在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
社會學求職簡歷篇一
多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志，當然自己的優點也是不可少的。
包括自己的個人基本情況(包括自己的聯系方式)，求職意向、學習經歷、工作經歷或社會實踐、科研成果、獎勵、課程、外語和計算機能力、特長等。應該比較全面了。
這個就不多說了，應該是從中文求職信主要內容中翻譯過來的。
這個也不多說了。
包括四六級證、獎學金證、各種榮譽稱號證書，我還見過駕照復印件。
簡歷首先要真實可靠。一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫，不要含有水分，做到真實而客觀。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你未從事過社會實踐的事實。要知道，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，因此許多單位都將誠實視為第一重要的品質。
一旦單位去做背景調查或通過與你的面談發現你在弄虛作假，那會比你沒有從事過該項工作更加糟糕，那時候，即使才華再出眾也不會錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。事實上，企業選人都非常慎重，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
我所在部門的hr主管感到，大學生的簡歷普遍都太長，他看到的最長的簡歷有17頁。其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，一個企業，尤其是大企業每天會收到很多份簡歷，工作人員沒有這么多的時間和耐心來對每份簡歷都仔細研讀，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，一兩頁紙就足夠了。若你的經歷能有效地在一頁簡歷中表現出來，就請不要用第二頁。當然一份有二頁內容的簡歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁型的簡歷永遠是最合適的。
因為如果僅僅為了要做一頁型的簡歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經歷的內容，那就是不可取的，所以可以根據實際情況適當添加頁數。一般來說，在簡歷中說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到，對每一項內容都詳細地一一列舉。學習經歷應該從大學開始寫起。除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎。很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單，榮譽證書的復印件，其實根本沒有必要，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對你其中說明的某一項內容有興趣的話，會要求你在面試時把這些帶去，或者通過郵件及面談向你進一步獲取詳細的信息。記住，簡歷要達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于你的最多信息。
許多同學習慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份^v^比較通用^v^的簡歷，然后給每個收簡歷的公司發送一份，結果這些簡歷最有可能就是泥牛入海無消息了。要知道，面對不同的公司，不同的崗位，永遠只投遞一份簡歷，這樣的簡歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個公司基本情況以及每一個職位具體要求的前提下，針對不同的公司和申請職位的不同而對簡歷進行修改，適當表達對招聘單位的關注和興趣，以及對企業目標及職位需求情況的了解，這會讓別人感到你的誠意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡歷一定會自然而然的鶴立雞群。也許改動的僅僅是幾句話甚至于幾個詞語，但給用人單位的感覺卻是，這份簡歷是你專門為他們而制作的，由此被選中的幾率會大幅度上升。
越是針對性強的簡歷越容易受到認可。求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。不要只準備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。一份合格的求職簡歷應該是目標填寫清晰明確，所有內容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內容不要敘述。
對于大多數公司來說，看重的并不是你在學校的歷次考試中取得了多么優異的成績，或者發表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過從事與所應聘職位相關的工作經歷。因為如果你只是一個剛畢業的學生，你就可能正在與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。如果你沒有相關職業的豐富工作經歷，那么你需要強調你最近的教育或培訓情況。這可以包括那些與應聘工作最有直接關系的特別的課程或活動。畢業生們可以把他們的實習工作做為相應的工作經驗。再次，可以簡歷中的工作技能部分強調^v^勤奮苦干……迅速掌握新技能^v^，這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。
為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你所從事過的每個職務名稱，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻會更加吸引人事部經理的注意。因為很多人力資源的主管感興趣的并不是你有多少證書，你的社會活動有多豐富，他們最感興趣的是對于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據證明你的實力。記住，用事實和數字說明你的強項，證明你以前的成就，強調成功的經驗。不要只寫上你^v^善于溝通^v^或^v^富有團隊精神^v^，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻。
