總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
深化醫改工作總結篇一
為了貫徹落實_《城鄉醫院對口支援工作管理辦法(試行)》文件精神,進一步提高我院的服務能力和醫療水平,我院于xx年xx月xx日與xxx醫院建立了對口支援。根據該協議,xxx醫院派出一名掛職副院長,負責雙方的溝通和協調,根據我院實際情況幫助我院重點科室-心內科提高技術水平。xx年里,xxx醫院10名高年資主治醫師對我院神經內科疾病治理進行指導。我院派去盡xx名醫務人員前往xxx醫院免費進修和培訓。目前,xxx醫院與我院均按照協議積極工作,爭取早日達到二級甲等醫院水平。
1、選派有三年以上臨床經驗的醫護人員每周下鄉巡診,將特困戶、養老院老人等作為重點人群,建立健康檔案,開展醫療服務。
2、定期開展義診宣傳一次,深入村組院落,為群眾送醫送藥。
3、與鄉衛生院、村衛生所聯絡,積極建立健全區、鄉、村三級農村合作醫療轉診制度。
4、免費接收農村衛生人員來我院進修學習,對其開展業務培訓、手術帶教、病例討論、查房會診等,通過傳授專業學術知識,提高農村醫務人員業務技能。
xxx市衛生局醫管科對我院相關工作已進行了指導。我院正與保險公司商議參加醫責險的相關事宜。其他監督機制尚未引入。
xx年我院在信息公開方面投入較大,投資了xx萬元安裝了戶內、戶外顯示屏,投資xx萬元安裝了窗口服務滿意度評價器。充分利用電子屏、公示欄、藥品監督牌、醫德醫風監督牌、意見箱等途徑開展信息公開。信息公開工作得到了上級部門的好評。
推行臨床路徑管理,可以把患者就醫過程中的內容詳細化、規范化、程序化,做到步步明晰,步步有據可依。我院作為綜合性二級乙等醫院、分科少,引入臨床路勁是一項大的挑戰,xx年來,我院醫務科從單病種入手,選擇了xx種我院常見病,試行臨床路徑管理。xx個病種覆蓋了10個專業,涉及6個科室,目前該項工作剛剛起步,變異率、入組率正在統計中。
xx年3月,我院聘用一批護士,充實了臨床一線護士隊伍,最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置。目前,我院已與xxx醫院建立對口支援,計劃選定我院內科護理單元,作為示范,推進優質護理服務示范工程。我院護理部將從建章立制入手,通過推進優質護理服務示范工程,改進護理服務,豐富工作內涵,充實護理人員隊伍,完善臨床護理質量管理。
深化醫改工作總結篇二
1、做好宣教工作結核病防治工作最主要的是提高群眾的防治意識,以預防為主,防患于未然。所以做好結核病防治知識的宣傳就顯得十分重要。為此,我院在今年的結核病防治工作中開展了結核病防治知識的宣教工作,比如在3。24結核病防治日通過設點,宣傳結核病防治知識、健康咨詢、散發宣傳資料等方式開展結核病防治的宣教活動;不定期入村進行結核病防治專題講座;對轄區內結核病患者及其家屬進行隨訪、服藥指導、密切接觸者預防指導;對本院醫務人員、村站醫生進行不定期相關知識培訓等。以此來提高轄區人群、轄區醫務人員對結核病的防治意識和防治水平。
2、病人治療全程管理:凡經縣慢病站確診并進行治療的肺結核病人,我們都納入了本轄區結核病隨訪管理,定期上門進行隨訪。隨訪內容包括:解釋病情,介紹治療方案,藥物劑量、用法和毒副反應以堅持規則用藥的重要性。對誤期取藥者及時處理,如通過電話,家庭訪視等方式及時追回病人。并加強教育,說服病人堅持按時治療。培訓病人和家庭成員,使其能識別抗結核藥物,了解常用劑量和用藥方法,以及可能發生的副反應,并督促病人規則用藥。核實服藥情況,核查剩余藥品量、督促按時門診取藥和復查。通過隨訪,做通病人思想工作,爭取病人主動配合治療。隨訪過程中不忘進行結核病防治的宣教工作,內容包括:結核病是呼吸道傳染病,治療頭2個月一定要注意對家人及周圍人群的空氣傳播。結核病是可以治愈的,要樹立堅定信心,充分與醫生配合。堅持按醫生制定的化療方案規則治療,完成規定的療程是治好結核病的關鍵。
