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    有關任前談話領導講話內容集合怎么寫(三篇)

    時間:2025-06-17 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《有關任前談話領導講話內容集合怎么寫(三篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《有關任前談話領導講話內容集合怎么寫(三篇)》。

    無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    有關任前談話領導講話內容集合怎么寫一

    按照縣委的統一安排,今天在這里對新提拔調整的教育系統領導干部進行集體廉政談話。首先,我向各位表示熱烈祝賀!

    開展任前廉政談話,既是干部提拔調整工作的一項重要程序,也是按照黨風廉政建設要求,加強干部廉潔自律教育、筑牢思想道德防線、保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措。前段時間審計局對42位校長任職期間經濟責任履行情況進行了審計,總體看,各學校財政財務收支和專項資金管理較好,但對學校資金開展經常性檢查較少,審計中發現了一些帶有傾向性、普遍性和共性的問題:一是大多數學區幼兒園和學前班收費存在管理不規范的問題,表現在:使用不合規收費票據;學費收齊后由學校代管一段時間后,直接上繳非稅局,未及時繳入學校“大帳”,再轉繳非稅管理;存在自行核算管理學費的問題,但資金使用較為合規,審計中這類問題都已整改。二是內控制度執行不夠到位,民主決策程度較低,如:部分支出票據,無支出清單,取暖支出是學校的主要支出之一,但學區沒有分配各基層學校的供煤清單和領取人的簽字。三是審計發現使用現金支出較為頻繁,資金安全存在隱患。四是各學區、學校較大部分支出渠道為經常性維修和新建項目支出,而這部分支出管理較差,有些缺 1

    少合同,有些缺少決算和結算,有些以合同價作為支出依據,多數對實際的工程量未進行驗收。五是由于生源的減少,有些基層學校已閑置,對這部分資產管理和處置措施不夠到位。我在這里把離任審計存在的問題指出來,希望引起各位高度重視,杜絕此類情況再發生。今天對大家進行任前集體廉政談話,充分體現了縣委對廉政建設的高度重視和對領導干部政治上的關心愛護,旨在向同志們重申黨的紀律和廉潔自律規定,促使大家以更高的標準嚴格要求自己,不斷提高依法理財水平,建立完善各項管理制度,加強內部監管,以公正清廉的形象展示于社會,以加倍的努力投入工作,以顯著的成績證明自身的價值。借此機會,我就勤政廉政方面向大家提三點要求和希望。

    要加強教育、監督。大家要充分認識,進一步明確自己的職責。光管好自己一個人是不夠的,也是不稱職的,因為你們是校長,是書記,是教育系統的中堅力量。我們開展這個談話活動,也就是為了強化這個意識。十七屆四中全會決議中對干部教育提出“四嚴三早”,即:嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,早發現、早提醒、早糾正。廉政建設責任制就是應該從教育開始,而不是等出了問題再處理。我們通常說的“抓早抓小抓苗頭”是對青少年教育工作的原則。實際上,也是我們對黨員干部教育、保護的原則,“嚴肅執紀是職責、保護干部也是職責”,我們必須要充分意識到這一點。

    規范領導干部從政行為,這既是黨風廉政責任制的要求,也是從職業道德觀念來說的,作為領導干部,在行政時,一定要有個底線,要堅持原則。大家手中都有一定的權力,大小不等,輕重不一,但都是與基層、與群眾、與工作對象密切相關的。我們學校的招生、基建、購物、人事、資金使用等,這些都是從政行為必須要注意的,都有制度,都有規定,必須要嚴格按制度來執行,用制度來管理。我們局機關各室的工作涉及職稱評審、教師資格認定、招生、行政處罰、經費管理、教材圖書征訂等,都是敏感問題,是黨風廉政建設必須要關注的重點,希望同志們能正確對待自己手中的權力。一份權力,一份責任。當一個領導在行使權力時感到是一種樂趣時,這個權力是危險的;當行使權力時感到如履薄

