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2023年黨建和思政宣傳思想匯報優質篇一
近年來，成都文旅集團通過頂層設計強化黨對國企的領導作用，通過夯實“壓艙石”、抓好黨支部、推進黨建+景區，強化領導力、提升組織力、彰顯帶動力，有力促進企業快速發展。20xx年，經營收入同比增長45%。寬窄巷子榮獲“中國杰出品牌營銷獎”，被評為“外籍人士最愛旅游目的地”，“我和我的祖國”快閃活動影響力排名全國八城之首等。
夯實“壓艙石”強化領導力
該集團堅持黨對國有企業的領導不動搖，充分發揮黨組織在國有企業的領導核心和政治核心作用。修訂公司章程，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構中。明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，嚴格落實黨組織研究討論董事會、經理層決策重大問題前置程序要求。堅持制度管黨、依規治黨，健全黨建工作領導機制，明確黨建工作主體責任，推行基層黨組織書記、董事長“一肩挑”，構建“雙向進入、交叉任職”領導體制;層層簽訂《黨建工作目標責任書》《全面從嚴治黨責任書》，明確目標要求，厘清職責任務;推行工作條目化、項目化、責任化，制發《“三重一大”實施細則》等19項制度，印發《黨建工作要點》等37項工作方案，量化細化162項具體措施;健全黨建工作監督考核機制，制定黨建工作百分制量化考評細則，將考核結果與企業負責人年薪掛鉤，推動黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核。深入開展“大學習、大討論、大調研”，黨委理論中心組集中學習17次，支部專題學習365次，開展宣講40余場，形成調研報告16份;扎實做好巡視整改“后半篇文章”，主動認領4個方面6個具體問題，制定整改措施30條，實行臺賬管理，著力“清單銷號”，高質量完成巡視整改工作;積極參加成都市委組織部牽頭的“蓉漂人才薈”系列活動，引進專業人才90余人;組織開展人才培訓40余場，創辦“文旅大學網絡學院”;選送干部上掛、援藏、扶貧。
抓好黨支部 提升組織力
20xx年，該集團集中時間精力，廣泛開展基層黨建“大調研、大排查、大整改”活動，深挖并解決歷史遺留問題，開啟并展示國企黨建新局面，扎實推進基層黨組織標準化規范化建設。主動擔當作為，開年即啟動基層黨建補短板工作，全覆蓋摸底各黨組織情況，找問題建臺賬，定措施促整改;走出去學習先進單位黨建工作經驗，請進來培訓輔導黨建工作知識。列出學習條目，查找自身短板，畫出時間路線圖。力戒形式主義，面對面對照鋪蓋表，實打實逐條抓落實。開展“三會一課”、固定黨日活動953次，培訓黨員9275人次，召開民主生活會、組織生活會40余次，談心談話1000余人次。體諒基層負擔，不開會發文。不拘于工作形式，只逗硬工作標準。堅持認賬要簽字，簽字要整改，整改要銷賬。薪酬考核要掛鉤，獎優罰劣必逗硬。
黨建+景區 彰顯帶動力
該集團以“黨建+景區”為品牌，先期打造亮點，逐步輻射18個黨支部。打造“平樂”品牌，挖掘邛崍豐富的紅色元素，組合高河紅軍長征紀念館，嵌入邛崍市委黨校黨史課，設立“微黨校”實訓基地，配備專兼職微黨校師資50人，組織開展“微實訓”46次，教育培訓540余人次，推動黨性教育與紅色旅游產業融合發展。打造“西嶺”品牌，西嶺雪山公司組建“西嶺黨旗隊”，帶動300多名基層干部職工和80余名志愿者，為需要幫助的游客服務;設立“成都之巔雪山之聲”電臺，宣傳“黨建好聲音”、播報環保新資訊、發布“綠色新倡議”;打造“西嶺禮遇”黨建文創基地，制作《雪地印記公益片》《我的西嶺夢》等“微電影”，設計“黨建+文創”衍生品，實施“黨旗在雪山飄揚”系列工程。打造“寬窄”品牌，以年均兩千萬客流量為優勢，線上推出“寬窄云”平臺，線下設立黨支部“愛心櫥窗”“誠信驛站”;舉辦“我和我的祖國”迎新春快閃活動，眾多媒體傳播，點擊觀看量超7億次。
2023年黨建和思政宣傳思想匯報優質篇二
我代表鎮黨委對各位領導蒞臨我鎮檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎！下面我就我鎮去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、20xx年黨建工作特色亮點
（一）抓班子，提效率，樹黨委旗幟。一是建設“學習型”黨委，深入開展“四個一”學習活動，通過健全黨委中心組學習制度，周一定期組織開展學習和討論等方式，鞏固、提升班子成員的履職能力。二是建設“創新型”黨委，在做好“規定動作”的同時，豐富了自選動作，在群眾路線教育活動中，在雙聯行動中都創新和豐富了活動載體，尤其是在黨在農村社會事務管理工作中，我鎮以黨建示范點為依托，以點帶面整體推進全鎮黨建工作。三是建設“實干型”黨委，本著求真務實的工作作風，以“干實事、實干事”為宗旨，帶動全鎮經濟社會全面發展。20xx年全鎮經濟總量達到xx億元，增長率為xx%；實現農業增加值為xxx萬元，同比增加xx%；農民人均純收入達到xx元，同比增長xx%。電子商務、安全生產、計劃生育等中心工作都有較大的提升。四是建設“民主型”黨委，鎮黨委在工作中始終堅持民主集中制，通過定期召開民主生活會，建立健全《xx鎮黨委議事決策制度》、《xx鎮重大事項決策制度》等制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰斗力。
（二）創載體，建機制，強支部活力。鎮黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰斗堡壘作用得以充分發揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監事會評議了20xx年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監事會人員進行全程監督，事后理事會監事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾 、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。
