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    2023年文化配送平臺 油田配送工作總結(大全6篇)

    時間:2025-06-01 作者:文軒

    總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?下面是我給大家整理的總結范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

    文化配送平臺 油田配送工作總結篇一

    (一)、堅持黨性修養,深化理論基礎

    在20xx年度,我積極參加各項由油田公司,采油廠黨委所組織的各項學習培訓活動與專題輔導活動,并充分利用自身的業余時間加強了自身的政治理論學習,深化了自身的黨性建設,不斷提升了自身的政治鑒別能力,牢固樹立了正確的價值觀、人生觀和思想觀念。堅定落實了黨的政治理論方針,以實踐黨的科學發展觀為基礎,深化了自身的責任意識與發展意識,逐步提升了自身的政策自覺性。

    (二)、堅定作風建設,樹立廉潔風范

    一年來,在堅持加強自身黨性修養的同時,我還極為重視自身的作風建設。在工作生活中,我嚴格要求自己時刻保持廉潔自律的工作作風,認真遵守我油田公司有關于領導干部作風建設的各項制度和黨風廉政建設責任制的相關要求。深入理解廉政廉風建設的重要性,進一步認識廉潔作風在我油田公司的形象建設中發揮的作用。牢固樹立廉政思想,嚴反違法亂紀,嚴查自身存在的“四風”問題,及時貫徹結合黨的“照鏡子,正衣冠,洗洗澡”的作風要求,改善自身的作風問題,增強自身的拒腐廉政能力。

    (三)、保持高度一致,持續民主路線

    20xx年,為與我油田公司的上級階層工作保持高度一致。我始終堅持認真貫徹落實有油田公司、采油廠黨委所制定、下達的各項政策決定。定期進行基層走訪下方工作,認真聽取各級同時意見,展開建議調查活動,剖析自身不足之處,結合集體意見整改。與此同時,我還深入展開分管工作調研,對于自身所分管的各項工作情況進行了切實的掌握和了解,實際分析差距和缺陷,及時制定改善措施,盡心回復反應問題。

    (一)、企業管理工作

    1、完善工作制度,鞏固管理基礎

    為滿足經營管理需要,在20xx年度及時制定出了《工效掛鉤實施細則》等6項規章制度以及《廣告宣傳品申報、審批》等3項工作流程。并按照中央八項規定的要求,實施修訂了《業務招待管理辦法》等3個管理辦法,進一步的規范和促進了全廠各項工作的有效開展。此外,為解決基層突出問題現象,牽頭組織了進行了報表、臺賬統一的優化整合,規范了技術、生產、安全環保、設備管理、消防管理等專業填報要求,以改善解決填表,臺賬設置等繁雜性問題。

    2、健全組織機構,調整部門職責

    經過與上級部門進行溝通與協調,公司批準正式發文成立了羅龐塬采油隊等5個科級、副科級組織機構。其他如供電大隊等組織機構的調整,公司已形成初步方案,并將予以批復。在20xx年度我公司的組織機構正在逐步建立健全。

    為實現管理的效率效能,在20xx年及時對采油隊,油田建設科等6個部門的工作職責進行了部分調整,進一步加強了全廠油田建設管理、生產成本費用計劃和注水考核等工作。

    3、擬定目標責任書,力求嚴謹工作制度

    為實現全年工作早計劃、早安排、早行動的工作目標,擬訂了各單位的目標責任書,使得今年的目標責任書在考核指標和考核方法方面較上年有了進一步的改進和優化。使得我公司的各項工作制度,逐步向明確地責任化、嚴謹化和科學化邁進。

    4、加強法律事務,完善資質年檢

    文化配送平臺 油田配送工作總結篇二

    20xx年,我們深入貫徹落實^v^、集團公司、自治區及市委各項決策部署,緊緊圍繞“有質量、有效益、可持續發展”目標,持續推動思想和行動、管理和技術、資源和信息向科學經營油田、實現可持續發展聚焦,不斷創新實踐、聚力油田開發,公司生產經營、安全環保、黨建群團等各項工作取得優良業績。