    冰時,這個權力才是受制約的。希望大家在行使權力的時候,要對黨負責、對政府負責、對法律負責、對自己負責、對群眾負責。

    作為共產黨員,一定要增強黨性修養。我們一些年輕的同志在這方面還是做得不夠的,剛剛走上領導工作崗位,會有很多不適應,所以要加強學習,注重個人文化修養、政治修養的提升,這是很有必要的。一個人的修養反映出自身的價值觀、責任心和精神狀態。特別是年輕的干部,如果不注重加強學習,沉溺于應酬、娛樂等,這種生活態度肯定是不健康、不積極的。就目前的工作而言,不注重學習鉆研,工作也肯定跟不上。我這里所說的學習是指提高自身修養、增強廉潔自律意識。要做到把握“底線”、不踩“黃線”、不碰“紅線”。要了解和掌握黨紀黨規,哪些事可做、哪些事不可做,要有底線,違紀、違法的事情決不能去做。要從小事做起,從自己做起,時刻保持清醒的頭腦,思想要陽光,為人要陽光,處事要陽光。時時刻刻給自己敲敲警鐘,一失足成千古恨,稍不小心就會毀了自己。我們今天開這個會,也是給大家敲敲警鐘,希望我們的干部都能把握住自己,以積極向上的態度做好工作,既要干事,也要干凈。

    最后,祝大家在新的工作崗位上順心順意,做出更好的成績,取得更大的進步!

    有關任前談話領導講話內容集合怎么寫二

    同志們:

    首先祝賀大家正式履行。按照《干部任用條例》,今天我們對新提拔使用的干部進行一次任前集體談話。此次任前談心談話,既是干部任免的必經環節,又是一次黨性教育,還是一次警示教育,目的就是希望大家常懷感恩之心,牢記崗位之責,珍惜工作崗位,不負組織和家人的殷切期望,在各自的新崗位上展示新氣象、干出新作為。下面,我講三點意見:

    一、正確認識對待這次人事調整工作

    這次,共有xx名年輕有為、能力突出的同志被提拔或重用,這是組織經過充分醞釀和民主推薦的結果,在人員崗位安排上事前組織也聽取了各方面的意見,進行了反復研究和醞釀,總體上是本著“用人所長、發揮優勢”和“實際工作需要與發揮個人業務特長”的原則,既立足于當前工作,也著眼于長遠發展,希望同志們要有著清醒正確的認識,要有作為一名領導干部的政治站位,正確對待崗位變化,自覺服從組織安排,不負責的牢騷話不說,不利于團結的話不講,更不要無端猜測和橫加評論,要切實做到嚴守“四個意識”“兩個維護”,珍惜組織的使命和重托,盡快熟悉工作、盡快進入角色,以昂揚奮進的精神風貌投身到新的工作崗位上去。

    二、對于新調整人員的幾點希望和建議

    這次調整,既是組織對同志們的信任,更是對大家的考驗。在這里,我代表組織對這次提拔重用的同志們提幾點希望和建議:

    一是要讓人信服。在新的工作崗位上,能不能讓大家認可、信服,這需要時間來檢驗,需要大家來評判。讓人信服,這本身就是一種能力。對于新提拔的同志我也提個醒,職務的晉升并不意味著就具備勝任該職位的能力和素質,也不意味著個人能力會隨著職務的升遷而自然提升。領導干部不是終身治,如果你不能勝任工作,還可能被調整下來。組織既然有權力提拔你,也有權力免去你的職務,希望同志們要有個思想準備,憑工作成績說話,能者上、庸者下。

    二是盡快進入角色。從現在起,新提拔的干部已不再是一個單純按照要求、具體完成和開展某一工作的辦事人員,而是身兼謀劃、管理、協調和落實多項職能的領導干部。可以說,有些同志們已經從職位上完成了從“兵”到“將”的轉變,但是從思想水平和工作能力上,未必一下子完全適應,因此,大家要盡快適應崗位需要,完成角色轉換,不僅要身到,還要心到,更要做到。

    三是抓緊熟悉業務。從今天開始,涉及調整的同志,開始進行工作交接,整個交接工作要實現無縫交接、限時交接、全面交接,新官要理舊事、前任要為后任負責,矛盾不下交。在這次調整中,有些同志即將面對全新的工作,要抓緊對照“三定”方案中明確的職責,對工作進行全面梳理,對分管業務涉及到的有關法律法規、制度文件進行全面的學習,全面熟悉情況和政策,不能吃老本、走老路,力爭在最短的時間內熟悉工作,開展業務。

    四是用心謀劃工作。在其位、謀其職、盡其責,這是對干部的基本要求。無論在什么職位,從事什么工作,都要立足本職、充分謀劃。同志們要牽頭做好業務目標的謀劃,今年要干哪些工作,工作干到什么程度,要取得怎樣的工作成效,想在全省取得什么樣的位次,都要拉出清單,定好目標,制定好措施,實行項目化管理,逐項銷號。總的要求是要自抬標桿、主動作為,推進分管工作在全省爭創一流、走在前列。每個人都要捫心自問:有沒有實現目標的勇氣和信心?

