做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
政府政務督辦工作計劃篇一
督辦工作自開展以來，定位為公司加強執行力的先行者和監督者，成為公司橫向溝通的潤滑劑和落實各項工作的助推器，以促進公司管理品質為目標，積極開展各項工作。一季度，督辦工作結合oa辦公系統和會議制度共計督辦工作項目34項，完成項33項，正在跟進項1項。
督辦工作得到了公司各級領導和各部門的大力支持。督辦列席公司生產會議，及時準確的對重大工作進行立項和督辦，并及時予以反饋和通報。從剛開始個別部門對本部門的職責不能清晰理解導致的相互推諉，到后期跨部門橫向溝通協作的進一步改善，提高了工作效率，也為后續的工作打下良好基礎。
二季度，督辦監察室在督辦重大工作項目的基礎上，逐步完善監察職能，再列席協調會議和運行會議。從工作職能、崗位職能及部門協調職能三方面進行監察，落實到辦公流程、文件審批的執行及管理手冊的執行，逐步完善管理體系和加強執行力，貫徹落實“凡事有人負責、凡事有人監督”的企業文化精髓，通過持續不斷的跟蹤、監督和考核，逐步加強工作責任意識，提升執行力。
5s工作是公司的一項基礎性的日常工作，早在幾年前，公司便推行了5s活動。如今，5s在從認識到了解，從了解到推行，又從推行到堅持。這個歷程雖然艱辛，但通過全員的不懈努力還是取得了一定成效，全員對5s有了深刻的認識和理解，并漸漸地由強制性向自覺性轉變。
1、堅持不懈地檢查，拍照取證，督促現場整改 5s工作貴在督促，為使監督檢查工作落到實處，每周對現場定期與不定期巡查，發現的問題第一時間用照相機記錄下來，在每周五的生產會上進行公布，以避免事后扯皮現象。為保證5s活動的推行，要做到事事有人管，層層抓落實，各司其職、責任明確。
2、轉變考核方式，力求整改效果
任何管理工作追求的無非是效果和效率兩方面，5s工作為使大家能夠主動積極地整改，也改變了那種傳統的考核方式。以前，對于5s拍照照片數，按月度區域照片張數進行考核，即發現問題給予考核，缺點是整改的積極性和整改的效果不好?，F在，調整為各分廠、部門對于檢查發現問題要求在規定時間內整改完畢，整改不力或效果不好的，則給予相應的分管領導與部門責任人考核，從而使大家提高5s改進工作的積極性。考核工作不是管理的目的，現場的5s真正提升才能為公司創造效益。
2、分管主管要加強和重視5s工作。
各項工作都是從領導開始，領導不重視，工作肯定不會有好結果。5s是一項需要各級領導重視并著重推行的工作，對于檢查提出的問題，必須要分析原因、認真整改、有效落實。實際中，發現有一些主管存在應付行為，應付檢查，只做了一些表面上的工作，不去真正地徹底地解決問題，導致同樣的問題反復發生。這樣的車間，現場工作只能原地踏步，不會有根本面貌的轉變。究其原因，回到思想意識上來，還是沒有引起足夠的重視，還是沒有真正拿出相應的改進措施來。我們說，沒有管不好的現場，沒有解決不了的問題。
二季度用新制訂的評比考核制度，對評比優勝以及整改不力的分廠、部門，加大獎罰力度，促使大家真正地把5s工作推到一個新的高度！
唐安榮 2012-4-12
政府政務督辦工作計劃篇二
全面完成市區下達的招商引資指標任務
二、工作思路
1、匯集中小企業、科技、金融、稅務、國土、工商、經信、電力等部門的相關優惠、支持政策，在國家法律法規允許的范圍內，盡可能多的給予我區招商引資企業優惠、支持。
2、充分開展園區、平臺的ppp合作模式，創新建設資金和利益分享機制，拓寬融資渠道，加大園區基礎設施配套建設，形成基本完備的基礎設施體系。
3、繼續搜集我區現有關停企業情況信息，整合現有用地資源，由針對性的進行招商引資，盤活存量土地，盤活閑置廠房，提高現有工業用地的使用率。繼續收集我區現有企業的產品信息，通過各類招商引資展會平臺、網絡平臺等，為我區企業拓展產品市場、尋求對外合作。繼續收集郊區籍在外人才相關信息，加強與郊區籍在外人才的聯系，充分發揮他們在信息、資金等各方面的優勢開展“親情招商”，為我區招商引資，招才引智。
4、充分利用國家、省、市招商引資平臺以及我省駐各地辦事處、各地區山西商會，對我區進行推介宣傳，讓更多的客商了解郊區，到我區投資。
三、工作措施
(一)發揮領導帶頭作用，突出小分隊招商。
“抓招商就是抓項目，抓項目就是抓投資，抓投資就是抓經濟，抓經濟就是抓發展”。充分發揮區委、區政府主要領導的帶頭作用，推行投資億元以上項目區委、區政府領導親自抓、親自跑、親自談、親自跟蹤督促，親自主持召開項目論證協調會，真正實現項目“引進一個，輻射一片”的整體聯動效應，增強客商的投資信心。發揮招商小分隊的專業性、持續性、實效性優勢，由區領導組成的小分隊主動走出去，積極開展有針對性的項目對接活動。充分運用“會前走出去，會中展形象，會后請進來”的方式，聯系及邀請有意向的企業、客商來我區考察，謀求合作。
(二)發揮企業主體作用，以企招商、以情招商。
企業是經濟活動的主體，是實現投資、產生稅收、完成項目落地的具體單位，但是我區現有大多數企業的招商引資意識仍然不強，缺乏招商引資的主動意識。充分發揮企業在招商引資中的主力軍作用，引導企業積極走出去，靠大聯強，深化合作，以招商促發展，以發展促招商。推動我區現有企業去聯合上游供應商及下游用戶，以及同行業之間的兼并、入股、合作，以解決現有企業在技術引進、產品升級、工藝改造、設備更新、企業管理等方面的困難，激發企業積極參與招商引資的興趣和熱情，并最終形成“政府引導、企業主體、部門服務、整體推進”的企業招商新格局。通過親情招商，充分利用郊區籍在外人才的優勢，鼓勵他們多為家鄉發展獻計出力，引導他們回鄉創業和引進外面的大公司、企業來我區投資置業。同時，搜集我區目前的閑置企業情況，通過招商引資來盤活我區一些停產企業，一是解決我區招商引資項目建設用地緊張，項目選址困難的問題，二是盤活我區的閑置企業，解決企業的債權債務問題以及解決企業周邊居民的就業問題，三是加快項目落地的速度。
