總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
工作總結沒完成任務不理想篇一
（一）、社區基層黨建建設年活動的開展
我社區召開了天安社區基層組織建設年工作會，會上社區副書記呂艷同志作了宣傳動員講話，積極聽取社區黨員意見，做好相應的工作部署，要求社區黨員積極配合共同努力，全面完成基層組織建設年的各項工作任務。社區的基層黨建建設年各項活動也按實施方案有序推進，截止目前，根據立項書的時間和要求已經圓滿完成了活動內容。
與交流；在落筆生花，手寫我心活動中，社區老黨員們克服了眼睛花手也抖的問題，積極參與活動，以文字的力量，描繪今天的美好生活，暢想心目中的社區黨建，社區還為此次活動進行了展板宣傳，以圖文并茂的形式向社區居民展示了社區黨委開展扶貧幫困、營造社區良好環境、以及為民服務的各項活動等。我社區黨委利用此次宣傳活動，營造良好的基層黨建建設活動氛圍，吸引更多黨員居民參與到活動中，也為社區黨員提供展現自我的平臺，展示他們熱心黨建，為社區出謀劃策的高尚情懷，體現他們對生活積極向上，熱愛生活的精神面貌。推動和促進社區基層黨建建設年活動的健康發展，此次活動也在錦州晚報做了相應的報導；在 “四走進”活動中，暨走進黨員、走進群眾，走進蘋果廉政園、走進遼沈戰役紀念館。在走進黨員和群眾時，了解他們的所思、所想、所盼，并用實際行動真正為他們解決實際問題，如：走進困難黨員，為他們送去黨的關懷和慰問。走進優秀黨員，傾聽他們對于社區工作的意見建議，走進殘疾人為他們送去輔助器具方便生活。還有帶領社區黨員們走進蘋果園廉政文化中心，再次接受黨風廉政建設的洗禮。在走進遼沈戰役紀念館在各項活動中，以引導黨員們以革命先烈的從高精神要求自己，進一步增強群眾意識，強化群眾觀念，堅實群眾路線。讓他們感受到作為一名黨員應該如何發揮黨員先鋒模范作用，為居民服務。
我社區創建的服務黨員群眾“四大機制”已經基本建立完畢。建立的“服務支持機制”，已成立由社區黨委書記為組長的社區服務黨員群眾促進機制項目領導小組，一直對方案實施過程進行監督指導，促進服務項目有序推進和順利實施。建立的“服務會議機制”。及時策劃、部署各項服務黨員群眾活動，積極開展了多項為民服務的活動，如：與何氏眼科一起開展的為居民免費篩查白內障的活動，與錦州市腸胃醫院聯合開展的問診社區，與天安社區醫療服務站為居民開展的免費篩查心血管疾病活動等，為提升社區居民身體健康水平提供了保障，且都得到了社區居民的廣泛歡迎。建立的“服務溝通機制”中，社區以辦公地點為中心，轄區內幾個聯絡點為輔助開辟的服務溝通站，架起與黨員群眾溝通的橋梁。向社區居民公布社區辦公電話和書記個人電話，及時為社區的黨員群眾提供日常工作及咨詢服務，為他們排憂解難。最后建立的“服務隊伍建設機制”。由社區干部、黨員、居民組成的服務隊伍分成若干小分隊，每一分隊專門負責一項服務黨員群眾項目，正在積極探索服務黨員群眾新模式。
（二）、在職黨員進社區活動。
居民心中樹立了在職黨員的良好形象。
（三）、繼續開展“兩代表一委員”工作。
我社區今年在去年“兩代表一委員”工作的基礎上，繼續開展“兩代表一委員”工作。共受理群眾來訪16次，處理社區居民反映各類問題9件，收集意見建議14條，與此同時代表委員積極深入群眾調研，搜集群眾意見建議，走訪社區老黨員，低保戶和殘疾人家庭，傾聽他們的意見和需求，為他們送去溫暖，受到了廣大社區群眾的好評。我社區于6月15日以“進社區、聽民意、解民憂、促和諧”為主題活動，在活動中，社區居民積極參與，代表委員傾聽社區群眾的心聲，了解群眾意愿，能解決的，當場解決群眾在生活中遇到的困難，不能解決的及時將問題反饋給相關部門。
