總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
執法人員年度工作總結 交通執法個人年終工作總結篇一
局現有干部職工xx人，其中：獲得執法證的有xx人，參加省局培訓的xx人，主要擔負著全縣道路運輸的“五大”行業管理工作，近年來，在縣委、縣政府和交通局黨委的領導下，堅持“創一流管理隊伍，樹交通執法形象為目標”。在加強隊伍建設，提高管理水平，加大交通執法力度，規范執法文書，嚴格落實交通行政執法“四制”上狠下功夫。為此，我縣交通行政執法工作已初步走上了法制化、規范化軌道。為了嚴格執法，制止違章、違規車輛，我們主要采取以“教育為主，處罰為輔”的方針，由于執法規范，程序到位，沒有發生一起交通行政執法違法和“三亂”問題，在依法管理上達到了車主滿意、社會滿意、管理部門的形象也得到了大大提高。
為了加強對交通行政執法工作的`領導，規范全縣運政管理，我所每年都成立以正、副所長為組長，各股室負責人為組員的交通行政執法領導小組，并由分管稽查工作的副所長具體負責執法工作，領導全所執法人員嚴格按照執法“四制”工作要求落實目標責任制，規范執法行為，在各級的監督下，把我所交通行政執法工作做的更好、更扎實，預防執法違法問題的發生。
為了加強對交通行政執法的宣傳教育工作，讓群眾了解交通法規，時時對交通行政執法人員的行為進行監督，所還成立了以所長為組長的交通法規宣傳教育領導小組，凡上級出臺的每部法規，我們都堅持利用宣傳車、橫幅、標語、電臺、廣播和報紙在全縣城鄉進行反復宣傳，讓全縣人民人人皆知，同時，每周四下午堅持對全所干部職工進行職業道德教育，年初對站務人員進行職業道德培訓，提高服務質量，強化行業“文明窗口”作用，全方位接受社會監督，塑造運管工作的新形象。
為了全面提高全所執法人員素質，達到依法行政的準確性，在《中華人民共和國道路運輸條例》和交通部《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《道路貨物運輸及站場管理規定》、《機動車維修管理規定》、《道路危險貨物運輸管理規定》等五部令的頒布，以及啟用新文書以后，我所組織部分同志分期分批參加由市運管處統一安排的交通法規學習培訓班，購買交通運政法規讀本，達到人手一冊，并堅持每月利用兩天時間組織學習交通法律法規規定的有關內容，每年對職工法律常識進行一次考核，對考核成績不合格者，不得從事交通行政執法工作，由于堅持嚴格的培訓考核上崗制度，進一步激發了全所職工學法規、用法規的積極性，使全所的管理素質得到了很大的提高，依法管理工作得到了加強。
為了堅持依法管理，公正、文明執法，我們嚴格按照省廳制定的《湖北省交通行政執法責任制》、《湖北省交通行政執法公示制》、《湖北省交通行政執法督察制》、《湖北省交通行政執法錯案和執法過錯責任追究制》，認真規范全所執法人員的行政行為。在管理上，嚴格按照執法程序辦事，不徇私情，凡處理違章經營車輛，都堅持處罰程序到位，案卷材料齊全，并由專人負責文書的填制工作，規范了執法程序，糾正了交通行政執法工作的隨意性，也有效地制止了執法違法問題的發生，在執法過程中，我們堅持隊伍整齊，著裝統一，文明檢查，杜絕“三亂”現象，同時，我們聘請了多名義務監督員，對我所執法行為進行嚴格監督，做到執法手續不全的不得上路檢查車輛，沒有領導帶隊的不得上路檢查，違章車輛事實不清楚的不得處罰，不罰帶氣車、不放人情車，做到執法人員請吃不到、送禮不要，在執法上做到公正、公平，堅持依法辦事，贏得了社會的好評。
為了規范執法程序，加強領導，所成立了以正副所長為組長的執法領導小組及交通行政執法研討小組，一是堅持行政執法研究制，每月對全所執法工作情況進行一次分析，對重大違章行為處罰進行集體研究，做到定性準確，處罰及時，不留尾巴；二是執法報告制度，每季度準確按時填制法報表，平時對實施一般程序的違章處理都及時向上一級主管法制部門進行報告；三是堅持執法程序專人負責制，由市管股專門負責法律程序的填寫、整理案卷，及時入檔；四是落實執法公示制，把交通行政執法程序、標準一律上墻公示，克服執法工作上的隨意性，接受社會和群眾監督。
