總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。相信許多人會覺得總結很難寫？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
動態管理工作總結 貧困動態管理工作總結篇一
全鎮13個村街，萬人，土地面積191平方公里。
共有建檔立卡貧困戶1759戶，4781人，占總人口比例為。目前已脫貧1117戶，2991人，未脫貧未脫貧642戶，1790人，占總人口比例，貧困村3個，分別為李橋村(2020年出列)、磨灣村(2020年出列)、謝墩村(計劃2020年脫貧)。主要致貧原因：主要致貧原因是因病因殘，全鎮因殘致貧的有355戶1029人，占貧困戶人口的，因病致貧的有987戶2543人，占貧困人口的。
堅持貧困人口識別與脫貧標準，強化扶貧對象動態管理。開展全覆蓋摸排甄別，重點對符合條件的低保戶、殘疾人戶、重病戶、危房戶、無勞力戶和獨居老人戶“六類人群”按照標準和程序應納盡納，貧困人口識別納入和脫貧退出按標準按程序規定公開規范操作。2020年新增貧困戶18戶61人，戶內增員119人，戶內減員209人。
1、產業扶貧。
一是大力實施特色種養業扶貧，通過“四帶一自”模式，對所有建檔立卡貧困戶，實現特色種養業扶貧項目全覆蓋。
(1)對具有發展能力的貧困戶引導其發展特色種養業，給予生產補貼，2020年有836個貧困戶自身發展種養業，其中達標375戶。
(2)對自身發展能力不足的貧困戶，通過園區、龍頭企業、農業合作社、能人大戶實施帶動。2020年，參與帶動的園區5個，參與帶動的龍頭企業5個，參與帶動的合作社4個，參與帶動的能人大戶(家庭農場)20個，被帶動的貧困戶數1166戶。
(3)貧困村實施“一村一品”特色種養業發展。今年，3個貧困村特色種養業全部達標，其中有磨灣村的芡實種植加工、李橋村的林木種植、謝墩村的蔬菜種植。
(4)開展特色種養業培訓。2020年，培訓貧困戶4865人次，培訓新型經營主體153人次，培訓幫扶干部489人次。
(5)特色種養業項目資金實施情況。2020年，項目數量1455個，總資金萬元，其中財政資金669萬元。其中支持貧困村項目5個，投入財政資金220萬元;支持貧困戶項目數1450個，投入資金萬元，其中財政資金449萬元。
二是實施光伏扶貧。今年，在3個貧困村新建三座村級光伏電站。
三是實施旅游扶貧。今年，全鎮有25個貧困人口在旅游企業工作，增加收入，得到旅游扶貧補助資金。
2、就業扶貧。
積極利用我鎮園區優勢，為群眾提供就業崗位。村街和幫扶人為貧困戶介紹勞務輸出和本地務工667人，安排貧困人口為護林員、護路員、護渠員、保潔員等公益性崗位226人。對貧困人口開展就業培訓，受益162人。
3、金融扶貧。2020年全鎮累計完成小額信貸資金額萬元,占下達任務;貸款970戶，戶貸率。有發展能力的貧困戶通過小額信貸發展種養業;無自身發展能力的貧困戶，借錢帶資入股企業，參與企業合營發展，從企業經營中獲取不低于投資本金6%的固定收益。
4、教育扶貧。對有子女上學的貧困家庭認真排查摸底，對照不同學齡段宣傳教育扶貧相關政策，積極主動為貧困戶辦理落實教育資助，全鎮2020 秋學期共有建檔立卡學生744人，已享受資助669人，未享受資助的75人(正在申請享受雨露計劃或交通補貼)，涉及到貧困戶564戶。
義教階段:2020年入學人數1121人，總人數5232人;2020年入學人數1045人，總人數5025人。在當前農村學校學生數普遍減少的情況下，xx鎮義務教育段學生逐年增多，出現鄰近鄉鎮很多學生到xx鎮租房就讀現象。
九年義務教育鞏固率，義務教育基本均衡縣的比例，我鎮超過個百分點。
5、健康扶貧。
