計劃可以幫助我們明確目標、分析現狀、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
設計公司開年工作計劃 生產企業開年工作計劃篇一
__年本人工作內容比較分散，在投行部、票據部、資產管理部、風控中臺都做了一些業務。主要的業務指標完成情況是:在投行部配置了一些高收益的上市公司質押式回購、定增項目共計億。票據直貼業務_萬元、資產管理業務億。
二、日常主要工作的完成情況
6、合規專員兼職:__年完成了法律合規部要求合規專員的相關職責:包括自查相關業務、部門規章制度的整理上傳、季度年度合規報告的撰寫。
三、員工培訓和成長
培訓情況:
2、部門培訓學習:20__年__月份部門組織集中培訓，主要課題有有企業文化、投行案例的分享、宏觀經濟分析、可轉債可交換債的學習、分級基金、融資租賃、券商固定收益憑證、債券交易基礎知識等。通過這次培訓學習了二級部門之間的業務經驗，以及更加全面認識了各個部門的業務情況。
成長:
1、視野更加開拓以及自身的不足:在20__年也來到，通過與同業的交流，拓展自己的視野，去服務自己工作。同時也認識到自己的很多不足之處，需要提高的地方太多，在16年度中不斷的去完善提高。
2、風險意識進一步提高:在過去一年的工作當中，市場同業業務的風險也有所暴露。資本市場在牛熊切換中，也切身體會整個過程中的市場業務偏好，以及風險成本。這也給了本人更深刻的風險感受。
3、提高對細節問題的注意力:在工作當中認識到了很多細節性的問題在風險暴露的時候可能是很重要的。學習了、積累了一些經驗。
設計公司開年工作計劃 生產企業開年工作計劃篇二
自轉入第三階段以來，黨支部緊緊圍繞“確保先進性教育活動成為群眾滿意工程”這一工作要求，積極開展、穩步推進各項工作。于5月13日組織全局黨員、群眾召開了分析評議階段總結暨轉入整改提高階段動員會議，支部會議，專題研究部署了整改提高階段的具體工作。制定了《保持^v^員先進性教育活動整改方案》及先進性教育活動整改的日程安排，通過學習討論，使整改提高活動在正確的方案的指導下順利開展。
整改提高階段是整個先進性教育活動的著眼點和落腳點，是檢驗先進性教育活動是否取得明顯成效的關鍵。先進性教育活動進入整改提高階段以來，緊密結合實際工作，堅持“讓黨員受教育，讓群眾得實惠”的原則，圍繞實現好、發展好、維護好煙草專賣（局）公司的廣大職工和全縣廣大卷煙零售戶的根本利益去想問題、做工作，扎扎實實開展了整改提高階段的教育活動。
l、圍繞局情，找準突出問題。黨支部密切聯系工作實際，對前兩個階段中征求群眾意見、開展黨性分析中查找出來的問題進行了進一步進行梳理和分析，從收集到的29條意見和建議中，找準了關系群眾最為密切、最為突出、最為集中的6個主要方面的問題。一是深化改革問題，積極探索深化我局機制改革的步子還不大，思路還不寬。應進一步強化管理、適應市場需求；二是管理制度建設問題，煙草專賣專營工作有待加強，制度還不夠完善，應進一步完善包括薪酬體系制度在內的各項規章制度；三是人才培養問題，要進一步提高卷煙市場的控制力和占有率應進一步加強人才隊伍建設，力求創造一個能吸引人才、留住人才、用好人才的良好環境；四是深入基層問題，班子成員應抽時間多深入基層，全面了解一線干部職工的心理狀態，解決群眾關心的熱點難點問題。以進一步轉變工作作風，秉持求真務實之風，切實做到思想務實、作風務實；五是群眾利益問題，應進一步關心群眾的切身利益，樹立全心全意為人民服務的.宗旨觀念。為職工多辦事、辦實事；六是清正廉潔問題，加強黨風廉政建設。艱苦奮斗的意識有待進一步提高。
同時，黨員個人也針對通過交心談心、民主評議收集到的意見和建議，結合自己工作中的實際情況，從思想深處找原因，從黨性修養上挖根源，找準了各自存在的突出問題，從而使整改做到了有的放矢，切實可行。
2、圍繞突出問題，制定整改方案。按照縣委的安排部署，黨支部在制定整改方案的過程中，始終緊密結合我局煙草專賣專營工作實際。每名黨員都將改進作風、提高效率，改善服務、增進群眾感情等作為整改重點；班子成員把落實科學發展觀、正確政績觀和做到“為民、務實、清廉”等作為整改重點，在整改過程中防止了避重就輕、平均用力和敷衍應付等錯誤傾向的出現。針對存在的突出問題，黨支部先后召開了2次專題會議，討論研究領導班子整改方案。針對存在的七個方面的突出問題，詳細排出需要整改的條目，明確專人負責起草整改方案初稿。在反復討論、廣泛征求黨員群眾意見基礎上，領導班子對整改方案做了進一步地充實、修改、完善，明確了整改重點、整改目標和整改措施。同時，還根據實際問題，細化擬訂出近期、中期和長期共9項整改措施，將每項整改措施落實到每一個部門和責任人。并在一定范圍內通報整改方案，自覺接受群眾監督，確保各項整改措施真正落到實處。