執法人員年度工作總結 交通執法個人年終工作總結篇二
在售種旺季，采取定期與不定期專項治理與常規執法相結合，重點查處無證生產經營行為，經營未經審定品種和假劣種子等違法行為。嚴禁私倒亂調隱蔽銷售，走鄉串村流動銷售，甚至有些單位和個人以種種名譽搞非法經營活動，以上行為一經發現，沒收種子和違法所得，并加倍罰款。今年上半年我們共出動執法人員220人次，車輛60輛次，檢查單位23個，查處標簽不符合規定案3起，未制作經營檔案6起，應當包裝而沒有包裝案1起，進一步理順了種子市場經營秩序。
按照市種子監督檢驗站《關于開展對全市小麥繁種田質量檢查工作的通知》精神，我站抽調專人對全縣小麥種子繁育基地進行了調查。今年我縣共繁育小麥種子16970畝，我們抽查面積7500畝，并詳細檢查了各繁種單位的生產許可證、田間檔案及其記載情況、質量保障措施和技術規程等情況。重點對繁種田的雜株、異株進行檢查記錄，共抽檢品種15個，地塊12個，設定3個檢驗區，取樣點數251點，每點取樣200穗，檢查其純度，經檢查雜株率為％，純度為99％以上，抽檢合格率為100％。通過這次質量抽查，進一步提高了農業用種質量，杜絕了劣質種子坑農害農現象發生，確保了全縣用種安全。
（二）農藥市場的監督管理
為深入做好今年的農藥管理工作，利用年檢《農藥經營許可證》的機會，召開了一次由特邀的各級各部門領導、生產廠家代表以及全縣農藥門市負責人參加的農藥管理會議，會上制定了今年農藥市場管理工作方案以及管理措施，通過召開這次會議，即宣傳了農藥法律、法規，提高農藥廠家和經營者守法經營意識，同時為全年的執法工作開了個好頭。凡培訓合格者發給培訓合格證，并對經營人員資格進行重新審查，不合格者予以取消。上半年，共年檢《農藥經營許可證》56個，換發舊證6個，辦理新農藥證6個，取消不合格經營門市17個，有效理順了農藥市場秩序。
在農藥市場檢查中，以標簽檢查為突破口，以高劇毒農藥治理為重點，嚴把農藥市場準入關，規范了農藥市場經營秩序。在治理過程中，我們突出重點，嚴厲打擊農藥產品標簽不合格、無證經營、銷售假冒偽劣農藥產品門市，并且按照市站要求，抽查農藥標簽30個，要求各門市建立健全農藥銷售臺帳和誠信卡制度，實行可追溯管理，為合法經營戶創造公平競爭的市場環境。上半年共出動執法人員260人次，車輛79車次，抽查農藥標簽30多個，送檢農藥產品5個，查處違法案件55起，其中修改標簽內容案件13起，無證經營案件36起，農藥登記證未續展案4起，經營劣質農藥案1起，假冒登記證號案2起，共處罰款萬元，為農民挽回經濟損失萬元，有效打擊了不合格農藥經營行為。
二是落實執法全過程記錄制度。對照我局工作實際，針對科技成果轉化、檢測或者評估和技術交易不同執法內容，制訂了《市科學技術局執法全過程記錄制度》。完善各類行政執法全過程記錄具體辦法，繪制行政執法流程圖，明確執法環節記錄的內容、方式、載體等事項，完善執法信息采集、存儲、分析、歸檔等規范化建設制度。推行執法文書電子化，明確執法案卷標準，確保執法文書和案卷完整準確。在執法全過程中嚴格按照我局執法全過程記錄具體辦法和《音像記錄事項清單》，將音像資料及時歸檔保存。通過文字、音像等方式，對立案、調查、取證、審查、決定、送達、執行等行政執法活動進行記錄并歸檔，實現行政執法行為的全過程留痕和可回溯管理。
三是落實重大執法決定法制審核制度。針對科技成果轉化、檢測或者評估和技術交易執法事宜，制訂了《市科學技術局重大執法決定法制審核制度》，從制度上確保每項重大執法決定都合法適當，守住法律底線。明確審核內容，編制《重大執法決定法制審核流程圖》。建立法制審核人員定期培訓制度，不斷提高法制審核人員的法律素養和業務能力。
