總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社保站工作總結篇一
20xx年，公司正式職工168人繳納社會保險，總資金為243.32萬元。派遣103人繳納社會保險金額為116.96萬元。社保共計360.28萬元。共185人繳納住房公積金（正式員工167人，派遣員工18人），全年公積金繳納362.2萬元。
公司20xx年度社保及公積金總金額達到722.48萬元。
1、在分管領導帶領下，超前謀劃，精心組織于20xx年8月完成公司社保及公積金年審工作。20xx年西安市下發養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實際情況，經反復測算調整，制定了公司員工20xx年社保及公積金繳納新基數掛網予以了公布。
通過社保人員努力，完成了20xx年五險一金年審工作，基數申報無誤。
2、20xx年辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取1510890.45元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。為規范業務，做好公積金提取服務工作，部門建立了公積金提取臺賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況，10月份進一步明確了公積金提取方法及時間，規范了提取流程。
3、為方便職工報銷，20xx年下發了通知，明確了醫療報銷準備的資料，各項目確定了附近的定點醫院，方便職工就醫，便于職工報銷，為員工突發狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫療保險報銷6起。
4、20xx年梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領取登記臺賬，可查詢是醫療經辦中心發卡還或公司經辦人未發卡，已發放的醫療卡可根據臺賬了解去向。20xx年為8名員工補辦了職工醫療卡。
5、個別養老轉移賬戶資金出現轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯系，溝通辦理。每月定期查詢有養老轉移情況的社保賬戶，3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區養老經辦中心了解情況。
6、派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時準確掌握人員動態辦理職工社保增減手續。20xx年7月規范了養老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續。
1、正式員工社保管理：
養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個人賬戶查詢核對；月底將辦理業務重要資料歸檔。
醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領取四險發票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料；員工出現住院手術的情況，需在出院1個月內完成醫療報銷資料收集匯總，及時上報醫療經辦中心；領取醫療卡后，做好醫療卡發放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷資料審核，年度發票報銷；其他醫療中心通知事項及時傳達公司。
2、公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業務；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。
