2023年黨員工作職責(zé)(通用6篇)

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黨員工作職責(zé)篇一

（一）加強理論學(xué)習(xí)，強化政治引領(lǐng)

1.學(xué)院堅持將深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的、五中全會精神作為首要政治任務(wù)和長期戰(zhàn)略任務(wù)，并將其作為二級理論中心組學(xué)習(xí)、教師理論學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、政治理論宣講、“開學(xué)第一課”的重要內(nèi)容，作為黨支部書記培訓(xùn)、黨員理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的必修課。2020年二級理論中心組學(xué)習(xí)20次，其中集中學(xué)習(xí)12次，專題研討6次，專題講座2次；黨政班子向師生政治理論宣講10次，黨政班子和支部書記講黨課次數(shù)16次，支部書記培訓(xùn)5次，全體教師政治理論學(xué)習(xí)12次，黨支部集中學(xué)習(xí)86次，黨支部黨日活動12次，政治理論知識問答活動6次，參與學(xué)習(xí)師生總?cè)舜?292人次。

2.制定并落實《機電學(xué)院學(xué)習(xí)強國學(xué)習(xí)檢查與考核制度》，加強黨的政治建設(shè)，突出黨總支政治引領(lǐng)作用，引導(dǎo)黨員師生積極充分利用學(xué)習(xí)強國平臺開展政治理論學(xué)習(xí)，全面提升學(xué)院黨員師生的政治理論水平。堅持督導(dǎo)黨員每天登陸“學(xué)習(xí)強國”，關(guān)注度排名在學(xué)校基層單位前列，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《全面建成高質(zhì)量小康社會 加快建設(shè)“五個現(xiàn)代化天津”—2020年天津市黨員學(xué)習(xí)讀本》，完成學(xué)習(xí)作業(yè)本的作業(yè)內(nèi)容。

（二）加強政治建設(shè)，增強政治功能

2.制定并落實《機電學(xué)院黨支部年度基層黨建工作考核辦法》，進(jìn)一步堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面促進(jìn)和提升機電學(xué)院黨支部基層黨建工作水平，推動黨的建設(shè)各項工作任務(wù)落實。

3.認(rèn)真貫徹落實校黨委組織部下發(fā)的《基層黨組織落實“雙高計劃”建設(shè)任務(wù)工作方案》文件精神，召開黨總支委員會結(jié)合學(xué)院實際研究制定《機電學(xué)院黨總支落實“雙高計劃”建設(shè)任務(wù)工作方案》，以學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子為基礎(chǔ)，成立“雙高計劃”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保建設(shè)任務(wù)有計劃有步驟地推進(jìn)落實；召開“雙高”建設(shè)任務(wù)落實推動會預(yù)備會，各黨支部書記，各專業(yè)、部門負(fù)責(zé)人針對機電學(xué)院“雙高計劃”建設(shè)任務(wù)工作進(jìn)行研討，各支部、各專業(yè)勇挑重?fù)?dān)積極領(lǐng)任務(wù)確保學(xué)院“雙高計劃”建設(shè)任務(wù)100%落實到黨支部，學(xué)院100%黨支部落實建設(shè)任務(wù)；召開兩次“雙高”建設(shè)任務(wù)落實推動會研討會，學(xué)院全體教師按照黨支部進(jìn)行分組交流討論，每個黨支部在認(rèn)領(lǐng)雙高建設(shè)任務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確支部的具體工作點及落實措施，明確“雙高”建設(shè)任務(wù)責(zé)任到人；各黨支部完成《機電學(xué)院2020年雙高建設(shè)項目任務(wù)書》，并提交學(xué)院黨總支，黨支部在落實“雙高”建設(shè)各項任務(wù)的過程中，按照學(xué)院任務(wù)點建立“黨員責(zé)任區(qū)”，按照黨支部細(xì)化工作點的質(zhì)量要求建立“黨員標(biāo)桿線”，按照專項任務(wù)建立“黨員突擊隊”，全面確保高質(zhì)量完成“雙高”建設(shè)任務(wù)。

4.制定并落實《機電學(xué)院“雙高”建設(shè)項目落實年度建設(shè)任務(wù)工作制度》，進(jìn)一步落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》有關(guān)要求，高質(zhì)量完成我校“雙高計劃”建設(shè)的各項工作任務(wù)；堅持目標(biāo)導(dǎo)向和成果導(dǎo)向，進(jìn)一步強化基層黨組織的主體責(zé)任，明確基層黨組織在“雙高計劃”建設(shè)中的地位和作用，確保學(xué)院“雙高計劃”建設(shè)任務(wù)100%落實到黨組織，100%黨組織落實建設(shè)任務(wù)；項目化管理和基層黨組織保障落實雙推進(jìn)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和“雙高計劃”建設(shè)的各項規(guī)章制度，確保建設(shè)任務(wù)合法合規(guī)開展。

