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轉作風總結報告 西賈小學轉作風抓落實促發展第一階段工作總結篇一
“改作風、抓落實、優環境、促發展”階段總結 為貫徹落實縣局精神和陂西中心校關于“轉作風、 抓落實 、優環境、促發展”主題活動的實施方案，經過學校研究，決定從2月26日起在全校進行思想作風建設集中整治活動，結合學校工作的實際情況，大力開展思想作風建設，以“辦好人民滿意教育，爭創人民滿意學校”為主題。通過學習、自學、撰寫心得等系列活動，全體教師積極進取、廉潔自律精神得到了發揚光大。教師的師德水準、思想道德素質、科學文化素質得到了很大提高。全面轉變教育思想和教育觀念，培養廣大教師愛崗敬業精神，自覺實施素質教育，努力把我校教師建設成一支道德高尚、業務精良的隊伍。現將我校思想作風建設工作情況作如下總結。
一、加強領導，大力宣傳
建立健全領導機制，學校成立了以校長為組長、主任為副組長的活動領導小組，具體負責落實工作安排、組織協調和監督檢查；將“轉作風 抓落實 促發展”活動列入學校工作日程，班子成員明確分工，責任到人。
見和建議，鼓勵大家獻計獻策，形成人人參與的良好氛圍。根據中心校的統一部署，我校把作風轉變工作擺上領導班子的重要議事日程，積極聽取作風轉變的匯報，研究、分析活動進展情況，協調解決學校工作中出現的困難和問題。
二、突出重點，加強管理
學校研究制定了學校作風轉變工作重點，并在全校師生中進行廣泛宣傳，加強管理。
1、 依法執教。嚴格執行教育法律法規、黨的教育方針政策、教育教學計劃，無違規現象。
2、加強校園管理。做到美化、凈化、綠化、亮化，處處充滿育人和文化氛圍，營造良好的育人環境，陶冶師生的高尚情操。
3、規范辦學行為。嚴格按照省頒標準開足開齊課程，嚴禁亂補課、亂收費等。
4、加強師德建設。杜絕教師參與賭博、體罰和變相體罰學生、諷刺歧視學生、利用職務之便謀取私利。
5、提高教育質量。引導全體教職員工牢固樹立質量意識。一心一意抓質量，不斷加強教育教學研究，開展教育創新，扎實推進素質教育，爭創一流質量。
6、加強安全管理。及時消除安全隱患，保障師生生命財產安全，不發生重大安全事故。
三、落實措施，加強整改
我校嚴格按照實事求是、力求實效的原則，著力查找問題，主動接受評議，邊查邊改，扎實推進自查自糾。
1、開展自糾自查。師德乃教師之魂，教師是學校發展之本。為了促進教師整體素質的提升，我校讓教師自我對照，時時提醒自己，并以書面形式寫出自查匯報，重點突出自身的師德表現、敬業精神、愛生態度、業務水平等，對存在的問題和不足采取切實可行的措施，力求盡善盡美。
2、進行深入整改。作風轉變工作中評是手段，改是最終的目的。針對作風轉變中的熱點、難點以及暴露出的一些問題，我校高度重視，逐一落實，邊評邊改。如進一步深化校務公開制度，實行陽光操作，調動廣大教職工的主人翁意識；把嚴格教學常規管理看作學校日常工作重要一環，加大檢查力度，以嚴治教，深入了解掌握教師備課、上課、輔導、作業批改、考試、聽課、教研等全面情況，及時糾正教師存在不足之處，確保正常教學秩序，促進良好教風形成，努力提高教學質量。
四、規范行為，成效顯著
1、教師的服務意識進一步提高。教育的本質就是服務，通過開展作風轉變活動，強化了師德建設。教師能以《教師職業道德規范》為準則，將師德師風建設與業務工作有機結合，增強了法律意識，能依法從教，面向全體學生，傾心為每位學生服務，爭做人民滿意的教師。
2、財務管理進一步規范。推進校務公開，特別是學校“財務公開”，切實制止亂收費現象，實現科學民主理財。規范校務公開制度，合理支出，收好管好用好各項教育經費，嚴格執行收費項目和標準，并將收費標準在校務公開欄公布。
3、學校各項工作順利進行。深入開展的民主行風評議工作進一步端正了學校的行為，增強了廣大教師獻身人民教育事業的崇高使命，學校政通人和，師生勤學樂教，在和諧發展的軌道上取得了教育效果。