3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷相關資料；按時領取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時提供其他社保業務事項資料。
社保站工作總結篇二
負責各展會項目的收費和開票工作；
展會項目的各類合同、協議等的整理歸檔。
首先，在每年的3至6月間，是營業執照、各種證書的年審時間，每年的7月份，又要進行社保和公積金繳費基數的調整，正巧這期間公司的業務最忙碌，公司目前三個展覽會都在這期間舉辦，所有工作都堆在了一塊。
在這方面，公司配有專職的司機，為我的工作提供了便利。
另一方面，還要和財務部結算展會后的費用及解決各種產生的問題，財務問題必須細心而且敏感，只要出現失誤，就必須接受領導的教育批評和承擔相關后果，頂著這些壓力，我常常調整心態，目前這項工作都沒有出現過大的失誤，在領導的教育要求下，把工作越做越細，越做越規范，避免出現不應該的錯誤。在工作時間內不能完成的，我自覺加班加點，始終堅持，最后都能按時按規定完成全部工作任務。
通過參加地稅部門的培訓會議，學習掌握新的業務知識，在遇到不懂的問題及時向相關部門咨詢。像以上這些突變的情況，我都投入了足夠的精力去關注了解，讓新業務及時得到辦理。
對財務制度規定的一些辦理方法不明白的地方，與財務部密切聯系和溝通解決。在對例如業務員借取發票或一些證明文件上，我制作了相關范本，盡量幫助同事，滿足各方面的要求。
還要檢查收集到文件的完整性。每一個操作環節聽起來都很簡單，實際做起來耗腦力又耗時間。在整理過程中遇到不合理的地方還要不斷更正和完善。
合同、協議作為具有法律效力的文件，在平常時候或許只是擺著或者偶而查閱，但在需要的時候卻是非常重要的有力憑證。這方面我非常慶幸，無論是文件的收集或登記，同事們都予以了重視，與我一起配合完成。
以上就是本人對今年各方面工作的概括總結。通過以上的工作體會，在社保和公積金的政策法規方面的知識我還掌握得不夠全面，尤其是接觸這工作之前的相關政策法規，這是接下來我必須增強的工作內容。
累積更多的工作經驗，提高工作質量和效率；
同時也希望公司的業務越辦越好，我將繼續秉承熱情、專業的工作態度為公司出一份力，與同事繼續愉快共事下去。
社保站工作總結篇三
xx年12月，我來到了xx鎮人民政府社會保障事務所工作。不知不覺中，一年過去了。在這一年中，在領導的培養關心，同事的支持幫助下，我逐步的熟悉了各項工作并且較為圓滿的完成了xx年度的本職工作。
在業務學習方面，我虛心地向身邊的同事求教，努力爭取在最短的時間內了解工作內容，熟悉工作流程，為今后的工作打下堅實的基礎。
1.檔案管理:檔案接收和檔案轉出。
2.為檔案在/轉社保所的失業人員進行失業登記并辦理求職證。
3.為檔案在/轉社保所的失業適齡人員辦理再就業優惠證，使其能夠享受國家給予的優惠政策。
4.為本鎮農業戶口人員辦理農村勞動力轉移就業證。
5.為前來求職的人員進行求職登記并做職業介紹，幫助其找到合適的工作。
6.為全鎮60歲以上符合條件的老人辦理《城鄉無社會保障老年居民養老保障》待遇的申請與上報工作，幫助其能夠按時享受國家給予的財政補助(200元/月)。
7.昌平區職業介紹中心與社保中心月報表的上報。
8.協助同事完成各項勞動局下發的調查工作。如，農村勞動力調查，純農業無就業家庭調查。
第一，自覺加強理論和專業知識的學習，提高自我的理論水平和業務能力。
第二，注意說話的語速，放慢速度，耐心的為前來咨詢政策的人員進行解答。
第三，克服自己的年輕氣躁的毛病，踏踏實實的工作。
第四，繼續提高自身的政治修養，強化為人民服務的宗旨意識。
xx年即將到來，我會帶著更加飽滿的精神和更加熱忱的態度投入到工作中，積極為人民服務，做一名稱職的政府工作人員。
