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蘭劍行動視頻 專項行動工作總結篇一
隨著社會經濟的快速發展，社會矛盾也發生了不同程度的發展和變化，體現了新的社會特征。在新形勢下，民間矛盾的主體由公民與公民轉變為公民與經濟組織、與基層政府及管理部門；民間糾紛的內容由婚姻、鄰里、繼承、贍養等簡單涉及人身利益、財產權益方面的糾紛，發展為經濟合同糾紛、企業改制糾紛、山林權屬、殯葬糾紛、拆遷征地糾紛等復雜性糾紛。矛盾由簡單到復雜增多、由個體向群體增多，這些糾紛調處難度增大、易激化，必須謹慎化解。國家重點工程葛滬高壓、川氣東送，推進集鎮建設、居民點建設及市場管理等過程中形成了大量的矛盾糾紛，已經成為影響社會穩定的重要不安定因素。
對各類矛盾糾紛要“抓早、抓小、抓苗頭”，防止矛盾糾紛的激化，實現社會穩定，就必須建立健全糾紛調處機制。我鎮從實際出發，堅持“預防為主、教育疏導、依法治理、防止激化”的原則，從五個方面加強社會糾紛調處機制的建立和完善并取得了很好的效果。
我鎮黨委政府高度重視矛盾排查化解工作，在政策宣傳、經費投入及領導親身參與協調化解工作上都高度重視，黨委書記、鎮長同志在平時工作中常要求各部門要時刻牢記我們要發展，而發展就必須要穩定，穩定是第一責任，矛盾排查化解工作就是穩定的第一道防線；4月，在同志的協調下，在鎮中學召開現場辦公會，限期各相關部門及村負責人，限期做好周遍群眾的工作，在他的督促下終于使得學校多年來想建圍墻的心愿實現了；3月，我鎮村組因道路糾紛問題突然激化，經鎮、村兩級調委會不能化解的情況下，同志召集鎮綜治維穩工作中心全體工作人員專項研究，剖析問題、指出化解思路，從而有效化解了一起重大疑難糾紛。在經費上，鎮財政對村級調解員自行調處的糾紛按疑難程度分別給予不同程度的補助。
建設好人民調解員隊伍，特別是充分發揮村級專職調解員隊伍的作用，是社會矛盾糾紛調處機制的重要環節。人民調解作為維穩的第一道防線，有著貼近群眾情感深、深入群眾信息靈的優勢，可以及時發現有可能導致矛盾糾紛的潛在因素。我鎮充分發揮人民調解這一優勢，同時克服以往調解員變動較大、不夠專業、兼職多精力不足等缺點，及時調整充實村級調解組織，加大調解員培訓，完善了村級調解制度和場所。堅持矛盾糾紛屬地管理原則和按時報告制度，促進人民內部矛盾排查調處規范化、制度化、經?；拈L效機制的形成。充分發揮村級維穩綜治工作站、調解委、人民調解員第一道防線作用，定期對轄區內矛盾糾紛進行全面調查摸底，及時掌握了各種矛盾糾紛的產生情況，及時化解和調處產生的矛盾糾紛，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，防止了矛盾糾紛的激化、惡化。一般民間矛盾糾紛基本不出村，顯示了群防群治的強大力量。
化解各類糾紛，光靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，必須形成社會矛盾維護化解網絡，才能爭取矛盾“早發現、早化解”。我們自上而下設立了村民組矛盾排查信息員、調解員，村級調委會、街道調委會，司法所為主體的鎮調委會，鎮黨委副書記為主任、政法分管領導為副主任、各相關部門負責人為成員的綜治維穩工作中心，形成四級縱向排查化解網絡；以調解員、社區志愿者、社區民警和綜治、信訪、安全部門等組成的橫向網絡，構成了一套完整的社會矛盾排查化解網絡，確保矛盾糾紛的“早發現、早化解”，將矛盾消除在萌芽狀態。
目前，很多矛盾糾紛不僅涉及眾多部門，在內容上也往往涉及到法律法規、政府管理、社會治安、社會環境和跨地區等許多方面，所以必須建立一個聯動聯調的機制。
我鎮于和市縣鎮簽署了跨地區聯防聯調協議，于和市縣鄉簽署了跨地區聯防聯調協議；并于今年和兩地分別聯合調處，圓滿地化解了兩起疑難糾紛，有力地維護了周邊地區的穩定。
我鎮從實際出發，在遇到復雜疑難矛盾糾紛時，建立以一個部門為主，多個部門協調處理的矛盾調處機制，以合理配置社會資源，達到快速處理的目的。如由殯葬引起的矛盾糾紛中，往往會涉及幾個部門，我們在實際處理中，從矛盾糾紛的實質出發，以民政辦為主，司法協助處理，減弱行政色彩，引導矛盾糾紛向更容易處理的方向發展。