3、服藥后可能出現副反應,如一旦出現副反,就及時找醫生處理,不要自行停藥。原則上治療滿2個月、5個月、6個月按時到縣慢病站查痰。
1、轄區內患者及其家屬的文化素質低,難以接受結防知識的宣教,造成防病意識難以提高。
2、患者的認識不平有限,在出現藥物反應后病人不聽醫生勸告,不堅持服藥。
2、經常開展各種培訓班,以提高村醫的業務水平。
3、加大健康教育的宣傳力度,特別是有針對性的在轄區內開展結核病防治知識的宣傳。強化意識,提高群眾的防病意識。
深化醫改工作總結篇三
20__年,我區醫改工作在區委、區政府的正確領導和市衛生局的精心指導下,深入貫徹落實科學發展觀,堅持以人為本,構建“和諧醫改”的思路,突出重點、創新機制、完善制度,使各項醫改工作穩步有序開展。
一、組織領導
為了切實加強醫改工作的領導,區政府成立了由區委常委、區政府常務副區長任組長、分管副區長任副組長、相關單位領導為成員的醫改工作領導小組,并下發了《___人民政府關于印發___深化醫藥衛生體制改20__年重點工作實施方案》;衛生局成立了由局長__任組長的醫改領導小組,下發了衛生系統醫改工作任務分解通知,明確了目標及責任。自工作開展以來區政府召開醫改工作領導小組會2次,區級主要領導聽取醫改工作匯報5次,調研醫改工作2次,極大地推動了我區醫改工作地順利實施。
二、主要做法
1、加快推進基本醫療保障制度建設
區貫徹意見;二是做好宣傳,營造籌資氛圍。利用區、鄉、村三級衛生網絡,召開了定點醫療機構會議,安排部署20__年籌資宣傳工作。并在區電視臺插播公告,宣傳籌資標準和國家配套標準,調動農民參加積極性。三是召開籌資動員會,積極收繳20__年參會基金。截止12月11日,全區共收繳合療基金304.10萬元,共計10.4846萬人,占農業人口94%,目前,各鄉鎮都在進行繳費掃尾工作。
2、積極準備實施藥品“三統一”工作
我區自20_年9月按照“政府主導、各方參與、依法
監督、公平公正、競標競價、合同配送”的原則,在全區所有鄉鎮衛生院、村衛生室實行藥品“統一配送”,與今年省、市要求的藥品“三統一”政策相吻合,11月底各鄉鎮衛生院對醫院及村衛生室的藥品、設備進行盤點和造冊登記,摸清藥品庫存品種、數量,并對鄉、村兩級的基本情況進行了摸底調查,掌握了第一手資料,為我區基層醫療機構全面實施基本藥物制度奠定了基礎。
3、健全基層醫療衛生服務體系
(一)加強基層醫療衛生機構建設
全區衛生系統共落實建設項目11個,建設面積19330平方米,總投資5798.2萬元;設備配置項目一個,60萬元設備已全部到位。
落實第一批、第三批擴大內需中央預算內投資項目4個(城關中心衛生院綜合樓建設項目計劃建設面積600平方米,投資84萬元;區婦保院設備配置項目,價值60萬元;區人民醫院住院樓建設項目計劃建設面積7200平方米,投資2260萬元;水溝中心衛生院綜合樓建設項目計劃建設面積600平方米,投資110萬元),計劃投資2514萬元,新建面積8400平方米,配備設備一批。目前,城關中心衛生院綜合樓建設項目外粉已完成,正在進行內粉和室內管道安裝,完成投資60萬元;區婦保院60萬元設備配置已到位;區人民醫院住院樓建設項目已完成主體,正在處理屋頂,完成投資1000萬元;水溝中心衛生院綜合樓建設項目完成前期準備,進入招標程序。
(二)加強基層醫療衛生隊伍建設
