范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
推薦公司招聘啟事范文模板通用一
：專項編輯(1名)
工作地點：廣州
1、全日制本科或以上學歷，身體健康，30周歲以下，專業不限，有媒體、政府雇員、互聯網企業從業經驗者優先。
2、堅持黨的基本理論和基本路線，具有正確的政治方向，能模范遵守法紀和各項規章制度;
3、具備良好的文字寫作能力、嚴謹的邏輯分析能力以及較強的總結歸納能力。
4、細致認真，有良好的溝通協調能力，能承受工作壓力，有較強的責任心和團隊精神
5、知識面廣闊，具備一定的政治敏感性，思維活躍，有較強的專題策劃能力和創新能力。
6、懂網頁設計，能夠熟練使用word、excel、photoshop、powerpoint等軟件，熟悉頁面制作技巧、php、css2、html者優先。
薪酬：為員工提供業內極具競爭性和吸引力的薪酬，相關細節會在offer中給予詳細說明。此外，每年我們都會根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行績效評估并調整薪酬。
社會保險：我們按國家法律法規規定為每一位員工購買養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
住房公積金：我們為每一位員工按照國家和地方政府的規定為員工辦理住房公積金等相關手續。
休假：按國家規定，本網轉正員工可以從工作第一年開始享受不少于五天帶薪年假及為符合條件的員工辦理探親假。
健康關懷：員工每年享有一次免費的專業機構身體檢查機會，除此之外我們還免費提供健身器材，鼓勵大家進行日常鍛煉。
活動：員工可以在工作之余參加網站組織的活動，如羽毛球、乒乓球、籃球比賽等;網站還不定期組織觀看最新上映電影大片。節日禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金......
新員工培訓分為網站層面和部門層面的培訓，以幫助員工快速適應公司的文化。網站層面的培訓以提高整體綜合素質和崗位業務技能為目標，并且不定期地為員工提供各種業務技能提升課程。部門培訓將實行導師制。新員工上崗后，將由部門指派一名老員工實行“導師制”培訓，一對一的帶領你加入一個新的集體。
1、報名時間：x年11月18日—x年12月30日
2、報名方式：
有意向應聘者請下載報名表后將應聘材料發至郵箱：，合則約談。
推薦公司招聘啟事范文模板通用二
為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，并監督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。
(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求
(一)報名時間
20xx年1月24日至2月24日。
(二)報名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自愿報名。
(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請注明“應聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關要求
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯系方式
聯系電話：028-
聯 系 人：李
特此公告。
年十一月二十一日
推薦公司招聘啟事范文模板通用三
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統化的認識。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為一份子而感動自豪。記得當初應聘時，公司和諧、團結向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識，并且基本完成了領導安排的招聘任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、謙讓的態度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是這兩個月來工作內容及20xx年工作計劃：
一、招聘工作
1、一線崗位招聘：
對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。
由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預期有很大落差。通過對人力資源市場進行摸底和走訪，基本掌握開發區整體用工情況及外來務工人員流動時間。11~12月份是外來務工人員返鄉的高峰期，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調整招聘時間、擴大招聘范圍，其效果還是比較明顯。
2、科員招聘：
通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質等基本要素。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經驗同時更要做到“寧缺毋濫”。
11~12月份各部門科員缺崗較多，根據缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招聘比較穩定，主要渠道仍是網絡招聘。
3、校園招聘：
做好充分準備，注重每一個小細節。12月份共參加兩次大型雙選會，讓我感觸很深，招聘的效果體現在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業的形象、企業文化的轉播者，而且還要有對應聘者高度負責的態度，我所提倡的是專業、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標。
（1）12月3日參加xx大學雙選會期間，大多數同學對我司比較熟悉且有很強的認同感，這無疑證明了我司的影響力。此次共收到應屆本科生簡歷40份，會計→26人，人力資源管理→14人，經過簡歷篩選并通知5人（會計專業）至公司參加專業筆試，最終確定錄用實習3人，2人已簽就業協議。