調處機制的建立和完善，有利于充分合理配置社會力量，達到快速消化處理社會矛盾的目的，在化解社會矛盾維護社會穩定發揮了較好的作用。
3是山場資源及殯葬等引起的糾紛；
4是田間爭水、鄰里漏水、婚姻糾葛、瑣事引起的糾紛；
5是工傷事故賠償糾紛。
1、把出發點和落腳點放在預防矛盾糾紛的發生上，科學地把握社會矛盾糾紛產生發展的規律。不斷總結經驗，建立因人預防、因地預防、因事預防、因時預防等預防機制。在社區、農村加強法制宣傳教育，連續2年在各村及中小學開展法制教育講座、播放普法教育電影，努力提高廣大群眾及青少年學生的法制觀念和維權意識，減少糾紛發生。
2、加強人民調解工作。與其他調處機制相比，人民調解有幾個特點：一是民間性，來自人民群眾，發展于人民群眾，經過長期的發展，在群眾中有深厚的基礎；二是親民性，貼近群眾，深入群眾，圍繞群眾，可以就地發現、化解矛盾糾紛；三是有法律約束力，通過調委會調解達成的人民調解協議具有民事合同效力。人民調解“起于民間，化于民間；起于初，化于初”的糾紛調解方法，有力地實現把矛盾糾紛化解在基層當地、化解在萌芽狀態的目標。
3、暢通民意反映渠道，積極主動地把社會矛盾導向民間處理，導向司法機關處理，減少群體性上訪等現象。加強信訪工作，經常主動下訪，對矛盾糾紛早發現、早接觸、早處理，積極穩妥消除社會矛盾的負面影響。
4、嚴格約束政府行政行為，減少不當行政行為引起的的社會矛盾。提高政府行為的透明度，大力建設陽光政府，加強政府與群眾的溝通。
自至今，我鎮共調處各類矛盾糾紛212起，成功208起，成功率達98.1%；其中行政調解19起、成功19起、調處率達100%，人民調解193起、成功189起、成功率達97.3%（鎮級調委會調處52起、成功50起、成功率達96.2%，村級調處141起、成功139起、成功率達98.6%）。
這些矛盾有跨地區糾紛，如8月12日與鎮綜治維穩工作中心聯合成功調處了一起婚約返還財產糾紛及6月29日與鎮聯合成功調處了一起債務糾紛；有執行省政府文件關于關閉高能低產的企業而引起的糾紛，如關閉輪窯廠，起初該廠如何也想不通，拒不執行并帶領工人到縣政府集訪，鎮綜治維穩工作中心向黨委政府匯報后，就職工安置協商、磚胚補償、經濟合同等方面入手，結合省政府關于這方面有關規定，積極穩妥的化解了一起極可能到省政府上訪的矛盾；有殯葬引起的糾紛，如9月23日上午，村一婦女因腦溢血突發死亡，下葬時因距某屋后較近、覺得很晦氣而起糾紛，經民政辦、兩所聯合調解從而成功化解了一起極易引發雙方親友參與斗毆案件的發生；隨著林權制度改革的不斷深入，山林權屬不清引起的糾紛逐漸增多，如4月15日村一農戶與所屬村民組因山林權屬不清引發糾紛，經林業站、司法所、土地所同志的艱苦努力，成功化解，為林權改革繼續深入推進提供了有力的保障；隨著村村通工程的不斷深入，因道路問題引發的田地權屬、利益紛爭也不斷加劇，4月28日，我鎮村組某與所屬組發生了較大的糾紛，經鎮村兩級調委會調解無果，鎮主要領導遂召集各相關部門進行專題研究，深入剖析，最終圓滿的化解了這起矛盾；國家兩項重點工程均經由我鎮，路線較長、涉及農戶較多，因土地補償標準、田地權屬爭議等引起的糾紛較多且較難于化解，鎮黨委政府對此高度重視，經綜治維穩工作中心、鎮村兩級調委會及社會方方面面力量的共同努力，有效化解了各起矛盾，確保國家重點工程涉及我鎮段的按期進行并順利完工。
矛盾排查化解工作是一項事關穩定的大事，雖然我們做了一些工作，但仍存在不少問題和不足。在今后的工作中，我們將發揚成績，彌補不足，為全鎮經濟社會又好又快發展做出新的貢獻；最后，我代表鎮黨委政府衷心的歡迎并感謝蒞臨我鎮的各位領導，來我鎮檢查指導督促工作，我們將不斷開拓進取，絕不辜負領導的期望、絕不辜負人民的重托。
蘭劍行動視頻 專項行動工作總結篇二
根據省廳、省局“平安交通百日行動”活動安排部署，省xx高管處牢固樹立“生命至上、安全第一”的理念，開展了以“防風險，除隱患，強責任，建機制，抓落實”為主題的“平安交通百日行動”活動。