總之，我校通過開展“轉作風、 抓落實 、促發展”工作，學校各方面工作均取得新的進展，教師精神面貌良好，人民群眾的滿意率有了很大的提高。今后我校將繼續以民主行風評議工作為契機，堅持不懈，持之以恒，不斷在廣度和深度上拓展，及時發現問題，糾正問題，以良好的學校形象為社會服務，努力辦好人民滿意的教育事業。
根據武功縣教育局和長寧學區關于開展“強責問效抓落實，改進作風促發展”主題活動的總體部署，進一步推動田大小學教學服務“提速、提質、提效”高速發展，我校領導高度重視，把此次活動的開展作為當前一項重要工作任務，精心安排、周密部署、深入學習動員，使全校教師充分認識開展此次活動的重要意義和必要性。目前，我校“強責問效抓落實，改進作風促發展”主題活動在學區領導的精心指導下，開局良好，進展順利。現將我校“強責問效抓落實，改進作風促發展”主題活動第一階段的.工作總結如下。
一、思想重視、行動積極、落實工作嚴肅認真
參與活動的積極性、主動性，為該項活動的深入開展奠定堅實的思想基礎。
二、創新活動載體，活化教育方式
在這次教育活動中，我校按照“求實”和“創新”的原則，不斷創新活動載體，活化教育方式，確保學習教育活動取得實效。
（一）是在學習形式上做到“四個結合”，即集中學習與分散自學相結合、個人心得與集體討論相結合、專題輔導與個別輔導相結合、學習讀書與電化教育相結合。
（二）是在學習方法上努力做到了“四學”。即領導干部帶頭學。積極帶頭參加理論學習和專題學習討論，和教師一起交流討論，活躍學習氣氛。討論交流學。通過召開討論會、交流會，共同提高。
（三）是在學習效果上，努力做到學習工作兩不誤、兩促進。通過深入的學習討論，使全校教職工服務人民群眾的宗旨意識、服務意識和紀律意識不斷增強，組織觀念淡薄、自律意識不強，工作方法簡單粗暴、缺乏工作責任心等問題有了明顯改善，從思想深處認識到在開展“強責問效抓落實，改進作風促發展”主題活動的必要性和重要性。
（四）是在學習的基礎上，我校教師能結合實際寫好心得體會，寫好工作承諾書，辦好“強責問效抓落實，改進作風促發展”活動專欄，營造一個好的學習氛圍，把這次活動推向一個高-潮。
三、邊學邊改立說立行，教師作風有了明顯改變
工作作風的轉變重在思想認識，思想認識提高了，教師就會自覺地按照《中小學教師職業道德行為規范》來嚴格要求。在以后的工作中才會爭著干，搶著干，才能夠積極深入到教學一線，用自己的實際行動去落實各項工作任務。
總之，我校““強責問效抓落實，改進作風促發展””活動第一階段的工作，由于各級領導高度重視，全體干部同志積極參與，組織領導得力，措施完備，各項工作達到了預期目的，真正做到了學習工作兩不誤、兩促進。在下一階段工作中，我們要再接再厲，按照上級部門的安排部署，做好學習階段的組織安排工作，廣泛征求社會各界意見建議，抓好制度落實，建立長效機制，確保取得預期效果。
田大小學
二〇一三年九月二十二日
轉作風總結報告 西賈小學轉作風抓落實促發展第一階段工作總結篇二
今年1-3月份，--鄉在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹執行中央、省市的各項方針政策和縣委、縣政府的決策部署，大力實施縣委、縣政府提出的"三大戰略"和"兩大任務"，以建設"生態--、禮貌--、和諧--"為目標，突出重點，主攻難點，經濟社會事業發展取得了必須的成效，鄉鎮。
一、經濟工作難中求進
1、工業經濟。稅收狀況：1-2月份，完成工業銷售產值3060萬元，同比增長9.7%;1-2月份，財政稅收74萬元，其中國稅31.39萬元，同比下降30%，地稅42.61萬元，同比增長92.6%。招商引資狀況：引進納稅企業2家;正在洽談有意回鄉創業2家。
