每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
2023年民主生活會個人自我檢視剖析材料范文通用一
市局黨組是一個團結協作、心齊實干的領導班子，是一個善于把握大局、眼光前瞻，富有創新和開拓能力的領導班子，是一個廉潔為民、員工維護的領導班子。黨組成員從思想上擰成一股繩，真正做到撲下身子干工作，全心全意謀發展;勵精圖治，抓學習、抓管理、抓效益，提水平，帶領廣大干部職工凝心聚氣，扎實工作，開拓創新，各項工作不斷實現突破，確保了全市行業發展，具體體現在以下幾個方面:
(一)政治立場堅定。市局黨組織始終堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，深入組織開展學習實踐科學發展觀活動，把全體黨員干部的思想和行動統一到科學發展觀上來。
(二)發展思路清晰。班子上任以來，不斷解放思想，提高認識，開拓創新，真抓實干，銳意進取，取得了明顯的成效，有效地推動了各項工作的扎實開展。
(三)工作作風務實。有較強的事業心和責任感，各項工作敢于超前謀劃，摸實情、舉實招、求實效。敢于正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。市局黨組成員工作親力親為，率先垂范，經常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議研究部署工作，將全部精力奉獻到振興和發展企業上。
(四)堅持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關規定，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面落實黨風廉政建設各項工作任務，不斷加強自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性，有力地促進了機關作風的轉變，為企業全面發展營造了一個風清氣正的良好環境。
1、多增加一些室內體育器材，多開展一些有益于員工身心健康的文體活動，增強企業凝聚力。
2、建議多組織開展一些與行業本職工作關系密切的學習培訓活動，拓寬知識層面，提高綜合素質，以利于工作中更好地發揮各方面的監督作用。
3、結合行業工作實際，有針對性的開展學習教育活動，將廣大干部職工培育成能干、善說、會寫的綜合人才。
4、建議黨組成員多深入基層調研。
5、建議進一步加強對縣局領導班子的管理，提高領導干部工作能力和水平，增強縣局黨組戰斗力。
6、建議健全學習交流平臺，加大到市局實踐工作提高的機會，改變縣局員工素質，實現“弱變強”，開展各種業務能力培訓，組織“大比武”活動。
7、建議成立一個面向縣局的“陽光服務小分隊”深入基層，巡回各縣，及時主動解決一些問題，使基層工作順暢無阻。
8、建議強化執行力檢查，提高貫徹落實效率和效果，確保行業政令暢通。
在新一屆市局黨組的領導下，堅持以人為本、執政為民的工作理念，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，切實起到了領導核心和模范帶頭作用。我們要以此次民主生活會為契機，結合工作實際，結合職工所思所盼，結合我局工作特點，結合優化環境，轉變作風，提質提效。結合克服“庸、懶、散、軟、浮、拖”作風方面的問題進行擺查，切實解決工作中存在的問題，改進工作作風，提高工作效率，提升群眾滿意度，為企業發展提供有力的政治保證。
2023年民主生活會個人自我檢視剖析材料范文通用二
xxx，指導組的各位領導，xx組長，同志們：
按照中央、省、市關于認真開好2021年度民主生活會的相關要求，報經xx委、第xx指導組批準，今天我們召開x黨委班子民主生活會。此次會議主題是認真學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。
對這次專題民主生活會，xx委非常重視，指派x委組織部副部長xxx同志帶領第xx指導市xxx局xxx支隊xxx書記xxx同志、x委組織部xxx處xxx同志，以及x紀委x監委駐xxxxx紀檢監察組xxxx同志，在百忙之中蒞臨指導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎和感謝！
對開好這次專題民主生活會，x黨委班子高度重視，提前著手、制定方案，做好了前期相關準備工作。一是集體學習研討。會前，班子成員通過個人自學、黨委理論學習中心組集體學研等形式，認真研讀xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx近期重要講話精神，研讀《xxx談治國理政》第三卷，深入學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、黨的__精神，召開以案為鑒、以案促改警示教育大會，宣布x紀委x監委給予xxx開除黨籍、公職處分決定，組織觀看《xxx—xxxx》電視系列反腐警示專題片對全x黨員干部職工進行警示教育，為開好此次民主生活會打牢了思想基礎。二是廣泛征求意見。印制區分x黨委班子、黨委成員共7張征求意見表，通過召開會議、書面征求、設置意見箱等形式，廣泛聽取全x黨員干部職工、離退休人員，以及市級相關單位、各縣區xx部門、所屬企業黨組織等各方面對x黨委及班子成員在5個方面的意見建議，共收集對x黨委班子意見xx條、對班子成員意見xx條；并原汁原味向x黨委成員反饋，作為撰寫x黨委班子對照檢查材料和黨委班子成員個人發言提綱的依據。三是深入談心談話。按照“四個必談”要求，開展了一對一、面對面的談心談話，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，切實做到“六個談透”。通過談心談話，真正把思想談通，把意見談好，進一步溝通了思想、增進了共識。另外，我們要求對xxx違紀違法案件查處要做到必談，均已認真落實。四是深入查找問題。x黨委班子和各班子成員緊扣主題，對照xxxxx關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，把xxxxx在中央政治局民主生活會上的重要講話精神作為對照檢查的主要依據和匯總檢視問題的重要標準，重點從6個方面進行深入對照，認真查擺問題。五是認真撰寫檢視剖析材料。x黨委班子和班子成員緊密結合個人思想、學習和工作實際，對照6個方面，逐項梳理“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會專題民主生活會和x委巡察整改專題民主生活會問題整改情況，找準查實問題，深入進行分析，挖掘問題根源，有針對性地制定整改措施。在此基礎上，由我主持起草了黨委班子對照檢查材料，報請xxx、x委指導組審查把關；其他班子成員自己撰寫了個人發言提綱，并由我審核把關，為會議召開奠定了堅實基礎。
同志們，通過前期組織籌備，會前各項準備工作已按相關程序準備就緒。下面，就開好此次民主生活會，我作簡單動員。
第一，要深刻認識開好專題民主生活會的重要意義。開好民主生活會，既是對“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會和x委巡察整改專題民主生活會問題整改的考核驗收，也是對x黨委班子和黨員領導干部認真貫徹落實上級決策部署的一次政治體檢。高質量開好此次民主生活會，對于認真學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx考察xx重要講話精神，為實現促進全市xx經濟健康快速發展提供堅強的政治保證，具有重要意義。
第二，要嚴肅認真查擺問題。要堅持以問題為導向，對對照6個方面查擺出來的問題、談心談話指出的問題以及兩次專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，進行全面梳理，并結合會前征求到的意見建議，認真對照剖析，做到直截了當，不遮遮掩掩。
第三，要做好批評與自我批評。堅持“團結—批評—團結”的原則，以強烈的自我革命精神，以對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵。自我批評要勇于解剖自己、揭短亮丑，見人見事見思想，明確提出存在的主要問題；相互批評要不留情面，不搞“一團和氣”、不回避矛盾，嚴肅認真提意見，起到相互教育、相互警醒的作用，取得“紅臉出汗、排毒治病”的效果。大家要互稱“同志”，開展批評要有“辣味”，從具體事、具體問題入手，提出意見，不要作肯定性鋪墊，不以工作建議和希望代替批評意見，正確對待批評意見，虛心接受，本著有則改之、無則加勉的態度，認真研究、及時整改。
最后，我們一定要以飽滿的精神狀態，嚴肅認真、從嚴從實開好此次民主生活會，確保會議取得成效。