一是加強組織領導。成立了“平安交通百日行動”領導小組，按照上級文件要求，結合實際工作情況制定實施方案，細化分解任務，采取強有力的措施，強化工作保障。為“百日行動”做好組織保障。
二是廣泛宣傳教育。利用顯示屏、宣傳欄、微信群大力宣傳，組織召開動員會，宣讀活動方案，進行典型案例剖析，加強風險防控和隱患治理法規規章教育，為“百日行動”營造濃厚氛圍。
三是明確辨識風險。完善了《安全生產風險防范清單》《安全生產風險源排查清單》《安全監管管理權責清單》，確定了風險管控的方法和手段，明確了責任部門和責任人，嚴格落實風險分類分級管控制度，嚴格失職追責，推進盡職免責。
四是細致排查隱患。修訂了隱患排查制度，明確隱患排查范圍、方式和程序，所轄各單位結合節前安全檢查，全面開展了隱患自查自糾活動，對排查出的安全隱患進行逐項整改、逐項銷號，切實做到隱患“清零”。
五是建立長效機制。認真總結“百日行動”中的好經驗、好做法，不斷完善各項規章制度和工作機制，形成安全生產長效機制。
蘭劍行動視頻 專項行動工作總結篇三
第一篇：社區春風行動工作總結
為全面貫徹落實黨的xx大精神，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新特點，扎實推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節后一段時期進城務工人員就業需求和企業用工需求，按照《烏魯木齊市關于開展20xx年春風行動的通知》(烏就培[20xx]5號)文件的要求，結合社區實際，定于20xx年2月至4月開展“春風行動”。
一、活動主題
搭建供需平臺 促進轉移就業
二、活動時間
20xx年2月25日至4月25日。
三、服務對象
(一)有轉移就業意愿的農村勞動者;
(二)有創業愿望的農村勞動者;
(三)有招聘需求的各類用人單位;
(四)其他有就業創業意愿的勞動者。
四、活動目標
(一)走訪到位。普遍走訪轄區內有轉移就業意愿的農村勞動者和有招聘用人需求的重點企業，全面摸查農村勞動者轉移就業需求和用人單位招聘用人需求，將需求摸查情況登記造冊，并納公共就業和人才服務信息平臺系統。
(二)宣傳到位。有轉移就業意愿的農村勞動者都能夠免費得到“春風卡”等宣傳資料，有招聘用人需求的企業都能夠免費獲得用工指導和政策指引。
(三)服務到位。有轉移就業意愿的農村勞動者都能夠獲得免費的公共就業和人才服務，有招聘用人需求的企業都能夠通過公共就業服務機構免費發布招聘信息，“用工規范誠信企業”都能夠優先得到及時的用工推薦服務。
(四)政策到位。參加技能培訓和創業培訓的農村勞動者都能夠按規定享受培訓補貼政策，符合條件的農村勞動者都能夠按規定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持，開展新招錄農民工技能培訓的企業都能夠按規定享受職業培訓補貼相關政策。
(五)維權到位。有轉移就業意愿的農村勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監察機構地址和聯系方式，有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助，用工企業都能夠獲得誠信招聘、合法用工等方面的政策指導。
五、活動內容
社區結合轄區情況，組織開展“春風行動”，為農業富余勞動力提供政策咨詢、就業服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位?；顒臃炙膫€階段進行。
(一)準備階段(20xx年2月5日-2月17日)
社區結合實際，制定實施方案。
(二)開展需求普查，加大政策宣傳，落實就業政策，優化就業環境階段(20xx年2月18日-4月20日)
1、開展需求普查，加強動態管理(2 月18 日至3 月1 日)。社區結合歷年開展春風行動的經驗，利用春節后的兩周時間，集中力量全面了解掌握春節前返鄉農民工和準備節后進城務工人員的就業需求，全面了解本地節后準備招工的重點企業、重點項目的招聘需求，做到基礎臺賬明、動態數據清、就業狀況準、招聘需求實，實現市場職業供求信息的動態管理。