(三)細分招商引資重點行業和領域，優化產業招商。
產業招商作為符合產業集群的定向招商，是可以引進一個招來一片的裂變式招商，是低成本、高效能的集約式招商。2017年，我們需要根據我區的區域經濟特點，精準定位開展產業招商的產業方向和重點行業，構筑在地理空間上相對集中、產業配套相互關聯的企業群體，致力于發展耐火產業、裝備制造業、新型材料生產加工業、設施農業、養老產業、城市商貿綜合體、農產品市場、文化旅游產業、環保產業等重點行業。
(四)打造園區平臺，增強招商引資項目承載能力。
有大平臺才有大項目，才能推進大建設、大發展，加快園區建設“筑巢引鳳”，吸引更多的企業、項目入駐園區，實現園內產業集聚。認真貫徹執行區委、區政府關于園區平臺打造的一系列要求，強化園區特色，提高招商引資的承載力、吸納力，打造投資“洼地”。按照“政府策劃、鄉鎮組織、企業實施、社會參與、多元共建、分步推進”的原則，創新建設資金和利益分享機制，拓寬平臺建設融資渠道，應用ppp市場化運作模式，加大園區基礎設施配套建設，形成基本完備的基礎設施體系。
(五)健全招商引資督辦落實和跟蹤服務機制，促進招商引資項目落地。
招商引資是一項系統工程，項目的洽談、簽約并不是招商引資的終點。我們應堅決杜絕“重招商、輕服務，重簽約，輕落實”，采取有效措施，確保項目“引得進，留得下，建得快，長得大”，只有項目在我區落地、發展、壯大才能為我區的經濟發展做出貢獻。一是繼續強化區級領導包項目、包重點責任制。實行項目現場辦公，區級領導幫包重點項目，開辟項目“綠色通道”、“接待通道”、“服務通道”，通過對已落戶企業的扶持，促其盡快做大做強，用落戶企業的成功和現身說法，來提高我區招商引資的信譽度和吸引力。二是強化服務功能，真心誠意，鍥而不舍的與客商交流溝通，用執著和誠意贏得客商的信賴，努力為招商項目提供便捷優質服務，為企業實施“保姆式”、“一站式”、“跟蹤式”的服務，通過組織協調相關單位、人員，為企業解決好“圍墻外”的事情，讓投資者安心在“圍墻內”投資、建設、發展。
政府政務督辦工作計劃篇三
我市采暖期時間較長，供暖任務繁重，因此，各部門（企業）要站在注重民生和維護社會穩定的高度，進一步提高對供熱工作的認識，努力做好供熱工作。與群眾生活密切相關，供熱工作涉及千家萬戶。供熱質量的好壞關系到廣大群眾的切身利益，事關民生，事關社會穩定。
設備完好率要達到100％，各供熱企業要認真做好鍋爐、附機、電控等設備的檢修維護。保證供熱設施、設備在采暖期內安全、穩定運行。
料理用熱戶申請報停手續，各供熱企業要認真依照省、州關于用熱戶申請報停的規定。簽定協議，切實維護供熱企業和用熱戶雙方的合法權益。
完善應急保證體系，供熱企業要設立供熱應急保證金。制定完善應急預案，落實維修搶險設施、設備和隊伍，提高應對各類突發事件的能力，確保發生突發事件時應對措施得當有力。
對用戶意見大的供熱區域進行抽查測溫，供熱行政主管部門負責對供熱區域進行平安檢查、溫度測試、用戶上訪調處。對鍋爐房運行時間進行監管。經核實供熱企業確屬因省煤、省電停爐或運行時間短原因造成用熱戶室內溫度不達標的對供熱企業進行嚴肅處置并在新聞媒體曝光。對未按要求交納供熱質量保證金的供熱企業，用戶申請測溫，供熱主管部門可單方直接仲裁測溫。
通過新聞媒體等多種宣傳形式對當前供熱方面的政策法規及群眾關心的熱點問題進行說明和宣傳，供熱行政主管部門要加大對《 省城市供熱條例》及有關供熱法規的宣傳力度。適時地做好解釋工作，取得社會各界對供熱工作的理解和支持，正確引導廣大人民群眾和供熱經營企業規范用熱、供熱，依法維護供、用熱雙方的合法權益。
政府政務督辦工作計劃篇四
加大力度，強化督查和考核；著重樹立正反兩方面典型，開展警示教育，規范干部行為，轉變作風；從源頭抓起，預防和懲治腐敗，提高機關干部服務項目建設、服務基層、服務群眾的能力和水平。
鄉主要領導帶頭親自參加環境治理責任區域的“五亂”治理，同時，加大力度對場鎮衛生死角、建筑垃圾、鄉村公路及周邊環境等重點區域不定期進行督查，發現問題，及時通報，限期整改，將督查通報結果納入年度目標進行考核，確保環境治理工作制度化、規范化、常態化。
今年，我鄉已向上級申報創建縣級文明鄉鎮和一個縣級文明村，鄉黨委、政府抓住開展“公民道德建設宣傳教育月”活動之機，采取領導作輔導報告、設宣傳站、印發宣傳資料、上法制宣講課等方法，教育全鄉干部群眾和中小學生倡導文明、講正氣、樹新風，講文明話，辦文明事，做文明人，切實創優發展環境。
鄉政府辦公樓建設、鄉文化站建設、智尚苑開發、智永大橋建設、第二輪村級活動場所建設等項目建設有序推進；已發展小米辣種植畝。“富士康”員工招募等工作名列全縣前茅。同時，不放松基層組織建設和黨風廉政建設，全體黨員、干部分別對照上級要求和年度工作目標采取不同方式進行了“創先爭優”公開承諾、年度工作目標承諾和廉政承諾。自覺接受群眾和社會各界的監督。
政府政務督辦工作計劃篇五
充分發揮社會保證制度平安網和穩定器的作用，以構建社會主義和諧社會為目標。切實保證我市社會保證基金平安運行，進一步加強我市社會保證基金運行情況監督管理，確保我市社會保證監督工作順利開展。
二、目標和任務
完成監督對象自查， 年要通過自查和檢查確保社會保證基金平安運行。 月份監督委員會將組織相關部門對全市的社會保證基金運行情況進行監督檢查。
三、方法和步驟
（一）自查階段
