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    2023年農(nóng)信社工作總結(jié) 農(nóng)信社面試自我介紹(大全7篇)

    時間:2025-05-29 作者:夢幻泡

    寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

    農(nóng)信社工作總結(jié) 農(nóng)信社面試自我介紹篇一

    你們好!

    我是來自xxx班的應屆畢業(yè)生xx。首先感謝xx農(nóng)村信用社給我這樣一個展示自我的機會。對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。

    在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸,4年里我系統(tǒng)的學習了有關金融方面的專業(yè)知識,例如金融學,商業(yè)農(nóng)村信用社,中央農(nóng)村信用社理論與實務等。我認為隨著國民經(jīng)濟的增長,農(nóng)村信用社已經(jīng)不僅僅在承辦存儲款等業(yè)務,更多的。是承擔一種信用中介,農(nóng)村信用社已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機構(gòu)。

    能夠到農(nóng)村信用社就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個系統(tǒng)的就業(yè)體系,如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進行了一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐,尤其是在工行的實習,讓我熟悉了農(nóng)村信用社的工作環(huán)境,了解了農(nóng)村信用社大堂的基本工作流程和業(yè)務操作,大堂是農(nóng)村信用社不可或缺的崗位,它是農(nóng)村信用社的門面,是農(nóng)村信用社業(yè)務的講解員,也是農(nóng)村信用社與老百姓溝通的橋梁。

    在這個崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對專業(yè)知識的掌握程度,更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心,意識,應變能力,端正我的工作態(tài)度,所以我很看重這次貴行招聘的機會。如果我能成功,我一定會努力成為企業(yè)認可,客戶滿意的優(yōu)秀員工。

    謝謝大家!

    農(nóng)信社工作總結(jié) 農(nóng)信社面試自我介紹篇二

    作為一名新黨員我能夠自覺地貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策,努力加強全心全意為人民服務的意識。同時,我能不斷學習業(yè)務知識,充分利用業(yè)余時間加強對金融理論及業(yè)務知識的學習,不斷充實自己,學以致用。業(yè)務工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,都有了一定的提高。

    我熱愛自己的本職工作,在工作中能夠積極主動,認真遵守各項規(guī)章制度。為了更好的做好工作,我積極向其他同事請教,提高工作質(zhì)量。一年來,我與同事能搞好團結(jié),服從領導的安排,為我社經(jīng)營目標的順利完成而同心同德,盡心盡力。

    “金無赤足,人無完人”, 在取得一點成績的同時,我也還存在著以下幾點的不足之處:一是與同事配合不夠默契,處理問題的方法簡單;二是業(yè)務能力方面提高不快,法律知識較少,還需要努力學習;三是本職工作與其他同行相比還有差距,創(chuàng)新意識不強,工作開拓不夠大膽。

    一年復始,萬象更新。在新的一年中我將以更加飽滿的精神、更加積極的態(tài)度,克服缺點與不足,腳踏實地的干好本職工作。

    農(nóng)信社工作總結(jié) 農(nóng)信社面試自我介紹篇三

    近日,從縣農(nóng)村信用聯(lián)社傳出喜訊,自該縣信用聯(lián)社20xx年度被破格命名為縣級“最佳文明單位”,同年被市委、市政府授予20xx至20xx年度“市級文明單位”,大柳、劉洞、安陽、胡家營信用社已被命名為20xx至20xx年度縣級文明單位,xx、xx、xx信用社分別被命名為縣級“最佳文明單位”和“文明單位”之后,縣聯(lián)社被縣委縣政府命名為20xx年至20xx年度“文明系統(tǒng)”。截止目前在全縣18個獨立核算單位中,已被授予:市級文明單位2個,縣級最佳文明單位2個和文明單位5個,占單位總數(shù)的50%。

    近幾年來,x縣農(nóng)村信用聯(lián)社把文明創(chuàng)建放到突出地位,按照縣委、縣政府和縣精神文明委工作要求,力求高起點、高標準,認真組織實施文明系統(tǒng)創(chuàng)建工作計劃,將文明創(chuàng)建與業(yè)務工作同安排部署,同檢查落實,同考核兌現(xiàn),形成了發(fā)展業(yè)務促文明創(chuàng)建,文明創(chuàng)建帶業(yè)務發(fā)展,相輔相成,互為補充的可喜局面,為信合事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的精神支撐。

    對于文明創(chuàng)建工作,縣聯(lián)社突出一個“高”字。自1996年以來,_、_對農(nóng)村信用社進行了一系列的改革,農(nóng)村信用社面臨著良好的發(fā)展機遇,但是現(xiàn)實不容樂觀,在1996年底農(nóng)村信用社正式獨立運行時,我縣信用社面臨的是家底薄、歷史包袱重、風險隱患較多,人心浮動,違規(guī)違紀問題時有發(fā)生。如何抓住改革機遇,克難奮進,乘勢前進,加快發(fā)展步伐,改變經(jīng)營中的困境,開創(chuàng)信合工作新局面,擔負起黨和人民賦予的歷史使命和重任,是聯(lián)社黨委面臨的最大困難,也是迫切需要解決的問題。

