制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
大學生考勤工作計劃篇一
我從初二開始歷任團支書和學生會*，積極要求上進向黨靠攏；此刻進入了社區(qū)，期望在黨組織的引導下，提高覺悟，不斷提高。
我志愿加入**，愿意為*事業(yè)奮斗終身。我衷心地熱愛黨，她是*工人階級的先鋒隊，是*各族人民利益的忠實代表，是*社會主義事業(yè)的領導核心。**以實現(xiàn)*的社會制度為最終目標，以馬克思列寧主義、*思想、*理論為行動指南，是用先進理論武裝起來的黨，是全心全意為人民服務的黨，是有本事領導全國人民進一步走向繁榮富強的黨。她始終代表*先進生產力的發(fā)展要求，代表*先進文化的前進方向，代表*最廣大人民的根本利益，并經過制定正確的路線方針政策，為實現(xiàn)國家和人民的根本利益而不懈奮斗。
參加工作后，在組織和領導的關心和教育下，我對黨有了進一步的認識。黨是由工人階級中的先進分子組成的，是工人階級及廣大勞動群眾利益的忠實代表。黨自成立以來，始終把代表各族人民的利益作為自我的重要職責。在黨的路線、方針和政策上，集中反映和體現(xiàn)了全國各族人民群眾的根本利益；在工作作風和工作方法上堅持走群眾路線，并將群眾路線作為黨的根本工作路線；在黨員的行動上，要求廣大黨員堅持人民利益高于一切，個人利益服從人民利益。
黨以馬克思列寧主義、*思想及*理論為指導思想。《*宣言》發(fā)表一百多年來的歷史證明，科學社會主義理論是正確的，社會主義具有強大的生命力。社會主義的本質，是*生產力，發(fā)展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終到達共同富裕。*思想是以*同志為主要代表的**人，把馬克思列寧主義的基本原理同*革命的具體實踐結合起來創(chuàng)立的。*思想是馬克思列寧主義在*的運用和發(fā)展，是被實踐證明了的關于*革命和建設的正確的理論原則和經驗總結，是**團體智慧的結晶。*理論是*思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是當代*的馬克思主義，是指導*人民在改革開放中勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的正確理論。在社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設的新時期，在跨越世紀的新征途上，必須要高舉*理論的偉大旗幟，用*理論來指導我們的整個事業(yè)和各項工作。
黨是*社會主義事業(yè)的領導核心。*的革命實踐證明沒有**的就沒有新*，沒有**的領導，*人民就不可能擺脫受奴役的命運，成為國家的主人。在新民主主義革命中，黨領導全國各族人民，在*思想指引下，經過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭，取得了勝利，建立了人民民主*的_。*的建設實踐證明，*僅有在**的領導下，才能走向繁榮富強。建國后，我國順利地進行了社會主義改造，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度，社會主義的經濟、政治和文化得到了很大的發(fā)展。盡管在前進的道路上遇到過曲折，但黨用她自身的力量糾正了失誤，使我國進入了一個更加偉大的歷史時期。十一屆三中全會以來，在*理論的指導下，在**的領導下，我國取得了舉世矚目的發(fā)展，生產力迅速發(fā)展，綜合國力大大增強，人民生活水*大幅提高。
**員是*工人階級的有*覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)*奮斗終身。**黨員永遠是勞動人民的普通一員，不得謀求任何私利和特權。在新的歷史條件下，*員要體現(xiàn)時代的要求，要胸懷*遠大夢想，帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折；要誠心誠意為人民謀利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作貢獻；要刻苦學習馬克思列寧主義理論，增強辨別是非的本事，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創(chuàng)造一流成績；要在危急時刻挺身而出，維護國家和人民的利益，堅決同危害人民、危害社會、危害國家的行為作斗爭。
我決心用自我的實際行動理解黨對我的考驗，我深知按黨的要求，自我的差距還很大，還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水*不高等。期望黨組織從嚴要求，以使我更快提高。我將用黨員的標準嚴格要求自我，自覺地理解黨員和群眾的幫忙與監(jiān)督，努力克服自我的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。
請黨組織在實踐中考驗我！
敬禮！
匯報人：
匯報時間
大學生考勤工作計劃篇二
一.×××大學畢業(yè)后的十年規(guī)劃 (2017年-2027年，20歲至30歲) 美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福 方 向：企業(yè)高級管理人員 總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。 已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學位。
二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年規(guī)劃)
1、社會一般環(huán)境： 中國政治穩(wěn)定，經濟持續(xù)發(fā)展。在全球經濟一體化環(huán)境中的重要角色。經濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。
2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境： 由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。 要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三.行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析