2、加強政策宣傳，做好就業引導(2 月18 日至3 月15 日)。社區加強對招工企業的宣傳活動，讓企業及時了解春風行動活動目的、就業政策內容和招聘用工規范要求，引導企業通過提高工資福利待遇、改善工作條件、拓展職業發展空間和維護勞動者權益吸引更多的農村勞動者，穩定工作崗位，促進企業持續健康發展。同時，要及時了解掌握轄區人力資源市場職業供求情況，發布相關信息，正確引導社會認識職業供求形勢。
3、搭建信息平臺，做實對接服務(3 月18 日至4 月20日)。社區及時掌握轄區內人力資源市場職業供求情況，充分利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發布招聘崗位信息、招聘會信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息。
4、落實就業政策，優化就業環境(2 月25 日至4 月25 日)。社區結合經濟結構調整、產業轉移和城鎮化進程，突出工作重點，完善和落實就業扶持政策。要加強與企業的聯系，組織開展定向、定單式職業技能培訓，落實培訓補貼政策，實現農村勞動力技能水平與企業競爭力的雙提高;積極幫助符合條件的企業落實社保補貼等各項就業扶持政策，實現產業結構調整中農村勞動者的平穩轉移就業。要根據轄區經濟發展、重點項目以及新農村建設的用人需求，落實各項就業扶持政策，引導企業合法用工，提升就業質量，促進農村勞動者就地就近就業;對返鄉農民工，要根據他們的創業要求，積極提供創業政策咨詢、創業培訓、創業項目推薦、創業場地等服務，幫助他們實現創業。
5、清理整頓市場，維護市場秩序(20xx年3月中旬)。以推薦誠信機構和打擊非法活動為重點，維護人力資源市場秩序。清理整頓人力資源市場，在轄區開展一次清理整頓人力資源市場秩序專項活動，對各類職業中介機構和人力資源中介機構進行檢查，為“春風行動”的開展提供良好的用工市場環境。組織開展農民工維權政策咨詢和法律援助行動。
(三)實施階段(20xx年2月25日—4月20日)。
1、積極開展政策宣傳。社區制作板報宣傳農民工進城的政策，社區擺放板報1塊，擺放時間持續到4月25日。
2、實施專項活動，提高服務成效。組織開展各種形式招聘會，根據需求普查情況，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。以社區為單位，組織開展“農民工專場招聘會”、“企業招聘面對面”、“創業項目推薦”、“創業培訓指導專場”等活動，幫助農村勞動者更加便利地實現就業創業。
(1)開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶活動(20xx年3月中下旬)。以拓展暢通轉移就業渠道為目標，通過招聘會等形式提高服務成效。根據企業及求職者求職登記情況，街道將赴米東區參加招聘會，把適合的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。
(2)發放一批春風卡。3月中旬社區對進城務工人員發放“春風卡”?！按猴L卡”的內容主要是介紹進城務工基本常識、公共職業介紹機構的聯系方式、誠信民辦人力資源中介機構名單、求職就業指南、維權注意事項、舉報電話、城鎮生活安全須知和勞動力需求情況等內容。
(3)專場招聘會(20xx年3月7日至4月中旬)。街道參加由水區人力資源和社會保障局在烏魯木齊市河南路人力資源市場舉辦的烏魯木齊市“20xx年春風行動”大型專場招聘會以及20xx年“三八女性大型專場招聘會”，屆時街道組織5家用工單位參加。
(四)活動總結階段(20xx年4月10日-4月15日)
各社區在活動結束后，要總結經驗，為今后繼續做好此項活動打下良好的基礎。
六、組織領導
此次活動由新民路街道勞動和社會保障事務所統一負責。成立“春風行動”活動領導小組。
七、活動要求
社區結合本地實際，針對農村勞動者進城求職就業存在的問題和困難，創新就業服務形式，務求工作實效。
一是做好宣傳，突出“新”字。社區按照黨的xx大“實現更高質量就業”的新要求，把宣傳重點放到轉變勞動者就業觀念上，引導勞動者由短期、季節性轉移向長期、穩定性就業轉變，進廠當工人、進城當市民、創業當老板突出“新”字上下功夫。