各經辦機構針對自己的實際情況進行自查。重點是檢查 年以來社會平安基金的資產、負債和基金收支情況；社會平安基金財政專戶管理情況；補充養老平安業務開展情況。自查結束后，各單位需將自查結果于 月 日前報市監委會辦公室(市勞動和社會保證局),從 年 月起。監委會辦公室將結果匯總后報上級監委會。
（二）監督檢查階段
一是社會保證及再就業有關政策落實情況；下崗職工是否享受了減免稅費政策；未參保城鎮集體企業退休人員生活費是否落實；失業人員是否領到失業平安金等。
二是社會平安金的征繳情況。變相侵占國家資金。
三是社會平安基金的支出情況，各項支出是否合理，有沒有擅自擴大支出規范現象。
四是財政基金專戶管理情況。
市社會保證監督委員會還將根據群眾舉報情況隨時進行專項監督檢查。除定期監督檢查外。
（三）整改階段
市社會保證監督委員會將對一年來的社會保證監督工作情況進行梳理， 年年末。并將結果上報市政府和上一級監督委員會，同時向全社會公開，接受群眾監督。對發現的問題及時處置，并在今后的工作中進一步改進和完善。
四、組織領導
鑒于人員變化的實際情況，為全面加強對社會保證基金監督工作的領導。市政府對 市社會保證監督委員會及辦公室成員進行了調整（詳見附件）市監委會負責對社會保證政策執行情況和社會保證基金收支、管理、調劑、投資運營和結余等情況實施監督。委員會辦公室具體負責社會保證監督委員會日常工作，定期向社會保證監督委員會和上級社會保證基金監督委員會匯報工作。
政府政務督辦工作計劃篇六
20xx年我縣財政工作的總體要求和思路是：以科學發展觀為指導，全面貫徹落實縣委xx屆x次全會精神，按照“打好兩個翻身仗，奮力實現爭先進位”的要求，全力支持“一城一園”建設，加快推進城鎮化和工業化，提升縣域經濟實力;加大支農投入，提升農業產業化水平，確保農民收入快速增長;積極配合促使重大旅游項目實施，培育新的經濟增長點;調整和優化支出結構，著力構建民生財政。
全面深化各項財政改革，構建財政大監督格局，切實提高財政科學化精細化管理水平，實現財政工作的新跨越。按照上述要求，20xx年全縣地方財政一般預算收入預算安排7100萬元，增長17.6%;基金預算收入安排1530萬元，增長49.9%。為了確保目標任務的完成，今年要重點抓好以下幾個方面工作：
一、注重經濟發展，奮力壯大地方財源
一是加大集賢產業園區建設扶持力度。緊抓國家繼續實施積極財政政策的機遇，圍繞“一城一園”建設的發展戰略，建立招商引資獎勵機制，加快推進工業化和城鎮化，園區土地出讓收入全部用于園區基礎設施建設及還貸，積極爭取上級專項資金，多方籌措資本金，加大“一城一園”的融資力度，扶持企業做大做強，提升園區承載能力，促進工業經濟發展，培植骨干財源。
二是抓住政策機遇，擴建政策型財源。緊抓《經濟區發展規劃》、省市支持縣域經濟發展等區域性政策機遇，利用我縣被列為省財政直管縣的有利條件，多方爭取政策性支持，以政策落實拉動財源建設。
三是全力參與“項目提升年”活動。認真做好項目前期的各項基礎工作，繼續運用稅收、貼息等財稅政策，扶持優勢骨干企業，安排專項資金支持重大項目前期工作，積極配合促進重大旅游項目實施，大力支持旅游業加快發展，力爭更多的項目納入國家、省、市發展規劃，提高企業稅收對財政的貢獻率，培植后續財源。
二、注重收支管理，努力做大財政“蛋糕”
一是加強收入組織和分析。建立并完善稅源動態監控體系，做到以票控稅，繼續實行財稅庫聯席會議制度，挖掘增收潛力，拓寬增收渠道。建立財政收入穩定增長的長效機制，確保收入持續較快增長。
二是堅持依法治稅，依率計征。進一步完善協稅護稅機制，大力清繳欠稅、堵塞漏洞、確保應收盡收。成立契稅直征大廳，落實契稅實現較快增長的有效措施。
三是加強非稅收入征管，強化收支兩條線管理，嚴格以票管費，積極實施非稅收入收繳改革，規范收繳程序，分批將本級在預算外管理的非稅收入納入財政預算管理。
四是優化支出結構，嚴格預算執行。堅持開源與節流并舉，大力壓縮一般性支出，嚴格控制財政供養人員增加，繼續堅持財力向重點領域和民生傾斜。細化支出項目，嚴格預算約束，建立支出預算執行責任制度，提高預算編制和執行的嚴肅性。
五是加快支出進度，提高預算支出執行的均衡性。按照保工資、保運轉、保重點的順序，加強資金調度，妥善安排支出。做好公務員津補貼、事業單位績效工資發放工作。完善專項資金管理辦法，健全科學生財、聚財、用財的管理機制。
三、注重民生公益，著力支持社會事業發展
一是加大強農惠農政策落實力度。整合支農資金，加大“三農”投入，開展村級一事一議獎補機制試點，扶持獼猴桃、蔬菜、苗木花卉三大特色產業，支持農村小型水利設施、飲水安全等項目實施，多方籌措資金，重點支持萬畝有機獼猴桃觀光示范園建設，推進農業產業化。繼續做好糧食直補、農資綜合直補、良種補貼、家電下鄉和汽車摩托車下鄉等涉農補貼發放，促進農民收入和消費水平持續增長。
二是完善社會保障體系。爭取上級支持，加快推進經濟適用房、廉租房建設，提高新合療財政補助標準，積極探索農村養老保險的路子。進一步完善城鎮職工醫療、養老、住房保障制度，做好城鄉低保、救濟救助等工作，認真落實就業再就業扶持政策，全方位促進就業。
三是加快社會事業發展。落實“民生八大工程”縣級配套資金，完善義務教育經費保障機制，繼續加大中小學校舍建設投入，逐步擴大“蛋奶工程”實施范圍，全面推進醫藥衛生體制改革，強化基層衛生服務設施建設，支持科技、文化體育、生態環境等社會事業蓬勃發展。
四、注重管理創新，全力深化財政改革
建立由公共財政預算、國有資本經營預算、政府性基金預算和社會保障預算組成的政府預算體系，全面反映政府收支總量、結構和管理活動。二要完善部門預算編制制度。要細化基本支出和項目支出預算編制，逐步實現“一上”預算編制全部細化到“項”級科目和落實到具體執行項目，提高年初預算到位率。三要集中力量深化國庫集中支付改革。要大力推進會計集中核算向國庫集中支付轉軌，逐步將各類財政資金和各級預算單位納入國庫集。
