總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聯合獎懲措施清單 聯合執法工作總結篇一
一、點評內容
領導點評緊緊圍繞“推進教育改革、搞好教書育人、服務教育強市、辦人民滿意學校”的總體要求，結合五個黨支部和黨員本職工作進行。
1、對黨支部點評內容。包括：對本單位創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實情況、創建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。
2、對黨員領導干部點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、推動科學發展情況、執行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管（主管）工作落實情況。
3、對普通黨員點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。
二、方法步驟
1、自我小結。基層黨組織和黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。基層黨支部的小結上報學校黨委，黨員的小結上報所在黨支部。
2、調研督查。黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。
4、整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現，并在點評領導規定的時限內上報整改落實情況。
三、點評特點
1、實事求是。點評領導深入被點評對象進行調查研究，全面掌握其開展創先爭優活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。
2、以激勵進步為主。點評領導全面評價和充分肯定被點評對象在創先爭優活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調動他們的積極性。
3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對基層黨組織和黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。通過點評，促進教育工作的向前發展。
4、堅持分類指導。即區分不同類型的黨支部和黨員的實際情況加強分類指導。對擔任領導職務的黨員，點評時堅持高標準、嚴要求，促使他們發揮模范帶頭作用；對普通黨員的點評，結合他們的履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心；對離退休或年老體弱的黨員，點評時重在關心和鼓勵。
領導點評結束后，學校黨委收到4份《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和76份《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》。各個支部進行了小結，一致認為學校黨員干部認真貫徹上級文件，活動開展正常， 服務意識不斷增強，教學工作出色，廣大師生得到了實惠，得到了市委張*的高度肯定。但也存在一些不足，個別黨員組織觀念不強，部分處室工作離學校要求有一定差距。會議要求下階段要進一步突出深入開展創先爭優活動的重點；要把深入開展創先爭優活動與中心工作、日常工作和黨員的崗位職責緊密結合起來；要把創先爭優轉化為工作動力，通過活動的開展促進各項工作的落實，促進教育事業的發展；要繼續深化黨支部和黨員公開承諾“回頭看”工作；要繼續在基層黨組織和廣大黨員中深入開展“從我做起、向我看齊”活動；要嚴格按照學校黨委的要求，在廣大黨員和群眾中深入開展評選創先爭優黨員示范崗活動和爭當師德標兵、教學能手、服務標兵活動，要用身邊的榜樣教育人、感染人、鼓舞人；要繼續深入貫徹落實全市群眾工作會議精神，深入群眾，關心群眾，依靠群眾，真心實意為全體師生辦好事、辦實事。