（二）做好宣傳教育，增強學法用法自覺性。按照“依法行政、嚴格執法”原則，認真組織開展法制宣傳教育、端正執法人員指導思想、落實行政執法目標責任制，進一步規范行政執法行為，提高行政執法效率。通過法制宣傳教育，使廣大干部群眾全面了解依法治國基本方略的精神實質，增強依法行政意識，提高學法用法自覺性。一是通過組織專題學習、發放學習資料等方式增強法律意識。二是充分利用各類科技宣傳活動，廣泛開展法制宣傳教育。組織開展“科技服務進千企”等宣傳活動，在這些活動中，除宣傳實用科普知識外，還對科技法律法規進行廣泛宣傳，教育廣大群眾文明守法。
（三）強化理論學習，提高執法隊伍素質。加強對法律、法規和政治理論學習，將提高政治素質與業務素質有機結合，將學法用法與依法行政有機結合，認真組織學習《科技進步法》《^v^促進科技成果轉化法》《國家科學技術獎勵條例》《行政許可法》《行政處罰法》《行政訴訟法》等與工作、生活密切相關的法律法規，提高執法人員的法律理論水平和執法能力，進而建設一支政治素質高、業務素質精、作風素質好的行政執法隊伍。
行政執法工作知識面寬廣，對執法人員的文化水平要求較高，而我局新增行政執法職能，目前力量較為薄弱，需要不斷提高執法人員的法律意識和整體素質，增強執法經驗，規范執法程序。
（一）提高重視，全力推進行政執法工作。明確下一步工作目標、內容類型、責任領導以及責任人，分析依法行政工作中的存在的問題和薄弱環節，將依法行政責任目標分解到具體業務科室，并明確日常事務專人負責，確保“三項制度”全面落實。
（二）強化隊伍，提升行政執法工作質量。對干部職工開展法制教育和職業道德教育，對在崗行政執法人員做到嚴肅紀律、嚴格管理、強化監督、從嚴執法，加強對執法證件的管理和使用，堅持持證上崗和亮證執法。全面深入開展《行政許可法》貫徹實施工作，進一步改進我局行政執法方式，提高行政執法質量。全面實施行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度，明確執法主體，規范行政行為。規范執法人員在執法過程中行為，凡涉及行政處罰、行政強制的必須具有合法依據，作出的具體行政行為符合法律規范和程序，切實做到依法辦事、嚴格執法。
（三）加強管理，使行政執法工作落到實處。按照有錯必糾和懲處與教育相結合的原則，明確不作為追究、錯案追究和免于追究的責任范圍，落實行政執法責任制，實行目標管理。通過加強監督管理，用法律法規規范行政執法人員的執法行為，依法保護公民、法人和其他組織的合法權益，保障公民、法人和其他組織對行政執法工作的知情權和監督權，進而保證行政執法工作嚴格、規范、公正進行。
執法人員年度工作總結 交通執法個人年終工作總結篇三
為推動依法治藥進程，促進廣大人民群眾和涉藥單位學法、知法、守法，我局緊緊抓住“3·15”、“食品安全宣傳周”等活動契機，加大藥品、醫療器械管理法規的宣傳教育。今年共設立法律法規、鑒別藥品真假咨詢臺2臺次，掛出藥事法規宣傳橫幅8條，推出宣傳盾牌40多個，法律法規宣傳板6塊，散發宣傳資料3000余份，展示假劣藥品300余種，現場集中焚燒假劣藥品、醫療器械貨值5萬余元。通過一系列藥事法規學習宣傳教育等活動，廣大人民群眾能自覺抵制假劣藥品、醫療器械的侵害，維護了自身合法權利，健康消費的法律意識得到進一步增強，我們全年接待各種咨詢人員約20xx人，較去年增加一倍。
為了進一步增強從業人員守法經營意識，提高依法辦事的自覺性，我們采取“分片集中，內容側重”的辦法，組織了10埸藥品監管法律法規綜合知識培訓，先后培訓從業人員513多人。組織涉藥單位征訂了《中國醫藥報》、《醫藥經濟報》等專業報刊雜志近100份。并對100多家未參加法律培訓的診所、社會醫療機構，采取送法上門服務的辦法，幫助他們依法做好各項基礎工作，收效較佳。縣益民大藥房劉利明同志說：“藥監局的同志能及時指出我們存在的問題，使我們逐步走向了正規”，茅草街配送站負責人楊學武同志說：“藥監局的細心指導，使我們學到了很多知識”。從業人員的法律意識較去年相比明顯提高，藥品質量明顯好轉，進貨渠道明顯規范，依法辦事的自覺性明顯提高。