社保站工作總結篇四
一、樹立宗旨意識，營造積極向上的工作氛圍
我中心全體職工始終以先進理念武裝自己，牢固為民服務宗旨，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等行為，以“微笑服務”努力為群眾辦好事；深入開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題，堅持以作風建設為切入點，落實中央“八項規定”，嚴格上班紀律，無故遲到早退、缺崗缺位；全體職工團結互助、愛崗敬業、認真履職，沒有出現違反社會道德、職業道德、家庭美德的行為，形成積極向上的良好氛圍。
二、上半年工作情況
（一）積極開展創業貸款工作業務。今年上半年累計審批小額擔保貸款申請32人次，已上報32人次，申報貸款金額320萬元；初審上報貸免扶補業務8人次，80萬元。
（二）精心組織開展技能扶貧培訓。我中心以培養造就有文化、懂技術、會割膠、懂養殖的新型農民為目標，組織藤篾山、勐遠村委會干部群眾開展2期橡膠割膠工職業技能培訓班，合計174人，其中藤篾山村委會130人，勐遠村委會44人。
（三）城鄉居民基本醫療保險完成情況
1、整理完善20xx年城鄉居民基本醫療保險籌資后期工作。經三次認真統計、核對，實現醫療管理系統、人、戶、金額相符。20xx年，我鎮參保人數達12739人，參保率97%，其中建檔立卡戶236戶，807人，建檔立卡戶參合率100%。
2、認真做好住院、門診醫療費用核銷。為保障醫療保險基金安全和參保農民的合法權益，我中心嚴格執行《西雙版納州城鄉居民基本醫療保險醫療管理及醫療費用審核結算辦法》，認真審核結算，按時保質上報城鄉醫保月報表。上半年，我中心累計辦理縣外住院審核報銷71人次，住院醫療費用52萬元，補償金額26萬元；審核報銷門診處方6203人次，門診醫療費26萬元，補償金額14萬元。為各患者減輕負擔，減少群眾因病致貧，因病返貧風險。
3、做好新生兒參保登記工作。根據新生兒參保繳費相關醫療保險待遇政策，嚴格把關，認真收集整理新生兒參保材料。上半年共有24人新生兒參保，享受免繳政策11人。
4、認真辦理特殊病慢性病卡登記上報工作。我中心把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉基本醫療保險工作重點來抓。通過發放宣傳單、基層黨組織綜合服務平臺、短信、微信、電話講解等措施進行宣傳，并嚴格嚴格操作程序，上半年共審核特慢病申報材料10人次。
（四）城鄉居民基本養老保險工作情況
1、完成20xx年城鄉居民養基本老保險發票開具。為減輕村小組干部負擔，亦便于核對繳費金額和發票，我中心于年初完成全鎮養老參保繳費5849人，114本發票開具工作。2、做好養老保險月死亡上報和死亡人員注銷工作。
（五）20xx年城鎮居民醫療保險。高標準落實城鎮居民醫保政策，堅持政策為導向，高質量搞好服務。20xx年上半年，我鎮共計271人參加城鎮居民醫療保險，籌資金額40650元。為32人補辦醫療保險卡，為303人登記制卡。
（六）積極參與完成關累鎮黨委、政府安排的其他工作。一是服從鎮黨委的抽調安排，下鄉參與關累鎮貧困戶入戶摸底調查和信息錄入工作；二是參加芒果樹村委會異地搬遷建房情況調查和建檔立卡貧困戶（插花）建房情況核實工作。三是積極參加鎮第六屆人民代表大會第一次會議籌備工作和愛國衛生運動。
三、存在的問題
半年來，我中心始終保持較高的工作積極性、不斷努力工作，圓滿完成上級安排的各項工作任務，但是在工作中也存在一定的困難和問題。
（一）宣傳力度不夠。由于人力物力不足，沒有時間下村開展宣傳活動，導致群眾對社保政策認識不到位，群眾參與率不夠高。
（二）工作推進緩慢。工作過程中，因工作量大，加之村里工作繁多，部分村干部存在抵觸情緒，造成工作進展不順利等問題。
三、下半年工作計劃
