在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
細(xì)心做事工作總結(jié)報(bào)告篇一
您好！
非常的抱歉，自己身為xxx的一名員工，在自己身上有這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤，而我卻沒能發(fā)現(xiàn)！在聽了您的批評(píng)和教導(dǎo)后，我才恍然大悟，自己在工作中還有這樣的問題和缺點(diǎn)！在過去的工作當(dāng)中，我居然將這些事情當(dāng)做是理所當(dāng)然！這實(shí)在是非常的不應(yīng)該！
沿著您的批評(píng)，我對(duì)自己的行為進(jìn)行了深刻的自己檢討。自己在工作中常常犯下的那些小問題，都在您的指出下無所遁形！作為工作者，我真的很慚愧。我從沒想過自己的工作是這樣的漏洞百出，甚至，在這次的工作中，因?yàn)樽约旱氖韬觯€讓其他同事遭到了牽連！對(duì)此，我深感抱歉。
認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，作為犯下錯(cuò)誤的當(dāng)事人，我也非常清楚這些錯(cuò)誤為何產(chǎn)生，自己的在工作中的心態(tài)，在工作中的自己管理，以及自己的行動(dòng)力，都是造就這些錯(cuò)誤的原因！我很慚愧，作為您教導(dǎo)的員工，盡管我不認(rèn)為自己是最出色的行列，但是也從沒想到自己會(huì)在工作中犯下這樣多的錯(cuò)誤！這些錯(cuò)誤不大不小，但是卻又一場的扎眼。您總是說：“細(xì)節(jié)決定成敗！”顯然，我沒能將您的教導(dǎo)牢牢的記在心中，實(shí)在是非常的抱歉。
回顧我這次犯下的錯(cuò)誤，只是因?yàn)樽约旱囊粋€(gè)疏忽，就導(dǎo)致最后的工作變得亂七八糟！甚至因?yàn)樽约簺]有去仔細(xì)的檢查，沒能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致在后面同事們工作的時(shí)候，不得不為我的失誤忙碌。
自己一時(shí)的失誤，卻造成了這樣的危害，我感到非常的慚愧，非常的后悔。自己從沒想過自己這樣松懈的行為會(huì)造成如此之大的危害！這次的錯(cuò)誤驚醒了我，讓我明白自己的工作會(huì)給大家都造成影響，不能放松對(duì)工作的警惕，更不能隨意去完成自己的工作！
在反思了自己的錯(cuò)誤后，我認(rèn)識(shí)到，我想要改正自己的錯(cuò)誤，就必須要從思想上，仔細(xì)的學(xué)習(xí)，提升自己的思想。在工作中，嚴(yán)格的要求自己，管理自己。要提高自己的責(zé)任意識(shí)，提高自己的責(zé)任感！
我很抱歉，在過去犯下如此之多的錯(cuò)誤！這次領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)讓我深有感悟，今后我一定會(huì)嚴(yán)格的要求自己，提升自己，讓自己在工作中能不斷的提高自己的工作能力，成為一名為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量的優(yōu)秀員工！希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我，我一定會(huì)努力的提升自己！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
細(xì)心做事工作總結(jié)報(bào)告篇二
母愛勝過一切，母愛就像世間的萬物，伴我成長。如果我是小草，母愛就是滋潤萬物的雨水，就是普照大地的陽光，伴我們茁壯成長，其實(shí)很多時(shí)候母愛就藏在細(xì)節(jié)之中。
記得，一天晚上回到家，因?yàn)榭荚嚦煽儾焕硐耄那橛行┚趩省＜?xì)心的.媽媽感覺到我的異常，就關(guān)切地問我“怎么了？是不是遇到不開心的事？”“能有什么事？睡一覺準(zhǔn)好嘍。”爸爸沒等我回答，先插嘴。
我鼻子一酸，喉嚨哽了一下，說“沒……沒什么，我回屋睡覺了。”躺在床上，躲在被子里，我抽抽搭搭哭起來，我壓抑著自己，不能哭出聲音，怕驚動(dòng)了爸媽，讓他們跟著擔(dān)心。不知道什么時(shí)候，媽媽悄悄坐在我的床邊，這時(shí)，我就更是一動(dòng)不動(dòng)，假裝睡去。可我偽裝得再好，也不能瞞過細(xì)心的媽媽啊。
媽媽輕輕地拍著我的后背，像哄三歲小孩似的說“好啦，好啦，不哭了。再哭明天眼睛就成水蜜桃了，你爸那是和你鬧玩呢。”于是，我把頭從被窩露出來。
聽到媽媽的一番話，我感覺傷心的情緒頓時(shí)消失了。撲在媽媽的懷里，我破涕為笑。
媽媽，你不僅給予了我生命，給予我物質(zhì)上的滿足，心靈上的慰藉。母愛藏在一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中，包括一個(gè)簡單的擁抱，一句暖心的話語。媽媽，我愛你。
細(xì)心做事工作總結(jié)報(bào)告篇三