（三）重質量，強培訓，提黨員素質。一是推行黨員入口公推選優制度。在黨員的發展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優”制度，采取“好中選優、優中選先”的淘汰機制，確保發展黨員的質量，達到優化黨員隊伍的目的。20xx年全鎮共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發揮的管理措施，對農民黨員開展種養殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。
（四）沾土氣，接地氣，走群眾路線。在黨的群眾路線教育實踐活動開展中，開展了321活動（即三學二進一強：學理論，學典型，學農活；進農田，進農家；強服務），在轉變作風中密切了干群關系，在強化服務中樹立了黨委形象。一是開展黨委承諾活動。年初鎮黨委都要對群眾一年當中所辦實事、好事進行調研、討論，進行公開承諾，重點解決群眾所盼而未辦、多年想辦而未辦的民生實事項目，為群眾雪中送炭。20xx年，我鎮公開承諾xx項實事，并全部完成。二是組織便民服務活動。在各項公益事業、農忙期間，以支部為載體組織黨員群眾進行便民無償或者有償服務，鎮機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環境衛生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率。
下一步工作中，我將充分履行好鎮黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為xx跨越發展提供堅強的組織保障。
（一）強化責任意識抓黨建。一是強化黨委書記的管黨責任；二是建立黨建工作公開承諾制度；三是強化黨建工作目標責任制建設。
（二）強化教育培訓抓黨建。抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統籌駕馭、開路先鋒的能力；抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力；抓農村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性；抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。
（三）強化陣地建設抓黨建。以示范點建設為依托，統籌兼顧，協調推進其他村級組織陣地建設，在各村建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。
（四）加強基層組織和黨員隊伍建設。大力開展 “五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。
（五）加強基層服務型黨組織建設。著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
（六）加強“產業富民留人”示范村建設。通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產業培育開發、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發展精淀粉、粉條加工產業，著力推進特色種植產業，大力發展第三產業，使農民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。
（七）加強監督檢查。定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。
2023年黨建和思政宣傳思想匯報優質篇三
1、是咱黨的節，我寫短信歌頌黨。黨愛民來民愛黨，致富路上政策好。黨愛我來我愛黨，扶貧幫困行動好。金融危機咱不怕，黨叫干啥就干啥。
2、滾燙燙的中國心，一身正氣多耀眼；紅火火的中國情，千山萬水亦不斷；鐵錚錚的中國人，困難重重不畏懼。建黨節到祝福送，愿黨明天更輝煌！
3、一送短信，深深是我心：快樂抱團如“黨堅勢盛”，幸福多多在“成群結黨”，成功號子是“蕩氣回腸”，祝你七一行好運，遇好事，做好夢！
4、日出東方，巨龍翱翔；金鳳翩躚，歌聲嘹亮。長城長，長江長，雙龍云中穿梭；黃河黃，黃山秀，雙鳳描錦繡文章。建黨100年，龍鳳呈祥，短信頌揚！
5、偉大的祖國偉大的黨，紅日東升照四方；偉大的祖國偉大的黨，革命的旗幟高高飄揚，七一建黨祝福黨，黨的領導萬年長，黨領導的日子更富強！
6、憶往昔崢嶸歲月，看今朝民富國強，黨的英明領導不能忘；歌聲飄蕩情誼長，舞步翩躚鑼鼓喧，普天同慶黨華誕。建黨節，祝愿黨的光輝萬年長！
7、人們唱著“東方紅”的歌曲，跳著“愛我中華”的舞蹈，洋溢著“甜密密”的笑容，過著幸福的“好日子”，祝福建黨快樂，黨的光輝耀我心。
8、將到，黨命令你要消滅煩惱，繳獲快樂；黨指示你要清除疲憊，跟隨悠閑；黨要求你要抓住成功，讓失敗無蹤；黨囑咐你要守住健康，享幸福安康。
9、保家衛國獻青春長長久久永存，改革建設圖發展時時刻刻進步。認真反思為蒼生勤勤懇懇運籌，勤政愛民為中華分分秒秒操勞。祝福黨生日快樂！
10、七一樹七氣，做事要有膽氣，做人要有正氣，修身要講和氣，養神要講浩氣，成功要拼豪氣，一輩子要有福氣，最關鍵的是不要小氣：別忘了聯系我哦。
11、黨啊，黨啊，您就像親愛的媽媽，把我培養大，送給我進學堂，教我學文化，從此我有了理想，投身到祖國建設大家庭。我一生不忘黨的恩情，親愛的媽媽。
12、黑夜給了你黑色眼睛，你用它來尋找光明；亂世給了你聰慧頭腦，你用它來拯救黎民；貧窮給了你奮發毅力，你用它來打造富強。建黨日祝黨生日快樂。