聯合獎懲措施清單 聯合執法工作總結篇二
（一）加強思想道德教育，注重自身素質建設
1．優化人員配置，培養工作意識。本學期校學生團體聯合會以提高自身素質，提高工作效率，更好的指導和服務于社團為中心，不斷優化人員配置，3月中旬，組織新加入的主要干部及原來的老干部進行了統一的思想道德教育，并在社聯內部形成互相學習，團結協作的工作氛圍，在無形中培養社聯同學的工作意識。
2．完善管理制度，加強監督作用。本學期校學生團體聯合在團委老師的指導下，在團委辦公室同學的協助下，對《xxxx大學學生團體聯合會章程》根據第八次學生代表大會的相關文件進行了核對，對《xxxx大學學生會、學生社團聯合會學生干部榮譽證書管理辦法》、《xxxx大學學生會和學生團體聯合會學生干部聘書的發放和管理制度》、《xxxx大學學生社團社長聘書的發放和管理制度》、《xxxx大學學生社團及社長評優制度》等進行了修改和審定，同時通過各項管理制度的實施來加強主席團對各部門的管理，社聯對各社團的監督以及進一步規范各社團的行為，并根據社團評優辦法對本學年表現極差，沒有開展社團常規工作及社團活動的一些社團提出警告，并考慮是否對其注銷或對其進行整改。
3．與兄弟院校交流工作經驗3月底，我校學生團體聯合會應邀去重慶工商大學參加其社團文化節的開幕式并與在場的重慶大學，重慶師范大學等兄弟院校進行了工4經驗的交流，從中也得到了一些對我們現在工作的啟發。4月初，在我校接受西南政法大學社團聯會會的來訪，并組織了兩校的一次交流會，長達一下午之久，在交流工作經驗的同時也建立了良好的友誼關系，與此同時，我校武術協會，環保協會等也應邀去各兄弟院校參加各種社團活動，在一定程度了對我校50周年校慶和學社社團起到了宣傳作用。
4．組織副社長招聘活動及培訓3月20日—4月初，我校學生團體聯合會根據社團實際情況由人力資源部組織了一次副社長招聘活動，由前期宣傳，發、收、篩表，初試、復試組成，最后由人力資源部綜合評語，主席團成員、社長及參賽者本人的意見，并征求團委老師的意見整理出副社長招聘的特定結果。且待定結果中有24人社長、社聯意見一致。22人是原社團成員，有8人是通過調配。全校32個社團，最后選出30人，男14人，女16人，于4月11日張榜。緊接之后，對所有副社長及部分社長進行了5次培訓工作，由各部門分別介紹各部門工作職能及一些工作要求等，整個活動得到社長及副社長的良好評價，并從本質上提高了副社長的素質。
5．為下學期的招新工作做好準備6月初以和各部門討論下學期的招新工作，并擬定了大致的方案。
（二）結合校慶活動，開展社團活動
校慶50周年為學生社團活動提供了一個新的平臺，校學生團體聯合會把握此次契機開展充分調動各學生社團的積極性，開展了豐富多彩的社團活動，努力打造品牌學生社團。
1。社團特色活動5月23日，校學生團體聯合會在校團委老師的支持下，順利開展了第四屆學生社團文化展示活動，此活動是學生慶校慶系列活動“榮譽”篇章的'重要組成部分，以“我與祖國共奮進，我與重醫同發展——華誕慶榮，眾社創譽”為主題，分為“激情、夢想、挑戰、輝煌”四個板塊，從5月18日的前期展板海報宣傳，5月23日晚的開幕式，到隨后醫療經濟協會，醫療法律協會，廣益中醫藥學會，遙聽笛社等9個協會的8個活動，在沒有贊助的情況下，大家克服了重重困難，使各項活動順利開展并取得了較好的效果，同時對每一次活動每一次活動都收集了文字資料（新聞稿。活動總結）和圖片資料。
此項活動將在下個學期繼續開展，屆時我們將吸取今年的教訓，把活動開展得有聲有色。
2。與校團委辦公室、校學生會合作開展的活動
（1）校學生團體聯合會辦公室、清風攝影協會與校團委辦公室、校學生會辦公室在學生慶校慶系列活動中共同承辦了“昨日今朝圖片”展，所有照片由清風攝影協會提供。
（2）校學生團體聯合會活動管理部、羽毛球愛好者協會、兵乓球愛好者協會、足球愛好者協會協助校學生會體育部共同承辦第三屆趣味運動會。
