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如何寫公安干部政法隊伍紀律作風教育整頓研討交流發言材料通用一
大家上午好。我叫，現任。首先，感謝組織上給我這個機會，讓我參加縣教育局局長職位的競選;感謝各位領導和同志們多年來對我工作的關心和支持。
之所以有信心參加這個職位的競選，是因為我有以下幾點優勢：
(一)師范院校畢業，有教學工作經歷，熟悉我縣基礎教育工作狀況。
我于xx年x月畢業于，之后，在xx中學從事一線教學工作。期間，每學期都被評為優秀教師，模范班主任，所分管的班級每年都被評為模范班級，由于成績突出，xx年被提拔為學校團支部書記，并加入中國共產黨。擔任鄉鎮領導職務以來，我也一直關心教育、重視教育、思考教育，發展教育，對所在鄉鎮的教育工作給予了全方位大力支持。
(二)熱愛教育事業。
受所學專業和最初工作經歷的影響，憑借對教育教學現狀的了解、對教育教學規律的熟悉和對教育工作的滿腔熱情，重返教育崗位，從事教育事業，是我多年的夙愿。特別是今年以來，新一屆縣委、縣政府領導對教育工作的重視，為教育事業創造了千載難逢的發展機遇，更堅定了我重返教育崗位，振興教育事業的決心和信心。
(三)具備擔任該職務所要求的基本能力和素質。
xx年的工作經歷，特別是xx年擔任鄉鎮領導職務，使我在總攬全局、組織領導、統籌協調、處理復雜問題、應對突發事件，創造性地開展工作等方面的能力得到了極大提高，能夠勝任教育局長這一職位。
根據平時調查了解掌握的情況，目前，我縣教育工作中存在的問題主要有：對素質教育的認識有偏差;執行《山東省普通中小學管理基本規范》太刻板;教師隊伍管理不嚴格、結構不合理;教學研究和教學指導不到位;教育基礎設施投入不足;學校周邊環境亟需治理等。
針對以上存在的問題，如果我擔任教育局長，我將以“努力提高教育教學質量，辦人民滿意的教育”為目標，重點從以下幾方面開展工作。
(一)在解放思想中統一思想，迅速形成工作合力。
解放思想是破解一切困難和問題的金鑰匙。破解教育難題，也必須首先解放思想。要圍繞“素質教育政策下，如何提高教育質量”這一主題，在全縣教育系統進一步開展解放思想大討論。要認真開好局黨組會、中小學校長會、全體教師會、學生家長會等幾個層面的座談會，層層解放思想，統一思想認識，準確理解素質教育的內涵和本質，明確素質教育的第一要義就是抓教學質量;沒有教學質量，素質教育就無從談起。省《規范》出臺的目的是為了更好地加強中小學管理，提高教育質量，而不是不讓學校抓教學成績。從而把局黨組、中小學校領導班子、教師、學生及家長的思想統一到提高教育質量上來，形成“旗幟鮮明抓質量，大張旗鼓要成績”廣泛共識。
(二)狠抓隊伍管理。
1、加強師德師風建設。采取思想教育、典型引導、重獎重罰、制度約束等措施，著力加強以敬業和誠信為重點的職業道德教育，使“教書育人、創先爭優是天職，誤人子弟是恥辱”的觀念深入人心，激發內在動力，促進教師精神狀態、工作作風的根本好轉，形成“干事創業、爭創一流”的濃厚氛圍。
2、加強制度建設。制定出臺符合我縣實際，切實可行的《教師行為規范》和考勤、請銷假、績效考核等各項規章制度，解決個別教師職業道德滑坡、工作應付、出工不出力、特別是個別教師無視工作紀律，私自外出代課、兼課，工作時間忙私事等影響教學工作的突出問題。