13、七一到了，我要送你七個一，對自己的一份信心，對工作的一份責任心，對學習的一份好奇心，對小孩的一份童心，對家人的一份愛心，對朋友的一份關心，對黨的一份紅心。朋友，七一快樂！
14、祖國風雨百年嶸，戰火不斷世不寧，一心一意為百姓，帶領走向新光明。黨的生日齊歡頌，祝福祖國永昌盛，全民上下皆幸福，永葆繁榮與和平。
15、在我心中黨，勝過天地與海洋；在我心中黨，勝過萬丈沖云霄；在我心中黨最亮，仿佛太陽灑光芒，在我心中黨最紅，祖國上下愛濃濃；在我心中黨最棒，黨的生日齊歡頌！
16、為官一任，心正不二，力治三廢，造福四方，竭慮五更，勿徇六親，常思七一，知八榮恥，胸懷九州，放眼世界，情系百姓，運籌千里，歡樂萬家。
17、七一喜氣，信息達意，一切盡在情誼里，話里話外祝福你，一祝好身體二祝事如意三祝多福氣四祝萬事吉五祝家和氣六祝情甜蜜七祝樂天地。七一快樂！
18、宣傳黨史讀黨報，中華兒女心向黨；歌聲飛揚舞翩翩，普天同慶黨華誕；今朝生活幸福照，感謝黨的好領導。七一建黨節到了，愿黨的光輝永遠燦爛照耀。
19、一顆顆滾湯的中國心，一枚枚清晰的中國印。一句句赤誠的中國話，一個個自豪的中國人，今天是黨的生日，沒有黨就沒有國，美好的未來，我們共同開拓！
20、萬載日月鑄溶巖，民族之情書豪邁。亙古不變的精華，英明的黨帶領我們上路。民族之林繁茂參天，鼎盛世紀綻現光彩。炎黃子孫真心寫大愛，建黨節快樂！
2023年黨建和思政宣傳思想匯報優質篇四
今年以來，zz鄉黨委在縣委、縣政府領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“農業穩縣，環境立縣，工業強縣”三大戰略，把開展黨員先進性教育內容貫穿于基層組織建設工作的始終，把握工作大局，創新工作思路，狠抓基層組織建設各項任務目標的落實，使農村基層組織建設工作取得了顯著成效。培育壯大新的經濟增長點，把發展作為第一要務，堅持以經濟建設為中心，圍繞農民增改為核心。外抓招商引資，內抓啟動民資，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，解放思想，攻堅克難，各項工作取得一定成績。
一、突出重點，多措并舉，切實加強村級班子建設。
我們緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，落實“兩個優化”(即優化班子結構、優化干部隊伍結構)，強化“兩項創新”(即創新工作思路、創新干部考核方式)，在精減村組干部，規范議事程序，堅持分類指導的同時，我們以增強服務意識，塑造高效務實型干部形象為重點，強化干部培訓教育，創新干部考核方式，對轉變工作作風，塑造干部服務形象起到了明顯的促進作用。一是抓培訓教育，提高思想政治素質。圍繞“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性教育籌備活動及“兩個條例”教育活動的開展，在精心組織村干部按時參加縣上組織的培訓活動的同時，我們以鄉舉辦培訓班2期，250人次，堅持每月1次的干部政治理論學習，加強干部思想政治教育，提高了各級干部為農服務的素質。二是抓責任管理，創新考核機制。落實領導干部包企掛項目標管理責任制，鄉干部工作考核制，與各村簽訂經濟工作責任狀，推行末尾淘汰制。加大各級干部抓工作，促落實的力度。三是抓為農服務，促進作風轉變。我們把為群眾服務作為轉變干部作風的切入點來抓，在鄉村干部中廣泛開展“稅費改革后，干部如何更好地適應新形勢做好工作”的大討論活動，在廣大鄉村干部中形成共識，突出表現在“三個轉變”，即由經驗型干部向知識型干部轉變，由守舊型干部向創新型干部轉變，由行政命令型干部向為農服務型干部轉變。通過各項措施的落實，在群眾中樹立起了干部高效務實的良好作風。
二、創新載體，創新形式，全力實施“雙培雙帶”工程。
“雙培雙帶”工程實施以來，我們緊緊圍繞“兩大作用”(即黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用)，“兩大目標”(培養黨員致富帶頭人和培養致富能人入黨)，“兩項重點”(提高政治素質和致富能力)的充分發揮和落實，力促黨員樹立新形象，帶頭創大業，保持先進性。
第一，注重“三個強化”，推動“雙培”工程。一是強化黨員培訓，提升黨員素質。今年以來，我們以籌備開展黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞保持共產黨員先進性，以提高黨員政治素質和致富能力為重點，以支部開展黨員培訓工程，90以上的黨員都參加了培訓，有效提高了黨員的黨性、政策水平和致富能力。二是強化黨員管理，保證黨員質量。各支部按照黨員信譽卡簽定要求，不留空白，均進行了簽定，并采取定期考核與平時考核相結合等措施，給黨員劃檔定格，嚴格考核兌現。發展黨員方面，在堅持標準、嚴格程序基礎上，今年我們把培養的重點放在致富能人中的先進分子這一群體，全鄉共培養入黨積極分子84名，僅致富能人達到 80名，占到95，今年新發展的23名黨員中，全部為致富能人。三是強化經營投入，創辦示范項目。今年全鄉共確定“雙培雙帶”工程示范項目56個，投入扶持資金達21萬元。其中：由鄉村組干部領辦、自辦、幫辦、協辦項目達51個，鄉畜牧站技術員孫樹林利用積累資金搭起了肉雞養殖大棚兩個，帶領周圍20戶農民發展養殖肉雞。土地所所長陳強看見本村農民對肉雞養殖有興趣，也回家建了2個大棚帶領群眾發展肉雞，有效的推動了中陳村肉事業的發展。
第二，依托“三個載體”，落實“雙帶”目標。圍繞農村經濟結構調整和農業產業化經營，全鄉共建成“養殖示范基地”6個，種養小區8個，黨員先鋒工程21項，設立黨員責任崗10個，參加黨員561名，占黨員總數的90。全鄉共建起“肉雞養殖小區”16個，新建圈舍近7000間，養殖量占到了總飼養量的75。
