總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
社團月份工作總結 社團工作總結篇一
新學期伊始，在校學生處的指導下，在各專業部室教師和全校同學的積極配合下，校播音主持社團正式成立了，由于社團剛剛成立許多工作都是在摸索中進行，經過一個學期的學習與各項活動的開展，播音主持社團取得了一定的發展。社團機構逐步健全、社團活動逐步規范化、活動的主題更加能體現自身特色、活動的質量顯著提高，加強了與相關社團和人員的合作與交流，促進了自身發展。
一、社團規模不斷擴大。
播音主持社團成立之初，各班級報名的同學很多，但真正第一次開展活動時只有不到10名同學，我找原因想辦法，決定好好利用《青青廣播站》這一學生媒體的吸引力，在學生中評選校園主持人，學生們的熱情一下被調動起來。評選當天來就來了20余人，我從中挑選出比較優秀的組建了校園廣播站，其他同學我也沒有放棄，吸收他們為播音主持社團成員，鼓勵他們通過在社團中的學習和鍛煉，早日加入校園廣播站。就這樣播音主持社團現已有成員20余人，其中校園廣播站成員11人。
二、社團活動豐富多彩。
播音主持社團的宗旨是讓社團里的每位同學都會說普通話，并能說好普通話，進而熱愛我們祖國的語言文字。能夠大膽自信地展示自我，展示自己的才華，然而語言的訓練和練習是很枯燥乏味的，為此我利用以往學習的經驗，采用多種形式豐富社團的活動，首先在第一次社團活動時給他們發放有趣的繞口令和《常用字平舌歸類表》通過這些規范他們的普通話和語音語貌，并給他們講自己的親身經歷，列舉身邊很多的廣播和電視主持人也是我們職業學校的畢業生，增強他們學習的興趣與信心。在以后的社團活動中我又分別組織他們聆聽名家朗誦作品賞析，利用校園廣播站讓他們都有機會到廣播站進行主持實踐，特別是12月份利用社會關系聯系延邊廣播電臺新聞頻道的領導，帶領12名社團成員到電臺進行參觀學習，滿足他們的好奇心，看一看真正的電臺的主持人的工作環境和流程。活動結束后，同學們都很興奮，也調動了他們的積極性，取得了良好的效果。
三、《青青校園》廣播得以進一步走進學生心中。
四、積極配合學校組織的各項活動，發揮播音主持社團的特點。本學期學校學生演講比賽及社團聯合會總結大會的主持人都是有播音主持社團成員擔任。
五、缺點及不足。首先就是社團活動沒能按計劃每周一次進行，學期初的計劃也沒有完全完成，這其中也許有很多客觀原因，但主觀上還是我這個指導老師的責任心沒有到位;其次社團成員的組織紀律性還不是很好，每次活動都有成員無故不參加，在今后的工作中要嚴格紀律。
本學期的社團工作已經接近尾聲，回首一學期的工作，在學生處領導的大力支持下有成績也有不足，雖然存在的問題仍然很多，但眺望過去走過的路，我們有信心克服一切困難，全心全力去打造播音主持社團未來一片輝煌的明天。
社團月份工作總結 社團工作總結篇二
我們努力加強對學生社團的管理和引導，要求社團制定一系列科學的規章制度，努力使學生社團走上規范化、制度化的軌道。
1、建章立制，完善社團的管理體制。“沒有規矩不成方圓”，健全的規章制度，科學有效的運行機制是解決社團組織松散、活動無序的根本。我們每個社團都必須經過學校批準注冊才能正式成立；每個社團必須有健全的機構：社團名稱、社團標志、社團口號，有社長、副社長及下設的各職能部部長或組長等；每個社團必須有自己的社團章程和管理制度；每個社員有一定的權利和義務，積極參與每周四下午第三第四兩節的社團活動課；社團的負責人必須要定期參加會議，及時上交各類材料；社團的每次大型活動要申請，認真實施，做到“活動前有計劃，活動中有落實，活動后有總結”。
2、明確定位，完善社團的考核體制從學校管理來說，我們也制定了一系列學生社團的考核機制。我們出臺了《東門中學關于‘優秀社員’、‘優秀社長’、‘星級社團’的評選方法》、《東門中學學生社團星級評定標準》等。每學期、每學年對各個社團、社長進行全方位的考核，激發廣大學生積極參與社團活動的興趣，也督促我們社團中的學生干部見賢思齊、有所作為。
每年六月份，我們進行星級社團的評比，由各社團的社長向大家介紹本社團的機構、活動開展情況和所取得的榮譽。各社團的精彩亮相、星級社團的評比，增進了社團之間的互相交流和學習，同時也促進了今后社團活動的開展。當然，也有個別社團機構不健全，無嚴格的管理制度，我們予以了警告整改，不合格者直接取消該社團。