    為此,在仔細調(diào)查研究的基礎上,聯(lián)社黨委認為必須跳出慣性思維,破除就業(yè)務論業(yè)務,就形式走形式的陳舊觀念,將眼光放得更長遠、更廣闊,優(yōu)先搭建一個新的平臺、建立一個新的機制,以尋求新的突破,而文明創(chuàng)建正是這樣的平臺。縣聯(lián)社基于三點考慮:一是認識到文明創(chuàng)建是推動業(yè)務發(fā)展的重要動力。文明創(chuàng)建工作目標、任務涵蓋了經(jīng)濟、政治文明等多方面內(nèi)容。農(nóng)村信用社作為農(nóng)村金融的主力軍,其運行不僅直接影響著“三農(nóng)”經(jīng)濟建設的進程,而且在非常大的程度上關系著社會的發(fā)展狀況。金融適應經(jīng)濟的發(fā)展而產(chǎn)生,為經(jīng)濟服務,又反作用于經(jīng)濟,對經(jīng)濟的成長和運行發(fā)揮著舉足輕重的影響。通過文明創(chuàng)建,可以大力推進文明單位、文明信合、文明科室的建設,進而整體推進業(yè)務工作;二是充分認識到文明創(chuàng)建是推動業(yè)務發(fā)展的重要力量。農(nóng)村信用社點多、面廣、戰(zhàn)線長,加之基礎差、底子薄,與其它金融機構(gòu)相比,管理難度大一些。業(yè)務發(fā)展需要以人為本,而文明創(chuàng)建因其群眾性特征,在發(fā)動員工、組織員工、教育員工等方面,具有強大的號召力、吸引力和影響力,是推動信合事業(yè)發(fā)展的重要力量;三是充分認識到文明創(chuàng)建是推動業(yè)務發(fā)展發(fā)展的精神支撐。隨著經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展,對農(nóng)村信用社工作提出了新的要求和標準,加之金融業(yè)激烈的競爭,信用社發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn),迫切需要農(nóng)村信用社上下聯(lián)動,緊密配合,形成拳頭,全縣一盤棋。而文明系統(tǒng)的創(chuàng)建,可以在全縣營造團結(jié)友愛、融洽和諧的氛圍,可以增強全體員工的主人翁意識和社會責任感,這些都為發(fā)展提供了強大的精神支撐。因此,縣聯(lián)社堅持以文明創(chuàng)建為推動力,在落實上下功夫,在創(chuàng)新上求突破,有力地推動了各項工作的順利開展。

    文明單位創(chuàng)建難,文明系統(tǒng)創(chuàng)建更難,尤其是信用社機構(gòu)較多、戰(zhàn)線較長、人員素質(zhì)參差不齊,創(chuàng)建難度可想而知,為克服難度,縣聯(lián)社結(jié)合自身實際,始終把文明系統(tǒng)創(chuàng)建工作作為全年的工作重點,擺上議事日程,做到創(chuàng)建思路清晰,創(chuàng)建目標明確,創(chuàng)建措施具體,創(chuàng)建機構(gòu)齊全,實行五個到位。

    一是抓班子。成立了由一把手黨委書記、理事長兼主任為組長,值班主任、工會主席為副組長,各科室負責人為成員的領導小組,并下設辦公室,由工會具體負責抓督辦落實。同時,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了以信用社主任為組長的領導小組,負責日常的創(chuàng)建工作;二是抓制訂創(chuàng)建目標。從20xx年起,每年根據(jù)全縣信用社各單位的實際情況,縣聯(lián)社制訂了詳細的創(chuàng)建目標,做到有計劃、有步驟、有目標地推進創(chuàng)建工作;三是抓日常督促檢查。根據(jù)階段性創(chuàng)建工作目標,聯(lián)社領導小組采取定期和不定期的對各單位的創(chuàng)建工作情況進行督促檢查,各包片領導及各包點科室下基層檢查時也將創(chuàng)建工作作為一個主要的工作進行督促檢查;四是抓專班。原工會只有一人具體負責抓此項工作,人手不夠,精力不足,為創(chuàng)建文明系統(tǒng),經(jīng)聯(lián)社黨委決定,從基層社選調(diào)了一名事業(yè)心強,具有一定工作經(jīng)驗的主任充實到工會,專門抓督辦、檢查、指導工作;五是抓全員認識的提高。分別召開中層干部、全體員工及家屬會議,層層進行宣傳、發(fā)動,引導大家加深對文明創(chuàng)建工作目的、意義及利弊關系的認識。通過廣泛宣傳、教育及思想動員,全社上下達成共識,全體干部職工增強了文明創(chuàng)建的意識,認識到文明創(chuàng)建不僅僅是社容社貌,環(huán)境衛(wèi)生整頓的淺表問題,而重要的是單位形象能夠進一步塑造,職工能夠受教育,大家能夠得實惠的深遠問題。領導班子、中層干部達成共識,思想統(tǒng)一,職工自覺參與,大家集思廣益,積極、主動地為創(chuàng)建工作出謀獻策,為文明創(chuàng)建奠定了堅實的領導、群眾基礎。