第三、立足先進性教育，認真做好各項籌備工作。為切實做好保持共產黨員先進性教育各項籌備工作，鄉黨委本著認清黨員先進性教育形勢，摸清黨員隊伍狀況，理清保持黨員先進性教育思路的原則，集中組織人力，集中時間精力，重點開展了三個方面的工作。一是摸清黨員隊伍現狀。我們采取座談討論，調查了解等方式，先后召開老干部、老黨員座談會，鄉村干部座談會兩次，下發調查表1000多份，對全鄉黨員隊伍現狀，黨員作用發揮情況，黨組織陣地建設等方面進行了全面掌握，特別是對全鄉的47名流動黨員狀況進行了全面清理，了解去向，并與當地黨組織取得聯系，強化流動黨員管理。二是營造黨員先進性教育的良好氛圍。在進行七一慶祝活動的同時，全鄉共書寫標準較高的黨建宣傳標語30余條，確定先鋒模范作用發揮好，政治黨悟高，致富能力強的67戶黨員戶為黨建中心戶，全鄉創建培養黨員小康建設示范戶110戶。按照八配套要求，健全完善8個村的黨員電化教育播放點配套建設，同時，落實新的黨員組織關系回執單和介紹信雙軌運行制度，理順黨員及其組織關系。通過以上措施的落實，在全鄉營造了黨員先進性教育的良好輿論環境和氛圍，三是確定黨員先進性教育的重點措施。歸納起來，就是要突出以下四點：換思維，更新觀念，抓源頭，改善結構，促教育，提高素質，嚴把關，整頓隊伍。
三、注重實效，黨員干部隊伍建設得到加強
我們在黨員干部隊伍建設上，主要落實了四項關鍵措施：
對上年雙文明目標管理責任書考核處在未尾或民主評選中群眾意見大的村，堅持一村一策的辦法，進行了整治，屬領導班子作風的問題，我們采取談話戒勉、限期改正的措施，進行了轉化提高;確定是成員能力弱、素質差的問題，我們結合村組改革，將參照《黨政領導干部選拔任用條例》規定的標準、條件、程序進行了調整，使全鄉村班子整體功能更上一個新臺階。張秦村村級工作落后，鄉黨委從鄉機關選調了一名基層經驗豐富的中層干部任黨支部書記，配強了村班子，使后進村的工作有了較大起色，解決了村上多年遺留的難點問題，該村黨支部還加大了陣地建設，豐富了開展黨建工作的載體。同時，我們把進一步理順和處理好新形勢下村黨支部與村委會的關系，同加強農村基層組織建設與民主政治建設有機結合起來，充分發揮了村委會、共青團、婦代會、民兵等組織的職能作用。在村委會依法行政上，堅決做到“兩規范兩提高”，即以《中國共產黨農村基層組織工作條例》規范村黨支部，提高科學決策水平，以《中華人民共和國村民委員會組織法》規范村委會，提高了村民自治水平。
2、慎重發展，改善了黨員結構。在黨員的發展上，我們嚴格按照《黨章》關于黨員發展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，形成了鏈條式的黨員發展機制，對致富能人中的先進分子進行幫帶、培訓、考察、公示、回訪、跟蹤培養入黨等措施，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把那些立場堅定、思想進步、文化素質高、具有年齡優勢的入黨積極分子吸納到了黨組織中來，進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構。今年全鄉培訓28人，新發展黨員23名，其中，女黨員3名，按文化程度分，初中及以下文化程度 9人，高中文化程度6人，中專文化程度3人，大專文化程度3人;按年齡分25歲以下的3人，26歲至35歲的15人，36歲至40歲的3人，使黨員隊伍的文化程度和年齡結構更趨優化。在堅持標準、嚴格程序的基礎上，我們主要采取支部引導、黨小組帶動、黨員結對幫扶等形式，把農村致富能人中的先進分子盡快培養成為入黨積極分子，使其政治上不斷追求進步，進一步加大發現、培養、教育入黨積極分子的工作力度，多渠道、多層次、全方位地吸收入黨積極分子，同時，我們充分發揮群團組織的作用，動員和組織工、青、婦和各類協會定期開展推優活動，確保了優秀團員、優秀婦女、優秀職工能夠適時靠攏黨組織，加入到積極分子的行列中來。通過這些措施的落實，我們初步建立了一支數量充足、結構合理、重量較高的入黨積極分子后備隊伍，全鄉確定入黨積極分子56名。在黨員組織關系的接轉問題上，我們嚴格按照全縣統一的黨員組織關系接轉回執單和介紹信雙軌運行制度進行，清除了“口袋”黨員的問題。嚴格按照程序轉進黨員2名，轉出黨員 10名。
3、認真評議，加強了黨員管理。在黨員的評議上，我們以支部為單位，主要采取了黨員自評、黨中互評、群眾評議、支部審定、黨委審查備案的方式進行，按照優秀、合格、基本合格和不合格四個等次重點對黨員的黨性觀念、國家集體觀念、學習和實踐“三個代表”重要思想、帶頭致富和幫富帶富、模范作用發揮等方面的情況進行了評議。通過評議，今年全鄉共評選出優秀黨支部4個，優秀黨務工作者5名，優秀黨員20名，黨員產業帶頭人8名，并在七一表彰大會上進行了獎勵。同時，對黨員評議中征求到的意見建議，特別是對加強黨員管理教育方面的意見建議，我們要求各黨支部把這些意見建議作為黨支部工作的重要內容進行認真研究解決。我們還加大了各支部黨員電化教育力度，繼續建設和運用好現有電教設備，切實加大了電教播放點的建設力度，對全鄉的20各村均提出了“三機一室”(微機、電視機、vcd機、電教室)的創建標準。
4、多種方式，大力開展了各類培訓活動。在黨員的宣傳教育中，我們主要采取黨課培訓、科技培訓等形式，大力宣傳黨在農村的各項方針、政策，灌輸市場經濟知識、新科技知識，傳播各類致富信息，多渠道增強黨員的致富能力。我們篩選了一批科技帶頭戶和典型示范戶，現身說法，面對面引導，手把手摶授，通過典型引路，使科技培訓進戶到人，實際實用。在農業結構調整和農民增收方面，我們重點開展了與優質農副產品生產加工相配套的技術技能培訓項目，力求做到實際、實用、實效。同時，我們按要求組織參訓人員參加了項目培訓班等班次的培訓，以鄉組織了村干部培訓班，期間嚴格組織紀律，確保培訓質量，對于不按要求參加培訓的一名村干部進行了通報批評。
四、狠抓落實，不斷加強干部作風建設
一是學習不放松。我們堅持抓好周一例會學習制度，保證每周集體學習時間不少于2小時;每季度安排一場學習討論會，交流學習體會，查找存在問題。目前，共舉行學習討論會6場次，學習交流會3場次。同時，結合討論對今年的重點工作和工作思路進行再學習，并進行考試競賽。在此基礎上，還加強對重點工作的宣傳報道，目前，已經報送各類信息45條。