1、行業(yè)分析： 本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國加入wto，商務運作逐漸全球化，國內企業(yè)經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。
2、企業(yè)分析： ××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領導層風格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務，目前在全球10余個國家、地區(qū)設有分支機構。 公司2020年進入中國，同年在上海設立分支機構。
經營中穩(wěn)健拓展業(yè)務的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標。
四.個人分析與角色建議
1.個人分析：
(1)自身現(xiàn)狀： 英語水平出眾，能流利溝通;法律專業(yè)扎實，精通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任學生干部，有較強的組織協(xié)調能力;有很強的學習愿望和能力。
(2)測評結果(略)
五.職業(yè)目標分解與組合 職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員。
2.2017年-2020年：
3.2020年-2023年：
六.成功標準 我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。 只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。 為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案 差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經驗;2、作為高級職業(yè)經理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
2.討論交流方法 (1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經常進行交流。 (2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經常和他們接觸、交流。
3.實踐鍛煉方法 (1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。 (2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。 (3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：
1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，后來想當外企白領，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學生，就可以從中學到一輩子受益的美德和優(yōu)點。
大學生考勤工作計劃篇三
部委們剛剛開始大學生活，對于工作與學習充滿了未知與不解，渴望學習鍛煉的機會。本著對部委們忍著負責的態(tài)度，為部委們創(chuàng)造優(yōu)良的學習工作鍛煉環(huán)境，拓展部委們的知識面與思維面，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞暮细竦牟块T接班人，我部門特與科技部達成協(xié)議，將挑選部門人員定期參加科技部的技能培訓活動，已達到部門人才的多元化發(fā)展。同時，我們部門將派送部委到其他部門協(xié)助舉辦活動，豐富部委的工作經驗，擴張部委的人際關系網，提高部門的影響力。
(一)主辦單位：計算機學院生活部
(三)活動對象：計算機學院xx、xx、xx級所有學生寢室
(四)活動時間：十一月份
(五)活動地點：活動中心二樓
本月末，生活部擬定對計算機學院寢室進行衛(wèi)生檢查，這是本學年開始的第二次檢查，生活部將會秉承評分公平，檢查公正，結果公開的制度。部長將會對部委講解檢查中的注意事項，做到讓每個部委了解檢查的細則。相信有了第一次衛(wèi)生檢查的經驗，這次評比我們的工作會做的更好。
與此同時，我們部門將與政院生活部磋商，建立寢室衛(wèi)生評比競爭聯(lián)合體，共同促進各學院寢室衛(wèi)生質量的提高，爭創(chuàng)校級寢室衛(wèi)生優(yōu)秀學院。
大學生考勤工作計劃篇四
1).查寢管理 加大對宿舍的管理力度，定期或不定期地對宿舍進行查寢，同時做好對宿舍晚休遲歸的登記，讓同學們規(guī)范好自己的作息時間。還要狠抓宿舍不文明現(xiàn)象，協(xié)助舍監(jiān)與翁擁軍老師對做出不文明行為、影響校容的同學嚴懲不怠。
在本學年的工作制度 。
2).安全管理 1.制定宿舍財物安全的表，打印出來張貼寢室門口。
2.查寢時對大家進行語言解說安全知識。
1.對本系的宣傳版進行清潔和打掃
2.分別對男寢和女寢的樓頂進行查看，是否有曬衣繩需要重牽，做到方便大家。
3.茶花會的準備工作及策劃。
1)、遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
2)、生活部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
3)、生活部成員都要積極主動，及時完成我系及本部門分配的任務。
4)、平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，積極將問題反映給系。
5)、生活部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。
明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使生活部的`運作更規(guī)范更有效率。
1、根據(jù)以前生活部的工作情況進行工作總結，繼續(xù)組織生活部全體成員學習了解生活部的職能與工作特點。
2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。
以上為我部門本學期的基本工作計劃。在以后的工作中，我們將時刻的進行工作和自我的總結，通過不斷的努力，我們將推出更多有創(chuàng)新意義的活動。
希望生活部作為學生會的一部分，能為學生會，為同學們提供自己的一份力量，祝咱們經貿越辦越好!大家一起加油!