又到了一學(xué)期一次的口算過關(guān)比賽，以往的口算過關(guān)比賽，我雖然都過關(guān)，但是從來沒有滿分過，問題就出在我的粗心上，每次都讓我離滿分只有一步之遙。
這一次比賽前，謝老師給了我們特定的口算進(jìn)行練習(xí)，要求我們要在最短的時(shí)間內(nèi)又快又準(zhǔn)確地完成所有的計(jì)算題。可是，第一次練習(xí)就出了個(gè)“大事故”。我一拿到計(jì)算練習(xí)紙粗粗地瀏覽了一遍，心里歡呼雀躍：這簡直太簡單了，我絕對(duì)能既快又準(zhǔn)確地完成這些題目。可是，當(dāng)做完所有的練習(xí)，按下計(jì)時(shí)器的停止鍵時(shí)，我發(fā)現(xiàn)就這么幾道題居然花了九分多鐘，而且錯(cuò)了四道題。這些錯(cuò)題，有的漏看了小數(shù)點(diǎn)，有的抄錯(cuò)了答案，還有的甚至把除法看成了減法。唉！我不禁擔(dān)憂起來：到了真正的比賽，以我這樣的速度和正確率，只能讓我勉強(qiáng)過關(guān)，甚至還過不了關(guān)。
擼起袖子，說干就干！這一次口算練習(xí)，我先放慢了速度，把每個(gè)小數(shù)點(diǎn)、每個(gè)符號(hào)、還有每個(gè)數(shù)字審仔細(xì)了再計(jì)算，落筆時(shí)也不掉以輕心，絕不讓它出現(xiàn)算對(duì)了寫錯(cuò)了這種低級(jí)錯(cuò)誤。就這樣，我一道一道地做下去。這方法還真管用，這次練習(xí)只錯(cuò)了一題。我一看時(shí)間才花了八分多鐘。看來，計(jì)算滿分通關(guān)其實(shí)并不難，只要我將粗心趕出城外，讓細(xì)心來做城主，正確率高了，做題速度自然就會(huì)快了！
終于到了計(jì)算過關(guān)比賽的這一刻了。我用微微顫抖的手緊握筆頭，眼睛一絲不茍地盯著題目，慎重地寫下每一個(gè)答案。幾天后，老師公布的滿分過關(guān)的名單中，果然有我的名字，我興奮得合不攏嘴。
這次計(jì)算過關(guān)比賽，讓我發(fā)現(xiàn)：原來，我也很細(xì)心。
細(xì)心做事工作總結(jié)報(bào)告篇四
辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，自我清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往及車輛管理等。應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。項(xiàng)目部成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開始，利用了我是本地人的優(yōu)勢，并且同辦公室同事們的一起努力，一周時(shí)間就把項(xiàng)目部的居住、飲食、辦公等設(shè)施完善，保證項(xiàng)目部人員能夠有一個(gè)好的的生活和辦公環(huán)境，充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。其次，在文字工作中草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)了一部分辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
由于感到自我身上的任務(wù)重，而自我的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與現(xiàn)在的崗位還有著有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累。已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理、綜合分析、協(xié)調(diào)辦事和文字言語表達(dá)等方面，經(jīng)過這一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。進(jìn)取提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，職責(zé)心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；
第三，自我的理論水平和知識(shí)儲(chǔ)備還達(dá)不到公司工作的要求。
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。
第三，注重本部門的溝通協(xié)作，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，構(gòu)成良好的部門工作氛圍。不斷改善辦公室對(duì)其他部門的支持本事、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，進(jìn)取為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績。
細(xì)心做事工作總結(jié)報(bào)告篇五