為所有貧困人口代繳新農合籌資，為慢性病人辦理慢病證，貧困人口享有“兩免兩降四提高”、“一兜底”、“一補充”、“一站式結算”等綜合醫療保障政策，我鎮為全鎮50歲以上貧困老人購買銀齡安康意外保險。為貧困人口提供家庭醫生免費簽約服務，扎實開展家庭醫生簽約服務，組織醫務人員到村為貧困戶進行免費健康體檢。
一是健康脫貧工程實施情況
患慢性病人數：2628人，患病率;
二是基本醫療衛生情況。孕產婦死亡率0%;嬰兒死亡率0%;5歲以下兒童5931人，死亡3人，死亡率。
三是基本社會保險參保情況。貧困人口參合數：4772人，參保率100%。
6、房屋修繕和安全飲用水工程。對建檔立卡貧困戶和邊緣戶住房安全和安全飲用水進行了全面摸底核查，2020年實施房屋修繕445戶，免費安裝自來水986戶，免費安裝凈水機257戶，切實解決貧困戶住房安全和飲用水安全問題。
7、雙基建設。
今年已投入扶貧資金410萬元，用于道路、橋梁、渠道硬化、村衛生室、群眾活動場所等雙基建設，基礎設施和公共服務有較大改善。農村信息化工程進一步推進，全鎮實現寬帶和無線信號全覆蓋，移動公司為貧困人口提供免費通話資助，電信公司正在策劃扶貧幫扶措施。
8、生態環境整治實施了__，社會扶貧開展了扶貧日募捐、企業捐贈等活動，社保兜底開展了摸底排查動態調整。
所有建檔立卡貧困戶，實現鎮以上干部包保全覆蓋，有34家單位559名干部職工參與幫扶，每名干部幫扶貧困戶不超過5戶。幫扶干部每月至少走訪一次，我鎮把每月20號定為幫扶干部走訪日。幫扶單位加強了脫貧攻堅干部力量，一是幫助貧困戶宣傳落實能夠享受的政策，二是協助辦理證件、醫療費報銷等具體事項，解決困難，三是慰問資助錢物，讓貧困戶感受到溫暖，四是加強貧困戶思想教育，促進內生動力增強。
各村派駐扶貧工作隊，駐村工作隊吃住在村，全身心投入脫貧攻堅工作，駐村第一書記和駐村工作隊有效的增強了村級脫貧攻堅領導力量，對于精準識別、精準施策、項目實施、宣傳政策等工作起到了重要作用。
一是通過大排查活動，實現了國辦系統數據、扶貧手冊、貧困戶實際情況三線信息一致。
二是扶貧業務力量得到加強。鎮扶貧工作站配備7名專職干部。
三是加強鎮村干部和其他幫扶干部業務培訓。對所有幫扶干部進行了業務培訓，讓每個人熟悉工作內容，掌握相關扶貧政策，解決好不會干的問題。交代好目標任務和紀律責任，解決好不想干的問題。
認真謀劃扶貧項目庫。完成了2020至2020三年項目庫申報工作。 各村按照輕重緩急申報基礎設施建設項目和產業扶貧項目。項目實施可以全部解決各村基礎建設存在的問題，每個村都有集體產業支撐貧困戶穩定脫貧，對于自身發展產業的貧困戶申報政府補貼。
項目申報。所有扶貧資金項目首先經過充分考察調研，在項目效益、政策許可、建設用地、資產承包、群眾支持等方面都沒有問題的情況下，才進入項目庫。扶貧專項資金項目做到戶申請、村申報、鎮審核、縣審批，由農戶提出申請，經過村兩委會、駐村工作隊認真研究確定，申報項目內容以及帶動的貧困戶名單,均按要求做到信息公開和公告公開制度。
項目調整。所有項目嚴格按照批復內容建設。
項目評估。財政扶貧資金超過50萬元的項目都進行事前評估，形成評估報告。
項目建設情況。今年縣下達的項目計劃共計53個，均全開工，截止目前已經竣工驗收項目49個，未開工數0，正在施工項目4個，預計11月下旬，今年所有項目能夠全部竣工驗收，完成資金撥付。
項目招標。今年只有二個項目在鎮里招標，按照規定程序進行，其他項目全部在縣招投標中心統一公開招標，沒有肢解、化整為零的情況。
項目合同。按照中標后簽訂合同，所有工程都有資質單位出具的預算和預算審計，預算附有詳細的工程量清單。
項目驗收。扶貧項目嚴格按照要求的參加人員實施驗收，包括鎮項目工程驗收組成員，監理人員，施工單位人員，扶貧工作站人員，所在地鎮包村干部、村書記、駐村工作隊隊長、貧困戶代表等，驗收單記錄工程量清單，施工單位負責人簽字并蓋章。