二是強化對接，突出“實”字。對信譽好、需求大、管理規范的用工企業，可以把招聘現場安排到企業，讓勞動者直接考察企業，提高簽約率;對交通不便的農村，要搜集適合當地勞動者就業的崗位，積極組織“鄉企對接”、“送崗位下鄉”等活動，確保每個村、每一戶都能獲得至少一次就業服務突出“實”字上來。
三是推動創業，突出“幫”字。社區搞好創業培訓、推薦適合農村勞動者創業的項目，還要協調金融、工商、稅務等職能部門落實政策，并及時跟蹤解決創業者生產經營中的困難，提高創業成功率上突出一個“幫”字上來。
四是加強組織領導。社區高度重視20xx 年春風行動的組織領導工作，結合轄區實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。
五是加強督促落實。社區加強對社區的指導，組織督促檢查，對活動中出現的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。新民路街道勞動和社會保障所將適時督導檢查 “春風行動”開展情況。
第二篇：社區春風行動工作總結
一、“春風行動”工作開展情況
1、領導高度重視，精心部署安排。我社區20xx年“春風行動”工作方案》，強調了開展此項工作的重要性，要求把此項工作作為20xx年就業工作的重中之重，認真組織實施，專人負責“春風行動”的具體事宜，為實施富民工程，轉變農村經濟發展方式，統籌推進工業化、城鎮化和農業現代化建設提供更好的服務。
2、采取有效措施，精心組織服務。
一是加強宣傳引導，積極營造氛圍。
二是積極與社區工會、社區婦聯、社區殘聯等辦公室聯系，利用在全民學習集中開展了“春風行動”，組織農民工實現就業。全社區重視的局面。
三是深入基層，摸底調查。在開展“春風行動”期間，所有干部積極深入居民家中，調查摸底農村勞動力就業意向，掌握了農民工務工意愿、技能培訓要求等情況，實施了動態管理。
四是積極組織，促進農民工就業。
(1)、廣泛收集用工信息，利用開展送崗之機，發布用工信息，組織了幫助勞動者實現就業的宣傳活動。
(2)不斷提高求職者自身素質技能以適應崗位需要。根據農村勞動力的培訓意愿，將有組織有針對性的技能培訓，幫助他們早日實現就業。
(3)全社區開展送技能、送崗位、送溫暖等活動。
(4)向求職者和用工單位宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》等法律法規和政策。開展以勞動合同、工資支付、最低工資規定權益維護、農民工參保、技能培訓等相關知識為重點的宣傳活動。
春風活動期間共發放“國家的就業政策宣傳單”418份，為勞動者提供免費職業介紹服務35人，召開面向農村勞動者的招聘會議1次，發布用工信息3條，已就業8人。
二、下步工作打算
通過舉辦“春風行動”，使我社區農民務工環境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果認真總結，檢查各項措施的落實情況，為農居民工就業提供切實有效的服務。提高服務素質，將我社區農村勞動力轉移就業工作推上一個新的臺階。
第三篇：社區春風行動工作總結
一、大力宣傳營造氛圍
在2月中旬結合20xx“春風行動”活動的契機，我們社區通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業再就業優惠政策，補貼政策以及公共就業服務機構為下崗、失業人員提供免費就業服務的承諾和措施，搭建就業平臺，組織社區就業困難人員參加了區就業局、市就業局舉辦的就業援助及專場招聘會，通過參加招聘會，有10余人找到了適合自己的工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。
二、拓寬崗位渠道加強信息引導
2月下旬，安廈社區針對下崗、失業人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業技能培訓。深入轄區內用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導，為失業人員免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策咨詢等服務。為下崗、失業人員再就業打下了良好的基礎。