政府政務督辦工作計劃篇七
一年中的工作最好就是在計劃中進行，這樣才顯得一年中的任何工作都不會匆忙，也不會感到工作的.難度。在每一年剛開始的時候，不僅僅要總結過去一年的工作情況，還要對將來一年的工作進行計劃。按照計劃行事比沒頭蒼蠅不知道要好多少。
編者按：新年伊始，建鄴區“三信三優”競賽活動評委會就著力抓好開局工作，明確思路、制訂計劃，一著不讓地推進“三信三優”工作。希望各系統向建鄴區學習，努力抓好開局工作?！耙荒曛嬙谟诖骸保谀瓿趵沓鏊悸贰M訂計劃，有利于全年工作的扎實推進。
20xx年剛開年，建鄴區“三信三優”競賽活動評委會召開會議，根據市“三信三優”競賽活動評委會對新的一年工作要求，結合建鄴區實際，認真研究，制訂計劃、工作明確，重點突出。做到“全年思路清，季度重點明，每月計劃細”，今年著力抓好以下5項工作。
一、加大培訓教育基礎性工作力度。7月、8月、9月針對今年參賽的300多家企業組織6場培訓，幫助企業了解參賽活動的意義、內容、要求。結合當前經濟形勢，幫助企業樹立信心，誠信創建，共渡時艱。同時以正、反兩方面的案例深入剖析，提高參賽企業的誠信自覺性，打牢誠信創建的基礎。
二、建立長效管理機制，使創建活動更加規范化。一是進一步完善創建工作制度，建立健全管理機構，明確責任。在南京市“三信三優”競賽活動評比標準的基礎上，結合不同參賽部門、行業的特點制定細則，有針對性的開展工作。二是日常管理評審臺帳制度。根據企業在生產經營中，社會各方面對企業的誠信度，逐步建立轄區內企業誠信檔案。三是加強企業內部管理，通過培訓，指導，促進建立健全企業內部管理制度，引導企業自律，努力向管理要效益，向誠信要效益，提升企業形象，打造誠信品牌。
三、繼續有效整合區域資源，實現職能分工與各項誠信建設的協調一致。充分調動各職能部門、各街道的積極性，形成齊抓共管的創建局面。20xx年建鄴區確定為“創新突破年”，全區“三信三優”工作將緊緊圍繞“創新突破，科學發展”為總指導思想，牢固樹立“功能園區是繁榮建鄴的活力之源”工作理念，突出活動競賽重點，結合各自職能，全面開展工作。
四、確定20xx年工作目標，分解任務，落實責任制?！叭湃齼灐备傎惢顒訉⒗^續納入全區經濟、政治、文化、社會建設“四位一體”的總目標。建鄴區在鞏固20xx年工作成果的基礎上，20xx年將新培育、發展300家區級“三信三優”單位。年初，區競賽活動評委會主任、分管區長鄭立志同志與各目標責任單位的主要領導簽訂責任書，將全年的工作目標分解到街道、衛生、教育、藥監局等15個責任部門，目標明確，分解任務，責任到人，保證全年工作有序開展。
五、創新工作方式，加大宣傳教育力度。
1、打造誠信一條街工作。3月份聯合沙洲街道啟動新安江路誠信一條街活動，上半年通過給沿街業主發放一份公開信，宣傳創建活動。選擇有代表性的業主發出倡議書，呼吁創建活動。同時，聯合質監、工商、衛生等部門上門指導，樹立典型，創出誠信品牌。下半年開展聯合檢查，規范企業行為，打造新安江路誠信一條街。
2、走進企業，加強宣傳發動。3月、4月對往年的部分參賽企業開展“回頭看”工作，鞏固誠信基礎，結合市“三信三優”評委會布置的“上門服務”專項工作和“價格服務進企業”活動，5月、6月區三信三優辦公室與各責任單位共同走進企業宣傳誠信創建工作，7月、8月、9月對今年申報參賽的300多家企業采取集中培訓方式開展宣傳工作。引導企業樹立“有誠信者榮，無誠信者恥”的意識，營造良好的誠信氛圍。
3、分行業開展“三信三優”競賽活動調研工作。1月、2月分別對不同行業的企業通過座談、走訪的形式，了解企業的現狀，和企業共同分析當前經濟形勢下，如何開展誠信創建活動，通過誠信創建活動的開展促進企業的發展。
4、開展“食品與道德”為專題的誠信活動。5月、6月以食品行業為主線，在轄區內深入食品生產、經營相關的企業開展職業道德教育，以倡導“食品工業是道德工業”的雨潤集團為典型，通過典型引領，以點帶面，提升食品行業企業的誠信意識，規范企業的市場行為。
這就是一年來我們的工作進行的情況，在一年的工作中，我們的工作進行的十分的順利，所以我們一定不要放松對自己的要求。工作的成績優秀了，那樣的我們對百姓才是負責的，才是一個好的區政府，這樣的我們而是在貫徹為人民服務的態度下完整的進行的，這就是我們一直以來關注的成果！
政府政務督辦工作計劃篇八
（一）以強平臺、壯骨干、優產業為重點，加快新型工業發展。
一是提**區平臺。加快路、經*路、路等道路建設，形成經濟開發區道路主體骨架。推進土地集中成片規模征收，加大土地整理和六通一平力度，加快污水處理廠、自來水廠、220千伏變電站等配套建設，為企業入駐創造條件。完成鋰電產業園一期土地平整和農房拆遷。做好失地農民安置工作，加快農民安置還房建設，營造園區良好發展環境。力爭完成經濟開發區創建省級經濟開發區任務。
二是壯大現有企業。繼續穩步推進舍得、美豐集團戰略重組工作。支持天齊鋰業、玉冠農業抓住國際合作重大機遇擴張發展，快上新項目，拓展新市場，做長產業鏈。加快推進舍得自動化灌裝群、銀華紡織30萬錠精品紗500萬件套家紡、富士電機技改搬遷等骨干企業的在建項目，力爭盡快投產見效。支持民營企業提升發展，實施“一企一策”扶持發展戰略，推動天馬玻璃、洪達家鑫、隆鑫科技、超強食品、奧爾鉑電梯、萬眾電纜等20戶優勢民營企業向現代企業集團發展，力爭培育“小巨人?成長型”中小企業5戶，新增規模以上工業企業8戶。
