總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據,不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結經驗。相信許多人會覺得總結很難寫?下面是我給大家整理的總結范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
政務服務中心政治工作總結匯報 政務服務中心工作總結篇一
政務服務中心認真貫徹執行有關政策,積極抓好招商引資工作,今年共引進項目11項,計劃總投資16963萬元,實際到位6186.9萬元。
1、東興五金建材電器經營部計劃投資108萬元,實際到位108萬元;
2、東方民族民俗文化傳播中心計劃投資250萬元,實際到位250萬元;
3、永興橡膠計劃投資1500萬元,實際到位1406萬元;
4、翁嘎科土沉香種植計劃投資100萬元,實際到位46萬元;
5、翁嘎科英臘茶廠計劃投資305萬元,實際到位205萬元;
6、××自忠礦業有限責任公司計劃投資3000萬元,實際到位1660萬元;
7、云南力所鄉礦業工程有限公司計劃投資1000萬元,實際到位120萬元;
8、老地古林場計劃投資1000萬元,實際到位11.9萬元;
9、云天礦業有限公司計劃投資7500萬元,實際到位520萬元;
10、源山礦業有限責任公司計劃投資1200萬元,實際到位400萬元;
11、鑫海礦業發展有限責任公司計劃投資1000萬元,實際到位1460萬元。
為了進一步增強學習科學發展觀學習效果,領會和掌握它的科學內涵、精神實質。政務服務中心在深入學習實踐科學發展觀活動中,緊緊圍繞活動實施方案。統一思想,提高認識,深入實地進一步對我縣的投資環境、地理環境、氣候等進行了調研。目前我縣的竹產業發展具有一定的空間,并與投資商達成種植2萬畝連片竹林的意向。這將是我縣農民發展增收的一條新路子。
今年以來,第xx屆中國昆明進出口商品交易會、第九屆普洱茶節暨第二屆云南民族服裝服飾文化節的召開,縣委、縣人民政府高度重視、精心籌備,組織中心干部職工參加兩個節會。為利用好節會的有利時機,進一步擴大××對外開放程度,展示形象、宣傳推介,積極開展招商引資,促進經濟社會發展,把參加節會作為進一步促進我縣對外開放、招商引資、經濟社會發展的一件大事來抓緊抓好,及時成立籌備領導小組,統一領導,以政務服務中心為招商引資小組參加兩次節會。認真制定工作方案,明確工作職責,確保參會期間各項工作有序開展。各項籌備工作具體、扎實。為全方位宣傳我縣經濟社會發展現狀、資源優勢、投資環境,我縣共準備了500余份宣傳冊、制作了9分鐘的宣傳片;節會其間,多媒體影像不間斷滾動播放,全方位、多層次、寬領域的展示了我縣縣情、基礎設施、投資優勢及重點招商項目,吸引了國內外客商前來咨詢。節會期間共發放《××縣招商引資項目冊》500余份,有力地宣傳和推介了××。節會是以東南亞、南亞為重點,進出口貿易與對外經濟技術合作和招商洽談相結合的重大盛會。
按照縣人民政府辦公室《關于印發××縣貫徹陽光政府四項制度實施方案》和《××佤族自治縣人民政府監察局關于印發陽光政府四項制度實施方案貫徹實施情況監督檢查實施方案的通知》文件的要求。政務服務中心召開會議成立了縣政務服務中心實施陽光政府四項制度領導小組。明確責任,以中心主任為政務服務中心實施“陽光政府四項制度”的第一責任人;副主任為具體責任人;各股﹙室﹚負責人為成員的中心“陽光政府”四項制度建設工作領導小組,領導小組下設辦公室,負責日常事務。
