無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰和問題，實現個人和組織的發展目標。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
技能培訓方案篇一
公司檔案室由人力資源部管理，對公司文書、基建、會計檔案等實行統一領導、統一制度，統一管理，行使對檔案的收集、整理、保管、利用和對集團內各子公司檔案進行業務指導及監督檢查兩種職能。檔案員具有本科學歷，檔案管理上崗資格證書，為進一步提高檔案工作的規范化、科學化管理水平，公司檔案專、兼職人員每年多次參加市^v^舉辦的檔案培訓班。檔案員工作認真負責，每年按照計劃，及時開展檔案收集、整理、保管、利用、編研等工作，按時完成檔案管理中的各項工作任務，有一定的業務能力。
目前我單位已編制了綜合檔案室主要任務、檔案人員崗位職責、歸檔文件整理規則、檔案管理規定、立卷歸檔制度、會計檔案管理辦法、基本建設項目檔案資料規定、檔案庫房技術管理暫行規定、檔案利用制度、檔案保密制度、檔案的統計、鑒定、銷毀制度、文件歸檔范圍等十幾項規章制度，確保了檔案管理的制度保障。
目前單位檔案庫房、工作人員辦公室、閱檔室三分開，檔案室現配有金屬檔案柜、空調、滅火器、防盜門、防盜窗、ck報警系統、攝像頭、滅火器、防蟲防霉劑、溫濕度計、空調、除濕機和整理檔案所需的電鉆等用具，以保證檔案的存放安全。檔案裝具的式樣、規格及質量符合有關規定，檔案柜存放檔案的卷盒、卷皮全部采用無酸制品，檔案裝訂材料符合質量要求。
1、制定了本單位文件材料和各種門類檔案歸檔范圍和保管期限表。
2、為了加強對有價值的文件材料的鑒定工作，我單位成立了鑒定領導小組，由我單位領導和各職能部門負責人組成，對應歸檔的文件材料進行鑒定、整理，交接手續齊全。
3、我單位檔案現已建成室藏全部檔案的文件級目錄，提高了檔案的利用效率。
公司檔案室每年年初下發收集上年度文件的通知，要求各部門按照《公司各類檔案歸檔范圍及保管期限表》要求，及時移交文件資料，移交手續完備齊全。
開發檔案信息資源為公司的經營管理服務是檔案管理工作的主要目的。經過努力，檔案室已成為公司檔案資料信息中心，檔案的利用率很高。如融資貸款、資產管理、投資運作、績效考核、文明創建等均要利用檔案室的檔案。檢索方面，設有總目錄、分類目錄等檢索工具，基本滿足利用者需要。結合檔案工作實際，我們還積極開展了編研工作，目前編有“檔案利用實例匯編”、“全宗介紹”、“大事記”、“組織機構沿革”等。
檔案管理工作雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有差距。我們將進一步加強學習《檔案法》和有關檔案規章、制度，再添措施、再加力度，把我公司檔案管理工作推向更高的臺階，真正實現現代化、科技化、規范化，為企業的發展做出新的更大的貢獻。
技能培訓方案篇二
1、管理措施
我分局把檔案管理工作擺上了重要議事日程，經常利用分局例會組織全體人員學習《檔案法》及其實施細則和《江蘇省檔案管理條例》，不斷增強大家的檔案意識，使大家充分認識到管理的重要性，全分局形成了自覺關心、支持和做好檔案工作的強烈氛圍。分局領導積極重視檔案工作，每年將檔案工作列入當年年度工作計劃中，并明確各崗位和部門的檔案工作職責，列入半年度考核工作中，強化考核。
該項標準分為11分，自評分為11分。
2、機構
為了加強檔案工作的領導，分局成立了以分局長任組長，副分局長為副組長，其他同志為成員的“檔案管理領導小組”，對分局的檔案和資料實行集中統一管理。
該項標準分為4分，自評分為4分。
3、人員
該項標準分為3分，自評分為3分。
根據檔案法規，結合分局實際情況，我分局建立、健全了一系列檔案管理制度，包括：《檔案工作體制》、《綜合檔案室工作職能》、《分管領導崗位職責》、《綜合檔案室人員崗位職責》、《兼職檔案人員崗位職責》、《歸案制度》、《檔案保管、庫房管理制度》、《檔案借閱制度》、《檔案保密制度》、《檔案統計、利用、鑒定、銷毀、移交制度》，這些制度充分明確了檔案人員的崗位職責、歸檔范圍、時間和案卷質量要求，同時也明確了庫房管理、借閱保密、鑒定、利用、銷毀等制度要求，并將制度放大上墻，經常開展對照檢查。
為保證檔案的完整、準確、系統，我們在內部明確外出參會人員必須將參會材料交至檔案室，檔案管理人員在出差報銷單據上簽字方可報銷出差費用；對新啟用的設備，必須有檔案人員在場再開啟設備包裝箱，以保證設備檔案的完整等若干具體措施。