    農(nóng)信社工作總結(jié) 農(nóng)信社面試自我介紹篇四

    x市農(nóng)信聯(lián)社緊緊圍繞業(yè)務經(jīng)營中心,組織干部員工積極參與全社信息、調(diào)研工作。半年來,我社干部員工在各級媒體上發(fā)表調(diào)研文章、信息168篇,其中國家級75篇,省級31篇,地市級67篇,對外樹立了良好的社會形象,對內(nèi)促進了管理,充分發(fā)揮了參謀作用,同時營造出良好的企業(yè)文化氛圍。

    精心組織,做好宣傳和調(diào)研兩大文章。一是建立了完備的通訊員網(wǎng)絡,各信用社均安排一名通訊員及時傳遞一線信息。二是出臺激勵機制,制定了《xx市農(nóng)村信用社通訊員獎勵辦法》,鼓勵員工勤動腦、多動手,用稿有獎。三是搭起舞臺唱好戲。創(chuàng)辦了《xx農(nóng)村信用合作》,定期傳遞農(nóng)村信用社內(nèi)部信息和刊發(fā)本社員工調(diào)研文章,半年來共刊發(fā)本社干部員工各類信息及調(diào)研文章61篇,其中有48篇在縣市級以上刊物發(fā)表。

    在信息稿件的組織上突出三大主題:一是向社會宣傳本社的經(jīng)營特色、業(yè)務特色、服務特色。二是在社會上樹立農(nóng)村信用社健康的社會形象。三是及時向社會傳遞農(nóng)村信用社信息,讓群眾了解信用社,關心信用社,走進信用社。

    在調(diào)研工作上,以析實事、寫實事、重實效為宗旨,切實做到貼近業(yè)務、貼近基層、貼近改革。一是貼近業(yè)務發(fā)展。對本社在業(yè)務經(jīng)營管理中面臨的現(xiàn)實問題,開展調(diào)研,以指導現(xiàn)實工作。如劉新明撰寫的《對窯臺村小額農(nóng)貸發(fā)放情況的調(diào)查》、汪宏亮撰寫的《讓保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動在支持地方經(jīng)濟發(fā)展中閃光》先后在xx市人民政府內(nèi)刊和xx省農(nóng)村信用社聯(lián)合社內(nèi)網(wǎng)上發(fā)表;二是貼近基層??偨Y(jié)基層工作經(jīng)驗,推廣工作做法,起到啟發(fā)基層干部員工思考、提高基層員工工作能力和業(yè)務素質(zhì)的作用。三是貼近改革。鼓勵員工為信用社的改革獻計獻策。

    農(nóng)信社工作總結(jié) 農(nóng)信社面試自我介紹篇五

    信用社是一個窗口行業(yè),堅守崗位,服務大眾。下面是小編整理的農(nóng)信社財務年度工作總結(jié),歡迎閱讀。

    本人自201x年7月份參加工作至今,已經(jīng)有一年時間。一年中,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我各方面都取得了長足的進步。

    不懂就學,是一切進步取得的前提和基礎。《農(nóng)村信用社經(jīng)營管理》、《經(jīng)濟工作者學習資料》、《中國金融》、《廣西金融研究》、《信用社財務管理》、《農(nóng)村信貸》等教材和書籍讓我手不釋卷,因為有了大學專業(yè)課的底子,使我對這些金融知識更為容易理解和掌握。一番理論知識的學習后,我開始知道,農(nóng)村信用社是由農(nóng)民按照自愿、民主、互利的原則入股,由社員民主管理的合作金融組織,其經(jīng)過50多年的改革和發(fā)展后,已經(jīng)成為我國金融體系的重要組成部分和農(nóng)村金融的基礎力量。農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的主力軍,是聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶,農(nóng)村信用社的根在農(nóng)村,離開農(nóng)村就成了無源之水……但這些認識都還是膚淺的,還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。

    一直以來,我始終堅持學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策,堅持學習“三個代表”的重要思想,學習各種金融法律、法規(guī),積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習,使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。

    勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來,我在行動上自覺實踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務的宗旨,用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務,嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,認真履行“三防一?!甭氊煟杂X按規(guī)操作;平時生活中團結(jié)同志、作風正派、不貪污挪用、不謀私利,不參與賭博、嫖娼等違法亂紀行為,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

    剛開始時我是在內(nèi)勤崗位跟班實踐,從第一天開始,難題就接踵而至。對五筆、珠算、點鈔、電腦業(yè)務、財會業(yè)務等業(yè)務技能要么是一知半解,要么根本就是一竅不通。從零開始,一邊是同事們的悉心指導,一邊是自己對著書本反復練習,早上起床和晚上睡覺前都要練上幾遍。幾個月下來,已經(jīng)能比較熟練地掌握了,而且已經(jīng)能夠獨立上機操作業(yè)務。

