人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計(jì)劃吧。寫計(jì)劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的計(jì)劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
鏈家駐場工作計(jì)劃和目標(biāo) 駐場工作計(jì)劃書篇一
微笑服務(wù)貫穿于整個服務(wù)過程之中，是檢驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們必須積極推廣微笑服務(wù)，把微笑變成是面對任何客戶不變的習(xí)慣，在接待客戶的過程中用發(fā)自內(nèi)心的微笑真誠為客戶服務(wù)，給客戶留下美好的記憶，提升企業(yè)外在形象，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤。
目前公司內(nèi)部員工普遍缺乏微笑服務(wù)意識，鑒于微笑服務(wù)對企業(yè)經(jīng)營的重要意義，公司培訓(xùn)中心特組織微笑服務(wù)培訓(xùn)。
一、培訓(xùn)目的：增強(qiáng)公司員工的服務(wù)意識，積極推廣普及微笑服務(wù)，提升公司整體形象，使酒店在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前進(jìn)。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
（1）樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，積極推廣微笑服務(wù)；
（2）掌握微笑服務(wù)的技巧、方法，提供超值服務(wù)；
（3）提高服務(wù)質(zhì)量，獲取更多的客戶資源，為公司創(chuàng)造更多利潤。
（4）實(shí)施微笑管理，營造輕松、融洽的工作氛圍，提高工作效率。
三、培訓(xùn)對象
第一階段：各部門經(jīng)理；
第二階段：全體公司員工。
四、各部門經(jīng)理培訓(xùn)
培訓(xùn)目標(biāo)：各部門經(jīng)理起模范帶頭作用，倡導(dǎo)微笑服務(wù)，引導(dǎo)員工開展“微笑服務(wù)”，提高整體服務(wù)質(zhì)量；對員工實(shí)行“微笑管理”，營造輕松融洽的工作氣氛，提高管理效率。
培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）員工形象與企業(yè)形象的重要關(guān)聯(lián)性；
（二）什么是微笑？微笑服務(wù)的內(nèi)涵、要求；微笑服務(wù)對企業(yè)的重要意義（案例：希爾頓微笑服務(wù)）。
（三）如何訓(xùn)練微笑
（1）掌握笑的技巧：眼到、口到、心到、神到、情到。
（2）自然微笑法：試著對鏡子說“e―”；輕輕淺笑減弱“e―”的程度；重復(fù)練習(xí)前兩個動作。
（3）微笑的三結(jié)合：與眼睛的結(jié)合；與語言的結(jié)合；與身體的結(jié)合。
練習(xí)“眼神笑”。
（4）恰到好處的微笑的標(biāo)準(zhǔn)：表現(xiàn)謙恭，表現(xiàn)友好，表現(xiàn)真誠，表現(xiàn)適時，切忌表達(dá)過度。
（四）如何做好微笑服務(wù)？
a、首先解決對客戶的感情的問題，只有有了真切的感情，才能用發(fā)自內(nèi)心的微笑真誠為客戶服務(wù)。
b、尊重每一個客戶，一視同仁的服務(wù)態(tài)度，切忌差別待遇的行為。
c、調(diào)節(jié)自己的情緒，不要把不良的情緒帶到工作中來。
d、提供超越客戶期待的服務(wù)：
鏈家駐場工作計(jì)劃和目標(biāo) 駐場工作計(jì)劃書篇二
甲方（廠商）：
乙方：昆山潤華商業(yè)有限公司廣州黃埔分公司
壹、 甲方因經(jīng)營需要，需在乙方賣場內(nèi)派遣駐場工作人員（含專柜）。甲方派駐的駐場人員為甲方的員工，與甲方建有合法的勞動關(guān)系，與乙方無任何勞動合同關(guān)系或聘用關(guān)系。甲方負(fù)責(zé)駐場人員工資（包括因固定假、賣場平時工作需要、工作需要而實(shí)行的“做一休一制”等產(chǎn)生超時的加班工資）的發(fā)放、社會保險的辦理和其他管理費(fèi)用的繳納，若有拖欠，一切法律后果均由甲方負(fù)擔(dān)、若乙方因此被政府部門或司法機(jī)關(guān)責(zé)令支付而受有損害的，甲方應(yīng)負(fù)有賠償責(zé)任，若甲方拒付，乙方有權(quán)從應(yīng)支付給甲方的貨款中予以扣除。
貳、 甲方派駐的駐場人員與甲方應(yīng)簽訂書面的《勞動合同》，若甲方與甲方派駐的駐場人員所簽定的《勞動合同》到期而沒有主動辦理退場手續(xù)的，則視為《勞動合同》續(xù)簽，甲方與甲方派駐的駐場人員依然建有合法的勞動關(guān)系。