該項標準分為1 0分，自評分為1 0分。
1、用房
根據檔案管理的需要，我們專門騰出辦公用房，形成專用綜合檔案室，并對庫房重新裝修，切實做到防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲，形成了美觀、安全的檔案工作環境。
該項標準分為分，自評分為分。
2、裝具
3、收集
4、檔案整理
我們結合分局工作的實際情況，制定了文件資料的歸檔范圍，編制了科學的文件材料立卷分類方案和保管期限表，劃分準確、分類合理、合理組卷，便于保管和檢索利用。1995年至2004年各類檔案資料統一采用三孔一線法裝訂成卷，按照分局符合規范要求的檔案編號，排列有序裝入檔案柜。
該項標準分為20分，自評分為20分。
5、信息化
分局檔案室配有計算機，安裝了“永樂文檔一體化通用軟件”和市局的“公文處理系統”，兩個系統初步實現了檔案收集、整理、編目、統計、借閱利用等功能得到充分發揮，建成了室藏全部檔案的案卷級目錄數據庫和部分文件級目錄，目前已錄入的文件格式，符合相關規范要求，檔案管理員能熟練運用檔案管理處理系統。由于“永樂文檔一體化通用軟件”安裝不久，文件級目錄尚未全部錄入，只錄入2000—2003年度文件級目錄。
該項標準分為1 6分，自評分為1 分。
6、檔案鑒定
分局成立了以分局長為組長、兼職檔案員為組員的鑒定小組， 以保證到期檔案的鑒定和銷毀工作的順利開展。為保證檔案的完整、準確，我們對各類檔案建立了統計臺帳。
該項標準分為2分，自評分為2分
1、庫房管理
2、檢索工具
根據檔案管理要求，我分局編制了《全宗介紹》1 4本、《全引目錄》、《案卷目錄》、《機構演變文件索引》、《獎懲文件索引》、《干部任免文 件索引》等六種檢索工具，為文件的檢索，提供了方便、快捷的服務。
該項標準分為6分，自評分為6分
3、服務質量
檔案人員能做到熟悉庫藏，調檔迅速準確，對各類檔案數量、歷年文件立卷歸檔數量、利用情況等進行分類統計，建立了統計臺帳和借閱登記利用效果登記簿。同時，建立了全案卷，主要包括全案介紹、立卷說明、分類方案、分類目錄號表、歸檔范圍、組卷類目、保管期限、檢查等材料。健全了查(借)閱制度，并進行利用效果登記，編有《檔案利用效果匯編》。日常工作中，檔案人員接待查閱檔案者熱情、耐心。
該項標準分為5分，自評分為5分。
4、編研工作
技能培訓方案篇三
公司員工培訓工作要緊密圍繞企業經營生產發展戰略目標，以大人才觀，大培訓格局為指導思想；以堅持服務施工生產經營為中心，以全面提高員工素質為宗旨；以不斷提升企業核心競爭力，確保企業經營生產持續發展為目的，拓寬培訓渠道，全面啟動培訓工程。本著創建一支高素質、高技能的員工隊伍，做好年度員工培訓工作。
一、重點工作
（一）實施管理層領導崗位輪訓。通過對管理層領導的輪訓，一是提高他們的政治和職業道德素養，以及領導力、決策力的培養；二是掌握和運用現代管理知識和手段，增強企業管理的組織力、凝聚力和執行力；三是了解和掌握現代企業制度及法人治理結構的運作實施。
（二）繼續強化項目經理（建造師）培訓。今年xx公司將下大力氣組織對在職和后備項目經理進行輪訓，培訓面力爭達到50％以上，重點是提高他們的政治素養、管理能力、人際溝通能力和業務能力。同時要求xx公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業發展能力的員工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數力爭達到xx-x人以上。
（三）重點做好客運專線施工技術和管理及操作技能人員的前期培訓。客運專線鐵路建設對我們是一項新的技術，是今年xx公司員工繼續教育的重要內容，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術及管理，選擇優秀的專業技術、管理人才委外學習培訓，通過學習，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術標準和工藝，成為施工技術、管理的骨干和普及推廣的師資；xx公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術、操作人員內部的普及推廣培訓工作；確保施工所需的員工數量和能力滿足要求。