（一）全力做好關累鎮農村勞動力轉移就業信息調查登記工作。認真貫徹和落實勐臘縣人力資源與社會保障局關于印發《勐臘縣農村勞動力轉移就業信息調查登記工作實施方案》的通知，積極開展關累鎮農村勞動力轉移就業信息調查登記工作，于20xx年7月31日完成“一人一表”登記及電子臺賬的建立工作。
（二）健全完善城鄉居民基本養老保險體系。 一是充分利用好基層黨組織綜合服務平臺，完善村委會協辦員工作制度，形成村級與鎮級協調統一，更好完成養老保險登記各項業務工作，真正把服務群眾“最后一公里”工作打造成惠及黨員和群眾的民心工程、惠民工程。二是7月3日至31日完成城鄉居民基本養老保險繳費工作，力求我鎮參保覆蓋率達95%以上；八月份結束養老保險后期材料整理、發票開具工作。三是做好城鄉居民基本養老保險月死亡上報、待遇領取認證和死亡人員注銷手續。
（三）繼續開展好小額擔保貸款、貸免扶補工作
今年下半年，將繼續鼓勵自主創業，做好小額創業貸款與貸免扶補的宣傳與推廣工作。做好日常的接待與咨詢，加大宣傳力度，扶持有發展潛力的創業項目，使這項惠民政策更加深入人心。
（四）8月7日至18日開展20xx年企業退休人員社會化管理認證工作。
（五）全力做好20xx年城鄉居民基本醫療保險籌資、住院及門診費用審核報銷及其他日常業務咨詢辦理工作。
下半年，關累鎮社會保障服務中心將繼續以飽滿的工作熱情，積極的工作態度，提高認識，明確任務，落實措施，全面扎實做好各項工作任務。
社保站工作總結篇五
20xx年共征繳各類社?；?5.5億元，增幅25%。全年共發放各類社保基金12.2億元，增幅12%。
1、強化稽核稽查，提高基金保障能力。組織開展了社會保險繳費基數申報工作，采取書面稽核和實地稽查相結合的方式進行。共申報單位562家，參保人數38380人，與去年同期相比略有提高。其中：機關事業單位申報227家，參保人數為16209人，人均繳費基數3673元；企業養老保險申報單位315家，參保人數為20729人，人均繳費基數2742元；單獨參加醫療保險申報單位20家，參保人數為1452人，人均繳費基數5260元。截止到5月底，企業職工養老保險參保人數累計擴面539人；基本醫療保險累計擴面501人；工傷保險累計擴面1100人；生育保險累計擴面377人，我縣社會保險體系建設已進入一個良性發展的軌道。
2、全面啟動20xx年居民養老保險的征繳工作。居民養老保險擴面征繳工作是實現廣大城鄉居民老有所養，人人享有基本生活保險的重大民生工程。縣委、縣政府高度重視，今年4月份，縣政府召開城鄉居民養老保險征繳工作會議，對今年的征繳工作任務進行了安排部署，將任務指導分解到全縣14個鄉鎮，各鄉鎮（街道）及時召開了動員會，印制了宣傳材料，組織人員進村入戶進行宣傳，征繳工作取得顯著效果。征繳過程中，縣社保局組織專門力量加強對鄉鎮（街道）的業務指導和內控稽核，確保征繳工作保質保量的完成。截至6月底，居民養老保險參保總人數為46.7萬人，完成年度計劃的102%；實際繳費人數23.1萬人，完成年度計劃的100%；繳費金額7515萬元，完成年度計劃的109%。圓滿完成市人社局下達的各項任務指標，得到上級部門的充分肯定，8月26日在省人社廳舉辦的業務培訓會上，我縣就在居民養老保險征繳過程中強化內控稽核方面好的經驗做法作典型發言。
3、及時調整機關企事業退（離）休（職）人員待遇和居民養老保險待遇。根據山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關于20xx年調整企業退休人員基本養老金的通知》（魯人社發〔20xx〕25號）等文件精神，我縣從20xx年1月1日起，調整企業退休（職）人員基本養老金。我縣企業退休（職）人員待遇喜迎“十一”年增。此次調資涉及我縣7727名企業退休人員，其中企業退休（職）人員7601人，月人均增加養老金259.5元,調整后月人均養老金達到20xx.7元；按省有關規定補繳參保人員126人，月人均增加養老金162.9元，調整后月人均養老金達到892.1元。本次養老金調整工作于6月下旬全部完成并發放到位，并補發了20xx年1月份以來退休金。