（3）校學生團體聯合會辦公室、學通社與校學生會學習部共同策劃杏林淚花——講述重醫人自己的故事，此活動方案為實施。
（5）校學生團體聯合會7名同學與校團委辦公室部分同學、校學會部分同學及各院系部分同學組成了校慶文藝演出的志愿者，服務于6月8日、9日校慶文藝演出選拔賽的現場。
回顧這學期的工作忙忙碌碌，雖然取得些成績，但在很多方面還存在有不足之處，如有的主席團成員對工作熟悉不夠，對各部門的管理力度欠缺，整體工作效率不高，工作中易出現拖沓的現象，對內部資料的整理更新不夠及時尤其是關工委老師的資料，這些問題將在以后的工作中有所改善和盡量避免。
下學期將進行招新工作，以及迎接母校50周年華誕，為此校學生團體聯合會將在下學期的工作中發揮學生社團的優勢，吸取今年的經驗教訓，為豐富校園文化生活添磚加瓦，為母校50華誕獻禮。
聯合獎懲措施清單 聯合執法工作總結篇三
本學期，在團委老師的正確領導和支持下，在社團聯合會發展部全體干事共同努力下，認真完成了老師安排的各項工作任務以及工作計劃，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高。
現將本學期的工作情況匯報如下：
一、認真負責地做好了社團的納新活動，為社聯注入新鮮的學一次，打下了堅實的基礎。
二、積極主動地完成了社聯的宣傳，使新同學了解社聯整體發展情況，支持社聯活動。
三、成功引導了社團的各項活動，并給予有利的幫助，積累了一定的活動經驗，如演講與口才協會的普通話培訓，青年志愿者協會的聾啞學校之行，都取得了很大的成效。
四、認真地履行遵守了發展部的職責，和各系的社團聯合會取得了較好的溝通和交流，在舉行大型活動時，為大型活動尋求贊助，并輔助晚會成功的召開和落幕。
總之，本學期，社團聯合會發展部將發揚成績，克服不足，對工作高度負責，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化責任意識，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和老師交辦的工作任務，奮發進取，努力創造一流的工作業績，不辜負老師和同學們對我們的期望。
聯合獎懲措施清單 聯合執法工作總結篇四
二、有較強的工作責任心。作為公司的一名員工首先要對自己負責，對企業負責。要具備良好的政治思想和職業道德，這是指導我們工作的動力和指南。我作為一名業務稽核，對待工作盡心盡力、盡職盡責，積極主動的與各班組溝通，將發現的問題及時糾正，確保業務流程的正常化。
一、要認真執行各項法規制度，做好業務單式、現金票據和業務流程的指導、檢查監督工作，發現不安全隱患及時采取有效措施。
對內控制度的檢查。定期或不定期的開展再稽核監督工作，及時糾正稽核工作中的偏差和問題，防止稽核工作走過嘗流于形式。
三、業務稽核工作還需要有勤奮務實精神，要定期編制業務稽核檢查工作計劃按期實施，及時編寫稽核檢查工作報告及改進意見。也就是要有目標、有內容的制定每天、每周、每月工作計劃;并根據實際工作中出現的新問題、新情況及時對計劃進行調整、修改和補充。在實際工作中還要加強各班組之間的緊密配合，注重團隊協作，否則我們的工作中會存在一定的盲目性。最后，我想說，假如我競聘上這個崗位，我將珍惜這個機會，專心、用情、用智、用力干好工作，使業務稽核檢查工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。言必信，行必果。
附送：
聯通管理工作計劃
聯通管理工作計劃
聯合獎懲措施清單 聯合執法工作總結篇五
年初以來，我們堅決貫徹上級決策指示，按照分區黨委年度工作部署和首長指示要求，以“后旗不后、力爭上游”為目標，牢固樹立真抓實干、緊張快干、埋頭苦干的思想，在抓具體抓深化抓結合中，穩步推進各項工作和建設，確保上級指示精神在末端“最后一公里”的有效落實。
(一)政治教育方面