參、 甲方之派駐人員與乙方所屬相關(guān)賣場工作時所發(fā)生的工傷一切意外傷害及意外事件，皆由甲方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
肆、 鑒于甲方對其派駐在乙方賣場內(nèi)的駐場人員進(jìn)行日常管理存在一定的難度，甲方?jīng)Q定委托乙方對駐場人員的日常工作進(jìn)行管理，一旦發(fā)現(xiàn)甲方的駐場人員有違反乙方店內(nèi)規(guī)章制度的行為或者有任何有損于大潤發(fā)形象的言行，乙方可作出必要的處置并及時通知甲方。乙方?jīng)Q定接受甲方的委托，但乙方并不因此受有任何應(yīng)由甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。
伍、 甲方隨意退場未通知乙方，且也未辦理退場手續(xù)，甲方將予以違約責(zé)任，并向乙方承擔(dān)違約金1000元人民幣。
甲方：乙方： 法定代表人/委托代理人： 法定代表人/委托代理人：
年月 日 年月 日
鏈家駐場工作計(jì)劃和目標(biāo) 駐場工作計(jì)劃書篇三
個人簡歷的分量足夠，就能順利的通過第一道門檻，反之則就直接失敗。在求職中，所寫的個人簡歷如何也就職業(yè)影響到面試的機(jī)會。
個人信息
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱：
主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 身 高： 172 cm 體重：75公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 上杭縣 福建漳州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 9月 - 206月 )
專業(yè)名稱： 工程造價 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福建省龍巖市閩大路8號 證書：
學(xué)校名稱： 福建工程學(xué)院 ( 1月 - 1月 )
專業(yè)名稱： 土木工程 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門高誠信建設(shè)監(jiān)理有限公司 ( 年6月 - 204月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門市集美區(qū)杏林園博1號
職位名稱： 監(jiān)理員
工作描述： 在住宅·園博1號項(xiàng)目監(jiān)理部擔(dān)任監(jiān)理員、信息員，協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師對項(xiàng)目的管理及工程核算，對工程監(jiān)理制度有一定的了解，能吃苦耐勞，并能適應(yīng)現(xiàn)場工作環(huán)境。項(xiàng)目于年3月份施工完成并進(jìn)行驗(yàn)收，期間項(xiàng)目部獲得“省、市優(yōu)化工程”等榮譽(yù)。
自我評價
自我評價： 本人2013年6月30日畢業(yè)于(閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院)工程造價專業(yè)，又在201月讀函授專升本，于2017年1月畢業(yè)(福建工程學(xué)院)土木工程專業(yè)，從見習(xí)至今已在廈門園博1號項(xiàng)目(廈門高誠信建設(shè)監(jiān)理有限公司)從事土建現(xiàn)場監(jiān)理管理三年有余，工程監(jiān)理期間充分學(xué)習(xí)圖集規(guī)范懂得的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范,熟悉行業(yè)規(guī)范規(guī)程,具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：編寫個人簡歷如何解讀招聘信息
要求職首先是要有招聘的信息，根據(jù)其招聘的信息來編寫個人簡歷。在面對對不同的求職信息的時候，也要寫出不同的個人簡歷。簡單來說就是個人簡歷要有針對性，在找工作的時候也要隨時應(yīng)對招聘企業(yè)的額外問題。企業(yè)在招聘上所發(fā)布的招聘信息也是編寫個人簡歷的需要，那么下面就來簡單簡單分析一下常見一些招聘信息。
1，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
相信很多人都在招聘信息上看到過這樣的條件要求：“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，尤其是企業(yè)公司的高層管理職位，對工作經(jīng)驗(yàn)的要求很高。而求職者在理解工作經(jīng)驗(yàn)上，也是要看不同的職位，一般的職位招聘方所要求的工作經(jīng)驗(yàn)其實(shí)不過就是有工作經(jīng)歷。如果是高層管理者的職位，則需要的工作經(jīng)驗(yàn)，就要求在工作經(jīng)歷上有一定的成就了。