二是紀律不放松。從三月份起，我們實行早操制，每天早晨上班前10分鐘全體機關人員按照指定位置進行早操，同時完善了8項相關制度，對違犯紀律的進行現場處理，現場兌現。
三是活動不放松。我們堅持每周一次活動，每月一次大型活動制度，要求干部全部參加，同時落實活動前和活動結束后點名制度。在活動的組織上，實行小型活動按辦公室輪流組織，大型活動由團委、婦聯、文化站組織的方式進行。目前，已經舉辦大型活動6次，小型活動12次，并定期評選，切實提高活動質量。
四是重點工作不放松。為了確保今年全鄉重點工作的順利實施，鄉上專門成立了小康工程督查組、草畜產業督查組、黨務工作督查組、政務公開督查組等重點工作督查組，對確定的重點工作進展情況進行督查;同時定期不定期的召開重點工作匯報會，確保年初確定的重點工作落到實處。
五、創新載體，深入開展黨性實踐活動
我們在做好正常黨務工作的基礎上，主要依托五大載體，深入開展了黨性實踐活動。
一是依托“千名干部下基層，推動全民大創業”這個載體。我們以黨小組或居住自然區，種植自然段，產業布局劃分，在每個黨小組中至少建立1個，每個村培養2個建設成效較好，示范帶動性較強的先進典型，并將黨員共富產業區列入到責任書中進行重點考核。對村支部書記、支委委員每人確定的包掛項目，年底作為考核干部實績的一項重要內容進行考核。同時，對建起的重點黨群共富產業區在地頭或地段設置了醒目的標識牌。今年全鄉參與黨群共富產業區的黨員占到農村黨員總數的 75以上。
二是依托黨員創業工程項目這個載體。在項目建設上，我們以支部或黨小組為基本形式，組織開展了以農產品加工項目，產業基地，農產品流通，重點基礎設施工程建設等為主體內容的創業工程項目，大力實施了黨員帶動，企業推動，能人帶動，協會聯動，項目拉動等戰略，著力培養了一批創業致富帶頭人。
三是依托科技示范服務基地這個載體。在科技示范服務基地的創建上，我們立足科技示范推廣，突出科技增效，推動科技興農措施的落實，重點抓了農民黨員“四個一”科技示范及增收活動。即率先推廣使用一項以上農林牧新技術(樹棉栽培，高效立體種植，暖棚養殖等);參與實施一項以上黨群共富產業(專業)區重點項目建設;新創一條增收致富門路;聯系幫助一戶困難戶使其應用新技術，開拓創新門路共同致富。
四是依托黨員干部領辦示范項目這個載體。在示范項目建設上，我們實行黨員干部及“明星黨員戶”領辦、幫辦、自辦示范項目責任制的方式，把組織行為，群眾意愿和干部表率結合起來，變行政命令為做給群眾看，群眾跟著干，今年每村選定的2-3個具有全局性，先導性的示范項目，已經以責任制的形式落實到了村組干部、 “明星黨員戶”的頭上，同時列入了年度班子和個人考核當中。
五是依托重點確定黨群聯營體項目這個載體。上半年，我們重點圍繞企業項目、基礎設施建設、科技推廣、重點工程建設，與群團組織齊抓共建，確定了黨員、青年、婦女及群眾共同建設的聯營體項目5個。
六、加大力度，全面推進民主管理進程
在民主管理上，我們注重村務、政務公開，進一步加大了公開的力度和公開的質量，細化了公開內容，統一了公開的內容、程序、范圍，并且在村組醒目場所建立了公開欄、明白墻，張榜公布審計結果，對關系群眾利益的集體用工、款項收繳、公用事業開支等方面的情況，我們及時向群眾進行了通報，并公布上墻，接受群眾監督。上半年，結合全縣政務公開現場會在我鄉召開的有利時機，我們繼續在全鄉20個村和鄉屬各單位全面推行村務(政務)公開、民主管理制度，健立健全了各項規章制度，統一印制項目監督卡，通過設置公開欄、召開黨員大會、村民大會、村民代表大會等形式，按年度、按季度對村級財務、稅費收繳、計劃生育、宅基地審批、社會治安、工程建設、集體用工、款項收繳、公用事業等內容進行了公開。目前全鄉共設置政務公開欄28塊，其中鄉屬單位8塊，各村委會20塊，確定監督電話33個，其中鄉屬各單位13個，各村委會20個，安置值班公示牌33個，其中鄉屬各單位13個，各村委會20個。為了進一步轉變工作作風，提高服務質量，在鄉屬各單位我們全部推行了信用檔案制、服務承諾制、服務舉報制、服務公示制、工作首問制等五項制度，并設置了舉報電話，切實加強服務窗口建設。年內我們將確定一些村和單位進行工作評議和行風評議，對工作和服務差的村、單位進行限期整頓、限期整改。同時，各黨支部年初向群眾進行公開承諾的重點、難點、亮點工作，定期向群眾進行了公示，確保了群眾的知情權、參與權和監督權，滿足了群眾參政議事的民主愿望，維護了農民的民主權利和合法利益，使基層干部的工作贏得群眾的理解和支持。過去，許多事情干部說了算，現在則是“干部拿意見，群眾說了算”，真正形成了大家的事大家定、大家辦，人人出主意，個個謀點子，群策群力辦好事的民主政治氛圍，有力推動了各項工作的順利開展。同時，對重點工作包掛責任制實行分工負責，責任到人，一抓到底的制度，確保了重點工作落到實處，提高了民主管理的實效性。
七、內抓招商引資，外抓啟動民資
1、圍繞稅源抓招商，實現“富商、富民、富鄉、富財政”的新突破。
今年以來，除與兄弟單位聯合共同引進的騰龍塑膠、浙東飼料兩家企業落戶園區之外，一是引進蚌埠精細化工有限公司投資300萬元加工項目與淮河制膠公司實現強強聯合，產業對接，利用骨膠生產固體產品，壓化為陶用骨粒。二是引進蚌埠個體老板投資300萬元的純凈水生產項目。三是引進浙江平湖老板投資300萬元的欣怡服飾加工廠。四是蚌埠客商投資200萬元新型建筑材料廠。五是浙江玉環個體老板投資400萬元亞泰和森林兩個銅制品廠，已完成產值近20xx萬元，上交稅收40萬元。六是由宿州個體老板投資200萬元仿古家俱廠。年工業稅收可達300萬元，與全鄉過去農業稅基本持平，同時，可實現500人就業。
全鄉累計引進工業項目7個，協議引資2600萬元，實際到位資金1200萬元。正在洽談項目有5個。其中年產值超過500萬元以上的規模企業4家，年產值超過千萬元以上的企業2家。招商引資使企業發展步入快車道。
2、抓服務，推動全民創業
縣全民創業大會以后，zz鄉黨委、政府把全民創業工作擺在全鄉重要工作議程上，認真抓緊抓好，并立即召開了黨委會、黨政聯席會，根據我鄉實際研究制定了《關于開展全民創活動的實施意見》。并召開了由全體鄉村干部、個體工商戶、農村種養大戶參加的全鄉全民創業大會，傳達了縣委、縣政府[20xx]11號文件精神，使之家喻戶曉，人人皆知，營造“人人想創業，人人要創業、人人去創業”濃厚創業氛圍和政策環境。