年初以來，我部重點圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神、^v^新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，認真開展“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育和“和平積弊大起底大掃除”活動，各項教育深入開展，人員思想總體平穩。在理論學習上，始終堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想和強軍思想教育干部職工，嚴格落實軍區和分區理論學習和黨日活動制度，認真學習貫徹黨的十九大和“兩會”精神，以及上級相關會議精神，進一步打牢干部職工維護核心、聽從指揮的思想根基。在教育落實上，認真落實考勤登記、落課補課制度，堅持重要文件第一時間傳達學習，一般性文件定期組織學習，認真抓好311、35號文件和^v^主席負責制相關內容學習，做到人人有簽名、人人有筆記、人員全覆蓋;二樓大廳專門制作兩塊展板，重要講話、應知應會、上級精神及時張貼，讓大家隨看隨學，提高學習教育質量效果。扎實做好經常性思想工作，堅持主官定期與干部職工談心交心，掌握思想底數，積極教育引導，提高了思想政治工作的針對性。在組織生活落實上，在按時參加內蒙古軍區、通遼軍分區組織的集中黨日活動基礎上，按照計劃及時開展黨小組會、談心交心、研究討論，并按照規定的學習內容，采取參加上級學習、集中學習和個人自學相結合的方式組織黨員學習，重點學好習主席系列重要講話精神，^v^主席負責制及民主集中制、全面從嚴治黨、加強作風建設等有關規定，以及《黨章》《準則》《條例》等內容，深化思想認識，掌握理論武器。特別是以張陽案為反面教材，嚴格落實上級部署，扎實開展專題教育和組織生活會，確保人人受教育、受警醒。在人員思想上，堅持做好經常性思想教育和一人一事思想工作，結合黨團日活動和交班會時機經常談心交心，及時掌握干部職工思想動態，把矛盾問題化解在萌芽狀態，并始終教育引導干部職工愛崗敬業，遵守法紀，本著對自己負責、對家庭負責、對單位負責的角度干好本職。目前，干部職工思想總體比較穩定，沒有大的波動。
(二)戰備訓練方面
(三)黨風廉政建設方面
年初以來，我部緊緊圍繞學習習主席關于作風建設系列重要講話精神，認真貫徹^v^紀委、國防動員部紀委和軍區、分區紀委年度紀檢監察工作安排，嚴格黨員干部教育管理，糾治“四風”、純正風氣，黨風廉政建設持續推進。嚴格紀律規矩，認真落實黨委主體責任、紀委監督責任，堅持突出領導帶頭，對上級下發的制度規定、分區作出的部署要求，都堅持率先垂范、模范執行。工作、生活不搞特殊化、不當特殊人，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。落實禁酒令，主官帶頭不喝酒，基本不外出，始終吃住在單位。特別是在經費開支、物資采購、食堂主副食品購買等問題上，都讓具體負責人員堅持依規辦事，從未插手干預。注重教育引導，堅持一手抓教育、一手抓警示，從日常小事抓起防微杜漸，從崗位職責抓起警鐘長鳴，在積極參加上級組織的專題教育基礎上，利用早交班、周交班等時機，認真學習各項制度規定和反面警示案例，常說常講、逢會必講，讓大家在耳濡目染中、沉痛教訓中明規矩、知敬畏、守底線，時刻擰緊守紀守規的思想發條。
(四)安全管理方面
我們始終把安全管理作為頭等大事和保底工程，加強統籌、盯住重點、完善措施、常態防范，抓實“百日安全”，確保日日安全。人員管理上，針對干部職工“兩外三圈”管理難度大的實際，在教育引導基礎上，督促大家按時上下班、按級請銷假，建立考勤制度，規定請假半天以上必須書面報告，提高安全管理實效;堅持周五下午進行營區清理整治，常態組織辦公秩序檢查，確保營區環境衛生和辦公秩序時刻正規有序。車輛管理上，嚴格按照派車程序、審批權限落實車輛派遣制度，切實堅持經常、保持常態，杜絕時緊時松、先出車后補手續問題，無派車命令門崗堅決不予放行。槍彈管理上，堅持把槍彈管理作為安全管理的頭等大事，認真落實周檢查制度，堅持誰檢查誰簽字，誰簽字誰負責，杜絕檢查流于形式、走過場，保持設施設備始終處于完好狀態，確保絕對安全。排查整治上，堅持每月組織安全形勢分析，圍繞季節性事故預防和人車槍彈密火電等方面，定期組織安全隱患排查，逐個問題研究整改措施，明確整改責任和時限，通過集中整治，徹底解決了安全工作上存在的問題隱患，進一步增強了安全管理的底數。