負責督促落實政務中心“陽光政府”四項制度建設工作。領導小組辦公室,具體負責中心“陽光政府”四項制度“重大決策聽證”、“重大事項公示”、“重點工作通報”、“政務信息查詢”的推進工作。領導小組的成立,標志著政務中心陽光政府四項制度工作啟動。同時,明確了職責分工,嚴格資料報送、政務信息查詢等工作紀律。通過召開會議動員學習、傳達精神等方式,切實增強政務服務中心干部職工對實施陽光政府四項制度重要性的認識。并下發了《××縣政務服務中心關于印發××縣政務服務中心貫徹陽光政府四項制度實施方案的通知》、《××縣政務服務中心實施陽光政府四項制度領導小組》。
一年來,在做好招商引資、企業服務等主要工作的同時,政務服務中心在資金非常困難的情況下千方百計籌集資金和物資,為掛鉤點解決了水泥管十根,改善雨季部分公路中的'積水排不出去的困難;為8組購置會議室凳子50個、解決群眾開會時還要自己帶凳子的問題,為5組的老黨員巖生購買化肥等,以上幾項折合人民幣6千多元;單位派出慰問組到扶貧掛鉤點勐卡鎮馬散村小學、新農村掛鉤點勐卡鎮莫窩村小學進行慰問,并帶去了慰問金及物資折合人民幣4000元。
政務服務中心以實踐科學發展觀活動促進我縣茶產業企業的新變革。政務服務中心應岳宋鄉黨委政府的邀請參加鄉茶產業座談會,與其它部門領導和鄉茶產業代表對茶產業企業今后的發展進行了座談。并提出建立岳宋鄉茶葉協會,制定相應規章制度以改變茶產業的現狀,以協會為整體、變被動為主動引進龍頭企業,打造品牌,將為我縣的茶產業對外招商提供優越的前提條件。
存在的問題:一是群眾對招商引資工作了解的多,認識不足,重視不夠,缺少正確的看待和評價招商引資成果;二是外地優惠政策多,投資優勢強,吸引了許多大企業的投資目光,相比較來說,××比較大的企業進不來。三是工作經費困難,交通工具老化不實用,難以開展招商引資工作。
堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,進一步解放思想,擴大開放,以大開放促進大發展,以招商引資作為拉動經濟增長的重要突破口,繼續優化投資環境,以產業招商和引進大企業為重點,注重提高招商引資質量的信心,為實現我縣科學發展、經濟“提速”和諧發展而努力。
1、以學習實踐科學發展觀為統領,進一步解放思想,創新招商方法、方式,破解招商引資難題。
2、高度重視投資,以引進項目為中心,注重以人為本,堅持把發展落實到項目上,以服務企業為重點。
3、配合做好南康河二級電站建設的協調工作。
4、強化服務,不斷優化投資環境。
5、扎實做好招商引資基礎工作,大力提高招商隊伍的業務能力。
6、繼續做好編修部門志的資料收集工作。
7、努力完成縣委、縣人民政府交辦的各項工作。
本文由應屆畢業生網【范文http:///】欄目小篇為大家編輯參考閱讀。
1.政務服務中心效能建設工作總結范文
2.政務服務中心主任個人總結
3.關于政務工作總結
4.關于政務服務窗口工作總結
5.街道政務公開工作總結
6.政務公開工作總結范文
7.藥監局政務公開工作總結
8.2016年政務公開工作總結
政務服務中心政治工作總結匯報 政務服務中心工作總結篇二
我是觀瀾城社區服務站工作人員李維蘇,在社區服務站工作已經將近半年了。今天是元月一日,也就是新年的第一天?;厥讋倓傔^去的半年,感觸頗深。半年多的鍛煉使自己的思想更加成熟,工作上也取得些成績。
但這些成績的取得與民政服務中心正確領導分不開,與海梅院長指導關懷分不開,與全體同事和志愿者的辛勤努力分不開,在此向大家表示衷心的感謝﹗下面談一下我半年來的工作總結。