大學生考勤工作計劃篇五
職業(yè)發(fā)展協(xié)會考勤制度旨在加強協(xié)會會員的組織紀律性，使協(xié)會能及時高效的完成各項工作，特制定職業(yè)發(fā)展協(xié)會考勤制度。
第一條?凡收到協(xié)會活動會議通知，必須準時參加。
第二條? 考勤以簽到的形式，考勤記錄由會長（或助理）負責管理。
第三條? 集體會議、活動的考勤由會長負責（或助理），各部的單獨會議、活動的考勤則由各部的部長負責再向會長上報。
第四條? 凡職業(yè)發(fā)展協(xié)會的例會、臨時會議、大型活動，應到人員應按規(guī)定時間到達指定地點，不得遲到、早退或缺席，有事須向所屬部門負責人請假。
第五條? 應到人員因故不能出勤的，應提前向部門負責人請假。
第六條? 請假時實行干事向副部長、副部長向部長、部長向會長負責的制度。
第七條 ?出勤者實行加分制度，根據(jù)參加活動任務的輕重酌情加分，分為1、2、3分三等，學期末進行匯總，分數(shù)最低者酌情處理。
第八條 ?職業(yè)發(fā)展協(xié)會會員應以飽滿的工作熱情，腳踏實地的工作精神，甘于奉獻的優(yōu)良作風利用課余時間積極投入到服務工作中。
第九條 ?職業(yè)發(fā)展協(xié)會會員應履行的義務包括：
（3）所有會員必須保持相互團結、誠懇待人。
第十條 ?協(xié)會根據(jù)民-主集中制原則構建組織制度，在充分體現(xiàn)廣大會員民-主權利的同時保證協(xié)會能夠正常、高效的運行。
第十一條? 本制度自公布之日起實行。
為了加強社聯(lián)自身內部建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作，更好的建設社團，同時進一步增強社團成員的自我管理、自我意識，充分發(fā)揮社團成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高社團成員的整體素質，促使社團工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，更好地發(fā)揮社團在學校中的重要作用，特制定我學院社團聯(lián)合會社團相關考核制度。
第一章 ?總則
第二條 考核目的'
規(guī)范我校學生社團的管理，推動社團的健康發(fā)展，繁榮校園文化、 ?