三是促進產業升級。完成涪江射洪段千億產業帶規劃。推動綠色食品、精細化工、高檔紡織等優勢產業集群發展，研究完善空間布局規劃和支持政策，創造成熟條件后適時有序啟動縣城區部分企業搬遷入園。積極支持新材料、生物制藥、機械制造等新興產業發展，加快紅外光譜檢測技術及設備產業化、工業藍寶石、渦輪增壓器生產線、天聯機械等項目建設，盡快形成新的經濟增長點。
（二）以育主體、建基地、促增收為重點，推動現代農業發展。
一是培育市場主體。加快推進玉冠農業與美國泰森戰略合作，支持玉冠農業、峻原農業等龍頭企業通過兼并、收購、重組、控股等方式組建大型企業集團，并加快上市培育步伐。積極推進楊六郎休閑食品、阿祥哥食品、太陽湖農業、涪江智源核桃深加工等項目建設，力爭新引進龍頭企業20家，新培育市級以上龍頭企業5家，新發展專合組織30個。大力發展家庭農場和農業大戶，新發展家庭農場5戶、新型農莊20戶、農業大戶1000戶。
二是建設產業基地。按照“鎮園結合、產村相融、一體發展”要求，重點抓好瞿河百億農產品生產加工園、魏家營片區綜合種養示范園、新溪壩“都市后花園、田園新農莊”、金鶴超強現代綠色農牧園建設，提檔升級太乙、瞿河“千斤糧萬元錢”糧經果復合示范基地，加快市級現代農業園區建設。抓好省級現代畜牧業試點縣、現代農業重點縣建設，推進1億只白羽肉雞工程，力爭出欄生豬160萬頭。推進現代林業基地建設，大力發展野山豬寄養、珍稀食用菌種植等林下種養業，新發展香桂、核桃、青花椒等林業產業基地1.5萬畝。
三是促進農民增收。積極培育新型農民，著力實施40萬農民就業促進工程，力爭培訓農村勞動力30萬人、轉移勞動力38萬人、創勞務收入52億元，促進務工增收。支持農戶發展特色種養業、參與基地建設，引導農民回鄉創業，鼓勵發展農事服務超市，實現就近增收。引進業主發展新農村綜合體，探索農民增加財產性收入渠道。加強農村生產資料市場建設和管理，強化農民負擔監管，全面落實國家支農惠農政策，推動減負增收。
（三）以擴城鎮、興商旅、建新村為重點，促進城鄉統籌發展。
一是積極建設新型城鎮，推進城鎮協調發展。按照東擴、南拓、北延的思路，完善50萬人口城市發展規劃，加快縣城中心建設，加大洪城東區、城南片區開發力度，啟動螺湖片區建設，推進縣城雨污分流改造，完成濱江路景觀帶、省級太湖濕地公園和王爺廟防洪堤建設。推進沿江城市群組團發展，重點抓好金華、副中心建設，有序推動、瞿河等組團發展。抓好重點城鎮建設，建設明星、仁和市級重點鎮。完善支持城鎮化發展的政策和措施，扎實推進以人的城鎮化為核心的新型城鎮化建設。
二是繁榮商貿流通市場，推動產城融合發展。加強商貿設施建設，啟動凱立現代城等商貿設施建設，推進川中汽車城建設，完成永逸商業廣場、中央商務樓宇經濟體建設工程，義烏商貿城投入運行。建立現代物流體系，加快糧食物流園區遷擴建進程，繼續實施放心糧油、萬村千鄉市場工程，培育1—2戶現代物流企業。提升旅游承載能力，力爭實質性啟動中華侏羅紀探秘旅游區、子昂故里文化旅游區等景區建設，完成郁金香大酒店主體工程。
三是加快建設農民新村，促進城鄉統籌發展。結合土地整理、城鄉建設用地增減掛鉤、農業綜合開發等項目，大力推進新村建設，力爭新(改)建農民集中聚居點10個。積極推進**鎮魏家營新農村綜合體建設，提升玉太木孔壩、金鶴才子灘新農村綜合體建設。實施幸福美麗新村建設項目，重點打造金鶴鄉才子中心村、太乙鎮駝柏樹村、瞿河鄉高家溝村、**鎮百戰村、玉太鄉木孔壩村等美麗新村。
二、始終堅持創新為先，在全面深化改革開放中不斷實現良性發展
（一）深化綜合改革，增強內生動力。
一是深化行政體制改革。強化節能節地節水、環境、技術、安全等市場準入。完善發展成果考核評價體系。深化行政審批制度改革，按照上級要求及時取消一批行政審批項目，規范保留審批事項管理，全面推進并聯審批。轉變政府職能，加強公共服務、市場監管、社會管理、環境保護等職責，推廣政府購買服務。深化政府大部門制改革，嚴格控制機構編制，有效控制財政供養人員。
二是深化經濟體制改革。完善投資體制改革，政府逐步取消企業投資項目審批。完善市場準入，推行工商注冊便利化，強化市場監管。深化主要由市場決定價格的市場體制改革。完善園區管理體制，深化國有資產經營監管，加強國有企業和政府性投資公司管理，健全國有企業激勵約束機制。深化財稅體制改革，改進預算管理制度，合理控制政府債務，建立規范合理的債務管理及風險預警機制，清理規范財稅激勵政策，強化基層財力保障。深化城鄉發展一體化改革，推進城鄉要素平等交換和公共資源均衡配置，加快構建新型農業經營體系，完成農村土地承包經營權、農村集體土地使用權、農村宅基地確權登記，探索建立農村產權流轉交易市場。
三是深化社會體制改革。完善文化管理體制，理順文化企事業單位管理關系，強化國有文化資產監管，健絡突發事件處置機制，鼓勵非公有制文化企業發展。深化教育綜合改革，探索公辦學校校長、教師交流輪崗機制，鼓勵社會力量興辦教育。統籌推進醫療保障、醫療服務、公共衛生、藥品供應、監管體制綜合改革，有序推進公立醫院改革。改進社會治理方式，健全基層綜合服務管理平臺，完善行政復議案件審理機制，建立及時就地解決群眾合理訴求制度。加快戶籍制度改革，完成“一標三實”基礎信息大采集工作，推進農業轉移人口市民化。
（二）強化自主創新，增強創新能力。
一是推進科技創新。鞏固全國科技進步先進縣成果，全面推進國家知識產權強縣工程示范縣、四川省技術創新工程示范縣建設，加強科學技術成果轉化和專利技術實施，力爭全年專利申請量220件以上，企業專利實施轉化率達90%。支持舍得、天齊鋰業創建技術研發中心，支持玉冠農業創建四川白羽肉雞產業研究院，力爭新增國家高新技術企業2家、省級創新型技術企業2家。