當我剛來到社區服務站工作時,我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自單位領導對我的信任,另一方面來自我自身經驗的不足。但是,我還是充滿信心來到工作崗位上,我想我首先要增強自己的責任意識。這是做好單位領導交給我的重任、做好居家養老服務工作的首要前提。其次,社區養老便民服務工作對于我來說是一個全新的工作,這就要求我不斷加強自身學習,期間我學習了暖心服務站服務宗旨和工作人員行為規范,學習了暖心服務站崗位職責和工作制度,熟悉了養老便民服務內容和服務項目,摸清了暖心站轄區服務對象,掌握轄區服務需求;利用暖心站辦公場地,本著“便民利民”的原則,結合社區老人特點,向老人灌輸健康理念,加強心理健康疏導,引導培養社區老人積極向上的人生觀;組織社區婦女搞文藝活動,積極為本社區居民提供各類便民服務;組織志愿者參加社區志愿服務活動。通過近一年的努力,我的工作贏得了社區老人們的交口稱贊。
在很短的時間內,我通過調查、摸底,初步掌握了社區老人的第一手材料,通過展板、公告欄等平臺,大力宣傳黨和政府對社區居民的服務政策;在平時的文藝活動中,不失時機地向居民介紹暖心服務站的工作職責和服務項目。現在,社區內清潔工、熱心居民經常來服務站做志愿服務。
小區居民更是把救助站當作自己的娘家。電燈不亮了,下水道堵塞,健康咨詢,老人疾病困擾等都經常打電話或直接到服務站找我幫助解決。再如:一位行動不便的居民有理發的要求,就與社區志愿者聯系,上門為他免費理發;有一位住在六樓而半身不遂的困難戶,要看病,就把他從六樓背下到醫院看病;觀瀾城的居民都一致稱贊自從有了社區服務站,他們白天有了健身的好去處,特別是有了我這樣樂于為大家奉獻的工作人員,感到每天的日子過得真開心。天道酬勤,在各級領導的關心幫助下,通過自身努力,社區服務站的工作終于得到回報。
現在,當您走進觀瀾城社區服務站這30平方米的工作場地時,一眼就能看到墻上掛有《工作職責》、《服務項目》和《工作要求》的牌子;能看到我們配置和新添置的復印機、電話、空調、足療機等用品;為體現“養老便民”的理念,真正做到人性化服務,我們配置了書架,讓社區居民了解健康、保健、醫療方面的知識;我們還專門為社區居民準備了電腦音響,供社區居民搞舞蹈唱歌活動。
目前,我們設立了社區服務站志愿者臺帳,已經實現志愿者結對幫扶扶信息共享,相互之間都能及時準確地掌握幫扶情況和動態管理信息。
總之,養老便民服務工作永無止境,我將一如既往地立足本職,努力學習,提高服務水平,不斷鉆研業務知識,扎實工作,勇于創新,全心全意地服務于社區居民。
政務服務中心政治工作總結匯報 政務服務中心工作總結篇三
一、行政審批服務情況及成效
(一)行政審批服務業務辦件量及辦結率有效提升。截至11月30日止,縣政務服務中心共接待群眾咨詢1535件,申請11871件,受理11866件,辦結11690件,辦結率98.52%(其中當月辦結率98.07%),平均日結率61.41%;月均辦結1063件,月均辦結件數與去年同期相比增加987件;投資受理5860萬元,同意投資5860萬元。
(二)實現高效、快捷辦理行政審批服務工作目標。進駐中心辦理的行政審批服務事項平均對外承諾辦理時限由法定20.77個工作日壓縮為13.12個工作日,20xx年1-11月份,縣政務服務中心受理的行政審批服務事項,平均受理時間0.33天,承諾件平均辦結時間3.93 個工作日,承諾提速36.83%;實際辦理提速74.67%。