2、農業經濟。因氣溫較低，今年茶葉開采較晚。3月20日，只有少數的烏牛早茶農戶開始采摘。截止目前，早茶總產量7.4噸，總產值352萬元。因3月初本地無茶可采，不少擅長加工的農戶外出到松陽等地炒茶，據統計，全鄉今年共有81人攜帶茶機256臺外出炒茶，(轉自范文大全)收入達200多萬元。全鄉茶葉加工由單家獨戶向專業化加工方向進一步發展，目前單戶茶機在5臺以上的已達32戶。如張斯村江海潮戶，二個兒子共有茶機18臺，每一天透過外出收購茶葉生產干茶50公斤，截止目前，已產干茶600多公斤，產值達26萬元。
二、重點實事開局良好
20--年十項實事，已經啟動4項。一是秀美鄉村建設。今年橫路村、培香村為秀美村，嶺頭村為整潔村，塘田村為空心村，共規劃項目30個。其中橫路村的污水處理、衛生改廁項目正在實施;培香村的文化廣場、公園綠化、路燈安裝3個項目已完成進度的40%;嶺頭村的文化廣場建設、新區道路硬化項目已完成;塘田村的第二期屋基安置已安排在3月30日，預計可安排43戶，130多個屋基。二是加強基層組織建設。完成18個行政村的兩委換屆選舉工作，完成17個村的村監會和社管會選舉。三是旅居發展勢頭良好。隨著夾溪特大橋的通車，吸引了大批新昌等方向的游客來旅游觀光，帶動了我鄉旅游產業的發展。1-3月份景區共接待游客5500人次，門票收入15萬元。13家農家樂直接營業收入達40多萬元，其中翠竹居農家樂收入達27萬元。今年計劃新發展農家樂3家，使農家樂總數到達16家，能夠一次接待600多人用餐和近260人的住宿，實現旅游團隊能"游在--、吃在--、住在--"。四是美化磐安行動取得實效。橫路、--、嶺頭、張斯、梭里塘等村及時組織村民，開展房前屋后春季綠化，共種植茶梅、桂花等三千多棵。投資近8萬元，完成磐新公路尖山--分界處至水下孔景區的沿路綠化工作。五是重點工程順利進行。投資500多萬的下畈水庫除險加固工程已接近尾聲，爭取4月份全面完工。
三、新農村建設穩步推進
一是進一步加強基礎設施建設。集中組織開展了農村公路養護員培訓會，制定了今年的農村公路養護與管理制度，突出選好、用好養護人員。二是順利推進低收入農戶奔小康工程。圓滿完成全鄉低收入農戶狀況調查核查工作，共調查核實低收入農戶1370戶，2954人，其中2500以下267戶，468人。完成群眾增收致富項目規劃54項，其中特色種養業26項，二、三產業項目26個，其它項目2個。三是認真開展環境衛生整治活動。認真抓好18個村的衛生長效保潔管理，繼續將生態衛生建立工作列入村干部年度考核，制定靈活的獎懲制度。修建了前山村垃圾填埋場道路建設;四是全力以赴抓好創業承諾項目建設。經村報鄉審，確定18個行政村56項創業承諾項目，其中已有8項開工建設。
四、社會事業平穩發展
計劃生育工作。1-3月計劃生育率94.1%，綜合避孕率91.9%。完成1例社會撫養費征收。數字電視整改工作。全鄉共有4126戶，截止目前已完成2265戶的數字電視整改工作，占總數的55%。
土地整改工作。用心配合國土部門，確保了全鄉土地整改工作的全面完成。
社會穩定工作。一是開展矛盾糾紛排查、調處、化解。1-3月份全鄉排查矛盾糾紛11起，已調處10起，其中下周村兩農戶房屋間的空地糾紛因涉及原因較多，未調處成功，現當事人已上訴，將透過法院調處解決。二是開展春節前后安全生產大檢查。不間斷的組織安全生產小組對農家樂、企業生產、森林防火、道路交通、工程施工等安全進行全面安全檢查，進行森防演練和民房消防演練，防火期安排專人巡邏執勤，1-3月份未發生一齊安全生產類事故。三是全面部署過橋安保工作。對各村過橋活動進行排摸，制定切實可行的過橋方案，明確有關安全過橋事宜;聯合派出所進一步合理調配值勤力量，加強巡邏巡查。從1月9日過橋活動開始以來，共排摸出來自新昌、天臺、東陽及本縣鄉鎮30個村，約一萬人參加"過橋"活動，組織安排了全體鄉干部、各村干部、公安民警做好安全保衛工作，使安全保衛工作扎實有力，未發生一齊過橋事故。