    今年三月份,由于人員的調(diào)整,我接手信貸工作,所分管的兩個行政村人口一共3000多人,進村的道路極其難走,晴天灰塵滾滾,雨天泥濘不堪,而且個別屯離鎮(zhèn)上有十幾公里。加上剛開始時我對這兩個村的情況知之甚少,所以面臨的難度可想而知。在這種情況下,我克服重重困難,不擺架子,積極的走村串戶了解情況。我首先找到了各村委會的干部,向他們了解村里的基本情況。一段時間下來,我對所管轄村的經(jīng)濟基礎、主要經(jīng)濟收入來源、支柱農(nóng)業(yè)以及農(nóng)戶的一些基本狀況已經(jīng)有了一個大致的了解;接下來,我便逐戶的走訪那些借款逾期較久的借款戶,具體了解他們的情況以便對癥下藥。馬善國一家,在我走訪時所了解到的情況是他們家勞動力充足,靠種植甘蔗每年有一定的經(jīng)濟來源,而于1996年所借的四千七百元借款卻久而未還,所欠利息已經(jīng)是一千兩百多元。深入一了解,原來這筆借款當初是他的父親所用,如今兩個兒子分家后誰也不愿意承擔年老體衰的父親的這筆債務。為此,我兩次登門找他們一家談心,動員兩個兒子一起分擔父親的債務。工夫不負有心人。后來,分債的手續(xù)一辦妥,大兒子馬上還了一千元及欠下的利息。截止今年六月底,我的各項年度任務指標都完成得較好。通過實踐,我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。

    接手信貸工作以來,本人各項年度任務完成情況較好。截止六月底,個人攬存13.5萬元,完成年度任務的94%;收回正常貸款39萬元,完成年度任務的86%,比去年同期多收5萬元;收回逾期貸款12萬元,完成年度任務的229%,比去年同期多收5.5萬元;收回呆滯貸款2.9萬元,完成任務的54%,比去年同期多收1.6萬元;收回呆帳800元,完成年度任務的133%;收回利息4.9萬元,完成年度任務的29.5%,比去年同期多收2.1萬元;發(fā)放貸款59萬元,完成年度任務的89%,比去年同期多增29萬元。

    正所謂是“金無赤足,人無完人”,在取得一點成績的同時,我也還存在著以下幾點的不足:一是工作中有時魄力還不夠,放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務技能特別是財會業(yè)務還不夠熟悉。

    1、學無止鏡,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識,并用于指導實踐,以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。

    2、熟練的掌握各種業(yè)務技能特別是計算機操作、財會業(yè)務等技能才能更好的實踐為“三農(nóng)”服務的宗旨,我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

    3、“學精于勤而荒于嬉”,實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力,提高自己解決實際問題的能力,并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情的對待每一件工作。

    總之,短短的一年見習期,是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年,是我不斷成長的一年,也是我對農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

    如何把信用社逐步辦成由農(nóng)民、農(nóng)村工商戶和各類經(jīng)濟組織入股,為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務的社區(qū)性地方金融機構(gòu),如何充分發(fā)揮農(nóng)村信用社的農(nóng)村金融主力軍作用和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶作用,更好地支持農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展?市信用聯(lián)社一班人認真分析自身的特點和優(yōu)勢,他們認為:信用社與其它商業(yè)銀行的區(qū)別在于它是一家具有獨立法人資格的銀行類機構(gòu);是典型的地方性銀行,貼近民營企業(yè)、貼近市民、貼近三農(nóng),點多面廣。相對其它金融機構(gòu),其信息更具對稱性,便于溝通、便于服務。與此同時,過去由于種種原因信用社資金包袱重,發(fā)展不夠快。經(jīng)濟決定金融,金融反作用經(jīng)濟。目前伴隨經(jīng)濟發(fā)展進入快車道,地方金融發(fā)展理所當然應進入快車道。市聯(lián)社針對過去經(jīng)營理念模糊、保守甚至搖擺的實際,決心咬定發(fā)展不放松,狠抓發(fā)展機遇,堅持在發(fā)展中規(guī)范,在規(guī)范中發(fā)展。邊發(fā)展邊規(guī)范,邊規(guī)范邊發(fā)展。重點以“三農(nóng)”和市域中小企業(yè)為主要支持對象。明確一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)以支持"三農(nóng)"為主,竟、岳、皂等工業(yè)大鎮(zhèn)以支持中小企業(yè)和個體工商戶為主。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,實現(xiàn)社企、社農(nóng)雙贏。

    一是嚴格支農(nóng)要求。針對部分信用社存在的“小額農(nóng)貸飽和論”和 “小額農(nóng)貸虧本論”,市聯(lián)社重申了“信用等級評定面、持證農(nóng)戶授信額度內(nèi)貸款需求滿足率必須達到100%”的“雙百”方針。并對基層社支農(nóng)工作提出了四個 “不動搖”:嚴格遵循“擴面升級、增量提速、力求高效”總體思路不動搖;嚴格遵循“擴大視野,伸長觸角,主動出擊,引客進門”營銷策略不動搖;嚴格遵循 “艱苦奮斗、雷厲風行、敢于負責、開拓進取”工作作風不動搖;嚴格遵循“聯(lián)社領導包片、中層干部包社、信貸人員包村包放包管包收”工作責任不動搖。認真制定信貸支農(nóng)考核辦法,做到了春耕備耕生產(chǎn)資金投放早、投量足、投面廣,為完成農(nóng)貸投放任務打下了基礎。一季度,全社共調(diào)查農(nóng)戶萬戶,建立農(nóng)戶經(jīng)濟檔案 萬戶,調(diào)查面達到100%;評定信用農(nóng)戶萬戶,發(fā)放農(nóng)戶貸款證萬本,其中一級信用農(nóng)戶 萬戶,農(nóng)戶貸款證授信總額 萬元。