（2）12月23日去xx學院參加雙選會，原計劃招聘人數8人，但實際情況遠超出我們的預期，共招聘16人。高分子材料與工程專業→6人，精細化學品生產技術專業→1人，生物制藥技術專業→9人，已簽協議16人/次，并通知于20xx年2月7日至公司報到實習。
二、部門常規性工作
1、日常工作：部分企業薪資分析報告、每周/月招聘數據匯總、一線崗位缺崗情況明細表、20xx年度（截止11月25日）用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎數據統計工作。
2、領導安排的臨時性工作。
三、需要改進和提高方面
1、提高自身的執行力，在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執行力及工作效率。
2、加強系統化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環節做“細”做“精”，充分發揮自身優勢，提高業務水平。
3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。
4、深入學習人力資源相關專業知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業化。
四、20xx年工作計劃
1、一線崗位招聘：
20xx年生產一線崗位人員預計缺崗144-230人之間。結合今年勞動力市場情況分析，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業介紹商議20xx年合作事宜。
2月至4月初為春節過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道，發布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數據，同時根據實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性靈活性。
2、校園招聘：
（1）4月中旬至9月，各院校在陸續開學后將積極籌備招聘會，以保證學生就業，提高就業率。對此要著重關注各大院校網站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。
（2）10月至12月，各院校大批應屆畢業生實習找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續發展提供人力支持。
3、科員招聘：
科員招聘相對比較穩定，預計與20xx年相比基本持平，主要招聘渠道還是網絡招聘。可按用人部門的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。
4、后續工作：
（1）做好20xx年應屆畢業生來我司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責。充分體現主人翁精神，增強對企業的歸屬感。
（2）跟蹤一線員工工作情況，進行員工滿意度調查，盡的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業的認同感。
5、建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個方面。一是內部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結果優異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優秀人員的簡歷資料（公司職位有限沒有錄用的），這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現出我司對人才儲備的系統化、專業化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業文化中“育人”的原則。
推薦公司招聘啟事范文模板通用四
尊敬的領導：
您好：
我是上海實華國際旅行社出境部操作中心的員工，做出境旅游三年多，曾經做過韓國部，歐美部的`外省市銷售經理，也做過團隊機位的預定op，對航空公司的預定與操作有一定的了解。與上海，江蘇，浙江，安徽等各大社都有良好的合作關系，與新航，馬航，菲律賓航空，韓亞等航空公司也有著長期愉快的合作。比較熟悉整個旅游行業的動向，對團隊機位銷售有一定的了解。
本人畢業于上海旅游高等專科學校英文導游系（現屬上海師范大學旅游系）英文四級，聽說能力良好。上海戶籍，性格活潑開朗，有良好的團隊合作精神，工作努力，積極進取，喜歡富有挑戰性的工作狀態，有良好的開拓精神，比較喜歡銷售類以及旅行社操作方面的工作。
在實華國旅的3年中，學到了很多東西，但因為想有更大的發展空間，
規劃整體的一個職業生涯，所以，嘗試換份新的工作。
非常想加入你們的的團隊，共同創造一翻美好的事業！
此致
敬禮！
xxxxx
xxxxxx年x月
推薦公司招聘啟事范文模板通用五
1． 招賢納士，我選伯聞。
2． 伯樂識馬，伯聞知人。
3． 四方英才，伯樂至愛。
4． 慧眼識才，伯聞天下。
5． 伯樂之名，聞于天下。
6． 成功的捷徑，伯聞為你指明。
7． 聚九州人脈，納四海英才。
8． 明朗人生，勇于優秀。
9． 有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。
10． 聞知今世伯樂，天下良才盡得。
11． 聚四方八友，攬天下群英。
12． 煮酒論英雄，伯聞識精英。
13． 好馬難尋伯樂，人才即覓伯聞。
14． 詢伯聞天下，引四海賢達。
15． 攬天下良才筑美好前景。
16． 誠·載未來，才·領天下。
17． “伯”攬人才，聞天下“仕”。
18． 伯樂精選，千里良駒。
19． 博攬精英，鴻程似錦。
20． 攬盡天下英杰，奔赴錦繡前程。
21． 聚良材睿智，秀人生舞臺。
22． 伯聞天下，網動人才。
23． 慧眼識人賽劉備，聚焦英才皆精粹。
24． 博聞天下，攬人才；精針業需，助企業。
25． 為公司尋將才，為人才找舞臺。