辦公室對(duì)上是辦事員，對(duì)下是聯(lián)絡(luò)員。他的職責(zé)要求必須是緊跟領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，從屬于領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于工作。在一定程度上說，被動(dòng)性、服務(wù)性是它的本質(zhì)。業(yè)務(wù)纏身，忙忙碌碌，是它的特點(diǎn)。沒有規(guī)律，就是它的規(guī)律。要做到有序性和隨意性，主動(dòng)性與被動(dòng)性有機(jī)統(tǒng)一。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，在普遍中開創(chuàng)新局面，做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為。
一種是保持清醒的狀態(tài)。辦公室工作總做是千頭萬緒，紛紜復(fù)雜，兩眼一睜忙到熄燈。不付出超量的勞動(dòng)，肯定是做不好工作的。但是僅靠勤勤懇懇，任勞任怨也是不夠的。必須忙里偷閑，跳出事務(wù)性的圈子，靜下心來，站在全局的高度，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)之應(yīng)想，想領(lǐng)導(dǎo)之未想。要每臨大事有靜氣，時(shí)刻保持清醒頭腦。比如說對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策落實(shí)時(shí)，就要條理清晰的抓好“三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”：一要抓牢“著力點(diǎn)”，就是抓住工作的重點(diǎn)，分清工作的主次和輕重緩急。二要抓準(zhǔn)“梗阻點(diǎn)”，就是抓落實(shí)際工作過程中難以落實(shí)的環(huán)節(jié)和問題。要有捅“馬蜂窩”的精神，“敢”字當(dāng)頭，敢查、敢辦。敢于抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，一抓到底，務(wù)求落實(shí)。三要抓實(shí)“空白點(diǎn)”，就是抓領(lǐng)導(dǎo)未強(qiáng)調(diào)、未要求而又必不可少、不可忽視的工作點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作圓滿、順利、全面地落實(shí)。
第二種是保持恐懼的狀態(tài)。如履薄冰，如臨深淵，時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)慎恐懼的工作。辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點(diǎn)虛假，旦出現(xiàn)疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給整個(gè)單位的各項(xiàng)工作帶來不利影響。因此，辦公室人員要切實(shí)樹立“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴(yán)要求、從優(yōu)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，確保萬無一失。
辦公室的性質(zhì)決定了，我們必須在主與次，進(jìn)與退，前與后之間把握好分寸。這不僅是職責(zé)的要求，也是反映我們辦公室人員素質(zhì)和能力的重要參數(shù)。
首先要擺正工作性質(zhì)的輔助性與工作要求的主動(dòng)性之間的關(guān)系。要參與不干預(yù)，到位不越位，尊重不盲從。不當(dāng)吹鼓手、馬屁精。要能干事而不誤事，要能成事而不添亂。
其次要擺正領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)的統(tǒng)一性和職權(quán)任務(wù)的差異性的關(guān)系。要明白辦公室是單位的綜合部門，但不是權(quán)力部門。辦公室人員盡管經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)在一起研究問題，盡管經(jīng)常傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示，但是并不意味著可以發(fā)號(hào)施令，以領(lǐng)導(dǎo)自居。
再次是要擺正辦公室人員同領(lǐng)導(dǎo)在政治地位上的平等性與分工的不同之處的關(guān)系。因此要認(rèn)識(shí)到，接受領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不僅是辦公室人員的職責(zé)所在，更是組織內(nèi)部的運(yùn)行的基本要求。
一是受得了委屈。二是耐得住寂寞。三是經(jīng)得起誘惑。四是守得住秘密。