學校的社團不應當是封閉的．就學校而言，能為社團提供的支持與方便是有限的，只憑自己的力量是不夠的，必須借助社會力量。我們的部分社團聘請了校外的專業人士擔任指導教師。如射箭隊聘請了縣少體校的專業教師，橋牌社、集郵愛好者社團也聘請了校外指導教師。此外，我們的很多社團開展活動時都走進了社會，我們小記者社團進入了社區采訪新農村建設的實踐，也走上街頭進行大眾采訪，我們的“精英繪萃國畫社”應社區的邀請，用涂鴉文化裝點社區的墻壁，書法社團為社區居民寫春聯社團走社會化道路，一方面可以保證社團活動的順利開展，另一方面通過廣泛合作，可以增加學生與社會的接觸，增進對社會的了解和認識。到現在為止我們已經擁有16個社團工作室，形成了精品社團，為其他社團做了非常好的榜樣作用，同時也更得到學生們的喜歡。
幾年來，學校通過《農村初中學生社團課程化管理的實踐研究》課題，探索與構建適合我校“社團活動課程化，拓展課教學社團化”建設的理論框架、內容體系和行為實踐。社團取得了不少可喜的成績。
學校要求指導教師編制一本適合自己社團的校本教材。在開發過程中，老中青教師各顯才能，無論是體例編排，還是內容選擇，都力求精益求精，不斷修改，不斷的摸索，現在已經有三本校本教材出爐，贏得了領導和兄弟學校的高度贊譽，相信后續將有更多的校本教材呈現。
學生社團建設的探索與實踐，是我校學校一個辦學特色。通過社團活動的廣泛開展，發展了學生的興趣特長，提高了學生的實踐技能，初步轉變了學生的學習方式，促進了學生的全面發展，夢想沒有止境，勇于實踐，勤于反思，敢于創新，讓孩子們擁有自己的一片天空。
社團月份工作總結 社團工作總結篇三
年級:四年級
學生人數:24人
學習時間:每周三和周四的中午12:40到13:35.
1、點名.
2、基本功練習、長音練習、氣息練習、單吐練習、樂理知識.
3、整體練習學過的曲目.
4、個別學生演奏.
5、學習新的內容.
6、老師做演奏示范.
社團月份工作總結 社團工作總結篇四
謂的學校級別的還是學院級別的都會在主辦單位上寫著共青團這樣的組織名稱，活動舉辦的內容、形式，還有其他要回避的因素全部都是由學校的部分老師來決定，學生只是老師們來完成這次活動的工具，根本發揮不了主導的作用，更加是用來為部分老師臉上增光添彩的捷徑。如果學生按照自己的意志把工作做好了，那獲得表演的是指導老師，如果做的沒有預期那樣，或者根本沒按老師的意思來做而結果沒有讓參觀的領導滿意，那學生可就慘了，批評還是小事，說不定就把你給撤了。學生團體的主席、部長這類的“官”按理說應該由學生來選舉和任免，但是卻掌握在極少數的學生中，最根本上是掌握在那部分管理學生團體工作的老師手中，在人家屋檐下做事，怎么能夠不低頭呢，所以學生不能代表學生的意志就太正常了。要解決這樣的問題最根本的是放權，黨政組織應該起服務和引導的作用，把學生干部的選舉和任免權交給學生，不再實行黨政組織控制學生團體的政策，能夠建立一套完整的學生干部就職和離退的工作機制，保證學生團體是代表廣大學生的意志，并且實行一定的措施保證團體在學校的地位，讓學生團體能夠參與到學校的建設和管理中，讓學生的力量成為學校力量的一個重要的組成部分，這樣不僅能夠增加學生的參與積極性，而且能夠讓學生對自己的學校獲得認同感和歸屬感。
體中大多數會有這么一個部門叫做策劃部，是用來專門寫活動策劃書的，他們大多數的流程是把去年的策劃書拿過來然后稍微做下修改就呈交給上級部門批準，爭取財政撥款，而上級部門對于這些每年都會舉辦的固定化活動并沒有太大的意見就給予批復，因為每年都是一樣的，似乎是一種慣例了，不需要怎么審查就行了。正是因為這樣，策劃書不好好寫，具體舉辦活動的時候為了撐住場面，就命令自己的部員讓自己的同學好友來當觀眾，盡管好多人是不情愿這樣做的，但是面對上級施加的壓力不得不屈服，這種流于形式又沒有多大意義的活動害的那些無辜的觀眾耽誤了一個晚上，卻什么收獲都沒有，陪了那些所謂的學生干部玩了一個晚上，做出了他們想要的市面工程。相比較而言，那些沒有經過黨政組織直接領導的學生團體舉辦的活動反而更加有意義，而且也在不斷創新、改變，因為他們可以獲得相對于那些直接領導的學生團體獲得更多的舉辦活動內容形式的自由，盡管參加的觀眾沒有那些團體的多，最主要的原因是學分制的掛鉤，參加學生社團是不加學分的，而參加那些組織是加學分的，這種政策上的傾斜性直接導致社團工作面臨排擠的困境。