以上是我社區一年來的黨建工作總結，在今后的黨建工作中，我社區將會繼續著力解決基層黨組織建設中的問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層組織建設的制度機制，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，始終按照天安街道黨委的領導，帶領廣大社區居民同心同德，團結奮進，努力實現天安社區以黨建為龍頭，各項工作齊頭并進加快發展、創新發展、全面發展的新局面。
按照街道黨工委部署要求，現將社區全年各項工作開展情況匯報如下：
一、基層黨組織服務能力得到提升
工作總結沒完成任務不理想篇二
肖經理，王經理，馮經理，及所有優秀的業務經理和伙伴們大家晚上好！！
xx年已經過去，在過去的一年里，七·一盛世系統的成長令人鼓舞，無論是團隊文化建設，還是團隊規模建設，還是個人成績都取得革命性的改變。這些都是源于系統每一位主人的用心耕耘，無私奉獻，我們系統才得以如此健康的成長，在此我代表系統及個人對每一位走在前線的兄弟姐妹們表示深深的感謝，謝謝你們，辛苦了！！
我更要感謝這個偉大的時代，這個時代的進程中所有的波瀾壯闊和酸甜苦辣都將與我們每個人聯系一體，使得我們可以參與中國直銷事業的開拓中來，并分享其中的艱辛和樂趣。
暮然回首這充滿激情，洋溢溫馨，承載收獲和喜悅的時光，xx年漸漸成為過去，365個日夜我們奮力登攀，披星戴月，從不言棄，從不道累，為了理想，為了夙愿，xx年里銘記著我們留下的心血和汗水，七·一盛世系統見證所有兄弟姐妹心手相握，攜手并肩，勇立潮頭，背水一戰地錚錚風骨和萬丈豪情。
作為一支源于西華師范大學幾位大學生的智慧，扎根于深圳打工群體的特殊隊伍，系統創建2年來，團隊一直緊緊跟隨 ^v^先生博愛精神 和 完美公司以產品為導向的發展理念；一直堅持“同一緣分，同一夢想，同一方向”，“友誼第一，事業第二”的發展理念；系統也一直致力于最大化地發展社會普通群體，幫助追求健康和美麗的人和實現不甘于平凡的普通人改變命運的理想，最終成為實現社會更加和諧，人類生活更加美好的最大推動的社會使命。這是我們始終不變的發展理念。今后我們一直手牽手堅持走完此生，來生 好嗎~~~！
新年的鐘聲已經敲響，新春的氣息日益濃郁。新起點，新目標，新追求，新動力，騰飛的xx年充滿無限的憧憬和更加嚴峻的挑戰，瞬息萬變的信息時代，群雄逐鹿，弱肉強食，殘酷的市場競爭，展現在我們面前的是更加復雜的態勢，更加迫切地需要團隊智慧和團隊的力量。
xx年來了，在這個時光交替，日月輪回的動人時刻，讓我們緊緊擁抱，同呼吸，共命運，心連心，為了共同的目標和夙愿，為了肩負的使命和責任，為了明日的璀璨和輝煌，一起奮發圖強，一路闊步前進……！
最后祝愿大家新的一年旗開得勝，佳績連連！祝愿我們的晚宴取得圓滿成功！謝謝！謝謝大家！
工作總結沒完成任務不理想篇三
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。認真學習黨的路線、方針和政策，時刻與^v^保持一致。熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作，加強自我修養，做到學高為師、身正為范，熱愛學生，真誠對待學生。積極參加學校組織的政治學習和業務學習，并做了認真的學習和筆記。積極參加各種培訓和考核，在培訓和考核中學到了很多。
二、教育工作方面
三、個人學習
積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。積極進行學歷進修學習，爭取三年之內拿下本科。我還利用業余時間認真學習知識，學習制作多媒體課件，為教學服務，也積極撰寫教育教學論文。
四、努力方向
1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
3、利用各種方法，訓練學生提高、集中注意力。
4、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
工作總結沒完成任務不理想篇四