    三、對下一步工作的幾點要求

    這次調整,給同志們提供了一個展示自我的平臺,有句俗話“是騾子是馬拉出來遛遛”,組織上給大家提供了平臺,有真本事就要做出幾件事讓大家看看,具體來講有以下幾點。

    一是要遵規守紀,這是底線。大家走上領導崗位,每個人按照分工,手中都有一定的權力,希望每一個人正確認識和使用手中的權力,堅守底線、不越紅線,堅持依紀依規辦事,不義之財堅決不取、不該說的話堅決不說、不該去的地方堅決不去,時刻注意自重、自省、自警、自勵,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心,做一名能干事、會干事、不出事的干部。

    二是要樹立創新意識。創新是一種境界、一種追求、一種責任。干工作必須要有自抬標桿的勇氣和敢于爭先的志氣。工作同樣都在干,上級安排的規定動作我們一樣也不能少,同樣的工作,憑我們目前的條件要想比其他地市干得更好很難,要想出成績、出亮點,必須要在創新上下功夫,勇于創新、敢為人先,做到人無我有、人有我優。希望大家開動腦筋,認真思考,積極建言獻策。創新也不全是另起爐灶,提出一種新的工作思路是創新,在學習借鑒兄弟地市好的工作作法的基礎上加以改進也是一種創新。

    三是要樹立精品意識。干工作必須要有金牌意識,要有勇爭第一的干勁和闖勁,見紅旗就扛、唯冠是奪、干就干好,別人能干好的工作我們必須干得更好,各項工作都要堅持高標準、嚴要求,把平常工作做得不平常,把優勢工作做成亮點,把亮點工作做成品牌,做出在全省有位次、在行業領域內有影響的工作,在全省樹立我們自己的工作品牌。同志們,使命重在擔當,實干成就未來,相信在大家的共同努力下,只要我們團結一心、銳意進取,一步一個腳印地干下去,我縣的整體工作就一定能實現爭創一流、走在前列的目標!

    有關任前談話領導講話內容集合怎么寫三

    各新任職科室負責人:

    根據《中共**市委關于實行領導干部任前廉政談話制度的辦法》文件精神要求,紀委將對新任職的各科室負責人進行任前廉政談話,請各談話對象做好談話準備。談話對象必談內容為:

    1、任職后如何實踐“三個代表”重要思想,做到立黨為公、執政為民。

    2、任職后如何遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中央有關領導干部廉潔自律的各項規定。

    3、任職后如何貫徹執行民主集中制原則。

    4、任職后如何正確處理執行職務與個人利益之間的關系。

    5、任職后如何管住、管好自己的配偶、子女以及身邊的工作人員。

    6、任職后如何加強自身建設,對職責范圍內的黨風廉政建設負責。

    首先,對你們走上新領導崗位表示衷心的祝賀,兩位同志都是經過自身努力,組織培養,在各方面表現優秀、群眾認可、組織信任,選拔擔任領導職務的。干部任職廉政談話,是加黨內監督的一項重要制度,是加強干部教育的一項重要措施,也是公司黨委、行政對大家的關心和愛護。通過今天的談話,希望大家在新的崗位、新的起點上,始終繃緊廉潔自律這根弦,保持頭腦清醒,從嚴要求自己,干凈干事不出事,健康成長不掉隊,不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和你們一起交流三個方面的問題。

    正確分析和認識反腐敗斗爭形勢是一個重大的政治問題,是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提,作為一個領導干部來講,一定要從戰略和全局的高度,從理論與實踐、歷史與現實的結合上,很好地來把握反腐敗斗爭形勢。關于反腐敗斗爭形勢總體的分析,習近平總書記做了高度概括,精辟分析:“黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務,不可能畢其功于一役。從巡視情況看,印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的判斷,從嚴治黨任務緊迫,不可有絲毫懈怠。作風建設是攻堅戰,也是持久戰。”習近平總書記深刻指出,黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。過去的一年,我們黨以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,嚴肅查處腐敗分子,著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。以嚴的態度、嚴的措施狠抓懲治“四風”問題;從努力讓紀律成為“帶電的高壓線”,到巡視利劍高懸、形成持續震懾,黨風廉政建設和反腐敗斗爭態度堅決、措施有力、成效明顯,黨風政風為之一新,黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”,反腐敗絕不封頂設限。我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明,中國共產黨敢于直面問題、糾正錯誤,勇于從嚴治黨、捍衛黨紀,善于自我凈化、自我革新。