    2、夯實支農(nóng)根基。為了執(zhí)行好政府提出的“加大金融生態(tài)建設力度,完善社會信用體系”及“不斷加大支農(nóng)信貸力度,加速農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程”的有關要求,他們一是繼續(xù)開展農(nóng)村信用工程建設。一季度全市評選出21個信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、85個信用村,分別占鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)和村級數(shù)的75%和11%。二是繼續(xù)推行農(nóng)戶貸款證管理。實行“一次核定,隨用隨貸,余額控制,周轉(zhuǎn)使用”信貸管理辦法,持證農(nóng)戶辦理授信額度內(nèi)的貸款,只需憑“二證一章”(貸款證、身份證、農(nóng)戶印章)就可直接到信用社網(wǎng)點辦理,像持有活期存折一樣方便。三是繼續(xù)實施小額貸款延伸管理辦法。開辦農(nóng)戶聯(lián)保貸款,滿足大額貸款戶需求。僅多寶一個信用社今年就發(fā)放聯(lián)保貸款近 200筆,金額近xx萬元。

    3、放大支農(nóng)效應。一是支持“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”。實施“名品戰(zhàn)略”,推進農(nóng)業(yè)區(qū)域化布局、規(guī)?;a(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展,形成鎮(zhèn)有特色、村有強項、戶有專長的產(chǎn)業(yè)板塊。如支持發(fā)展張港鎮(zhèn)、小板鎮(zhèn)、楊林辦事處的蔬菜,多寶鎮(zhèn)革新村的地膜花生、油菜,黃潭鎮(zhèn)萬場村的黃金瓜、黃花菜,岳口鎮(zhèn)的植桑養(yǎng)蠶、生豬,石河鎮(zhèn)的優(yōu)質(zhì)稻米,拖市鎮(zhèn)的棉花,胡市鎮(zhèn)的立體養(yǎng)殖業(yè)等,形成了農(nóng)村新的經(jīng)濟增長點。二是支持 “優(yōu)勢企業(yè)”。實施“名企戰(zhàn)略”,著重扶持全市有規(guī)模、信譽效益俱佳、有發(fā)展?jié)摿η乙陨a(chǎn)高附加值農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品深加工為主的“農(nóng)”字號龍頭企業(yè),實行 “一次核定、分次發(fā)放、到期收回、有效再投”的信貸管理辦法,促使企業(yè)進一步發(fā)展壯大。目前,全社共支持發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)138家,其中國家級龍頭企業(yè)1家,省級龍頭企業(yè)2家。三是支持“優(yōu)勢產(chǎn)品”。實施“名牌戰(zhàn)略”,信用社支持的岳口鎮(zhèn)健康合福油脂有限公司生產(chǎn)的色拉油、漁薪鎮(zhèn)楊場醬品、小板鎮(zhèn)“黃金”牌西紅柿、張港鎮(zhèn)“和玉”牌花菜等10多個產(chǎn)品進入了武漢等大中城市超市。張港的“和玉”牌花菜暢銷全國,并遠銷俄羅斯等國家。四是支持“優(yōu)質(zhì)客戶”。實施“黃金客戶”戰(zhàn)略,把從事農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)加運銷的個體工商大戶和民營企業(yè)當作長期合作伙伴,實現(xiàn)社企雙贏。

    4、形成支農(nóng)機制。一是建立健全工作聯(lián)系點制度。明確將涉農(nóng)龍頭企業(yè)——xx市永康油脂化工有限公司和多寶革新村、胡市曹李村、漁薪王灣村、張港彭湖村、小板范嶺村等五個村作為聯(lián)社領導班子的支農(nóng)示范點,并要求各社也要相應建立支農(nóng)示范點。遍布全市的聯(lián)系點成了信用社了解農(nóng)村基本情況的信息點,成了農(nóng)村“雙百文明”建設的模范點、成了“信用工程”建設的帶動點。二是建立健全“三百優(yōu)”評選激勵制度。三是建立健全“三查”制度。堅持做到防范貸款風險在先,發(fā)放貸款在后,每筆貸款都堅持填寫 “三查”記錄簿。對萬元以上涉農(nóng)貸款堅持按月收息,全程參與信貸資金循環(huán)與監(jiān)控。四是建立健全經(jīng)常培訓制度。努力培養(yǎng)出一支過硬的信貸員隊伍。五是建立健全信貸員背包下鄉(xiāng)制度。在信貸人員中開展了“進百家門、知百家事、暖百家心”、“送信息、送科技、送項目”等活動。在多寶鎮(zhèn)農(nóng)村現(xiàn)流傳著這樣一首歌謠: “花生俏,奶牛叫,棉花朵朵向天笑;摩托車,黃掛包,信合‘郵差’家家跑;手機響,彩鈴鬧,一個電話他準到”20xx最新農(nóng)村信用社年度工作總結(jié)20xx最新農(nóng)村信用社年度工作總結(jié)。這已成為我市農(nóng)信社信貸支農(nóng)便農(nóng)的真實寫照。

    圍繞產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,把支持民營企業(yè)作為拓寬信貸工作領域的切入點,重點支持了股權(quán)結(jié)構(gòu)合理、法人治理完善、財務狀況較好、公司管理運作規(guī)范、有發(fā)展前景的公司,達到了社企“雙贏”。