為推進我區醫療衛生事業發展、提高服務能力,今年通過“振興計劃”招進23名醫學院校本科和大專畢業生,極大地充實了鄉鎮醫療衛生人才隊伍;為提高區鄉兩級醫療單位人員業務素質,今年區級醫療單位共派8人到省級醫院進修學習;各鄉鎮衛生院派出業務骨干33人次到市、區兩級醫院進修學習,全區開展全員崗位大練兵、大比武活動,對所有專業技術人員進行了崗培訓及“三基”考核。區人民醫院與西安交大一附院建立了長期對口協作關系,每年固定免費提供3個進修名額,并長期提供技術支持;區級三所醫療機構分別與11個鄉鎮衛生院建立了對口協作關系。逐步形成了省、市、區、鄉四級之間的傳、幫、帶業務平臺,使我區在醫療隊伍建設上得到可持續發展。
三、促進基層公共衛生服務均等化
1、制定并下發了《___衛生局關于在全區實施城鄉居民健康檔案建檔和65歲以上老人健康檢查項目的通知》,召開了專題會議,對上述兩項工作進行了詳細部署,明確了工作目標及責任。印制個人基本信息表、健康檢查表、居民健康檔案信息卡各5萬份,全部下發。在全區11個鄉鎮及兩個社區啟動了居民健康檔案和65歲以上老人健康檢查項目,65歲以上老人調查摸底工作已全部完成,共計8795人,體檢工作正在積極實施之中,現已體檢3270人,完成比例為37%;居民健康檔案建檔20197人(城鎮6754人,完成比例為39%;農村13443人,完成比例為12%),電子檔錄入因服務器問題僅錄入1154人,完成比例為1.0%。
2、全區15歲以下人群補種乙肝疫苗工作,下發了《___20_年乙肝疫苗補種項目實施技術方案》,成立了領導小組,各醫療衛生單位也成立了相應組織,層層落實責任。全區設立了50個接種點、180名接種人員,累計培訓各類人員285人,下發宣傳單3200張,懸掛橫幅28條,設置宣傳專欄14個,張貼標語240多條,群眾知曉率達98%以上。本次乙肝疫苗應種3033人,實種2970人,接種率達到97.9%。
3、農村孕產婦免費住院分娩補助。及時召開了啟動會,成立了協調領導小組,制定下發了《___農村孕產婦免費住院分娩補助項目實施方案》等一系列相關文件,針對不同級別的助產機構制定了詳細的服務包及管理制度、制作免費住院分娩卡及各種表冊, 開展業務培訓,規范助產服務,建立了資金支出賬戶,專款專用,保了項目的順利實施。截止12月10日,全區農村孕產婦住院分娩510人,補助471人次,平均補助金額721.87元。
4、預防出生缺陷工作。及時召開會議,進行培訓,制定下發了葉酸藥品發放管理方案,截至目前下發葉酸登記表、冊106本,發放葉酸藥品4960瓶。
在下一年的工作中,我們將繼續按照醫改的總體要求,進一步規范運作,加大管理力度,不斷解決新情況新問題,扎扎實實按照省、市政策,認真落實好醫改各項工作。
深化醫改工作總結篇四
x鄉共x個行政村,其中本轄x個村,x萬余人口。鄉衛生院占地面積x平方米,醫療用房x平方米,總資產x萬元,一體化管理的村衛生室x所,衛生院開設病床x張,編制人員x人,實際在崗職工17人,近三年,衛生院平均年業務收入240萬元。
x鄉衛生院于去年9月正式實施基層醫改,全面落實醫改工作任務,管理體制回歸了公益性,實行了全員聘用制,建立了體現績效的考核機制和收入分配機制,全面實行了基本藥物制度和藥品零差率銷售,鄉村衛生服務一體化管理進一步加強。截至目前,本院網上采購藥品共計x萬元,藥品直接讓利患者x萬余元。去年9月至今,門診x人次,住院人次x人,業務收入x萬元,門診人次比上年同期增長了20%,住院病人比上年同期下降了15%,業務收入總量已較上年同期下降約60萬元。
醫改以來,我們的工作主要突出在以下幾個方面下功夫:
基層醫改后,縣財政給予人員支出保障,衛生院的工作重心已從“保吃飯”向“保規范”轉移,我們不再為“吃得上飯”范愁,擺在我們面前的突出問題是如何履行好基本醫療和基本公共衛生服務“兩個基本”的職能。為此,我們著力于規范管理,以確保衛生院的良好運行。
