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    最新春節后勤保障工作總結(優秀8篇)

    時間:2025-06-16 作者:LZ文人

    總結的選材不能求全貪多、主次不分,要根據實際情況和總結的目的,把那些既能顯示本單位、本地區特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    春節后勤保障工作總結篇一

    1、調整了各班的桌椅,進行歸類登記。

    2、安裝了幾件體育設備,對一些設備刷了油。

    3、對各班桌椅進行了兩次維修,每月檢查一次。

    4、落實了市里召開的消防安全工作會議精神,進行了消防安全檢查,落實了責任。

    5、落實了市里召開的事業單位清產核資會議精神,完成了固定資產的盤點、報表工作。

    6、完成了教育局綜合樓的上水電費和冬季取暖費的收繳工作。

    7、落實了市里召開的冬季城市管理會議精神,對清雪任務進行了布置安排。

    8、財會人員完成了費用的收繳及教師工資的打卡、報表等項工作。

    9、食堂工作有較大進展,開展了創優秀生活活動。

    10、強化了門衛工作。

    1、食堂工作方面

    食堂工作人員本著對工作負責的態度,不怕吃苦,任勞任怨,為

    學校做出了貢獻,食堂的活大家都知道是比較累的,特別是冬季,咱們家兩口半人的飯都不愿做,況且這二、三百人的飯菜如何做?家離學校又遠,也能起早貪黑克服困難,大家一起忙碌從不計較干多干少,賈老師身體不好,摔傷了也不耽誤,樣樣活都爭先恐后,王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,這些人一天連續六、七個小時的作業,確實很辛苦,正是由于這種吃苦奉獻精神,才獲得了豐碩成果,本學期食堂收入按期初訂的2萬元指標翻了一翻多,這些成績的取得也離不開全體老師的支持,特別是班主任老師他們付出的最多,動員學生,做思想工作,每天中午都不回家給學生盛飯打菜,刷碗洗筷,全校本學期吃飯人數最多的班級是二年一和二年二,四年二每日增長幅度也校大,不在很多班級表現也很好,如一年三班、整個一年組都不錯,三年三班、五年一班以上班級提出表揚。