很多人的簡歷只包含一個信息:通過以前的經歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什么。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來為你做判斷，這不是推銷你自己的好方法。但百分之九十九的簡歷都是這樣寫的。所以許多求職者都吃了用人單位的^v^閉門羹^v^。給很有希望錄用你的公司一點^v^東西^v^，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標是做這項工作，而不是得到這項工作。若你給你的簡歷加上你的價值所在，你就會是招聘者眼中的明珠。
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:^v^我剛剛走入社會，沒有工作經驗，愿意從事貴公司任何基層工作。^v^這也是過分謙虛的表現，會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。
不要過于華麗現在大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞，修飾語過多。^v^我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……^v^這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
在使用文字處理軟件時，不妨使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
盡量保證在文字，排版，格式上不要出現錯誤。因為據我的感覺，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式，排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴，有污點，前者說明你的個人素質不夠高，而后一種情況會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。另外，關于字符的大小。千萬不要為了精簡紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
現在學生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實際上，除非應聘美術設計，裝潢，廣告等專業，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果。曾看到過的`一份簡歷封面上赫然寫著4個大字^v^通緝伯樂^v^，給人的感覺就像是在威脅用人單位。對于現在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經理也都認為沒有必要，因為這會增加簡歷的厚度。
社會學求職簡歷篇二
簡歷是求職者在求職中的先行軍，簡歷寫的好則其敲門磚的效果就好，在編寫個人簡歷的時候需要著重投入的項目有很多。
個人信息
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 日語
主修專業： 外語類 政治面貌： 團員
畢業院校： 福建師范大學協和學院 畢業時間： 7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 良好
工作經驗： 一年以上 身 高： 165 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶 籍： 上杭縣
求職意向
社會學求職簡歷篇三
在思想方面,我始終要求自己與時俱進,積極了解國內外時事政治,認真學習先進理論知識。在課余,我會廣泛閱讀各類雜志文章,并逐漸學會了從事物的表面信息去分析其內在緣由。同時,我經常與朋友和長輩交流一些對時政的看法,集思廣益,從中吸取教訓和經驗,不斷提高自身思想素質。預備期間,我思想上最大的轉變和收獲就是學會了不再糾結于“想要做”,而直接去思考“該怎么做”,不把時間浪費在猶豫和徘徊中。
在學習方面,我*時認真聽講,及時復習,課后也會與同學討論有關問題,但學習成績依然是我的弱項。可是我想學習卻不應該一直是我的弱項,可能是我還沒有找到最適合我的學習方法,無法更好得將所學的知識化為成果。我的成績較*穩,總是在七、八十徘徊,上學期績點2、68,比大二有些許下降。但我會一直努力,不斷的增強自身的綜合競爭能力。
在工作方面,我曾擔任班級宣傳委員、鄧讀小組長兼副班長,也是自己寢室的寢室長。在各個崗位上,我都能踏實工作,切實履行自身義務與責任,同時積極與其他班委交流,共同建設好我們的班集體。在這方面我最大的收獲是,無論對正在進行的活動有什么意見或不滿,都要配合集體搞完活動再說,一切以集體利益為先。
在生活方面,我自強自立,關心同學,幫助同學,和同學們相處融洽,也能幫助解決同學們間的矛盾。經常和寢室同學一起活動。
性格開朗樂觀,善于人際交流和溝通,具備團隊合作精神;喜好書法并有一定的書寫能力。
有較好的文字寫作功底,口頭表達能力較強。開朗、謙虛、自律、自信、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、適應力強、吃苦耐勞、思維敏捷、勇于創新,敢于迎接新挑戰。
社會學求職簡歷篇四
一份優秀的個人簡歷，需要體現在各個方面，例如個人簡歷上的個人經歷也是非常重要的資本。個人經歷中能夠有更多的工作經驗，以及具有實踐性的知識儲備。
個人信息
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 37
婚姻狀況： 保密 專業名稱： 金融財務會計
主修專業： 財經類 政治面貌： 團員
畢業院校： 福建省南平武夷商貿旅游學院 畢業時間： 7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：55公斤
現所在地： 長汀縣 戶 籍： 長汀縣
求職意向
期望工作地區： 新羅區 長汀縣 連城縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建省南平商貿旅游學院 ( 7月 - 207月 )
專業名稱： 金融財務會計 學歷： 大專
培訓經歷：
工作經驗
公司名稱： 主力電器實業 ( 6月 - 2月 )
所屬行業： 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：
職位名稱： 倉庫組長
工作描述： 1.主要負責貨倉收貨發料及物料的貯存,包裝和搬運的監控,處理供貨商的退貨事項和外發加工事項。
2.定時核查貨倉帳目,以確保倉存數的準確性。
3監管倉庫“先進先出,退料先發”之程序.