(三)對外宣傳報道工作成效明顯。今年以來,政務服務中心規范、高效、快捷、陽光、廉潔的行政審批服務工作被柳城電視臺、柳州晚報、柳州日報柳城專欄等媒體作為經驗和典型進行宣傳報道。
(四)得到社會各界和辦事群眾廣泛認可。從今年6-11月份,政務服務中心政務服務評價率達64.44%,滿意度99.96%,回訪群眾58人次,無不滿意及投訴現象。
二、主要工作措施
(一)進一步優化服務環境,大力推進硬件標準化建設
繼去年我縣啟用新政務服務中心后,縣政管辦高度重視政務服務中心硬件建設,按照建設規范化服務型政府的要求,切實推進政務服務中心標準化建設,今年共投入經費2萬元,為政務服務中心各窗口配備了25套政務服務評價儀,更新了1臺電子觸摸屏,進一步加強了監督,方便了群眾,提高了行政透明度,著力打造優質高效的政務環境。目前我縣已基本上實現了政務服務中心審批項目、審批流程、辦事制度、服務模式、場地建設標準化。政務服務中心占地面積 400多平方米,內設15個工作窗口,3個綜合窗口,進駐事項197項,一個收費窗口,一個投訴窗口,一個政府信息公開查詢點,2個辦事群眾休息區。服務大廳寬敞明亮、設施齊全、環境整潔、功能完備,配置了休息座椅、書寫文具、飲水器具、復印設備、液晶彩電、大廳工作窗口分布示意圖等多項便民服務設施,有電子監控設備、電子評價儀、電子觸摸屏查詢設備、銀行等,為群眾提供優質的服務環境。
(二)完善運行機制,強化政務中心規范化管理
1、加強制度建設,完善運行機制。在堅持首問負責制、一次性告知、限時辦結制的同時,針對中心日常管理中出現的新情況、新問題,制定和完善了《柳城縣政務服務中心流動“服務示范窗口”評比辦法》、《辦件管理辦法》、《窗口單位及窗口工作人員績效考核辦法》、《首席代表管理暫行辦法》、《窗口工作人員服務規范》、《窗口服務過錯責任追究制》等30項制度,強調了限時辦結、責任追究、廉潔自律等方面的紀律,明確了窗口工作人員職責,規范了窗口的辦事程序及工作人員行為,完善了對窗口工作人員的考核評價體系。
2、推進規范化管理。一是加強巡查管理。今年下半年,我辦下文明確了各股室負責人及股室職責,同時將督查股調整到大廳辦公,加強對中心大廳的管理。督查股采取視頻巡查和每2次不定時到各窗口巡視相結合的方式進行,對發現問題及時指出,并做好記錄,實施對窗口工作人員有效監督,確保政務服務中心真正建立起依法、規范管理的長效機制。二是嚴格考勤管理。對窗口工作人員日??记趯嵭忻咳丈舷掳嘀讣y考勤,掛牌上崗,每月統計一次政務服務中心窗口工作人員考勤情況,并將月考勤情況作為月度考核的主要內容,在月度考核通報中進行單列,促使窗口工作人員增強遵規守紀意識,進一步規范窗口管理。三是堅持考核管理。從11月份開始,認真組織實施窗口月考評工作,嚴格落實了每月對政務服務中心窗口工作人員進行的月度考核和通報工作,并將考核數據匯總存檔,為年終考核和年終“服務示范窗口”、“服務標兵”評比工作準備了充分的考核依據。
3、使用“三套管理系統”及政務服務評價儀,強化效能監管
縣政務服務中心使用“三套管理系統”進行管理,安裝了政務服務評價儀,有效地強化了效能監管和服務監督。一是考勤管理系統,實行指紋認證考勤,進一步強化了內部管理,規范了工作人員的上下班行為,樹立良好的政務服務形象;二是安裝區、市、縣三級聯網的視頻監控系統,對各窗口工作人員現場行政審批行為實行全程視頻監控,有效督促工作人員改變作風、提升行政效能;三是統一使用自治區政務服務及電子監察通用系統,政管辦可通過電子監察系統對各窗口受理的行政審批事項進行全程監控,密切掌握辦件流向、狀態。政管辦技術人員利用該系統的超時預警功能對在辦的行政審批事項進行實時監督,有效防止超時辦件的發生;四是在每個工作窗口安裝政務服務評價儀,讓群眾對各窗口工作人員的服務情況進行評價和監督,進一步規范審批服務行為。