根據縣政府辦《關于在全縣行政執法單位開展崗位學法活動》的文件精神和省局組織的開展崗位學法活動，我局以崗位學法活動為契機，強化了機關干部職工學習藥品、醫療器械法律法規規章。為此成立了局長為組長的崗位學法活動工作領導小組，制定了崗位學法實施方案和具體培訓課程表，發放了13份《行政許可法》等法規資料，為切實解決好工學矛盾，達到工學兩不誤，確定每周星期五政治學習時間改為學法輔導，兩位副局長分別對《行政許可法》、《藥品管理法》、《湖南省醫療機構藥品使用監督管理辦法》、《藥品監督行政處罰程序規定》等指定的法律、法規進行了重點輔導，共計講課40多課時，今年5月省局組織的崗位學習考試，我們干部職工考出了較好的成績。有效地強化了執法人員的法律意識，提高了全體干部的執法水平。
執法人員年度工作總結 交通執法個人年終工作總結篇四
今年，我隊認真貫徹落實全國及省農資打假專項治理行動電視電話會議和《20xx年全國農資打假和監督工作要點》的精神，組織精干力量，強化源頭治理、狠抓專項整治、健全管理制度、規范經營行為為重點，扎實開展農資打假專項整治工作，取得了較好的成效，確保了全市農業生產順利進行。
為貫徹落實省、市有關文件精神，結合農業工作實際，先后制定了《20xx年農業行政執法工作方案》和《20xx年農資打假專項整治工作方案》，保證了農資打假有計劃、有目標、有組織地開展。
通過多種途徑，采取多種方式，廣泛開展“放心農資下鄉”宣傳活動：全局共出動宣傳人員108人次，開展咨詢活動10場次，接待咨詢群眾xx余人次，印發宣傳資料15000余份，制作宣傳板報3塊，組織優質農資展銷1000公斤，金額4萬多元。通過大力宣傳引導，進一步普及了《農產品質量安全法》、《農藥管理條例》等涉農法律法規，提高了農產品生產經營主體對食品非法添加和濫用食品添加劑行為及其危害性的認識，增強了人民群眾質量安全意識和維權能力，營造了專項整治活動良好社會氛圍。
一是開展農藥經營主體清查。組織力量對主體信息進行全面采集，建立詳細檔案記錄，資質條件不符要求的經銷商責令限期整改，凈化了農藥市場秩序。二是嚴格農資批發環節產品備案審核制度。依據有關法律法規規定，農業執法大隊嚴格審查進入我市銷售的種子、農藥、肥料等農業投入品，嚴把農資商品市場準入關，問題產品發出整改通知書責令退回改正。通過監管關口前移，從源頭上杜絕了違規農資產品進入流通領域，有效遏制了違法經營行為。三是構建監管長效機制。主要有農資經營人員持證上崗制度、進貸查驗制度、進銷貸發票制度，進銷貨臺賬制度、禁銷禁限用高毒農藥制度、過期未失效農藥專柜銷售制度等，通過各項管理制度的落實，確保經營者做到守法經營，誠信經營。
為使農民用上放心種、放心藥、放心肥，切實為農業生產保駕護航，農業執法大隊制定詳細的農資質量抽檢計劃，擴大抽檢范圍，提高抽檢密度，防止了不合格農資流入農業生產領域。從市場抽送檢農藥樣品15個、肥料樣品20個，并對質量不合格產品依法予以查處，杜絕了假劣農資坑農害農。
農業執法人員堅持工作重心下移，以是否經營假劣農資、未審定（登記）農資、標識標簽不合格農資及禁、限用農資等為重點，對轄區內農資生產、經營單位及網點實行拉網式檢查，并認真做好檢查記錄，保證農資市場監管不留盲區死角。截止11月15日，共出動執法車輛100多臺次，出動執法人員500多人次，行程1.5萬多公里，對轄區內25家農資批發商、生產商進行了拉網式排查，對哲橋、大市、南京、灶市等36個鄉鎮農資市場進行了全面整治：共檢查種子品種200多個，代表數量10多萬公斤；檢查肥料30多個批次，代表數量400多噸；檢查農藥品種100多個，代表數量20噸。共受理農資案件186起，其中簡易程序案158起，一般程序案立案28起，結案28起，結案率100%。沒收假劣種子120多公斤、農藥200多件共200多公斤。