下面進行第二項議程，書面通報“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會和x委巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況，請x黨委成員進行認真研讀，如有意見及時反饋。
下面進行第三項議程，書面通報民主生活會征求意見建議情況，請大家主動認領，結合工作實際，認真推進整改落實。
下面進行第四項議程，我代表x黨委班子進行對照檢查。
下面進行第五項議程：我帶頭圍繞會議主題進行個人對照檢查、自我批評，其他黨委成員逐一提出批評意見；之后，x黨委成員逐一進行個人對照檢查；每位同志發言后，其他同志對其提出批評意見，被批評同志作簡要表態發言；
（xxx同志對照檢查）
請其他黨委成員提出批評意見。
下面，我作簡要表態發言。
下面，請xxx同志作對照檢查。
請其他黨委成員提出批評意見。
下面，請xxx同志作簡要表態發言。
下面，請xxx同志作對照檢查。
請其他黨委成員提出批評意見。
下面，請xxx同志作簡要表態發言。
下面，請xxx同志作對照檢查。
請其他黨委成員提出批評意見。
下面，請xxx同志作簡要表態發言。
下面，請xxx同志作對照檢查。
請其他黨委成員提出批評意見。
下面，請xxx同志作簡要表態發言。
下面，請xxx同志作對照檢查。
請其他黨委成員提出批評意見。
下面，請xxx同志作簡要表態發言。
下面進行第六項議程：讓我們以熱烈的掌聲，請市第xx指導組組長xxx點評。
剛才，xxx對這次民主生活會作了客觀中肯的點評并作了講話，對這次民主生活會給予了充分肯定，對下步整改落實工作提出了明確要求，具有很強的針對性和指導性。xxx的講話，既是對我們的關懷和期望，也是鼓勵和鞭策，我們一定認真學習領會、抓好貫徹落實。
最后一項議程：我對會議進行總結并提出整改工作要求。
同志們，xxxxx在前期主持中央政治局民主生活會上提出“要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力”的重要要求，這為全黨加強政治建設、更好貫徹全面從嚴治黨要求提供了重要遵循、理論指導和行動指南。下步，我們要以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，發揮x黨委班子“關鍵少數”的表率作用，帶動全x、全市xx部門苦干實干、攻堅克難，以更強的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，認真貫徹落實xxxxx考察xx重要講話精神，將x委x政府的決策部署在xx工作中認真加以貫徹落實，以實際行動和優異成績交上一份滿意的答卷。下面，我代表x黨委作六點表態發言。
一、在堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。始終堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻認識以xxx為核心的黨中央在領導全黨全國各族人民戰勝史所罕見的風險挑戰、奮力推進新時代中國特色社會主義事業中的決定性作用，進一步堅定在以xxx為核心的黨中央領導下開創改革發展新局面的信心和決心，認真貫徹xxxxx考察xx重要講話精神，進一步增強“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把“兩個維護”體現在貫徹中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、干好全市xxxx、xxx工作上。
二、在理論學習上走在前、作表率。堅持把學習黨的創新理論作為終身必修課，堅持學原文、讀原著、悟原理，在學深悟透中加強理論修養，在融會貫通中強化系統把握，在知行合一中提高工作水平，推動學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，確保黨的創新理論在全市xx領域落地生根，以優異的成績迎接建黨100周年。
三、在落實宗旨意識上走在前、作表率。始終牢記黨的根本宗旨，堅守人民情懷，更加自覺踐行以人民為中心的發展思想，知責于心、擔責于身、履責于行，樹牢群眾觀點，站穩人民立場，走好群眾路線，實實在在解決一批企業亟待解決的問題和困難，特別是在深入解決企業受疫情影響急需解決問題上，出實招、求實效，切實以為民謀利、為民盡責的實際成效，取信于民，不斷增強廣大企業的政策普惠感，以及人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
四、在抓緊抓實xxxx工作上走在前、作表率。對照黨中央和省、市提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，緊扣高質量發展這個主題，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，加強科學謀劃，深化改革創新，切實把黨中央和省市委決策部署貫徹落實到全市xx工作的各方面工作中去。始終保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，自覺勇挑重擔，攻堅克難，全力沖刺完成年度xx目標任務，為高質量推進xxxxxxxxx建設貢獻xx力量。
五、在嚴守紀律規矩上走在前、作表率。堅持帶頭貫徹中央八項規定及其實施細則精神，慎終如始，時刻自警自勵、自重自省，做到慎微慎友，嚴格遵守各項黨紀黨規，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，始終知敬畏、存戒懼、守底線，堅決防止和反對特權思想、特權現象，清白做人、干凈做事，自覺防微杜漸、主動接受監督，以x黨委班子的清廉作風，帶動全局黨風政風，鞏固好風清氣正的良好政治生態。
六、在帶頭抓好問題整改落實上走在前、做表率。抓好整改落實，是保證民主生活會質量的政治任務，也是政治要求。針對查擺出問題，x黨委班子成員要有清醒的認識，切實把自己擺進去，逐條對賬認領，細化整改內容、措施、時限，形成整改清單，突出立行立改，能夠立即解決的，要抓緊解決，對需要一段時間解決的，要加強籌劃，多打提前量，盡快見效；對需要長期跟蹤落實的，要發揚釘釘子精神，持之以恒抓、堅持不懈地堅決整改。每位班子成員要負起責來，帶頭抓、親自抓，把擔子擔起來，把整改職責扛起來，形成整改合力，推動整改任務落地見效，向x委x政府、人民群眾交一份滿意的答卷。
最后，大家下來要認真按照今天的會議精神，落實好xxx的各項要求，切實抓好工作落實。認真整理、按時上報民主生活會相關材料。今天的會議到此結束，散會。
2023年民主生活會個人自我檢視剖析材料范文通用三
今天的民主生活會，主題是歡迎☆同志到我處工作，對他及大家進行一次比較全面的集體談話。今天我處正式滿員了，俗話說“人多好干活”，我們要充滿信心地整裝出發，干出更多、更優異的成績回報黨組織。下面，我與大家交心談心，分享一些經歷體會。
大家在一個單位、一個處室里，就像家庭一樣，是“工作家庭”，我們基本上一天8小時、一周5天、一年240多天在一起學習、工作、交流，可以說眼睛一睜就在一起，相處的時間比與我們的父母、愛人、孩子、兄弟姐妹等在一起的還要多。所以，我們之間有比家人成員之間更多的理解、支持、幫助的時間基礎，是有緣分的，大家一定要珍惜。
我們這個“工作家庭”互補性很強，5位干部有招考的、基層選調的、特殊人才引進的、軍轉的、本地成長起來的;有60后、70后、三個80后;你們都是211、985的本科生、研究生，各有學長;都成家立業了，家庭美滿;都正當年華，精力充沛，處于干事創業的黃金年齡。這個學歷、年齡、經歷等結構是合理的、精干的，應該表現出更強更優的業績。
為了干出更大的業績，我提幾點要求：
一是加強團結，增強合力。團結就是“捏指成拳”，處內只有5個人，很容易搞好團結，只要每個人都主動多干一些活，多說一句暖人心的話，團結的因素就越來越多。比如☆同志十分善良熱情，處處以大局為重，任勞任怨;☆同志考慮別人的事、集體的事比較多，為人處事很主動熱情，大家相處得很和諧。如果大家有意見建議，在每周五的民主生活會上公開提。有表揚別人的話，既要當面講，也要背后講，不要在背后說別人的壞話，你在背后表揚別人，比當面表揚效果更好。還有一點要注意，古人講“會說話的兩頭瞞，不會說話的兩頭傳”，所以，不要傳播不利于團結的話。