    (一)聚力精細管理,油田開發形勢持續向好。

    堅持以老區穩產上產為核心,把握精細注汽開發關鍵,不斷深化精細挖潛、創新生產運行管理,順利實現重上xx萬噸目標,并具備超xx萬噸運行能力。

    滾動增儲持續深入。深入開展油藏地質研究和滾動勘探部署,全年開展油藏評價、滾動勘探研究xx個層塊,實現圈閉儲備xx個,完成老井恢復試油xx井xx層、試采xx井xx層,新增探明儲量x萬噸,完成公司探明儲量任務的xx%。堅持統籌兼顧,優化實施順序,確保新井產能到位率。全年完鉆新井xx口,新建產能xx萬噸,進尺xx萬米,投產新井xx口,產油水平均xx噸/天,投產跨年新井xx口,產油水平均xx噸/天,有力推動了穩產目標的順利實現。

    生產運行主動有序。強化“平穩生產可以提升全系統效益”的理念,探索建立生產運行評價體系,加強重要管線溫度、壓力等關鍵參數的監控管理,提升平穩運行評價與管控能力;加強蒸汽質量管理,建立產汽質量協調會制度,高效協調解決存在問題,公司月度停爐小時降幅xx%;繼續推廣運用抽油機自動啟抽裝置xx臺,進一步增強應對極端天氣及外界故障停電的能力。

    (二)聚力嚴管嚴控,hse管理基礎不斷夯實。

    強化屬地管理,促進責任歸位。開展班組hse管理現狀評估,編制《員工屬地安全工作手冊》,提高員工屬地管理能力;按照“xx”屬地責任分解原則,對于現場違規違章問題按照“屬地責任人承擔xx%、相關責任人承擔xx%”方式進行分解處罰,實行責任科室部門連帶考核,促進了責任歸位。

    完善體系建設、嚴格監督考核。扎實推進hse體系建設,全年制、修訂安全生產管理制度xx項;全面梳理各直線部門業務流程,編制完成公司領導及各直線部門、崗位hse職責,為規范管理奠定了基礎;嚴抓《公司健康、安全與環境(hse)考核細則》監督執行,堅持嚴考核、硬兌現,強化了屬地責任落實。

    強化培訓教育,注重能力提升。分季度整理、發放公司近年發生的典型事故事件案例,提升員工安全生產能力;開展前線班站崗位風險辨識和評價,將主要風險及防控措施進行上墻提示,增強風險管控意識。全年組織安全管理知識、內審員及班站長hse等培訓xx人;完成“兩法一規”知識培訓,公司xx名在崗人員參與考試,及格率xx%。

    (三)聚力創新驅動,生產經營效益穩步提升。

    人力資源管理不斷優化。著重構建科學、高效的生產經營管理模式,突出生產經營一體化思路,不斷深化、細化效益評價和對標管理,著力完善績效管理體系,激發了全員提質增效的積極性和能動性,公司生產經營管理水平顯著提升。

    生產經營融合持續深化。深入開展區塊效益評價,加大高效區塊資金投入,提升原油生產效益;重新細化考核指標界線,調整“雙限調控”指標,推進油田開發提質增效;制定公司噸油蒸汽費節約獎勵和天然氣單耗節約獎勵辦法,激勵采油、供汽單位降本增效,預計全年節約蒸汽xx萬噸、天然氣量xx萬方。

    財務資產管理科學有效。加強對標管理在預算管理中的應用,研究制定電費、井下作業費和天然氣費等項目對標分解模式,統一按照先進水平進行指標分解,成本費用實現有效管控;調整利用舊管線xx公里,自行鋪設舊管線xx公里,投資xx萬元建設鍋爐回用凈化污水系統,預計年產生凈效益xx萬元;深入開展“開源節流 降本增效”活動,預計實現經濟效益xx萬元。

    (四)聚力科研攻關,生產技術支撐穩步增強。

    堅持以服務油田生產為宗旨,不斷加強科研攻關,累計開展油田公司級以上科研項目xx項,其中有兩項榮獲xx科技進步二等獎、三等獎、xx項獲油田公司技術創新成果獎。

    在地質研究方面,探索建立油田開發評價體系,開展小井距轉汽驅、注采井別轉換等試驗攻關,實施xx油藏有利儲層預測等研究應用,為油田穩產上產提供了有力支撐。

    在工藝技術方面,結合油田注汽需求,重點開展分層注汽、分注合采、計量調控等優化注汽技術應用;配套完善鍋爐提高蒸汽干度、凈化污水回用、過熱鍋爐安全平穩運行、“三廢”達標處理等技術研究應用,助力了油田效益生產。