3、全面推行競爭上崗。進一步改革完善中小學校長競聘選拔評價機制，實行優勝劣汰，打破論資排輩，取消校長終身制，不拘一格選人才。實行教師全員差額競聘制，每年進行一次，真正做到能者上、平者讓、庸者下，堅決打破干與不干一個樣、干好干孬一個樣的局面。
4、建立科學的教學質量考評體系。教學質量是學校的生命線，是辦學水平的核心。以大力推進學校管理改革和課堂教學改革，提高教育教學質量為目標，制定切實可行的、以教學成績為主要評判指標的，教育質量考評體系，定期對各學校教育質量進行考評。對先進典型要進行大張旗鼓地表彰獎勵，在全社會形成重視教育、尊重優秀教育工作者的濃厚氛圍，增強優秀教育者的成就感、榮譽感;對表現較差的，及時做出嚴肅處理，使他們產生愧疚感，自覺增強爭先創優的壓力感、緊迫感。
5、積極給縣領導當好參謀，逐步解決師資力量薄弱和結構不合理的問題。
(三)做好安全穩定工作，營造良好的外部環境。
作為局長，要以身作則，切實承擔起維護穩定第一責任人的責任。要扎實做好教育信訪工作，及時了解并妥善解決教職工關注的熱點問題，把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態。要高度重視安全工作，杜絕校園安全責任事故的發生。與公安、工商、城管等部門配合，對校園周邊環境要徹底治理，常抓不懈。要與公、檢、法等部門形成聯動機制，對到學校無理取鬧，侮辱、謾罵、毆打教師等行為，嚴厲打擊，堅決為學校、為教師撐腰，當好后盾。
(四)加強監督檢查，提高工作效率。
一是自覺接受外部監督，重點是加強與社會、與學生家長的溝通。從局黨組成員到中、小學校長，電話號碼一律向社會公開，每個中、小學都要設立舉報箱，鑰匙由教育局專人保管，定期開啟。隨時掌握群眾反應的問題，及時予以處理和糾正。
二是主動加強內部監督，重點是發揮好教育督導室的作用。督導室要常年不定時深入到各學校進行督查，督查內容包括教育局安排工作的落實情況、教師在崗情況、班級紀律、周邊環境等，發現問題及時處理。每周出一期督查通報，重點通報發現問題，要具體到學校，具體到人，具體到事，并限期整改。
(五)借鑒縣委、縣政府推進大項目建設的工作機制，抓好各項工作措施的落實。
實行局機關管理人員力量下沉，全面落實一線工作法。將全縣所有中、小學劃分為若干個學區，抽調局機關骨干力量成立包學區工作組，組長由副科級以上領導擔任，每組包一個學區，對該學區教育教學工作的方方面面，特別是教育質量負總責。實行權力下放，在評先樹優、職稱評定、人事調整等方面充分尊重各工作組的建議。教育局對各學區的工作，重點是教學質量，實行一季度一評比，半年一小結，一年一總結，每次都要嚴格兌現獎懲。將局黨組成員與各學校校長、教師的職責任務捆綁在一起，同獎同罰，使整個教育系統上下擰成一股繩，形成齊心協力干工作的局面。
目標任務和工作措施明確之后，關鍵是真抓實干、抓好落實。如果我擔任教育局長，我將團結帶領全縣教育系統教職員工，以壯士斷腕、刮骨療毒的決心和勇氣，扎實工作，不避險難，勇于擔當，再創教育事業新輝煌。
請各位領導、各位評委相信我、支持我。
謝謝大家!