今年以來，我局就推進節能減排工作的思路、方法、目標、措施進行過系統安排。為進一步強化職責，抓好落實，結合盛市節能減排精神，召開重點能耗企業節能減排工作動員大會，貫徹落實全國、全盛全市節能減排工作精神，進一步明確節能減排目標任務，強化職責，狠抓落實，切實做好節能減排工作。
一、認真學習交流經驗
經過企業間相互交流和學習，重點節能減排企業結合本企業生產經營實際，成立節能降耗辦公室，按照目標分工合作，由分管生產的廠長牽頭負總責，領導協調，監管推進;做好規劃綱要和年度目標，落實技改、節能項目，適時淘汰落后，用政策激勵調動各生間部門和一切有利于節能減排工作開展的進取性，明確專職人員抓落實。紫云恒華硅業有限職責公司、平壩天馬水泥廠還撥出節能降耗減排專項經費，按照生產環節制定操作規程，對從業人員分批次進行了節能降耗培訓，從基礎管理上將節能減排具體工作要求落實到實處。著力于加強生產工藝、質量提升、現場管理，降低原材料和動力消耗，異常是在電、原煤和水消耗上把握好各個環節，做到增產節儉。
一、高度重視、全面開展節能工作。
——20__年節能減排指標和項目安排情況
1、綜合能耗責任指標 ：噸成品紗標煤耗：556(kgce/t);
噸成品紗電耗(kwh/t)： 1147。
年節能量20噸標煤。
年度污染物排放控制指標：二氧化硫排放控制量：噸
煙塵排放控制量：噸
二、重點節能減排項目
1、淘汰耗能設備，投資萬元，淘汰清水泵、軟水泵各三臺，預計年節電3萬kwh。三季度完成。
2、清水、軟水系統變頻改造，投資20萬元，預計年節電5萬kwh。三季度完成。
3、煙道余熱利用，計劃投資5萬元，改變總煙道熱交換器取熱方式，采用與9#、10#余熱烘箱相同的取熱方式，可有效利用余熱，使每個余熱烘箱內加裝的電加熱管由80kw降為40kw，按電輔助加熱器投運時間日平均12小時計算，預計年節電萬kwh。
4、礦區綠化，投資1萬元，植樹造林，綠化廠區環境。上半年完成。
三、重點工作
1、通過國家清潔生產審核。三季度完成。
2、加強池窯后期保窯工作，確保池窯熱效率不因池窯超期服役而明顯降低。
3、繼續推進應用電機變頻節能技術。
4、繼續搞好綠色照明工程，保持全廠范圍采用節能燈照明。
四、完成情況
20__年節能減排目標，修改和下發了《邯礦集團長風玻璃纖維廠節能減排考核獎勵實施辦法》。制定了20__年能耗定額管理制度。
1、項目進展情況：
、淘汰耗能設備，淘汰清水泵、軟水泵各三臺，清水、軟水系統變頻改造，經集團公司調整后合并為一個項目，前期準備工作已完成，正在落實資金與采購計劃。
、煙道余熱利用，改變總煙道熱交換器取熱方式，采用與9#、10#余熱烘箱相同的取熱方式，可有效利用余熱，使每個余熱烘箱內加裝的電加熱管由80kw降為30kw。該項目已完成，與20xx年同期相比，1-4月份在產量增加100噸的情況下，烘紗用電由萬kwh降為萬kwh，節電萬kwh。
、礦區綠化，投資1萬元，植樹造林，綠化廠區環境，已完成。
2、指標完成情況
1-6月份節能減排指標完成情況：實際全廠產紗4980噸，生產用電萬kwh，噸成品電耗：989(kwh/t);用煤2929噸，折標煤噸;合計用標煤噸，噸成品紗標煤耗：554(kgce/t)。項目節能量噸。完成集團公司給我廠下達的季度綜合能耗責任目標。
3、環保方面，經邯鄲市環保局委托，集團公司監測站對廠污染物排放進行檢測，出具了檢測報告，各種排放指標符合要求，為排污證更換打下基礎。
工作總結沒完成任務不理想篇五
開工以來，我項目部嚴格按照公司的工作計劃部署，認真抓好項目各項管理工作，已經完成的工程質量、安全均到達合格要求。
(一)抓好項目部建設管理工作
1、項目部建設管理。為了圓滿完成施工任務，我們近公司項目管理規定要求，組建了xx工程項目部，進取完善各項規章制度，落實工作職責，明確了“干優質工程、創一流業績、讓業主滿意、為公司爭光”的工作目標，組織精兵強將全力以赴投入工程的施工，確保工程能夠按計劃、有步驟地進行。