明白我們應該借用他人的長處來彌補自己的短板。但是現實中我們卻很少這么做，比如說每次活動都是需要主持人的，但是不會哪個社團都會專門培養一個或者兩個主持人的，而學校有個社團是專門培養主持人的，我們可以通過這樣的相互合作，為各個社團輸送主持人，不僅能夠提高活動的成功率和良好的效果，還能通過這樣的活動增加主持人登場鍛煉的機會，畢竟每個社團一個學期并不會舉辦太多的社團活動，如果主持人只是在自己社團舉辦的活動中才能得到鍛煉的機會，這樣就會喪失很多鍛煉的機會，而且會喪失這些學生對主持事業的熱心，人力資源得不到很好的應用。
社團月份工作總結 社團工作總結篇五
1、戰略轉移
協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。
所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。
2、大膽創新，強化實踐。創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現!在協會的發展歷程中，也先后出現過各種各樣的活動形式和內容，有的活動在發展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協會的活動也同樣經歷了人們的選擇，為協會留下了比較經典的有“棋牌樂”活動和“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學里，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協會的活動和名聲都形成巨大的沖擊，這也造成了協會的知名度小，很難發展出去。因此，尋找一項本協會所特有的活動項目便成了協會歷屆領導人共同努力和奮斗的方向和目標。然而，結果并不佳，我們并沒有找到一項足夠大而又有協會內涵特色的活動項目來。
然而，協會只要在發展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校唯一一個綜合性社團，就需要體現和發揮它的綜合性優勢來，為什么要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢?我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展現在了眾人面前。所以，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢并逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。
根據協會的名稱，確定了我們協會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協會宗旨就是為最廣大的同學提供服務，發揮和鍛煉他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收獲。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協會發展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可盡量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出游等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。
然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協會以后的發展積累經驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦并繼承下來，形成部門的特色活動，以“__協會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協會影響力。