5.組織學(xué)院8個黨支部和全體黨員學(xué)習(xí)貫徹落實《中國^v^支部工作條例》、《中國^v^黨員教育管理工作條例》、《中國^v^基層組織選舉工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)；優(yōu)化黨組織設(shè)置，配強黨組織書記，教師黨支部“雙帶頭人”率達(dá)到100%；認(rèn)真開展黨組織換屆選舉自查整改工作，確保所屬黨組織按照規(guī)定開展換屆選舉工作；落實《新時代天津市高校基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實施方案》《^v^天津職業(yè)大學(xué)委員會基層黨組織組織力提升三年行動計劃》要求，開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，所屬8個黨支部全部達(dá)標(biāo)。

6.結(jié)合學(xué)校雙高建設(shè)要求，聚焦發(fā)展黨員工作，提升黨員發(fā)展工作水平。確立入黨積極分子強化培養(yǎng)100人目標(biāo)，制定過程培養(yǎng)和質(zhì)量監(jiān)控工作方案，推動落實路線圖。細(xì)化目標(biāo)，責(zé)任到人，高質(zhì)量完成2021年發(fā)展黨員工作計劃。

（三）壓實主體責(zé)任，強化領(lǐng)導(dǎo)作用

1.學(xué)院召開院總支、班子會議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，結(jié)合學(xué)院實際制定總支和學(xué)院工作推動方案，分解2020年黨政工作要點任務(wù)，推動責(zé)任落實。

2.學(xué)院黨總支進(jìn)一步細(xì)化分解任務(wù)，明確具體目標(biāo)要求、建立班子和干部2020年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“兩清單一臺賬”，重點任務(wù)9項，落實措施26項；全部完成。

3.黨總支每月均按照組織部總體要求結(jié)合學(xué)院實際制定基層黨組織工作安排，指導(dǎo)各支部執(zhí)行“三會一課”制度，認(rèn)真開展黨內(nèi)組織生活。

（四）嚴(yán)把意識形態(tài)，防范政治風(fēng)險

黨員工作職責(zé)篇二

黨員工作職責(zé)篇三

以保持黨員隊伍的先進(jìn)性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標(biāo)，以《黨章》和《中國*黨員發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》為依據(jù)，以完善發(fā)展黨員工作制度為保證，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，正確處理好發(fā)展數(shù)量與保證質(zhì)量、突出重點與黨員工作程序，保證新黨員的質(zhì)量。

二、主要措施

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進(jìn)性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責(zé)任，提高整體水平。

1、加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。入黨積極分子隊伍建設(shè)是發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到發(fā)展黨員的質(zhì)量。建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。各黨支部要認(rèn)真做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，今年要新增入黨積極分子1-2人，并建立好入黨積極分子名冊和發(fā)展對象名冊，落實好聯(lián)系人，經(jīng)常對其進(jìn)行跟蹤考察、培養(yǎng)教育。

2、規(guī)范發(fā)展程序，確保新黨員質(zhì)量。要全面貫徹《黨章》和《中國*發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象。根據(jù)我社區(qū)實際，今年計劃發(fā)展黨員1人，支部要根據(jù)本支部實情，重點培養(yǎng)，確保把思想、行動與上級保持高度一致的先進(jìn)性分子發(fā)展成為黨員。

3、突出重點，改善黨員隊伍的分布和結(jié)構(gòu)。一是要在社區(qū)干部隊伍中選拔工作積極、勇于干事的優(yōu)秀人員。二是要從政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營的婦女中發(fā)展黨員。三是要正確把握好在新的社會階層中發(fā)展黨員，激發(fā)和喚起其政治進(jìn)取心。

4、加強對預(yù)備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質(zhì)。要適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要，認(rèn)真制定和實施預(yù)備黨員教育培訓(xùn)計劃。要根據(jù)不同行業(yè)、崗位、年齡、文化的預(yù)備黨員的特點，確定相應(yīng)的教育內(nèi)容和培訓(xùn)措施，增強教育培訓(xùn)的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預(yù)備黨員每季度向黨支部作一次書面思想?yún)R報，黨支部每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況制度。