項目使用。我鎮所有竣工扶貧項目全部投入使用，村級集體扶貧基地都落實承包并投入生產，扶貧項目都落實帶動貧困戶。
項目效益。2020年扶貧資金分配安排全部與建檔立卡貧困人口掛鉤，其中用于自身發展產業補貼836戶，174萬元;村集體產業項目15個，帶動貧困戶485戶，已發放首批分紅資金137500元，浮動分紅55000元各村陸續發放中，基礎設施建設項目13個，通過務工形式帶動貧困戶增加家庭年收入。
項目公開。嚴格按照扶貧項目公開、公告、公示制度執行，項目申報、審批審批、項目招標、項目帶動、項目施工、項目驗收等各環節全程公開，并保留了截圖、照片等痕跡材料。
資金支付進度。2020年縣扶貧領導組下達財政專項扶貧資金、整合涉農資金、地方債務資金合計萬元，支出萬元，支出進度89%。2020年以前結余少量資金已經行文退回。
資金支付資料。財政扶貧資金支付附件資料齊全，符合政策要求。
資金項目臺賬。分年度建立有財政扶貧資金項目臺賬。
資金審批手續。審批手續齊全，經辦人、負責任人簽字齊全，寫明大寫支付金額。
1、加強先進典型宣傳，傳導正能量，激發貧困群眾自力更生、勤勞致富的內生動力。
2、開展五戶活動，提高群眾參與脫貧攻堅的積極性，強化貧困群眾主體意識，堅決避免大包大攬。對有子女的老人戶，通過思想教育、村規民約或司法調解等途徑，督促履行贍養義務，確保老有所養。
召開脫貧攻堅大會，對于2020年先進村和幫扶單位、優秀幫扶責任人、脫貧先進戶給予表彰獎勵，對于工作后進村和單位、工作落實差的幫扶干部給予處罰問責。印發2020年脫貧攻堅工作實施意見。制定《xx鎮2020年脫貧攻堅工作獎懲問責辦法》，實行周調度、月督查、季考評，脫貧攻堅與鎮村干部績效工資掛鉤，對于工作出現問題的干部給予通報批評、約談、誡勉、停職、免職等組織處理或黨政紀處理。今年以來通報批評21人，約談11人，黨內警告處分2人。
1、要增加村級集體產業項目的投入，村集體產業項目建設運營成功，一是對有技術有勞力的貧困戶可以帶動就業，二是對無勞力戶可以享受分紅，三是資產不會流失。既可以確保貧困戶有固定持續性收入，又能壯大村級集體經濟。對于貧困戶帶動可以動態調整，今后的返貧戶、特困戶由村集體產業收入動態兜底，是解決脫貧又返貧的有效途徑。
2、要加大非貧困村基礎設施建設。一些非貧困村道路、渠道、橋梁、農電整改等基礎設施建設方面仍然有很多問題，需要加大項目投入，提高群眾滿意率。
3、加強偏遠村莊環境整治。通過改水、改廁、垃圾清理、水體保護，提升農村形象。
4、建議調動社會扶貧力量參與脫貧攻堅，目前社會扶貧參與不夠，要廣泛宣傳發動，社會扶貧資源可側重無發展能力的貧困戶。
5、加強邊緣戶落實扶貧政策的指導。邊緣戶在重病救助、危房改造、安全飲用水、獨居老人救助、殘疾人救助、教育資助、產業幫扶、就業扶持等方面都享受資助政策，所需資金由縣、鄉鎮、村按5:3:2分擔。涉及種類多、主管部門多、資金構成、辦理手續復雜。應加強指導，幫助鄉鎮落實邊緣戶政策。
6、采取措施激勵貧困戶脫貧的內生動力。
動態管理工作總結 貧困動態管理工作總結篇二
只有做到三位一體，才能促進我區教育事業健康、和諧、向上、快速發展。
出問題導向，以校情為基礎，___過程；以學校發展為目標，找準短板；以學校特色為引領，___典型。
會實踐知識，不斷提高個人的認識水平。在督查考核中，一方面注意觀察和總結身邊同志的工作方法和技巧，糾正自身的不足和缺點;另一方面，虛心向單位領導和鄉鎮干部請教工作中無法解決的問題和事情，不斷提高自己看待問題和事情的高度和個人的___協調能力。今年以來，先后記學習筆記___萬余字，寫心得體會___篇，剪貼各種材料___篇。
動態管理工作總結 貧困動態管理工作總結篇三