2、認真制定工作方案。為了使施工管理工作順利開展，項目部根據施工總進度計劃的要求，認真制定好工作計劃，將工作任務經過施工管理人員落實到班組，落實到個人。
3、做好工作追蹤管理工作。每一天都有專人對工作的落實情景進行追蹤管理，加強監督，并做好相關記錄，促使施工管理工作按照既定計劃和施工規范有條不紊地進行。
4、加強農民工工資的監督管理工作。為保障農民工的合法權益，我們及時督促工地負責人按要求交足農民工保障金，并根據施工進度及時足額發放農民工工資，目前，沒有存在拖欠農民工工資的現象和行為。
5、抓好工程技術資料管理工作。施工過程中，我項目部安排專職人員，認真做好工程技術資料收集、整理和歸檔管理工作。資料管理人員經常深入施工現場，及時了解工程進展情景，并做好相關記錄，力求所做的資料與工程實際相吻合。目前，工程質保資料和安全管理資料等與工程進度同步進行。
(二)加強施工現場管理
1、抓好工程質量控制管理工作。
一是認真抓好人員的管理。我們嚴格按照施工質量控制計劃的要求，合理調配各施工班組，合理分配工作任務，明確職責，在施工中，堅決執行自檢、互檢和交叉檢等工程質量“三檢”制度，對達不到質量要求的堅決返工重做。到目前為止，所完成的工程均到達合格要求。
二是抓好材料方面的管理。凡進入工地主要材料，均要求有產品合格證和試驗檢驗報告，應當復檢的，均按要求進行復檢，各項手續齊全后方能用在工地上。不合格材料不予使用，堅決清退出場。本年度共完成試混凝土標養試塊制作14組，鋼筋物理檢驗6組，焊接試驗4組，水泥2組，砂1組，石1組，完成施工配合比試驗3組。清退出場的不合格方木和頂木500根。
三是抓好機械的管理工作。為了保證施工機械能夠正常運轉，我項目部指派專人對施工機械定期或不定期進行檢修維護，發現問題，及時解決，并做好相關檢測記錄，盡量減少機械設備故障的發生。
四是施工方法上，嚴格按照國家規范和廣西施工工藝標準進行進行施工。在每項工作開展前，我們均能夠認真對各施工班組進行交底，各種交底均經雙方簽字認可后實施。
五是營造良好的工作環境。在施工中，我們堅持公司“以人為本，員工健康”的方針，經常深入工作第一線，關心工人的疾苦，耐心做好思想工作，及時協助他們解決面臨的困難，努力營造一個寬松和諧的工作氛圍和管理環境，盡量減少工人后顧之憂，使他們安心將工作做好。
2、認真抓好安全生禮貌施工管理工作。
一是完善安全管理體系。主要是組建安全管理機構，明確不一樣崗位人員的安全管理職責，嚴格執行安全生產職責制，在施工過程中，相互協作，各盡其責，層層把好安全關。
二是進行安全生產教育。凡進入工地現場的工人，我們都嚴格執行“三級”安全生產教育，并經雙方簽字認可，先教育后上崗，開工以來受教育職工達39人次。同時，根據施工進展情景，針對不一樣崗位、不一樣作業部位進行安全技術交底。使工人熟悉安全技術操作規程，了解自我工作崗位的不安全因素和預防措施，增強安全生產意識，在思想上筑起一道安全防線。
三是制定安全生產方案。為了系統地抓好安全工作，我們先后制定了《腳手架專項施工方案》、《模板支架專項施工方案》、《臨時用電安全施工專項方案》等多個安全管理專項方案，為施工安全管理工作的順利開展明確了方向。四是抓好特種作業人員管理工作。凡進入本工地工作的特種作業人員，必須經過安全教育培訓，全部執證上崗，同時，要求身體健康條件必須滿足施工作業環境要求，在施工中嚴禁帶病作業或者酒后作業。
五是加強現場安全管理。我們嚴格按照安全禮貌施工相關要求，堅持定期或不定期對施工現場進行安全檢查，異常是對施工現場“三寶”“四口”“五臨邊”的檢查。在醒目的地方張掛相應的安全警示牌和安全標語，各種安全防護措施堅決做到與主體工程同步進行。在管理上，重點是對觸電、物體打擊、高處墜落、機械傷害、坍塌等5類常見工程安全隱患進行排查，發現問題，及時進行處理，將安全隱患消除在萌芽狀態。
3、加強對投資方面的控制。