二是增強大局意識，樹立集體榮譽觀。不管是大單位還是小單位，集體榮譽大于個人榮譽。如果你工作在一個形象不好的單位，哪怕自己沒有問題，也感到丟臉;如果工作在形象很好的單位，自己不那么優秀，也覺得臉上有光。我們單位獲得了很多榮譽，但是我們做得并不那么完美，比如，有遲到早退、工作標準不高、“身在曹營心在漢”、上班串門子、主動性不強、不那么想加班等問題。美國前總統肯尼迪曾講過“不要問你的國家為你做了些什么，而要問你為國家做了些什么”。全處要真正把黨組提出的“創新、拼搏、務實、爭優”的機關文化落到時時處處，身體力行。同時，每個人還要爭創文明家庭、文明個人、文明行為，要注意把老婆、老公幫帶好，把孩子教育培養好，讓我們每天都生活、工作在充滿正能量的集體中。
三是嚴以律己，寬善待人。這既是傳統美德，也是加強團結的技巧。這里我講的嚴以律已的“嚴”，是把自己看“小”一點、“低”一點，把別人把“重”一點，“高”一點，以謙遜的態度處理同事關系，可以贏得大多數人的認同。我們要學會換位思考，你把別人的事都當作自己的事了，可能“滴水”換“涌泉”。如果總認為自己是“特殊人”，把個人問題放得很大，只想讓別人寬待自己，就很難搞好團結。
四是分工合作，互相支持。這個時代已不是單打獨斗的時代，尤其像我們單位這樣的綜合性部門，事很多、很急、很雜，哪一個人都不可能包打天下，必須分工合作。我有一個觀點，工作上的界線不要搞得“涇渭分明”，“丁是丁，卯是卯”不好，要主動配合幫助別人的工作，只要是領導交辦的、辦公室分派的、我們出得上力的，都要以主人翁的態度努力干好。可能某個階段，你干的活比別人多一些，但不要埋怨，要把高強度工作作為難得的鍛煉機會，當作快速成長的階梯。多干點活、多加點班，你的形象和能力只會不斷提高，只有好處，沒有壞處。
從部隊到地方，是實現“華麗轉身”的機會，是人生重要的轉折點。轉型就是適應新單位、新崗位、新職業的要求。轉型很重要，也是經常遇到的。人的一生可能要轉幾次型，度過人生的每一次爬坡拐彎，才能順利成長成才。軍隊有軍隊的文化、要求、標準等，地方有地方的文化、要求、標準。如何實現從外到內、從思想到行動的轉變?我認為要念好揚、棄、補“三字經”。
一是對過去中有益的優點要“揚”。就是發揚軍人的優良傳統，比如：雷厲風行、隨時出征的過硬作風;執行命令、不講條件的執行能力;首戰用我、用我必勝的堅定信心;來之能戰、戰之能勝的過硬本領;忍辱負重、不計個人得失的犧牲精神;把輝煌的戰績效給領導，把艱辛的過程留給自己的英雄品格，等等。其實，地方工作最需要軍人的作風和品德，如果既有軍人的作風，又有文人的內涵，就是一個能文能武、出類拔萃的軍地兩用人才。
二是對過去不適宜的成份要“棄”。以前我在縣里、市里工作，現在工作單位發生變化，我也在轉型、在“揚棄”，以前取得的榮譽、做過的貢獻等，都不能帶到現在的場景中來。要善于忘記過去、放下包袱，“讓過去的一切隨風吹去”，面對現實輕裝上陣、再加壓力、融入現實、開創未來。把目前的崗位當作是又一次“入伍”，是展開的第二場戰役，沒有硝煙的戰場，當作是組織對自己的又一次考驗，視筆如槍，在另一個領域干出一番事業來。
三是對工作需要的東西要“補”。有句話說“軍隊是方的，地方是圓的”，地方工作相對而言，要多一些靈活、主動、協調等因素，要構建與單位工作崗位相配套的知識信息體系，下大決定、大氣力補上相關業務知識。這就是我接下來要重點講的內容。
我們從事的是一個外輕內重、明輕暗重、“看花容易繡花難”的工作，比如寫文章，是不簡單的工作，“文章寫的是思想、把握的是規律、預見的是方向、體現的是責任”，每篇文章是知識、思想、見解、理解力的結晶，是責任心、事業心、拼搏精神的集中體現，是加班加點、日思夜想、挑戰自我的集中體現。說到底，這些東西是加強學習、加強思考得來的。關于學習，我重點談幾點體會和要求。
一是要認識學習的極端重要性。人與人的價值不一樣，并不是外表有多大的不同，而是內在素質、思想、知識、觀念等不同，產生差異的重要根源是學習。不重視學習、不熱愛學習的人，一定干不成事、成不了大事，一定沒有培養潛力。哪怕再年輕，他的思想、知識也是古老陳腐的。沒有誰天生就會一切，人類不學習，就永遠停留在嬰兒狀態——只會睡覺、吃奶。你現在有這個崗位，是過去學習的結果;現在學習的態度，直接決定你前進步伐。《勸學》有句話：“木直中繩，輮以為輪，其曲中規。雖有槁暴，不復挺者，輮使之然也”。“輮”就是長時間用火烤，永遠改變了木頭原本性能。學習的過程就是“火烤”的過程。我大學學的是數學，畢業后當了5年數學老師，后來轉型，從零起步學習文稿寫作，實現了“從耍嘴皮子到耍筆桿子，從玩數字到玩文字”的逆轉，這是學習鍛煉改造了我。一些同志言之無物時才感到學習不足、能力貧乏時才明白知識太少、違紀犯錯時才檢討鍛煉不夠。這說明不管以前學歷多高、經歷多豐富，如果不學習，必然落后。相反，有的人幾年換一個崗位，在每個崗位上都很快從“外行”變成“內行”、從“內行”變成“專家”，首要原因在于重視學習、善于思考、融于行動。一個人只有學習才能具備才氣，有了才氣心里才有底氣，有了底氣做事才有勇氣，有了勇氣干事才會大氣，事業才會出成績。我認為，關系是泥飯碗，易碎;學歷是鐵飯碗，易銹;能力是金飯碗，易升值。提高能力，擁有金飯碗，重在學習。在我們有生之年、職業生涯中，一定會看到公務員實行全員聘用制，實行企業化管理，徹底打破鐵飯碗、保險箱。真的到了那一天，“關系”、“后臺”都不起作用了，靠得住的還是學習和能力。所以，要保持強烈的學習精神，就是古人講的一句話“靠天靠地靠祖宗，不如靠自己”!
二是形成學習的好習慣。做到有事干事、無事學習;生活學習化、學習常態化;少聊閑話、多看書籍;無處不學習、無時不思考;多與高手交流、少與他人閑談;打開大腦“天線”、廣收各方信息，等等。有一種現象要特別說明，就是看手機不等同于學習。現在手機上有很多知識、信息，但是它是零星的、碎片化的，是知識體系中的素材、例證，它有價值但不是系統性知識，對構建我們的知識體系沒有根本性的作用。我有一個認識，一般來說超過2萬字的文章，才可能形成某個方面的系統論述。不能用手機代替書籍，兩者之間有一定的關聯性，就是可以用“訂閱號”重點關注一些與我們業務相關的公眾號，一些好的文章收藏起來，時不時多看幾次，加深記憶。所以，被手機控利的人，不一定是喜歡學習的人。手機只是增加了一些談資而已。我們現在有很好的學習條件，書籍、報刊以及各種文件資料等不記其數，大家要抽時間看一看，記一記。尤其是我們作為“智襄團”，更要先行一步、先學一步，以學習立足。
三是要有好的學習方法。“好記性不如爛筆頭”，我家里的茶幾上、床頭柜上、餐桌上等，都放有筆和便簽，看到新觀點、例證、數據等，記下來，到辦公室再歸類記入筆記。聽到別人談到重要信息，抓緊在大腦里重復回憶幾次。看到一些重要東西，給它設定一個應用的場景，這樣在用的時候，就可以信手拈來。否則，看了等于白看，記了等于白記，你們也經常反映有這種學習與應用兩張皮的現象。我每年的學習筆記有十萬字左右，平時都通過微信群與大家分享了，也匯編成冊，打印出來給大家傳閱了。還有一個方法，就是時不時地把學習筆記拿出來看一看，對其中的重點，再進行第二次記錄，對重要的數據，要不斷回憶。專家講記住一件事物，要重復記憶17次以上。
四是要形成信息群落。“術業有專攻”，要形成自己的知識信息體系，打個比仿，就像軍人打靶一樣，有10、9、8......?環等，“10環”核心知識是業務最需要的東西;“9環”知識是總體發展情況，能夠幫助我們看清大局;“8環”是相關業務常識，這些知識能夠讓我們看得更清楚明白。還要學習其它像歷史、人物傳記、哲學、詩詞等，它讓你變成更理性、更靈氣，這些就像是靶上的7、6、5環一樣，都是目標靶位上的學習內容，多學一點有好處。專家曾講過，一個人要成為某一方面的內行，至少得掌握5000條以上的相關信息，包括概念、數據、例證等，否則，就形不成“知識群落”和“邏輯鏈條”。我常講，一個人的知識面要大于工作面、思考面要大于業務面。這樣工作中遇到的一切問題，都在你的思考掌握之中，在你的知識信息庫當中，接受任務后可以游忍有余、坦然應對。
五要勤于思考。大家的天賦差不多，為什么水平有高低?就是因為他勤學善思。學習和思考是上下游關系、消化與吸收的關系。古人曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”，思是學的重要方法，是學的更高層次，思考的過程就是自我理解、化它為己的過程。只有在學習中善于提出問題并認真思考，才能由此及彼、由表及里、去偽存真，掌握精神實質，不會隨聲附和、人云亦云。思考與學習有很大的不同，就是思考的自由度更大、時間更有保障，隨時隨地可以進行，你在走路的時候、吃飯的時候，等車的時候、上廁所的時候、甚至睡覺的時候，都可以思考。日有所思、夜有所夢嘛。我只要任務沒完成，每天做夢都在思考，而且常有意外的收獲。
六要珍惜時光。李瑞環同志曾講過，人要善于管理時間、高效利用時間。我們日復一日、年復一年地在這間辦公室里，捫心自問，你學得好嗎，思考得深嗎，業務上進步大嗎?我們至少要把上班的7個小時用在工作、學習上。有的同志沒事就上淘寶、微信等;有的上班時進進出出、坐不下來;有的手機不離手、機不離眼，當了手機的奴隸，大好時光從指縫中流失——時間都前進了，你還在原地!