    2、商店工作

    經過學校領導的努力,本學期商店合同到期后,按照上級規定關閉了學校商店。

    1、住宿生在活動和管理上還有待改進。

    2、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現現象有待解決。

    3、電的浪費現象有待采取措施。

    春節后勤保障工作總結篇二

    1,財務人員嚴格認真地做好經費的結報,帳目清楚,條理分明,能及時地報出各類年報,報表。

    2,各項收費全額上報,納帳管理,嚴格按照上級文件規定收費。

    3,認真做好結算學生代辦費工作,并公布。

    1,嚴格遵照上級規定,向定點供貨單位訂購油,鹽,醬,醋以及各類葷,蔬菜品,一切為師生服務,努力做好伙食工作。

    2,做好伙食各方面的安全衛生工作,無任何大小飲食衛生事故。

    3,為學校認真做好各類活動,會議的招待工作。

    4,嚴格伙食帳管理,杜絕一切不正常開支,同時嚴格執行上級利潤規定,杜絕不合理收入。

    5,出色地完成中啟東市中小學田徑運動會及60周年校慶的伙食招待工作,得到了來賓,領導的一致肯定。

    1,完成了校門內綠化景點工程及校門外局部綠化工作。

    2,完成了科技樓前后綠化改造工程。

    3,完成了學生公寓樓防水工程的改造工程。

    4,完成食堂蒸汽管道改造工程,專用食梯安裝工程及油煙管道清洗工程。

    5,完成學校池塘的改造工程,增設燈帶噴泉及錦魚放養。

    6,完成對四合院外墻面整改工程及校史室的改造工程。

    7,正常開展校園內水電,課桌,門窗的維修工作。

    8,完成20xx上半年學校基本建設的規劃,設想。

    1,抓好常規管理,充分調動每位職工的積極性;努力提高職工的服務質量及服務意識。

    2,盡可能改善師生伙食,服務好全校師生,杜絕各類食品安全事故的發生。

    3,在學校基本建設及一些活動中提出意見或建議,積極取到參謀作用。

    4,加強校產校具管理,建立健全的校產校具承包責任制。

    5,一如既往地按規定規范做好基建,維修工作,力爭用最少錢辦該辦的事,為發展東南中學作出應有的貢獻。

    東南中學總務處

    20xx年1月10日

    春節后勤保障工作總結篇三

    1、認真做好校園環境常規衛生保潔及督察和垃圾清運工作,堅持每月對教職工辦公室,每天對學生宿舍的衛生檢查與內勤考核,保持潔凈優美的校園環境和舒適的學習、生活環境。

    2、認真做好校舍設施的常規維護與維修。基本做到電梯、中央空調等大設備按月檢測維護,確保安全使用;水、電、木工應急維修,做到有報即修,確保不影響教育教學工作和師生生活。本學期水道工承接報修單共562次,其中疏通地漏、拖把池345次,更換臺盆水管170根,水龍頭47只,修補側石38米。電工接報維修417次,其中修理更換教室宿舍燈具及開關、插座315只,因停電切換電源、排除因用電不當、雨天漏電造成的電路跳閘等故障36次,修理電熱水器、電水壺10次,立式、掛壁式空調56次。木工接報維修697次,其中修理門、門拉手、櫥門162扇,修鎖、換鎖145把,更換學生宿舍移門滑輪260只,移門銅條45根,配換玻璃55塊,修理教室凳子15只,講臺3只,辦公桌12只。

    為了執行學院財產管理制度,我們堅持了誰使用誰管理,人為損壞必須賠償的原則,在三校部學生科、學工部學生管理科的大力支持配合下共落實到教室、宿舍財產缺損責任人的賠款3000余元。

    3、利用暑期對部分校舍設施進行了整修。一是分別對學生宿舍7號樓、11號樓、實驗樓局部,高職教學區a、b、c、d樓局部墻面進行了粉刷。二是對三校學生宿舍15間衛生間進行了防滲漏的地面處理,對高職教學區16間廁所進行了防滲漏處理和重新吊頂。三是對屋頂嚴重滲漏的三校部10號樓學生宿舍、三校部2號樓教學樓(局部)、3號教學樓(局部)屋頂、辦公樓屋頂、實驗樓東樓平臺、高職a樓二層平臺都進行了澆油膠工程。四是對南大門湖邊觀景臺木楞地板進行了整修,采取了底層墊木涂柏油,層面木楞地板涂桐油的措施。

    4、認真做好校園一期綠化養護管理的督察工作,對校園綠化二期一、二標段(三校部教學、生活區、高職學生宿舍5、6、7號樓區域)的苗木種植進行了清點驗收管理,對死亡的總價值3萬余元的雪松、紅楓、合歡等苗木都適時進行了補種。補種后又再次驗收、正式接收。經向市園林局咨詢養護管理費用標準后邀標協商,由校園一期綠化養護管理單位(江蘇省園林綠化工程公司吳江分公司),以單價2元,總面積19000平方,總價3.8萬元承擔校園二期一、二標段綠化的管理養護任務。

    5、認真做好物質采購供應。其中有一年一度教職工辦公用品的采購分發、教室、學生宿舍衛生用品、純凈水等物質用品的供應分發。更換第四會議室皮沙發3套,實驗樓通信電子系學生辦公室、現教中心教師辦公室分別新安裝和更換掛壁式空調1臺,新增院辦檔案室,用彩鋼板隔飾,新購辦公桌椅2套,文件柜4只,還與三校部體育教研室共同采購了張家港金陵體育器材有限公司的室外固定式鋼架玻璃籃球架9付,排球網架1付,移動球框2只。暑假,施工人員冒著地面溫度40℃—50℃的高溫酷暑開鑿水泥地挖潭,放置籃球架地下預埋件,為保證預定工期后勤部天天派人現場督工,確保了在新學年開學前完工投入使用。

    一、勤奮學習,與時俱進

    理論是行動的先導。作為后勤服務人員,我深刻體會到理論學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習,努力提高理論水平,強化思維能力,注重用理論聯系實際,用實踐來鍛煉自己。