二是加強對人的成本管理。在施工中，我們管理人員自覺熟悉圖紙，嚴格按照圖紙和施工規范施工。認真研究現有人員的工作本事、特點、知識層次、工作經驗等，根據施工任務具體需要，合理分配安排人員，經過師傅帶徒弟，讓熟手帶新手等方式，嚴格按照施工工藝流程進行作業。同時，加強對施工過程的監督檢查，盡量避免因返工而造成人員成本增加。
三是加強對機械的管理。我們經常安排人員對機械進行檢修維護，盡量減少因機械故障造成窩工索賠行為的發生。
4、加強對工程進度的控制。
在進度管理上，我們根據設計圖紙和工期要求，認真編制好進度控制計劃，在實施中加強監督檢查和管理，經過對工程實際進度與計劃進度的比較，找出存在偏差及原因。結合工程實際，及時對計劃調整完善，并有針對性地采取經濟措施、技術措施、組織措施、合同措施等，做好糾偏補漏工作，確保施工管理工作向既定的目標有計劃、有步驟地進行。
5、抓好工程信息管理工作。
每一天均由專人負責收集整理工程質保和安全資料，每一天堅持寫好施工日志和安全日記，完善各種記錄，保證工程技術資料與主體工作同步進行。
1、由于施工場地較窄，物料堆放場所有限，不方便施工布置。
2、現場作業的工人都是本地人，回家食住，下點小雨或天氣冷就不來工地，延緩了工程施工進度。
3、作業班組現場作業人員偏少，不能滿足施工進度需要。
1、及時調整施工進度。
20xx年，我們將充分利用團體的智慧，發揚團隊精神，及時研究調整施工進度計劃和方法，督促勞務分包隊伍增加人員，力求現場作業人員能夠滿足施工進度需要。同時，根據施工現場實際，合理劃分施工段，開展流水作業，在確保工程質量和安全的情景下，加快施工進度，爭取于工程盡早交付使用。
2、全力做好質量管理工作。
我們將按照“質量第一，過程精品”的指導思想，在施工中嚴格執行工程質量“三檢”制度，從人、材料、機械、施工方法和環境5個影響質量因素入手，嚴格把好質量關，樹立恒輝品牌。
4、認真做好安全生產管理工作。
我們將按照安全禮貌施工的要求，以“安全第一，預防為主”為工作重點，認真做好施工現場的各種安全防治措施，加強對職工的安全教育與管理，嚴格執行操作規程，努力創立“禮貌工地”，杜絕安全事故的發生。
5、認真抓好成本控制工作。
嚴格抓好人員、材料、機械等3個方面成本的管理，在施工中要嚴格按照圖紙施工，認真做好工程預算和材料進場計劃，盡量避免材料盲目堆積浪費和返工現象。
6、抓好工程信息管理工作。
我們要加強對工程質保資料和安全技術資料的收集、整理和歸檔工作，力求工程資料真實反映施工現場情景，確保資料與工程進度同步。
7、抓好農民工工資發放管理工作。
要及時理順承包人與農民工之間的關系，督促工程負責人及時、足額發放農民工工資，切實維護公司的良好形象。
工作總結沒完成任務不理想篇六
一、環境衛生
作為餐飲，衛生是個很重要的前提，針對環境衛生。我制定了分工明確，責任到人的管理方法，對面點，涼菜間，地下室，冷庫，庫房等作定期檢查。對用具和設備作到每天清洗，嚴格要求個人衛生。
二、菜品質量
對菜品進行規范操作，原材料必須清洗挑選后加工，嚴格要求菜品形狀以及造型，以火候不到不出，色澤不夠不出，菜量不夠不出，餐具不潔不出為準，嚴抓菜品質量。
三、資源管理
合理開閉水，電，氣，發現浪費現象及時制止，增強員工工效意識，加強成本控制，節約費用開支，正確掌握毛利率，增加效益。
四、促銷宣傳
提高綜合接待能力，定時進行前庭與后廚培訓。全面抓好服務規范，出品質量，使接待能力提高。
五、成本規范
時常詢問原料成本，掌握市場動態，降低成本，提高利潤。
六、設備檢查
時常對設備設施進行檢查，對發現問題及時與工程部協商，抓好設備設施的維護保養，是處于完好狀態，并得到合理使用，加強時常管理，防止事故發生。
在做好酒店餐飲的同時，切實履行職責，認真完成上級交辦其他工作，努力作好本職工作，在接下來的工作中，我要勤奮工作，努力改正不足之處，發揚優點，力爭取得更大的工作成績，為酒店創造更高的價值。
工作總結沒完成任務不理想篇七