以“千名干部下基層，推動全民大創業”為契機，開展全民創業，縣工作組80余人按照縣委、縣政府的要求，分駐到zz20個村居，指導、宣傳各村全民創業工作。20個村居工作組都先后召開多次調度會議，對各村情況進行了詳細摸底和調研，取得了大量第一手資料，初步形成了全民創業濃厚氛圍。
八、抓綜合治理，打造平安zz
認真貫徹落實中央、省、市、縣政法、綜治會議精神，按照縣綜治委的部署和安排，對照目標責任書和全縣20xx年綜治工作要求，全面抓好落實，緊緊圍繞中心，服務大局，打防結合，預防為主，充分發揮成員單位的職能作用，更新觀念，夯實基礎，創新思路，狠抓各項措施的落實，促進整體推進，目前全鄉政治安定，社會穩定，促進了我鄉改革和發展的順利進行，為構建和諧社會，建設平安zz奠定了良好的基礎。
積極推行民主法制示范村進程，在陳圩村“省級民主法制示范村”(全縣唯一的村)的基本上，又申報了余劉、后樓、孟廟、中陳、張巷、土樓、沱西、沱南八個村，覆蓋面達到了45，力爭20xx年全鄉20個村(居)全部達到民主法制示范村的標準。
開展綜治駐村服務日，宣傳法律，化解矛盾，排憂解難，保民平安，維護穩定。抽掉專抓人員，綜治成員單位人員、法律服務所、派出所負責人，由鄉綜治辦牽頭組織，配合包村干部、村兩委干部(其中有一名鄉班子成員帶隊)每月10日-20日在全鄉20個村(居)、鄉直機關單位，深入群眾中宣傳法律法規，解答和傾聽群眾關心的熱點、難點問題，現場調解村調委會調解不掉的民事糾紛，現場解答法律咨詢，代理民事、經濟糾紛訴訟，指導村級綜治工作，安排群防群治，落實防范措施，開展綜治問題的解剖、調研，摸排治安隱患，打擊違法犯罪分子，突出現場解答，現場服務，現場調解，現場辦公和現場受理。
綜治駐村服務日工作開展以來，印發綜治駐村便民卡120xx多份(每戶一張)現場接待群眾法律咨詢1000余人次，受理各類民事、經濟糾紛26件，調解民事糾紛50多起，幫教兩勞回歸人員10人。
九、認真開展“開門接訪、帶案下訪”活動
今年上半年，按照省、市、縣委的部署，我鄉認真開展領導干部開門接訪、帶案下訪活動，成立了組織，明確了工作職責，對全鄉的信訪隱患進行了徹底排查，梳理歸納，實行預約接訪，認真召開信訪職能部門聯合辦公會議，能當場解決的信訪問題，立即當場解決，對不能當場解決的信訪問題，實行領導包案，按規定時限給予答復。接訪期間，共接待來訪群眾12批，48人次，取得明顯成效，深受群眾的歡迎。
十、開展文明創建向縱深發展
為貫徹落實“環境立縣”戰略，積極開展“改陋習，樹新風，創文明鄉鎮”活動，通過“雙創”活動，改善了居民環境，提高了居民生活水平，提升了集鎮品味，轉變了干部工作作風，提高了工作效率，促進了精神文明創建工作的健康發展。
在開展“雙創”工作的同時，積極開展文明村和文明戶創建活動，以陳圩、孟廟兩村為文明示范村，創建活動收到了良好的效果。
2023年黨建和思政宣傳思想匯報優質篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨建工作應圍繞中心、服務大局，與業務工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。黨的十九大報告指出，要“不斷提高黨的建設質量”。近年來，懷化市發改委價格認證中心以服務經濟社會發展大局為主線，自覺履行抓黨建的政治擔當，按照“圍繞主線抓黨建，抓好黨建促業務”的工作思路，堅持抓黨建和抓業務兩手都要硬，以黨建促發展，積極推行“三個堅持”工作模式來推動全市價格認定工作上臺階、上水平，實現了黨建工作與業務工作深度融合、共同促進的良好態勢。2015年—2018年，取得了連續四年被國家發改委價格認證中心評為“全國價格認定工作先進機構”、多人獲得國家和省級優秀個人的好成績。
以支部黨建為統領，并將黨建工作與業務工作緊密結合、相互促進，不斷增強自身發展的動力與活力，在處理黨建工作和業務工作的關系上，擺正二者的位置、找準切入點，通過發揮黨支部和黨員的先鋒作用，促進價格認定業務工作高質量完成，同時也使黨支部的地位和作用得到不斷改善和加強，形成了良性循環。一是切實履行好職責，部門負責人首先認清自己肩負的重要責任，強化第一責任人的意識，充分認識做好支部黨建工作的重要性，增強做好第一責任人的責任感。二是強化支部黨建和業務工作“兩手抓，兩手硬”的合力，把支部黨建工作和業務工作一起安排，一起落實。形成黨建工作與業務工作的有機結合，做到兩手抓、兩不誤、雙促進。
黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，能激發廣大黨員干部職工干事創業的熱情，通過抓黨建學習教育轉化為具體工作的內在動力，加強組織保障轉化為爭先創優平臺，做好黨建工作的政治意識轉化為具體業務工作服務水平，牢固樹立“抓黨建不離中心工作，抓業務不離黨建工作”的思想；
通過抓好支部建設來切實提高實際工作效率和質量，保證各項工作任務的貫徹落實。2015年以來，市本級價格認證中心共受理辦結涉紀價格認定案件3起，認定金額1082.09萬元，涉刑價格認定案件77起，認定金額116.2萬元，涉行政執法案件40起，認定金額581.52萬元，調處價格糾紛矛盾48起，調處金額168.84萬元，辦理案件復核率為0，為保證紀檢監察、司法活動和行政執法活動的正常進行，處理重大社會矛盾糾紛，發揮了重要的職能作用。