二是加強品牌建設。加快農產品質量追溯體系建設，力爭逐步實現生產、運輸、貯存、加工、銷售全過程監管。加強標準化體系、質量體系建設，推進金檸檸檬創建省級精品農業標準化示范區、鋰電產業園創建四川省知名品牌示范區，確保穗豐物流創省級服務業標準化試點單位通過驗收。深化**鎮全省質量強市示范鄉鎮培育工作，扶持舍得等企業爭創第三屆省政府質量獎。力爭新增馳名商標1件、省商標3件。
三是強化要素保障。積極組建農村商業銀行、村鎮銀行，穩步發展小額貸款公司、融資性擔保公司等準金融機構，扶持重點企業上市融資。積極爭取各類債務融資工具和農村產權抵押融資，擴大直接融資渠道。盤活財政資金和國有資源，積極爭取中省政策資金，力爭到位上級各類補助資金23億元以上。高效實施農村土地整治項目，完善低效用地退出機制，按照有保有壓、節約集約的原則優先保障重點項目建設。加強規劃建設、征地拆遷、群眾工作、招商引資、經營融資等人才隊伍建設，優先配置經濟建設一線人才。
（三）推進招大引強，增強開放活力。
一是強化招商工作。健全園區招商、企業招商、委托招商、網上招商、產學研合作等招商機制，推行重點城市點對點招商。組建投資促進委，強化鋰產業等專業招商隊伍。有針對性加強鋰產業、紡織產業、機械制造等重點產業項目的論證、包裝、儲備。完善招商引資績效考核，強化招商引資協議兌現的監管，建立不誠信企業退出機制。
二是著力招大引強。突出工業招商，依托現有優勢企業引進戰略合作伙伴，依托鋰電產業園引進鋰電產業龍頭企業。突出商旅招商，依托現有重點風景區引進投資伙伴，依托重點商貿物流區有序引進城市綜合體、大型物流項目。突出基建招商，依托重點開發區通過epc等方式引進戰略開發業主，依托園區建設、交通建設、污水處理、焚燒發電等重點基建項目引進合作伙伴。
三是推進項目建設。加強項目服務和管理，構建項目落地“綠色通道”，推進簽約項目盡快落地、落地項目加快建設、建設項目及早投產。全力推動53個縣級以上重點項目建設，力爭實現固定資產投資增長12%以上。加快螺湖國際養老社區、金鴻城市綜合體、浪度國際家居城、lng、外國語學校二期、方濟醫院等項目建設進度，力爭實現川中建材二期、萬眾電纜等項目投產見效。
三、始終堅持民生為本，在著力增進人民福祉中不斷促進社會和諧
（一）推進社會事業發展。
一是均衡發展教體事業。優化教育資源配置，推進學前教育普及化、義務教育均衡化、高中教育優質化、職業教育特色化，深化中小學標準化建設，關愛農村留守兒童。加快推進全民健身工程，完成省十二運會、第八屆殘運會籌辦任務。
二是大力提升醫療衛生。按照?；尽娀鶎?、建網絡的要求，村衛生室、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院全面實施基本藥物制度。進一步完善醫療衛生服務體系和醫藥衛生監管體系，推進全民健康教育，保障群眾就醫安全。強化城鄉醫療衛生基礎設施建設，啟動中醫院擴建，推進鄉鎮(社區)衛生院提檔升級。
三是構建現代文化體系。大力實施文化惠民工程，深入開展文明創建，新創建文明村鎮10個、文明社區2個。推進公共文化基礎設施建設，提高公共文化產品服務和供給能力。啟動太陽湖文化城項目建設，提升“三館”服務環境。
四是積極優化生態環境。深入實施城鄉環境綜合治理，加大市容環境、市場秩序、戶外廣告、建筑垃圾、違章建筑治理力度。積極推進生態縣建設，強化環境監管，大力建設集鎮垃圾和污水處理設施，嚴格規?；笄蒺B殖場區域限定及污染治理，深入推進沈水河、龍洞河流域綜合治理，扎實開展耕地土壤環境治理，依法關閉高能耗、高污染企業。鞏固退耕還林成果，加強生態林保護。
（二）完善城鄉基礎設施。
一是推進交通建設。抓好省級城鄉交通一體化試點縣建設，加快省道、縣道、鄉道升級申報和建設工作，啟動省道205線升級改造和射洪至遂寧快捷通道建設，完成麻柳坪互通和王家渡涪江大橋主體下部構造、引道路基等工程建設，繼續做好遂綿鐵路前期工作，改造縣鄉聯網路60公里以上。
二是完善水利設施。積極推動武引二期及群英水庫擴建前期工作，實施前鋒渠萬林、瞿河、**段干渠改造，加強梓江河、金家河、沈水河沿線鄉鎮集鎮段防洪治理，改造提灌站11處。完善縣城供水系統，推進農村安全飲用水工程，加快集中供水站建設和管網延伸。
三是加強能源建設。完成打鼓灘電站并網發電，加快柳樹電航工程建設，啟動東風電站、小螺絲電站增效擴容改造，實施城鄉電網改造及10千伏以下變電站建設，推進垃圾焚燒發電站、宏源燃氣基礎設施及超強、峻原、富泉等養殖場沼氣供氣發電項目建設。
四是加快信息化建設。加強指揮中心、應急中心、城市天網等信息平臺建設。推動電信、聯通、移動、廣通等現代信息產業發展，加快數字電視整體平移及整轉步伐，加強中心村廣播聯網整治。健全中國農購網農化服務中心管理制度，積極發展信息網絡和電子商務。
（三）提升社會保障水平。
一是擴面提質社會保障。進一步落實失地農民養老保險制度，深化城鄉居民社會養老保險并軌改革。嚴格醫保定點機構總額和指標雙控制，提升城鄉居民合作醫療參保率。完善教育、醫療、五保、低保等社會救助體系，城市低保、農村低保人均補助分別提高到190元、90元。支持發展社會養老事業。
二是大力促進就業創業。全面落實就業再就業各項扶持政策，大力提供小額貸款、行政審批等創業服務。著力開發就業渠道，廣泛開展創業就業培訓，力爭新增城鎮批量就業6000人。健全和落實創業支持政策，鼓勵在外成功人士回鄉創業。
三是不斷完善公共保障。發揮、等鄉鎮社會福利中心作用，完成殘疾人綜合服務中心建設。新啟動3000套保障性住房建設，實施棚戶區改造2275戶，做好拆遷農戶入住安置小區工作。推動東山公墓異地擴建、殯儀館整體搬遷工程。
（四）推進社會和諧建設。