一是抓建章立制。我們結合實際,制定了一系列制度,利用制度來規范管理,使得各項工作有章可循,從而建立起衛生院良好運行的長效機制。
二是抓職責落實。從院班子成員到科室再到每一位職工,我們層層明確了各自的年度工作目標和職責,并于年初,由衛生院與各科室、科室與職工層層簽訂目標職責狀,構成了院班子抓科室負責人、科室負責人抓每位職工的一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實的工作格局。透過明確職責,工作放權,我院領導班子及中層干部切實起到了模范帶頭作用,推動了工作的落實。
三是抓工作規范。我們堅持定期例會、監督檢查、醫療質量檢查制度,分析存在問題,部署本周工作,并及時傳達上級會議和有關文件精神。每月組織一次全體職工會議,以會代訓舉行業務學習,介紹醫療衛生方面的新知識、新動向,提高醫務人員的業務水平和服務潛力,通報衛生院收支、職工績效考核、監督檢查結果、醫療質量檢查結果等方面工作狀況,從而促進了工作規范。
考核是促進工作落實的保證措施。我們透過嚴格的績效考核,將績效考核結果與職工的工資掛鉤,進一步調動了職工的用心,推進了衛生院各項工作的有效落實。
一是明確考核資料。我們將醫療服務、公共衛生服務質量和數量以及收入和支出指標核定到各科室,各科室再分解到每位職工,做到考核指標量化、細化,可操作性強,使得人人有任務,人人有壓力。
二是確定考核辦法。我院對職工的績效考核,每一天職工進行自考并記錄,每周監察監督組進行督查自考狀況,每月有考核結果,結果公示后無異議將作為兌現職工獎勵性績效工資的依據。獎勵性績效工資的發放體現優勞優酬、多勞多得,對不同的崗位依據技術含量、職責風險、勞動強度等確定不同的分配系數,再按照考核得分和分配系數核定其績效工資。
三是嚴格兌現獎懲。我們充分發揮經濟杠桿的作用,制定了多項獎懲辦法,如,值班、加班、誤餐給予補助,出滿勤、衛生清潔,給予滿勤額外加分,兼職人員給兼職補助,科室負責人給職務補助,等等以經濟獎懲促進了職工的行為規范。
村衛生室是農村衛生三級醫療預防保健網絡的網底,是基層醫改的一項資料,也是衛生院管理工作中的重點和難點。如何調動村醫的用心如何使村醫服從衛生院管理如何規范村醫行為為此,我們做了超多工作。
一是建立了包干負責制。我院成立了鄉村衛生服務一體化管理委員會,主任由院長擔任,防保專職站長任辦公室主任,為具體負責人,抽調了衛生院3名骨干人員分別擔任組長,將全鄉13個衛生室分成3個組,包保負責各組村衛生室的日常監管工作,委員會成員每月對村衛生室進行一次督查,監督村衛生室各項工作的落實,解決村衛生室在一體化管理中出現的困難和問題,指導村衛生室開展工作。
二是實行績效考核。我們制定了村衛生室的績效考核辦法,對村衛生室下達了醫療服務和公共衛生服務任務指標,每月進行一次督查,半年一次績效考核,績效考核結果與下發財政補助經費掛鉤。我縣對村衛生室的補助經費是在省補助每1200人口8000元的基礎上,縣財政再補4000元,平均到每個村醫,每月人均近1000元。此項經費對村醫還是有必須的吸引力的。我們對村衛生室主要考核門診人次、醫療質量管理、藥品管理、財務管理、門診統籌以及基本公共衛生服務任務完成狀況,考核分數90分及以上,全額撥付補助經費。
三是嚴格督查監管。我們制定了村衛生室的各項管理制度,并與績效考核掛鉤。我們要求每月5日前,村衛生室需把當月公共衛生服務完成狀況的各項數據報送至衛生院防保站,遲報一天,扣除當月績效得分5%,以此類推。對醫療服務工作:處方要求規范,每張均要有分類收費金額注明,并附有發票;門診登記要齊全,注明患者的聯系電話;抗生素二聯及以上聯用處方百分比不超過10%,超過的扣分;消毒登記要齊全,缺項及不登記的均扣分。對村衛生室的財務管理,衛生院對其設置總賬及收支、明細賬,村衛生室設立現金日記賬和往來賬戶,村衛生室收支賬目每月統一衛生院、經濟實行獨立核算,采取“三查、三看、二核對”的辦法,即:查規章制度、查醫生處方、查購藥票據、看登記表冊、看藥品臺賬、看收費票據、核對庫存實物、核對就診病人,監督村衛生室藥品采購和零差率銷售狀況,對違規行為堅決糾正。