根據泰人社發[20xx]36號文件精神,居民養老保險基礎養老金標準由每人每月75元，提高到每人每月85元。這是我省第四次提高居民養老保險基礎養老金標準，提高后的基礎養老金標準比國家規定水平（每人每月70元）高出15元。我縣自20xx年1月1日起執行基礎養老金最新標準即每人每月85元。此項政策將惠及我縣13.33萬60周歲以上符合領取條件的城鄉居民。
調整機關事業單位離退休人員養老保險待遇7549人，人均每月普調260元，從7月份開始執行。
4、全力推動被征地農民養老保險資金落實。為切實維護被征地農民權益，落實被征地農民養老保障政策，6月16日縣政府召開了專題工作會議對落實被征地農民養老保障政策做出了安排和部署，各鄉鎮（街道）迅速行動，積極組織被征地村（居）制定實施方案，擬定人員名單，共落實被征地村98個，落實人頭55584人，落實保障資金8462萬元。
5、積極穩妥推進機關事業單位養老保險制度改革。根據市政府《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（泰政發 [20xx]10號），市人社局、市財政局《泰安市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》（泰人社發[20xx]94號）和上級部署要求，我縣于20xx年10月上旬開展了機關事業單位養老保險信息采集工作。印發了《關于進行機關事業單位養老保險信息采集工作的通知》（東社保發[20xx]11號），制訂了《東平縣機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施方案》，成立了機關事業單位養老保險信息采集工作小組，主要領導親自抓，抽調專人專職負責此項工作。我縣機關事業單位養老保險信息采集集中申報于20xx年10月12日開始，至11月10日結束，歷時1個月。此次信息采集，共涉及參保單位252個，涉及人數15237人，清理無編制人員100余人，為確保機關事業單位養老保險改革的高質量完成奠定了堅實基礎。
6、全力做好20xx年度居民醫療保險費集中征繳工作。10月中旬縣政府召開專門會議對此項工作進行了安排部署，會后，各鄉鎮（街道）迅速行動，及時召開動員會，認真組織轄區各村（居）的開展參保繳費工作，為確保該項工作的順利進行，達到“村不漏戶、戶不漏人”的總體目標，保障參保群眾的權益不受損失，我局加大對鄉鎮（街道）社保經辦人員的業務培訓力度，同時將參保范圍、繳費標準、繳費方式、繳費時間、注意事項等以公告的形式在電視臺進行播放，印制政策明白紙70余萬張發放到群眾手中，力爭做到政策家家清楚，人人明白。
7、進一步加強社保政策宣傳力度，提高群眾政策知曉率。為使社保政策更加便民、利民、惠民，在鞏固以往宣傳成果的基礎上，繼續加大宣傳工作力度，拓寬信息宣傳渠道。充分利用電視家喻戶曉的功能和優勢，與縣電視臺聯合推出“幸福社保相伴一生”民生欄目，通過一問一答、面對面等形式對社保政策進行詳細解讀，為參保群眾答疑釋惑，群眾普遍反映良好；印制政策宣傳單、明白紙、宣傳手冊30余萬份，進村入戶進行政策宣傳，在服務大廳各業務窗口擺放宣傳資料，方便參保群眾；制訂《社保局調研和信息宣傳報道考核獎勵辦法》，提出了全員辦信息的理念，落實指標任務，鼓勵同志們多觀察、多思考、多練筆、多總結、多投稿，增強人人當好社保信息宣傳員的責任感，提高工作人員的業務水平和工作能力。
8、扎實做好為民幸福實事辦理工作。我局承擔的特殊群體救助工程，對全縣60周歲以上老人，居民醫療保險個人繳費部分，按照100元/人進行補助。截至目前，共計受益群眾達145573人，其中：60周歲以上老年人114122人；五保、低保25065人；優扶對象2441人；重殘3945人，完成投資1455.73萬元。