一是切實維護社會穩定。深入開展群眾工作，落實群眾信訪領導接待下訪和掛案包辦制度，健全部門聯合接訪辦案機制。深化大調解工作，建立社會矛盾糾紛常態化排查機制，積極調處群眾糾紛。加強網絡輿情收集處理，依法打擊網絡違法犯罪行為。加強社會治安綜合治理，加大對“功”等邪教組織和非法團體的打擊力度，維護社會和諧穩定。
二是著力保障公共安全。落實安全生產“黨政同責、一[a1]崗雙責、齊抓共管”要求，抓好?；?、非煤礦山、建筑行業、煙花爆竹等[a2]重要領域安全監督檢查，全面建設公路安保工程，集中開展安全生產專項整治，堅決遏制重特大安全事故。完善公共安全應急預案，健全完善鄉鎮應急組織體系，加大應急管理、自救互救知識宣傳力度，提升全民防災自救能力。加大食品藥品安全監管力度，強化食品藥品的生產、加工、運輸、貯存、經營、使用等環節重點監控，維護社會公共安全。
三是全面加強社會治理。推進社區網格化管理，探索農村網格化片區管理，加強綜治信息化建設，切實提升社會管理和城市管理水平。鞏固“全國平安建設先進縣”創建成果，加快實施交通治安綜合卡口建設，強化鄉鎮治安防控、治安調解管理。加強“六五”普法中期督查，深化重點區域、重點對象法制宣傳教育，依法管理社會事務，維護社會公平正義。
政府政務督辦工作計劃篇九
力爭通過3年時間，使消防工作社會化水平明顯提升，全社會消防安全環境明顯改善，重特大火災尤其是群死群傷火災事故得到有效遏制。以提高社會單位消防安全“四個能力”落實政府部門消防工作“四項責任”夯實農村社區火災防控“四個基礎”提高公安機關消防監督管理“四個水平”為著力點。
縣政府成立構筑社會消防安全“防火墻”工作領導小組。
組長：略；副組長：略；成員：縣公安局、監察局、安監局、教育局、民政局、經濟局、財政局、發改局、住建局、交通局、農業局、畜牧局、文體局、衛生局、糧食局、宗教局、人防辦、工商局、質監局、廣電中心、商業公司、供水公司、公安消防大隊等部門負責人，各鄉鎮主要負責人。
下設辦公室，辦公室設在縣消防大隊。
主任：公安消防大隊大隊長
副主任：縣公安局戶政科科長
成員：全縣各公安派出所所長、消防大隊監督員。
（一）開展社會單位消防安全“四個能力”建設
1提高檢查消除火災隱患能力，切實做到消防安全自查、火災隱患自除”要確定消防安全管理人，具體負責本單位的消防安全管理；定期開展防火檢查巡查；落實員工崗位消防責任；對檢查發現的火災隱患要立即消除，不能立即消除的要制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金，限時消除。
2提高組織撲救初起火災能力，切實做到火情發現早、小火滅得了依法應當建立專職消防隊的企事業單位要建立專職消防隊，其他單位要建立志愿、保消合一”等多種形式的消防隊。要結合單位實際，制定滅火和應急疏散預案并定期組織演練，確保一旦發生火情，員工能按職責分工及時到位、有效處置。消防控制室值班操作人員要持消防行業特有工種職業資格證書上崗，熟悉消防設備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。
3提高組織人員疏散逃生能力，切實做到能火場逃生自救、會引導人員疏散”員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序。單位要明確疏散引導人員，確保一旦發生火災，能夠及時組織在場人員安全疏散。
4提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到消防設施標識化、消防常識普及化”消防設施器材要設置規范、醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法；重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設置“提示”和“禁止”類消防標語。要落實消防教育培訓制度，員工普遍達到懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”要求。
消防安全重點單位要全面落實消防安全“四個能力”建設標準;一般單位可結合實際，有重點地落實消防安全“四個能力”建設要求。年，屬于人員密集場所的消防安全重點單位達標；年，所有消防安全重點單位全部達標；年，屬于人員密集場所的一般單位基本達標。
（二）落實政府部門消防工作“四項責任”
1落實組織領導責任?？h政府要將消防工作納入國民經濟和社會發展計劃，將消防經費、公共消防設施和裝備建設、社會消防力量發展、重大火災隱患整改等納入政府任期工作目標，并制定實施“十二五”消防發展規劃，保障消防工作與經濟社會發展相適應。嚴格落實政府分管領導牽頭、有關部門領導參加的防火安全委員會聯席會議制度，定期研究解決本地區消防工作重大問題。針對消防安全突出問題，適時開展消防安全專項治理，對影響公共安全的重大火災隱患實施掛牌督辦并如期銷案；重大節假日期間以及火災多發季節，組織開展消防安全檢查、消防知識宣傳提示和教育培訓。
2落實監管責任。建立健全消防工作部門信息溝通和聯合執法機制，各行業、系統主管部門要將消防工作納入本行業系統管理內容，落實消防工作責任，開展消防安全檢查和消防知識教育培訓；嚴格依法審核涉及消防安全的審批項目，加強消防安全源頭控制。督促相關職能部門落實安全監管職責，嚴格依法監管，對發現的火災隱患依法查處或移送相關部門處理。
3落實設施建設責任。各單位要加強公共消防設施建設和維護管理。凡不符合當地經濟社會發展需要的消防規劃要及時組織修訂；凡公共消防設施不能滿足防火和滅火應急救援需要的要及時增建、改建、配置或進行技術改造。
