元的籃球特色的學(xué)校指示牌。
人保公司工作總結(jié) 龍舟俱樂部工作總結(jié)篇六
1、調(diào)整充實了縣人力資源和社會保障局維穩(wěn)、綜治及平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了分工負責(zé)、齊抓共管的良好格局。
2、加大了宣傳、教育力度，系統(tǒng)內(nèi)干部職工平安建設(shè)工作意識、自覺維護社會大局穩(wěn)定意識明顯增強。
3、健全完善了單位平安建設(shè)各項工作制度，實現(xiàn)了平安建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。
4、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，疏通化解了各類民工工資糾紛，確保不安定因素控制在了萌芽狀態(tài)。全局全年未發(fā)生一起集體或個人信訪事件，維護了良好的發(fā)展環(huán)境。
（一）以貫徹落實縣委政法委部署為契機，扎實推進全年平安建設(shè)工作。年初，我局認真學(xué)習(xí)了各級政法工作會議精神，對全系統(tǒng)平安建設(shè)工作進行了全面安排部署，進一步健全了領(lǐng)導(dǎo)組織，明確了責(zé)任，分別于各經(jīng)辦機構(gòu)簽訂了《社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，為推動平安建設(shè)各項工作扎實開展創(chuàng)造了良好條件。
（二）立足實際，切實搞好平安創(chuàng)建宣傳工作。為提高干部職工及廣大企業(yè)、勞動者對平安建設(shè)的知曉率、滿意率，進一步推進平安建設(shè)工作，我局立足實際，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的平安建設(shè)宣傳活動，著力營造起了濃厚的氛圍，有效提高了干部職工及廣大企業(yè)、勞動者遵紀守法、依法辦事的法律素質(zhì)和治安防范、見義勇為的意識。
（三）以疏為主，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作
我局在開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，以化解社會矛盾為主線，以維護社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，按照注重預(yù)防、統(tǒng)籌兼顧；區(qū)別情況，分類化解；齊抓共管、各方協(xié)同的原則，認真落實主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)做好分管范圍內(nèi)信訪和維穩(wěn)工作的機制，做到層層抓落實。
（四）落實制度，強化規(guī)范
為保證平安建設(shè)工作取得實效，我局進一步嚴肅了值班制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度等，靠制度約束人，靠紀律調(diào)動工作積極性，有效規(guī)范了平安建設(shè)各項工作，為實現(xiàn)平安建設(shè)取得成效奠定了扎實的基礎(chǔ)。
一是進一步創(chuàng)新平安建設(shè)宣傳方式方法，著力提高職工、企業(yè)和廣大勞動者參與平安建設(shè)的積極性。
二是加強對新形勢下平安建設(shè)工作的研究與探索，建立健全適合單位實際的平安建設(shè)各項長效機制。
三是切實抓好平安建設(shè)各項制度的落實，確保不發(fā)生安全事故和不安定因素引發(fā)的其他事件。
人保公司工作總結(jié) 龍舟俱樂部工作總結(jié)篇七
這次新任科級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感觸頗多。此次培訓(xùn)雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)、突發(fā)事件應(yīng)對、提高干部執(zhí)行力、關(guān)于學(xué)習(xí)“十二五”規(guī)劃等政策等有了一定程度的提高。
第一，通過這次學(xué)習(xí)使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與
發(fā)展給予了巨大的支持與關(guān)懷。這次培訓(xùn)是專門為新提任科級干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進班子舉辦的，眾所周知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執(zhí)行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，大部分缺乏領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，在管理綜合素質(zhì)方面亟待提高，正是在這樣的背景下，xx縣及時組織了這樣的培訓(xùn)班，給了我們一個學(xué)習(xí)和交流的機會，所以說感到非常的興奮。
在培訓(xùn)的開班式上，縣委組織部林部長蒞臨現(xiàn)場，重點闡述了對年輕干部培訓(xùn)的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了校黨委的關(guān)懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓(xùn)充滿的期待。面對這樣的培訓(xùn)機會，我認認真真的參加了整個培訓(xùn)過程，對每一次課程進行認真的學(xué)習(xí)。通過上課發(fā)現(xiàn)，每一節(jié)課的主講老師都是在某個專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部。
第二，通過這次培訓(xùn)，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)。此次培訓(xùn)雖然只有十五天課程，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習(xí)慣，第一節(jié)課學(xué)習(xí)的是市縣ddh精神，通過學(xué)習(xí)使我對xx的定位，xx的發(fā)展和以及黃礤今后的發(fā)展方向和目標(biāo)有了更深刻、更全面地認識。但是通過這一次的學(xué)習(xí)，使我這個分管招商引資的副鎮(zhèn)長對黃礤招商引資的主攻方向，努力目標(biāo)有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。
通過對提升干部執(zhí)行力專題講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構(gòu)成一個有機的整體，將它們組織起來為實現(xiàn)一個共同的發(fā)展目標(biāo)而協(xié)調(diào)的運動。而這種協(xié)調(diào)和運動往往是隨著一系列指令、規(guī)章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規(guī)范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質(zhì)。所以我想，作為一名剛走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位的副職，首先要遵循鎮(zhèn)的項規(guī)章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發(fā)揮管理學(xué)的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節(jié)約，又或是最易實現(xiàn)的辦法。
通過對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式實現(xiàn)xx跨越式發(fā)展學(xué)習(xí)，對今后各項工作有著非常重要的指導(dǎo)意義。學(xué)習(xí)使我對明白了我們縣的主要工作是大力實施“江源文明、特色產(chǎn)業(yè)、教育科技”三大戰(zhàn)略，著力創(chuàng)建“特色工業(yè)、綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工、生態(tài)休閑旅游”三大基地，全力打造“南方稀土之都、粵北宜居山城、珠三角休閑勝地”三大名片，努力建設(shè)經(jīng)濟發(fā)展快、生態(tài)環(huán)境好、幸福指數(shù)高的文明和諧xx的工作總目標(biāo)。
作為一名年輕的干部，開展廉潔從政基本規(guī)范的教育是必不可少的，這有助于年輕干部向著正確的方向發(fā)展。在培訓(xùn)中，副校長鄧標(biāo)志親自授課，為我們講述了黨員干部應(yīng)該遵守的基本規(guī)范，并結(jié)合實際工作，講述了工作中應(yīng)該注意的細節(jié)，還舉出了大量例子，效果很好。面對一個個鮮活的例子，使我的內(nèi)心受到了深深的觸動，我認識到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本前提，如果連廉潔自律都做不到的話，必然會出現(xiàn)思想松動，做出一些違背原則的事情，容易犯錯誤。我也清醒認識到今后的工作中要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識;進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色;進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。