黨員工作職責(zé)篇四

為進(jìn)一步推動發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提多發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，根據(jù)上級黨組織有關(guān)要求，結(jié)合單位實際，特制定本計劃。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，推行責(zé)任制。把發(fā)展黨員工作列入目標(biāo)責(zé)任制，黨支部書記親身抓，分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓，配備組織委員或組織干事做好平常工作。本年度計劃發(fā)展1名黨員，培養(yǎng)入黨積極份子1名。

2、加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)。進(jìn)一步健全、落實“三會一課”制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員培訓(xùn)制度。建立發(fā)展黨員情況上報備案制度，建立新發(fā)展黨員追蹤考察制度。黨組織對已肯定為入黨積極份子的，要采取多種情勢進(jìn)行教育培養(yǎng)。對已肯定為發(fā)展對象的，要經(jīng)過集中培訓(xùn)、測試，成績合格者才能發(fā)展入黨，對未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不到位的，堅決不發(fā)展入黨。

3、改進(jìn)黨員教育、管理和服務(wù)方式。要鞏固擴大科學(xué)發(fā)展觀活動成果，采取上黨課、結(jié)對子談心等情勢。引導(dǎo)他們建立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正入黨動機，建立共產(chǎn)主義信心，積極向黨組織靠攏。積極參加“7.1”入黨宣誓活動。加強對先進(jìn)典型的表彰和宣揚，鼓勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

4、完善制度，強化管理。對肯定入黨積極份子、發(fā)展豫備黨員和豫備黨員轉(zhuǎn)正，要實行票決制。要召開發(fā)展黨員座談會，接受大眾監(jiān)督，使發(fā)展黨員工作做到公然透明。要強化發(fā)展黨員工作預(yù)審制度，在發(fā)展黨員中要做好預(yù)審登記，并建立臺帳，嚴(yán)格把關(guān)，使黨員發(fā)展工作逐漸規(guī)范化、制度化。

5、認(rèn)真做好檔案管理工作。要指定專人做好黨組織會議記錄，要建立入黨積極份子、發(fā)展對象、豫備黨員等臺帳。同時，要做好黨員入黨手續(xù)的歸檔管理工作，堅決杜絕丟失、遺漏等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

黨員工作職責(zé)篇五

做好發(fā)展黨員工作，是建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍，推進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的迫切需要。為切實加強對這項工作的宏觀指導(dǎo)，使發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導(dǎo)、有規(guī)劃、有重點地進(jìn)行，根據(jù)《黨章》有關(guān)規(guī)定及上級黨組織的要求，結(jié)合鎮(zhèn)黨員隊伍實際，特制定20xx年黨員發(fā)展計劃。

一、指導(dǎo)思想

黨員發(fā)展的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員工作“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，發(fā)展壯大黨員隊伍，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為目的，把保證新黨員質(zhì)量放在首位，適當(dāng)控制數(shù)量，注重改善機構(gòu)，重點發(fā)展農(nóng)村基層黨員，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;禁止突擊發(fā)展黨員，同時又反對關(guān)門主義的方針，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作提高到一個新水平。

二、工作目標(biāo)

三年計劃發(fā)展黨員5名左右。每年實際發(fā)展數(shù)與計劃數(shù)相比較，上下浮動幅度控制在10%以內(nèi)。

分布目標(biāo)：

2、發(fā)展農(nóng)民黨員3名左右。防止出現(xiàn)村(居)黨支部三年以上不發(fā)展黨員，做到基本消除村民小組無黨員的現(xiàn)象，確保村(居)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。

3、發(fā)展各類專業(yè)技術(shù)人員黨員1名左右。

4、積極探索在新的社會階層人員中發(fā)展黨員工作的新路子和新方法，實現(xiàn)在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的新突破。

5、發(fā)展婦女黨員2名左右;

結(jié)構(gòu)目標(biāo)：

1、年齡結(jié)構(gòu)。在農(nóng)村發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的70%;在企業(yè)單位發(fā)展35歲以下的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的90%。

2、文化結(jié)構(gòu)。在農(nóng)村發(fā)展專科以上文化的黨員不低于發(fā)展黨員總數(shù)的30%;在企業(yè)單位發(fā)展專科以上文化的黨員不低于發(fā)展總數(shù)的80%。

3、性別結(jié)構(gòu)。發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數(shù)的25%。其中，企業(yè)、農(nóng)村、教學(xué)科研一線的女黨員不低于發(fā)展女黨員總數(shù)的45%。