四是加強周邊治安聯防。充分利用平安邊界聯防聯調機制，在春節前走訪新昌縣回山鎮、鏡嶺鎮及東陽市三單鄉，加強溝通，協同發展，確保了與周邊鄉鎮之間的社會穩定。四是制定各村巡邏計劃。要求各村在茶葉采摘農忙時期，18個行政村制定切實可行的巡邏方案(包括巡邏時間、巡邏路線等)和日常管理，并發動村老年協會，每一天安排專人對全村進行治安巡邏，要求巡邏人員統一帶上紅色治安袖套，對進村的陌生人留個心眼。在巡邏中，如發現可疑人員應立即報警，確保入室盜竊案不發生，維護社會的和諧穩定。
五、繼續開展創先爭優活動
一是健全服務群眾機制。鄉黨組織結合工作實際，找準切入點，找準結合點，找準著力點，深化創先爭優活動。進一步完善鄉干部"辦事檔案"、大學生村官"成長檔案";健全鄉干部每周進村不少于三次的駐村制度，建立鄉干部和村兩委干部"干部工作日志"、村干部創業檔案、黨員服務檔案。進一步深化"網格化管理、組團式服務"工作模式，由鄉機關干部、大學生村官、醫護人員、教師和民警、村黨員干部等45人組成服務團隊，開展聯系和服務群眾工作，切實讓人民群眾得到實惠。二是完善督查指導機制。成立了由鄉紀委書記任組長的工作督查組，不定期對各村創先爭優活動開展狀況進行督查。現已組織兩次對全鄉各村動員會召開狀況、村實施方案和黨員個人承諾公開狀況進行督查。針對督查狀況，對反映出來的問題進行重新部署落實，進一步落實整改措施，確保創先爭優活動取得實效。創新機制，切實強化隊伍建設。三是創先全員學習培訓。緊緊抓住干部素質提升這個關鍵，把培訓干部作為提高干部隊伍整體素質的關鍵環節，分期組織鄉干部、村黨支部書記、大學生村官開展教育培訓。透過創新"三學"，即"定學、考學、獎學"，切實加強干部隊伍建設，提升素質潛力。同時，落實激勵措施，用心引導干部加強自我學習，不斷在實踐中總結、反思，不斷更新思維觀念，增強工作的主動性和有效性。
六、深化作風建設年活動
一是完善四項制度，嚴肅工作紀律。完善鄉干部駐村駐夜制度、工作出勤制度、工作匯報制度、雙休日值班制度等四項工作制度，并嚴格執行制度。二是倡導健康娛樂，樹立良好形象。要求鄉干部在上班時間不準搓麻將、打撲克、上網聊天、炒股等活動，同時，倡導鄉干部在業余時間進行看書、學習、打球等健康的娛樂活動，用心培養鄉干部健康向上的生活情趣。三是明確干部分工，開展"三服務"活動。9名班子成員分成3個小組，帶領駐村干部分別到各村、企業、重點項目開展"三服務"活動。透過實地考察、召開座談會等形式，著重解決群眾反映強烈的突出問題。已成功化解矛盾糾紛3起，幫忙5家企業解決了難題，推進了重點項目下畈水庫建設。
七、存在問題：
一是招商引資難，財政收入來源少，財政增收困難。
二是社會穩定形勢依然嚴峻，矛盾糾紛、安全生產、信訪不容樂觀。
三是計劃生育工作難度大。流動人口管理難，尤其是重點村計劃生育工作，四項手術遺留對象落實難，社會撫養費征收難。
四是農業增收渠道拓展難，實現規模土地流轉存在必須困難。
八、下步打算
1、以深化"作風建設年活動"為載體，提高干部工作效率和服務水平，密切干群關系，提升政府形象。
2、以社會撫養費征收為突破口，抓住重點，做好基礎，確實抓好計生工作。
3、以調整農業產業結構為抓手，實行土地流轉，促進農業生產發展。
4、加強招商引資力度，擴大稅源，確保財政增收。
5、抓好鄉十大實事及鄉、村兩級創業承諾項目實施，加快新農村建設進程，改善農村生產生活條件。
轉作風總結報告 西賈小學轉作風抓落實促發展第一階段工作總結篇三
??一、加強黨的建設，全面落實黨對金融工作的領導
??（一）加強支部的政治建設
