報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
試用期述職述廉報告篇一
在不斷進步的時代，我們使用報告的情況越來越多，不同的`報告內容同樣也是不同的。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的任職試用期述職述廉報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下:
報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在年度述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。
首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。
其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。
第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。
回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。
一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。
另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。
對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時體重近90公斤），有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。
報告人某某xx年7月26日。
試用期述職述廉報告篇二
范文一：
去年九月，我開始擔任太倉檢驗檢疫局副局長一職。如今試用期已滿，我將一年來的思想工作情況向各位領導及同志們匯報，不足之處敬請領導和同志們批評指正。
一、重視理論學習，努力提高政治理論素質和黨性修養
一年來，我始終把理論學習作為一種政治素質和精神追求，認真參加黨組織活動，深刻體會到：只有理論上成熟，政治上才能堅定。要把檢驗檢疫工作做好，就必須不斷加強政治理論學習，不斷更新觀念，增強創新意識，把握大局觀和新動向。為此，我重點認真學習了胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話，學習了總書記在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》及有關領導的講話精神，深刻領會了 “六個注重”、“八項工程”、“兩個率先”以及總局、省局的各項工作任務的要求。做到勤于思考、善于工作、敏于執行、甘于奉獻、勇于爭先，努力提高政治素質和黨性修養，在思想上和行動上同黨中央及省局黨組、太倉局黨組保持高度一致。
二、認真履行工作職責，不斷豐富工作成績
根據黨組分工，我主要分管認證監管綜合、進出口食品及化妝品檢驗、檢務和石化實驗室工作。下面我向大家匯報我分管工作的主要情況。
1、認證監管綜合工作
根據年初全省認證監管會議的精神和省局打造“五區”鑄強局的工作要求，在局黨組的領導下,我組織認證綜合科的同志制定并發布了我局打造“五區”鑄強局活動方案，以及太倉局創建“法制質檢樣板區”工作推進方案等多個涉及全局業務性工作文件。
完成了我局質量體系內審外審工作。組織人員完成了我局質量管理體系文件的修改換版工作，發布了我局f02版質量管理體系文件，新增作業文件17個，刪除作業文件10個，增強了體系文件的適宜性;組織完成了省局組織的質量管理體系內審及外審工作，對審核過程發現的改進項目進行了分類落實，并組織牽頭部門對相關部門的整改情況進行了督促檢查。10月份在局領導和各部門共同參與下，順利完成了全省系統第十九個“質量月”駐點檢查活動。
2、食品安全監管工作
重點做好了“一個鞏固”、“二個提升”和“三項工作”。即繼續鞏固和深化大質量工作機制;提升檢驗監管的能力與水平;提升企業食品安全責任意識和食品安全質量管理水平。三項工作分別是：