半年的時間很快過去了，在半年的工作中，讓我成熟了不少，知道了該干什么，不該干什么；知道了看到人該說什么，不該說什么，我這躁動的性格也改變了不少，這半年中最大的收獲就是學到了一個新的比較實用的技術，也完成了我的一個心愿，雖然還有些地方不太圓滿。但我會努力改進。
1、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹公司的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習有關工作方面的理論知識；遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、工作能力和具體工作。
我是9月份來到公司工作，擔任中間庫檢驗員，協助同事做好工作。中檢工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了中檢的工作，明確了工作的程序、方向，以及重要性，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作。
（2）協助前道退火做好調度工作
（3）協助管料，做好管料驗收工作
（4）認真、按時地做好領導及辦公室交辦的其它工作。
為了作業區工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，在半年里沒有曠工的現象發生，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面。
在新經濟背景下，面對新的任務，困難是有的，但只要我們上下團結一心，克服困難，搶抓機遇，銳意進取，我們的目標就一定能夠實現總結半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出貢獻。
工作總結沒完成任務不理想篇八
一、認真學習。
深入領會其精神實質,1認真學習黨的xx大文件。以科學發展觀和正確的政績觀指導工作和實踐，按照“用心想事、用心謀事、用心干事”要求，努力做到立黨為公、執政為民”積極參加各種學習會，通過學習使自己在思想認識上有了較大的提高。
積極參與思想大討論。自己學并帶動、要求分管的部門學，2認真學習迎評促建知識。通過學習對高職高專的辦學理念、指導思想、目標任務、人才培養途徑有了更進一步的認識，并力爭在工作中把評估標準作為行事的標準，自覺體現到日常教學、管理、服務之中。不少的系組織學生進行了迎評促建知識的學習討論和競賽活動。
回校后均形成了考察報告向學院黨政作了書面匯報，3向兄弟院校學習促自身發展。這一年先后帶隊到宜賓職院、工程職院、成都農科職院學習了迎評促建的成功經驗。以期指導具體的工作實踐，提高學院人才培養質量，促使學院做大做強。
二、勤奮工作。
有80多位青年教師參加了賽課活動。經過各系部校的初賽、復賽、決賽，1成功舉行了第二屆青年教師課堂教學大賽。黎衛、劉玥等18位青年教師榮獲一、二、三等獎及優秀獎，教育系獲得了參賽組織獎。此次比賽青年教師虛心學習，中老年教師滿腔熱情傾力指導，從教案的編寫、課件的設計、課堂上每一個環節的安排、不足之處的改進辦法都作了全面而悉心的指導。賽課活動安排周密，指導充分，課堂上師生互動，學生參與度高，充分體現了高職教育的理念，使賽課活動取得了圓滿成功，達到培養鍛煉青年教師隊伍的目的教學秩序井然2堅持教學檢查。
全院受檢教師158人，學期初安排各系部校對教師的備課情況和各個班級的教材、授課表、教具的準備情況作了檢查。45位教師的教案評為優秀教案。期終檢查了53個班392科次教師的作業布置批改、實驗實訓、輔導答疑、多媒體教學等情況，有235科的作業批改質量被學生評為優秀。
3堅持學生評教制度。全期有65個班級的學生對172位任課教師的教學作了全方位的評價。34位教師被評為最受學生歡迎的教師。
又有隨機聽課，4堅持教學督導制度。督導聽課既結合教師的三類課（教研課、公開課、匯報課進行。全期院系督導員聽了80多位教師的課，學院領導和院系督導員共聽課204節。通過聽課評課，課堂教學質量得到較大的提高。