(三)深入推進鎮、村政務服務網絡建設
今年下半年,我縣全面落實《柳州市建立鄉鎮(街道)政務服務中心、村(社區)便民服務站試點工作方案》(柳政務辦字〔20xx〕2號)文件精神,把建立鄉鎮政務服務中心、村(社區)便民服務站試點工作列入重要議事日程,予以強力推進。一是積極開展調研,共投入人力16人次,5次深入鄉鎮、村委(社區)開展建立鄉鎮便民服務中心專題調研工作,通過基層群眾代表座談、實地走訪等形式,對我縣鄉鎮、村級的辦公場地、服務項目等進行摸底調查,對鄉鎮便民服務中心運行模式、服務方式、人員管理等進行初步探討。二是根據本縣實際情況,精心制定并印發《柳城縣建立鄉鎮政務服務中心、村(社區)便民服務站試點工作方案》(柳城政辦〔20xx〕93號),明確鄉鎮便民服務中心標準化建設的工作目標、組織領導、建設標準、進度安排等具體事項,確保各項標準化建設工作按計劃有序推進。三是成立了柳城縣建立鄉鎮政務服務中心、村(社區)便民服務站試點工作領導小組,由縣政府常務副縣長區軍雄同志親自擔任工作組組長,為開展試點建設工作提供強有力的組織保障。四是細化工作,“菜單式”推進。采取操作性強的“菜單式”工作推進模式,將試點鄉鎮近一個月內要落實和完成的工作,詳細地列出菜單,要求試點鄉鎮“定人、定時、定責”,按時按質按量完成工作。至10月31日,我縣兩個試點鄉鎮及一個試點村委都順利完成了試點建設任務。今年11月10日,我縣馬山鄉政務服務中心舉行了揭牌儀式,標志著我縣鄉鎮級政務服務中心正式對外運行。
據統計,兩個鄉鎮政務服務中心運行近一個月以來,共受理行政審批和服務事項2228 件,辦結率100% ,深受群眾歡迎和好評。
(四)加強教育培訓,提升工作人員綜合素質
為促進政務服務水平的提高,中心從教育工作入手,內強管理,外樹形象,有計劃、分層次地開展一系列政治思想教育活動和業務技能培訓,做到與時俱進,力促作風轉變。一是組織政管辦管理人員參加區、市舉辦的各類業務培訓,提高管理人員的管理水平;二是組織窗口工作人員認真學習黨的基本理論、法律法規、政策業務和黨風廉政建設等方面的知識,提高窗口工作人員的政治素養。三是加強業務技能培訓,增強窗口工作人員的業務素質和工作能力,提高了服務質量和辦事效率。今年以來,我辦共開展政務服務業務培訓5期,其中邀請柳州市政管辦領導到我縣授課1期;組織全體窗口工作人員參加自治區政務服務信息化培訓4期,學習覆蓋率達到100%。
政務服務中心政治工作總結匯報 政務服務中心工作總結篇四
一、以深化制度改革為主線,確保審批運行提速
(一)完善聯合審批制度。繼續抓好“五個聯”審批—基本建設項目聯合會審、外商投資企業聯合年檢、公益性生態墓地選址聯合踏勘、企業市場準入登記多證聯辦、建設工程竣工聯合驗收。在此基礎上,針對聯合驗收項目在辦理后續驗收手續時遇到的申報材料繁瑣、流程復雜、裁量權過大等難點問題,在充分調研論證的基礎上,提出分期驗收、明確合理誤差、推進“三測合一”、簡化驗收環節、優化驗收流程等具體對策措施,從實質上提高聯合驗收效率。截止5月份,共辦理項目建設條件聯合審查18個,方案設計審查74個,初步設計會審29個,外商投資企業聯合年檢70家,公益性生態墓地選址聯合踏勘24處,工商注冊戶設立登記“多證聯辦”1500余件,完成建設工程竣工聯合驗收67個項目,驗收面積80.1萬平方米,涉及投資額25.5億元。