(1)、從容應對日本福島核污染，確保進出口食品安全
日本福島核泄漏事故發生后，根據總局、省局的緊急應對措施，我帶領衛生食品科的同志認真做好有關日本輸華食品的核污染專項監管工作，共向省局發送日本輸華食品信息日報表36份，情況說明及匯報材料16份，開展放射性檢測5批次，檢測結果全部合格。同時積極做好日本進出口食品的檢驗監管工作。做到第一時間檢驗，第一時間出證放行，使企業從容面對核輻射帶來的負面影響，保證了進出口業務的正常開展，為此，有關企業送來錦旗表示感謝。
(2)、認真組織實施“打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項行動”
根據國務院、上級主管部門和省、市政府關于嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑專項工作要求，我帶領太倉局的同志嚴格監管，從嚴治檢，確保進出口食品及食品添加劑安全。專項行動實施以來，共對轄區內12家出口食品生產企業和8家食品進口商進行了全面的檢查，出動執法人員46人次，開展各類培訓10場次，與質監、工商、商務等部門聯合開展檢查3次，檢查廠商、酒店、進口食品專營店等9家，吊銷出口食品注冊登記證書1張，出具不符合項和建議項18項，立案查處進口食品違法行為1起。
(3)、嚴格檢驗監管，確保進口臺灣食品安全
臺灣“塑化劑”事件發生后，我局高度重視，在局黨組的部署下，我帶領衛食科的同志認真制定應對方案，嚴格臺灣食品進口查驗和塑化劑檢測，認真做好20**年以來進口臺灣食品的排查工作，并對出口食品企業添加劑使用情況進行分析。6月1日，聯合xx市食安辦、太倉工商局、太倉商務局，開展了以檢查進口臺灣食品非法添加“塑化劑”為主題的專項活動，先后檢查大型商場、進口臺灣食品專營店等9家企業，抽取樣品10余份，并對上述企業的進口食品安全管理工作進行了檢查，確保太倉口岸進口臺灣食品百分百安全。在全省首次在進口臺灣飲料中檢出非法添加物鄰苯二甲酸二環已酯。同時在國門時報等各類新聞媒體發表宣傳報道15篇，很好地宣傳和展示了檢驗檢疫形象。
3、實驗室建設工作
xx檢驗檢疫石油化工品檢測實驗室是太倉局唯一被國家局列入國家重點實驗室建設計劃的實驗室，實驗室底子薄、任務重、壓力大。20**年以來，我通過認真調研，針對實驗室現狀和條件明確提出了“開拓委托檢測業務”和“提升科研能力”兩個重點任務，采取走訪重點客戶、多方聯絡科研院校等手段，努力提升實驗室整體水平。
在科研制標方面，20**年實驗室一個項目通過省局科研項目鑒定;有兩個科研項目得到立項，其中國家局一項，省局一項;另外，有一個制標項目通過立項評審，發表了近10篇論文，在實驗室內部初步形成了“人人搞科研、個個有項目”的良好的科技工作氛圍。
經過一年多的努力，在省局和我局領導、相關部門支持下，我局已經于加拿大森迪斯派公司達成了合作意向。森迪斯派檢驗公司副總裁一行已于今年7月和10月參觀了我局石化實驗室和進口鐵礦石取制樣樓，對我局實驗室的硬件與軟件都表示了贊賞。
范文二：
根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下：
報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在年度述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。
首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。
其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。
第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。
回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。
一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。
另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。