9月13日上午，我鄉召開全體鄉干部會議，就省委舉辦的第一期全省文建明工作法培訓班的領導指示精神和學習要點進行了傳達學習，并對我鄉學習文建明精神，進一步推廣“三二”工作法，加強和創新社會管理工作進行了再動員和再部署，鄉黨委要求全黨員和干部職工要率先在各項工作中認真學習和貫徹落實文建明工作法，率先掀起新一輪的學習推廣熱潮。
在會上，認真傳達學習了省委常委、省委組織部長***同志在開班儀式上的重要講話精神，要求全體干部職工，特別是領導干部，務必要提高認識，要把思想統一到中央和省委領導的指示精神上來，把文建明工作法與實際工作融會貫通，真正使先進思想和方法在本鄉生根開花，取得實效。
全體干部職工認真學習了“三二”工作法的指導思想和具體內容，將科學工作方法具有的指導性、實用性、可操作性與黨建理論和鄉鎮實際工作有機的結合起來，核心是要讓每一個黨員干部真正帶著思想，帶著感情，帶著方法走進群眾中去解決問題，化解矛盾，服務三農，切實抓好基層的各項工作。
首要的任務還是抓發展，促進農民致富增收。這一點我鄉受益于茶葉產業化的發展已初步上路，但是目前國內嚴峻的食品安全問題要求我們更要居安思危，要把全鄉茶園基地安全管理當成工作的重中之重來抓。切實抓好農藥施用的統防統治，引導基地的有機化發展，推動茶葉企業的品牌建設和市場營銷，盡早啟動鮮葉交易市場建設，茶業的穩步發展是我鄉安定和諧的根本保障。
二是要進一步加強基層組織的建設，搞好全鄉黨建工作，配強村支書，選好村主任，鄉鎮的各項工作壓才有基礎和保障。
三是將“三二”工作法融入到鄉鎮機關建設和干部管理之中，以制度管人，以制度管事，以制度管錢。
四是深入推進城鄉環境綜合治理，著力建設長效機制，積極探索在文建明工作法指導下的城鄉環境綜合治理工作機制，探索將城鄉環境綜合治理與服務群眾相結合，努力提升群眾的幸福感，密切干群關系，凝聚人心，把維穩和和諧建設推向新的高度。
動態管理工作總結 貧困動態管理工作總結篇四
旗苑社區殘聯20xx年工作，在市殘聯、鎮黨委鎮政府的正確領導下，圓滿地完成了各項工作計劃，現將20xx年工作做一總結。
根據上級20xx年殘聯的有關文件精神，我們結合社區的實際情況制定了《20xx年殘聯工作計劃》，明確了全年工作目標。成立了旗苑社區殘疾人協會，由社區主任任會長、成員由其他社區干部及社區黨員、社區志愿者擔任。
旗苑社區是一個城鄉結合的社區，居民相對復雜，共有2230戶居民，7868名人口。有殘疾人41名，其中男性殘疾27人，女性殘疾14人，肢體殘疾人27名，聽殘殘疾2名，精神殘疾人4名，視力殘疾2名，智力殘疾人6名，綜合殘疾人2名，而且居民居住分散，生活條件較差，殘疾人與正常人比例較高，是市殘聯領導特別關心的重點社區。做為我們社區助殘自愿者。進行了為期一個月的社區殘疾人走訪，普查登記工作，為他們建立檔案，進行長期有效管理。
在走訪，普查登記殘疾人家庭過程中，掌握了部分條件較差的`殘疾人家庭，他們希望得到幫助。
在20xx年2——6月份社區殘協共接待了6名殘疾人來訪，居民萬作偉由于生病造成了殘疾，失去了做重體力工作的`能力，加之孩子上學，本人長年用藥，社區主任出面為他協調了執法分局、工商局為其減免了相關費用，使他又能自食其力生活了，社區還次對他回訪有效地解決他們的實際問題。使他們感受到了社會溫暖。
在第十九個助殘日前夕，通過學習現代科學發展觀，促進社會和諧協為指導思想，并結合“殘疾人工作者要切實為殘疾人辦實事，解決實際困難”的要求，在第19個助殘日來臨前夕，社區殘聯把為解決殘疾人實際困難作為工作重點。市助理調研員馬貴君、市殘聯理事張錦駒、鎮政府殘聯負責人王艷秋走訪慰問了困難殘疾人竇志國，并為他發放了慰問金，同時鼓勵他保持樂觀態度，自尊、自信、自立，克服困難，創造美好生活。