    1、注重克服思想上的"惰"性。堅持按制度,按時參加理論學習。首先不把理論學習視為"軟指標"和額外負擔,自覺參加學校舉行各種政治學習;其次是按自己的學習計劃,堅持個人自學,發揚"釘子"精神,擠時間學,正確處理工作與學習的矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務重而放松學習。

    2、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題,學習目的再于應用,以理論的指導,不斷提高了分析問題和解決問題的能力,增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法,轉化為對實際工作的正確把握,轉化為指導工作的思路辦法,積極研究新情況,解決新問題,走出新路子,克服因循守舊的思想,力戒"經驗主義",拓展思維。

    二、立足本職,愛崗敬業

    作為后勤服務人員,我始終堅持"把簡單的事做好就是不簡單".工作中認真對待每一件事,每當遇到繁雜瑣事,總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來,為了能積極貫徹學校提出的"服務周到,保障有力"服務宗旨,為了使自己更好地為學生服務,我一邊向老同志虛心請教,努力學習和借鑒她們的工作經驗,一邊嚴格要求自己,對學生反映的問題,自己能解決的就積極、穩妥的給予解決,對自己不能解決的問題,積極向學校如實反映,爭取盡快給學生回復。

    以上是自己對全年工作的總結,但自己深知還存在一些不足之處,離上級的要求還有差距,一是工作經驗欠缺,實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒,有時急于求成。在下步工作中,要加以克服和改進。

    春節后勤保障工作總結篇四

    首先,每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢,對體檢不合格者不於上崗。其次,不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習,提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我校食堂的食品衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作,工做臺做到隨用隨清,每周對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出,勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作,明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到,保證了職工的工作正常運轉。

    每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝通,對食堂工作方面的所需與不足詳細了解,并對目前現狀不足之處及時改進。如衛生情況:由于前段時期連續性接待了幾次大型會儀,使大家身心疲憊,沒能夠及時、徹底地將衛生打掃干凈,物品的擺放也不整齊,使領導對食堂產生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調整好工作人員的心態改變當前狀況,我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等,統統進行了一次大清掃。這次清理行之有效,廚房有了明顯改觀,良好的工作環境改變了領導的印象,保持下去是關鍵。

    70多人用餐需要經常外出采購各種食品,如:肉、菜、蛋、主、副食等。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛生許可證”的食品一律不采購,存放時間長的、變質變味的統統拒之門外,嚴防食物重毒事件的發生,切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發生任何腸道疾病和食物中毒事故。

    另外,我也嚴格財務紀律,每次采購時總是所要收拒、及時上帳,保證了經費的專款專用、不亂花亂支,每天堅持記好臺帳,抱著節約的原則做到物美價廉。

    總之,食堂工作正在日漸步入正常化、正規化,食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業、務實、奉獻與合作的團隊,共同為教育事業的發展而默默奉獻。

    春節后勤保障工作總結篇五

    自去年來,學校為改善辦學條件,一向在多方奔走、進取爭取教學樓改造建設,本學期來,在xx的高度重視和指導下,我校項目建設邁取得突破性進展:我校土地存量較大,為減輕財政投入壓力,改善我校辦學條件,學校多年來提交的吸納外來資金,校商合作改善辦學條件的項目建設方案在xx和xx校長的指導下,我們對項目建設可行性進行了多次市場調研,反復論證和多次修改,完成了前期市場調研文字論述、項目建設的文字方案,并聘請設計院制作了兩套平面圖效果設計圖,這一整套文圖資料已構成正式定論作為日后招商引資重要依據。

    學校文化建設是我校一項重要工作,本學期學校后勤犧牲假期休息,專門從外地購運了兩車價廉物美的觀賞石。經過學校進取爭取,在xx的高度重視和牽頭下,學校與xx公司簽訂了學校文化設計合同,我校學校文化設計正式啟動,目前校徽及其相關元素設計進展迅速。我校多年未實現的打造xx學校文化的夢想如今就要實現,至此我校也成為xx為數不多的加固、改造以及學校文化建設同步進行的學校之一。