（四）加快高技能人才的培養和職業技能鑒定步伐。今年，xx公司將選擇部分主業工種進行輪訓，并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達xx-x人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿足企業發展的要求。職業技能鑒定要使35歲以下的技術工人在職業技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。
（五）做好新員工崗前培訓。對新接收的復退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓，通過培訓考核，取得相應工種“職業資格證書”后，方可上崗；新招錄的大中專畢業生，由各單位組織培訓，重點進行職業道德素養和基本技能，企業概況、文化、經營理念，安全與事故預防，員工規范與行為守則等內容的培訓。同時要注重個人價值取向的引導，實現個人與企業價值觀的統一。培訓率達100％。
（六）加強復合型、高層次人才培訓。各單位要積極創造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發展與企業培訓需求相統一。使管理人員的專業能力向不同管理職業方向拓展和提高；專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高；使施工作業人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的復合型人才和高層次人才。
（七）繼續“三位一體”標準的宣貫培訓。xx公司在建項目經理部及分公司要利用各種機會，采取不同形式對員工進行質量、環境、職業健康安全標準的宣貫普及培訓，并按照貫標要求做好培訓記錄。
（八）抓好在建工程施工人員的培訓。
1、做好特種作業人員的.安全技術取證和復證培訓工作，嚴格執行持證上崗的規定。
2、在建工程項目經理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實有效地做好施工生產關鍵工序和特殊過程操作人員的培訓，以及施工環境保護、職業健康安全的應急預案的演練培訓，確保人力資源滿足施工生產要求。
3、要把外協隊伍人員的培訓監管納入管理視野，實行指導和有效的干預，消除隱患，切實維護企業信譽。
（九）開展職業技能比武，促進年輕優秀人才的成長。xx公司今年將選擇3－5個主要職業進行技能比武，同時選擇適當的職業與兄弟單位進行技能對抗賽，并通過專業比武的形式，選拔培養年輕優秀高技能人才。
二、措施及要求
（一）各單位領導要高度重視，業務部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在開發員工整體素質上，樹立長遠觀念和大局觀念，積極構建“大培訓格局”確保培訓計劃開班率達90％以上，全員培訓率達25％以上。
(一)實施管理層領導崗位輪訓。通過對管理層領導的輪訓，一是提高他們的政治和職業道德素養，以及領導力、決策力的培養;二是掌握和運用現代管理知識和手段，增強企業管理的組織力、凝聚力和執行力;三是了解和掌握現代企業制度及法人治理結構的運作實施。
(二)繼續強化項目經理(建造師)培訓。今年集團公司將下大力氣組織對在職和后備項目經理進行輪訓，培訓面力爭達到50%以上，重點是提高他們的政治素養、管理能力、人際溝通能力和業務能力。同時要求集團公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業發展能力的員工，組織強化培訓，參加社會建造師考試，年凈增人數力爭達到xx-x人以上。
(三)重點做好客運專線施工技術和管理及操作技能人員的前期培訓。客運專線鐵路建設對我們是一項新的技術，是今年集團公司員工繼續教育的重要內容，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術及管理，選擇優秀的專業技術、管理人才委外學習培訓，通過學習，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術標準和工藝，成為施工技術、管理的骨干和普及推廣的師資;集團公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理、技術、操作人員內部的普及推廣培訓工作;確保施工所需的員工數量和能力滿足要求。