1、養老保險擴面征繳難度加大。主要有以下因素：一是部分企業老板和靈活就業人員參保意識不強，對養老保險的好處認識不足。二是企業改制破產后，職工以個體接續繳費，大部分人員繳費滿15年就不愿再繳費。三是由于今年經濟持續低迷，部分企業經濟效益較差，部分企業處于停產半停產狀態，企業經濟效益不佳制約著企業養老保險的征繳。四是因繳費基數和繳費比例提高幅度較大，已有部分繳費人員出現停繳養老保險的現象，從而使繳費人員又有減少的趨勢。
2、醫療保障制度銜接問題。原有的城鎮居民和新農合進行了整合，而大病保險由商業保險公司負責，醫療救助隸屬民政部門負責，居民基本醫療保險、大病保險和醫療救助三者缺乏有效的銜接機制。建議是否這三者統一管理和統一支付，探索三者聯動機制，借助目前的醫保結算平臺，在結算基本醫療保險的時候，同時結算大病保險和醫療救助，確保參保居民一個窗口辦結報銷業務，減少三部門來回奔波。
3、縣鄉醫保經辦機構組織建設問題。隨著城鎮居民和新農合整合任務的完成，參保人數驟增，而縣鄉經辦機構辦事人員短時間內難以及時補位，所提供的服務質量大打折扣。建議是否按照醫保經辦機構服務參保人員數量的一定比例增加工作人員，選配政治素質好、工作能力強、業務水平高、專業對口的人員充實醫療保險經辦隊伍；同時，要加強鄉鎮（街道）人社所經辦人員隊伍建設，結合醫保政策較強和零星業務繁瑣的特點，經辦人員要相對固定，力爭形成機構健全、上下協調、運轉有序、精干高效的縣鄉醫保組織管理體系。
社保站工作總結篇六
一、全鎮勞動力就業概況：
截止到目前，我鎮共有農村勞動力6456人，城鎮勞動力2100人。其中從事第一產業的勞動力319人，占全鎮勞動力3.7%；從事第二產業的勞動力4489人，占全鎮勞動力的52.4%；從事第三產業的勞動力3673人，占全鎮勞動力的42.9%；富余勞動力75人，占全鎮勞動力0.87%。
二、各項工作完成情況及工作中的一些做法
1、城鄉居民養老保險收繳工作完成情況。開展好此項工作將會解決人民群眾今后的養老問題，解決勞動力的后顧之憂。在此項工作上，我們要求各村認真做好宣傳工作，使之家喻戶曉，人人皆知。截止到目前，我們已辦理城鄉居民養老保險5089人，完成全年指標4900人的103.8%。并及時做好到齡參保人員養老金申請與發放工作，使新到齡人員及時領到養老金，此項工作深受百姓好評。
2、抓好農村勞動力轉移就業培訓工作。辦班培訓，提高勞動力的就業本領，為勞動力拓寬擇業打下良好的基礎。在培訓工作上，本著“實際、實用、實效”的原則，根據市場用工需求，我們采取針對性培訓。技能培訓工作始終作為社保所一項工作重點。截止到目前，我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓班360人，目前正在小學開辦電腦中級培訓班，這期班的完成，將超額完成全年培訓指標任務。
6.3萬元60人次，為失業人員辦理醫藥報銷4545元。辦理就業失業登記證180 份。為促下崗失業人員再就業，為所有符合市區優惠政策的失業人員全部辦理了自謀職業及彈性就業的手續，目前，享受市、區優惠政策的 120人。
4、城鎮“一老一小”醫療卡發放及社會化退休人員檔案接收工資補支等工作。（一老一小316人社會化退休人員210人）社?？ǖ氖褂茫瑢崿F了“持卡就醫，實時結算”，解決了原來手工報銷周期長和占壓個人資金的問題，社保卡的使用和推廣讓病人在看病結算方面更加順暢便捷。在此項工作上，社保所及時把辦理好的社?？òl放到本人手中，并講解社?？ǖ恼_使用方法。今年上半年發放“一老一小”社?？?41張。為方便企業退休人員報銷醫療費實行居住地就近報銷制度，共接收企業退休人員210人，并做好社會化退休各項工作。接收破產退休工人關系，按時發放這部分人的煤火費、洗理費及工資補支等工作。