    隱患圍墻得到治理,學校節省大筆資金。xx小學東側圍墻受校外安居房建設施工影響,導致擋土墻開裂,以及擋土墻上圍墻及墻邊地面開裂,基于施工嚴重影響學校場地安全,學校多次與房屋開發方、代建方進行溝通協調,最終促成代建方對我校擋土墻和損壞的圍墻進行了加固與重建,并順利完工,學校未花一分錢成功解除了圍墻隱患。

    公物管理、綠化維護效果顯著。受場地限制,每個月書法月賽及其他大型活動時,學生需將課桌椅搬進搬出,十分不便且課桌椅損壞也嚴重,為方便學生活動,培養學生養成愛護公物良好習慣,學校決定人人使用課桌套,購買塑料小方凳。經過周密準備和細致工作,學校利用召開家長會契機宣傳了此項工作,贏得了全體家長的理解和支持。

    春節后勤保障工作總結篇六

    后勤部按照公司提倡員工員工之間及部門之間服務的理念, 努力 做好對內的服務,積極發揮后勤保障功能,為員工在公司工作創造良 好的工作環境。

    (一)員工飯堂質量關,提高員工滿意度。

    搞好員工飯堂一直是后勤工作中的難點之一, 如何讓大多數員工 在公司就餐放心滿意是后勤部反復研究的課題。20xx 年,員工飯堂 進一步在菜品花樣上下功夫,每天菜式更換,員工基本滿意,確保員 工可吃到相對喜歡的菜肴;同時,20xx 年,員工飯堂還多渠道收集 員工對于就餐滿意度的信息,根據員工滿意情況適時調整菜品出品, 盡可能確保餐品符合大多數員工的口味。

    (二)員工宿舍的管理,為員工提供安全干凈的住宿空間。

    員工宿舍每天都有十幾人在此休息就寢,安全、衛生問題是員工 宿舍管理面臨的難題, 鑒于以往項目員工宿舍不時出現物品失竊的事 件。為此,20xx 年后勤部門組織開會研究員工宿舍管理問題,對員工宿舍管理工作提出新的標準:一是理順員工宿舍入住的流程,加強 安全管理;二是實行員工住宿按部門相對集中制,既方便員工又便于 管理;三是加強對臨時進出員工宿舍的外來人員的管理,通過以上措 施,使員工宿舍的安全問題得到了控制,20xx 年基本未發生員工宿 舍安全事故。在員工宿舍衛生方面,實行宿舍內個人值日制,公共區 域專職保潔包干制,做到及時打掃,每天檢查,保證員工宿舍始終保 持衛生干凈的狀態。

    (三)為生產部門服務,滿足員工的服務要求。

    為保證員工良好的工作環境, 后勤部定期協調水電部對員工宿舍 進行不定期巡視,及時了解員工住宿環境設施設備運轉的情況,在供 電、供水及空調方面,后勤部安排專人到現場檢查,及時進行檢查, 處理出現的問題。在其他部門員工有后勤服務需求的情況下,后勤部 積極安排好工作,第一時間解決問題;同時,后勤部員工通過各種渠 道,主要向生產部門征求服務需求,主動做好服務工作,有力地幫助 其他部門員工解決了生活之憂。

    后勤部是公司運行費用使用較多的部門,加強費用控制,履行節 能降耗是后勤工作的重點之一,20xx 年,后勤部重點在以下幾方面 做好費用控制,降低成本的工作。

    (一)閑置資產管理,提高資產利用率。

    經過一年多的經營,本項目積累了一定數量的資產。為了更好地做好資產管理工作,20xx 年,后勤部組織了項目資產盤點工作,對現有 資產進行分類、評估,并對部分資產進行維修維護;同時,對可利用 資產進行了重點登記,以方便資產的調撥。在采購需求執行前,實行 資產管理先行審核制度, 確認是否有可替代現有資產后再確定是否執 行采購,最大限度利用現有資產。如今年新人加入項目宿舍需采購單 人床的過程中,后勤部從現有資產中調撥出來,滿足了宿舍的需求, 節約采購資金幾百元。

    (二)執行采購程序,加強采購監督。

    在采購價格監督方面, 后勤部將員工飯堂常用物資的價格進行全 面摸底,對于市場價格波動大的產品(如蔬菜、大米、魚、肉等)實 行定期走訪市場詢價,開車去市場超市直接批量采購等辦法,確保采 購價格的合理性,以保證以就低價格采購,加強監督。