一、債務問題由于08年新建鄉衛生院,留下了200多萬元的債務,其中170萬元為借貸,每年要承擔近20萬元的利息,新醫改后,取消藥品加成,收入銳減,靠業務收入已無法償還這筆債務,嚴重制約了衛生院的發展,甚至影響了各項業務的正常運轉。
二、人才問題人員少、工作量大,我院在醫改前實際在崗人員數達31人,其中臨床10人,護理7人,住院病人平均80人次/月左右,門診1000人次/月左右,月均收入20萬元以上,醫改后編制總數為20人,分流11人,辭職3人,其中從事臨床只剩4人,護理3人,而門診及住院病人數沒有發生太大變化,公共衛生項目任務在逐漸增加,導致部分醫護人員人均負荷量增加近一倍,我院自醫改以來所有在崗人員基本沒有休息日和節假日,個性是護士甚至需要連續加班幾個晝夜,在突擊公共衛生時,因人手不足,只得關掉部分科室。
三、分配問題特殊人才待遇得不到體現,人心浮動。因我院臨床一線人才部分為醫改前自聘人員,業務潛力相對較強,尤其是熱門專業如:麻醉、骨、外科臨床等,醫改后只拿見習工資,待遇大幅下降,不足合肥市民營醫院待遇的一半,導致部分人才辭職。
以上主觀問題我們將加大力度進行整改,逐漸克服,客觀問題懇請各位領導能否帶到相關會議上,對醫改政策進行再深化,為鄉鎮衛生院院長指明方向,走出困境。
總之,在各級領導的指導下和支持下,我院的工作取得了較大的進展,但是距領導的要求還不夠,橫向和其它鄉鎮衛生院比較,還有較大的差距,今后的工作面臨的困難還很多,我們將進一步轉變服務理念,創新思路,努力推進我院衛生事業又好又快的發展。
深化醫改工作總結篇五
今年以來,xx縣民局認真貫徹市、縣工作部署,以“為人民服務、讓人民滿意”活動為抓手,以人為本,為民解困,為民服務,不斷創新工作機制,提升管理服務水平,民各項工作扎實推進。
一是城鄉低保連年提標擴面。城鄉低保標準分別提高到月人均380元和年人均2300元,城鄉低保人數達到28950人,全年發放低保金5172萬元。繼續堅持以打造陽光低保、誠信低保為目標,大力推行城鄉低保工作規范化管理,嚴格執行三級聯保、三榜公示工作機制,建立了鄉村兩級聯合入戶調查制度、低保家庭信息比對工作機制、低保日常巡查機制及各類救助與低保策配套聯動機制,促進了低保策的落實,有效保障了困難群眾的基本權益。二是五保供養標準逐步提高。農村五保集中和分散供養標準分別達到年人均4000元和3000元,由縣財列支。全縣14處鄉鎮敬老院其中9處達到省一級標準,2處通過全國三星級農村五保供養機構評定。華店、晏城敬老院被省敬老院院長培訓班列為觀摩點,接待全省各地敬老院長600余人觀摩。落實五保供養資金522萬元,實施了霞光營養早餐工程(每位院民每天一袋牛奶一個雞蛋),服務人員達到院均5人以上,為每處鄉鎮敬老院配送取暖煤250噸,價值30萬元,解決敬老院取暖問題。三是醫療救助體系基本完善。完善城鄉困難居民“一站式”醫療結算平臺,困難居民就醫享受的參合參保、醫療減免、府補貼實現了一次性結算。建立了困難群眾大病醫療救助制度,最高救助款額達到12000元。全年共為4448名重大病患者發放救助金萬元。對救助3000元以上的啟動再調查機制,取消85戶不符合條件的救助對象,有效杜絕救助資金外流。四是流浪乞討人員和孤兒得到有效救助。對130多名流浪乞討人員實施了護送返鄉和臨時安置、低保定期救助等救助措施。按照月人均720元標準為134名孤兒發放救助金萬元。