2，本職專業(yè)者優(yōu)先
在招聘上專業(yè)能力也是條件要求之一，有本職專業(yè)者優(yōu)先，大部分都是出現(xiàn)在一些比較冷門的專業(yè)上。比如說一些企業(yè)公司招聘文案人才，則大學(xué)期間學(xué)習(xí)的文學(xué)專業(yè)就可以優(yōu)先。也就是說，求職的時候所編寫的個人簡歷一定要針對招聘的職位而來。
3，長期、穩(wěn)定者優(yōu)先
站在企業(yè)的角度來說自然希望員工們能夠具有較高的忠實(shí)度，特別是比較有名的大企業(yè)，要知道企業(yè)公司對員工的培養(yǎng)價值也非常高。如果求職者的穩(wěn)定性不夠，只是短期工肯定是不行了。
鏈家駐場工作計(jì)劃和目標(biāo) 駐場工作計(jì)劃書篇四
一個很寬泛、很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，在工作、生活的一言一行中努力做到嚴(yán)于利己、寬以待人，從不做違法、違規(guī)、違紀(jì)和違背良心之事，盡量不講違心的話，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)制度、規(guī)定，杜絕發(fā)生貪污腐化問題，以感恩、忍耐、寬容之心面對他人的鼓勵、錯誤和不足。
同事們的一句鼓勵、支持的話，會使我心存感激；領(lǐng)導(dǎo)的批評、會使我進(jìn)步、對公司決策大政方針的諫言，避免決策的失誤而造成重大的損失，隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲，合理科學(xué)的提案，使公司的發(fā)展及經(jīng)濟(jì)效益的提高。關(guān)心同事經(jīng)常交流溝通，人心向好，是全體員工團(tuán)結(jié)一致，相信企業(yè)相信老板并為之努力的工作。
在公司經(jīng)營思想指導(dǎo)下，盡力多做工作，做好工作，主要完成職責(zé)范圍內(nèi)、前期、工程、招商行政日常指導(dǎo)、監(jiān)督、管理實(shí)施工作，并且認(rèn)真落實(shí)完成xxxx總經(jīng)理及相關(guān)上級臨時交辦的各類工作。在規(guī)定時間內(nèi)嚴(yán)格自覺遵守公司考勤制度，一年從未輪休、調(diào)休過一天，春夏季放棄了節(jié)假日休息。
1、在職責(zé)范圍內(nèi)，認(rèn)真抓好公司各部門工作，前期部、工程部，在資金始終困難、人員長期不足的情況下做出了大量的工作，他們?nèi)〉妹恳粋€成績，也是對我工作的支持和肯定，招商部、業(yè)務(wù)部通知克服許多困難，做了大量艱巨復(fù)雜的實(shí)際工作。拓展了“xxxx商城”營銷，為企業(yè)的生存、發(fā)展、輸入血液資本。
3、技術(shù)指導(dǎo)：工程部同仁、在項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施中群策群力專業(yè)技術(shù)人員，共同研究、解決工程技術(shù)問題，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。
4、合同、協(xié)議的編寫、修改審核；認(rèn)真、細(xì)致嚴(yán)格抓關(guān)、最大限高降低成本節(jié)約開支，經(jīng)xx總最終審定，一年來未發(fā)生合同失誤。
5、編寫、草擬、修改、審核各類文件：編寫、草擬各類上報政府、各行政主管部門，機(jī)關(guān)單位文件，函件等，修改各類文件、合同、為池總的協(xié)調(diào)工作出一份力。
6、為樹立良好企業(yè)形象，加強(qiáng)與行政主管部門合作，關(guān)聯(lián)合作單位的溝通、協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好工作日志，嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，以利進(jìn)步。
1、年計(jì)劃任務(wù)未能如期完成、規(guī)劃、工程進(jìn)度、今年工作計(jì)劃的實(shí)際可操作性值得認(rèn)真研究。
2、在領(lǐng)導(dǎo)班子集體負(fù)責(zé)制的原則上，須加強(qiáng)、提高工作主動性打消個人顧慮。
3、專門會議少、各部門專題會議少，公司領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)主要決策討論會議少。
4、組織公司集體活動少、部門集體活動少，社會、環(huán)境不好的情況下，更應(yīng)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