(四)加快高技能人才的培養和職業技能鑒定步伐。今年，集團公司將選擇部分主業工種進行輪訓，并在蘭州技校適時組織符合技師、高級技師條件的員工進行強化培訓、考核，力爭新增技師、高級技師達xx-x人以上。使其結構和總量趨于合理，逐步滿足企業發展的要求。職業技能鑒定要使35歲以下的技術工人在職業技能培訓的基礎上完成初次鑒定取證工作。
(五)做好新員工崗前培訓。對新接收的復退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓，通過培訓考核，取得相應工種“職業資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業生，由各單位組織培訓，重點進行職業道德素養和基本技能，企業概況、文化、經營理念，安全與事故預防，員工規范與行為守則等內容的培訓。同時要注重個人價值取向的引導，實現個人與企業價值觀的統一。培訓率達100%。
技能培訓方案篇四
一、幼兒情感方面，從幼兒的情感開始，先育人，再教學。教會幼兒懂禮貌、互助、謙讓與等待，并要求幼兒用簡單的英語與別人打招呼，讓幼兒養成良好的日常行為習慣。
二、教學方面，我們班大部分幼兒比較對英語、數學和認字感興趣，也掌握得比較好，下學期要繼續保持他們對英語、數學和認字的興趣，并不斷地激發幼兒其他方面的興趣，例如善于傾聽故事、敢于表達自己的情感等。作為老師的我，要多動手做教具并不斷發掘有趣的教學方式，創新自己的同時也在提高教學質量。
三、家長方面，要加強與家長進行交流溝通，用愛心與耐心去教育每一個幼兒，去了解每一個家長，爭取得到家長的信任與支持，并能夠和我成為朋友，放心地把孩子交給我。我相信，我的努力家長是會看得到的。
四、活動方面，盡量讓幼兒多活動多鍛煉，讓其在玩中學、學中完，讓其身心得到更全面的發展，多教幼兒跳舞，爭取在20__年的六一舞臺上看到更精彩的表演，讓每一個幼兒都能展示自己，讓每一個家長都更信任我。
新學期蘊含著無數希望，我希望中一班的小朋友在我的帶領下，天天都是開開心心地來幼兒園，開開心心地回家!最后，祝愿廣大家長朋友、各位辛勤付出的老師及最可愛的小朋友們：新年快樂!心想事成!
技能培訓方案篇五
新年新目標，在辭舊迎新的20x年初，我作為x物業公司前臺服務的一名客服人員，在新的一年里，也要認真的打起精神，為新一年的努力做好準備。
簡單回顧過去一年的情況，從年初開始因為眾多問題的出現，我們x物業的員工們也一直在忙碌中拼搏，但如今，情況已經有了較好的改變，我們的工作也沒有這么忙碌了。為此，我也要在這一年里認真努力的完成自身的職責，為x物業公司的業主們做好服務!
反思，自身的情況和問題，我對直接今后一年的計劃做如下計劃：
一、思想方面
如今，盡管工作的情況比起去年輕松了許多，但我仍不能放松警惕，必須要繼續在思想上加強自我要求，在工作中嚴格執行公司的規定!不能讓自己的懈怠和放松造成工作上的失誤!
為此，在新一年的公司思想上，我要更加嚴格的要求自己，在上一年的基礎上更加提高自我的考慮，認真執行的公司要求的同時，也要為業主考慮，急業主之所急，思業主所思，并根據自身的紀律和條件去為業主提供最好的物業服務。
二、工作方面自我提升
在對去年的工作進行反思和總結之后，我認識到自己有幾點不足，服務太過死板，業務能力不透徹、處理不夠及時等等。
首先，在服務太過死板的上，這是我在去年一直在工作中忙于處理工作時意外形成的壞習慣，在不知不覺中，就在按照既定的方式去完成服務，沒有考慮到業主的所需，也沒有考慮到業主的服務體會。今后，我要結合讀工作的思想積極的改善服務能力，更多的去為業主思考，學會換位思考，為業主帶來更貼心的服務。
其次，業務能力的不足這是我在基礎知識上的缺乏，沒能對業主的情況進行有效的判斷評處理，這是我很嚴重的問題。盡管隨著這一年工作經驗的累積有了一些改進，但仍需要加強學習，這樣才能保證進步。
最后，是我工作處理不夠及時的問題。這同樣也是我在工作中死板的一個問題，沒有考慮到業主焦急的心情，隨意的去處理業主的問題，這不僅違反了公司的規定也給業主帶來了麻煩。對此，我在今后一定會更加積極的去完成。
三、今后目標和方向
在今后的工作上，我會嚴格根據公司的要求去完成自身基本的工作，并在與業主的溝通中，更具業主的情況積極的為業主排憂解難，讓業主信任x物業，能更加依賴x物業，享受物業的服務和更加方便的生活體驗。我一定會努力創造更好的服務，為x物業做出自己的貢獻!