如何寫公安干部政法隊伍紀律作風教育整頓研討交流發言材料通用二
1.該同志人生目的明確，信念堅定執著，工作敬業積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。
同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現出不少新的亮點。
4.同志努力生活上學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。思想上平時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。
5.略有些個性，不善于主動與同志們溝通思想;
在具體工作中，有時處理問題的方法比較簡單，缺乏靈活性。
6.工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作創新的力度不夠。今后還需繼續加強有關政策法規的學習，不斷補充新的知識，多為企業改制工作出謀劃策。
7.在一個單位、一個崗位工作時間較長，年齡較大，有擺老資格的現象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受。
8.長期從事辦公室工作，基層以及其它業務科室工作經驗略顯不足;
性子急，說話直，工作有時犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。
9.為人耿直，說話不太講究方式，有時顯得隨便些;
不太善于協調工學矛盾，政治理論學習欠缺些。
10.由于所承擔的工作任務重、時間急，有時在工作中有急躁現象，對下屬同志的要求較為嚴格，批評有時較為嚴厲，需在今后進一步改進工作方法。
11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時顯得比較清高;
忙于具體業務工作多，對工作經驗的總結不夠及時。
12.工作中開拓創新不夠，有時放不開手腳;
本職工作業務學得多，理論學習鉆研得少;
性格有點靦腆，平時不太愛說話。
13.對待下屬過于嚴厲，工作中批評人直言直語，有時發脾氣，使人感到難堪;
政治理論學習相對少一些。
14.工作有時放不開手腳，開拓創新能力有待進一步提高;
工作中還需進一步加強對文化系統業務的全面了解。
15.長期在邊遠單位從事業務工作，堅持理論學習不夠，面對新形勢的發展變化，工作創新的力度還不夠，需進一步解放思想，勇于大膽開拓。
16.工作中有時魄力不足，有些放不開手腳;
文字材料有時略顯粗糙，不夠嚴細。
17.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴厲，不注意做耐心細致的思想政治工作，有時讓人難以接受。
18.文字寫作能力相對弱一些;
工作中有時顯得不夠深入細致。
19.性格內向，脾氣有點倔強，在工作的具體做法上有時欠考慮，缺少耐心。
20.性情溫和，開展批評少，有時管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。
21.有時對下屬要求過于嚴厲，批評同志方式方法欠妥;
工作中聽取同志意見有時耐心不夠，顯得有些傲氣。
22.個性較強，有時處事不夠靈活;
性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。
23.近年來在面上指揮調度工作多，深入基層一線調查研究少;
改革創新意識不夠強。
24.性格內向，平時言語較少，公關能力、對外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學畢業后直接分配到機關，沒有基層工作經歷。
25.注重業務知識的學習，政治理論學習的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創新意識還有待進一步加強。
26.性子比較直，工作方法有點簡單，說話有時不注意場合和分寸。有時對下級的工作不太放心，管得過于細。
27.工作中有時拘謹放不開，不夠大膽;
處理工作親歷親為多，在充分調動其他干部的積極性方面略顯不足。
28.近年來在面上指揮調度工作多，深入基層一線調查研究少;
改革創新意識不夠強。
30.性格比較內向，平時言語不多，不善于交流。工作中有時在處理緊急公文上靈活性不夠。
31.工作魄力略顯不足，任務繁重時有些工作細節考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強鍛煉、大膽改進。