設計公司開年工作計劃 生產企業開年工作計劃篇三
剛才，局長對全市交通運輸系統2011年安全生產工作做了總結回顧，對明年安全生產工作及春運工作做了布置。講得很全面，也很到位，我都同意。請大家會后認真抓好落實。
2011年即將過去，今年至目前止，全市交通運輸系統安全生產指標沒有突破省、市下達的要求，保持了安全生產形勢的基本穩定。這充分反映了全市交通行業各級領導和同志們的辛勤勞動和努力的結果。在此，我謹代表市局黨組對在座各位，并通過你們向全市辛勤工作在安全生產工作崗位的所有同志們，表示衷心的感謝和親切的慰問！
安全生產是社會經濟發展永恒的主題，安全工作只有逗號，沒有句號，只有更好，沒有最好。2012年即將到來，借此機會，我在這里講三點意見。
一、提高認識，加強領導，以高昂的斗志和高度的責任感、使命感認真抓好交通安全各項工作。
安全生產工作是整個交通運輸行業持續、健康發展的重要基礎和保障，事關群眾生命財產安全和社會大局穩定。近年來，隨著科學發展觀不斷的落實，以人為本理念日益深入人心，安全生產管理工作越來越引起各級領導的高度重視和社會的廣泛關注。今年，尤其是“”溫州動車事故以來，xxxxxx、xxx總理和副總理等中央領導同志多次作出重要批示，要求在任何情況下，安全生產工作不能有絲毫放松，必須從零開始、警鐘長鳴、常抓不懈。其中xxx在今年7月27號到9月21號，不到兩個月時間，連續三次就安全生產工作提出意見、要求，前所未有。這充分反映xxx、xxx對當前安全生產工作的高度重視。
2012年，即將迎來黨的18大，這是一個特殊的年份，抓好安全生產，保持國內安全生產和社會形勢的穩定，極為重要。我們交通運輸系統全體干部職工務必要保持清醒的頭腦。
一要進一步提高政治敏感性和大局意識。當前，我國社會正處于轉型的過度期，社會矛盾高發。任何一個事件，尤其是安全生產事件，極容易引起社會廣泛關注，甚至引發大規模的社會群體性事件，導致嚴重的后果。因此，我們務必增強政治敏銳性和大局意識，高度重視安全生產工作，認真履行好交通安全管理的各項職責，切實抓好各項工作措施的落實，全力防范、保障安全生產形勢的穩定，尤其要堅決避免重特大安全生產事故的發生。各單位在新的一年務必努力做到，一要不首先出事，二是避免連續出事，三要堅決避免出大事。
二要切實增強高度的責任感和使命感。安全生產工作，不僅會影響社會穩定，更會直接影響交通運輸事業的健康發展。當前交通運輸行業正在由傳統交通方式向現代交通運輸方式的轉型，向著“綠色、低碳、節能、高效”的方向發展，一方面，現代交通發展方式包含了安全發展的內涵，另一方面，安全生產又會對交通現代化發展進程產生重大影響。眾所周知，“”溫州動車事故目前已對我國高鐵發展產生極大的負面影響。這從某種程度上體現出我們技術發展與管理進步之間的巨大落差，同時也深刻揭示了一個道理，就是：科學的發展，必須是技術、管理、安全等各方面綜合、協調、同步、全面的發展，否則，單一的、片面的發展越快、積弊越大、受害越深。所以，交通運輸各單位務必要進一步增強社會責任感和歷史使命感，切實夯實交通安全生產基礎，更好的促進我市交通運輸事業健康、科學、可持續發展。
三要牢固樹立“以人為本”的民生理念。交通系統多少年來有句話，叫“鋪橋修路，行善積德”。其實，不僅交通工程建設中“鋪橋修路”是行善積德，安全管理更是行善積德，我們加強管理，避免事故的發生，就是行善積德。因為我們的安全管理工作，直接關系到老百姓的生命安全和切身利益。雖然，任何事故的發生，都會包含有一定的偶然因素，但偶然中有必然。尤其在當前體制下，我們各級各部門的領導和管理人員對安全工作是否真正重視、管理工作是否真正到位，監管措施是否真正落實等都對行業安全穩定發揮著主導作用。我們每個從事安全管理工作、每個與安全相關的交通人，都要牢固樹立“人命關天，安全至上”的理念；在任何時候都要想到，我們的工作是否到位，是否落實，將可能涉及廣大群眾的生命安全！前段時間國內連續發生包括校車、學生運輸在內的重特大事故，令人震驚！令人痛心！可以毫不夸張地說“漠視安全，就是漠視生命”。
安全工作，責任重大，但意義同樣重大。認真、負責地做好安全管理工作，就是“行善積德”。因此希望我們交通運輸行業的所有同仁，務必借鑒和汲取那些慘痛的教訓，在安全生產管理問題上，一定要牢固樹立“以人為本”的民生理念，切不可敷衍遷就。
二、切實抓好2012年元旦、春運工作
一是準備工作到位。春運工作，是涉及我國社會生活方方面面的一項系統工程，交通運輸系統是參與這一系統工程的主要力量之一。全市交通各單位要提前謀劃，制定科學細致的工作計劃，要從運輸組織、運力安排、運輸銜接、車船技術狀況、安全監管等各方面提前做好落實，確保準備工作充分細致、有條不紊。