按照市發改委機關黨委“黨建樹旗幟，業務當標桿”總要求，以及創新“三同步、兩開展、一統籌”黨建品牌的工作部署，將“四個意識”貫穿于價格認定業務工作全過程、各方面，融合在案件受理、現場查驗、市場調查、集體審議、審查簽發、案卷歸檔、價格糾紛調處等各個環節中，并促進了價格認定業務工作的不斷創新。一是創新宣傳形式，開展價格認定政策法規宣傳活動。市價格認證中心編印了《價格認定業務相關資料摘選匯編》手冊，到各縣執法機關以座談會的形式進行價格認定政策法規的宣傳和解析，有效加強了價格認定機構與各執法機關的相互聯系，增進了溝通協作的良好工作氛圍。二是創新工作方法，有效化解價格糾紛矛盾。在價格認定復核案件受理程序之前由以前的被動受理改為提前介入，引入價格矛盾糾紛調解機制，采用召開聽取意見會、聽證會的方式來疏導矛盾，化解糾紛，消除疑慮和誤解，最終使當事人主動撤銷價格認定復核申請。此舉及時有效化解了社會矛盾，節約了社會資源，維護了社會穩定，為辦案機關、當事人提供一個解釋溝通的渠道，避免上訪等群體性事件的發生，也是市價格認證中心充分運用價格認定職能手段定紛止爭、維護社會穩定和諧發展的具體體現，確保了我市價格認定復核案件連續3年受理數為零，排名在全省前列。三是創新培訓模式，開展業務培訓活動。在全市價格認定業務培訓活動中，采取“人人當老師、個個是評委”的互動交流模式，有效地促進了全市價格認定業務人員正確理解和把握有關價格認定規則、準確運用價格認定案件的辦理流程和工作方法、規范價格認定案卷整理歸檔工作的綜合能力，有力地提升了全市價格認定工作整體水平，達到了“相互交流、相互學習、相互促進、共同提高”的培訓目的，該培訓模式也得到了上級部門的高度評價，并在全省進行推廣。
業務工作是黨建工作最好的載體，也是檢驗黨建工作成效的“試紙”，加強黨建工作是為了更好地推動業務工作。“三個堅持”工作模式，使懷化市價格認證中心走出了一條以黨建帶隊伍、強隊伍、促業務的路子，不斷強化了價格認定工作的制度建設、能力建設和規范化建設，切實提高了全市價格認定工作質量和水平，為維護黨紀、維護司法公正、維護經濟秩序、維護社會和諧穩定發揮積極作用，進一步檢驗了基層黨建工作以黨建帶隊伍、強隊伍、促業務的成效。
2023年黨建和思政宣傳思想匯報優質篇六
作為國家治理體系的兩個重要組成部分，社區治理是國家治理在城市社區的表現形式，而社區黨建則是社區治理的基石和保障，二者相輔相成、密不可分。因此，如何進一步加強社區黨建，通過深化社區黨建改革推進社區治理現代化，成為當前基層黨建和社會治理面臨的重大現實課題。
以基層黨組織建設為核心構建新型社區治理格局
近年來，xx區全面推進基層區域化黨建工作，建立健全區域化黨建工作機制，充分發揮社區綜合黨組織的領導核心作用和黨員先鋒模范作用，有力促進和帶動了社區治理的深入推進。
以社區綜合黨組織為核心，形成區域化黨建工作模式。全區95個社區全部成立綜合黨組織，區直部門和街道190名處、科級干部擔任掛點社區綜合黨組織的兼職委員，452名駐社區單位黨組織負責同志以“兼職委員”身份進入社區綜合黨組織領導班子。社區綜合黨組織所屬支部延伸到各個小區、樓宇以及駐社區的“兩新”組織，形成區域化“大黨建”工作格局。
創新黨組織設置方式，實現兩個“全覆蓋”。通過單獨組建、聯合組建、樓宇園區建黨、行業協會建黨等多種黨組織組建方式，全區范圍內共建立各類社區黨組織518個，“兩新”組織黨組織370個，黨組織和黨的工作在社區實現兩個“全覆蓋”。
抓好社區“兩委”換屆選舉，選優配強黨組織班子。xx年(全面開展社區“兩委”換屆選舉工作，選舉產生新一屆綜合黨委(總支)領導班子成員573名，社區綜合黨組織書記兼任居委會主任84名，“一肩挑”比例88.42%;社區綜合黨組織、居委會班子成員“交叉任職”494名，比例86.21%，優化了社區綜合黨組織班子，整體結構更趨合理。
探索新型社區治理模式，理順黨組織、居委會、工作站三者關系。居委會承擔居民自治功能，社區工作站承擔行政性的事務，社區綜合黨組織則是社區各類組織的領導核心，通過區域化黨建共駐共建機制，協調所有駐區單位黨組織參與社區事務管理、化解矛盾糾紛和解決實際問題。通過明確和協調三者之間的關系，形成以社區綜合黨組織為核心、社區居委會為基礎、社區工作站為依托、社區各類組織共同參與的新型社區治理格局。
建立區域化黨建工作平臺，發揮黨組織服務功能。全區95個社區推廣建立黨員民主管理社區提案制、居民議事會，香蜜湖街道建立區域化黨建“三個平臺”(即黨群議事會、黨群服務中心、維穩調解聯席會)，南園街道建立基層黨建“一站兩委三平臺”。加強黨組織與社區群眾的聯系溝通，有效服務居民群眾，化解內部矛盾糾紛。
設立社區黨代表工作室，提供黨代表履職平臺。95個社區均設立黨代表工作室，作為黨代表在社區開展接訪群眾等活動的陣地。社區黨代表工作室與社區黨員(黨群)服務中心共享平臺。建立健全社區黨代表工作室管理制度，明確工作室職責，充分發揮工作室在聽民聲、傳民意、解民憂、聚民智、聯系服務群眾等方面的重要作用。
利用網絡媒體渠道，建立基層黨建信息化平臺。全區各個街道、社區充分運用網絡、微信、微博、qq群、博客、電子郵件、內部網絡論壇等網絡工作平臺開展社區黨的工作，創新黨組織生活方式和黨員活動形式。同時，加強xx政府在線、xx網、xx發布微博、xx民生微信等“兩微兩網”和社區家園網的五大基層黨建工作信息平臺建設，著力增強基層黨組織利用網絡宣傳政策、匯集民意、服務群眾、引導輿論的能力。
推行“兩代表一委員”植根服務基層行動。加強對“兩代表一委員”的聯絡服務和履職管理，自xx年9月以來，“兩代表一委員”共進社區開展活動5300人次，接待黨員群眾22770人次，入戶走訪7920戶，受理社情民意1894件，已辦結案件數1863件，效果良好，深受社區黨員群眾歡迎。
開展“五進社區”服務群眾活動。推廣開展“五進社區”(即區委委員、黨代表、機關黨員、黨員志愿者、黨群工作者進社區)活動，通過開展“民意直通車”活動、“一把手”辦千件實事活動、“黨代表接待周”活動、“黨員社區服務”活動、“法律服務進社區”活動等一系列具體措施，充分發揮黨員干部在社區治理中的先鋒模范作用。
通過“民生微實事”整合社區治理資源。出臺《xx區惠民“微實事”項目實施試行辦法》，斥資3000萬元根據社區居民的意愿確定項目安排實施。同時，充分發揮財政資金的杠桿作用，鼓勵和支持熱心公益的企業捐贈、贊助等。
建立健全區域化黨建工作機制。在原來實行社區黨建聯席會議制度的基礎上，健全完善區域化黨建成員單位共駐共建、黨代表進社區聯系群眾、機關黨員進社區等10多項工作制度，在全區95個社區全面推行黨員民主管理社區提案制、居民議事會、“黨員責任田”等制度，并通過活動促進制度落實，有效提升社區綜合黨組織的影響力與帶動力。