今年，我市農資市場通過農資打假專項整治工作取得了較好的成效，農資市場秩序穩定。
（一）種子生產經營全部進入市場化。我市種子管理體制改革已順利完成，市種子公司已被撤銷，市種子管理局已正式成立，種子生產經營已全部進入市場化。目前，我市無種子生產企業，有縣級種子批發商10家，鄉級零售商150余家，經營的種子品種有400個左右，其中雜交水稻品種約200個左右。
（二）農藥市場步入中、低毒高效化。目前，我市無農藥生產企業，有縣級農藥批發商15家，鄉級零售商200多家，經營的中、低毒高效農藥品種占市場份額的80%以上，同比上升10個百分點，禁用農藥已退出市場。高毒農藥試行定點經營，現正在逐步推進之中，計劃在今年年底以前完成全市高毒農藥定點經營試行工作，市區批發每個辦事處定點2家，鄉鎮零售市場每鄉（鎮）定點2-3家。
（三）肥料市場復合肥化。我市實施測土配方施肥項目已達7年，平衡施肥深入推廣，基本扭轉了以往重氮、輕磷、鉀的施肥勢頭。目前，我市有肥料生產企業1家，縣級肥料批發商13家，鄉級零售商180多家。經營的肥料品種中，復合肥已占市場份額50%以上，同比上升5個百分點。
（一）農藥市場規范難度大。農藥經營門檻過低，銷售尚未設置許可制度，管理難度加大；農藥“商標名”繁多，甚至多于過去的“商品名”，使用者難以做到“對癥下藥”；農藥中違規加藥現象比較嚴重。
（二）經費嚴重不足。目前，市農業行政綜合執法大隊沒有財政專項農業執法工作經費，除了人頭經費外，其他經費開支都靠罰沒款解決，難以維持正常工作的運轉，經費不足已成為我市農業執法工作的“瓶頸”。
總體設想是：實現“四個鞏固”，力求“三個突破”，提高“兩個水平”，爭創“一流隊伍”。
1、“四個鞏固”。鞏固種子、農藥、肥料、農產品質量安全四個農業執法領域的執法主體地位，加大農資打假力度，從源頭上確保農產品質量安全，切實維護公眾健康。
2、力求“三個突破”。突破耕地質量保護、農業環境保護、外來物種管理三個農業執法領域的執法，尋求突破口，查辦典型案件，樹立農業執法新權威。
3、提高“二個水平”。一是提高農產品質量安全水平，力爭農產品農藥殘留合格率在98.5%以上，同比提高0.5個百分比；二是提高農業行政綜合執法水平，確保結案率100%，杜絕錯案。
4、爭創“一流隊伍”。一是爭創耒陽市農業局系統的一流單位；二是爭創耒陽市行政執法系統的一流單位；三是爭創衡陽市農業行政執法系統的一流單位；四是爭創湖南省農業行政執法系統的一流單位。
執法人員年度工作總結 交通執法個人年終工作總結篇五
工作總結
為進一步規范招遠文化市場秩序，確保暑期文化市場平安、有序、繁榮發展，xx市文化市場執法大隊積極研究部署暑期文化市場專項整治工作。
一、加大日常巡查力度，將日常巡查、錯時檢查、突擊檢查、反復回查等檢查方式相結合，做到查無死角，切實加強暑期文化市場監管。進一步貫徹落實值班制度，每周安排一個執法大隊在分管責任人的帶領下進行值班，確保文化市場舉報電話“12318”舉報熱線24小時暢通，做到及時交辦、及時處理、及時反饋。
二、突出重點領域，以網吧、電子游戲室、ktv娛樂場所等公眾聚集場所為重點，開展專項整治行動。主要針對網吧場所是否存在無證經營、未實名登記、超時經營、接納未成年人現象以及娛樂場所是否存在違規接納未成年人、超時經營、播放違禁曲目等情況進行集中檢查，并督促各場所做好各項安全工作。特別加強重點地區的監管，尤其是位于城鄉結合部、校園周邊以及偏遠地區的網吧、電子游戲室，嚴查無證經營行為。