32.性格溫和，有時礙于情面，開展批評不夠;
工作有時放不開手腳，魄力小些。
32.忙于事務性工作較多，系統的理論學習不夠，文字寫作能力有一定欠缺。
33.畢業分配到林業部門工作至今，工作經歷比較單一，需進一步加強基層工作磨練，提高綜合素質，以更好地適應工作角色的轉換。
34.性格有些內向，不善言談，有時與同志間溝通不夠。擔任高一層次職務，應在鍛煉自身的語言表達和與人溝通的能力上下功夫，進一步提高領導藝術。
35.文字表達能力有些欠缺，需進一步加強對林業、公安政策和法規的系統性學習，提高林業和公安業務有機結合的工作能力。
36.性格比較內向，與同事交流溝通少些，在工作中有時略顯拘謹，放不開手腳。長期從事文字工作，組織協調能力有待進一步提高。
37.長期從事文字工作，主動擠時間深入基層調查研究不夠。在管理方面，有時還不夠大膽。
38.個性較強，在工作任務比較緊迫的情況下，有時顯得比較急躁;
工作經歷單一，對紀檢系統整體工作的認識有待于進一步提高。
39.開拓創新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應新形勢發展要求，今后仍需在組織教學課題研究、建立內部激勵機制等工作中大膽創新，加以改進。
40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長，工作上出現一定的求穩傾向，開拓創新意識不夠強。工作中存在著對下屬表揚多、批評少的現象。
41.工作有時慮事過多，放不開手腳;
開展同志間的批評與自我批評不夠，對下屬管理還不夠嚴格。
42.性格內向，與外界溝通交流較少;
工作有時存有畏難情緒，不能夠大膽管理。
43.科內具體事務多，尤其是夏季接待任務較重，有時考慮全盤工作欠周全，有顧此失彼現象;
工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。
44.多年在政協機關從事具體事務工作，系統地學習政策理論還不夠，站在更高層次和深度上理性分析、解決問題的能力有待進一步提高;
說話有時隨便一些，不太注意場合。
45.工作中有時不夠大膽，在處理具體事務中有縮手縮腳現象，應進一步提高自身開拓創新能力。
46.由于辦公室干部少，事務性工作多，有時在處理各方面關系時不夠全面，遇事有時愛犯急躁情緒;
近年來，由于工作事務繁雜，用在學習上的時間較少，缺乏對理論知識的系統學習。
47.長期從事事務性、服務性工作，擠時間主動學習不夠，理論素養和文字水平有待進一步提高。
48.參加工作后一直在宣傳、文化系統工作，工作領域比較單一，工作經歷比較單純，基層工作經驗、實踐經驗略顯不足。
49.在工作任務重、工作量大的情況下，有時容易犯急;
有時處理個別問題缺乏冷靜的態度，不太注意方式方法。
50.由于事務性工作較多，學習、調研的時間不能保證，學習的系統性和深入廣泛的調查研究略顯不夠;
有時處事比較謹慎，顯得不夠大膽。
51.工作有時不夠大膽，處理問題不夠果斷;
有時對下屬要求不夠嚴格，存在好人主義，管理手段有些軟;
遇事有時不夠冷靜，有急躁情緒。
52.性格比較內向，不善言談，有時處理事情有點過于小心、謹慎，特別是在與上級單位和個別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活。
53.對個別工作的處理上有時略顯放不開手腳。由于平時事務性工作較多，在理論學習的時間上不能完全保證。
54.經常忙于具體業務工作，理論學習抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些;
有時說話不太注意方式方法，顯得話多一些;
有時工作還不夠大膽。
55.一是忙于事務性工作多，政治理論學習略有不足;
二是知識分子性格較強，平時不太注意各層面關系的協調和同志間的溝通交往，給人印象有一點自負和清高。
56.勞動訓練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛犯急躁情緒，批評同志有時方法簡單。過去一直沒有從事社會保險工作，對相關政策和業務不太熟悉，需要抓緊學習，盡快掌握。
57.工作有時比較拘謹，不夠大膽，魄力顯的不足;
性格內向，與外界溝通聯系少，對外交往能力弱些。
58.性子比較直，與人溝通交流時不太注意方式方法。系統的理論學習需要進一步加強。
59.長期在機關工作，基層工作經驗有所欠缺;
開展批評不夠大膽，工作魄力小些。
60.一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識還需加強;