    1、轉(zhuǎn)變思想,創(chuàng)新意識,樹立“現(xiàn)代企業(yè)”理念。在信貸業(yè)務上實行四個轉(zhuǎn)變:即從單一支持傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向支持規(guī)模農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變,從支持農(nóng)戶向支持“公司+農(nóng)戶”民營企業(yè)轉(zhuǎn)變,從支持農(nóng)業(yè)向涉農(nóng)工業(yè)轉(zhuǎn)變,從分散使用、粗放管理信貸資金向適度集中、講求效益方面轉(zhuǎn)變。

    2、深入調(diào)查,細分客戶,找準信貸“支撐點”。通過調(diào)查,對民營企業(yè)有選擇性支持,同時,對支持的客戶進行細分,劃分重點支持客戶,一般支持客戶,嘗試性支持客戶,以此為基礎,在貸款發(fā)放額度上進行劃分。目前,明確可發(fā)放xx萬元以上貸款的民營企業(yè)有x家,xx萬元貸款民營企業(yè)有x家,xx萬元的34家。如對重點支持的老客戶油化、棉麻、精米、油脂、制紗等近x家民營企業(yè),20xx年一季度已累放貸款近xx萬元;今年信用社支持的新增企業(yè)有金駿制衣(貸款xx萬元)、天銘泵業(yè)(貸款xx萬元)、成田制藥(貸款xx萬元)、新東方置業(yè)(貸款xx萬元)等,另外還有12家已進入信貸審查與審批程序。

    3、嚴格評估,及時授信。為掌握民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,市聯(lián)社要求從民營企業(yè)的誠信度、道德風險、管理能力、資產(chǎn)狀況和資金流量等八方面進行分析。根據(jù)分析情況,對民營企業(yè)有關指標進行量化并逐項評分,得分80分以上為支持戶,90分以上為重點支持戶,同時進行授信,核定貸款最高限額,采取一次核定,隨用隨貸、周轉(zhuǎn)使用,簡化了貸款手續(xù),及時解決了民營企業(yè)資金缺口。僅xx年至xx年4月間,全市農(nóng)村信用社已對xx戶民營企業(yè)進行了信用等級評定和授信,累計發(fā)放貸款xx萬元,培植了一批黃金客戶。如棉麻有限公司,20xx年與信用社建立信貸關系,當年發(fā)放貸款xx萬元,年底產(chǎn)值較上年翻了1翻;第二年信用社又發(fā)放貸款xx萬元,其生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)量、產(chǎn)值、利潤得到了較快提升,該戶在汪場鎮(zhèn)還購置土地xx畝,建起一個花園式的生產(chǎn)廠區(qū),20xx—xx年,信用社累計向該公司發(fā)放貸款xx萬元,目前,公司年產(chǎn)值多萬元,創(chuàng)利稅多萬元,生產(chǎn)規(guī)模位居全省同行業(yè)的前列。

    4、靈活變通,優(yōu)化服務。一是專門成立了信貸營銷部,向市民、個體工商戶、中小企業(yè)提供開放式信貸服務,支持城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展;二是實行限時服務。市聯(lián)社規(guī)定:流動資金貸款從受理到?jīng)Q定是否發(fā)放在14天內(nèi)辦結(jié);固定資產(chǎn)貸款不超過1個月辦結(jié);小額抵質(zhì)押貸款不超過7天辦結(jié);改每周召開1次審貸會為每周2次;三是靈活服務。與擔保公司合作,對有發(fā)展?jié)摿Γ瑫簳r不能提供有效抵押的中小企業(yè)提供擔保貸款。同時,注重法人(個人)信用和市場前景分析,強調(diào)第一還款來源,對有些黃金客戶尤其是老客戶在資金需求增大后,可以發(fā)放部分信用貸款;四是提高抵押貸款發(fā)放比例。對擔保抵押貸款,按評估值計算,不動產(chǎn)由原來的50%,動產(chǎn)由原來的30%分別提高到70%和50%;五是實行差別利率。根據(jù)客戶信用度和所處行業(yè)、貸款規(guī)模大小實行差別利率。對信用度高的黃金客戶在基準利率基礎上上浮不超過50%,對信用狀況一般的上浮不超過50%-100%。

    6、加強溝通,營造互動氛圍。聯(lián)社每年定期召開民營企業(yè)主懇談會,就雙方如何踐行承諾,加強合作,實現(xiàn)社企共同發(fā)展等議題進行探討,加深了社企相互了解,融洽了社企關系。油脂是xx市省級龍頭產(chǎn)業(yè)化企業(yè),信用社從實際出發(fā),xx年貸款xx萬元予以支持,今年4月份計劃再上報省聯(lián)社申請xx萬元。

    隨著經(jīng)營思路的適時轉(zhuǎn)變,內(nèi)部改革的不斷深入,各項業(yè)務的快速發(fā)展,以及各級政府扶持政策的逐步到位,xx市農(nóng)村信用社已經(jīng)基本擺脫了多年以來的被動局面,預計到今年底可一舉扭虧為盈,其發(fā)展前景一片光明。