五是救災救濟工作及時到位。加強了春旱、夏汛期間的查災、報災工作,先后發放救災款105萬元、救濟糧15萬斤,棉被500床,安排春荒救濟30萬元,救助缺糧人口9650人。為90歲以上老人、五保對象、低保對象和優撫對象890人減免基本喪葬費元。8月全縣降雨達488毫米,造成萬人萬畝農作物受災,1690間房屋倒損。為切實保障受災群眾的生命安全,全縣緊急轉移安置受災群眾1960人,發放30萬元生活補貼,確保受災群眾基本生活。全啟動農村洪澇災害恢復重建安置工作,全縣重建113戶、租賃安置199戶、補貼重建8戶、維修39戶、進敬老院安置60戶,共計補貼資金萬元。目前災后重建安置房已全部建成,11月15日,前全部入住,并為每戶發放取暖蜂窩500個。
八一前夕大力開展內容豐富、形式多樣的雙擁共建活動,鞏固和發展地民團結的大好局面,進一步擦亮“省級雙擁模xx縣”品牌。積極創建全國雙擁模xx縣,及時調整xx縣雙擁工作領導小組,制定《20xx年創建國家級雙擁模xx縣實施方案》并抓好落實。全面落實優撫策,連年提高優撫對象的優待撫恤標準,累計發放優待、醫療補助金860萬元。八一、春節定期走訪重點優撫對象,連續六年為186名農村重點優撫對象送取暖煤、糧油等過冬物品。為60周歲及以上的4958名退役人建立檔案,享受月人均70元的老年生活補貼。對73名1-6級傷殘人優撫對象的住房進行了調查摸底,對8名傷殘人較差住房進行了維修、改造,對48戶無子女供養優撫對象,安排到當地敬老院。對于其他住房條件較好的,與其子女或村委會簽訂了養護協議。優撫對象的醫療報銷和府補助納入了“一站式”結算系統,實現了一次性結算。將100名重點優撫對象送到了市優撫醫院進行療養。全縣52名城鄉退役士兵參加了技能培訓,知曉率達100%。為186戶農村特困優撫對象每戶發放取暖煤800個,價值13萬元;為全縣2498名農村重點優撫對象繳納參合費用、城鎮職工繳納參保費用;為2200名城鄉重點優撫對象發放門診補貼價值萬元。
借力全縣“兩區同建”工作,主抓農村社區便民服務中心建設,按照每個社區服務中心不低于1000平方米的標準,指導監督并居型農村社區建設辦公服務用房,且70%以上面積用于服務。落實“五個一”建設規范,繼續推進農村社區服務“十進工程”,拓展了服務領域,提升了服務水平;全面推進村務公開規范化,規范全縣公開欄(墻)的`設置,按照村務公開“四統一”標準實施了村務公開檢查通報制度,每季度末聯合監察局、農辦、財局對全縣社區(村)公開檢查、督導,實現了“陽光村務”;建立“議日”制度,于每月10日由村民委員會組織召開議會議,進一步推進村務公開。特別是將農村低保公開納入公開內容,對不公開的一律停批,有群眾舉報的在第一時間查處,促進了農村社會和諧穩定,也樹立了陽光民的形象。在城市社區,積極做好廉公益廣告展播督導工作,營造良好的社會氛圍。
20xx年,按照區委、區府的統一部署,我局積極推進務公開工作,將務公開作為促進規范化服務型府建設、推進依法行的重要舉措。通過實行務公開,全局工作透明度進一步增強,行效率進一步提高,行行為進一步規范。
一是落實責任、健全制度。我局高度重視務信息公開工作,積極貫徹落實區委、區府關于規范化服務型府建設、務信息公開工作的要求和部署。將其列入單位重要工作議事日程,定期召開會議,認真安排部署,做到了年初有計劃、年終有總結。調整充實了以局主要領導任組長、分管領導為副組長、各科室負責人為成員的工作領導小組,全面負責該工作的具體實施。按照務信息公開工作總體部署要求,結合我局工作實際,分解下達了全年務信息工作目標任務,對建立健全信息工作機構和工作體系、落實務公開工作目標任務作了具體要求,結合機構調整,不斷完善全局務信息公開工作體系。堅持定時通報制度,定期統計全局務公開工作情況和信息報送情況,有力地促進了務公開和信息報送工作的順利開展。同時,安排專人負責全局務公開信息的篩選和報送,并在每個科室指定一名聯絡員,負責民業務信息報送工作,確保信息發布快速通暢。