對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣(是時體重近90公斤)，有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。
試用期述職述廉報告篇三
尊敬***部長、尊敬的考核組的各位領導，同志們：
根據考核要求，下面，我將任職一年的工作簡要匯報如下，請評議：
本人于2012年8月任市公安局經偵支隊政委，按照工作職責和要求，緊緊圍繞局黨委提出12334553的工作思路，在局領導的領導下和支隊長密切配合，在同事們的通力協作下，加強學習，腳踏實地比較好地完成各項工作任務。
一、勤奮學習，提升理論素養和實際工作能力。學習是立業之本。深入學習黨的十八大精神和黨的一系列路線、方針、政策，堅定理想信念，固牢世界觀、價值觀、人生觀，不斷提高自己的思想素質和政策理論水平，以學習提升能力，以能力檢驗工作效效率，注重把學習的體會和成果轉化成謀劃工作的思路、推動工作的措施、提高能力和水平，增長本領和才干上來。在實際工作重力求學以致用，提好認識、更新觀念、思想適應、步調一致、執法辦案、服務群眾。把學習轉換成頭腦里德的“主心骨”，思想上的“定盤星”，行動上的“指南針”，工作中的“加油站”，廉潔上的“清白人”。
二、認真履職，腳踏實地的干好本職工作。勤奮是成業之基。在工作崗位上我始終嚴格要求自己，準確定位，圍繞中心工作，發揮好智能特色，盡職盡力盡責地完成了本職工作任務。一是管理隊伍有了新水平。在支隊長的密切配合下，緊緊抓住隊伍管理這根主線，抓好民警的日常學習和行為習慣養成，實時強調遵守紀律的重要性、艱巨性、長期性，帶頭遵章守紀，要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己絕不涉足，注重調動大家的積極性主動性，努力營造一個心想一處、勁擰一股、棋下一盤的團隊精神，在打擊的共同努力下完成了，去年經偵業務隊伍管理景省廳經偵總隊考核均取得了好成績。二是業務工作取得新成績。轉換劫色以來，我努力的學習經偵業務，盡快熟悉工作，把政委的職責和業務工作民警的思想動態緊密的結合起來…..發揮自己的特點特長，按照總體安排部署，結合工作實際，緊盯各階段的工作重點，勤檢查、勤指導、勤規范、勤督促，撲下心思抓落實，實現了……三是自身能力有了新提升。努力學習、虛心請教、認真做事、堅持原則，把學習和解決具體問題有機的結合起來，做到兩促進、兩進位?！?/p>
三、協調配合，不斷提升管理服務實戰能力。管理是效率之源。任職以來，本人在工作中不斷強化大局意識、團結意識、協作配合意識，擺正位置，當好決策的配角，執行的主角，一方面積極建言獻策，一方面帶頭抓好落實…..。加協調和配合和解決問題的能力事列。
四、嚴以律己，樹立良好的人民警察的形象。紀律是完成任務之保證。本人深知，能夠走上副縣級領導崗位，離不開組織的培養和領導的關心，更離不開同志們的支持和幫助，給了我機會，就要對崗位懂得珍惜，對工作心懷感恩，對事業心懷敬畏，時刻自重、自省、自警、自勵，秉承說老實話，辦老實事，當老實人；認真遵守廉潔自律的各項規定，堅持誠實守信，忠厚做人、平等待人。換位思考；認真執行黨風廉政建設責職責，嚴格遵遵守各項規定制度，并加強檢查，多角度監督，樹立人民警察良好形象。
在取得成績和進步的同時，自己換存在很多缺點和不足，如學習上還不夠深入，業務工作換不夠熟練，通盤考慮工作的能力換需進一步增強，參謀助手的作用發揮得還不夠，有時工作中環存在顧此失彼的現象。在今后的工作中我將進一步加強學習，謙虛謹慎，發揚成績，克服不足，積極進取，你努力把工作提高到一個新水平上。
謝謝大家!
試用期述職述廉報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
試用期滿述職述廉報告
2017年11月，我被任命為區副
主任
，一年來，在領導的關心栽培和同事們的支持幫助下，嚴格按照黨員干部的標準認真履行工作職責，愛崗敬業，全身心投入組織人事和協助中心主任工作，不斷改進工作方法，積極轉型工作定位，提高工作效率，更好地協助科長帶領科室同事完成各項工作任務。現將一年來的思想、學習、工作情況簡要匯報如下：視察廣東重要講話精神，進一步增強了政治敏銳性和鑒別力，始終保持了頭腦清醒和政治信念堅定。作為局機關支部委員除了積極參與專題培訓學習