    在信息自動化方面,基于大數據技術思路和方法應用,實現了采油計量站參數監控、站后罐自動計量、分區產量監測;實施了鍋爐集中監控、防過熱預警、蒸汽干度在線監測等項目;開展了集輸、污水加藥系統及過濾器自動控制等技術應用,現場生產管理效率顯著提升。

    (五)聚力組織建設,隊伍綜合素質明顯提升。

    持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,公司領導班子成員為xx名黨員干部授課xx場次,開展專題研討xx場次;深入開展“xx”大討論活動,提出“xx”的工作思路,提高活動實效;深入開展學習“愛崗敬業”標兵xx先進事跡宣傳活動,推出了“xx”微信平臺,發揮先進典型的示范引領作用;抓好干部培養管理,組織青年干部與各級領導結對培養,提升綜合管理能力和專業技術素質;制定《員工培訓效果評價辦法(暫行)》,加強全過程評價管理,提升培訓工作實效;推行技術比武“四統一”工作,持續深化技能競賽各項相關工作,在集團公司xx技能競賽中,公司參賽選手有xx人獲銀牌,xx人獲集體項目銅獎;抓好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的執行落實,做好責任分解、落實及監督工作,形成齊抓共管格局;深入開展扶貧幫困“送溫暖”、“xx”活動,細致做好矛盾糾紛排查化解及安保防恐工作,員工隊伍和諧穩定、油田治安形勢良好。

    隨著油田內外部形勢的變化,公司面臨著諸多困難和挑戰:

    一是穩產上產壓力“大”。一方面老區油井井況不斷惡化,“雙高特性”日益凸顯,同時優質、規模儲量接替不足,新區勘探雖然取得較好進展,但無法在短期內實現產量接替;另一方面油田技術開發難題未得到有效解決,隨著油田開發的持續深入,部分增產增效措施效果逐步削弱,創新創效思路及措施亟待深入挖掘。

    二是經營提效難度“高”。據預測,國際油價將持續長期震蕩,不確定因素增加,同時隨著天然氣、材料價格、人工成本的不斷上升,加之高能耗、高成本生產的先天不足,公司實現效益發展、保障員工收入的壓力較大。

    三是安全環保風險“多”。目前,公司重點環保問題,尚未得到徹底解決,同時隨著油區生產條件日趨復雜、基礎設備設施不斷老化,油井管外漏地漏、多通閥管線刺漏及站后罐污染等多方問題顯現,公司面臨著嚴峻的環保壓力,形勢不容樂觀。

    四是人力資源挖潛“難”。公司員工平均年齡達x歲,且到齡退休人數逐年增加,人力資源挖潛增效、優化調整難度大。

    20xx年公司工作思路是:以質量效益發展為目標,精心組織油田生產,深化經營管理,大力推動管理提升和創新驅動,強化黨建和思想政治工作保障,深入抓好安全環保穩定工作,確保公司各項業績指標的全面完成!

    (一)油田開發突出“實”,夯實油田穩產基礎。持續開展選層注汽、提壓注汽、加深側鉆等有針對性的措施實施,提升開發效益;加強成控藏規律研究和滾動勘探部署,老區結合xx深層評價,實現立體評價和有效產能接替,xx以xx、xx的進攻性評價和xx井區滾動擴邊部署為出發點,實現儲量探明和產能部署;優化產能建設,加強新井注汽協調及轉輪工作,確保新井產能到位率。

    (二)經營管理突出“效”,扎實推進精細管控。圍繞效益提升,持續抓好“xx”生產經營試點工作的推進和落實,緊密跟蹤各項指標運行情況;創新生產經營管理和組織模式,改進效益考核激勵辦法,調動基層單位節約創效積極性;加強區塊效益評價和管理,優化資金配置,努力實現效益開發;繼續完善內控體系建設,優化運行結構,提升企業管理水平。