三、強化措施完善服務
為全面推進人本服務，提高勞動平臺服務質量和效率，在服務站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：1、為下崗失業人員入戶走訪了解就業情況。2、為就業困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。轉變了他們就業觀念，為社區的穩定就業奠定了基礎。
今年，我們安廈社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。
蘭劍行動視頻 專項行動工作總結篇四
按照自治區人力資源和社會保障廳、總工會、團委、婦聯《關于開展春風行動的通知》（內人社辦發[2011] 426號）文件活動的要求和安排。為加快農村牧區富余勞動力轉移就業，滿足務工人員求職和企業聘用人員的需要，呼倫貝爾市總工會領導高度重視，制定方案，并在全市范圍內認真組織開展了以“搭建對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題的，聯合勞動保障、工商局、團委、婦聯全市范圍內組織開展了宣傳服務、勞動就業咨詢、政策解答、求職登記、崗位推介，勞務對接、人員招聘，有組織輸出、權益維護等多層次、全方位的就業服務活動。
一、領導高度重視，精心安排部署。
為切實做好“春風行動”工作，為進城務工和下崗職工搭建更好的服務平臺，我們成立了由區勞動保障局、市總工會、工商局、團委、婦聯、就業局等單位組成的“春風行動”工作領導小組，及時召開了負責人會議，制定了春風行動暨用工企業招聘活動周實施方案，明確了工作任務，提出了工作要求，將每一項服務活動落實到具體的機構和工作人員，做到人人有責任。
二、加強宣傳引導，營造和諧氛圍
極與勞務輸入重點城市聯系，組織有用人意向的單位來我區開展招聘洽談，提高勞務輸出組織化程度，最大限度的減少農民工外出就業的盲目性。
三、落實政策要求，發揮服務功能
極組織人員深入基層，認真調查摸底，重點了解大學生、返鄉農民工、下崗職工的就業狀況，有針對性地開展創業就業服務工作。舉辦各種以農民工群體為主的免費招聘洽談會。采取與勞動監察大隊、法制監察科聯手出擊的方式，全面清理整頓勞動力市場秩序，打擊非法職業中介組織，開展跟蹤服務，保障外出務工者的合法權益。
四、旗市區“春風行動”活動各具特色
扎蘭屯市總工會舉辦了2012年“春風行動”現場招聘會，招聘會為下崗職工、農民工、高校畢業生、復退軍人、外來務工人員的就業與企業的招聘搭建了一個良好的交流平臺。
新巴爾虎右旗總工會在“春風行動”活動期間接受創業服務人數32人，提供創業貸款150萬元。并著力解決下崗失業人員及農民工的創業資金短缺問題，鼓勵有創業能力及創業愿望的.下崗失業人員及農民工等就業困難群體自主創業和自謀職業，引導和幫助就業困難群體就地創業、農民工返鄉創業，不斷完善工會就業扶持政策體系，提高我旗城鄉就業水平，促進社會和諧穩定。
五、“春風行動”活動成效
2012年全市“春風行動”期間，發放“《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《婦女權益保障法》、《勞動爭議仲裁法》等宣傳資料16470余份，舉辦專場招聘洽談會14場（次），提供就業服務10705人次，成功介紹就業1107人次。
2012年“春風行動”活動工作，達到了預期的效果和目的，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果，建立完善下崗職工、農民工就業環境的長效機制，采取培訓-就業-維權三位一體的工作模式，為農民工進城就業提供切實有效的服務，將我市下崗職工、農村勞動力轉移就業工作推上一個新的臺階。
呼倫貝爾市總工會
2012年3月30日
一、加強組織，精心謀劃，確?；顒佑行蜷_展