20xx年5月6日上午9點，社區“情系我的兄弟姐妹”扶殘助殘活動在社區按計劃舉辦。本次活動組辦的有序而又很有氣氛。活動中還專門走訪六戶殘疾人家庭。社區向居民提出倡議，倡議你為殘疾人做一件事，例如;你遇到盲人請你主動為他們引路……一件力所能及的事情，就在我們身邊請大家身出你的手，因為他們都是我們的兄弟姐妹的系列活動，收到良好的效果，居民紛紛表示以后盡自己的力量幫助他們，倡導扶殘助殘的社會新風尚，營造和諧文明進步的社區環境。
雖然我社區在這半年中做了一些工作，在工作中我們發現了許多的不足，我們會在今后的工作力求創新、有針對性開展公益性活動為殘疾人服務，開展殘疾人就業培訓等工作。從而更好形成具有本社區特色的殘疾人服務網絡，社區志愿者服務隊。
動態管理工作總結 貧困動態管理工作總結篇五
加油站是展示企業文化的窗口，是完成銷售任務、實現經濟效益的承載者，是營造“家庭”氛圍的基本單元。
做為兵頭將尾的加油站經理，怎樣才能把加油站管理好，是我們始終追求的目標和努力工作的方向。
加油站雖小，但它承載的責任重大。
再小的加油站它的資產都要有幾百萬元，都要有7、8個員工在日夜不斷的為顧客提供服務。
我們每個站都有危化證，這就意味著我們所經營的油品和所處的環境存在著潛在的危險。
沒有安全，一切都是零!所以，我在日常管理中，把安全管理排在第一位，嚴格按照《加油站管理規范》和巡檢制度要求自己和約束員工。
針對工作中出現不按操作規程辦事的現象抓住不放。
員工們私下里評價我是“婆婆嘴”，揪住一點小事就說個沒完。
是的，我就是要以足夠的韌性去糾正安全的事故隱患，說到員工心煩，說到她們寧愿以后嚴格按照操作規程辦事也不愿再聽到我在她們面前說個沒完。
加油站是我們向社會提供服務，展示精神風貌的窗口。
日常管理中我十分重視加油站形象管理，始終做到加油現場環境整潔、衛生，不留死角，并隨時清掃加油車輛帶來的泥沙紙屑。
我承包站上最難搞的衛生區，只要是我在加油現場，基本上是掃把不離手。
身教重于言教，員工們每當看到我拿著掃把打掃她們的衛生區時，不用我叫，她們自動就跑過來和我一起清掃了。
在我和全站員工的共同努力下，展現在顧客眼前的，每時每刻都是整潔、清新的環境。
加油站是一個員工的集合體，因此，作為加油站經理，一項必不可少工作就是管理員工。
說心里話，現在的員工，多是家中小皇帝、小鳳凰，文化程度又比較高，要想讓員工做到受管理而心服口服真不是一件容易的事情。
在對員工的管理上我注意做到了以下幾點：
1、努力豐富自己。
要想管好別人，首先自己要知道去怎么管。
我曾多次參加華北公司、河北公司及分公司的站經理培訓班，學到了許多管理知識和經驗。
平時工作之余，我注重對《加油站管理規范》和公司各種制度的學習，做到自己應該怎樣管、對員工怎樣要求心中有數。
2、做促進員工和睦相處的促進劑。
員工來自五湖四海，各有各的生活習慣和脾氣秉性。
平時，我利用個別談心的形式，對員工加強了解，及時將員工情況向大家以不同方式通報，使大家相知并相互理解，減少矛盾發生的可能性。
3、嚴于律己，一身正氣。
我始終將加強自身修養作為第一要務，時時處處嚴格要求自己認真貫徹執行上級公司關于黨風廉政建設的有關規定和集團公司廉潔從業的具體要求，始終置身于員工的監督之中。
自己做的正，要求員工才能底氣足。
4、將黨的'宗旨意識體現在日常管理之中。
作為一名黨員站經理，我更加注重對員工的服務意識。
有一句話叫“管理就是服務”，在加油站這個“小家庭”里，作為一站之長，我把大家都看作是兄弟姐妹、家庭的一員，如同對待家里人那樣，關心員工始終出自于內心，把真心解決大家的困難當成是自己義不容辭的責任。
許多時候，我把員工的困難看得比自己的困難還重、還急。
許多員工看在眼里，記在心上，暗暗地說，我一定要加倍努力，好好工作，盡量減少站長的工作壓力。
在大家的共同努力下，在各級公司領導的大力支持和親切關懷下，我站的各項工作都取得了一定成績。
在第xx屆環衛節到來之際，我謹以環衛隊伍中最普通的勞動者身份，向黨和政府對我們環衛工作的關懷表示衷心的感謝，向全體環衛工人兄弟姐妹們表示節日的祝賀!