，同時認真履行好支部委員的職責,協助支部書記做好黨員日常管理。加強業務方面的學習，組織人事工作有較強的政策性、系統性、延續性，盡管在崗位工作時間比較長，但是對于很多新出臺的政策性文件把握還不夠到位，工作之余都需利用休息時間加強組織人事和職稱業務學習，學習相關政策性、規范性文件。同時，我會主動有耐心地帶好新同事，使其快速融入工作大環境，增加科室凝聚力，認真扎實地做好“傳幫帶”。本人工作上能認真負責，有較強的責任心，工作態度端正，兢兢業業，任勞任怨，能與同事團結共事，相互支持，能堅持原則，處事公道正派，立足本職崗位牢固樹立服務宗旨，不斷培養嚴謹細致的工作作風。作為人事干部本著公平公正的原則，對待各項任務不怕麻煩，嚴格審查，認真把關，堅持以事實為依據，以政策規定為準繩，努力當好參謀助手。生活樂觀開朗，興趣健康向上，積極傳播正能量，自覺維護黨員領導干部的良好形象，自覺做好廉潔勤政的表率。
我始終保持嚴謹、細致的工作作風以較強的責任心完成每一項工作任務。拓寬中心人員的晉升途徑。中心編制少，晉升途徑相對窄，重新擬定崗位設置方案，并上報審核并通過，盡快落實已取得資格人員的福利待遇，滿足中心人員的現狀和需求，加強督促中心專業技術人員的繼續教育學習和管理，配合中心主任做好選人用人計劃。積極完成區委選派的督導工作。2018年5月被選派參加區委重點督查工作，負責督導，在督查工作中學到了很多新知識，督查工作嚴謹、且為了發現問題對于督查方式要求多樣化，經?，F場勘查、實地考察，不管現場情況多么惡劣都堅持一線工作，堅持完成督導組交辦的各項督查任務。嚴格開展干部選拔任用和交流使用工作。及時補充下屬單位班長成員和局機關科室科長空缺情況，2017年11月至今通過民主推薦方式共提拔了1名正科級領導，完成了11名科級干部的試用期滿轉正手續，交流使用了3名副職。切實落實鄉醫納入鎮衛生院統一管理。為切實做好鎮村醫療機構一體化發展、醫療資源共享互通，提高我區鄉村衛生服務站的整體醫療技術水平，擴寬鄉醫職稱晉升的渠道。
四、存在問題。
總結自己過去一年里的工作，在負責的工作中盡職盡責取得了一定的成績，但
對照
上級的要求還有一定的距離，管理經驗還很不足，需要不斷學習和深入研究，更需要進一步地深入基層，積極鍛煉累積經驗，我將在今后的工作
、生活中進一步增強自覺性和主動性，切實抓好負責的的各項工作并落到實處，開拓進取，創新精神，進一步腳踏實地做好本職工作，最后，再次感謝大家一年來對我的關心和幫助，感謝大家對我工作的支持。試用期述職述廉報告篇五
1 任職試用期述職述廉報告
根據試用期考核的有關要求，現將本人一年來的履職情況匯報如下: 報告主要分兩部分，一是工作開展情況，二是自我反思存在問題。為避免累贅過長，造成同志們聽到的多，聽進去的少，對一年來的工作就做簡要口頭匯報，具體在年度述職述廉、季度運行分析報告、月度部門工作報告等書面材料都有反應，不轉，歡迎加關注。
首先，在這一年來，堅持以協助科長開展各項工作為主線，推進科室內部管理建設。
其次，保持各項工作的連續性和穩定性，堅持以服務實體經濟為抓手，持續深化政策效應。
第三，積極應對新崗位、新環境下的新情況與新問題，堅持以各類學習形式為平臺，提升個人綜合素質。
回顧這一年時間，作為一名年輕干部，個人以為，在思維方式與工作方式上還稍顯稚嫩。
一方面，心氣跟不上心態調整，在具體業務開展上，不能避免地有點“眼高手低”。自我反省，初為部門負責人，心態有波動，有起伏，而對新崗位、新職責的心氣則沒有及時凝聚，心浮氣躁，心態波動，特別是在去年年底工作量徒增，“脾氣比皮膚糙，語調比語法高”，工作組織能力欠缺。
另一方面，職責跟不上職務調整，在工作的統籌與指導當面，而又做不到“眼高手低”。擺脫不了多年形成的工作慣性，主要表現為“低頭多，抬頭少”，很少發揮對其他同志在工作主動性與獨立性方面的幫扶作用，帶動能力不強。
對于以上不成熟的表現，余將抓緊修煉，在想法與做法上，盡量與本人體型一樣（是時體重近90公斤），有一種穩重的感覺。不當之處，請批評指正。
報告人某某2016年7月26日。1