全面落實基層黨建工作責任制。建立區委直屬各基層黨(工)委書記向區委專項述職抓基層黨建工作制度，切實履行抓基層黨建工作第一責任人職責。制定實施黨支部(黨小組)責任區制度，根據社區內物業小區和黨員分布情況，劃分成若干個片區黨支部，將黨組織的服務功能延伸到樓棟和居民家庭。
完善落實社區黨建工作保障機制。建立財政保障為主、黨費為輔的黨建工作經費保障機制，抓好社區黨務干部培訓，區委組織部、各街道黨工委先后舉辦專題培訓，組織學習社區黨建、社區治理方面的業務知識和政策規定，有效提升了社區黨務干部的綜合素質與業務能力。
深化社區黨建創新推動社區治理現代化升級
黨的十八屆三中全會明確指出：“創新社會治理，必須改進社會治理方式，堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，全面提高社會治理水平。”xx區結合三中全會精神和社區建設發展的實際，探索以社區治理現代化為導向的社區黨建新路子。
強化社區黨組織的領導核心地位。社區黨組織是社區治理的領導和決策核心。加強社區黨組織領導，做大做強區域化黨建，全面提升黨在社區的整合和動員能力，調動各方面力量參與社區建設。從理順社區管理關系入手，健全完善以社區黨組織為領導決策層、社區工作站為執行層、社區居委會為議事層和監督層的“三位一體”管理模式，進一步明確社區各種組織的職責和議事規則，切實保證各種組織在黨組織領導下，各司其職、各負其責、多方互動，有效推進依法治理與民主自治在基層社區的有機結合進程。
完善社區共駐共建共享機制。創新街道黨工委機構設置形式，在街道黨工委增設1—2名兼職委員，由轄區內黨員人數較多、影響力較大的單位黨組織負責人擔任，參加街道黨工委黨建工作會議，參與區域性黨建問題的研究與決策。建立健全駐社區單位參與社區建設工作情況考核考評體系，按照定量與定性相結合、群眾評議與自我評價相統一的原則，由街道黨工委、所在社區綜合黨組織和居民群眾對駐社區單位黨組織參與社區建設情況進行評議，增強共建機制的驅動力。
培育和支持社會組織發展。從滿足社區居民生活需要和社區治理實際出發，培育和支持各類社會組織的發展。堅持管理與服務并重原則，在資金、政策、人才等方面加大扶持力度，主動為社會組織搭建服務平臺;同時加強對社會組織的監管，引導其通過建立健全各項工作制度，形成合法化、制度化、規范化的運行機制。重點培育志愿服務、公益慈善等多種類別的社會組織，建立起門類齊全、作用明顯的社區社會組織體系，推進社區社會化服務。
全面統籌協調，理順治理機制。明確政府、街道、社區的關系，科學界定各自的職責范圍，對進入社區的工作任務嚴格實行“準入制”。黨政職能部門擬將下放社區的工作任務，均需經過區相關部門審批，切實減輕社區工作負擔，保障社區各項自治權利的落實。圍繞民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督建立健全更加完整的制度體系，將社區內部事務決策、日常工作管理、對政府職能部門監督等方面權力還歸于社區，逐步提高社區地位。
轉變政府職能，放權社區治理。在社區治理領域中，政府主要承擔好宏觀調節、社會政策和監督管理職能，并主導構建多元治理格局。區政府和街道通過縱向對社區放權，橫向對社會和市場放權，充分調動社會組織、企業、群眾的積極性。把適合由社會組織提供的公共服務和解決的事項，通過政府委托、民辦公助、購買服務等方式，交由各類社會組織承擔，提高社會資源利用效率和公共服務質量。
承接政府職能，加強社區自治。社區黨組織支持和保證社區自治組織依法實行社區居民自治，通過政府進一步簡政放權，讓社會組織承接政府轉移出的基層管理、服務等職能，并承擔更多社區治理任務;同時，健全民主制度，進一步拓寬參與渠道，為群眾參與社區治理創造條件。著力完善黨務公開、居務公開，通過強化民主決策和民主監督，讓廣大居民在社區治理中“說得上話”“管得成事”，努力形成社區治理人人參與、和諧社區人人共享的良好局面。
完善區域內黨組織溝通協調機制。社區綜合黨組織通過定期召開聯席會、懇談會、交流會、聯誼會等活動，強化區域內各類單位和組織之間的溝通交流，共同研究討論本社區重大決策、社區治理和黨的建設等相關事項。通過構建協調共建機制，把各轄區單位組織起來，共駐共建，資源共享，實現“社區事務共管、社區文明共建、社區環境共護、社區穩定共保”。
積極探索區域網格化管理模式。將網格化管理引入區域化黨建工作中，作為提高社區治理能力的新型管理方式。把社區按照特定的標準劃分為若干網格，社區綜合黨組織安排專人分片包干，運用縱向到底、橫向聯動的網格化管理，促進治理資源共享，實現黨建工作全面覆蓋和黨建工作主動介入。
健全區域化黨建考核評價機制。積極探索區域化黨建工作的量化考核指標，完善考核評價程序，將其納入對街道和社區黨組織領導班子考核，并把考核結果作為干部選拔任用的重要依據。建立健全激勵機制，結合群眾路線教育實踐活動，把社區黨組織和黨員在區域化黨建工作中的表現作為衡量其踐行群眾路線的重要內容，并根據實際情況予以獎懲。
以群眾需求為導向，增強服務的針對性。圍繞黨組織關系接轉、黨員教育培訓、黨代表接訪、法律咨詢、糾紛調解、困難幫扶等內容，開展黨員“一站式”貼心服務，做好服務黨員工作。借助于黨群服務中心和黨員義工隊伍，開展家政服務、科普講座、社會救助等社區便民服務，做好服務社區居民工作。圍繞社區治安、衛生保潔、綜治調解、就業幫扶、醫療義診等內容，做好服務駐區單位工作。
建立健全長效機制，增強服務的實效性。堅持把轉變工作方式、改進工作作風、提升服務水平作為社區黨組織的自覺追求和基本職責，寓領導和管理于服務之中，實現服務常態化。健全黨員干部直接聯系服務群眾機制，組織引導區、街道和社區三級干部直接聯系居民小區、居民家庭和社區單位，落實好入戶走訪、承諾踐諾、民意代理等制度，推動黨員干部與群眾保持最緊密、最經常的聯系。健全領導機構、落實目標責任、強化督查推動，為服務型社區黨組織建設提供有力保障。