有一種說法，機關普遍存在“二八現象”：20%的人干了80%的事，80%的人干了20%的事。如果算一算那20%的人勞動強度是其它人的16倍，如果你是那80%的人，價值就是別人的6.25%，也就說明你是一個無足輕重的人了!沒有哪個單位愿意養閑人，沒有哪個人愿意與不干活、少干活的人為伍。為此：
每個人都要有骨干意識。說具體一點，就是要有處長意識，我打算在處內實行“輪職處長制度”，每人當一個月的輪職處長，履行處內事務，以強化骨干意識和集體感。每個人都要有單兵作戰能力，工作交給你了，就要全權負責，從頭到尾以自己為主，單獨完成，使能力得到鍛煉提高。我認為，單兵作戰能力高了，加上互相配合，集體戰斗力就會更強。
每個人都要強化一流標準。不要層層往上推，要自己把關，把好最后一道關。不要認為反正上面還有各大領導把關，就隨意應敷交差。如果每個人都這樣，領導就會忙死、累死。我們每寫好一篇初稿后，都要反復讀幾十遍，用“第三只眼睛”審視、挑毛病、“冷處理”，追求精美、追求完美無缺。大家要有反思和自我否定精神，不能自以為是，也不能盲目相信別人，要有置疑精神，只要時間允許，每篇文章都要“冷處理”，給一個自我否定、不斷完善的空間。希望你們辦的文件、寫的文章，交給我時都能捫心無愧地說：這是我的最好水平，這是我的形象。自己的作品要先感動自己，才能感動領導、感動讀者，過不了自己這一關，就不要交給領導。
每個人都要有一股子激情。要主動承擔任務，我們內部有些工作可以搞“認領制”，像“搶紅包”一樣搶工作任務。能夠搶工作、自己給自己安排工作任務，就必須要有一股子激情。效果與激情有一定關系，愉快地接受任務跟抵觸地接受任務，是兩回事，效果也相反。我的體會是，接受任務后，要充滿信心，瞬間調動身上所有細胞，馬上投入到忘我的境界中去，像超度一樣進入了另一個世界，茶飯不香、寢不安身，似乎世界上只有任務這一件事了。這種狀態不是夸張，是正常的狀態。就像在烈火中鍛燒礦石一樣，不經過反反復復鍛燒這一關，礦石煉不成鉆石，如果經不起鍛煉，礦石就是礦渣。
每個人都要不忘初心。十九大報告提出“不忘初心”，現在能做到的人不多。有的同志剛調到單位時、剛提拔時、即將提拔時，有一股子沖勁，工作積極主動，每天上班很早、下班很晚，過幾年就疲了，什么都調動不自己，激發不了自己了。我們要反思，加入公務員隊伍到底為了什么?一年又一年，自己又干了多少工作?有的說忙，到底是真忙還是假忙?如果按照國家政策，工齡10年左右的公務員，一年休息的時間有140、150天，工作時間只有220天左右，一天工作7個小時，一年1500多個小時，一年工資收入就算10萬元，一個小時也有60、70元左右，一天400多元。平心而論，一個小時、一天的貢獻、業務量、知識智力含量值這么多嗎?如果在企業搞記件工資的話，你這么干一天，老板會給你三四百元嗎?有什么理由不努力工作呢!所以，不要說你是黨員要講黨性、講貢獻，就講樸素一點，是一個打工仔，也要對得起一個月幾千、上萬的工資。
每個人都要相信自己。大家不比別人少鼻子少眼，不比別人文憑低、智力差，為什么工作效果要比別人差呢!加上日常工作并不是什么上天、入地、下海的高科技行業，有什么干不了、干不好的呢?所以，大家的硬件條件是能夠支撐大家干出一流成績的，要相信自己是最棒的。接到任務后要像毛主席講的那樣，“戰略上輕視它，戰術上重視它”。戰略上輕視就是相信自己，“我能”、“一切皆有可能”;戰術上重視就是花大量時間，用繡花的功夫去找素材、深入思考、廢寢忘食攻關。
大家都是成年人，都是知識分子，都是真正的“高級白領”，所以，自覺性一定要高，不要“戴著面具”做人，領導不在時就信馬由疆，毫無拘束。我常要求大家早上班、晚下班、多加班，早上班幾分鐘，或許并不能多干多少活，但至少提前進入工作狀態了。我們加班、拼搏、學習、精益求精，不是做給領導看的、做給同事看的，最終進步的是自己。網上流傳一個公式，一天前進1%，一年就前進37倍多;一天倒退1%，一年就只剩下0.025了，兩者相差1500多倍。一個本科生、研究生不能做到與時俱進，不努力工作前進，若干年后可能就衰退得所剩無幾了。
要想提高，必須要經得起批評，批評不等于“報復”“反對”。第一，批評意見是進步的階梯。只有神仙是完人，凡人都有缺點不足。別人指出來，你不斷地改正，就越來越完美。第二，批評你的人是生命中的貴人。可能看到你缺點的人很多，但愿意指出來的很少，甚至有些人希望你在錯誤的路上越走越遠。所以，公開指出來的，是真正希望你發展好的人，要把別人的批評建議當成貴重的禮品收藏起來。第三，批評意見是“仙人指路”。我們可能聽到的美言多，批評意見少，這不是什么好事，對我們成長最有價值的是批評和指點。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。現在我們開民主生活會，不搞空對空，都要提出一些建議、批評，對此要有則改之，無則加勉。做到“今天的我比昨天的我進步，明天的我比今天的我更好”，就像古人講的那樣“茍日新、日日新、又日新”。有批評與自我批評，才是真正意義上的民主生活會。
做一個堂堂正正的人，必須黨性過硬、內心強大，什么事都不能馬虎、應付差事，要守得住清貧、耐得住寂寞、擔得起責任。這不是一句官話套話，是要用幾十年工作的經歷來踐行的一條底線、高壓線。關于廉潔的黨紀、黨規、國法很多，這些剛性的規定紀律，是外在的、有限的、剛性的，關鍵還是要內化于心、守住內心、保持平常心，哪個犯錯的領導沒有學過黨紀國法?封建社會的法律法規沒那么多，但是清官還不少，海瑞就是，大家都去看過他的紀念館。這說明再多的條條框框，不改變內心世界等于零。今天我們不講大道理，就講幾句實在中聽的話。
第一，在公務員隊伍里，縱然不是富有的階層，也是吃穿住用不愁。老百姓說公務員是“細水長流”，工資月月有、年年漲。我1990年參加工作時，一個月加起來才75元，現在有萬把元，增長了近200倍，物價還沒有漲到200倍吧。
第二，貪官有的東西，最終你都會有，他們只是提前享樂了而已。我認識一個人，2000年左右貪了7000多元給自己買了一臺486的電腦，被抓了。那時電腦是高檔商品，一般家庭買不起。現在想起來就可笑，你們誰沒有電腦，沒有房子、車子?吃穿用比誰差?
第三，公務員的保障越來越好。看看我們的工資結構，公積金、醫保、社保、失業保障、職業年金等，保障你的住房、就醫、退休生活等等，以前大家說“五險一金”就不錯了，我們現在有“六險兩金”。在這個“大家庭”里，還有什么不能滿足的!有時我想，黨和政府真是把大家的一切都考慮到了。哪個行業、哪個企業有這么穩定、越來越完善的保障?