    時代在前進,社會在發(fā)展,只有建設一支高素質(zhì)的職工隊伍,才能在競爭日趨激烈的金融行業(yè)中生存和發(fā)展。而提高隊伍素質(zhì)的基本途徑就是持之以恒地堅持學習政治、業(yè)務知識。為此,我們按照聯(lián)社及筱村鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署,多次組織全體員工結(jié)合實際開展學習教育活動,學習的主要內(nèi)容是:《安全》、《儲蓄》、《信貸》、《會計》、《出納》,還經(jīng)常組織員工學習業(yè)務部門文件、報刊雜志和金融法規(guī)政策。學教活動開展得有聲有色,做到有安排,有總結(jié)。通過開展這些活動,提高了信用社干部職工的黨紀、政紀、法紀觀念和業(yè)務技能水平,使干部職工在思想觀念上有了明顯提高,政治上有了明顯進步,紀律上有了明顯增強,人人自覺遵紀守法,勤政廉潔,以優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度,促進信用社工作穩(wěn)健運行。

    信用社是一個窗口行業(yè)。我社肩負著服務“一鎮(zhèn)四鄉(xiāng)”的“三農(nóng)”工作。我們在優(yōu)質(zhì)文明服務中堅持“服務興社,文明興業(yè)”的發(fā)展方針,積極開展了樹立良好公眾形象等文明活動。一是規(guī)范使用文明用語,特別是電話文明用語。二是對老客戶、大客戶實行主任接待制,在服務工作中摸索出“以情感人,以智啟人,以貸助人”的服務理念(即以真情感動人,以幫助出點子啟發(fā)人,以適當?shù)馁J款扶助人)。三是改善、美化營業(yè)部大樓及各分社營業(yè)室、辦公室,改善服務環(huán)境。在各個營業(yè)網(wǎng)點營業(yè)室、辦公室添置了椅子、沙發(fā)、老花鏡等便民設施,并將各項文明制度、文明服務承諾、文明用語、利率牌、文明崗位監(jiān)督臺等服務內(nèi)容全部裝飾上墻,方便了客戶,警示了員工;室內(nèi)、走廊、辦公室擺設了工藝盆景花卉。營造了一個美觀、優(yōu)雅、整潔、溫馨的服務環(huán)境,樹立了良好的服務形象。四是健全社內(nèi)各項管理制度,用制度管理人,約束人,做到了上班有考勤,請假有登記,辦事有記載,學習有記錄,考評有兌現(xiàn),工作有條理。經(jīng)過這些工作的努力,塑造了我社的良好形象,受到了社會各界的普遍贊譽。

    雖然近年來我社的存款總量在不斷的增加,但由于我社支持面廣,現(xiàn)有的資金仍難滿足貸款資金需求量,尤其是春耕時期農(nóng)民資金需要量大,而全社資金實力和信貸力量都相對不足。為了保證廣大農(nóng)戶不誤農(nóng)時,我社及時向信用聯(lián)社調(diào)劑35x元資金用于支農(nóng)生產(chǎn),同時還組織人員,深入村間田頭調(diào)查農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況,了解支農(nóng)的側(cè)重點。截止12月,我社累計發(fā)放貸款609x元,其中累計發(fā)放農(nóng)業(yè)貸款562x元,發(fā)放農(nóng)戶貸款累放數(shù)占比為92.2,支持農(nóng)戶752,支持面達5以上,基本上解決農(nóng)戶急需的春耕夏播農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金,對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起到了積極的推動作用。

    根據(jù)今年我縣信用社改革成立一級法人相關文件的精神和縣信用合作聯(lián)社改革籌建工作小組的部署。我社對14029.44的老股金進行了清退,共清退654,計12524.2。對無法清退的92,計1505.2,進行了打包處理。募集自然人股份286200,募集職工股39600。有力的支持了改革工作的進展。

    201x年,我社根據(jù)縣聯(lián)社及有關部門的工作部署,全面落實了各項安全防范、綜合治理措施,消除了各種安全隱患,確保了我社安全無事故發(fā)生。

    為了提高防范能力,經(jīng)縣聯(lián)社同意,今年我們對購入的綜合大樓進行了裝修,并在8月份搬入營業(yè),還對新山分社的營業(yè)場進行了裝修,安裝了防彈玻璃,對東洋社進行了必要的改良,拆換舊線路、安裝了防盜門。我社的安全防范能力將得到根本改善。從而進一步提高了我社防御能力。

    總之,回顧一年來,我社的工作取得了較好的成績,已基本上完成了工作任務,但是在工作中,我社仍存在許多需要亟待解決的問題。如存款不穩(wěn)定、資金面不充裕、清收原基金會貸款難以及信貸管理等問題。因此201x年的工作重點是:一是繼續(xù)加大攬儲力度,提高存款總量;二是繼續(xù)加大清收和盤活不良資產(chǎn)的力度。三是加強對到期貸款的管理,進一步提高收息率,努力降低月均不良貸款占比,提高資金的利用率。四是搞好農(nóng)貸調(diào)查工作,為春耕生產(chǎn)資金做準備。五是加強對核銷貸款的管理,改變傳統(tǒng)思想觀念,下達催收核銷貸款任務指標到各信貸員,并與個人效益獎掛鉤;六是繼續(xù)嚴格控制費用支出,確保完成201x年的工作任務。