受得了委屈是指辦公室人員性質(zhì)和任務(wù)決定著你站在風(fēng)口浪尖上，置身于矛盾的焦點(diǎn)之中，在某些時(shí)候不被理解或受到一些埋怨是正常的。所以辦公室人員必須有良好的的心理素質(zhì)和心理承受能力，受得起各種委屈。
耐得住寂寞。辦公室工作人員要保持一種平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，甘當(dāng)“不為名利的小草、樂于奉獻(xiàn)的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。
經(jīng)得起誘惑。辦公室人員往往因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)決策的提前得知者而要面對(duì)種種誘惑，這時(shí)候就是對(duì)道德的考驗(yàn)，對(duì)信念的考驗(yàn)，對(duì)人品的考驗(yàn)。守口如瓶，知而不能說。是一名辦公室工作人員必備的素質(zhì)。
守得住秘密。辦公室有許多機(jī)要、文件，必須有保密紀(jì)律。俗話說:“無知者膽大，膽大者妄為，妄為者肇事”。要保障秘密信息安全，辦公室人員必須具備清醒的保密意識(shí)，掌握涉密管理知識(shí)。只有具備較強(qiáng)的保密意識(shí)，才有規(guī)范的保密行為，才有較好的保密效果。如果喪失保密意識(shí)，就會(huì)放棄警惕，疏于管理，違規(guī)操作，就容易產(chǎn)生泄密隱患，最終釀成不可收拾的后果。
一是上得了廳堂。辦公室人員要有文化，有修養(yǎng)，有理想，有抱負(fù)，有能力。在工作上能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的智囊，左膀右臂。言談舉止上表現(xiàn)得穩(wěn)重大方；為人處事上機(jī)智，謹(jǐn)慎，寬容。學(xué)問是基礎(chǔ)，修養(yǎng)是關(guān)鍵。有德有才是精品，有德無才是次品，有才無德是危險(xiǎn)品。辦公室是窗口，人員的一舉一動(dòng)都在別人的關(guān)注之中。人員可以是別人學(xué)習(xí)的楷模。又容易成為別人議論的焦點(diǎn)，所以在言談舉止上要把握好分寸，把握好尺度。
二是要下得了廚房。就是要不怕臟、不怕累、不怕繁，為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)，為機(jī)關(guān)做好服務(wù)，為基層做好服務(wù)，為群眾做好服務(wù)，就是要樹立服務(wù)意識(shí)。
三是要有不卑不亢的品德。不卑就是對(duì)上要不卑躬屈膝，不溜須拍馬，唯唯諾諾，要敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言，提出自己的看法與主張。不亢就是不能居才自傲，狂妄自大。對(duì)來辦事的群眾不盛氣凌人，不可一世。要耐心做好工作，樹立起人民公仆的形象。
四是要有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。辦公室工作人員必須要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示命令必須立即傳達(dá)，對(duì)下級(jí)的請示報(bào)告要盡快呈請領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情說辦就辦，不等不靠，今天的事情必須今天完。不能拖拉誤事。
五是注重禮儀。禮儀包括接人待物的合理方法和做事的程序禮節(jié)與禮貌。在禮儀實(shí)踐中表現(xiàn)的好與壞，是一個(gè)人品行和素質(zhì)的寫照。而在辦公室工作，則代表著整個(gè)單位集體的素質(zhì)。很多人對(duì)一個(gè)部門的認(rèn)識(shí)往往就是通過辦公室工作人員的言談舉止而定性的。另外，辦公室人員要與許多層面的人進(jìn)行接觸與溝通，禮節(jié)和禮貌會(huì)越好，和人們相處的會(huì)更融洽和諧，個(gè)人形象也會(huì)更好，做事的成功率會(huì)大大堅(jiān)強(qiáng)，甚至是事半功倍。反之，禮節(jié)和禮貌表現(xiàn)得不好，就很難和人和諧相處，做事的成功率會(huì)很低，對(duì)工作的順利開展也會(huì)造成巨大的影響。
一是會(huì)出好點(diǎn)子。能出點(diǎn)子，會(huì)出點(diǎn)子，出好點(diǎn)子。一名優(yōu)秀的辦公室人員要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急。要當(dāng)高參，不當(dāng)亂參。這就要求，在平時(shí)就要勤學(xué)善思，注重研究焦點(diǎn)問題，解決工作中的難點(diǎn)問題，這樣在需要的時(shí)刻才能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，出好點(diǎn)子；多獻(xiàn)計(jì)策，獻(xiàn)好計(jì)策。