二是檢查監管到位。元旦、春節等傳統節日，大規模的人員流動、物資運輸，將對我們運輸市場秩序帶來較大考驗，也給我們的管理帶來較大壓力。各部門、各單位一定要加大管理力度，強化監管、保障安全、維護秩序，堅決遏制非法經營、無證經營等行為，遏制不符合安全要求的車、船、人員進入春運市場，嚴厲打擊“倒客、賣客、甩客”等擾亂市場秩序的行為。
三是應急準備到位。作為全球一年一度最大規模的人員、物資流動，春運中，難以避免會出現這樣那樣的突發事件。這就要求我們在事先做好最充分準備的同時，必須要防患于未然，要提前考慮到各種可能的突發情況，制定細致、周密的應急預案和措施。交通系統經歷春運這么多年，應該說各種情況都會有安排、考慮，但我還是想請各單位會后要進一步仔細分析，查漏補缺，完善預案。各類預案寧可預而不用，不可用而沒有。
四是優質服務到位。管理工作，說到底還是為人民群眾服務，為社會服務，為社會經濟的健康、和諧、可持續發展服務，春運工作也一樣。因此，我們在春運中一定要堅持“服務群眾、服務民生、服務經濟社會發展”的理念。各行業管理部門和單位都要進一步增強服務意識，運輸企業要樹立為群眾，為乘客服務的意識。要通過優質服務，樹立交通運輸行業的新形象，樹立我們在社會和人民群眾中的“口碑”。
五是宣傳工作到位。每年的春運工作，對交通既是壓力、挑戰，也是展示我們行政能力、樹立良好形象的好機遇，好平臺。前段時間，我在交通運輸系統“核心價值理念大討論動員會”上強調了宣傳工作。我想春運正是我們大力宣傳交通運輸工作，樹立交通新形象的很好的契機。我們要在認真、扎實做好各項具體業務工作的同時，通過各種媒體，大張旗鼓地做好宣傳。要宣傳我們的春運政策、方案，宣傳我們的工作舉措、效果，宣傳我們便民服務的各項措施。總之要大力宣傳交通系統在服務經濟轉型升級、統籌城鄉發展、改善民生、構建和諧社會等方面發揮的重要積極作用，從而使交通工作進一步得到領導的重視，得到社會各界的支持、得到廣大人民群眾的認可和擁護。通過宣傳，樹立交通人“為善至樂”的核心價值理念；通過宣傳，調動各方面積極性，形成推進交通發展的強大合力。
宣傳工作，具體要注意以下幾點，一是要深刻認識當前高度發達的媒體對社會的重要影響（正面的事物不宣傳，負面的東西就會出來）；二是要善于利用和引導各種媒體，樹立交通運輸行業正面的、積極的形象；三是注重抓好輿情應對。希望各縣（市、區）交通局都要建立輿情應對的組織和方案。
三、努力維護行業穩定，促進交通運輸事業健康發展。
在此特殊時期，交通各單位務必保持清醒的頭腦，一定要深刻領會中央加強社會管理、保持社會穩定的決心和精神，深刻認識做好維穩工作既是促進行業平穩、健康發展的需要，也是社會長治久安，保障群眾正常生產、生活秩序的需要。各單位一定要重視做好矛盾化解和維護穩定工作。
一要立足本職，主動出擊。交通運輸各單位，各企業、運輸場站（碼頭）要在綜治委和xxx門指導下，積極開展打擊“黃毒”行動；加大對公路、水運等運輸環節的檢查力度，堅決打擊犯罪分子利用車、船販運xxx和黃色、非法出版物；及時查處非法運輸案件，凈化運輸環境，保障交通治安穩定；要加強高速公路服務區的檢查，發現有黃色、非法出版物要及時向報告、依法處置；客運場站要加大對出租商鋪的管理，嚴禁出售黃色、非法出版物，加大宣傳力度，形成良好宣傳氛圍。各窗口單位要積極開展社會管理綜合治理宣傳教育活動，發揮車站、碼頭、營業廳、辦事廳等公共場所的作用，對公民進行法制宣傳和警示教育。
二要著眼綜治，積極配合。各相關行業管理機構要積極配合公安、文化等部門，繼續推進“掃黃打非”、“打黑除惡”和禁毒等專項斗爭，做好宣傳教育工作。做好施工現場、倉庫等重點部位的綜治安全管理工作，特別是對民爆物品的監督管理，使民爆物品的使用管理規范化，制度化，嚴防民爆物品丟失、流失和失竊。
設計公司開年工作計劃 生產企業開年工作計劃篇四
??進一步學習，強化職責意識，崗位意識，不把自己當閑人看，當配角看，勇于與教學人員比貢獻，比業績。提高工作的品位意識，克服工作上說得過去、差不多的不求進取思想和作風，克服工作上低標準，無要求的工作狀態，要發揚掃地也要掃出精彩，沖廁也要沖出漂亮的精神。落實崗位職責和工作內容，做到管理和服務無盲點、無空白。增強做好工作的緊迫感和主動性。
??（二）規范管理，提高標準
??1、加強政治學習和業務學習，使業務素質不斷提高。積極參加主管部門組織的培訓，達到專業要求。
??2、根據教育現代化提升工程的要求，進一步完善圖書編目、入庫、上架、歸類、借閱等工作。