重視學生實踐能力的培養5加強實驗室建設。
工作總結沒完成任務不理想篇九
在自己剛進入職場時，很不喜歡寫工作總結，覺得這些形式化的東西，是浪費時間，是領導在做的一些除了監督我的工作，沒有任何意義的事情。但后來，也慢慢的認識到工作總結的重要性。
要求員工每天下班后匯報當天的工作情況。作為管理者，當然是盡可能的想了解自己下屬員工的工作情況；而作為員工，肯定不希望感覺自己是時刻受到監控的。
很多人，不能接受要寫工作總結，都是因為覺得這樣的形式，沒有必要。
在寫當天的工作匯報、總結時，也只是把每項完成的工作羅列出來，覺得沒有任何意義。
因此，基于上面兩種想法，會覺得寫工作總結就是在浪費時間，還不如花這個時間去正常的完成工作，尤其是在自己比較繁忙的時候。
寫工作總結，需要明確寫出自己當天做了什么、目前是什么進度……可能在沒寫工作總結時，你不會去想自己當天到底完成了哪些工作，但是，當真正去梳理時，可能就會覺得自己事實上當天并沒有取得什么有效的結果。
因此，會無形中加大自己的壓力。
工作總結中，不僅僅是寫自己已經完成的工作，也需要寫自己正在進行中的一些工作，工作開展中是否有遇到什么困難、是否需要領導的幫助等。
因此，下屬的工作匯報、總結也能讓領導知道下屬工作中存在的問題，能及時提供相應的指導、協助，保證工作正常、順利的開展。
作為員工，我們知道自己如果當天什么都沒做、什么成效都沒有，那等當天結束時，自己是沒辦法寫工作總結的，所以，無形中會督促我們提高自己的工作效率、加快工作完成的進度。
領導當然也知道工作總結有這個作用，因此，讓下屬寫工作總結，不僅可以幫助下屬梳理工作，還能督促下屬的工作。
評判任何模式是否合理，都要根據不同的公司、不同的工作種類、以及管理者采取的方式來看。
《^v^職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，共1838個職業。而常規的職業類型，根據社會勞動分工的不同，可以劃分為技能型、事務型、研究型、藝術型、經管型、社交型六類。
每類職業的具體工作內容是不一樣的，這也就導致對他們的管理方式是有區別的。
舉個例子，我們熟悉的銷售人員和辦公室職能人員。
銷售人員，普遍采用不定時工作制，工作時間、工作內容比較靈活。但對于管理者來說，因為不能隨時跟著一個下屬。因此，并不了解下屬當天具體做了哪些工作，更甚者，不知道下屬是否真的有去正常工作。
辦公室職能人員，可能對于管理者來說，會更好管理一些，能時刻看到下屬，知道下屬是否有在正常工作，具體是在做什么工作。
因此，要求每天提交工作總結，也要看具體的工作種類。如果是一些作為管理者，并不好監督下屬的工作、沒有其他更好的方式了解下屬工作情況的，那每日要求提交工作總結這樣的管理模式是合理的。
而對于一些工作內容比較固定，工作時間也固定的工作類型，那每日要求提交工作總結，頻率較高且沒有必要。這樣的工作類型，可以采取每周或者每月提交一次工作總結的模式。
舉個例子，我之前的公司，公司的銷售人員，也是和大多數公司一樣，按照不定時工作制。不會要求每天固定時間打卡。但這樣的形式，也給管理增加一定的難度，因為銷售人員可能分布在不同的地區，很多管理者和下屬并不在同一個工作地點。因此，要監督下屬的工作就會變得比較困難。
目前，也有很多方式在解決這方面的問題，例如：釘釘打卡、微信定位等。但后面在管理過程中，會發現釘釘打卡、定位都是可以造假的。事實上，當天員工并沒有到他打卡的那兒去拜訪客戶。
因此，讓每天提交工作總結至少是一個還算有效的方式，下屬在總結中寫了做了哪些工作，這些工作，上級是可以去抽查的。
如果這種每天需提交工作總結的方式，已經是常態了，那對于下屬來說，自己只是去遵守。但如果是突然讓下屬每天需提交工作總結，那一定是會遭到抵觸的。因為在下屬看來，你就是不信任他、要監督他。
因此，如果要采取這樣的管理模式，是需要管理者去思考執行的技巧，不惹起下屬的抵觸、甚至是下屬具體壓力過大而提出離職。