??中心全體黨員切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。中心黨支部嚴格落實“三會一課”制度，嚴格落實第一議題制度。開展了支部書記講黨課等系列教育活動，強化黨員先鋒模范作用，在實際工作中用行動展示了黨員信念。在貫徹落實^v^重大決策部署時態度堅決、行動迅速、措施有力。嚴格執行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則等黨內法規，貫徹執行民主集中制，完善了支部“三重一大”議事制度。在單位重大事項決策中，及時召開支部“三重一大”會議推進各項任務落實。
??（二）加強支部的理論學習
??中心領導干部以上率下認真學習^v^^v^重要講話、重要指示精神。結合金灣區金融發展狀況，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，力爭以最大的努力緩解企業融資難問題。安排支部成員認真學習《^v^談治國理政》第二卷，邀請教授對中心全體成員講授《^v^談治國理政》第三卷內容。全面落實意識形態工作責任制。
??（三）加強支部的組織建設
??全面落實新時代黨的建設總要求，以黨支部的政治建設為統領，扎實推進支部的各項建設。10月份，進行了支部建設的梳理檢查，對未開展的工作及時落實，并在12月完成整改。支部領導對全體黨員開展卓有成效的談心談話工作，組織生活嚴格，黨員教育、管理、監督抓得實、效果好。通過掛點湖^v^區，及時開展社區志愿服務，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯，政治作用突出。
??二、金融服務實體經濟
??（一）加大“中小融”平臺宣傳力度
??通過“珠海金灣”微信公眾號、企業微信群等渠道向區內企業推廣廣東省中小企業融資平臺，鼓勵企業積極注冊登錄使用，通過線上方式申請貸款，簡化融資流程，提高融資效率，有效緩解銀企信息不對稱問題。
??（二）對接企業跟進辦事“堵點”問題
??為扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，根據區委、區政府的工作部署和要求，根據區作風辦《關于進一步聯系服務企業疏通我區辦事“堵點”的通知》及《金灣區企業反饋辦事“堵點”問題匯總表》，中心草擬《關于開展聯系服務企業疏通辦事“堵點”工作方案》，壓緊壓實工作責任。對接存在資金問題的企業，與企業進行溝通、聯系，了解企業生產經營情況以及經營中遇到的難題，研究服務企業的具體措施，做好跟蹤落實及解釋工作。
??（三）充分發揮金融專班作用
??我中心不定期組織各鎮、區內相關部門及銀行召開金融專班工作會議，傳達相關文件精神，聽取各部門及銀行反映企業融資工作情況，定期收集各銀行存貸款余額數據，密切跟進銀企對接情況，了解金融服務情況。
??（四）對接區內外機構拓寬企業融資渠道
??一是拓寬知識產權融資渠道。邀請深圳華巍知識產權投資咨詢有限公司介紹知識產權證券化，并邀請區內三位企業代表共同參與，從企業層面探索、分析知識產權證券化可行性，為企業提供了知識產權證券化的融資渠道。同時參加了人民銀行珠海中支舉辦的知識產權證券化座談會，探索企業知識產權融資的可行性。
??二是拓寬企業增信渠道。中心積極對接中誠信征信有限公司，了解該公司的經營業務，與各地政府合作建立的線上融資平臺的具體運作模式及為企業提供金融服務的情況。后續將繼續與中誠信對接，學習各平臺及各地先進經驗和做法。
??三是積極引進融資租賃金融機構。邀請區外金融機構寧波銀行及其發起設立并全資控股的永贏金融租賃有限公司進行業務洽談。永贏金融租賃有限公司具有全國金融租賃牌照，目前積極拓展小微租賃、智能制造和公用事業三大業務領域。針對中小企業在轉型升級過程中面臨的“融資難、融資貴”問題，創新應用“惠租贏”（售后回租）、“智租贏”（直接租賃）、“廠租贏”（廠商租賃）等特色產品解決企業無房產抵押融資問題。今年11月，該機構已高效落實區內1家企業通過原有設備回租的方式融資300萬元并成功放款。