工作中有重業務、輕管理傾向;
性格直，有時不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進。
61.一直在機關工作，基層工作經驗稍欠缺;
工作有時謹慎有余，顯得魄力小，開拓創新意識需進一步加強;
忙于具體事務較多，深入基層調查研究少。
62.性格有些內向，有時與同志們溝通不夠。原則性強，靈活性較差，工作中有時不注意方式方法。
63.在工作經驗的總結和典型的宣傳上有所欠缺;
長期在機關工作，注重具體落實多，在工作創新上魄力略顯不足。
64.在處理問題中，有時顧慮多些，工作放不開手腳，顯得不夠果斷，魄力小些;
文字寫作能力有待進一步提高。
65.由于性子急，有時愛急躁，特別在工作任務重時不太注意方式方法。性格內項，與系統外的聯系與交往偏少。語言表達能力略有欠缺。
66.長期在機關工作，基層經驗有所欠缺;
對外聯系較少，給人印象不太容易接觸;
對待反映問題的同志，在政策的解釋上，有時稍欠耐心，今后在方式方法上還需進一步改進。
67.文化基礎稍顯薄弱,在自身綜合素質的提高上需要進一步努力。個人性格有點內向，和單位內的同志們交流較少,顯得不太平易近人。
68.在工作安排上考慮過多，抓的過細，對下級不太放手，充分調動其他干部的工作積極性方面還有不足，有時在處理某些問題時還不夠果斷。
69.工作經歷的原因，工業經濟管理經驗欠缺;
目前由于忙于事務性工作多，理論業務學習僅限于應付工作需要;
文字功底略顯不足，有待進一步提高。
70.基礎文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識學習比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時在處理問題時說話辦事不夠謹慎。
如何寫公安干部政法隊伍紀律作風教育整頓研討交流發言材料通用三
尊敬的各位領導：
本人，20xx年6月出生，中共黨員，本科文化程度，先后在、中隊任司務長、代理副中隊長、指導員、**大隊參謀、助理工程師職務。專業技術十一級，20xx年12月調任*大隊任副大隊長。任職期間，不論工作崗位和工作環境怎樣變化，自己一直熱愛消防事業，立足本職工作，用專業技術干部的標準嚴格要求自己，以工程師的尺度不斷對照、衡量和檢查自己，以落實工作職責為己任，在工作中學習，在實踐中鍛煉，在分析、思考和處理問題中不斷充實自己，開拓并豐富自己的思維方式和知識結構。雖然在專業技術上沒有突出的成績和建樹，但在支隊領導和同志們的支持下，認真履行職責，充分發揮專業技術干部的作用，較好地完成了各項工作任務。現將今年的工作情況作以下述職匯報：
一、注重政治理論學習，不斷增強政治業務素質
作為一名助理工程師，不僅要具備良好的政治素質、專業技術干部應有的工作能力，還應當有奮發向上、開拓進取的事業性，知難而進、敢于負責的責任性，這是干好工作的前提和基礎。為此，自己注重政治業務理論學習，立足本職崗位，按照“缺什么，學什么，干什么，會什么”的要求，刻苦鉆研消防業務知識，不斷提高政治思想覺悟和實際工作能力。積極參加支隊、大隊和公安局組織的各項專題政治教育、組織生活和其他集體活動，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，使自己的思想始終緊跟時代的步伐，適應當前形勢。
能正確理解和把握“立警為公，執法為民”以及“嚴格執法，熱情服務”的辨證關系，并較好地運用和貫穿在消防監督檢查、行政執法工作的全過程。在平時的工作和生活中，自己一直堅持踏踏實實做人，認認真真干事的原則，尊重領導，團結同志，為人誠實正派，工作踏實認真，把領導的信任、群眾的滿意作為工作的出發點和落腳點，熱情接待辦事群眾，耐心解答群眾提出的問題，及時受理并按照時限要求辦理各種行政審批事項，不帶情緒，不擺架子、辦事堅持原則，說話注意方式方法，對一時不能辦理的事項，能認真給辦事群眾解釋。同時，通過規范工作程序，建立健全內部登記、審批制度，認真落實2人執法制度，加強內部監督，相互監督，共同把關，增強工作的透明度，提高了消防執法質量，有效地杜絕和避免了執法過錯，一年來，未出現群眾投訴舉報和上訪的現象。
二、刻苦鉆研消防業務，努力提高專業技術水平
作為基層消防監督人員，始終把加強業務知識的學習作為干好本職工作的基礎，立足本職，對消防技術規范、規定都能認真學習，特別是對常用的和新修改的消防技術規范、法律法規，結合工作逐章逐條反復學習，準確把握政策標準，為消防大隊工作的順利開展打下了堅實的理論基礎。在平時的工作中，能把所學的專業知識充分運用到實際工作中，及時解決專業技術方面的難題。一年來，結合“清剿火患”、農村柴草清理整治活動以及當前正在開展的消防安全保衛戰，共檢查單位1890家(次)、消防行政處罰188起、行政許可檢查175個場所。發現整改火災隱患1445處、責令“三停”23家、共同罰款687000元。