所以，協會在走創新的發展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用于克服一切困難的精神來完成協會的這些發展。
下學年總體工作規劃
(1)強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。
(2)協會十周年慶典。__協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。
(3)文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。
(4)團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優于其他眾多協會，因此我們協會也需要申請團支部，這樣對于協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利于協會的內部建設和管理。
社團月份工作總結 社團工作總結篇六
1、11月6日，我院召開院干培訓大會。大會上團副、學生會主席、副主席依次上臺發言，發言內容包括了他們對學生會的認識、看法和結合自身的經驗給我們這些剛剛加入這個團體的院干的要求和建議。這次會議有利于我們加深對學生會的認識，同時也給我們上了一堂有意義的人生課。最后會議在輔導員老師的總結中落下帷幕。
2、11月24日，我部聯系我院所屬協會natural協會，召開了本月月末的社團常規會議，除natural協會干部和我院社團部之外，本次會議還邀請了校社團管理中心干事劉卓參加會議。本次會議針對本月natural協會的工作進行了總結，指出了很多工作方面的不足。同時對十二月工作的開展進行了計劃，介紹了下月將舉辦的“廢品設計創意大賽”，我部一定會盡力協助舉辦好本次活動。
3、我部聯系青年志愿者服務中心和志愿者協會組織者，商討如何正確開展工作，對成立、組織、宣傳志愿者協會的工作進行討論，會議達成一個初步思路和基本想法，我部會大力協助，爭取盡早成立這個有意義、有活力的新協會。
1、11月4號和5號，校社團聯合會在城院飲食中心旁開展“20xx第x屆新生才藝大賽”復活賽和人氣pk賽，選拔進入總決賽。我院參賽選手2人，一人因個人原因選擇退賽，另一人成功進入總決賽。本次復活賽和人氣賽采用現場投票和網上人氣投票的方式，增加了同學們的參與熱情和活動的吸引度。
2、11月14日晚7:00，由校社團聯合會舉辦“第x屆新生才藝大賽”總決賽在音樂廳拉開序幕，我院社團部受邀到場觀看比賽。我院劉潔同學參加本次大賽，雖然沒有在大賽中獲得獎項，但是卻依然榮耀。經過19組選手的精彩表演和角逐，在觀眾的一致好評和喝彩中本次新生才藝大賽成功落下帷幕。
3、11月8日，我校開展“20xx迎新杯籃球賽”，揭幕戰我院對抗信科院，對方實力雄厚，但是在我院籃球隊的團結合作和集體努力下，男籃和女籃都取得開門紅，帶著勝利繼續接下來的比賽。最后，我院以男籃八強、女男第三的成績結束了本次籃球賽。成績雖然不太理想，但是我們賽出了風格，打出了氣勢，同時鍛煉了院干們的合作與集體意識，比賽過程中，每個我部也加入了啦啦隊的吶喊，整體的氣勢絕對不次于任何一個學院。
4、11月14日，我院開展了“20xx新生廚藝大賽”初賽的選拔，學生會成員積極的與食堂有關方面聯系，最后場地定于食堂二樓。我部積極協助維權部處理大賽后勤與其他方面的一些工作，為本次大賽的順利開展，貢獻了一部分力，雖然很有限，但是卻鍛煉了自身也加強了合作意識。
5、11月21日，我院在一教202教室開展挑戰杯創業知識大賽，由科創部主辦，我部與其他部門積極協助工作，會議上我部明確分工，在工作上積極負責，確保了本次大賽的順利開展。在本次大賽中，我部積極吸取經驗，為校社聯開展的活動做好充分的準備。
1、11月15日，我部門在團學會的協助下與我院其他部門開展交流會，參加本次交流的有我院團學會團副陶崢學長、學生會副主席劉解答學長、學生會副主席傅思瑤學姐，參加本次交流的部門有心理部、女生部、大學生藝術團、維權部等，這次活動拉近了我部與學生會其他部門的距離，同時交流了心得，為以后更好的合作打下了結實的基礎。