    (三)能源運行控制,節能降耗效果顯著。

    一是對辦公室、宿舍進行普查,控制空調運行時間;二是對員工就餐 后洗碗用水、洗浴用水、洗衣用水實行管理,督促其節約用水,避免 不必要的消耗;三是提高全員的節約意識,及時發現和制止能源浪費 的問題。

    (四)費用使用分析,及時調整費用控制辦法。

    后勤部每月對員工食堂費用和對外招待費支出項目均進行費用 分析,包括:伙食費、電費、水費、燃料(煤氣)費等費用支出分析。對計劃執行情況及實際運行費用情況進行綜合對比, 分析差異與變化 原因,提出下階段應采取的費用控制措施和辦法,通過逐月的費用分 析報告,確保公司領導及時掌握費用的使用情況及效果,及時采取調 整措施,使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內。

    后勤部在 20xx 年工作中基本已完成了后勤保障的任務,履行了 相應職能,通過努力使項目后勤管理工作得到加強和提升。但工作中 暴露出的問題和不足仍不可忽視, 也需要今后工作中進一步加以完善 和改進。

    1、工作落實不徹底,導致工作細節出現紕漏。表現在工作跟進 仍然不夠,領導安排的工作傳達給員工后員工不清晰;工作范圍有遺 漏。雖然領導的要求傳達下去了,但在執行過程中仍然能發現問題。

    2、員工飯堂主管的組織管理能力偏弱,文化程度偏低,管理經 驗不足,導致工作組織沒有章法,內部還在管理混亂或水平偏低的情 況。

    3、工作效率低,落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的 檢查和監督,導致不應出現的問題出現。如:員工洗浴室衛生問題的 未能徹底完善。

    4、服務能力欠缺,存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情 況,沒有養成良好的服務習慣,對其他部門的工作時間不了解也是后 勤服務針對性不強的主要原因。

    5、對采購產品質量缺少有效的跟蹤和滿意度了解,往往出現問題后才暴露采購產品質量缺陷,也反映了后勤服務的主動性不足。

    6、與其他部門還不能做到無縫溝通,存在“上邊熱,下邊冷“的 情況,基礎員工基本不溝通或溝通不力,導致工作執行的不協調。

    1、建立完善的后勤服務體系,服務的內容要進一步清晰化,服 務監督做到立體化,全面提升后勤服務。

    2、落實員工的監督考核體系,考核內容進一步量化,確保后勤 主要工作管理的目標的實現。同時與公司績效考核有效結合,真正發 揮考核對工作的促進作用。

    3、進一步修訂和完善工作標準和管理制度,做到涵蓋所有重點 的工作。

    4、解決效率偏低的問題,將工作安排、工作處理、工作跟蹤、 工作回復流程形成閉環。

    總之,后勤部 20xx 年依然面臨著諸多的問題,對此,后勤部 將認真總結 20xx 年經驗教訓,力爭工作各方面再有所突破,切實提 高后勤保障能力和運行水平。

    春節后勤保障工作總結篇七

    1、沒有充分調動后勤各崗位人員的積極性和創造性

    后勤人中存在不思進取、得過且過、養老混天的現象。原因有多方面,例如后勤人大多年齡偏大,主觀上存在退居二線、混幾年退休的想法;后勤人員在績效工資等待遇上與前勤教師有一定差距;后勤崗位工作的優劣不太好區分,績效工資基本上是平均發放,不利于調動積極性。