一是政治教育落實不好。主要是教育制度落實不好，黨委議教質量不高、有時走過場，黨委中心組學習堅持不經常、學習成果不明顯，上級集中學習教育落實的相對較好，本單位自行組織的學習教育抓的不夠，教育內容落實不全面，特別是主題教育，規定動作能落實，沒有自選動作;“和平積弊大起底大掃除”活動，只停留在思想認識、討論交流層面，深刻認知、實際轉化不夠，還需進一步引向深入、見諸行動。
二是戰備訓練質量不高。主要存在備戰打仗意識不強，沒有把備戰打仗當作主責主業始終牢牢抓在手上，干部職工內心深處沒有樹立備戰打仗思想，對備戰打仗用心用力不夠。特別是黨委議訓制度質量不高，解決實際問題的招法不多;訓練標準不高，從難從嚴訓練思想不牢，大多時候滿足于完成訓練任務，向實戰化聚焦不夠，特別是訓練保障、教練員隊伍、民兵整體素質與形勢任務要求還不相適應。國防動員準備差距較大，人員物資儲備雖然能夠，但實際演練不夠，保障能力還不托底;特別是動員潛力掌握不全不細，距離底數清的標準還有差距。
三是安全管理還需加強。主要存在制度落實不精細、安全管理有漏洞的問題，但有時還存在思想上不重視，總認為安全管理上沒什么大問題，有松懈麻痹思想;落實不徹底，各項制度規定雖然能夠落實，但標準不高，特別是安全形勢分析、安全隱患排查等，工作頭緒多時還有走過場的現象。營區安全防衛力量嚴重不足，加之管理武器彈藥庫，遇有情況難以及時有效應對，存有一定隱患。在迎接軍區安全大檢查準備上還不夠充分，工作還需進一步細化和提高標準。
四是征兵工作還存在薄弱環節。從今年的情況來看，盡管我們做了一些工作，想了一些辦法，但還存在一些問題和薄弱環節：大學生兵員流失較多，沒能完全利用好大學生暑期返鄉時機，對大學生當兵優惠政策詳細講解不夠，方法較老套、動員不深入，造成大量優質大學生兵員流失。
反思今年工作，下一步著重做好“四抓”：?抓學習教育，踩實政治工作;抓主業主責，強化練兵備戰;抓制度落實，守牢安全底線;抓團結共事，凝聚發展合力。
(一)抓學習教育，踩實政治工作。嚴格落實思想政治工作各項制度，特別是黨委議訓、議教、議管、中心組學習、考勤登記等制度，堅持經常、保證質量;認真參加上級組織的集中學習教育，通過學習達到政治上看齊、思想上統一;雷打不動落實好周三下午黨日活動，提高組織生活質量;扎實開展主題教育和各項教育，夯實干部職工的思想政治根基。
(二)抓主業主責，強化練兵備戰。堅持問題導向，強化備戰打仗意識，切實把軍事訓練和國防動員準備落到實處。嚴格按照上級要求，全面抓好新軍事訓練大綱落實，認真抓好基干民兵基地化輪訓試點任務，積極探索科學輪訓方法路子;加強訓練骨干培養訓練，提高教練員水平;著眼遂行多樣化任務，加強應急分隊針對性訓練演練，提高應急處突能力。加大與地方協調力度，落實國防動員相關制度，定期研究解決機構、人員、物資等方面問題，重點是進一步加大物資器材儲備，深入搞好潛力資源調查，定期組織動員演練，提高國防動員準備能力。
(三)抓制度落實，加強安全管理。緊緊圍繞“三個不發生”目標，以落實軍區進一步加強部隊安全穩定工作的??條措施為抓手，牢固樹立把安全工作做在平時的理念，加強經常性檢查，督促全體人員時刻按照制度規定辦事，杜絕臨時搞突擊的現象，確保安全管理工作隨時經得起檢查;堅持以“人、車、槍、彈、密、庫”為重點，加強重點人、重要目標和重要階段的管控，不打折扣落實好人員管理、車輛派遣、保密規定、庫室管理等制度要求，切實守牢安全穩定工作底線。
(四)抓團結共事，凝聚發展合力。把加強團結放在單位建設的首要位置，堅持大事講原則、小事講風格，沒事常溝通、有事勤商量，努力調動干部職工工作積極性主動性創造性，培育大家以部為家的意識，注重發揮集體智慧，不斷提高單位建設水平。