根據活動的總體要求，成立了“xxx開展2012年“春風行動”領導小組”。制定了《2012年就業援助月活動工作方案》、下發了《關于開展2012年“春風行動”的通知》，為全面貫徹落實活動要求奠定了扎實的組織基礎和工作思路。
二、加強宣傳，營造輿-論氛圍
“農民工進城就業政策問答”等材料?；顒悠陂g，裝扮了2012年“春風行動”就業政策宣傳車，在鄉（鎮）、村進行巡回宣傳。在農民工聚集的地區發放“春風卡”、“農民進城就業指南”、就業服務政策等宣傳材料近3200份。通過強有力的宣傳，為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍。
三、拓寬崗位渠道，加強信息引導
今年3月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作情況進行了專題研究部署。并進行了明確分工，各司其職，為活動的順利實施提供了組織保障。
3月中旬，工作人員深入用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場招聘洽談會，為農民工免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策咨詢等服務。活動期間，舉辦現場招聘2場(次)，共為800余名進城務工農村勞動者提供免費職業介紹服務，介紹成功就業近160人?；顒悠陂g，舉辦了三期有職業技能培訓班共130人參加，為我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。
四、強化措施、完善服務
承諾服務、配套服務、幫扶服務、個性服務和高效服務。舉辦專場招聘會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。
五、整頓勞動力市場，維護農民工合法權益
“春風行動”期間，縣總工會會同人社、公安、工商等部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規范了農民進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。
今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。
蘭劍行動視頻 專項行動工作總結篇五
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，同時制定了春風行動就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區范圍內大力宣傳“春風行動”活動，一是在轄區內人流聚集地張貼宣傳單、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各社區開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、返鄉農民節后就業需要的調查，為節后組織轉移就業做好準備;三是在社區還專門設置了“民工就業服務窗口”宣傳春風行動活動，提供全方位的政策咨詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風行動”活動的其中一項重要內容。2月 15日上午由**區政府、市人社局、市總工會、市婦聯聯合舉辦“銅陵市 20xx年‘春風行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會”在**區紅星美凱龍銅陵商場廣場前如期舉行。此次招聘會共有 328家用工單位免費入場進行招聘，崗位涉及電子、機械加工、紡織、家政、商貿服務等個行業，提供就業崗位近 6000個，其中紅星美凱龍商場入駐 xx0余家商鋪提供了 500個崗位，供進城務工人員和其他求職者進場應聘。招聘會還專門設置了殘疾人招聘專區，有 7家企業為殘疾人提供就業崗位 100余個。
為了做好本次招聘會的前期宣傳工作，引導廣大失業人員參會，一是通過廣播、電視、報紙、車載廣告、社區電子顯示屏、微博、微信等媒體提前發布招聘會公告。二是通過市人力資源和社會保障網、市公共就業人才服務網提前發布崗位信息。三是在市人力資源市場張貼公告和通知。四是由縣、區就業和社會保障平臺工作人員組織轄區失業人員參會。