??3、按新版《中圖法》要求，重點做好對上架圖書的分類整理工作，便于師生借閱。本學期將在上學期書架整理的基礎上，進一步整合、歸類圖書，使上架圖書規范、達標，便于借閱。
??4、做好新進圖書的編目、入庫工作，做好新書薦讀工作。
??5、按教育裝備管理系統的要求，做好上傳工作，及時上傳、更新各種數據。
??6、做好環境衛生工作，做好防塵、防潮、防蟲、防火等工作。美化環境，營造書香氛圍，使圖書室真正成為學校的窗口。
??（三）創新工作，認真服務
??1、采取多種形式增加借閱量。除對教師和學生全天候外借外，本學期調整學生借書，增加借閱量，做到以班級為單位集體借閱和學生個人借閱結合，班級集中借閱與學生全天候借閱結合，保證讓學生能借上書、看好書。
??2、及時統計、上傳每周借閱情況，與班主任、語文老師配合，讓學生多借書，多看書。
??3、培訓各班圖書管理員，配合班級做好圖書角創建工作。
??（四）加強指導，開展活動
??1、對學生進行文明習慣養成教育，做到愛護圖書、文明借閱，不亂翻亂放。
??2、對學生進行圖書知識的教育和閱讀方法的指導。
??4、配合學校和語文教研組，開展一系列的讀書活動，向學生推薦適合他們閱讀的讀物，開展閱讀競賽、征文比賽，使他們能做到讀寫結合，學活語文。重點協助學校做好關工委的讀書征文活動和江蘇省網絡讀書活動。
設計公司開年工作計劃 生產企業開年工作計劃篇五
1。態度決定一切、細節決定成敗。加強現場電氣、熱工設備巡檢，及時消除設備隱患，確保設備良好運行。加強了對設備的維護和潤滑管理，消除設備意外事故隱患。為實現設備、電氣、熱工的長期良好運行，生產系統的穩定運行，提供了強有力的保證。
2.加強設備、電氣、熱工技術檔案管理，完善技術資料。各類設備技術檔案是對設備檢修過程的記錄。通過對各類設備技術檔案的檢查，可對比設備的運行狀況，對損壞程度以及損壞的原因有一個深刻的認識，能及時調整對設備的運行條件和設備的改進，有利于對設備的管理。
3.提高質量是企業發展的生命。嚴把各類設備檢修質量關，設備檢修質量的好壞直接影響到設備運行的穩定，影響到生產系統的穩定運行。
二、節能降耗
1。降低成本是公司效益的保障。積極實施設備配件國產化工作，降低備件成本和消耗。因為生產車間的設備多數是國外設備，備件價格昂貴供貨周期長，這對設備維修和降低成本非常不利，因此，在經過充分論證后，對部分設備進行國產化，雖然仍存在一些不足之處需改進外，但總的來說是成功的。降低了成本，縮短了備件的采購周期。
2。為保證生產系統的穩定運行和縮短開停車時間打下了堅實的基礎。如:部分設備已經升級換代，有些設備只能在拆解之后，對其零部件進行測繪，畫好圖紙后委托廠家加工，并把數據圖紙當作資料保存。對于有修復價值的舊備件，積極進行修復利廢、技改技措、降低成本消耗。對于采購入庫的備品備件要經過各專業副主任和生產車間雙重驗收，努力做到把不合格的各類備件拒之門外。
三、安全管理
1、貫徹執行國家“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全方針，在公司“安全生產是企業永恒的主題”精神下，加強檢修施工現場安全管理工作，強化車間員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位。
2、嚴格落實各項安全規程、規章制度。以操作規程、崗位責任制、技術規范、安全防范規則等為重點，開展各季節專業性防護和季節性安全檢查，做好防火、防爆、防雷防靜電等設施和措施，使生產設備能夠處于安全正常運行狀態。
3、加強車間員工安全消防知識培訓，堅持每周假日前的檢查，及時消除整改安全隱患。加強對特種作業人員的培訓工作，嚴格按操作規程作業，時時牢記安全注意事項，大的故障和危險性高的檢修，車間各專業副主任都親臨現場指揮。
4、特種作業證培訓取證情況如下:
設計公司開年工作計劃 生產企業開年工作計劃篇六
依照上級教育行部門有關春季防火工作會議精神，為加強我校春季防火工作，堅決遏制火災事故的發生，構建學校安全文化，打造平安校園，特制定本方案。
一、 落實春季防火工作責任制
要把春季防火工作納入重要工作日程，組建防火安全領導小組，學校一把手為第一責任人。建立健全春季防火工作責任制，重點部位、各年部、教師辦公室、各科室設專人負責，認真解決春季防火工作中存在的安全隱患。
二、 加強春季防火宣傳工作(3月18日--3月31日)
今年我校的春季防火工作從3月18日起至5月31日結束，各年部、各部門要主動宣傳防火工作的重要意義，鞏固百日會戰成果，定期組織開展消防演練活動，通過演練使每個教職員工明確滅火設備材、消防設施的位置，做到會使用、會報警、會撲救初期火災，讓廣大師生掌握逃生自救常識和本領，強化師生的消防安全認識。
