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福利院慰問老人活動方案篇一
在“三八”婦女節來臨之際，xx鄉婦聯深入轄區各村開展“三八”婦女節走訪慰問貧困婦女家庭活動，為她們送去了鄉婦聯的關心。婦聯慰問組通過走村串戶的形式，看望慰問了五戶貧困婦女家庭。
在走訪慰問活動中，慰問組一行把慰問金逐一送到貧困婦女家庭慰問對象手中。每到一處，慰問組一行都與她們親切交談，詳實了解她們的生產、生活困難，耐心聽取她們的意見建議，鼓勵她們要以百倍的熱情面對生活，用不懈的努力戰勝困難。她們都表示一定不忘組織的關懷，面對生活的困難將振奮精神，樂觀向上，爭取早日擺脫困境。
本次慰問活動一共走訪5戶貧困婦女家庭，共計發放慰問金2500元。通過走訪慰問活動，進一步了解和掌握了貧困婦女難家庭的思想動態和實際情況，從而有針對性地做好各項工作，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，真正把黨和政府的溫暖送到困難群眾的心坎上，也讓貧困婦女真切感受到黨和政府及“娘家人”的關懷和真情，充分展示了婦聯組織“溫暖之家”的形象。
福利院慰問老人活動方案篇二
20xx年春節即將來臨，為使全市工會廣大干部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會干部進行慰問，現將有關事項通知如下：
慰問對象為區(園區)總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。
1、長期患病或重病住院的工會干部；
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部；
3、20xx年度病故的工會干部遺屬。
1、由各單位要嚴格根據困難工會干部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。
2、市總工會核實后在春節期間組織進行慰問。
根據上級有關要求，結合我州實際，決定在全州教體系統開展“送溫暖”20xx年春節走訪慰問活動。現將有關事項通知如下：
關心愛護廣大教職工，特別是關懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優良傳統。各單位要充分認識開展好“送溫暖”20xx春節走訪慰問活動的重要意義，把這項工作作為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，進一步改進工作作風，密切聯系群眾，增強黨組織凝聚力和影響力的一項重要措施來抓。各單位要高度重視，加強領導，要制定切實可行的走訪慰問方案，精心組織，狠抓落實，把黨的關懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過一個歡樂祥和的節日。
進一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認真進行測算，積極向本級黨委和政府匯報，爭取本級財政加大對走訪慰問活動資金的支持力度。各級教育工會組織在投入工會經費的同時，還要采取多種形式廣泛籌集社會資金和物質，積極動員社會各界為困難教職工提供幫助。
在春節期間走訪慰問生活困難的教職工，堅持領導帶頭、分級負責。要制定方案，對本系統、本單位生活困難教職工的基本情況認真進行調查摸底，做好登記建檔工作，掌握實情。要深入到困難職工家中，認真傾聽呼聲，特別要重點走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質上對走訪慰問對象給予關心，切實幫助他們解決實際困難和問題。
各單位在組織開展走訪慰問活動中，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，引導廣大教職工和黨員把思想統一到黨的十八大精神上來。要通過走訪慰問，激發廣大教職工和黨員的責任感，扎實做好聯系服務群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實事。要充分運用多種媒體，宣傳報道走訪慰問活動，在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。
請各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動總結及有關圖片資料報送州教育工會辦公室。
20xx年春節即將到來，根據市委、市政府和上級工會的指示精神，為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總工會計劃于20xx年春節期間在全市機關企事業單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動。現結合我市實際，將有關活動事項通如下：
我市范圍內行政機關單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經費的企事業單位在職困難職工，有重大疾病的`特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶；2、低保邊緣戶，家庭人均收入低于或等于850元；3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困；4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難；5、單親特困家庭；6、其他意外致困家庭。)
請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區的困難職工進行摸底審核，并按照以下次序整理好相關資料，報送市總工會困難職工幫扶中心。
2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份);
5、家庭成員戶口簿復印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);
9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明，例如結婚證等(一式兩份)。
非公企業以各鎮(街道)總工會、南江工業園總工會為單位報送；學校由教育工會負責組織報送；市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總工會困難職工幫扶中心。
福利院慰問老人活動方案篇三
近日，貴州省黔東南州從江縣總工會相關領導班子成員先后前往從江縣紅雅醫院、從江縣婦幼保健院、從江縣中醫院、從江縣人民醫院開展慰問活動，并為以上單位送去1.8萬的慰問金以及多箱水果和牛奶，為各個醫院的職工送去黨和政府的關懷和溫暖，這標志著從江縣20xx年“兩節”送溫暖慰問活動正式拉開序幕。
近日，從江縣總工會開展20xx年“兩節”慰問活動。圖為慰問現場。從江縣總工會供圖
慰問活動過程中，慰問組一行聽取了各個醫院發熱門診每天的門診數，并到藥房詳細詢問針對發熱發燒的藥物是否充足、是否有足夠的藥物維持患者治療。
接下來，“兩節”期間，縣總工會還將對新業態就業群體、返鄉農民工、堅守一線崗位職工、勞模先進和易搬社區群眾開展系列送溫暖慰問活動。
福利院慰問老人活動方案篇四
為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問活動主題
關心職工生活，構建和諧。
三、慰問對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問的領導及部門
商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。
五、慰問形式
1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；
2、軍屬（現役軍人家屬）發給慰問品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。
六、慰問時間：20__年月日（臘月二十五）之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活；
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
3、各子公司組織人員調查核實；
4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯系人：郵箱@聯系電話：
福利院慰問老人活動方案篇五
為關心困難婦女兒童的生活，讓他們能夠過上一個祥和、快樂的節日，20xx年新春佳節來臨之際，長堽路社區婦聯開展了關愛婦女兒童春節慰問活動。
1月30日，社區婦聯慰問了轄區1名困難單親母親和1名殘疾困難女童。單親母親梁蓮娜多年來又當爹又當媽，獨自一人拉扯女兒，社區婦聯人員詳細詢問她的家庭和生活狀況，勉勵她要自強自立，要有信心戰勝困難，用女性柔弱但堅韌的雙肩挑起家庭的重擔，用勤勞的雙手創造美好的未來生活；困難殘疾女童鄧雪陳父母個子矮小，靠打零工維持生活，生活困難，社區婦聯為她申請了“春蕾女童”救助幫扶，使她定期獲得愛心人士的幫扶。
春節來臨前夕，社區婦聯工作人員又給鄧雪陳送去節日慰問，關心地詢問她學習考試情況，鼓勵她要加倍努力，以優異的成績回報社會。社區婦聯為她們每人送上300元慰問金。接過慰問金，聽到“娘家人”關心的話語，她們真切地感受到了婦聯組織的關懷與幫助，體驗到黨和政府的溫暖，感受到社會對弱勢群體的關愛。