4.落實檢查考評責任?？h政府要將消防工作納入社會治安綜合治理檢查考評內容。每年逐級簽訂消防工作目標責任書，定期組織考評驗收；將消防工作任務納入政務督查內容，及時對監督檢查履行消防安全職責情況。
（三）夯實農村、社區火災防控“四個基礎”
1夯實組織建設基礎。農村、社區建立健全消防工作組織領導機構，確保基層消防工作有人抓、有人管。年，推動鄉鎮政府、街道辦事處成立消防安全領導組織；鼓勵經濟發達的鄉鎮成立消防工作專門機構，其他鄉鎮依托綜治辦、安全監管等機構，組織開展消防宣傳和消防安全檢查；年，各村屯、社區落實消防安全專兼職管理人員，負責日常消防安全工作。
2夯實設施建設基礎。完善城市社區公共消防設施并加強維護保養，確保正常運行；每個社區要設置公共消防器材配置點，配足配齊滅火器材，保證撲救初起火災的需要。將農村公共消防設施建設納入新農村建設總體規劃，與農村公共基礎設施同步建設、同步發展。對木結構等易燃建筑集中、連片的村莊，要結合村莊整治和人居環境改造進行治理，建設消防水源，打通消防通道，拓寬防火間距，提高建筑耐火等級，增強火災抗御能力。
3夯實群防群治建設基礎。村民委員會、居民委員會確定消防安全管理人，制定防火安全公約，組織開展群眾性的消防工作；居民住宅區物業管理單位落實消防管理責任，定期開展防火檢查，整改消除火災隱患。社區內的小場所實行消防安全區域聯防制度，開展消防安全互查互督，保證一旦發生火災能夠聯合組織撲救；村莊實行消防安全多戶聯防制度，輪流值班開展消防安全提示和檢查。
4夯實隊伍建設基礎。鄉鎮人民政府應當根據當地經濟發展和消防工作需要，依法建立專職、志愿消防隊，承擔火災撲救任務。設有治安巡防隊的村莊、社區，要建設治安、消防合一的治安聯防消防隊，加強保安人員消防安全培訓，配備必要的消防器材，使其承擔防火檢查、消防宣傳教育和撲救初起火災的職能；沒有治安巡防隊的村莊、社區要建立群眾參加的志愿消防隊。年前，所有鄉鎮、村莊、社區都要按照有關規定建成專職、志愿消防隊伍。
（四）提高公安機關消防監督管理“四個水平”
1提高火災隱患排查整治水平。建立消防、治安、內保、警務督察及公安派出所“多警聯動”消防執法機制，形成整治火災隱患的合力。公安消防部門要嚴格履行消防監督職責，主動分析研判本地區消防安全形勢，針對突出問題持續開展火災隱患排查整治；要加強建設工程消防監督管理，依法查處未經消防驗收合格或消防竣工驗收備案抽查不合格的工程投入使用等違法行為。公安派出所依法做好轄區有關單位的消防監督檢查工作。
2提高消防監督執法規范化水平。健全消防監督機構，配齊消防監督人員；探索、完善合同制消防文職雇員制度，允許經消防培訓考試合格的消防文職雇員從事消防檢查和宣傳教育培訓工作；加快消防監督執法信息化建設和應用，推行網上辦公、網上監督、網上考核；深化警務公開，增強執法透明度；加強廉政建設，提高消防執法的公信力和滿意度；配齊消防監督檢查裝備，提高消防監督檢查技術含量；開展消防監督執法示范單位創建和消防監督執法大比武競賽活動，定期對消防監督人員和派出所民警進行消防業務培訓，全面提升消防執法能力和水平。
3提高消防宣傳教育水平。建立健全消防宣傳教育常態化工作機制，全面落實《社會消防安全教育培訓規定》深入開展消防宣傳“五進”活動，積極培育發展社會消防安全培訓機構，開展社會化消防教育培訓，提高社會消防從業人員素質；充分發揮消防站等教育基地作用，加大社會消防宣傳力度。從年起，建設互聯網公共消防服務平臺，向社會發布火災預警信息，開展網絡消防宣傳教育和在線消防咨詢。
4提高社會消防安全管理創新水平。針對新時期消防工作出現的新情況，創新社會消防安全管理機制和模式；深化消防愛民實踐活動，指導社會單位開展消防安全工作；推進合同制消防文職雇員從事日常消防檢查制度上取得新的進展；全面推行消防行業特有職業技能鑒定工作，落實單位消防安全管理人、消防控制室值班操作員、消防安全檢查人員職業資格認證制度；鼓勵試行消防安全檢查師制度，為社會單位提供消防技術服務；積極培育和規范消防設施檢測、消防安全監測等社會消防中介組織；充分發揮市場機制和經濟杠桿作用，將單位的消防安全狀況納入信用等級評定、火災公眾責任保險費率調整的內容，推動單位自覺做好消防工作。
（一）提高認識，統一部署。構筑社會消防安全“防火墻”工程是適應新時期消防工作需要，推動社會消防安全管理創新的重要舉措。各鄉鎮人民政府要將其作為當前和今后一個時期消防工作的中心任務，年上半年要下發指導意見或實施方案，成立組織機構，廣泛宣傳動員，全面部署構筑社會消防安全“防火墻”工程工作，并做到月有進度報告、年有總結報告。
（三）典型引路，整體推進。要按照“區分層次、分類指導、突出重點，扎實推進”原則，結合實際，積極培育樹立典型，打造構筑社會消防安全“防火墻”工程建設的樣板，要發揮典型的示范帶動作用，及時總結推廣好經驗、好做法，指導和推動構筑社會消防安全“防火墻”工程扎實開展，整體推進。
（四）落實責任。要逐項細化分解構筑社會消防安全“防火墻”工程的目標任務，層層簽訂責任書，一級抓一級、層層抓落實；要加強工作檢查和督導，對工作薄弱、進展緩慢的鄉鎮和單位要蹲點幫扶，確保取得實效；要將構筑社會消防安全“防火墻”工程納入績效考核的工作內容，嚴格執行獎懲制度。
（五）考核驗收?？h政府要將構筑社會消防安全“防火墻”工程納入年度消防工作責任書驗收內容之中，形成長效的考評機制。社會單位消防安全“四個能力”建設由單位對照標準自我評價合格后，向當地公安消防部門或公安派出所申報驗收；各部門落實消防工作責任制、夯實農村社區火災防控基礎工作情況，由縣政府組織考核驗收；消防監督管理工作由各級公安機關組織逐級考核?？h政府對各地構筑社會消防安全“防火墻”工程總體進展情況每年進行一次檢查，年底進行總體驗收并總結。