(二)優化項目審批流程。組織實施《樂清市優化民間投資建設項目審批流程實施辦法》,按照“流程最優、環節最少、時間最短、服務最佳”的要求,通過改革創新,進一步減少審批環節,壓縮審批時限,簡化審批程序,確保民間投資項目審批提速提效。一是合并審批環節。合并審批規劃設計方案和初步設計環節,對于建筑高度在24米以下的多層建筑項目,規劃設計方案審查通過后,直接進入施工圖設計階段。合并施工合同備案、開工安全生產條件審查和建設工程質量監督手續3個審批環節,做到同時受理、同時辦結。合并初步設計防雷審查和施工圖設計防雷審查環節,防雷審查在施工圖審查階段一并完成。二是簡化前置手續。明確進入園區的各類民間投資項目,在土地出讓之前,由園區管理機構負責辦理前期地質災害評估、水土保持方案、規劃環評、等有關審批手續,單個項目不再做上述評估和論證。對通過規劃環評的園區內建設項目,申辦環評審批時降低一個環評等級。三是優化服務方式。全面推行聯合審批、全程代辦、模擬審批等審批方式,實行首次辦理預登記、一次性告知、限時辦結等制度,并對服務時限、服務要求、責任追究等予以明確。
(三)夯實審批服務平臺。貫徹落實省深化行政審批制度改革電視電話會議精神和市領導提出的樂清要力爭率先成為全省服務最優、速度最快、保障最強的縣市的要求,著手開展“兩集中、兩到位”回頭看工作,通過審批案卷抽查、審批數據分析、辦件現場核實等形式對事項集中度和授權度進行逐項分析、逐項研究、逐項落實,進一步鞏固兩集中兩到位改革成果,全力打造一站式審批平臺。目前,市行政服務中心窗口工作人員共有188人,其中在編人員有168人,占89.4%;進駐市行政服務中心辦理的審批服務事項共619項,審批事項集中度為93.4%;中心常駐窗口既受理又辦理的事項為548項,授權率為95.5%,有效杜絕行政審批“前店后廠”、“體外循環”的現象發生。
二、以強化審批管理為重點,提升優質服務水平
(一)加強管理考核。修改完善管理考核制度,制定全員績效考核方案,嚴格按照iso9000質量管理體系開展內審工作,加強案卷抽查力度,開發考核管理軟件,實現行政審批服務的規范化、程序化和標準化。注重典型激勵,評選季度紅旗窗口9個、季度服務標兵16名,并予以張榜公布,發文表彰,營造“學比趕超”的良好氛圍。
(二)自覺加強學習。充分利用干部大講堂這個學習載體,堅持每周半天學習,每次安排二名干部主講,自出題目、自尋材料、自做課件,參加聽課的每位干部都要針對講課主題發表二三分鐘的點評,形成制度,雷打不動,使理論學習成為大家主動參與、認真聽講、準確點評的自覺行為,目前已開課18次,參加學習教育400余人次,撰寫學習體會109篇。組織審批服務相關人員開展各種形式的業務培訓,提高全員素質,增強服務意識。自4月份開始,分批組織市“千名干部破難攻堅促發展”活動重要項目推進小組成員進行基本建設項目審批業務培訓會,目前已開展2期培訓。6月份,組織各窗口負責人和業務骨干舉行新審批系統業務培訓會。
政務服務中心政治工作總結匯報 政務服務中心工作總結篇五
一、2021年工作簡要總結
2021年以來,在縣委縣政府的統一領導和市政務服務局的精心指導下,以數字化改革為指引,以政務服務2.0建設為抓手,緊扣中心大局,緊盯核心指標,緊抓民心實事,持續推進改革創新工作。1-10月份中心各窗口共辦件445687件,網上辦件量218068件,日均辦件量2000件以上,辦結率達100%。