三、增強工作主動性，積極完成其他各項工作任務
消防大隊人員少，工作任務重，既要設計備案，又要檢查驗收、同時還要搞好宣傳工作，平時不但要深入單位開展檢查，回來還要處理手頭的其他工作。作為大隊負責人，還要協調縣上方方面面的工作關系，工作千頭萬緒，自己經常加班加點。在工作中，能堅持各項工作制度，工作作風嚴謹，工作程序到位，服從領導，堅持請示匯報，作到不該說的話不說，不該表的態不表，嚴格一日生活制度，按時上下班，自覺遵守部隊紀律和各項規章制度。總結回顧這一年，除積極做好專業技術工作外，還緊緊圍繞支隊、大隊中心工作，在以下幾方面的工作上有所加強：
一是宣傳工作有了很大的加強。結合消防工作實際，我同報紙、廣播和電視等新聞媒體保持了長期的協作關系，定期不定期開展消防宣傳，還根據不同時期，不同季節火災特點，組織開展形式多樣，內容豐富的消防宣傳活動，深入單位上防火課，舉辦消防培訓班，普及防火滅火常識，提高全民消防安全意識和自防自救能力。
二是消防監督檢查和火災預防方面有很大的加強。在消防監督工作中，自己牢固樹立“以人為本”的理念，堅持“人民生命至上，火災隱患必除”的原則，本著為工作盡責，為領導負責，為被監督單位負責的態度，認真履行工作職責，積極開展火災隱患排查整治、商場市場消防安全專項治理、消防產品專項治理等工作，進一步加大消防執法力度，依法查處火災隱患和消防違法違章行為。按時按量完成了各項任務。特別是公安部部署開展“清剿火患”以來，我和其他同志一起，每天跑單位、查隱患、發整改、每天跑下來身心疲憊，但是想到支隊、大隊在全省的排名，就又咬牙堅持。始終把單位的榮譽放在第一位。在檢查中，真正做到了“三不放過”檢查單位數量不夠不放過、隱患排查不到位不放過、整改不到位不放過。在我和同志們的共同努力下，我大隊連續兩個月在全省排名第一，得到了總隊的表彰獎勵。
三是內勤工作有很大的加強。大隊每天都有辦事群眾，有時辦公室等好多人，加之白天出去檢查，很難坐在辦公室處理內勤方面的事務等，需要寫的東西只有在晚上加班。因此，自己結合工作特點和規律，合理支配時間，及時處理各種上報材料，并按照領導的批示抓好工作落實，該上報的及時上報，該下傳的及時下傳，做到工作不拖拉，認真搞好各種材料的擬寫、數據的統計以及法律文書的制作、各類文件、文書檔案的整理歸檔工作。
四、廉潔自律，公正執法。在消防執法中，能堅持原則，堅持標準，嚴格按照部隊廉政規定要求自己，公正文明執法，工作作風嚴謹，耐心接待辦事群眾，以實際行動維護了消防部隊的執法形象。一是加強道德學習，認真處理好與社會單位的關系。在學習中，不斷加強世界觀改造和道德修養的提高，在工作中，注重從點滴做起，嚴于律己，以身作則。二是提高自控能力，勇做生活中的強者。在生活中我能夠管好自己，不為金錢所動，不為利益所誘，自覺做到自重、自省、自警、自勵、自強，用廉潔自律的各項規定約束自己，警戒自己，常記貪欲之害、常除非分之想，常懷律己之心，真正做到守得住清貧、耐得住寂寞、戒得住浮躁。
回顧今年的工作情況，既有收獲，也有不足，主要表現在：一是自身學習還需加強，還要多鉆研一些書籍，多向領導請教一些工作經驗;多在提高自身涵養等方面下一些功夫;二是和戰友溝通方面還缺少一些靈活方式、方法，急待進一步加強。
我一定會踏實的學習，全力以赴干工作，盡職盡責創佳績，為我大隊、支隊的各項工作走在前列做出應有的貢獻。
如何寫公安干部政法隊伍紀律作風教育整頓研討交流發言材料通用四
市局保密委：
根據**市公安局《關于在全市公安機關組織開展保密安全檢查活動的通知》精神，我們**市公安局交警支隊在機關對保密工作開展情況進行了深入的自查。現將自查情況報告如下：
我們把保密工作作為一項重要議程納入道路交通管理責任目標進行管理，明確一把手對保密工作負總責，分管領導具體責任，各科室各司其責，形成了一級管一級，一級對一級負責，層層抓落實保密責任管理格局，做到機構、責任、措施、人員四到位，今年5月份，支隊確定了重點崗位保密人員，并明確了保密人員的職責，同時要求每個保密人員都簽訂了保密責任書，支隊長、政委帶頭簽訂了保密責任書，確保了保密工作的正常開展。支隊領導在日常工作中率先垂范，自覺遵守保密法，嚴守黨和國家秘密。率先做到：一是不復制、摘抄國家秘密文電內容，必須使用時，主動按有關規章制度規定辦理相關手續。二是不攜帶國家秘密載體到公共場所。三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時，能夠嚴格要求自己和相關人員遵守保密規定，并親自參與制定保密工作方案。四是嚴格要求自己以及身邊的工作人員嚴格遵守黨和國家保守秘密的有關規定。五是不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及國家秘密事項，不攜帶密級文件回家。六是不和無關人員談論涉及國家秘密事項。由于領導以身作則，率先垂范，給委機關全體干部職工帶了個好頭，多年來從未發生泄密事件。