    2、財物管理不嚴密

    各處室、各功能室及有關部門的財產沒有一個完整的登記,過程中財務的借出使用、回收管理上也較粗泛。個別財務出現不應有的遺失、損毀等事故,例如學生桌椅損壞較嚴重。

    3、食堂飯菜質量還沒有大的提高

    教師食堂雖然作了一些改革,但教職工的滿意度還不高;學生食堂存在早餐品種單一、中晚餐花樣不多等問題,學生就餐率偏低。

    4、增收節支、為教職工謀福利做得不夠

    1、加強財務管理

    (1)完善財務管理制度

    (2)進行一次細致的財務登記

    (3)與責任人簽訂財務管理責任書

    (4)學生健康桌椅編號

    2、加強崗位目標管理和后勤人員思想政治工作

    (1)進一步細化后勤各崗位責任目標,注重考核的嚴肅性和一貫性

    (2)加強后勤人員的思想政治工作,消除一些錯誤認識和落后觀念,例如后勤不重要,搞后勤沒有奔頭等。

    (3)積極爭取,讓工作出色的后勤人在績效考核、職稱晉升、評優等方面看到希望。

    3、積極為改善教職工福利待遇創造外部環境和物質條件。

    20xx年xx月xx日

    春節后勤保障工作總結篇八

    沒有規矩不成方圓,賠償制度可以調動班主任愛護本班公物的積極性。這個制度是經過領導研究教師大會宣布的,并且每個班主任發一份教室管理制度。針對教室中損壞的物品做了一定的賠償價格,即教室窗戶玻璃一塊xx元,門玻璃每塊xx元、凳子散架xx元,桌子損壞xxx元,其他情況均按教室管理制度執行或視損壞程度酌情處理。

    開學初等轉學工作完畢后,對各班桌椅統一登記,將桌椅面、腿、稱的損壞情況即幾張桌子面有損壞、幾個凳子面、腿斷裂、缺稱認真進行統計。學期中,班內出現桌椅玻璃有損壞的,先查其原因。找到損壞人的'讓其賠償,找不到責任人,讓班內全體學生分攤。期末再進行核對,并和期初登記的情況對比,看比原來登記的有無增加,如果增加了,則按賠償制度執行。

    這樣一來,好多班主任發現本斑的桌椅有松動的及時采取維修或讓學生提到總務處進行用膠粘、用釘子釘、或用鐵絲擰緊等一系列措施,以延長物品的壽命,提高它的使用率。把平時檢查進行累計:如上體育課、微機課、大課間或光線比較充足的情況下開燈、或放學后門窗、電燈、電扇未關、門未鎖,都做好記錄,和年終評比先進班集體進行掛鉤。

    假期前對搬家一事進行籌劃,督促xx、xx盡快為學校騰出房子,對庫內的物品進行清理、歸類,其他物品搬家時好對號入座。x月xx日利用拆房工人將倉庫內的物品全部搬清,次日又利用工地的車將從倉庫內挑出的xx套桌椅送到實驗小學。xx--xx日將各班的桌子后檔板以及從倉庫內挑出xx張有利用價值的桌斗進行維修,為了節省資金,將原來從教室摘下玻璃鏡框的后檔板作為原材料。

    據統計一年來共維修桌子xx張,凳子xx個,調整桌子xx張、凳子xx個,維修、更換電源插頭x個,電源插座xx個,更換燈管xx支,電扇x臺。和xx一起維修電教室規道x次。有老師反映機房空調不制冷,立即找工人對機房、接待室、主控室x臺空調進行維修(加氟)。圖書室的暖氣片凍裂跑滿樓道水,立即找工人進修復。接操場西頭上水管,挖家屬院上水管并割斷堵住。送暖氣之前,先試水壓,為不影響學生上課,找工人利用休息日或晚上時間維修教室。

    在幾年來的工作中,我愈來愈深刻地體會到“安全責任重于泰山”這句話的意義所在,總務處工作以及學校其他工作做得再好,如果出現了安全事故,便會前功盡棄,不僅傷害到師生的身心健康,也會使學校聲譽掃地。因此學校安全工作要常抓不懈。平時在校舍、消防、運動場地、體育器材、水電設施等方面進行了認真、徹底的檢查,發現問題能及時處理,防患于未然。

    1、定期檢驗各專業教室的線路是否規范,滅火器壓力是否達到規定的標準,期限是否超過規定的時間,經檢查發現有x個過期的立即進行檢修。

    2、更換實驗小學樓道閘刀,把本校大門口、熱水器、教學樓x——x層的閘刀全部更換成帶漏電的空氣開關。

    3、操場邊上的桐樹枝下垂很低,很容易碰傷師生,要進行修剪。

    以上就是本人20xx年學校后勤工作的年終總結,20xx年我會繼續認真工作,為教師和學生盡心服務!

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