第四，一旦觸了高壓線，可能“一夜回到解放前”。一人犯錯進去了，整個家庭就塌了，比貧困戶的日子還難過，不光收入沒了，精神上、形象上都垮了，親戚朋友同學也另眼相看了，孩子參軍、考公務員之類的也受到限制，可謂是“貽誤子孫”。
第五，要有樸素的廉潔觀。鄭板橋有句話：吃自己的飯、流自己的汗，自己的事業自己干。公務員只要不想“暴富”、不吃“夜草”，就會“無欲則剛”，看到紀委、檢察局、雙規、留置等這些名字不會心里發怵。真正做一個堂堂正正的人，心底坦然地投身到工作中去。這樣的人生，就是苦一點兒，也是踏實的。
2023年民主生活會個人自我檢視剖析材料范文通用四
黨的群眾教育實踐活動以來，***局黨組認真貫徹中央、省委的一系列部署，按照習近平總書記提出的“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四風”，把整改落實工作作為整個教育實踐活動的關鍵環節、深化活動的實際步驟貫穿始終。黨組從我做起、以上率下、納入議程、一把手親自抓、黨組成員齊抓共管、機關構成合力、兩批教育活動聯動，構成了層層落實、全員投入的局面。近期，由黨組書記、局長***主持，對*局對整改落實工作逐項進行了梳理。目前，省局黨組整改落實工作方案確定的六個方面，21項整改任務已經全部完成，21項制度建設計劃完成20項，1項公務用車管理辦法等待上級有關規定，取得了扎實成果。
黨組始終把握教育實踐活動的過程，就是整改的過程。從活動一開始，就把立行立改貫徹始終。堅持真開門、開大門，開展“走基層、訪企業、接地氣”活動，局領導帶調研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開納稅人和基層一線干部座談會、走訪企業，廣泛聽取意見，現場辦公，能改的當場拍板改。黨組書記、局長***親自到《民心網》中心，直接調取納稅人和群眾涉稅訴求，針對存在的問題，立即組織相關處室制定《建立納稅人訴求辦理工作長效機制指導意見》和《民心網訴求件辦理工作規程》，及時下發，限期改正。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動管理制度，精減會議、減少參會人員、條件允許的一律召開視頻會議。嚴格控制各類公文，機關各處室一律不制發簡報。簡并和取消材料、報表，向基層采集的資料、信息，一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市檢查的方法，對全系統貫徹落實中央八項規定和省委十項規定情景全面檢查。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度，對“四風”開展大清理、大掃除。以即知即改、立行立改的行動，推動教育實踐活動從一開始就高標準、高質量進行。
按照中央和省委的統一部署要求，黨組圍繞為民務實清廉要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題。黨組團體查擺問題19個，黨組成員個人查擺問題84個。深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。其中，黨組確定整改問題21項，黨組成員個人制定整改措施共72條。落實整改職責制，堅持一環緊著一環擰、一錘之后一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。
(一)圍繞解決形式主義方面的問題，組成相應工作班子，深入基層調研，將征管考核指標由過去的11項減為7項，從實際出發降低了2項指標數值，并將依法行政考核與績效管理合并。同時，對績效考核軟件指標體系全面進行優化。針對“兩基”建設“軟”、“硬”件不匹配的問題，采取舉辦基層局長專題培訓研討班、推進稅務文化建設、加大對基層“軟件”建設考核力度等到一系列措施，扎實推進基層建設。
(二)圍繞解決官僚主義方面的問題，進取推進職能轉變，取消和下放行政審批事項19項，比例到達18%;取消備案項目43個，比例到達50%。加強對重點工作和全局性工作的調研論證，出臺前廣泛征求基層異常是征管一線干部職工的意見提議，切實增強實用性和可操作性。修改完善了領導機關下基層調研制度和省局領導定點聯系基層制度，明確規定省局領導干部每人聯系一個縣或區局，每年到聯系點蹲點不少于2次，至少撰寫1篇調研報告。集中解決了“辦稅通”不適用，“發票管家”、pos機使用過程中出現的問題，中止了與“辦稅通”供應商的服務合同，規范各地“發票管家”、數字認證證書等項目服務商的服務。大力推進網上報稅，目前，全省采取網上報稅的納稅人由活動前的14.1萬戶增加到22.1萬戶。針對企業異常是中小企業反映的對稅收優惠政策了解不及時的問題，編制了《服務業稅收優惠政策匯編》，組織機關開展節能環保、現代服務業、文化產業等稅收優惠政策落實調研，發現和解決落實過程中的問題。
制定了辦稅服務廳工作人員禮貌服務工作規范，整合提升地稅網站、12366、服務大廳和“納稅人”學校服務功能，經過各服務平臺，為35萬納稅人發送了免費誠信服務，發布稅收政策1120次，處理納稅咨詢612條，辦結率97.8%。經過納稅人學校和網上學校，供給了納稅業務視頻教學片和稅收優惠政策ppt教學圖片。組織窗口服務人員業務競賽，大力提升服務質量。針對干部隊伍中存在的“動力和活力兩個不足”、“復合型人才和專業人才兩個缺乏”、“執法和廉政兩個風險”問題，黨組要求各級地稅機關深入貫徹以人為本的思想，在嚴格管理的同時，真誠關心干部職工的成長提高和工作生活，在力所能及的情景下，為干部職工排憂解難。同時，加強稅收復合性人才、專業人才的培養，建立并完善省局專業人才庫，每年組織高層次人才專門業務培訓班，大力提倡和鼓勵支持干部攻讀第二學歷，建立復合型學歷知識結構，建立完善“培養+引入”的選拔人才機制，不斷改善干部隊伍構成。扎實開展執法和廉政風險防范工作，加強教育、完善機制、落實制度。
(三)圍繞解決享樂主義方面的問題，把夢想信念和宗旨教育納入各級地稅機關年度工作計劃，做到經常抓、反復抓、針對苗頭抓。組織了我省首屆首先模范**市地稅局**科長***先進事跡報告會和專場文藝演出，在全系統評選表彰了一批青年干部先進典型，開展了“我的中國夢”青年禮貌號主題實踐活動和“跟著郭明義學雷鋒”主題活動。組織“兩基”建設優勝單位的負責人到省局共建單位丹東191旅部隊開展“學軍建隊”交流活動。開展了全系統開展政治理論、稅收業務、計算機應用培訓，組織稅收執法資格考試，廣泛開展全員讀書等多種形式的文化體育活動。認真落實機關工作制度，扎實推進省直工委、**總局部署的目標績效管理工作，加強對干部職工盡職盡責情景的考核講評。組織領導班子和機關深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，弘揚改革創新精神，做好深化稅制改革，完善征管體制的思想準備和組織準備，加快推進地方稅收法制建設。大力發揚“唯旗誓奪”精神，以爭創省直機關目標績效管理先進單位、創立“三型”黨支部為載體，在全局上下構成創一流業績、做一流貢獻的正能量。
(四)圍繞解決奢糜之風方面的問題，堅持嚴格執行省局黨組落實中央八項規定和省委十項規定實施辦法，從*局主要領導、領導班子成員做起，下基層輕車簡從，認真執行接待標準，一級為一級做好樣貌。建立公務接待函制度，嚴格防止以公出為由變相游玩。將貫徹落實中央八項規定、厲行節儉反對浪費條例情景納入年度領導班子、領導干部考核，作為衡量評價班子和干部考核等次的重要依據。截止目前，省局本級“三公”經費中，公務接待費用同比下降15%、出國費用下降50%、公務用車費下降14.7%，車輛購置費沒有發生。嚴格執行中紀委和省紀委有關精神，杜絕了用公款送節禮、印賀卡、節日大搞福利。集中組織了辦公用房整改，11名局領導騰退348.9平方米，處級干部騰退431平方米，共779.9平方米。
(五)在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面，把領導干部政德教育納入各級黨組理論學習、納入干部教育培訓計劃、納入各級領導干部述職中。在省局機關大力倡導自覺踐行黨的群眾路線的風氣，“講誠信、懂規矩、守紀律”的風氣，提升“正能量”的風氣。將“講誠信、懂規矩、守紀律”作為一項重點資料，納入領導班子考核民主評議標準中，要求各級黨員領導干部做“講、懂、守”的表率。
??
按照中央、省委和稅務總局的統一部署，局黨組緊緊圍繞解決地稅機關存在的問題，集中開展了23項專項整治工作，黨組納入議程、主要領導親自掛帥、班子成員齊抓共管，實行兩批教育實踐活動聯動、上下通查，存在的問題得到了集中清理;沒有問題的方面，黨員干部也重溫了黨紀政紀，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：
一是整治文山會海、檢查評比過多問題。第一批活動單位壓縮會議193個、壓縮11%，壓縮文件118個、壓縮7%，評比達標表彰活動壓縮35個、壓縮33%。第二批活動單位壓縮會議431個、壓縮31%，壓縮文件777個、壓縮15.25%，評比達標表彰活動壓縮68個、壓縮70%，減少各類領導小組和議事協調機構59個、減少20%，減少“一票否決”事項3個、減少33%。
二是整治“門難進、臉難看、事難辦”問題。第一批活動單位取消和下放行政審批事項19項，比例到達18%;第二批活動單位取消和下放行政審批事項110項，比例到達44%。查處“吃拿卡要”、“庸懶散拖”問題3件8人，分別給以通報批評或行政警告處分。
三是整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所問題。第一批活動單位調整辦公面積19411.90平方米、到達100%;第二批活動單位調整調整辦公用戶面積38577.50平方米、到達109%。清理清退公務用車71輛、到達100%。檢查全省地稅系統現有培訓中心4個，沒有發現違紀問題。其中，朝陽市地方稅務局培訓中心和凌源市地稅局干部培訓中心作了注銷處理。停建樓堂館所1個、面積30000平米。
四是整治“三公”經費開支中存在的問題，第一批活動單位壓縮“三公”經費766.02萬元，壓縮25%;第二批活動單位壓縮“三公”經費1646.97萬元，壓縮32%。兩批活動共減少因公臨時出國(境)15批28人。
五是整治人情隨禮陋習問題。兩批教育實踐活動中共有105人執行了“雙報告”制度，沒有發現違紀問題。
教育活動中，黨組認真總結活動創造的經驗，分析產生“四風”問題的根源，圍繞扎緊制度籠子，開展建章立制工作，建立了21項制度建設計劃。黨組書記、局長**親自主持，班子一項一項研究，推進長效機制建設。
在反對形式主義方面，制定了會議管理辦法，對會議的數量、規模、時間、經費標準做出具體規定。
在反對官僚主義方面，建立決策決議事前征詢機制，將基層意見納入決策，增強決策的科學性。制定省管干部直接聯系基層黨組織制度、省局黨支部聯系基層分局(所)制度，使聯系群眾工作制度化、常態化。修改完善政府信息公開有關制度，建立辦稅服務廳工作人員禮貌服務規范，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，面向納稅人供給稅法宣傳資料工作規范，稅收政策、規范性文件同步解讀制度，規范性文件制定和公告制度，簡化審批手續、提高辦稅效能實施方案，強化為納稅人服務機制建設。