加強學生素質教育工作，促進校園精神文明建設。
第三條 考核辦法
（一）、建立社團考核制度，按照制度來評分。
（二）、每個月對個人和部門考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定
第四條 考核注意事項
（一）、考核工作是一項原則性極強的制度，社聯(lián)有關部門應予以重視。
（二）、相關部門自招新工作完成當天建立考核表。
第二章 ?社團考核
第五條考評形式
（一）、學生社團每月考評：由我學院大學生社團聯(lián)合會負責，每月進行一次，學期末對每月的評分進行求平均值。
（二）、我學院大學生社團聯(lián)合會對各社團的每月考評采用80分為基本分，加分無上限，扣分扣完為止。考評結果將作為院團委每年評選表彰校優(yōu)秀學生社團基本依據(jù)。
（三）、考評一般在每月底進行，考評結果將以公示的形式向全校社團成員公布。
第六條評分細則
（一）、各社團成員按照社聯(lián)規(guī)則辦事，若社團內成員做出有損社聯(lián)形象的事（主要為參加一些校外的商業(yè)活動），則該社團扣10分。
（四）、社團向社聯(lián)上交各種資料必須準時，延遲一天扣10分，扣完為止。
（五）、活動部對每次活動進行民-意調查，若本次活動深受成員以及其他同學喜歡，則對該社團加10分。
（六）、各社團搞活動需要向社聯(lián)提交策劃，在得到允許的情況下才能開展，若未經同意就開展，則該社團扣20分，并在例會上進行通報批評。
（七）、各社團交還社聯(lián)物資時，若出現(xiàn)物品損壞的情況，由社團照價賠償，并扣10分。
（八） 各社團在社聯(lián)組織和學校組織的大型活動中獲一等獎加10分，二等獎加8分，三等獎加5分，優(yōu)秀獎加3分。
第三章 社長及部長考核
第七條考評形式
（一）、社長及部長每月考評：由大學生社團聯(lián)合會組織部負責，每月進行一次，學期末對每月的評分進行求平均值。
第八條評分細則
（一）社聯(lián)例會由相關部門進行人員點到。會議遲到、早退（10分鐘以內）一次扣1分，無故缺席扣2分(15分鐘以上作缺席處理），病假、事假扣1分，事假、病假須向主席團說明，并上交請假條(請假條由a4紙書寫)，否則按無故缺席處理（扣完為止），例會全勤加5分。
（三）各社團社長參加社聯(lián)和學校組織的各類大型活動中獲得一等獎加8分，二等獎加6分，三等獎加4分。
（四）凡要求社長完成的工作，拒不執(zhí)行扣5分，延誤一天扣1分，延誤2天扣2分，延誤3天扣3分，延誤4天以上按拒不執(zhí)行處理。一次拒不執(zhí)行任務在例會上予以通報批評,累計兩次拒不執(zhí)行任務則開除社聯(lián)處理。在保質保量完成工作的情況下，將在例會上給與表揚，表揚一次加5分，依此類推。
（五) ?在工作中不負責，故意欺騙主席團、各部長者，每次扣20分，并在例會上予以通報批評。
（六）每次活動的策劃創(chuàng)新、新穎、可行，策劃者每人加5分。
（七）社聯(lián)部門干部、社團成員對部長、社團社長進行考核，根據(jù)社長平時的工作表現(xiàn)、行為表現(xiàn)進行評估，反響好者加5分，反之，扣3分。
第四章 成員考核
第九條考評形式
（一）成員每月考評：由我學院大學生社團聯(lián)合會負責，每月進行一次，學期末對每月的評分進行求平均值。
（二）我學院大學生社團聯(lián)合會對各成員考評實行積分制。60分為基本分，加分無上限，扣分扣完為止。
第十條考評細則
（一）本社團活動，該社團成員必須到場，并加1分，連續(xù)三次不參加活動者扣10分。并給予開除處分。
（三）成員積極參加活動，并在其中獲得獎狀，一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎者3分，優(yōu)秀獎者2分，參與者加1分。
（四) 社團成員維護社聯(lián)形象，為社聯(lián)做出貢獻，加5分。
（五）社團內部成員互相考核的同時由社聯(lián)各部門部長以及社團成員進行考核，對社團成員進行目標管理，若在社團中反響好者，加5分，反之，扣10分。