三、 開展春季防火工作大檢查(4月1日--5月20日)
由學校安全領導小組組織有關人員對學校進行一次全面檢查，重點用火部位、電器線路、疏散通道和疏散門等，查出隱患及時整改，并做好安全檢查紀錄。各年部、各部門也要主動開展自查工作，發現火災隱患要及時上報，對重點部位白天要有人經常巡查，夜間督促更夫定時巡查，加強學校的值班值宿制度。檢查維修消防設施，定期更換滅火設備，保證消防設施、設備正常使用。
四、 加強春季防火安全工作管理(5月21日--5月31日)
學校春季防火領導小組將按照文件要求，按時組織專人、專項下到各年部、各科室檢查落實情況，各部門要及時總結各階段工作情況并上報學校安全防火領導小組。
五、幾點要求
(一)提高認識，加強領導。各部門要站在一切為了師生安全的高度，認真吸取各類火災事故教訓，清醒認識當前做好消防安全工作的重要性，堅決克服畏難情緒和麻痹思想，集中精力，加強領導，采取切實有效的方法，保障我校集中整治工作措施落到實處。
設計公司開年工作計劃 生產企業開年工作計劃篇七
一、人力資源開發手段
（一）研討并達成協定 agreement
德企組織企業相關人員進行關于未來發展規劃的研討（企業全體人員參與的研討每年需至少開展一次），研討結果需以文件形式記錄。該手段需投入較大的精力和時間設計討論議題，協調參與人員時間以及組織討論（通常持續兩小時）。有鑒于此，中國酒店可于每年年底或開年之際，一方面由決策層（高層管理人員如總經理、副總經理和總經理助理等）召集酒店質檢部、人力資源行政部、財務部、市場銷售部、工程部、房務部、餐飲部等各個業務部門的管理層（中層管理人員）、執行層（基層管理崗位員工）和操作層（一線服務人員）代表齊聚一堂，共同就酒店新一年度重要發展方向、目標、戰略和實施計劃展開探討，并于會后就探討共識形成綱領性文件。另一方面各業務部門在酒店代表會議結束后召開部門全員會議，就酒店年度發展綱要結合本部門具體實際開展籌議，細化本部門工作目標和執行要求，制定相應年度工作計劃，并于計劃執行過程中定期常態性召開會議了解實施進度、實施困難和其他相關意見，確保各項工作有序扎實高效推進。
德企在資深員工尋求工作的一些變化時會考慮給予員工一些新的工作任務或者工作職責（權力），以調動其工作積極性和工作成效。汲取德企經驗，中國酒店一方面可合理增加資深員工崗位工作任務，另一方面可給予優秀員工其相應上一層級職位的某些崗位權限。如酒店總機話務員的工作任務通常為負責酒店電話的接線工作，保證準確、迅速地轉接所有來電至相關業務部門，而其崗位工作任務鮮少直接涉及酒店業務處理內容，長期大量重復基本的電話轉接工作會令話務員對工作產生倦怠。因此針對對酒店業務運轉非常熟悉的話務員可讓其在基本的轉接線工作任務中增加酒店客源市場拓展以及酒店客房、會議、餐飲、宴會銷售等內容，并對其工作成效給予相關工作評價、職位晉升和薪資提升等激勵措施。又如針對工作表現優異的餐飲部服務員在考慮將其職位晉升為上一層級的餐飲部主管前就可增加其部分工作權限，如授予編制服務員排班表，監督服務員出勤情況、儀容儀表和工作規范，以及向廚師長提出有關餐飲制作、銷售建議等的工作職權。
（三）崗位輪換 job rotaiton
德企運用輪流轉換員工在企業內部崗位的方式降低員工對工作的厭倦，使之全方位認知企業各部門運作情況，培養企業多面人才。中國酒店在培養酒店人才，特別是中高層管理人才（決策層和業務部門管理層）時可考慮借鑒吸收此方式。如酒店在計劃提拔相關人員為人力資源總監前，可安排其進入各業務部門（質檢部、財務部、市場銷售部、工程部、房務部和餐飲部等）輪崗工作，使其更清晰了解酒店組織架構，機構設置、崗位設置、工作任務、工作規范及技能要求，以及員工的培訓需求、薪資和晉升訴求，使其在晉升后能夠更準確地制定人員編制、晉升考核制度、培訓制度、工資福利制度、獎懲制度，更容易把握處理人事投訴、勞動爭議等問題。
（四）導師及同伴指導 coaching and mentoring
德企業經常會采用導師及同伴指導等手段處理企業經營過程中出現的問題。一方面，企業邀請經驗豐富、高資質、可信賴的外部專家入駐企業協助處理管理問題，另一方面也會從企業內部發掘高水平員工，委派其與其他員工一起工作，并在此過程中幫助、指導其他員工解決工作中的問題。
中國酒店在餐廳管理改革過程中可積極采用導師指導方式。現階段中國酒店餐飲存在的共同問題在于餐廳特色和餐廳品牌不突出。眾多傳統的中國酒店經營者過多注重酒店客房的經營和銷售，而對酒店餐飲未能給予足夠重視，認為酒店只需為客人提供足夠種類的用餐選擇和用餐分量即可，并且無需做過多相關宣傳，所以導致酒店餐飲不夠精細化、特色化、沒有廣告效應，造成酒店客人更多選擇外出酒店就餐，而酒店外客人因缺乏對酒店餐飲的認知亦不會將酒店餐廳作為用餐選擇。為解決此問題，酒店可考慮邀請明星廚師入駐酒店餐廳，一方面請明星廚師考察餐廳運作，并在此基礎上融合酒店和酒店所在地特色，研發招牌菜品，改造餐廳外觀和服務模式，另一方面請酒店公關銷售部門就明星廚師入駐酒店餐廳及時做廣泛媒介宣傳，打造具知名度和個性化的酒店餐廳。