4跟進每日成品的走貨及年終盤點所有具體事項.執行iso9001:和“5s”。
5培訓員工和考核員工,負責部門人力組織結構的規劃。
6.協助主管維護倉庫工作.
公司名稱： 達信電路板有限公司 ( 203月 - 2月 )
所屬行業： 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：
職位名稱： 倉庫副主管
工作描述： 、在上級的領導下，負責倉庫物資的收、發、存。
2、根據公司的生產能力，確定原材料及產品的標準庫存量;
4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部;
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變;
6、完成上級交辦的其他工作。
公司名稱： 深圳賽庫銳電子有限公司 ( 203月 - 9月 )
所屬行業： 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：
職位名稱： pmc
工作描述： 1.負責安排訂單生產,提供客戶新款資料給工程部分析結構可行性及建議.
2.與各銷售公司人員商討并確認產品最終的尺寸、結構及外觀等，提供最終確認資料給生產部做成品。
3.根據客戶要求的交貨時間編排訂單生產，并監控各項生產進度,做到按期交貨。
4.跟進貨期，出貨前到生產線查看產品尺寸、結構及外觀等。
5.處理客戶投訴，跟進各相關部門分析品質問題原因及提供改善方案和相關測試結果給客戶及銷售公司人員。
6.按各類訂單需求及倉庫庫存情況安排物料訂單采購,到跟蹤交期及交貨.
公司名稱： 泉州晉江頂輝反光材料有限公司 ( 月 - 至今 )
所屬行業： 生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質：
職位名稱： 經理助理兼司機
工作描述： 1、負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位的服務。
2、負責具體管理工作的布置，實施，檢查，督促，落實執行情況。
3、負責各類文件的分類呈送。
4、負責倉庫部門的具體管理及物流配送等工作。
5、接送客戶到廠參觀指導工作。
自我評價
自我評價： 1. 熟練使用“word”, “ excel”等辦公軟件。 2. 有多年行政人事、采購、倉庫及司機等工廠工作經驗。 3. 熟悉工廠運作相關流程,及事務處理,對工作認真負責,有嚴謹的團隊合作精神。 4.希望能在家鄉尋找工作。 5.會開叉車,有c1證。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：優秀個人簡歷的兩大標準
寫個人簡歷是求職中的一個非重要的環節，現在很多應屆大學生都面臨著求職的問題，在求職方面需要講究一定的技巧。比如說將個人簡歷寫好幾就能夠提高成功率，個人簡歷的寫好了可以順利的通過第一輪的考驗，也就相當于成功了一半。
那么如何寫好個人簡歷呢?隨著現在求職競爭的加大，很多創新的個人簡歷也層出不窮，在傳統與新穎的個人簡歷中，那一種更出色呢?很多人可能會說是新穎的個人簡歷，其實新穎不過是具有一定的優勢。而真正優秀的個人簡歷，需要具有以下兩個標準。
一、個人簡歷上需要有足夠的信息
在個人簡歷上一定要有足夠的信息，什么是個人簡歷?從本質上來說個人簡歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個人簡歷上首先要有足夠的信息，比如說基本的檔案信息要讓對方能夠知道是誰在求職，求職者的聯系方式，還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個人簡歷上連最基本的信息都不全，那么也別談是優秀的個人簡歷了。
二、個人簡歷上的能力足以引起對方的興趣
個人簡歷對于招聘方來說，就像人們看到廣告，只有廣告上的內容能夠吸引消費者，才會有購買商品的欲望。個人簡歷同樣也是，在內容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。要知道，招聘者錄取人才，是為了通過人才的能力來獲得更多的收益。而人才的價值所在，就是引起對方興趣的部分。
社會學求職簡歷篇五
姓名：
性別：
目前所在：韶關
年齡：29歲
戶口所在：韶關
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓認證：未參加
身高：165cm
誠信徽章：未申請
體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
工作年限：6
職稱：無職稱
求職類型：均可
可到職日期：一個月
月薪要求：2000--3500
希望工作地區：韶關，韶關，韶關
韶關xx有限公司
公司性質：股份制企業
所屬行業：機關/事業單位/社會團體
擔任職位：客服主管
工作描述：從事客戶服務工作，主要提升客戶服務形象，提升員工的服務意識，處理客戶投訴。為管道燃氣用戶創造安全的用氣環境。
離職原因：
韶關xx木業有限公司