三、積極采取各種措施，加強文化市場安全管理，全力營造健康、有序、安全的文化環境。一是加強部門協作，開展聯合執法。切實加強與工商、公安、消防等多個職能部門的協作，積極開展聯合執法。二是對全市各文化經營單位進行地毯式排查，特別是歌舞娛樂場所、網吧、影劇院、文保單位等人員較為密集的場所和印刷、打字復印等生產經營單位，認真排查其安全通道、消防設施、消防安全標志等重點部位，發現問題立即整改。三是通過制訂安全生產管理制度、簽訂安全生產管理責任書等一系列措施，進一步明確分管責任人安全管理責任，全面落實文化經營單位的安全主體責任，形成分級監管、責任明晰、定位準確、高效運轉的監管體系，構建安全生產齊抓共管的工作格局。
四、采取多種形式，廣泛宣傳文化市場相關法律法規以及文化市場舉報熱線“12318”，有效提高市民的法律意識，積極鼓勵市民參與文化市場監督。召開文化業主專題會議，認真梳理文化市場管理中存在的問題，就執法工作中遇到的難點問題進行了交流和探討。
個人述職報告
尊敬的各位領導，同事們：
大家早上好！
一、積極學習，加強自身執法素質
為更好地投入到執法工作中，本人積極掌握各項執法知識，提升履責能力。一是積極參加培訓，系統學習了公職人員及執法人員必須具備的理論知識。二是向老同事學習，通過跟班學習的方式，將理論與實踐相結合，逐步提高自身實際工作能力。三是提高自學意識。在空閑時間自覺閱讀《城鄉規劃法》等相關法律條文，結合實務深化記憶。
二、明確分工，實際承擔執法職責
通協調能力。力爭用最少的成本，減少最大的損失，提高行政執法的執行效率的同時，最大限度地維護轄區的穩定。
三、嚴于律己，樹立良好執法形象
在工作中本人始終嚴格遵守各項規章制度，注重儀表、規范著裝，具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的執法人員形象。堅持廉潔自律，嚴筑反腐倡廉的堅強防線。對服務對象的吃請、贈禮，堅決予以拒絕；對一些朋友的說情，能夠耐心解釋，爭取對方的理解，不循私情。
四、補缺補漏，努力提升執法水平
經過近段時間的工作，本人對行政執法工作有了初步的認識，也發現了本人工作能力中的一些不足。一是交流溝通的技巧不夠，不能很好地將政策法規的精髓傳達給群眾。二是處理矛盾糾紛的方法單一，遇到突發事件容易退縮，導致矛盾未能及時得到有效解決。
新高度。
和社區增進了友誼，我們在活動中收獲的不僅僅是文化的理念，還有朋友之間的友誼。
定期向村民開放。并且村里還會不定期的開展一些文化活動來娛樂村民，積極鼓勵村民參與，提高村民的文化水平。
經過這一年多的時間，我也學習了很多，收獲了很多，非常感謝有這個機會來鍛煉自己。
新載體，把發展弘揚先進文化作為切入點貫穿于新農村建設的全過程，取得了可喜成效。
群眾的積極性，營造了全民關注、全民參與的良好氛圍。
遞著政策法規與生活常識。，我又新添置了籃球架、乒乓球拍、羽毛球拍等體育設施。硬件的改善，有力地轉變了文化貧瘠的舊貌，滿足了群眾多層次、多方面的需求。
家來跳舞，少的十來
歲，老的六十余，上百人參與其中。實踐證明，這一做法極大地調動了
樂，追求健康高尚的精神生活。為了加強對文藝隊伍的管理，村上還專門指定了道具專管員，將添置的道具和器材收藏好、保養好。
四、大搞活動，氛圍濃起來
一、前言
能量，努力摸索文化和管理結合的適用模式。
二、主要工作業績
架。半年下來，在承擔和壓力中不斷提升，適應并能承擔新增版面的具體要求。
手冊涉及事件補充和優化，對公司文化啟示進行深化提煉。
2.為提升公司品牌，在集團領導的大力支持下，我們外聯相關部
形成良好的文化宣傳效應，我們的組織團隊將細心協調，積極進取，確保活動圓滿結束。
們生活與工作的距離。
（三）其他工作成果
開展500強評估和品牌建設提供了基礎。
2.標準化工作，完成企業文化模塊工作概述、業務流程、崗位工作標準、操作流程內容的整理。
司家園”義務勞動活動。