同伴指導則可作為提升員工英語水平的手段。目前酒店員工總體英語水平偏低，不能自信自如地與外賓交流，影響外賓對于員工服務態度和服務水平的評價，繼而影響酒店聲譽和形象。鑒于此，酒店可從內部發掘英語水平較高的員工，委派其與水平薄弱的員工于同崗位工作，親身示范使用英語進行對客服務，分享英語學習經驗，監督同伴英語學習。此種同伴分享激勵式的學習方式可較大提高員工學習英語的熱情和學習效果。
二、企業內部人才職業生涯發展路徑
德企業內部人才職業生涯發展的具體路徑，可劃分為企業項目內晉升（project career pathway ），技術專家（expertizing）和管理培訓生（management trainee）發展通道。管理培訓生制目前已在中國酒店業廣泛應用，以下著重探討中國酒店如何借鑒采用企業項目內晉升和技術專家發展路徑。
（一）企業項目內晉升（project career pathway ）
設計公司開年工作計劃 生產企業開年工作計劃篇八
回顧過去一年來的工作與成效，我們幾個做外貿工作的同志都深深地體會到，我們是在新鋼聯公司**的親自關懷指導下成長起來的，是在各部門同事們的積極幫助配合下進步的。受外貿組其他同志的委托，在這里我要**他們感謝**、感謝同事們。
下面我分兩個方面向大家匯報自己過去一年來在外貿這個全新的工作崗位上的收獲和體會。
我不是外貿專業出身，最初轉到外貿崗位時，以為自己有從事內貿業務的基礎，外貿業務不會難到哪去，沒想到工作一上手后，其中的感覺完全不一樣，除了外語要過關，專業知識更是至關重要的。國際貿易實際上是由貿易洽談、簽約審證、備貨訂倉、制單結匯幾個部分組成，而每一個部分都具有很強的專業性。所以我一上崗，就感受了不小的壓力。知道要想勝任這項工作，首要任務就是學習。但由于我們人手少，任務在身，不可能是先學習再上崗，只能是一手托書本，一手干工作。所以在xx年中，我把大部份業余時間都用在了強化外語、學習外貿專業知識**。
從一開始我就給自己制定了雷打不動的學習計劃，不管工作再忙、家務事再多、都必須抽出一些時間學習。在家里，經常是孩子睡下了，就是我最踏實的學習機會，時間長了，孩子問我：媽媽又上大學了?在工作中為了弄懂一個概念，我一定要多問幾個為什么，工作中碰到難題，有經驗的同志幫助解答了，我都會仔細記在本子上，班后再找時間細細消化，逐步提高。學以致用，讓我增長了知識，練就了本領，提高了技能，在工作中的自信心也在不斷增強。
例如，外貿業務中的審證工作，是一項很重要的內容，如果有問題我們不能及時發現，就直接導致我們公司結匯的風險。所以用戶往往會為了保護自己的利益設法打擦邊球，我們收到的每一份信用證都會存在一些開證行或申請人提出的特殊要求，這其中就會隱藏著對我們的不利條款，這種情況碰到的多了，我們外貿組的幾個人也就習慣了對信用證中自己拿不準的條款，都會提出來相互之間進行切磋，經驗不夠用了，就查找相關書籍尋找依據，請教銀行也是家常便飯。
我共經手處理了16份信用證，在自己的審證過程中發現有些條款不利于我們安全結匯，每一次我都會堅持要求外商修改，雖然要求外商改正信用證是一件特別麻煩的工作，有時外商為了自己的利益經常會堅持自己的意見，甚至很不客氣地同我們發脾氣，但為了公司利益，我都會在耐心的商談之中，堅持不放棄原則。16份信用證中曾經有40多處都是在審證中發現于我公司結匯不利，我都堅持據理力爭，直到信用證修改滿足我們的要求為止，從而確保了資金正常回收。
外貿合同的履行是以單證的往來為基礎的，專業人士通常稱其為單據買賣。我們制作的單據和交單時間如果與信用要求存在不符點，就無法保證貨款及時、全額的收回，單據的作用和其重要性是可想而知的。所以單據制作同樣是我工作中，重點學習和把握的內容。起初因為業務生疏，總是越著急越抓不住重點，屢屢出錯，當辛辛苦苦加班加點趕制出來的一大堆單據，被銀行挑出毛病退回來重做時，心里真不是滋味。記得有一次中板合同交單。
由于外商要求將幾個合同交叉發貨，又在一個信用證下，分出多套單據議付，經過反復調整，離交單的時間只剩一天，這個時候我只能抱著所有單據，在銀行與審單員一塊過單，直到銀行快關門了，單據才終于寄出去了。為了搶時間，銀行工作人員陪著我餓了一天肚子。