    加強黨性修養,樹立弘揚良好作風絕不是一個空泛的概念,必須從點滴做起,從小事做起,從自我做起,過好“六關”。

    第一,堅定信念,過好政治關。在諸多考驗中,最重要、最重大的是政治上的考驗。領導干部政治的堅定來源于理論的清醒,理論的清醒來源于系統的學習、深入的思考、豐富的實踐。領導干部一定要確立終身學習的理念,豐富知識、汲取經驗、增強修養。現實中一些領導干部放松學習,不注重世界觀改造,非常容易出現這樣或那樣的問題。

    第二,接受監督,過好權力關。“沒有監督的權力必然導致腐敗”。如何主動接受監督,駕馭好權力,在其位謀其政,作出一些成績,干出一番事業,真正為民謀福祉,實現人生價值。我想:首先,要正確認識權力。權力是一把雙刃劍,用好了可以為黨和人民建功立業;用不好,就會導致悲劇人生。所以有人說,擁有權力是風光與風險同在。其次,要正確使用權力,千萬不要濫用權力,不能夠越雷池一步。明代一位監察御史迎著雨乘轎進城,看見一位轎夫穿一雙新鞋,開始老要找干爽的地方踩,但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面后,就不再顧忌了。這位監察御史感慨地說,我們為人做官,跟轎夫沒有兩樣,一旦失足,就沒有什么地方不敢去、沒有什么事情不敢為了!因此,要正確使用權力,并且把住每一個環節,以防失足落‘水’。

    第三,力戒貪欲,過好金錢關。貪欲是人心中的惡魔,不注重防范的話,就會像潘多拉盒子,放出的妖魔把人毀掉。要常思貪欲之害,不斷增強抵御各種誘惑的自覺性,筑牢思想道德防線,時時、事事、處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦,用道德規范、黨紀國法約束自己的言行,用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪欲,像拒絕毒品那樣拒絕貪欲。面對金錢、權力、美色,要管住自己的手——莫伸手,要管住自己的眼——不眼熱,要管住自己的心——不動心。

    第四,堅持原則,過好交友關。很多人有自己的生活小圈子,本無可厚非,但領導干部交友千萬不能大意,相當多的領導干部是被所謂好朋友拉下水的。所以領導干部交友一定要慎之又慎,交益友、交諍友,多與勞動模范交朋友,多與人民群眾交朋友,多與專家學者交朋友,這樣才可以體察民情、了解社會,真正盡到公仆的職責和義務。

    第五,提高修養,過好生活關。生活五光十色,對人的誘惑很大。提高修養最重要的就是要有健康的情趣,有空要多讀書、讀好書。領導干部要過好生活關,必須加強學習,多讀書、善讀書、讀好書,不斷提高修養。現在大量案例表明,現在那些想把領導干部拉下水的人,正是要研究領導干部所謂的愛好,然后投其所好,所以領導干部要慎其所好,要生活正派、情趣健康,才能過好生活這一關。

    第六,嚴格要求,過好家庭關。家既是可以使人忘卻憂愁的溫馨港灣,也又可能成為滋生禍患的溫床。一些“貪內助”打著愛人的名義收受賄賂,將愛人的權利用到了極致,成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防線,管好自己的門,看好自己的人,營造一個文明健康、和諧幸福、風清氣正的家庭。

    作為一名領導干部,在統籌抓好單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作的同時,更要帶頭算好人生“七筆賬”,謀劃好自己的人生路,當好改革創新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。

    一要算好“政治賬”,志高方能致遠。每一個黨員干部,尤其是領導干部,各項工作業績和榮譽的取得,都是組織精心培養的結果,更離不開個人的不懈努力。自己工作十幾年,能走上領導崗位,可以說每一步都經歷了若干辛苦,每一個進步都離不開組織的關心愛護,離不開周圍同事的幫助支持。但是,如果把握不住自己,經受不住誘惑,發生違法違紀行為,就會“一失足成千古恨”,斷送自己的政治生涯,多年的辛勤努力毀于一旦,也給黨和公司的社會聲譽帶來嚴重損害!因此,要時刻牢記:“毛毛細雨濕衣裳,點點貪念毀名節”!