第五章 ? 附 ?則
未盡事宜由學院大學生社團聯(lián)合會常任理事商議后執(zhí)行
例會考核制度
例會時間為每周周日晚8：40（特殊情況除外） ? 參加人：主席團
主席團、包括各社團、各部門所有成員在社聯(lián)主席團的基礎分為60分，加分無上限，扣分扣完為止。
例會遲到一分鐘扣2分，十個下蹲，無故缺勤一次扣集體分5分，請假三次做一次缺勤處理，在圖書室吃東西，抽煙，抓住一次扣10分。
到了期末總結大會全勤加5分，平時活動組織得多，有質量得到上級領導認可的社團加10分。總結大會評出了3個優(yōu)秀社團，3個優(yōu)秀學生干部，10個優(yōu)秀成員并頒發(fā)證書。
大學生考勤工作計劃篇六
本支部工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習十x大精神為主線，繼續(xù)堅持學習黨的理論知識，重點提高支部組織生活的質量，加強對支部黨員的教育和管理，充分發(fā)揮學生黨員在專業(yè)學習、社會實踐、思想教育等方面的先鋒模范作用，同時注重加強和改進自身的修養(yǎng)，嚴把新黨員的質量關，充分發(fā)揮學生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和學生黨員的先鋒模范作用。依據(jù)工商管理學院學生黨支部的工作要點，結合實際，本支部制定了下半年工作計劃。
一、思想建設
1、組織黨員及入黨積極分子認真學習新黨章，學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，支部內各黨員按時向黨組織上交思想報告。
2、堅持開展一月一次的組織生活，主要有民主生活會，交流讀書心得等。
3、組織黨員學習理論后，各黨員向黨組織匯報學習心得體會。
4、通過學習黨的理論知識，在學習、工作、生活中理論聯(lián)系實際，解決實際問題。
5、各黨員同志在班級開展各種有益的文娛活動，在其中起帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。并積極參加黨支部集體活動，比如：黨員1+1，黨建博客管理。
二、組織生活建設
1、組織建設
(1)由于新預備黨員加入，支部將進一步健全支部委員會，做到支部委員分工明確。重設組織、宣傳、紀檢委員。
2、按期繳納黨費，及時上交黨總支。
3、認真落實“九個一”
4、具體工作安排如下：
四月：支部內部開展“實踐兩會精神，做好學生黨員”的集體學習。
五月：以演講的形式交流讀書心得。
六月：每月一日為黨員批評日，支部將通過第三次民主生活會，針對這一學期各位黨員同志的表現(xiàn)正確開展批評和自我批評，表彰先進。糾正個別黨員身上存在的問題，加強思想政治工作。
三、黨員發(fā)展轉正工作
按照《工商管理學院學生黨員發(fā)展流程細則》的日程安排及流程進行本學期的黨員發(fā)展工作，嚴格按照要求進行各項活動。發(fā)展過程中始終堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則;抓好__級學生黨課教育工作，吸收優(yōu)秀人才加入黨的隊伍，為黨的發(fā)展建設做貢獻。
1、為了推優(yōu)工作的有效進行，實行黨員聯(lián)系班級、黨員聯(lián)系寢室的制度。各班的黨代表要對組織負責、對所聯(lián)系的班級負責。工作中必須履行好工作職責，積極引導、考察所負責班級同學特別是入黨積極分子的入黨動機，深入了解所帶班級的具體情況，將該班入黨條件成熟的優(yōu)秀同學介紹到黨組織中來。
2、及時督促預備黨員(特別是畢業(yè)班預備黨員)遞交轉正申請和思想?yún)R報，并對其進行監(jiān)督與幫助。
3、紀律要求。嚴格按學生黨支部黨員管理條例進行，期末進行綜合評價，不合格則要求整改。
四、支部特色活動
1、組織黨員進行一次外出學習。踐行黨的精神，謹記黨的誓言，堅定理想與信念，讓學習成為黨員生活中的一種風氣。目的地：岳麓書院。
2、繼續(xù)堅持獻愛心，每個黨員每月一元錢
3、組織一次幫助我校關工委老師出簡報，打掃辦公室衛(wèi)生的活動