2、我部積極宣傳，希望在我院的學生中采納意見建議，了解大家對我院社團的看法和想法，如果有成立社團的想法，一定大力支持，并給予幫助。
這個十一月并不寒冷，有這么多活動，這么多支持與幫助，雖然許多問題暴露出來，我們一定會結合自身積極改正。總之工作雖然繁瑣，但是我們保持著“今天做別人不想做的事情，明天做別人做不到的事情”的精神，繼續努力。不斷向前，把事情做得更好。
社團月份工作總結 社團工作總結篇七
大家下午好！
很榮幸能夠代表學生社團聯合會全體成員在這里做本年度學生社團聯合會的工作總結。
這是一個豐收的季節，這個季節五谷豐登，這個季節碩果累累，我院學生社團在本年度的工作中呈現出了生機勃勃的壯麗景象。
在第四屆社團文化藝術節成功舉辦后，我們看到了我院學生社團的良好精神面貌，他們朝氣蓬勃，他們氣勢恢宏，之后在院團委的精心指導下，學生社團聯合會成功舉辦了換屆大會，新一屆的學生管理團隊在傳承過去領導人優良傳統的基礎上不斷創新，不斷探索發現新的道路，總結過去的經驗，規劃美好的未來，本著“繁榮社團，服務同學”的宗旨，深刻領會“崇德博智，扶危定傾”學院精神的內涵，推進社團專業化建設，努力開創我院社團聯合會工作的新局面、新面貌，優化社聯機構，完善規章制度，確保工作的規范化，例如努力完善簽到制度，完善例會制度，加強考核制度。
加強交流制度，建立檔案制度，進一步完善《防災科技學院學生社團管理條例》，不斷灌輸網絡化辦公的重要性，做出資料提交標準，不斷建設社團活動審批制度，高效、有序的遵循活動流程。
本著常規工作、重點工作、創新工作三項同時進行的原則，重視分類引導，努力使社團活動不斷向正規化、規范化、收益人數眾多化發展，積極爭取各方面支持，重視內部人才的梯隊建設，開展社聯內部聯誼和感情交流活動，社聯干部以及社團干部培訓活動，在學生社團聯合會全體成員的不斷努力下，我們完成了社團制度化建設工作，良好的發揮了學生社團聯合會各個部門應有的作用，使社團聯合會對各社團的管理具體化，明確化，從此走向制度化管理的正軌，我們展望防災學生社團聯合會的宏偉藍圖，我們積極了解各社團的發展狀況，解決各社團存在的種種問題，努力協調各社團的工作，每個人都在努力，每個人都在奮斗，在社團制度化建設工作進行的同時，我們還努力打造社團文化，營造良好的工作氛圍，使我們在工作中總結過去，憧憬未來，良好的工作氛圍使我們對學生社聯的未來充滿信心，社聯辦公室里始終洋溢著幸福快樂而又不失嚴謹工作的良好氣氛，我們努力打造社聯文化，打造社聯的空間門面，帶領各學生社團走向更高的高度。
在金秋的九月，我院學生社團迎來了招新活動，此次招新活動學生社團聯合會聯手中國電信打造和諧校園文化，為學生社團的招新活動注入新的活力，在招新過程中，各學生社團努力打造空間門面，提高本社團的影響力，招新現場熱鬧非凡，更有各社團五彩繽紛的表演呈現在招新現場的中央舞臺，展現了各社團活力無限的精神面貌，為招新現場增添了一道亮麗的風景，本次招新活動各社團達到了預期的效果，大一新生積極性很高，努力去了解社團，加入社團，為各社團注入新的血液，我院學生社團招新活動圓滿成功。
在舉國歡慶的十月，學生社團聯合會為增進各學生社團之間的交流，磨合各社團內部陣容，特舉辦首屆“社團聯合杯”籃球友誼賽，各社團積極參與本次活動，努力為大一新會員創造互相交流，互相了解的機會，比賽過程中各社團努力展現本社團良好的精神面貌，賽出友誼，賽出成績，他們為了本社團的榮譽而努力奮斗，每個人的身上都煥發著獨特的光芒，各社團拉拉隊成員熱情洋溢，助威聲高昂且有氣勢，很好的展現了各社團的文化建設成果，本次活動為本屆社團文化節做了很好的鋪墊。
10月23日，學生社團聯合會迎來了首屆“社團干部研習班”活動，此次活動旨在互相學習社團經營管理的經驗，同時共同研究臺灣大學的社團發展理念，讓我們的社團干部進一步的了解本社團存在的發展問題與社團的發展遠景，本次活動各社團的參與度高，學習熱情很足，活動中還有各種考驗團隊協作的小游戲，進一步增進本協會內17咳嗽敝間的默契度，此次活動是社團文化節來臨之前的一次很好的練兵訓練，各社團通過此磩17活動總結不足，規劃未來，更是為社團文化藝術節打下了深厚的基礎，使各協會對本協會的活動規劃走向正規化，走向更深的層次。