二是會(huì)玩筆桿子。有較強(qiáng)的文字能力。辦公室的文字綜合水平是全部門思想水平、理論水平、政策水平和工作水平的綜合體現(xiàn)，對(duì)于整個(gè)部門執(zhí)行政策、制定決策、落實(shí)工作具有舉足輕重的作用。相應(yīng)地，這對(duì)辦公室人員的文字綜合能力，提出了非常高的要求。最基本的要求是要做到能預(yù)見、善歸納；能分析、善綜合；能比較、善鑒別；能抽象、善概括，因此，必須在提高文字綜合能力上下大功夫，下狠功夫。
三是會(huì)用嘴皮子。反映問題傳達(dá)指示不走樣，組織溝通順暢，坐著能寫，站著能說，下去能唱。有人說:“講話能達(dá)意而具有美感，這就成了藝術(shù)”。對(duì)于一些事情的處理，語言表達(dá)講究不講究技巧,效果是大不相同的。為領(lǐng)導(dǎo)不惹麻煩，讓同志聽進(jìn)意見，使群眾了解政策，都需要準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)。同樣這也是創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)的必備因素。
四是會(huì)轉(zhuǎn)腦瓜子。作為辦公室的一員，一定要機(jī)靈。要時(shí)刻關(guān)注周圍的情況。要見微知著，能管中窺豹。并且具備當(dāng)上級(jí)要求與自身實(shí)際不一致的時(shí)候，能找到結(jié)合點(diǎn)；領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致的時(shí)候能找到相同點(diǎn)；部門之間不一致時(shí)能找到溝通點(diǎn)的能力。
五是會(huì)補(bǔ)塌臺(tái)子。會(huì)補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)做不好的事、補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)做不了的事、補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不宜做的事、補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)不愿做的事，用創(chuàng)造性的工作把自己融于領(lǐng)導(dǎo)意志和整個(gè)事業(yè)之中。
六是會(huì)闖新路子。要吃透過去時(shí)、把握現(xiàn)在時(shí)、著眼將來時(shí)，用發(fā)展的眼光要求自己，用創(chuàng)新的思路激勵(lì)自己，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。針對(duì)工作中的一些新問題、新情況，能夠想出新的思路。
一是要有辦公室里無小事意識(shí)。
二是要有絕對(duì)服從的工作態(tài)度。
三是要有愛崗為家的敬業(yè)精神。
四是要有雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng)。
五是要有眼觀六路，耳聽八方的能力。
六是要有爭創(chuàng)一流的工作目標(biāo)。
七是要有樹立領(lǐng)導(dǎo)形象的思想境界。
一是克服與其他科室配合少的不足。
二是克服意見多，方法少，措施少的不足。
三是克服計(jì)較多，寬容少不足。
四是克服是索取多，奉獻(xiàn)少的不足。
五是克服浮躁多，實(shí)干少的不足。
六克服是請示多，意見少的不足。
七是克服說得多，做得少的不足。
八是克服忙于事務(wù)多，學(xué)習(xí)少的不足。
所以要成為一名優(yōu)秀的辦公室干部，必須是一個(gè)負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)的管理員，是一個(gè)上情下達(dá)、下情上報(bào)的信息員，是一個(gè)面對(duì)群眾上訪、部門來訪、領(lǐng)導(dǎo)下訪的接待員，是一個(gè)會(huì)出主意、出好主意的參謀員；是一個(gè)報(bào)道單位和隊(duì)伍形象的通訊員。要做好會(huì)撰文、會(huì)批文的文書角色；要做好聯(lián)系內(nèi)外，溝通上下，協(xié)調(diào)左右的中介角色；要做好領(lǐng)導(dǎo)、群眾，單位的代言角色；要做好好對(duì)外聯(lián)絡(luò)的外交角色。
要使辦公室工作做得扎扎實(shí)實(shí)富有成效，還必須在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷開拓創(chuàng)新、總結(jié)和提高。春風(fēng)大雅能容物，秋水文章不染塵。既然從事于這份工作，并且熱愛這份工作，就一定要保持一種寧靜淡泊的心境，勇敢面對(duì)繁雜工作的挑戰(zhàn)，快樂的生活，愉悅的工作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。