    農(nóng)信社工作總結(jié) 農(nóng)信社面試自我介紹篇六

    各項存款快速增長。截止12月31日,xx信用社各項存款余額萬元,比年初增加萬元。年增長率%;完成我社年初計劃3120萬元的 %,完成縣聯(lián)社下達2600萬元計劃的。

    貸款規(guī)模穩(wěn)步擴張。截止12月31日,各項貸款余額達到萬元,較年初凈增萬元,完成我社年初計劃2880萬元的243 %,完成縣聯(lián)社下達2800萬元計劃的。全年累計投放各項貸款18062萬元,貸款結(jié)構(gòu)得到有效調(diào)整,同時有力地支持了社會主義新農(nóng)村建設及地方經(jīng)濟的發(fā)展。

    不良資產(chǎn)清收效果明顯。截止12月31日,不良貸款按五級分類賬面余額萬元,比年初下降萬元,降幅為,完成我社年初計劃120萬元的 %,完成縣聯(lián)社下達下降計劃100萬元的,占比由下降到;四級分類賬面余額萬元,較年初下降萬元,降幅為,占比由下降到,收回置換貸款20萬元,全年累計收回四級不良貸款萬元,完成我社年初計劃下降42萬元的 %,完成縣聯(lián)社下達下降計劃40萬元的,成功處置抵貸資產(chǎn)102萬元。

    財務效益顯著增長。到12月31日,xx信用社實現(xiàn)總收入萬元,比同期增加萬元,增長幅度。其中貸款利息收入萬元,比同期增加萬元,增長幅度 %;完成我社年初計劃1680萬元的 %,完成縣聯(lián)社下達1620萬元計劃的。中間業(yè)務收入萬元,比同期增收萬元,增長幅度 %;實現(xiàn)賬面利潤萬元,比去年增加萬元,增長幅度,完成縣聯(lián)社計劃1250萬元的,人均實現(xiàn)盈利萬元。

    案控防險明顯加強。今年我社繼續(xù)強化黨風廉政建設工作、繼續(xù)加強案件防范綜合治理,嚴格規(guī)范管理,強化制度執(zhí)行,認真開展矛盾糾紛排查,取得了一定成效。全年無安全責任事故,無經(jīng)濟案件發(fā)生,實現(xiàn)了安全穩(wěn)健運行。

    狠抓精神文明創(chuàng)建。我社認真開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,扎實開展民主評議行風政風工作,繼續(xù)保持縣級文明單位、市級愛國衛(wèi)生先進單位,創(chuàng)建文明窗口5個,青年文明號兩個,提升了單位的社會形象。

    作為xx信用社主任,本人敬業(yè)愛崗,認真履行崗位職責,團結(jié)同志、任勞任怨,熱愛自己的本職工作,認真完成縣聯(lián)社下達的各項目標任務。深入學習科學發(fā)展觀,領會科學發(fā)展觀的精髓,并靈活運用到工作中;認真學習和掌握國家的方針、政策,法律、法規(guī)和聯(lián)社各項規(guī)章制度,不斷增強自己的制度意識和防范意識,不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和理論素質(zhì),并結(jié)合自身工作,理論聯(lián)系實際,不斷提高自己的管理水平和管理能力,創(chuàng)新管理理念和方式,適應農(nóng)村信用社不斷發(fā)展的需要。

    農(nóng)信社工作總結(jié) 農(nóng)信社面試自我介紹篇七

    你們好,很榮幸能夠進入第二輪的面試。

    我叫李國安,今年25歲。畢業(yè)于廣西x大學會計專業(yè)。大學四年,通過不斷的努力、鍛煉、學習、實踐、和社會工作,在會計,農(nóng)村信用社業(yè)務和金融方面積累了豐富的經(jīng)驗。

    表達溝通協(xié)調(diào)能力強,性格開朗責任心強,具有良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識。能吃苦耐勞,有不斷挑戰(zhàn)自我的能力和勇氣。重視市場信息,善于學習,思考,適應信息化時代的要求熟悉會計實務的運作,曾代表班參加過學院的會計基礎知識競賽,取得優(yōu)異的成績,從中,加深了我對會計的一些體驗。讓我對會計式作等方面有了更全面的認識,也讓我懂得了會計對一間企業(yè)的重要性,同時也培養(yǎng)了我耐心與人溝通及認真對待每一件事的服務態(tài)度。

    四年的大學生活讓接受全方位的大學高等教育,受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng),在會計等各領域有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗,有較強的實踐和研究分析能力。

    農(nóng)村信用社會計員這個職業(yè)是神圣而偉大的,他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識,還要有高尚的情操。因此,在書時,我就十分注重自身的全面發(fā)展,廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好,并學有專長,做到有專業(yè)和專長(歷數(shù)自己的專長),還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操,自覺遵紀守法,遵守社會公德和職業(yè)道德,沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng)。假如,我通過了面試,成為眾多農(nóng)村信用社會計員隊伍中的成員,我將不斷努力學習,努力工作,為家鄉(xiāng)的`教育事業(yè)貢獻自己的力量,決不辜負農(nóng)村信用社工作者這一職業(yè)。

    我的自我介紹完畢,謝謝!

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    總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總
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    總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中
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    報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0?,希望能夠?/div>
    在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫
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