經過近半年的實踐積累和不斷摸索，到下半年，制單工作對我已不是太大的難題了。年我共制單套，每一套都是數拾頁的單據和數不清的數據，按時、如數收回貨款余萬美元。在制單中我體會到不僅需要嫻熟的專業知識和清醒的頭腦，更需要是對工作的高度責任心。
年月份以后，總公司出于業務分工的考慮，新鋼聯的出口業務只能在首鋼以外的市場尋求發展，只能通過外采的方式**出口資源。這種方式對于我們這種冠以首鋼頭銜的公司來講是很艱難的，因為外商知道你隸屬于首鋼，他就希望從你這兒拿到首鋼的產品，規模大一點的鋼鐵企業都有外貿經營**和能力，而我們拿不到穩定的出口資源，這對于我們都是不利因素。
可是新鋼聯公司的特點就是要變不利條件為有利條件，用自身的努力，開創出一條自我發展之路。
在大家的幫助配合下，我從江陰西城鋼廠采購歐標圓鋼965噸，江蘇溧陽扁鋼廠采購美標扁鋼噸，包鋼采購歐標圓鋼噸。分別出口到墨西哥和歐洲。加上上半年出口的首鋼產中板噸，年，由我經辦出口鋼材合計噸。這些成績的取得，與自己堅持不懈的努力和精心盡力的工作是分不開的。
設計公司開年工作計劃 生產企業開年工作計劃篇九
??（一）狠抓常規管理，加強教科室常規建設。
??1、本學期，教科室將繼續實施“分管領導——教科室具體管理——課題組負責人實施”的塔形管理模式。
??2、制訂并完善校本教研制度。本學期，要著手制定校本科研考勤制度、培訓制度、教研組、備課組、課題組、青年教師學習組的考核等制度。要把開展教研活動、論文發表作為教研組和備課組考核的依據。凡教師發表文章或在各類比賽中獲獎均按等級給予精神、物質上的獎勵。
??構建學習型教師組織。
??1、加強備課管理。
??本學期，努力嘗試“集體備課、資源共享、個人加減、課后反思”的備課制度，促進備課質量的提高。備課時，重視備思路，備教法，備學生的學，以此促進課堂教學質量的不斷提高。讓我們的課堂真正成為新課改理念下的課堂，真正成為每一個學生都可以全面發展的課堂，真正成為落實“自主、合作、探究”學習方式的課堂。全體教師要根據實際情況認真進行教學反思，高質量地寫好教學后記，既善于發現自身教學亮點，又勇于總結課堂教學教訓。同時，加強對備課組的管理，做到定時間、定地點、定主題、定中心發言人。備課組要深入推進實施新課程，聚焦課堂，苦練內功。針對學科教學、考試評價、學生學習狀況等進行集體備課，更新傳統教法，收集和整合信息，拿出學科教學的計劃和策略，根據具體教學流向，結合最新信息制定出訓練方案。根據方案實施的效果，及時調整備課組階段性計劃。
??2、加強研究課管理。
??本學期，學校仍將進一步加強對課改的領導，推動課改實驗有效有序地向縱深發展。本學期的研究主題是：如何確立知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三位一體的教學目標，如何確立“一切為了學生發展”、“促進學生全面發展”的課程理念，如何堅持營造生態型課堂和高效率教學相結合。我們要研究：如何既營造師生互動、生生互動、情趣盎然的課堂教學氛圍，使學生充滿活力、動力，又在此氛圍中仍然保持教學的高效率。本學期仍要加強推行“微格”課堂教學研究，積極嘗試短課實效性教研，全體教師要積極參與，認真聽課，同學科教師不管有沒有滿15節，都要參加聽課。同時，認真組織好教學論壇，本學期，各科可以圍繞“構建學習型教師群體，我該怎么做”、“教學反思之我見”、“‘營造生態型課堂和高效率教學相結合’案例談”等中心議題進行研討，全體教師要認真思考，積極準備。
??3、加強校本培訓。
??學校將采取措施加強對教師業務水平的指導，一是聘請教育專家對教師進行培訓，通過專家的講座、示范課、個別輔導，增強教師的理論素養及教育教學水平；二是學校的教學骨干繼續對所指定的青年教師進行一對一指導；三是充分發揮師徒對子的作用，從師德、工作態度、工作方法、業務素養上進行全方位的指導，提高青年教師的水平；四是全體教師要充分利用教學雜志、書籍，加強自學，以不斷把握并適應教學改革的新動向；五是開展聽課學習交流，并進行揚棄，從中汲取新的教學思想和教學方法，學以致用，不斷提高教育教學水平。學校也會盡力增加教師外出觀摩、學習的機會，為教師業務學習創造條件。
??4、構建學習型組織。
??學校將著力營造“與時俱進、銳意進取、敢為人先”的學習氛圍，構建以下四大學習組織：備課組、青年教師學習組、子課題組、教研組。每一個小組要確定負責人，確定小組成員，制訂學習與活動計劃，有活動的記錄，并按照計劃實施學習。通過以上努力，使教師逐步養成多讀教育專著、多談教育思想、多進行教學反思，使學習型教師群體初具規模。全體教師要特別重視對課堂教學、教學對象的特點（現狀）、測試情況等的分析能力的培養，特別重視對自己的教學行為和學生的學習行為的科學診斷和有效反思能力的培養，通過寫后記、教學案例分析、教學隨筆、作業情況分析、質量分析、單項情況分析及對策等形式，實現自己的反思。