    (三)安全環保突出“嚴”,筑牢健康發展基礎。堅持把“安全第一、環保優先、質量至上、以人為本”的理念貫穿于生產全過程。加強清潔生產、隱患治理工作,組織成立三個專項治理工作領導小組,積極開展油區xx、xx及xx等專項工作;加強屬地管理,推進自主化班組評估及建設工作;加強監督管控,抓好承包商考核及培訓工作;加強制度建設及安全文化宣傳,為實現連續xx年安全生產打好基礎。

    (四)隊伍管理突出“和”,營造團結發展氛圍。堅持以人為本、和諧發展戰略,圍繞公司“xx”工作目標,加強和改進黨的建設及群團組織建設,持續深化“xx”“xx”大討論、黨風廉政教育等各項活動;著力推進xx的宣傳工作,注重形式的創新性和內容的實效性、鮮明性,發揮引領、帶動和激勵作用;抓好扶貧幫困、矛盾糾紛排查化解工作,強化優化三支隊伍培訓管理,為公司發展提供強有力的保障和支持。

    文化配送平臺 油田配送工作總結篇三

    一、本人貫徹落實黨風廉政責任制情況

    20xx年根據區紀委黨風廉政建設工作的總體部署和《20xx年黨風廉政建設和反工作任務的分解意見》的要求,我局把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為工作重點列入議事日程,成立了商務局黨風廉政建設領導小組,制定了《商務局20xx年黨風廉政建設和反工作實施方案》,對目標進行分解,實行一把手負總責全面抓,分管局長具體抓的工作機制。作為商務局一把手,明確了本人為黨風廉政建設第一責任人,對全局的黨風廉政建設負總責,在廉政建設工作中,努力做到工作親自安排部署,重大問題親自過問,并通過定期召開專題工作會議,及時掌握全局黨風廉政責任落實情況,做到了研究部署到位,工作責任到位,任務明確到位,措施落實到位。制訂了黨風廉政建設工作制度10條,黨員領導干部共性目標8條,個性目標21條。定期對黨風廉政建設執行情況進行自查。增強了黨風廉政工作的針對性和實效性,做到警鐘長鳴,領導帶頭,黨員帶頭,以查促廉,以廉樹形象。結合全區開展的治庸、治懶、治散,創和諧高效機關活動,本人帶頭查找問題,廣泛征求黨員干部和服務對象的意見和建議,認真解決群眾反映的熱點、難點問題。從新修訂完善各項制度3章22項,為活動的深入開展奠定了基礎。

    年初根據班子分工的調整,認真做好崗位職責風險防控工作,在原有查找風險點的基礎上,在全局對廉政風險進行了重新評估,共查找風險點41項,制定防控措施42項。在全局簽訂了“一崗雙責”責任狀,進一步提高了全體黨員干部崗位責任意識和風險意識,確定了重點防范環節,加強了有效監督,達到了從源頭上防治目的。針對我局在執法工作中的薄弱環節,聘請有關專家對執法人員進行了法律和業務知識培訓,對執法程序、執法行為、儀表儀容提出了嚴格要求,使全體執法人員保持了良好形象,做到了先服務,后執法。在今年80多次酒類和肉類執法檢查工作中,沒有發生一例違紀行為。

    20xx年,我局在黨風廉政學習教育上重點抓了以下幾項工作:一是按照區紀委《關于進一步加強“示范教育、警示教育、崗位廉政教育”實施辦法》的具體要求,我們及時開展了“崗位廉政”教育,努力使每個同志進一步明確自己崗位的職責、履職權限,查找崗位風險,制定廉政措施等,達到從源頭上防腐的目的。二是扎實細致地學習《廉政準則》。購置了學習讀本,邀請有關專家進行《廉政準則》學習輔導,撰寫學習心得,通過學習,使大家對《廉政準則》有了更深刻的理解,提高了黨員干部遵守《廉政準則》的自覺性。三是積極開展工作調研。局領導班子結合分管工作,深入企業進行調研,認真撰寫調研報告,上報調研文章2篇。四是在全局開展了“我們的俸祿是納稅人給的,全心全意為納稅人服務是天經地義的,是市場經濟條件下政府轉變職能的迫切要求”的討論。把黨風廉政建設與年終評優掛起鉤來,強調若發現工作人員有不廉潔或違反廉政準則行為,取消年終評優等各種獎勵資格,嚴肅追求其責任。五是配合有關部門對慶典、討論會、論壇過多過濫問題進行了專項整治,進一步規范了各類慶典活動。六是配合有關部門完善了食品藥品安全監管機制和責任體系建設,保證群眾用藥安全。今年我局制定和完善了各項防止具體措施,確保黨風廉政建設責任制的全面落實。