綜上所述：經(jīng)過一年的經(jīng)驗(yàn)和磨練，各方面在全體同仁的支持、鼓勵和鞭策下，又有了新的進(jìn)步，取得了一定的成績，但是，一個人的能力是有限的，一個人的智慧是有限的，只有信任、依靠大家的力量，才能把事情辦好，才能將工作做好，只有將每個人的優(yōu)點(diǎn)、智慧和能力調(diào)動出來，才是我們經(jīng)營管理者的能力。
鏈家駐場工作計(jì)劃和目標(biāo) 駐場工作計(jì)劃書篇五
一、上半年工作基本情況
1、按照《局20xx年度目標(biāo)管理考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，對全局各科室16年度工作情況進(jìn)行了考核，考核結(jié)果納入年終獎懲，辦公室二o一七年上半年工作總結(jié)。1月21日，組織召開全局16年度總結(jié)表彰會議，局領(lǐng)導(dǎo)對16年工作進(jìn)行了盤點(diǎn)，對17年工作進(jìn)行了部署。
2、根據(jù)工作需要，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對局機(jī)關(guān)及局屬各單位的職能及人員暫行編制進(jìn)行了重新界定，對局機(jī)關(guān)和局屬各單位的正副職全部實(shí)行競爭上崗、對一般工作人員實(shí)行雙向選擇上崗的辦法進(jìn)行了重新組合，為17年度各項(xiàng)工作的順利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、春節(jié)過后，根據(jù)上級安排，以政治理論、業(yè)務(wù)知識、質(zhì)監(jiān)法規(guī)法規(guī)為重點(diǎn)，組織局全體人員開展“學(xué)習(xí)教育周”活動。
4、組織開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，及時組織召開動員會、集中學(xué)習(xí)會議，并統(tǒng)一下發(fā)學(xué)習(xí)筆記本，按照活動時間要求，協(xié)調(diào)各單位進(jìn)行各階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。
5、為規(guī)范管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，制訂《二o17年度工作目標(biāo)責(zé)任書》、《17年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，并組織層層簽訂，工作總結(jié)《辦公室二o17年上半年工作總結(jié)》。
6、為提升我局人員思想道德和文明素質(zhì)，推進(jìn)“精神文明單位”建設(shè)，組織開展“慈心一日捐”、“告別不文明行為爭做文明人”簽名承諾等活動。
7、做好駐村幫扶工作。入駐館驛鎮(zhèn)唐樓村，積極開展幫扶工作。
9、嚴(yán)格車輛管理，制訂完善了《車輛管理制度》。年初，對各單位車輛進(jìn)行了統(tǒng)一的`整修，并督促車輛使用單位按規(guī)定時間（里程）進(jìn)行保養(yǎng)。召開了單位負(fù)責(zé)人及駕駛員會議，簽訂《車輛管理責(zé)任書》，明確責(zé)任，確保車輛的安全行駛。
10、按時完成20xx年人大建議和政協(xié)提案工作。今年我局承辦“兩會”議案提案6份。根據(jù)各個議案、提案所涉及的內(nèi)容，及時落實(shí)到相關(guān)科室，同時在文字上嚴(yán)格把關(guān)。在各承辦科室的大力配合下，按時、高質(zhì)量的完成了答復(fù)工作。
11、組織人員對局各單位上半年工作進(jìn)行了考核。按照業(yè)務(wù)收入、綜合性工作（含行風(fēng)廉政建設(shè)、衛(wèi)生、考勤、工作制度、車輛管理等工作）、收費(fèi)、執(zhí)法情況進(jìn)行了考核。
1、綜合管理職能和協(xié)調(diào)職能有待進(jìn)一步發(fā)揮。
2、整體工作質(zhì)量和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。
3、工作的主動有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 對上述問題，我們決心在下步的工作中認(rèn)真加以解決。 三、下半年工作打算 為落實(shí)好全年工作計(jì)劃的安排，服務(wù)大局，辦公室在做好相關(guān)基礎(chǔ)工作同時，將著重抓好以下工作： 一是圍繞局中心工作，繼續(xù)抓好政務(wù)服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的樞紐作用，抓好協(xié)調(diào)和配合。二是繼續(xù)圍繞“四個一流”總體目標(biāo)，全力推進(jìn)辦公室的工作，促進(jìn)全局工作的有效開展。三是圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步抓好辦公室自身隊(duì)伍建設(shè)，以高素質(zhì)的隊(duì)伍保證全年工作任務(wù)的圓滿完成。