    二要算好“經濟賬”,勤耕方能富足。俗話說“君子愛財,取之有道”。我們現在生活在一個開放的社會里,每個黨員干部,特別是手握一定權力的領導干部,面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有,只要你稍不留神,就有可能亂陣腳、陷泥坑,以致步步跌向深淵。客觀地說,國家給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經足以讓我們衣食無憂。但是,如果在誘惑面前失足,不僅合法收入,正常待遇會隨之而去,即便是非法所得也要全部退出,最后落個人財兩空。因此,誘惑對每一個黨員干部都是實實在在的考驗,更是真真切切的風險。是真廉潔,還是假廉潔,就在這一刻見分曉;是走向光明大道,還是步入萬丈深淵,全在貪廉一念之間。抗住了,拒絕了,風險就僅僅是一場考驗;抗不住,伸手了,風險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯:“錢權交易,釀造人生苦酒;利欲熏心,演繹悲劇人生”!

    三要算好“名譽賬”,清廉方能揚名。古人說:“一絲一粒,我之名節,人生在世,名節最重”。古往今來,舍生取義者比比皆是。我們每個黨員干部特別是領導干部,都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和贊譽。但是,如果不懂得珍重,自毀其名走上歧途,不但給黨和公司抹了黑,而且自己也毀了名聲,贊美聲就變成唾罵聲,美名就會成為罵名,名譽就永不再來,一生就抬不起頭來,實在是令人痛惜!要銘記:“為人一旦不清廉,辱沒人格萬人嫌”!

    四要算好“家庭賬”,守身方能家圓。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人,構建幸福的家庭,這是人之常情。但是,在什么是家庭幸福,怎樣愛家,用什么方式愛家的問題上,觀念、心態與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”,權為家所用、情為家所系、利為家所謀,“封妻蔭子”,“遺澤子孫”,結果把家庭變成了腐敗的大后方,不但讓自己受罪,還使家人受牽連;有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”,大搞以權謀私,“一人得道,雞犬升天”,讓親屬也卷入了腐敗的漩渦,最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是:“貪欲換來鐵窗寒,一家三代做人難”!

    五要算好“親情賬”,品高方能會友。古人說,“君子之交淡若水”,黨員干部交友要重義輕利,擇信而交,真正的朋友代表著信念上的共鳴、事業上的互撐、生活上的互助。黨員干部結交朋友更多應是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權錢為紐帶,以交換為目的。利字當先結交的朋友,基礎極其脆弱,是不足以信任的,甚至會導致上當受騙。因此,對領導干部來說,交際絕非生活小節,一定要謹慎交友,冷靜交友,從善交友,擇廉交友。貪官都有一個共同特點,就是交友不慎、交友過濫。而有的領導干部在位時卻往往忽視了這一點,他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀,以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知,真到東窗事發,“咬”的最致命、揭發最堅決、提供證據最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此,工作和生活中要自覺做到不與三種人交友:即不與“阿諛奉承”者交友,不與來路不明的“大方”者交友,不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友,交友必須慎之又慎。要做到:“君子之交淡如水,小人之交甘如醴”!

    六要算好“自由賬”,自律方能無拘。“生命誠可貴,愛情價更高,若為自由故,二者皆可拋。”這句話寫出了對自由的無比向往。對一個人來說什么是最重要的?很多人會給出一個共同的答案:自由!一個人如果因為違法違紀身陷囹圄,失去了自由,時時處處被監控監管,有家不能回,有事喊報告,親人看不到,失去人身自由的滋味是多么可怕,與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以,在任何情況下都要做到廉潔自律,嚴格要求自己。管住自己的腦,不該想的不想;管住自己的嘴,不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腿,不該去的地方不去。但愿這:“點點滴滴鐵窗淚,喚醒世間癡迷人”!

    七要算好“健康賬”,心良方能體壯。人們常說,這多那多不如快樂多,這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財,精神高度緊張,整天提心吊膽,心理壓力大,負荷重,吃不香飯,睡不好覺,造成體質衰退,危及健康。如果為官清廉、一身正氣,兩袖清風,問心無愧,光明磊落,身心愉快,自然能夠達到內心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事,半夜不怕起驚雷。要切記:“腐敗是災禍根苗,勤廉是幸福源泉”!

    同志們,走上新的領導工作崗位,黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞臺。這里我有三句話與大家共勉:搞一次特殊,就降低一分威信;破一次規矩,就留下一個污點;謀一次私利,就失去一片人心。希望大家謙虛謹慎、大膽工作,始終堅持“學”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重,善待權力、勤政廉政,不負重托、不辱使命,向黨和人民交一份滿意的答卷。

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