根據保密工作規定，我們對機關要害部位、辦公自動化設備、會議、紙制涉密文件、資料制作、發放、傳遞、使用、銷毀、檔案、絕密文件、資料保密管理等涉密領域實行制度管理，同時對離職、離崗、調動、退休人員清退了個人使用、保存的涉密文件、資料、移動存儲介質，并要求他們簽訂了保密責任書，嚴格按制度規范辦事程序，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循。另外，我們還對涉密人員通過培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。
多年以來，我們始終把制度建設擺在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理規定》、《公文保密制度》、《計算機網絡保密制度》等，對領導干部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規定，對保密的職責和保密會議的保密措施也進行了嚴格規定，使保密工作的開展有章可循，實現用制度管人、用責任約束，有效保障了機關公文的安全性。
（一）為真正做到“保守機密慎之又慎”，我們結合道路交通管理的特點與實際情況，確定檔案室、內收發崗位、計算機系統、財務資料等為重點部位，并列入要害部位管理之中切實加強防范。
（二）根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，確定涉及人事、財務、交通工程、交通戰備密級資料處理的計算機為保密專用機，采取專人管理、不聯網、設置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強計算機資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領導把關。涉密計算機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發生故障由辦公室負責聯系專業電腦公司派技術人員直接到單位進行現場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。
（三）加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產生的廢棄稿紙，集中進行燒毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點份數，跟蹤辦理去向、閱件限時、監督簽字等傳閱環節，確保了文件傳閱中的保密。嚴格按照規定組織傳閱和保管黨內機要文件。
（四）加強做好會議保密工作。召開重要會議，會前采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規定保密紀律。涉及國家秘密內容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，凡傳達秘密文件，按文件規定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關人員進人會場。會議期間的文件，統一編號登記分發。會議結束后，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。
我們**市公安局交警支隊的保密工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作，保障了道路交通管理事業的健康發展，但也存在保密規章不完善，辦公自動化系統保密措施不健全等問題。在今后的工作中，我們將進一步加強對保密工作重要性的認識，本著預防為主的原則，嚴格執行保密制度，加大保密教育宣傳力度，加強保密部門、部位的監管，不斷增強保密防范能力。
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