二是加強指導、強化監督。為不斷推進務信息公開工作,我局多次對務信息公開工作的要求部署,提高大家對務公開工作的認識。把務公開工作與民業務工作建設緊密結合,作為全局各項工作的基礎和保障予以抓緊抓實,保^v^公開工作的推進有計劃、有步驟、有落實。為確保重要信息不漏報、不遲報、不誤報,我局堅持務公開責任追究制度,高度重視對違反務公開工作規定行為的監督檢查。對未按要求對各項務公開信息作全面、及時、規范公開,嚴格實行問責。
一是加強府信息公開制度建設。建立完善依法行制度,將民相關策法規定期向社會公布;堅持實行行規范性文件統一公布制度,進一步提高信息公開工作的質量和效率。同時,主動走進社區、走進院落,面向社區群眾公開務,解答策,受理投訴,解決問題,進一步宣傳了婚姻、殯葬、救濟等有關策及相關工作、辦事程序,也使社會群眾進一步了解、理解、關心和支持民工作。
二是嚴格履行府信息主動公開義務。按時編制并發布府信息公開年度報告。為方便公眾了解信息,及時更新信息公開目錄。
深化醫改工作總結篇六
為了貫徹落實^v^《城鄉醫院對口支援工作管理辦法(試行)》文件精神,進一步提高我院的服務能力和醫療水平,我院于xxxx年x月x日與xxx醫院建立了對口支援。根據該協議,xxx醫院派出一名掛職副院長,負責雙方的溝通和協調,根據我院實際情況幫助我院重點科室-心內科提高技術水平。xxxx年里,xxx醫院x名高年資主治醫師對我院神經內科疾病治理進行指導。我院派去盡xx名醫務人員前往xxx醫院免費進修和培訓。目前,xxx醫院與我院均按照協議積極工作,爭取早日達到二級甲等醫院水平。
我院作為xxx社區衛生服務中心,與上級指導中心-xxx醫院開展了對口幫扶,實施了雙向轉診,截止xxxx年xx月底,共有x名社區居民前往指導中心完善相關檢查。同時我院在xxxx年開展農村巡診醫療工作,包括以下內容:1、選派有三年以上臨床經驗的醫護人員每周下鄉巡診,將特困戶、養老院老人等作為重點人群,建立健康檔案,開展醫療服務。2、定期開展義診宣傳一次,深入村組院落,為群眾送醫送藥。3、與鄉衛生院、村衛生所聯絡,積極建立健全區、鄉、村三級農村合作醫療轉診制度。4、免費接收農村衛生人員來我院進修學習,對其開展業務培訓、手術帶教、病例討論、查房會診等,通過傳授專業學術知識,提高農村醫務人員業務技能。
三、建立社會監督機制,加強信息公開。
xxx市衛生局醫管科對我院相關工作已進行了指導。我院正與保險公司商議參加醫責險的相關事宜。其他監督機制尚未引入。
xxxx年我院在信息公開方面投入較大,投資了xx萬元安裝了戶內、戶外顯示屏,投資xx萬元安裝了窗口服務滿意度評價器。充分利用電子屏、公示欄、藥品監督牌、醫德醫風監督牌、意見箱等途徑開展信息公開。信息公開工作得到了上級部門的好評。
推行臨床路徑管理,可以把患者就醫過程中的內容詳細化、規范化、程序化,做到步步明晰,步步有據可依。我院作為綜合性二級乙等醫院、分科少,引入臨床路勁是一項大的挑戰,xxxx年來,我院醫務科從單病種入手,選擇了xx種我院常見病,試行臨床路徑管理。xx個病種覆蓋了x個專業,涉及x個科室,目前該項工作剛剛起步,變異率、入組率正在統計中。
xxxx年x月,我院聘用一批護士,充實了臨床一線護士隊伍,最大限度地保障臨床護理崗位的護士配置。目前,我院已與xxx醫院建立對口支援,計劃選定我院內科護理單元,作為示范,推進優質護理服務示范工程。我院護理部將從建章立制入手,通過推進優質護理服務示范工程,改進護理服務,豐富工作內涵,充實護理人員隊伍,完善臨床護理質量管理。