??四是努力降低外貿企業經營風險。邀請中國出口信用保險公司珠海辦事處，學習了解2020年1-9月珠海外貿經濟貿易情況及出口信用保險在“穩外貿”、支持企業復工復產方面的重要作用，探索解決區內外貿企業出口問題。
??五是學習最新的銀行政策。邀約、拜訪郵政儲蓄銀行、民生銀行，學習了解各銀行最新的產品政策、擔保方式及融資利率，企業融資情況等，提高業務部職業能力，更好地服務企業，提高銀企對接效率。
??（五）落實與中國銀行珠海分行簽訂戰略合作協議事項
??圍繞粵港澳大灣區發展戰略規劃，根據區委、區政府指示，擬通過與中國銀行珠海分行建立全面戰略合作關系促進金灣區社會經濟、城市建設快速發展。我中心會同相關部門與中國銀行珠海分行就信貸資金支持、綜合金融服務（上市、保險、債券）、跨境金融服務、促“三農”發展服務等多方面擬定戰略合作協議，持續推進工作。同時，協助中國銀行開展中銀生物醫藥投貸聯動會。
??三、防范化解金融風險
??（一）做好小額貸款的監管
??根據市金融局相關要求，11-12月，我中心通過委托第三方會計師事務所，對區內2家小貸公司進行專項審計，對審計中發現的問題，提出了明確的整改要求和整改時間，及時督促小貸公司采取有效措施化解相關風險，確保區內類金融機構秩序穩定。
??（二）及時處置相關金融風險
??第四季度，我中心會同相關部門共同化解企業風險若干。由于處置及時，未造成涉眾型金融案件。
轉作風總結報告 西賈小學轉作風抓落實促發展第一階段工作總結篇四
一、加強組織領導，各項活動有序開展
縣委召開動員大會后，我局立即召開了領導班子會議，對如何開展好“干部作風建設年”及作風建設兩項主題實踐活動進行了專門研究，隨后召開了民政局機關全體干部職工參加的動員大會，傳達貫徹了縣委召開的動員大會精神，局長蔣坎恕做了動員報告，同時成立了“干部作風建設年”活動領導小組，局黨組書記、局長任領導小組組長，分管機關工作的領導任辦公室主任。領導責任的落實，為民政局機關開展好“干部作風建設年”活動提供了有力的組織保障。研究出臺了獻縣民政局《“干部作風建設年”暨作風建設兩項主題實踐活動實施辦法》，確保“作風建設年”活動有序推進。
二、切實搞好學習，注重學習效果
圍繞“作風建設年”活動開展，我局結合創學習型機關建設，大興學習之風，制定了切實可行的學習計劃，規定每周一、三、五為集體學習日，并列出了必讀篇目，提出了學習要求，為機關參學人員統一購置了學習筆記本，分發了學習資料。局領導班子成員帶頭學習，通過集體學習與自學，大家認真做好學習筆記，撰寫學習體會文章，并開辟了學習園地，每個干部職工的學習體會都上了學習園地，供大家學習交流。在鞏固學習成果的基礎上召開了學習成果交流會，交流會結合民政工作實際，圍繞學習實踐科學發展觀與“干部作風建設年”活動進行了深入討論，大家形成了共識，統一了思想。
三、改變工作作風，認真組織“兩項主題”活動
按照“三服務”的要求，我局結合工作實際，建立健全了各項工作制度，轉變工作作風，增強服務意識，提高服務本領，提升服務效能。通過加強制度建設，規范了服務行為，增強了制度的時效性和約束力。工作人員做到了儀表整潔、舉止端莊、文明服務。對服務對象提出的問題，做到了件件有回音、事事有著落。同時開通便民服務電話，服務對象可隨時撥打電話進行咨詢，能解答的隨時解答，一時不能解答的做好記錄轉交有關股室，有關股室按照有關政策要及時告知咨詢人，通過電話預約，工作人員利用公休日為婚姻當事人辦理有關證件。認真組織進村入戶調查工作，組織有關股室工作人員由7名局領導班子成員帶隊，深入全縣18個鄉鎮和兩個社區管委會，對全縣低保戶、特困戶、優撫對象進行走訪，詳細了解每一戶的家庭狀況，并分類登記造冊，按照貧困程度對每個村的貧困戶進行倒排，掌握第一手資料，確保救助工作能夠及時有效進行。同時認真做好低保戶的提標擴面工作，城鎮低保標準由原來的月人均收入160元調整到225元，農村低保標準由年人均收入720元調整到870元，并做到了動態管理下的應保盡保，確保困難群體能夠享受到社會改革發展的成果，深入開展幫扶貧困村、困難戶工作，民政局每一名工作人員幫扶一名困難戶，為他們提供致富信息，幫助他們解決日常生活中遇到的困難和問題。