??力提高教育教學質量。
??1、進一步加強課堂教學有效性的研究。每位教師必須提高教學環節的有效性，盡可能地減少無效教學，研究自己的每一個教學環節是否達到預期的效果（有效果）；是否在最短的時間內完成盡可能多的事情（高效率）。把師生共同探求和開發新課程的平臺，作為一個實現教學方法創新的支撐點。努力促進教師、學生教學行為的轉變，營造互動、和諧的課堂氛圍，努力形成“高雅、生動、嚴謹、樸實”的教風，從而促進課堂教學質量的全面提高。只要我們分解得當，引導得法，只有學生們積極參與知識形成的教學，才能更好地提高其素質和能力，引導學生認識自我，發展自我，同時還要用我們健康的生活態度和為人之道去給學生施以影響。套用并“篡改”群眾觀點中的一句話來說，就是我們在教學中也要“充分相信學生，充分依靠學生”最終才能真正做到“一切為了學生的利益”。
??2、抓好課題研究工作。本學期，將繼續加強對課題的領導與管理。學校領導將與教科室繼續認真參與課題的研究。
??重視考試成績，而且關注學生的全面發展，促進學生走全面發展之路。例如：語文要關注朗讀、課外閱讀、古詩誦讀以及聽力發展水平，要關注學生對圖書室的利用率；數學要關注學生學習數學的興趣以及學生計算速度、正確率，同時要提高學生利用數學的知識解決問題的能力；英語要關注學生詞匯的鞏固率以及聽力的實際提高；體育、音樂、美術、科學等學科要關注學生的學習興趣及基本素養的提高。
??適合自己學科和學生實際的教學計劃；學校將一如既往開展多樣的質量檢測，并作出客觀分析，以便于采用相應的教學策略；要特別重視逐步建構語數英之外學科的質量管理體系。
設計公司開年工作計劃 生產企業開年工作計劃篇十
1、教研組每位成員應認真學習先進的教育教學理論和新的《課程標準》。
通讀一、二本理論專著，如《新課程中教師行為的變化》、《教師專業化的理論與實踐》，圍繞^v^素質教育^v^^v^創新教育^v^等熱點問題，結合理化教學實踐，通過專題學習和討論，提高自身的理論素養，更新教育教學觀念，樹立正確的教學觀和學生觀。
2、提倡教研組每位成員閱訂一份理、化報刊。
平時，理化教師要堅持閱讀理、化教學研究相關的刊物，及時了解理化教學的動態和理化教改趨向，開拓視野，拓寬理化改革思路；同時，結合自己的教學實踐，吸收并消化他人的先進的教育經驗，不斷練好自身的理化教學^v^內功^v^，從而更好地適應素質教育對理化教師所提出的更高要求。
1、落實學科教學常規，重點是抓課堂教學常規的落實。
理化學科教學質量的全面提高，關鍵是落實學校制訂的常規即使用練習稿，改變課堂以講為主，講練脫節的課堂教學模式，提高課堂教學效率。
轉變學生的學習方式；改革陳舊、呆板、單調的理化課堂教學模式，研究和設計科學、新穎、活潑、開放型的理化課堂教學模式；理化課堂教學應創設和諧、寬松、民主的教學氛圍，重視創設教學情景，激活學生的求知欲，培養學生自主學習的習慣和能力，突出創新精神和實踐能力的培養；堅決做到面向全體學生，照顧不同程度，不同層次的學生的學習需要，努力促使課堂教學結構的化，大大提高理化課堂教學效率。
2、加強常規調研，確保減負增效。
本學期，教研組將配合學校通過聽課、抽查備課筆記、作業批改等多種方式，檢查常規落實情況。
3、加強集體備課。
發揮群體優勢，提高備課質量，保證課堂教學質量。
4、摸清教改課題實施情況，積極準備向上級部門申請課題。
用教研和課題研究帶動對青年教師的培養工作，以科研為載體，以教研活動為舞臺，在實踐、總結、反思中給廣大理化教師以出成果和成才的機會，發現和培養一批初中物理、化學骨干教師、名教師。
5、一人一堂公開課，要用現代化的教學媒體，講完全體理化教師參評。
聽評課要求真聽真評，不求次數，單求效果，重點看聽課內容，看評講意見。
具體工作安排：
九月：
2、召開理化教研組工作研討。
3、安排全學期的教研活動。
4、組織金鑰匙科技競賽活動。
5、聽九年級化學孫振風老師的新授課。
6、聽八年級物理王俊華老師的新授課。
十月：
1、召開理化教研組課題交流活動。
2、聽九年級物理周永海老師的新授課。
3、聽九年級化學李貴章校長的復習課。
十一月：
1、開展第四批縣級學科帶頭人、骨干教師評選。
2、聽九年級物理王梅軍老師的復習課。
3、完成初中優質教學資源的四級打磨。
4、進行期中考試。
十二月：
1、聽九年級物理王正軍老師的復習課。
2、進行理化組新課程研討活動。
一月：
1、組織物理化學學科實驗操作考核。
2、進行學年末調研考試。
3、做好教師學年度考考核工作。
4、收集各類資料。
5、學年末工作總結。