及資金計劃編制。
多的素材還是在一線。文化只有在一線才能生根發芽，作為一名公司文化的宣貫生力軍中的一員，缺乏花大量時間在一線，和一線員工沒爬滾打的經歷，導致文章中人物刻畫不鮮活，敘事過程不生動的情況，導致文化宣貫的內容缺少一線的生機和生氣，缺少員工的支持。
啟發更多的人提供更多優秀的線索和素材，共同把稿件質量提升。
管理結合的道路至關重要。
四、2013年度下半年工作目標、實施計劃及改善措施
時溝通的良好對接機制。
與管理結合的理念、方法。
（三）文化宣貫
宣導員隊伍的作用和力量。
（四）創新工作
自主承擔相關文化課題的研究，擬2013年底自主承擔公司形象宣傳畫冊的制作。
五、合理化建議
一、開篇引語
結合的適用模式。
二、2012年度主要工作業績
（一）xxxxxxxx報穩中有進
可期》獲鼓勵獎。
2.承擔3個版面組稿： 2012年起擔任負責《xxxxxxxx》報正刊生產科技和文化管理、副刊學習實踐三個版組稿，較2011年增加正刊文化管理版的組稿。
（二）文化建設新探索：
1.企業文化宣講ppt：協助上級完了企業文化宣講ppt內容和優化設計制作。
2.郵政畫冊腳本：協助上級和同事完成了郵政畫冊腳本設計完善，配圖選擇。
3.文化手冊對接：在2011年設計初稿的基礎上，2012年持續協助上級對手冊涉及故事 補充和優化，對啟示進行深化提煉。
4.企業文化宣導隊伍建設：協助上級完成了宣導員隊伍建設方案和實施。
5.品牌價值評估：編寫了公司2012年品牌價值評價申報材料。
（三）其他工作成果：
言比較精煉。
流程圖解內容的整理。
3.創新改善：參與和組織了企業文化模塊6項提案。
4.書籍整理：突擊完成《盡心盡職為xxxxxxxx強大》書籍內容整理。
5.質量管理體系：參與質量管理體系培訓并取得內審員證。
（四）曾獲獎勵：
1.樂山市黨員示范崗。
2.《技改爭先鋒 創新不停歇》獲樂山市記協“走轉改”活動優秀作品。
新做法、成功經驗及典型事例等
新增版面的具體要求。
評價申報材料（65頁）。材料整理期間，先后主動找到技術部、辦公室、財務部搜集材料，詢問材料整理的具體要求。這次材料的梳理是公司在品牌價值評估方面首次有針對性地整理，為以后開展品牌價值評估和品牌建設提供了基礎。
選擇，為以后書籍整理積累了寶貴經驗。
纂是自身提升和參與公司文化建設的寶貴經歷。
員工的支持。
人的文章，更重要的是要引導和啟發更多的人提供更多優秀的線索和素材，共同把稿件質量 提升。
子，形成密切聯系、及時溝通的良好對接機制。
分享自己讀書的感想，共同探討文化與管理結合的理念、方法。
（三）文化宣貫。文化手冊印發后，協助上級做好宣貫和落實的具體方案設計和落實。
進一步發揮好文化宣導員隊伍的作用和力量。
六、合理化建議
支“控成本、增效益、強服務”的標桿班組。
執法人員年度工作總結 交通執法個人年終工作總結篇六
本月，高新區行政執法大隊嚴格按照市政府城市管理委員會辦公室《關于印發市容大提升集中整治月活動工作方案的通知》要求和工作部署，持續開展了市容秩序專項整治，重點整治嚴重影響市容秩序的占道經營、店外經營、亂倒垃圾、違法建設等。此次整治效果明顯，共清理主次干道占道經營、店外經營512起，店外亂堆亂放53起，擅自設置燈箱廣告牌86塊，未經審批擅自懸掛條幅45起，擅自店外促銷活動11起，拆除破損公告牌12塊，清除張貼小廣告135張。拆除違章建筑2處，面積共130余平方米，暫扣亂倒垃圾車1輛，規范攤群點1處。
大力整治占道經營、店外經營。按照大隊市容大提升整治工作會議部署，以治理主次干道和重點部位的占道經營、店外經營為重點，每天固定人員對銀杏南北路、華山大街、峨嵋大街、文昌大道、彰德路、中華路、東風路、黃河大道、海河大道、平原路、井崗大街等主次干道進行不間斷治理。特別是，為有效解決聶高路口占道經營難題，大隊自購油漆，對占道經營攤點劃線定位，規范管理。對文昌大道店外擺放挖掘機、推土機進行了整治，現已全部退路進場經營，防止市容秩序再次反彈。經過整治，轄區市容秩序得到明顯改善。