轉非進職保的例子教育廣大群眾，使他們更加深入的認識到轉非的好處以及給他們帶來的實惠。其二是“言傳身教，突出重點”，我鎮順美三廠人員比較集中，而且大數為女工，且自20xx年開始，單位就為職工繳納了社會保險，去年該廠轉非31人，這些人都親身體會了轉非的好處，用這些人的經歷教育其他人，啟發他人趕上最后一班車。
6、勞動監察工作。做好此項工作是維護地區穩定，促進社會和諧的一項重要工作，在此項工作上，我們把解決勞資糾紛作為重點，把解決拖欠工資作為重要任務，做好企業用工及工資發放日常巡查工作，及時化解勞資矛盾。半年來，共受理分內、分外舉報案件12起，解決勞資糾紛12起，涉及職工43人，涉及金額16.5萬元。
社保工作瑣碎繁雜，應急性強，政策性強。面對全鎮所有的失業人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小，培訓、監察、喪葬等等，工作量之大可想而知，我們的工作雖然繁雜瑣碎，應急性強，政策性強，要求之高，但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。幾年來，應該說我們社保所每名成員都是兢兢業業、腳踏實地、扎實做事，全心全意的服務著李遂百姓。
社保站工作總結篇七
我院在市醫社保局正確領導下，認真執行贛人設發
一、醫社保工作管理
(一)成立了醫社保領導小組：
班子成員分工明確，各司其職。每月召開醫社保工作例會，強化制度管理，把醫社保政策落實到具體行動上。對存在問題及時分析并提出改進措施。認真做好醫社保政策宣傳，使醫務人員和群眾熟悉掌握醫社保相關政策，減少醫社保工作糾紛。
(二)設立醫療保險投訴臺，公布本單位聯系電話，自覺接受
群眾監督。
(三)對基本醫療保險參保人員醫療費單獨設帳，按時上報有
關數據。及時報送各項報表，送審清單明確診斷，對個人自付項目有標識。
(四)醫療保險，工傷保險100％
二、醫療費用
(一)嚴格執行省物價局制定收費標準，沒有擅自提高收費白
標準，嚴禁虛開、多開、分解、重復、多項收費、亂收
費現象。對檢查、治療、藥品各項目錄收費標準與參保人員公布公開。每天向住院病人提供明細清單。個人賬戶支付符合醫社保費用支付有關規定。藥品費用小于65％之內。住院病人自費率控制在總醫療費用10％左右。參保人員住院人均費用同比增幅低于5％左右。
(一)配專業人員主管醫社保計算機系統。計算機操作人員和
人事管理工作人員經專業培訓上崗。軟件和硬件與醫保經辦機構系統匹配，時適連接：計算機錄入信息無出錯，經常接受醫社保檢查。
三、醫療保險用藥管理
(一)嚴格執行醫療保險藥品新目錄，藥品質量合格，不銷售
假藥。綜合備藥率70％。
(二)醫療保險用藥急性病3天之內，一般疾病在7日內，慢
性病控制在10日內。每張處方同類藥不超過2鐘。
(三)嚴格執行醫療保險藥品目錄支付范圍，對于限定2類藥
品使用個人先付30%費用。合理使用抗生素。
四、門診醫療服務與管理
(一)公布醫保就診流程，設立醫社保掛號，收費，取藥專用
窗口。
(二)首診醫務人員認真核對人、證、卡一致性，發現冒名頂
替就醫患者一律扣留保險證件，并及時報告醫社保辦。
(三)嚴格執行門診外配制度，及時為參保人員辦理外配處方
手續。
五、住院醫療服務與管理
(一)住院病歷診斷與記錄和用藥一致性。住院嚴格掌握住院
指證、入院標準、入院時間與前一次入院時間距離間隔在20天至一個月外，無冒名頂替住院，不開搭車藥，住院痊愈或好轉一律出院，出院隨帶藥品普通病人6日，慢性病人15日左右，平均住院日期21天左右。
(二)不做重復檢查和重復治療，無偽造涂改病歷，住院病歷
完整，規范保持15年，出院與入院診斷符合率90%。2011年我院被評定a1先進單位，為了加強醫社保工作管理，保持我單位先進性，認真執行醫社保有關政策，團結奮斗、努力開創，為振興我市醫社保事業而努力奮斗。