26． 專業獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業之基。
27． 人盡其才，你最有才。
28． 伯樂眾里尋馬，奇聞名滿天下。
29． 伯得天下才，聞名廣宇間。
30． 慧眼識得人盡其才，伯聞樂為企業人才牽線。
31． 伯樂識馬，聞名遐邇。
32． 博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。
33． 伯文伯樂，牽線千里馬，做企業獵頭領頭羊！
34． 舉賢納仕，各盡所能。
35． 網絡全球資訊，匯集天下精英。
36． 人才哪里找，伯聞最明了。
37． 獵頭智慧，唯有伯聞。
38． 求才求職找伯聞，企業人才兩雙贏。
39． 博聞強識，招賢納士。
40． 古有伯樂，今有伯聞。
41． 昔日伯樂識賢士，今朝伯聞薦良才。
42． 千里遇伯樂，寶馬逢伯聞。
43． 匯聚人才所在，挖掘時代精英。
44． 不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂。
45． 聚天下英才，招賢良能士。
46． 良禽擇木而棲，賢臣擇君而事。
47． 伯聞天下，萬事發達。
48． 您選擇我，我看中您，彩虹連接綻放異彩。
49． 成功的抉擇，美好的前程。
50． 企業招聘黃金臺，人才求職加油站。
51． 伯（博）聞人才濟濟，企業如虎添翼。
52． 為企業找英才，為人才找名企。
53． 問君哪得清如許，唯有源頭活水來。
54． 你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。
55． 天生有才，伯聞有道。
56． 伯樂識別千里馬，伯聞廣納天下士。
57． 開天下英才之門，筑企業錦繡前程。
58． 你只需要換個位置，你只需要得一人才。
59． 伯聞天下名士，共創雙贏未來。
60． 門當戶對，高瞻遠矚。
推薦公司招聘啟事范文模板通用六
甲方(聘用單位)：
乙方(受 聘 人)：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三個月為試用期，合同期滿聘用關系自然終止。
2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方為加強超市管理，提高工作績效，聘用乙方為超市經理。工作 時間隨商廈辦公室制定的工作時間。
2、超市經理負責超市全權日常管理工作，制定年度預算和工作計劃， 達成工作績效，并對超市股東負責。
3、超市股東不參加日常經營管理。非重大決策問題股東不干預乙方的 正常工作。
第三條 工作報酬
1、根據國家和地方政府的有關規定，甲方按月支付乙方工資，乙方每 月底工資為 伍仟元 人民幣。
2、乙方享受國家規定的法定節假日。每月一次探親假，報銷往返路費。
3、甲方按地方規定，按期為乙方繳付養老保險金和醫療保險金的企業 承擔部分，
4、甲方每月給乙方300元伙食補貼并解決住房問題。
5、乙方寄存甲方保證金5000元，分五個月在工資中扣除。
第四條 工作績效
1、乙方在聘用期間，保底指標年銷售額 叁仟萬元 。
2、保底指標超出部分，乙方可獲得5 ‰提成。甲方要求乙方每月有10%的銷售增長。如完不成保底，則按2‰扣除工資。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的 管理。
3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小，參照商廈獎懲制度給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方參照商廈獎懲制度給 予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任 何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原 簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或商廈管理規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁， 對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同共四頁、一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：
代表(簽字)：
乙方(簽字)：簽約時間： 年 日 月
推薦公司招聘啟事范文模板通用七
招聘方(甲方)：
受聘方(乙方)：
雙方本著自愿平等，互惠互利的原則，經協商一致特簽定本合同，以便共同遵守。
第一條：企業名稱：萊蕪市勝康藥業有限公司
地 址：萊蕪市萊城區張家洼辦事處東王善村
核算方式：獨立核算。
第二條：合同期限：合同期限為從 年 月 日至 年 月 日止。
第三條：職務：甲方聘請乙方擔任 職務，從事 工作。
第四條：勞動報酬：
①乙方在聘任期內，月薪為 元(稅后)，費用 元，通訊費 元， 提成為 %;年薪為 元(稅后)。
②乙方可享受崗位津貼和獎金待遇等。
③其他： 。
第五條：乙方在甲方受聘期間，每人一份意外傷害保險。
第六條：企業的組織機構
公司實行總經理負責制。總經理決定公司的以下重大事宜：
1、決定生產項目、經營方針、長遠發展規劃;
2、審查經營計劃、財務預算并監督檢查其執行情況;
3、決定公司人員的任免、獎罰、職工待遇和臨時人員的聘用、解雇;
4、審定技術改造措施，決定處理重大事故的方案;
5、聽取工作匯報;
第七條：勞動合同的變更：
乙方必須服從甲方的一切管理，發生下列情況之一者允許變更勞動合同：
1、經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害社會和公司的利益。
2、嚴重違反與公司利益相沖突的有關事宜。
3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產，以至確實無法履行勞動合同的規定。
4、由于不可抗力或由于一方當事人無過失但無法阻止的外因致使原合同無法履行。
5、法律規定的其他情況。
在合同沒有變更的情況下甲方不得從事乙方合同規定以外的工作，除下列情況：
1、在工作規定期限內不能及時完成甲方下達的任務指標。