社團月份工作總結 社團工作總結篇八
一年以來社團部以服務系內部及校廣大師生為宗旨，組織開展各種義務幫服、奉獻愛心活動，展開我系學生高尚的理想追求和良好的精神風貌，營造一個良好的氛圍。
本年度機械工程系新成立了5個社團，其中有有關機械專業的社團如：數控加工應用協會、點陣機器人社團、cae協會。公益性社團：“與它同行”動物保護協會。科技類社團：科技創新社團。這些社團的成立又為校園的活動增添了幾分色彩！希望他們可以越辦越好！
今年社團部又引進了新鮮的血液新一屆的干事。秉著“公正、公平、公開”的原則，經過兩次面試，逐層選拔，最后精選出12位優秀干事。為今后的工作打下了良好的基礎。經過幾次的任務后，他們更加團結與出色！另外今年社團的成績也是碩果累累。
其中“綠之源”協會和臺球協會在全院有著非常好的口碑，曾獲得過好多獎項，且被評過星級社團。這是一個社團實力的象征，是對我們活動的一個積極肯定，當然了我們也需要更加努力，朝著五星級社團發展。其他社團要以他們為榜樣！“綠之源”協會一個注重課外活動，公益性的協會，第一次的大型活動，參加常州市青楓公園志愿者活動引起全院學生的積極性，同事也增加了同學們之間的互相交流與學習，用實際行動去詮釋大學生的環保責任，號召人們行動起來，共同努力，共同環保，使我們的環境更綠色，更美麗，更自然。這樣的活動我們要多搞。臺球協會，經歷了時間的考驗，同時也做了許多宣傳與活動，一直保持著院先進社團的優秀記錄。更多的有意義的活動需要搞起來，因為我們有設施、有老師，一定要充分利用這些資源。輪滑協會，我認為是最具潛力的一個協會，不僅僅是因為她在過去一年的時間里所舉辦的活動。當然了每次小型的活動，比如社團招新和社團巡禮月，她都是那么的震撼心靈。最主要的是那種團隊精神，我相信這個協會一定會很好的。很感謝輪滑各個協會成員的理解與支持，在過去的一年中，你們一直默默無聞的奉獻著，從不提出困難。遇到經費的問題你們主動拉贊助，一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動！影視評價協會在今年也被評為院4星級社團，這和他們的努力是分不開的！希望他們可以繼續保持！夢美健身協會在今年可以說是煥然一新，它在逐漸的成為院里龍頭社團，活動豐富多彩，質量是一次比一次好。像創業者聯盟，cad/cam，大學生職業生涯規劃研究協會這些老社團也在繼續努力著，向著優秀社團邁進。還有今年新成立的社團他們更加的上進，在一步步的成長！
他們舉辦各種各樣的活動，完成一次又一次的任務！其中社團招新是一項重大而又艱難的工作，也是社團一年中的頭等大事，10月末，本部門組織了機械工程系所有社團參加全院的社團招新，并相對于其他系部有個完美的落幕，招新人數很樂觀，當然也有個別冷門社團出現了冷場。對于好的方面我們會一直延續，不好的地方我們會反思并逐一解決。
1、由于在社會實踐方面有所欠缺，使得有些社團工作開展的過于倉促，未能開展內容更為豐富的活動。
2、有些社團開展的活動過于單一，未能充分展現出各社團應有的特色，因此在這方面的工作有待進一步的改善。
3、相關活動管理制度與財務管理制度需健全和完善，同時執行力度嚴重不足，導致會長及相關干部違規違例現象頻繁出現。
4、部分會長的素質與責任心是需要有待提高的，某些會長完成任務的速度太慢，做事情太拖拉，與指導老師溝通太少，甚至個別的會與指導老師發生矛盾。
5、社員的流失，也是現在每個社團存在比較棘手的問題。
1、以后要大力加強實踐工作，使工作能夠更好地開展。
2、不斷完善社團的活動管理細則與財務管理制度，加強各項工作的執行力度，為構建和諧的校園社團文化而努力。
3、強調師生合作，加強會長與指導老師的相互協作，把社團利益放在首位！
4、建立有效的激勵機制。繼續大力扶持優秀社團的發展，建立完善的社團考核、評比、表彰、獎勵機制，營造有利于優秀社團脫穎而出的良性競爭氛圍。同時，對優秀社團在工作中重點支持，加大投入、加強管理，努力造就一批“星級”和“精品”社團，使其成為學生社團發展中的主力軍和領頭羊。
新的一年即將到來，我們會更加努力！加認真！更加負責！把工作在提升一個檔次，相信我們的社團在未來會更好！