(一)堅持效果導向,迭代升級跨省“一網通辦”模式。在去年與福鼎建立跨省通辦協作機制的基礎上,借助數字化改革的東風,運用數字化的理念、方法和手段,按照系統分析v字模型,以高頻次、高關注度、高獲得感事項為切口,圍繞“打通兩地數據系統、優化辦事流程環節、提升群眾滿意度”的“一通一優一升”目標,開發浙閩(x福鼎)跨省“一網通辦”系統,推行“一碼登錄、兩地漫游、三端應用、四庫共享、五大指標”,真正實現“數據跨省跑、群眾掌上辦”的應用效果。目前,該系統已在“浙里辦”成功上架,戶籍遷移、社保醫保、企業注銷等涉及公民個人和企業法人的93個事項可在線辦理,全年辦件量近500件,承諾時限壓縮比78.16%,申報材料縮減率48.59%,材料電子化率63.21%,得到了兩地企業群眾的一致好評。
(二)堅持需求導向,全面開啟“屏對屏”遠程辦事模式。結合政務服務新動向和企業群眾新需求,充分應用“溫州政務通”平臺,通過單點聯線、雙向互動、多端協同等方式,不斷拓展“遠程踏勘”“遠程辦理”“遠程指導”等服務形式,全面開啟“屏對屏”遠程辦事新模式,讓企業群眾真正享受數字化改革的“紅利”。目前,已梳理公布第一批涉及縣市監局等9個部門的可適用“遠程踏勘”事項31項,并推出可適用“遠程辦理”的156項民生類事項以及部分可量身定制的急特事項。同時,建立“1+18+n”的遠程視頻服務網絡,依托縣政務服務中心、18個鄉鎮政務服務中心和若干個紅色代辦點的平臺功能,為企業群眾提供專業、精準、優質的指導、幫辦、代辦服務,真正實現“就近可辦”“就近好辦”。
(三)堅持問題導向,積極助力老年人跨越“數字鴻溝”。針對老年人等特殊群體辦事難的問題,我們進一步優化升級零障礙暢通辦、零等候即時辦、零距離就近辦、零跑趟上門辦的“四零”服務理念,通過etc掃碼系統無感識別、配置相關配套設施、設置長者關愛專窗、提供預約上門服務等一系列適老化舉措,積極助力老年人跨越“數字鴻溝”。從10月份開始,面向全縣70周歲以上老年人開通“刷臉乘公交”業務,出門無需攜帶任何證件,就能免費乘坐全縣域城市公交,目前已覆蓋117輛公交,為老年人群體帶來實實在在的便利,也受到了全社會的廣泛好評。
二、2022年工作思路
一是以數字化為載體,加快建設政務服務智慧大廳。依托全縣一體化多端應用平臺、大廳數據聯動一體化智能應用管家、政務服務大數據駕駛艙等系統平臺建設,全面推進政務服務大廳向智慧化“政務服務綜合體”轉型。同時,依托“24小時自助服務區”和“‘互聯網+政務服務’體驗區”,強化線下政務大廳對“網上辦”“掌上辦”的支撐功能,引導群眾形成“網上辦”“掌上辦”的辦事習慣。
二是以標準化為抓手,優化升級政務服務工作體系。立足“三區一中心”功能布局,加快推進“綜合窗口”建設,推動更多政務服務事項實現“無差別受理、同標準辦理”。同時,優化升級跨省通辦、全域通辦、遠程辦理等標準體系,積極探索營商環境服務專區標準化建設,試點推行印刷、安居等個性化“一件事”“一窗辦”,為企業群眾提供全地域、全周期、全鏈條的政務服務。
三是以職業化為方向,建優建強政務服務專員隊伍。立足“縣鄉一體、多員合一”的總體思路,統籌推進“減窗口、減人員、提效能”,加快政務服務專員隊伍職業化、專業化建設。同時,適應“全域通辦”改革要求,有序推進向鄉鎮“綜合窗口”派駐政務服務專員。在此基礎上,依托村社“紅色代辦”示范點和銀行網點,試點推行“多員合一”,不斷發展壯大政務服務專員隊伍。