    二、個人遵守執行廉潔自律規定情況

    20xx年本人按照《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》和為民、務實、清廉的要求,嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”,認真學習并努力實踐科學發展觀,提高自身素質,改進工作作風,做到正直做人、務實干事、廉潔行政。通過對廉政準則深入細致的學習,我深刻地認識到《廉政準則》是規范黨員領導干部廉潔從政行為的重要基礎性黨內法規。《廉政準則》的頒布,是運用黨的創新理論指導黨風廉政建設和反工作的實踐成果,是加強和改進新形勢下黨的建設的重大舉措。認真學習貫徹《廉政準則》,對于強化黨員領導干部廉政意識,促進黨員領導干部廉潔從政;對于形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;對于加強干部隊伍建設,進一步提高管黨治黨水平,深入推進反腐倡廉建設,具有十分重要的意義。

    做為局一把手,在工作和生活中嚴格要求自己,認真貫徹個人重大事項報告制度,兌現廉潔自律公開承諾,樹立和維護全局清廉、務實、為民的良好形象,教育并管好下屬,情為民系、心為民想、權為民用、利為民謀,多辦利民實事、好事,不搞以權謀私,自覺接受社會和群眾監督。

    對照《廉政準則》“8個嚴禁”和“52個不準”,認真進行自檢,通過自查,本人能夠做到按章辦事,嚴格執行《廉政準則》,落實領導干部廉潔自律有關規定。對涉及到本單位晉升、獎勵、人事等重大問題,在會議上公布,陽光操作。嚴格執行財經制度和經濟工作紀律,從不講排場、比闊氣,不存在揮霍公款、鋪張浪費等問題。沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題;沒有利用職務上的便利和影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;沒有利用職務上的便利和影響謀取不正當利益;沒有從事盈利性經營活動。堅持民主集中制原則,自覺維護班子團結和全局利益,做事注意發揚民主,充分聽取基層群眾的意見,努力做到群策群力。經常深入基層調研、指導、協調、溝通,團結大家一道工作,自覺遵守組織紀律、工作紀律,恪守職業道德和社會公德。

    用,帶頭遵守黨內各項規章制度,用自己的言行帶動和影響同志,做到權為民所用、利為民所謀,把時間和精力放到抓具體工作和落實上。

    文化配送平臺 油田配送工作總結篇四

    一年來,在縣委、縣政府的堅強領導下,在上級商務部門的指導下,堅持立足商務職能,團結干部職工,瞄準工作重點,緊緊圍繞縣委、縣府的工作部署,開拓創新、銳意進取,促使全縣商貿經濟取得了良好的發展,全面完成了我局年度目標任務。

    一、加強學習,與時俱進,努力提高自身素質和修養

    認真學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會及市、縣經濟工作會精神。緊緊圍繞縣委三屆三次黨代會的各項工作部署和“四個提升”總體要求,積極帶領全局干部職工認真貫徹實踐科學發展觀以及商務工作法律、法規。在學習中始終堅持理論學習與實際工作相結合,在思想上始終同上級黨委、政府保持一致,不斷提高自己的理論水平和工作能力。