齊齊哈爾是座美麗的城，近年來，在經濟建設持續發展的進程中，“綠都”的美名同“鶴城”一樣成為了齊齊哈爾的別名。
這充分說明了委、政府在“綠”字上下大了功夫，在環保工作中做大了文章。
在委、政府提出“建生態園林城”的宏偉目標后，我們環衛工人更感到了重任在肩。
美化城容貌，社區街道，給人民群眾一個舒適的生活、工作環境是我們每一位環衛工作者的神圣使命，也是我們日常工作中必須要遵循的職責。
第一、崗愛業，孜孜不倦
隨著場經濟的不斷深化，社會就業遠遠不限于“七十二行”，而且早已不分什么“三六九”等，尤其是我們環衛工作早已被世人公認為“神圣”的職業，人們還送給我們一個高尚而文雅的名字---城美容師。
作為環衛工人的我們非常驕傲，同時我們也感到了責任之重大。
為此，我們必須要立足本崗，敬崗愛業，以自已的工作為自豪，在心靈深處珍愛這個行業，讓我們把真愛化作無窮的力量，孜孜不倦地耕耘在環衛事業這片沃土上，用我們的辛勤汗水，滌蕩大街小巷中的污泥濁水;用我們勤勞雙手，描繪城社區的巷道角落!
第二、從我做起，踴躍奉獻
人人皆知，環衛工作是辛苦的，是需要付出汗水、力氣和愛心的。
在他人依然沉睡于夢鄉之中，享受著家庭溫暖和天倫之樂時，冬日里我們悄悄地爬出熱被窩，走出溫馨的家，踏上冰冷的街道，在路燈瞌睡的目光下，頂著刺骨的寒風，去清理馬路上的積雪、冰塊，一鍬鍬，一鎬鎬，雙臂飛舞，辛酸自知，盡管寒風凜冽，但我們卻大汗淋漓;夏日里，我們在烈日下，在風雨中堅守自己的崗位，別人可以打著花折傘，穿著漂亮的超短裙悠閑地走在大街小巷上，我們都只能穿著工作服，忍著酷暑，用條帚一下下清掃馬路上的臟物，用鐵鍬一鍬鍬端走清理出來的垃圾;在春風中，在秋雨里我們環衛工人的身影始終動在大街小巷中，為了環境的清潔，為了他人的生活安樂，我們默默地奉獻自己的真心和愛意，當陽光明媚，人們走在清潔干凈的街道上有說有笑時，我們的心里甜甜的，象是六月里喝了冰水一樣痛快，人們的笑臉就是對我們的環衛工人最高的褒獎!
第三、用我們的真情，換取美好的明天
我們同在“鶴城”中生活，同在“綠都”里工作，讓人們能生活、工作在清潔干凈的環境里是我們環衛工人的目標。
當人們清晨喝完一杯豆漿，拿起公文包走上工作崗位時，清潔干凈的街道會使你心里舒爽的，這種心情會讓你一天工作起來有興致、有干勁、有奔頭;當人們晚上結束一天的工作，吃完晚飯同家人一起散步在清潔干凈的大街小巷時，會使你心里自然也是爽爽的，這種心情會讓你放松一天的疲倦，愉快地、高興地開始享受家庭的溫馨，感受天倫之快樂。
不讓環境的臟、亂、差影響人們的正常生活和工作，我們環衛工人就是再苦再累也是值，在座的各位心里都是這個念頭，同時我們都在為這個目標而辛勤工作在自己的崗位上，在物質和精神高度文明的今天，我們環衛工人的地位也在逐漸升高，人們對我們的工作都日漸認可，我們有千萬個理由相信：用我們的真情，一定會換取美好的明天!
兄弟姐妹們，在舉上下齊奔小康社會的洪流中，在“建生態園林城”的齊齊哈爾氛圍里，我們環衛工人堅信：憑我們圣潔的心靈，借我們聰明的才智，用我們勤勞的雙手，一定把齊齊哈爾打扮得白璧無瑕，青春靚麗，惹人喜愛，讓我們在委、政府和有關部門的關懷和領導下，以“xxxx”為指南，以“建生態園林城”為目標，以“美化環境，提高民生活工作質量”為已任，在平凡而神圣的環衛崗位上默默耕耘，無私奉獻，給民營造一個舒適的生活、工作空間，給人們換來一個清潔，環保，健康的明天!