在反對享樂主義和奢靡之風方面，修改完善財務預算管理暫行辦法、公務用車管理辦法、公務接待管理辦法、因公出國管理辦法，強化源頭治理。
在加強領導班子、領導干部隊伍建設，強化“講、懂、守”意識方面，修改完善了省局黨組理論中心組學習辦法、領導班子和領導干部年度考核辦法、領導干部交流工作規定，在強根固本上下功夫。同時，進一步強化監督，修改完善了“兩權”風險監督預防機制，制定了明察暗訪工作制度標準。加強作風建設的各項制度更加清晰完善。
黨組認真貫徹習近平總書記“作風建設永遠在路上”的要求，不囿于整改納稅人和基層提出的意見、不限于整改方案的整改項目，而是舉一反三，從高標準加強作風建設出發，進一步推出了一系列改善作風、服務納稅人的行動和舉措。
(一)認真組織“便民服務春風行動”，主動改善服務工作。在全省地稅系統組織了“便民服務春風行動”，確定行政審批清單，將地稅機關31項行政審批事項目錄向全社會公開。取消辦理稅務登記、停復業登記的核準，實現設立登記和變更登記即時辦結。對登記、核定、發票、延期、資格認定、證明等6類征管審批事項的23項資料實行流程優化，縮短辦理間，全面推行首問職責制。規范進戶執法工作，取消進戶執法29項，合并8項。推進“一窗式”辦稅服務，梳理各類流程318項，減少審批資料48份、審批流程72個，實行“窗口受理、內部流轉、辦結、窗口出件”運行流程。供給多元化的納稅申報和稅款繳納方式，其中，全省使用pos機劃繳稅款209.9萬余筆175億元，實現了全天候辦事。
(二)大力推進縣級地稅機關服務《規范》，不斷提高納稅服務水平。在“便民服務春風行動”的基礎上，按照總局的部署，在全系統推進縣級機關《服務規范》，圍繞“統一服務制度、統一流程、統一了服務平臺、統一服務模式、統一辦稅環境”，按照適當前瞻原則，采取“一窗式”服務模式，對184項事項的流程進行流程再造，同步修改完善了全省信息系統，包括9大類72項212個服務事項1120條服務規范。據測算，經過實行《服務規范》，報送資料減少39%以上，辦*環節減少62%，即辦事項達73%，到機關辦*次數平均減少47%，平均每戶辦稅時間縮減34%，實現了“流程更優、環節更簡、耗時更短、效果更佳”的目標，著力解決服務“最終一公里”問題。
(三)加大落實優惠政策力度，更好地服務經濟社會發展。黨組把落實好優惠政策，作為改善機關作風的重要資料。應對經濟下行壓力增大、地方稅收增長乏力的困難，從大局出發，組織全系統進取落實科技創新、服務業、金融業、文化業、就業、農業等重大政策，及時向省政府提出可行的政策落實意見和提議，減免各項**15.08億元，兩批困難小微企業減半征收房土兩稅減稅9.2億元。進取向國家爭取了我省境內和省級高新區比照中關村國家自主示范區的稅收政策，對**試驗區的鼓勵類產業企業參照西部大開發15%的稅率征收****政策。按照省政府的部署，組織協調有關部門，超額完成了1000戶工業企業生產性服務業分立工作，實際完成1245戶，受到省領導的充分肯定。今年，省局有3件轉變職能、服務企業工作被評為省直機關實事。
(四)大力加強黨建工作，努力建設服務型黨組織。黨組統一抓黨建，就是從根本上鞏固擴大教育實踐活動成果的認識，以建設服務型黨組織為切入點，帶動機關黨建工作。
一是大力加強理論學習。組織干部職工深入學習特色理論體系和核心價值體系，集中開展學習習近平總書記系列重要講話活動。廣泛開展全員讀書活動。今年，為全局每名黨員干部發了《習近平總書記關于實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關于全面深化改革論述摘編》、《馬克思主義哲學十講(黨員干部讀本)》、《世界社會主義五百年(黨員干部讀本)》、《培育和踐行社會主義核心價值觀讀本》五本書，省局領導另外多發了《習近平總書記重要講話選編》、《習近平總書記考察調研資料選編》2本書。召開了全省地稅系統學習習近平總書記在黨的群眾路線總結大會上重要講話專題培訓班，局黨組成員、市局黨組書記、省局機關處室和直屬單位黨支部(總支)書記和縣(區)局黨組書記200多人參加，經過系統研讀講話、聽取輔導報告、開展討論交流、典型發言引路，用講話精神統一思想，強化管黨治黨職責，理清抓黨建工作思路。組織了學習習近平總書記系列講話和中國夢稅收夢我的夢讀書征文活動，并經過組織觀看《天上的菊美》等優秀黨員干部影片，深化理論學習，打牢黨員干部的思想理論基礎。
二是深入推進創爭“三型”黨組織活動。將創爭活動納入年度工作目標，實施共產黨員先鋒工程項目，把創新型支部建設同業務工作緊密結合起來，全局黨支部共設立創新項目74項，并向省委組織部上報了共產黨員先鋒工程項目工作報告和事跡。組織全局黨組織、黨員開展建立基層聯系點、在職黨員進社區活動，全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯系點，建立了26個企業聯系點，黨員普遍到社區開展義務勞動、送政策等活動。
三是召開了全系統思想政治工作會議。對加強全省機關思想政治工作、黨建工作作了全面部署，表彰了30個團體、65名個人先進典型，交流了經驗。
在充分肯定整改落實工作成果的同時，黨組也認真分析了存在的問題。一是加強作風建設的基礎還不牢固。作風問題具有長期性、反復性的特點，一些重點問題得到了治理，但基礎尚不牢固。一些“四風”問題和違反中央八項規定和省委十項規定的表現是在高壓下收斂的，稍有放松，就可能重新露頭甚至反彈。異常是產生作風建設問題的深層次原因有待進一步破解。二是制度建設還需進一步完善。雖然集中建立了一批制度、進一步完善了機制，但對在新形勢下加強作風建設規律的認識還有待于進一步深化，在能夠發揮治本作用的長效機制上還需進一步探索。目前已經建立起來的制度，也有一個有效實施、切實落實的問題。三是聯系和服務群眾的意識和本事還不夠強。馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線教育有待進一步深化，聯系群眾的制度機制還不夠健全通暢，部分黨員干部聯系群眾不夠主動自覺，有被動完成任務的情緒。四是基層基礎建設有待進一步加強。基層機關是服務群眾、服務納稅人工作落實最經常的載體，直接應對納稅人、工作獨立分散、組織管理難度大，把基層基礎打牢，仍然是一項長期的任務。
省局黨組認為，加強作風建設如逆水行舟、不進則退。黨的群眾路線教育實踐活動，為加強和改善地稅機關作風建設創造了豐富而寶貴的經驗，各級地稅機關發生了面貌一新的變化，必須乘勢而上，以習近平總書記鍥而不舍、馳而不息的要求，以教育實踐活動為契機，不斷把各級地稅機關作風建設提高到新的水平。
(一)堅定不移地抓好夢想信念教育，打牢堅持和發揚黨的優良作風的思想基礎。在全省地稅系統堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系學習，突出學習習近平總書記系列重要講話重點，納入機關理論學習計劃、納入干部培訓規劃、納入領導干部述職中。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引導黨員干部把牢世界觀、人生觀、價值觀這個總開關。堅持深入開展馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線教育，提高各級領導班子和黨員干部踐行黨的群眾路線的本事。大力樹立和表彰信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的先進典型，樹立正確導向。
(二)確立把抓好黨建作為政績的意識，不斷加強地稅機關黨建工作。深入貫徹習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，強化各級黨員干部異常是領導干部在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的職責意識。把黨建工作納入各級黨組議程、納入領導班子考核，落實黨建工作職責制，構成黨組抓、書記抓、班子齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。把黨建工作同業務工作緊密結合起來，同謀劃、同部署、同考核。深入開展創立“學習型、服務型、創新型”黨組織活動，建立和完善黨員干部聯系群眾制度，密切與基層、人民群眾和納稅人的關系，提高做群眾工作的意識和本事。
(三)以加強和改善納稅服務為引領，進一步實現管理型機關向服務型機關轉變。切實把加強和改善納稅服務工作作為轉變政府職能、樹立黨和政府形象的重點，不僅僅要從業務工作并且要從政治上認識這項工作的重要意義，不斷完善制度、拓寬領域、改善手段，加快建設以人為本為引領、納稅人需求為導向、信息化為基礎、高效便捷為目標的服務體系。
(四)堅持抓基層打基礎，全面提高基層建設水平。基層地稅機關堅守著為發展服務、為納稅人服務“最終一公里”，是人民群眾看黨風政風行風的窗口，加強基層建設是加強地稅機關作風建設的基礎。要堅定堅持不懈抓基層打基礎的決心和工作導向，注重把黨建工作、作風建設納入“兩基”建設考核評比中，全面提高基層的政治、業務、組織、保障水平和本事。突出抓好基層領導班子和干部隊伍建設，建設政治堅定、業務精湛、服務優良、廉潔高效的基層地稅機關，為服務發展、服務納稅人、服務人民群眾打下堅實基礎。
(五)堅持反對“四風”的高壓態勢，推進加強和改善作風工作的不斷深入。堅持對“四風”問題的高壓態勢，鞏固深化專項整治工作的成果，防止和糾正不作為、慢作為的問題，對任何違背黨的宗旨的不正之風，露頭就打，決不姑息。要緊密結合加強和改善作風的實踐，以改革創新的精神，探索地稅機關加強作風建設的規律，建立和完善制度機制，建設加強作風建設的長效機制。
2023年民主生活會個人自我檢視剖析材料范文通用五
今年以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關于“兩學一做”學習教育的重要指示，全面落實區委、區政府決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”要求，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務中心、干事創業、推動發展的決策質量和能力水平不斷提高。按照要求，現將班子對照檢查情況報告如下。
(一)巡視整改任務落實有力。黨組高度重視整改落實工作，圍繞在專題教育中形成的“問題清單”，制定了整改任務書，明確了6個方面12項整改任務和15項具體整治任務，逐項認真整改落實，取得顯著效果。班子成員結合工作分工，堅持以上率下，上下聯動，狠抓整改任務落實。截至目前，12項整改任務基本完成，需要長期堅持的已納入經常性工作，15項專項整治不斷推進，扎實開展。特別是9月18日市委書記調研后，黨組成員把學習講話精神與深入落實區委、區政府決策部署統一起來，結合中央巡視“回頭看”反饋意見和區委整改任務要求，認真制定工作方案，不斷完善各項措施，深入查擺問題原因，確保了各項整改任務得到落實。結合巡視組提出的“黨的意識淡薄、黨的建設缺失”等整改建議，制定了《關于開展圈子文化和好人主義問題專項整治工作方案》、《關于開展違規選人用人問題專項整治工作方案》、《黨的建設缺失問題專項整治方案》、《深入開展違反中央八項規定精神和“四風”問題專項整治方案》等方案，相繼開展了文山會海、違規用車、辦公用房超標等十個方面自查自糾工作，營造了風清氣正心順的良好政治生態和工作環境，為完成整改任務打下堅實的思想基礎。