要讓下屬接受，要做到以下兩點：
在沒有明確去記錄時，我們很難想象，有時候，我們一項簡單的工作居然花費了那么多的時間；也很難想象，有時候，自己一整天都處于不斷的忙碌中，能真正做好的，沒有幾項工作。
因此，即使是領導不要求，我們在每天工作結束時，也應該自己總結一下自己當天的工作，分析是什么原因，導致自己當天的工作沒有完成。
從而，能不斷的改善自身，提高自己的工作效率。
看下屬每天的工作總結，不是去找下屬工作中所犯的錯誤，然后進行指責。而應該是去看下屬工作存在的困難，幫助下屬去解決；根據下屬工作的工作完成情況，分析可能存在的原因，提醒下屬，幫助下屬去改善。
工作總結沒完成任務不理想篇十
一、培養學生的良好習慣
二年級學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。在日常學習中，時刻注意調動學生的進取性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講禮貌、講禮貌的好習慣。
二、培養良好的班團體
我在培養班干部過程中力求做到以下幾點：
其三，培養班干部團結協作的精神，要能夠經過班干部這個小團體建立正確、健全的輿論，帶動整個班團體開展批評與自我批評，構成團體的組織性、紀律性和進取心，亦即”以面帶面”。
三、進取抓好后進生的轉化工作
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。我首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的`原因，及時對后進生加強心理疏導，同時，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，及時贊揚他們，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生，一方面，是班主任對其進行耐心的教育。”冰凍三尺非一日之寒”，要想后進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。班主任堅信這一點，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機。另一方面，就是結合班上學生的力量，每一個后進生都坐在優等生旁邊，讓優等生幫忙后進生改善不好的學習習慣、學習態度。
我的班主任工作由于經驗的欠缺，在許多方面還是存在著不足。
1、缺少觀察。
總不能在事情發生之前，對學生進行及時的教育，從而防止事情發生，我處理事情總是跟在學生的身后。
2、做事要貴在堅持。
自我做事總是比較沖動，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一說，他們就立刻能實施，但自我就沒有對孩子的寬容，沒有想到要求發下后自我都沒能夠一下子就完成到，何況是這些剛從一年級上來的小不點呢!所以自我就松懈下來，沒有好好堅持到底，這是我自我要好好克服的問題。我要明確我應對的是活生生的生命，他們都有自我的思想，都有自我的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為，必定要經過他們自我不斷的思想斗爭，內化成自我的思想，然后改變自我的行為，這必須要有一個比較長的時間，所以我更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心。
總之，只要我們心中是真誠地為孩子的健康成長而付出，端正自我的工作態度，一切都為提升孩子生命狀態為出發點。我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。經過一個學年的工作，我的班主任工作在校領導的關心與指導下，有所提高，也提高了班級管理工作方法。