招聘會現場還設立了 18個政策宣傳點和志愿者服務專區，為返鄉農民工、高校畢業生及各類求職者開展求職登記、職業指導、農民工維權、 syb創業培訓、小額擔保貸款和就業援助等多方面的服務。據招聘會現場初步統計，當天進場求職各類人員有 6000多人次，達成用工意向的有 1982人次。
為切實維護農民進城就業的合法權益，重點監察農民工工資支付情況，督促指導使用農民工較集中的建筑、加工等行業的用人單位依法與農民工簽訂勞動合同，督促用人單位遵守勞動保障法律法規，防止侵害農民工權益的違法行為發生，自“春風行動”以來，區各級勞動保障監察機構對轄區使用農民工較多的20家企業開展了農民工工資支付情況的專項大檢查，共受理農民工勞動爭議投訴20起，涉及金額1197.3萬元，接待農民工勞動爭議案件起，幫助農民工落實工資20余萬元。
今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。
蘭劍行動視頻 專項行動工作總結篇六
按照市掃辦密電〔2020〕17號文件精神，我縣從4月開始至10月結束，開展了為期7個月的“掃黃打非·護苗2020”專項行動，在本次專項行動中，我縣緊緊抓住群眾關心的突出問題，堅持網上網下相結合、案件查辦與宣傳曝光相結合、教育引導與基層服務相結合的原則，強化市場監管，集中清查校園周邊出版物及文化用品經營等場所，確保出版物銷售經營單位和個人有《出版物經營許可證》，確保有經營許可證的出版物銷售單位和個人不銷售非法有害少兒出版物；強化網絡主陣地意識，及時發現和清理網上涉及少兒的非法有害出版物及信息；督促互聯網企業落實主體責任，有效提升自審自查能力；堅持群防群治，將未成年人文化環境保護工作融合到學校、家庭、社區等基層組織的日常工作中，有效引導未成年人多讀書、讀好書，自覺遠離和抵制非法有害出版物及信息。通過開展本次專項行動，在全社會形成了政府監管、企業自律、群眾參與、學校引導、家庭教育為一體的“護苗”綜合安全體系。
在今年的專項行動中，我縣集中執法力量，以春秋季開學前后為重要節點，以中小學校園周邊出版物、文化用品、電子產品銷售維修、打復印店、報刊發行點、快遞物流單位為重點，集中清查、重點打擊清繳含有淫穢色情、暴力恐怖、校園霸凌、自殺自殘、虐童施暴等內容的少兒出版物及盜版教材教輔，堅決取締校園周邊銷售出版物的無證店檔、游商地攤及盜印教材教輔的打復印店；同時，加大案件查辦力度。大力追根溯源，對能主動交待進貨渠道的違法當事人，在沒收非法出版物和非法所得的前提下，依法依規減輕了行政處罰。截至目前，全縣共出動執法人員279人次、檢查市場店檔攤點104個，取締店檔攤點1個，收繳非法出版物30冊，行政處罰1人，罰款1000元，通過集中執法檢查，樹立了管理權威、震懾了違法行為，有效管控了市場秩序，保證了全縣的出版物市場穩定。
今年，縣掃辦協調縣公安局網監大隊、縣經商信局、縣信產辦、縣網絡輿情管理中心等成員單位，對網絡直播、網絡教育、網絡游戲、網絡動漫、網絡文學等未成年人接觸和使用較多的互聯網應用進行了重點監測，做到了問題早發現早處置。同時，暢通了學校、教師、家長向“掃黃打非”部門反映問題和線索情況的渠道，開通了舉報電話，及時回應社會、學校、家長的關切。保護了青少年的身心健康和合法權益，得到了全社會的高度肯定和認可。
今年4月底，我們按照市掃辦的要求，在鳳鳴鎮小學組織了以“綠色閱讀、文明上網，遠離和抵制有害信息”為主題的“綠書簽2020”宣傳周啟動儀式，向同學們發放了綠書簽；在縣城中小學、關鍵點位均張貼了宣傳海報，組織實體書店向購書閱讀的青少年和家長發放綠書簽。同時，我們還向全縣所有中小學校發放了《護苗網絡安全課件》，在縣電視臺、和各單位的led平臺上滾動播出了護苗公益宣傳片，大力普及護苗知識，大力宣傳護苗工作成果。取得了非常好的效果。
今后，我們將繼續努力，在市掃辦的領導下，認真作好“掃黃打非”各項工作，為西充青少年的健康成長，為進一步凈化西充的文化環境做出我們應有的貢獻。