(二)班子自身建設得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求，認真落實“四個全面”總體布局，提高政治站位，強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨落到實處。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真學習黨的十九大會議精神和習近平總書記治國理政新理念，發現和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩立場，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，守紀律講規矩成為政治生活基本遵循。按照區委安排，黨組召開了增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，班子成員認真撰寫發言材料，深挖圈子文化和好人主義的根源，認真開展批評和自我批評，強化整改落實推進，班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。
(三)領導決策水平得到提升。結合新時代新任務新要求，班子成員不等不靠，敢于擔當，帶領廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧;圍繞中心工作加強督辦、促進落實;圍繞中心工作反映情況、報送信息;圍繞中心工作統籌協調，搞好保障，較好地完成了區委、區政府交辦的各項任務。針對辦公室的工作特點，及時進行了班子成員工作分工調整，堅持工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關規章制度。在工作決策、執行和監督方面，圍繞強力推動落實區政府領導中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了區委、區政府決策部署順利完成。尤其在創造性完成區委、區政府交給的任務過程中，按照習近平總書記對_工作提出的重要要求，牢牢把握發展重大國家戰略，以高度的政治責任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務。
對照市委、市政府和區委、區政府提出的新理念、新要求和新希望，結合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：
(一)在貫徹執行《準則》和《條例》方面
1、《準則》和《條例》的學習還不夠深入，對涉及的創新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點關鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流，指導工作的力度還需要進一步加大。
2、“四種形態”把握還不夠準確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，缺少深層次認識和把握，沒有較好的規范和約束機制，有時候把“四種形態”僅僅落實到字面中。
3、加強黨內監督還不夠有力，講工作、提意見顧慮別人“心情”，怕“越俎代庖”或“順水推舟”說說好話，“隨聲附和”表示同意;擔心經常開展監督批評，會引起矛盾、影響團結，一定程度上還存在不愿、不敢的情況。
(二)在聚焦踐行“四個合格”方面
4、在政治合格方面，表現在從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠，有時自我擺位還不夠正，在與區委辦對接工作中，有時理解不到位、執行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志塘漢大意識還沒有從根本上得到消除，工作協調中愿意找原區域熟悉的人，辦公室內部對工作職能相交叉的事有推諉現象，講政治、守規矩的自覺性有待進一步強化。
5、執行紀律合格方面，對于領導交辦的工作，有的同志有時不夠認真負責，處、科級干部提拔周期過長、步子較慢，影響了干部的工作積極性。對政府運轉統籌協調作用發揮得不夠好，合并會議、文件不到位，給基層造成不必要的負擔，涉及到多部門協同的工作，牽頭作用發揮不夠。工作紀律監督執行不夠到位，有的干部職工存在遲到、早退、缺勤不請假等問題，作風建設有待強化。
6、在品德合格方面，表現在繼承和弘揚優良傳統還不夠，厲行勤儉節約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強。如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費現象。
7、在發揮作用合格方面，班子成員之間交流溝通不到位，有的同志工作中不能做到求同存異，主動協調配合，勇于擔當。有的同志應該自己出面協調溝通的事項交給下屬去辦;有的同志對工作把關不嚴，導致工作流程不規范，出現了重復報文、丟文件、張冠李戴等失誤問題;有的同志主動服務意識不夠強，辦文、辦會以及人財物的配置上推諉拖拉，片面強調不行的理由和依據，規避主動服務、擔當作為的風險責任。
(三)在貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面
8、在全面從嚴治黨不斷深入的背景下，對黨風廉潔建設長期性和艱巨性還需要充分認識。在落實主體責任、“一崗雙責”、第一責任人方面，對重點崗位和關鍵環節監督措施還不夠具體，還需要在抓制度的條目化、可操作性上下功夫。
9、雖然重視和關注黨員干部的黨風廉潔建設，但與工作融合不夠緊，還滿足于一般部署、一般要求，缺乏針對性、應用性細則的強有力約束，這也需要在今后的工作中不斷加強和提高。
存在以上問題的原因，既有“表象”的，又有“深層次”的;既有“共性”的，又有“個性”的，需要我們在實際工作中加以解決和區別對待。
(一)理論學習還需要不斷加強。一是理論學習還缺乏系統性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，尤其對習近平總書記實現中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創新理論武裝還不夠，沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實踐還有所脫節，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強，結合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統理論支撐。四是對黨的創新理論的學習還不夠深刻，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在“四風”問題方面還缺乏運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力。
(二)宗旨意識還需要不斷強化。一是政績效益觀念還需要加強，在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的想法，有時候以會議落實會議、以文件落實文件的現象出現，雖然出臺了《關于進一步精簡文件和簡報的通知》，在精簡文件數量、提升文件簡報質量和提高運轉效率方面還有非常大的上升空間。二是責任效率意識還需要加強，尤其在服務基層日常工作方面，還缺乏有效的工作機制指導，有時候在面對工作效率不夠高、辦事推諉拖拉、機關作風建設方面，還存在標準不高、指導協調力度不夠、為民服務的思想還不濃厚的惰性心理。三是面對新情況新問題開展調查研究還不夠，尤其深入基層調研服務不夠，吸收群眾廣泛參與機關建設還不夠，對服務保障過程中出現的疑難性問題拿出行之有效的解決方法不夠，對一些反復出現的問題解決措施還需要科學應對，還沒有形成“一桿子插到底”和不達目的不罷休的決心。
(三)黨性修養還需要不斷錘煉。一是在世界觀、人生觀、價值觀方面還缺乏深層次認識，雖然在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重工作實踐輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會思潮背景下，運用互聯網做好黨員干部思想政治工作還需要加強。二是執行民主集中制開展黨內政治生活還需要加強，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對辦公室特色的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創造性、思想性不夠突出。
(四)紀律規矩意識還需要加強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，向黨員干部宣講教育還不及時，缺乏針對性和有效性。二是對照中央和市委、區委的紀律要求，還存在執行紀律管束落實不夠到位的情況，對黨員干部八小時以外的活動監督還不夠，還需要不斷認識和解決。三是對“四風”問題的認識還處于沒有違法違紀現象出現的層面上，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握，把持續反對“四風”問題作為班子建設的重要內容，以新作風新作為展示新形象，切實做廣大黨員干部的表率和示范。
要始終堅持理想信念宗旨的“高線”，自覺守住政治、法紀、道德、用權的“底線”，把“兩學一做”成果作為黨員領導干部修身做人的基本遵循，作為用權律己的警世箴言，作為謀事創業的行為準則，高標準完成區委、區政府交給的各項任務。
(一)加強理論武裝，不斷提高綜合素質
牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，抓好形勢政策的學習和宣講，經常、主動向習近平總書記核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持把理論學習作為完善自我的重要途徑，著力營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，增強學習的主動性、自覺性、系統性和創造性。樹立終身學習的思想,堅決杜絕經驗主義、事務主義等不良傾向，以學習總書記系列講話精神為重點，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，著力提高思想政治素質和貫徹落實中央、市區委決策部署的自覺性。把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為當前學習的首要政治任務，著力把抓好學習與研究、解決實際問題結合起來，與提高駕馭全局、應對復雜局面的能力結合起來，與創造性開展工作結合起來，充分把學習的成效轉化為能力的提升，努力適應新時代、新常態、新變化。積極參加黨組理論學習中心組學習，制定學習計劃，明確學習任務，定期參加集體學習活動，真正把理論學習落到實處。