拆除違章建筑。春季為違章建筑高峰期，為有效遏制違章建筑泛濫，大隊率先對一批頂風建設的違章建筑給予了強拆。此次拆除三里屯、華山大街違章建筑2處，拆除面積130余平方米，并嚴格控制違法建筑，對違章戶給予了有力的打擊和震懾。
合理規范設置攤群點。按照“堵疏結合、集零歸群、相對集中、規范管理”的原則，大隊積極與轄區辦事處協調，并從城市管理的要求和攤點經營者的實際需要考慮，首先在峨嵋大街規范設置攤群點一個，有效的解決了峨嵋大街占道經營難治理問題。
整治亂倒垃圾。為解決垃圾圍城現象，大隊對東外環、洪河、華強周圍、安玻等易傾倒垃圾地區，采取定點守候和不間斷巡查相結合，從下午5時一直到第二天凌晨1時，暫扣亂倒垃圾車一輛，致使亂倒垃圾現象得到明顯好轉。
通過持續開展的市容秩序綜合整治活動，高新區市容秩序得到明顯改善，違章建筑得到有效遏制。
執法人員年度工作總結 交通執法個人年終工作總結篇七
為扎實有序推進綜合執法改革的各項工作，緊緊圍繞綜合行政執法改革目標任務，嚴格標準、精心實施、倒排工期、明確時限。按照既定任務時序，縣綜合行政執法局于20__年3月21日正式掛牌成立。暫核行政編制5個，班子領導職數為一正三副，實有班子成員一人。配備工作人員4人，均為公務員。現有辦公室一間，面積為54個平方米，并擁有辦公基本運行的設備，機構成立之初，積極落實辦公場所、設備，有序推進印章刻制、開戶建賬、財務大平臺建立等相關工作，健全部門運行基本框架。
二、工作開展情況
(一)專題學習，領會改革精神
機構改革之初，加強機構編制政策規定的學習力度，在吃透弄通上下功夫，深入學習領會省機構改革目標要求，領會改革精神，吃透改革政策、把握改革方向，確保改革目標明確、落實執行不偏。
(二)深入走訪，搞好摸底工作
為做好綜合行政執法改革工作，綜合行政執法局先后多次通過實地走訪、召開座談會等方式，圍繞職能劃轉、隊伍整合和人員編制對農牧、住建、國土、安監等10多個部門進行調研，并認真聽取各部門對綜合行政執法改革的意見建議，為扎實有序推進綜合行政執法改革奠定基礎。
(三)嚴格標準，扎實有序推進
按照綜合行政執法改革推進會精神，以及縣委、政府的統一安排部署，以優化執法職能、整合執法隊伍，實現“一支隊伍管執法”為目標，以先易后難、平穩推進為原則，初擬“成熟一項、劃轉一項”為推進方式的綜合行政執法改革方案，先期劃轉整合城市執法、人力資源和勞動保障執法、文化市場執法、農業執法、水政執法5支隊伍。后期劃轉整合、交通運輸執法市場監督管理執法、自然資源執法、衛生健康執法、應急執法5支行業領域綜合行政執法隊伍的實施方案。現階段縣綜合行政執法局積極融入城市管理工作，配合縣公安、生態環境、城市綜合執法大隊等職能部門開展了娛樂場所經營秩序整治、城鄉環境綜合治理等工作，為今后綜合行政執法改革工作無縫對接、有序推進奠定堅實基礎。
三、存在的困難問題
由于縣內編制數量有限，機改新成立部門人員編制極缺，人員力量顯得捉襟見肘，縣內編制統籌和人員調配問題尤為突出。綜合執法改革屬新生事物，可參照借鑒的現實經驗較少，工作中還存在觀望等待的現象，導致工作推進遲緩。
四、明年工作計劃
下一步，將按照省、機構改革的有關要求，統一執法口徑，優化執法職能，整合執法隊伍，盡快明確綜合行政執法機構設置、人員編制、職能職責。正視存在問題，強化政策把握，做好各項保障，有力推進綜合執法改革。加強與有關職能部門和縣委編辦的銜接力度，積極向主要領導匯報，進一步完善改革方案，提交縣委編委會，擬定縣綜合行政執法局“三定方案”并及時下發。加強與、縣兩級編辦和直管部門的銜接力度，清理擬定綜合行政執法清單和職責邊界清單，并做好明年執法隊伍設置、隊伍業務培訓等相關工作的計劃。