2、不服從公司管理一意孤行者，公司有權利罷免其職務。
3、發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
4、因工作需要而進行的臨時調動(本單位內工種之間、機構之間)。
5、發生不經過一個月時間的短期停工。
6、法律規定的其他情況。
第八條：勞動合同的解除：
①解除勞動合同除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位的管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給本月的工資和費用。
②解除合同時，雙方應按照規定解除手續。
第九條：違約責任：
①乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業培訓費，并償還給甲違約金 元。 ②乙方違反勞動紀律或操作規程給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理職工的規定予以處理。
第十條：本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續定合同。
第十一條：
本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人協商解決，協商不成任一方可按( )解決。①乙方依法向勞動合同的管理機關請求處理。②依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，合同副本一式( )份，報勞動合同管理機關(如經公證處公證，則應交給公證處留存一份)等單位各存留一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
推薦公司招聘啟事范文模板通用八
公司規模500-1000人
公司性質民營企業
所屬行業
注冊資金
聯系人人事行政部
聯系電話：
公司傳真:
e-mail:
所在地-上海-公司地址xx區路2500號工業園區大樓12層
公司網址
企業簡介
上海富力房地產開發有限公司
富力地產創始于1994年，注冊資金7.6億元人民幣，擁有一個多元化的優質物業組合。集房地產設計、開發、工程監理、銷售、物業管理、房地產中介等業務為一體，擁有國家建設部頒發的一級開發資質、甲級設計資質、甲級工程監理資質、一級物業管理資質及一級房地產中介資質。從大本營廣州開始，富力的業務已擴展至北京、上海、天津、重慶、成都、海南、西安、江蘇、沈陽、太原、惠州等十多個城市和地區，基本上已實現全國性的布局策略。
20xx年7月14日在香港聯交所主辦上市，被納入恒生中國企業指數的內地房地產企業，并榮登市值較高公司之一
20xx至20xx年，連續五年蟬聯國家統計局評選及公布的“中國房地產企業綜合實力第一名”
20xx年10月榮獲國家稅務局計劃統計司權威發布的“中國納稅百強排行榜房地產行業第一名”
20xx年4月，“富力地產”被認定為中國馳名商標
20xx年銷售額超過230億元
各類慈善捐贈累計超過一億五千萬
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1、阿斯利康:性命激發靈感
2、默沙東:你的舞臺，你的精彩
3、先聲藥業:我們需要比我們更強的人
4、中國廣東核電集團:無限動力，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來
5、lg電子:閃耀你的未來
6、招商銀行:“夢想靠岸”
7、東軟集團有限公司:和你在一起
8、中國移動研究院:我的夢想，我的移動
9、廣東省粵電集團:攜手粵電點亮未來
10、中國移動廣東分公司:領先，是一種習慣
11、萬科:建筑無限生活
12、協信集團:協力同信共筑精彩人生!
13、吉利:愉悅人生吉利相伴
14、我們寬容失敗，總有學不完的東西。多種多樣的工作方向去選擇，總有盡情發揮的空間。
15、方正:加入方正，放飛夢想
16、泰科電子:千里之行，始于te
17、微軟:十分代碼，新新人類
18、tp-link:境純志高行遠!
19、微軟:非常代碼，新新人類
20、西門子:怎樣點亮你的人生?
21、中軟融鑫:讀萬卷書，行融鑫路
22、google:找的就是你
23、thomson:湯姆遜科技播出你的精彩未來!
24、富力地產:尋找富力星
25、中海地產:海之子，中海地產——行業英才創造者
26、戴爾:選擇戴爾，選擇未來
27、聯想的廣告語:聯想世界，聯想未來；
28、myspace中國:全球兩億人信賴的交友平臺
29、用友軟件:我的未來我管理
30、中國廣東核電集團:無限動力，無限人生——中廣核邀您一齊暢想未來
31、吉利:快樂人生吉利相伴
32、上海大眾汽車:“追求卓越永爭第一”
33、我們崇尚專注一生的事業，更贊嘆自由奔放的靈魂。
34、合眾思壯:衛星導航定位領域領先企業
35、索貝數碼:激情探索，揚帆拾貝
36、炬力集成:“芯”動的選擇
37、福建富士通信息軟件有限公司:未來因我而變
38、“無論你初出茅廬，還是行家里手，只要你出類拔萃，那里有無數精英共成長!
39、qq:閃亮在線生活
40、美的集團:放飛美的夢想，成就精彩未來
41、無論您根在江蘇，還是心系江南，只要你志存高遠，那里有廣闊天地任翱翔”
42、強生:因愛而生
43、龍湖地產:讓你飛得更遠!
44、安利(中國):與安利同行，讓理想閃光
45、阿里巴巴:let’sgo!let’sdo!let’sshine!
46、中國泛海控股集團:未來地產精英的舞臺
47、戴爾:選取戴爾，選取未來
48、先聲藥業:咱們需要比咱們更強的人
49、盛大網絡:尋找未來互聯網精英
50、藍光集團:藍光，放飛你的夢想!
51、立白集團:夢想開始的地方
52、長安汽車:百年長安，“職”得你自豪!
53、富力地產:尋找20xx富力星
54、阿斯利康:生命激發靈感
55、電裝:全球頂級汽車零部件系統供應商選取電裝，選取未來(鼓勵人的經典語句)
56、東軟集團有限公司:和你在一齊
57、東方電氣:領航東方，實現人生理想
58、康佳集團:有夢的人最美
59、炬力集成:“芯”動的選取
60、聯想:聯想世界，聯想未來
61、技術上遠無止境，我們總在想辦法，跳出迷茫，瞻望遠方。創意招聘廣告語。