通過“干部作風建設年”第一階段工作的開展，民政局干部職工學習熱情明顯增強，思想認識有了新的提高，作風建設有了明顯轉變。服務意識、服務水平有了明顯提高，活動取得了明顯效果，達到了預期目的，為下一階段活動打下了良好基礎。
轉作風總結報告 西賈小學轉作風抓落實促發展第一階段工作總結篇五
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按照廠黨委《關于深化和推進“講黨性、強作風、勇擔當”專題教育活動的實施方案》（延油靖采黨發【2017】36號）的安排和集中開展“談感悟、寫體會”活動的要求。通過一階段的集體學習和個人自學，談一些想法和意見，與大家共同探討交流。
一、對專題教育活動的認識。
開展“講黨性、強作風、勇擔當”專題學習教育活動目的就是堅定理想信念、轉變工作作風，強化基礎制度，充分發揮“關鍵少數”的作用。加強黨性修養，是黨員的核心內容，是做合格共產黨員的決定因素。我們每一位黨員，都要積極投入教育活動之中。在教育活動中，自覺學習掌握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神，牢記和堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高理論水平和知識素養，保持與時俱進的精神狀態，積極探索，開拓創新，努力做好本質工作，永遠保持先進性，發揮出先鋒模范作用。只有加強黨性修養，使廣大黨員積極投入到先進性教育活動中去，通過學習教育，繼承和發揚黨的優良傳統，用黨的理論武裝頭腦，以實際行動體現共產黨員先進性，爭做合格黨員。
二、對崗位責任制管理的認識。
1 崗位責任制建設的關鍵在于責任的落實，責、權、利的統一和執行力的提高，為切實發揮崗位責任制管理的作用，必須在推進落實上采取措施，千想萬想想思路，千抓萬抓抓落實。
用求真務實指導落實。一是責任落實到位，制訂崗位工作流程，逐級簽訂年度目標考核責任書，形成一個縱向到底、橫向到邊的責任鏈條；二是充分夯實基層基礎工作、構建企業長效發展機制的重要作用，結合中心工作，使崗位責任制融入生產、服務經營、貫穿于企業經營管理全過程，真正做到事事有人管，人人有專責，辦事有標準，工作有檢查；三是督導整改執行到位。深入挖掘問題根源，明確界定責任，強化干部員工的崗位責任意識，切實增強其責任感和使命感。
用搭建平臺推進落實。創新“培訓-實踐-考試”的考核方式，圍繞企業生產經營工作組織開展業務基礎知識、技能等競賽活動，將各種業務技能納入比賽內容。堅持長期競賽不間斷，活動內容有創新的原則，適時、適人、適地、適事地開展競賽，為提高員工崗位技能、強化責任意識搭建廣闊平臺。
用選樹典型強化落實。在日常工作中注重發現、培養、總結、典型經驗、工作亮點，用典型指導工作，用典型推進工作，同時通過實踐不斷完善、深化典型經驗，增強其針對性、操作性和指導性；將崗位責任意識強、履職能力強、工作業績優、群眾評價好的團隊、個人選樹出來，將員工身邊的典型挖掘出來。讓基層員工靠攏先進、爭做標桿；使員工心有動力、學有方向、趕有目標，激發全體員工立足本職參與企業管理的積極性。
三、如何加強自身的黨性修養，作風建設，干事創業和擔當進取意識。
3 象和威信緊密聯系起來，與黨的事業緊密聯系起來，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，以過人的本事說服人，以出色的業績說服人，努力為黨的形象增光添彩。做一名合格黨員！