    二、履職盡責、開拓創新,各項工作扎實推進

    堅持以“擴大內需,保持增長”的發展思路為重點,努力促進商貿經濟發展。一是狠抓“萬村千鄉市場工程”和農貿市場上檔升級建設,切實夯實商貿流通業發展基礎;二是加大家電、汽車、摩托車下鄉工作力度,努力確保國家為民惠民政策落到實處,使老百姓得到實惠;三是加強商貿流通體系建設,搞好市場運行調控和秩序整頓,努力提升流通業態,強化全縣生豬定點屠宰、酒類、飲食服務、商品展銷、拍賣、廢舊物資回收等行業管理,加強市場監管,確保市場供給;四是全力推進外貿出口工作,積極引導和鼓勵全縣外貿出口企業,努力開拓國際市場,促進外貿出口快速增長。在工作中,我始終做到思路清晰,主次分明,整體聯動、協調推進,較好地履行了商務職責。

    三、抓班子、帶隊伍,樹立商務人良好形象

    加強干部隊伍自身建設,深入開展國家級衛生城市、“四好班子”和“三級聯創”、縣級文明單位、理論示范基地的創建活動,建立健全了19項機關管理制度,加強機關作風效能建設、民主法制建設、反腐倡廉建設,切實提高了全局干部職工思想政治素質和理論水平。通過堅持不懈的加強隊伍建設,為全縣商務事業的發展提供了強有力的組織保障,樹立了良好的商務人形象。

    四、依法履行職責,推進商務工作全面發展

    (一)多措并舉,促進外經貿工作穩步發展。今年在國際金融危機和進出口貿易額不斷萎縮的情況下,充分利用省、市、縣加快外貿發展的若干優惠政策,強化服務,建立健全科學合理的目標考核辦法,積極引導和鼓勵全縣外貿出口獲權企業參與境內外各種交易會、展銷會,努力開拓國際市場。..年我縣實現外貿出口總額2..萬美元,同比增長,占市政府下達我縣xx萬美元目標任務的105%。全年實現外派勞務320名,同比增長..%,完成全年目標任務..人的..%。

    文化配送平臺 油田配送工作總結篇五

    xx年5月擔任##鄉客戶經理,管轄的片區從與福貢縣交界的臘咱村,一直到與茨開鎮接壤的月各村,人口總量近6000人,共有持證零售戶16戶.該轄區山區比例大,貧困人口多,貧困面大,貧困程度深,沒有主要的支柱經濟來源,是完完全全的農村市場。

    大多邊務農邊經營,營業時間不穩定,農忙時經營的時間短等諸多問題。但我仍有決心干好此項工作。針對部分客戶對計劃投放卷煙有一些意見,我們在把握公司總體思路的同時,傾聽他們的抱怨,站在他們的角度換位思考。客戶在發泄不滿情緒時,我全部接受,過后再耐心地給他們解釋。同時也要求客戶做好引導消費者適應各種口味的卷煙,把長期形成只買幾個暢銷品牌的客戶作為重點引導實行詫異化服務。通過查看庫存,整理柜臺,傾聽客戶的每一句話。作為客戶經理,我有義務提出的`問題或遇到的困難及時幫助解決,要不斷的收集市場信息。再走訪過程中,靈活使用溝通技巧,通過各種方式的情感交流,準確了解客戶的真正需求,使客戶告訴你不知道的情況,說出他們真實的想法和意見。例如:問問客戶對提供的服務是否滿意?是否有需要改進的地方?如何改進等等,這樣,有助于提示客戶,表達我們的誠意,從而提高客戶的忠誠度。充分利用電話訂貨系統,以細致的服務工作,做好提醒忘記訂貨客戶工作。具體做法:收集經常忘記訂貨客戶的名單,在走訪他們時,為店主提供有效的提行服務。如在客戶柜臺邊的掛歷或日歷上做好記號,以提醒不要忘記。告訴經營戶路子要正,經營戶要從正規的渠道進貨,不能為一時的眼前利益而違規操作,這樣不僅會影響自己在煙草公司的誠信度,而且一旦有假冒煙售出,也會失去消費者的信任,使自己名利雙失。經營方式一定要隨著市場的變化而變化,不能因循不變,一成不變,要時刻關注卷煙市場品牌的走向及消費情況,及時收集分析市場信息,以便及早組織貨源,才能把握銷售先機取得較好的效果。