三、工作措施

1、嚴(yán)格把關(guān)，確保質(zhì)量。發(fā)展黨員工作要以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》為依據(jù)，認(rèn)真遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。堅持有計劃發(fā)展原則，入黨自愿原則和個別吸收原則，建立健全發(fā)展黨員預(yù)審、政審、公示和責(zé)任追究等制度;使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保規(guī)劃落實。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)特別是黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，各支部特別是黨組織的一把手要把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，放在同發(fā)展經(jīng)濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的年度實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。二是要落實工作責(zé)任，實行目標(biāo)管理，做到責(zé)任到人，措施到位，加強督查，狠抓落實。三是要經(jīng)常研究入黨積極分子隊伍建設(shè)中的新情況，新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養(yǎng)和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。四是要通過各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發(fā)、引導(dǎo)黨外群眾正確認(rèn)識我們黨，激發(fā)他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。對于思想上要求進(jìn)步，向黨組織靠攏的積極分子，黨組織要熱情關(guān)懷，及時找他們談話，提出要求和希望，使在生產(chǎn)第一線和青年中發(fā)展黨員工作能夠正常開展起來。同時，各級黨組織要充分重視抓好黨的后備軍和助手——共青團工作，團的各級組織要及時把優(yōu)秀共青團員推薦給黨組織作為發(fā)展對象，不斷壯大黨員隊伍，有計劃、有步驟地做好發(fā)展黨員工作，確保三年黨員發(fā)展按時按質(zhì)按量完成。

黨員工作職責(zé)篇六

一、掌握去向，健全流動黨員本人信息檔案。流動黨員是國家抓大放小、市場經(jīng)濟條件下的產(chǎn)物，具有分布面廣、線大、點多的特點。由于流動原本就是動態(tài)的，今天與明天的聯(lián)系電話、地址或許都會不一樣，黨員流動的去向難以掌握。因此，要實行有效管理服務(wù)的第一步要做的工作，就是要了解掌握流動黨員的去向取得聯(lián)系方式，保持聯(lián)系，及時地變更和建立起信息資料檔案。

二、結(jié)對聯(lián)系，加強流動黨員日常溝通。在家黨員要關(guān)心幫助流出黨員，實行名額包干，采取結(jié)對聯(lián)系的方式落實到在家黨員的頭上，保持與流出黨員的日常聯(lián)系，有效掌握流出黨員的去向，聯(lián)系電話的變更，工作單位的變動，使流出黨員一直處于與支部保持聯(lián)系的狀態(tài)，及時地交流“雙向”信息，以便于支部開展管理與服務(wù)。

三、整理流出黨員流動證。要協(xié)同集團公司組織職能科室對已開出流動證的黨員作一次清理，掌握流出黨員與流入當(dāng)?shù)攸h組織是否正常的參加生活，交納黨費情況，對未能正常參加當(dāng)?shù)攸h組織活動的流出黨員，要督促其正常融入、正常參加、正常繳納，似游離在組織之外的要撤銷其流動證，實行轉(zhuǎn)回保持正常的黨組織聯(lián)絡(luò)生活。

四、鼓勵流出黨員在外發(fā)揮黨員作用。一是在外創(chuàng)業(yè)經(jīng)商有較大貢獻(xiàn)的流出黨員，可以評為支部優(yōu)秀黨員，推薦給集團黨委給予表彰；二是在外打工獲得所在單位先進(jìn)的流出黨員，可以評為支部優(yōu)秀黨員，推薦給集團黨委給予表彰；三是在外打工、創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商的流出黨員，有見義勇為的，可以評為支部優(yōu)秀黨員，推薦給集團黨委給予表彰。

五、利用流出黨員返家機會，加強與流出黨員的溝通。每逢春節(jié)，遇有較多流出黨員返家，要適時召開座談會茶話會，向流出黨員道報集團公司建設(shè)情況，讓他們及時準(zhǔn)確了解集團公司新面貌，向他們征求科學(xué)發(fā)展的良策，引導(dǎo)他們回集團公司創(chuàng)業(yè)或利用他們的人脈資源，信息優(yōu)勢，為集團公司招商引資作貢獻(xiàn)。

一、中秋”重大節(jié)日，發(fā)慰問短信、慰問卡片的方式，加強與流出黨員的聯(lián)絡(luò)溝通。通過開展多種形式的走訪慰問活動，增強黨組織的親和力，凝聚力和影響力，使流動黨員真實感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

根據(jù)新情況新形勢，不斷改進(jìn)流動黨員管理與服務(wù)，是一項長期而繁重的工作，必須不斷探索新思路、新方法、新途徑找準(zhǔn)切合點，持之以恒地開展日常管理與服務(wù)，才能收到實質(zhì)性效果，支委一班人一定要有長期作戰(zhàn)的思想，腳踏實地、開闊視野、不斷創(chuàng)新，從而更好起到和發(fā)揮黨支部和黨員作用。