技能培訓方案篇六
1. 國慶后首先迎來校馬研的招新工作，為校馬研注入新鮮的血液，組建一個溫暖的大家庭的，構建和諧的氛圍。
2. 積極進行內部建設，完善各項規章制度，營造良好部門氛圍，培養委員的責任感與集體榮譽感。
3. 盡可能的給部委鍛煉學習的機會，鼓勵部委在理論探討學習中積極發言，讓他們嘗試寫策劃書及總結等，提升能力。
1. 辯論賽培訓。為迎接校馬研的辯論賽活動做好準備，我們將請有經驗的老師或同學來對大一部委進行一次辯論賽的相關培訓。
2. 舉辦辯論賽。繼承演講口才社的傳統活動，我們將舉辦馬研辯論賽，在辯論賽的過程中，我將盡可能的讓部委參與到活動的策劃中來，讓他們盡早的學會一些關于活動策劃組織事宜，鍛煉他們的能力。
3．組織學期的特色活動——趣味運動會。因上年度我部門主辦的校馬研內部趣味運動會反響很好，我部門決定將此活動作為我部門的特色活動繼承下去。在趣味運動會的舉辦過程中，不僅能鍛煉身體，獲得樂趣，并能很好的加強部門交流與協會成員之間的感情。
1. 協會聚餐。在聚餐的過程中，更有利于大家交流溝通，這對于新進部委是非常必要的，有了感情交流后才能更好的一起投入工作中更默契的配合工作。
2. 多多幫助并參與其他部門的各種活動，部門間建立良好關系
3. 組織一次與其他部門的秋游活動，增加交流，加深友誼。
新的學期，新的征程，本學期具體工作將大體按照計劃有序進行，當然也會以具體情況稍有改變。我們將在工作中不斷發現自身的不足，認清自己的目標，明確我們的發展方向。我們相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。
技能培訓方案篇七
我校數控專業組現共有教師5名，他們都具有數控專業基礎課教學能力，其中只有2名具有數控核心專業教學能力，3名具有普通機加工教學能力。數控專業組存在著許多的不足之處，這就要求我們在新的一學期中不斷的努力，吸取經驗總結教訓。
三
1. 教學質量是專業發展的源泉，數控專業組在總結前一學期經驗的基礎上，應該完善組內教師的教學方法。在“cad繪圖”、“數控車床編程加工”等課程嘗試實行任務驅動教學法的基礎上，進一步探索新的教學方法，如項目式教學法、探究式教學法等。教師在教學中，應根據職業學校學生的學習認知特點，因材施教，切實加強服務意識和責任感，創造性的開展教學工作。
2. 利用技能大賽機會，提高學生數控技能。2018年中國技能大賽上海選拔賽，將于3月中下旬進行。
（1）開學初2月份做好師生的技能大賽動員工作，強調技能大賽的重要性。
（2）3月15日以前主抓數控車單項能力訓練工作，組織學生進行外圓、溝槽、特型面、螺紋、caxa等強化訓練，并制定訓練方案。
（3） 3月15日開始，實施零件綜合強化訓練方案。
（4） 在學生強化訓練過程中，要及時發現問題，并不時的提出要求、建議、指導。
（5） 比賽之后，做好技能大賽的總結工作，為下一次的比賽積攢寶貴的經驗。
3. 本學期下午4:15之后，繼續開展學生社團活動。在3月底之前主抓數控車技能大賽訓練活動。同時也要創造條件，積極鼓勵學生開展普通車加工、數控銑加工等的興趣團隊。讓每個學生在興趣和互動中，提高數控專業加工能力。
4. 本學期一年級的學生將參加學校統一組織的計算機操作能力考試，積極配合相關老師做好相關工作，讓學生能有機會對相關內容多加訓練。本學期兩年級學生將要參加上海市數控機床操作等級考試。準備在4月底之前完成對應的報名工作，在6月30日之前，完成數控項目對應的理論考試內容。在5月底之前主動聯系上海數控技能培訓考核處，取得到天上路88號參加數控機床考前實訓的機會。在7月中上旬，帶領學生完成考前熟悉機床的任務，并在之后的實操考試中完成送考和考場協調工作，讓學生能順利完成數控操作中級等級考核。