    今年x月份,州公司領導帶領我們到德宏州考察學習,聽取了德宏州公司領導的介紹,參觀了他們的訂貨中心,物流分解中心,讓我開闊了眼界,增長了知識,增強了做好卷煙經營的信心,這次學習考察,從他們的工作中看到我們的差距,轉變了觀念,增強了工作信心和工作責任感。牢固樹立現代營銷理念,把“客戶至上,服務為本,誠信經營,共同發展”融入工作中的每一個環節和過程,努力提高自身的素質。在今后的工作中,我要更進一步轉變思想及服務觀念,最大限度的了解,滿足客戶的要求,其次要樹立強烈的責任感和高度的責任心。有一股勇于進取積極、向上的勁頭。不求能夠做得盡善盡美。但求能夠做的盡職盡責,我不辜負各級領導對我的信任和厚望,我以及新業務模式所賦予我的任務和使命。既然歷史賦予我這個光榮的稱號,只有用我的“耐心、誠心、真心”不遺余力的完成這一使命。

    1.配送司機工作總結

    2.鄉鎮林業年終工作總結格式

    3.鄉鎮年終工作總結四篇

    文化配送平臺 油田配送工作總結篇六

    為全面推進我縣鄉村振興工作,近年來,縣城管局圍繞城鄉統籌、源頭減量、分類處置、系統治理的思路和目標,精心謀劃、精致組織、精準發力、精細落實,鄉村振興工作取得了較好進展。

    一、加強城鎮統籌。

    (一)扎實推進城鄉生活垃圾無害化處理

    (二)完善生活垃圾收運體系

    20xx年11月我縣環衛體制調整,將城區背街后巷、城郊結合部、城中村以及經濟開發區的道路清掃保潔全部納入了環衛規范作業,現有環衛人員458人。同時每個鎮也建立了專門的環衛保潔隊伍,保潔人員配備原則上按照集鎮每千人配3名、每個村配4-5名的標準配備到位,并相對保證衛生保潔專業隊伍的穩定。截止目前,全縣農村環境保潔員已達1158名。

    按照省里提出的組保潔、村收集、鎮轉運、縣處理城鄉垃圾統籌處理體系建設要求,我縣結合自身實際,將四步變兩步,采取縣包到鎮(垃圾轉運、處理由縣負責)、鎮包到村組的兩級統籌運行管理模式(農村環衛基礎設施建設、隊伍建設和清掃保潔、垃圾收集由各鎮負責)。目前城區生活垃圾日產日清,農村生活垃圾收運率達97%,垃圾無害化處理率達98%以上。20xx年縣財政將農村環衛方面的獎補資金提高至128萬元,較20xx年相比增長率達。大量資金的投入,促進了城鄉清潔工作的順利開展,為建立城鄉生活垃圾統籌處理提供了經費保障機制。

    二、推進垃圾分類。

    根據工作實際情況,明確城鄉生活垃圾分類方法,即縣城細化三類、三分法,農村定點投放、二分法,全面開展垃圾分類試點工作。扎實推進縣城垃圾分類試點,金水灣、金采新村等試點小區開展分類換積分活動,引導居民自覺主動參與垃圾分類;推進機關單位設置垃圾分類設施,廣泛宣傳垃圾分類的好處,不斷提高工作人員生活垃圾分類知曉率、參與率、準確投放率。大力推進農村生活垃圾分類試點,呂良鎮率先啟動農村分類試點工作,投放三分類果殼箱、垃圾桶,建成易腐垃圾處理站,所轄村垃圾分類試點實現村域全覆蓋,村民參與率達80%。

    強化宣傳教育,硬化工作措施。廣泛深入宣傳,以推動垃圾分類實質運作為基本目標,通過設立宣傳欄、投放公益廣告、發放宣傳單頁等方式,增強群眾垃圾分類意識,普及垃圾分類知識進單位、進社區、進家庭、進校園,力爭做到將垃圾分類投放與宣傳滲透到社會各個層面。

    加強垃圾治理,加快垃圾分類收集、轉運設施建設,完善生活垃圾終端處理設施,升級改造垃圾壓縮處理中心,加快推進城東、城西垃圾中轉站建設,逐步提升城鄉生活垃圾處理能力。同時,統籌做好生活垃圾分流外運處理工作,力爭垃圾不落地、不積壓,不斷提高垃圾無害化處理率。

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