(二)加強自身建設，提高領導決策水平
認真落實中央巡視‘回頭看’反饋意見要求，堅持以市、區委在整治圈子文化和好人主義問題座談會上講話精神為行動指導，以貫徹落實黨的十八屆六中全會精神為契機，堅定不移、馳而不息、持之以恒狠抓中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實，深刻認識圈子文化、好人主義的嚴重危害性，嚴肅黨內政治生活，努力營造良好政治生態和從政環境。要抓好巡視整改各項工作落實，把抓好巡視整改與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與牢固樹立正確的用人導向結合起來，與加強反腐倡廉建設結合起來，嚴格執行遵守《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，帶頭做廉潔從政的表率，為濱海新區新一輪開發開放提供堅強的組織保證。堅持以黨章黨規黨紀為戒律，積極參加“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，不斷提高自身的思想政治素質、理論素質和業務素質，增強領導能力，提高工作水平。自覺執行“四個服從”，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，始終堅持高標準、嚴要求，始終保持良好的紀律和作風，維護好班子及成員之間的團結，樹立積極進取的班子形象。
(三)加強服務保障，提升機關建設水平
自覺落實區委、區政府重大決策部署，在堅決學習好、貫徹好區委、區政府決策部署的同時，著力圍繞服務領導、服務中心、服務基層、服務群眾進行思考研究，克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態，努力探索更加符合實際、針對性和可操作性強的工作舉措。堅持“為人民服務”宗旨意識，秉持“為官避事平生恥”的信條，做到分內之事必為、關鍵時刻敢為、小事之中求大為、紀律面前禁為，把講奉獻、有作為體現到為人民服務的具體行動上。圍繞服從服務于京津冀協同發展重大國家戰略和濱海新區開發開放實際，切實增強發展意識、服務意識和責任意識，切實加強工作的主動性，及時向區委、區政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，不做單純的復印機，做具備多種功能的打印機。堅持重點工作督查、倒逼、檢查通報制度，形成務實的工作作風，解決推諉扯皮、避重就輕、不思進取、為政不勤、落實不到位的問題。
(四)加強廉潔建設，營造風清氣正的工作氛圍
始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，強化黨章意識，帶頭嚴格遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督的關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”特別是第一種形態，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監督體現在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。
2023年民主生活會個人自我檢視剖析材料范文通用六
按照局黨委召開黨史學習教育專題民主生活會要求，自己緊扣會議主題，第一次參加民主生活會，抱著認真學習的態度，嚴格按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，回顧前期學習情況，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，以釘釘子精神落實整改。形成如下檢視剖析材料：
（一）守初心，擔使命，以行踐學。通過精讀《摘編》，通讀《綱要》，逐段逐句學習黨章、《準則》、《條例》，跟進學習習近平總書記最新重要講話，認真學習，做筆記、做注解，不斷實踐、深入剖析，我認識到脫貧攻堅工作是為人民謀幸福的堅定基礎，進一步增強了扎根基層守初心的意識，堅定了按照xx發展信心，以“鐵肩挑重擔，亮劍斬窮根”的工作作風維護黨的領導，對自己的工作提出了更高的要求。
（二）找差距，抓落實，即知即改。“看齊是生活，有偏差是實際生活”。我黨具有強大的凝聚力和戰斗力，除了鐵的紀律和信仰，還有一致的看齊意識。在思想上和行動上經常、主動與黨中央看齊，有偏差及時糾正；經常走訪群眾，了解民情，廣泛聽取意見，檢查反思，有錯誤立即改正，能改的立即改，一時解決不了的，盯住不放，持續整改。站穩政治立場，明確思想方向，才能時刻警惕，保持昂揚的奮進狀態。
二
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。對標反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別對一些新理論、新要求，缺乏深層次的思考研究。如：完成好脫貧攻堅各項任務，就是增強意識、堅定信念和做到“兩個維護”的具體行動表現，但是在總結提煉工作亮點上沒有體現；二是學用結合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和省市縣委具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經驗、老方法推進工作的情況。比如這段時間，通過認真學習張富清同志的事跡，發覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距，還需進一步加強思想政治建設，堅定理想信念。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。一是對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象思考研究不多，對生活中、群眾中發現不良風氣和苗頭沒有及時制止。比如干好脫貧攻堅工作，本身就是維護黨的權威的政治任務，但是沒有很好的給群眾宣傳講解，導致有些群眾還是不理解，覺得自己不是貧困戶，就是黨不關心他。二是存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，比如沒有積極參與林麝、冷水魚村集體經濟市場開拓、項目建設等工作，僅限于自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。三是對村集體生產經營、項目建設等關心不夠。工作方法簡單，想事謀事能力有待加強，有時候思想保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。比如一直從事中省市扶貧系統信息維護管理工作，系統的程式化潛移默化的使自己有了程式化工作習慣，工作創新、靈活性明顯缺乏，思想過于保守。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。一是深入項目一線較少，對項目建設和群眾反映了解較少，和群眾交流少，為集體產業經營服務不到位。比如興隆村冷水魚扶貧集體產業銷路一直沒有徹底打開，自己工作重點多的放在了扶貧檔案資料和信息數據上，忽略了和群眾利益直接掛鉤的集體產業受益。二是對同事說話有時不顧情面，比如安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發脾氣。
(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距。一是工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。比如多年從事中省市扶貧系統信息維護管理工作，系統的程式化潛移默化的使自己有了程序式工作習慣，工作創新、靈活性明顯缺乏，對于推廣宣傳、亮點總結等工作怕麻煩、重視不夠。二是局限于做好自己的“分內事”，認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的服務職責關注不夠，沒有和其他同事很好的協作配合。比如目前是脫貧攻堅大決戰階段，各業務口都有很重的扶貧任務，在完成自己分管業務的扶貧任務時，對教育、健康、就業等不是分管業務口的扶貧工作沒有很好的統籌協作。三是綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。比如對分管工作拖拉、合力不強、頭發胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象沒有有效解決。
對照黨章黨規找差距查擺問題整改落實情況：對照黨章自己檢視查擺問題7個，已納入個人問題整改清單，已整改1個，6條正在全力整改。
五是其他需說明的事項。
家人均無違法亂紀現象，也沒有從事經營性活動；本人嚴格按照要求如實填報個人有關事項報告，不存在隱瞞不報、弄虛作假、欺瞞組織的情況，從未因個人重大事項報告、巡視反饋、組織約談、函詢和問責等問題作出過說明或檢討，也未受到過問責。自己從未進入過私人會所和高檔娛樂場所，沒有違反規定進行消費的情況。
關于脫貧攻堅、環保督察、掃黑除惡、宗教問題整治、秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治等問題：一是目前是脫貧攻堅大決戰階段，各業務口都有很重的扶貧任務，在完成自己分管業務的扶貧任務時，對教育、健康、就業等不是分管業務口的扶貧工作沒有很好的統籌協作。二是脫貧攻堅、環保督察、掃黑除惡、宗教問題整治、秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治工作都是今年的政治任務，自己雖然分管脫貧攻堅工作，但是通過脫貧攻堅扶志扶智、“五凈一規范”、“道德模范評議”等廣泛入戶工作開展，很有效的將環保督察、掃黑除惡、宗教問題整治、秦嶺北麓西安境內違建別墅專項整治工作宣傳到位，提高群眾知曉率和參與感；同時也沒有很好的促進了農村環境衛生整治、掃黑除惡線索摸排等工作。
在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面認識：我黨自成立以來，團結帶領人民，堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合，贏得了中國革命勝利，并深刻總結國內外正反兩方面經驗，不斷探索實踐，不斷改革創新，建立和完善社會主義制度，形成和發展黨的領導和經濟、政治、文化、社會、生態文明、軍事、外事等各方面制度，加強和完善國家治理，取得歷史性成就。黨的十八大以來，推動中國特色社會主義制度更加完善、國家治理體系和治理能力現代化水平明顯提高，為政治穩定、經濟發展、文化繁榮、民族團結、人民幸福、社會安寧、國家統一提供了有力保障。
關于整治“景觀亮化工程”過度化等“政績工程”、“面子工程”問題。存在認為興建景觀亮化設施是加快鎮域建設的重要手段，是打開群眾宜居宜業幸福通道，能有效提升群眾的獲得感、幸福感，還存在“政績工程”、“面子工程”可以適當搞一搞的思想偏差。沒有給主要領導提出好建議，做好參謀助手。
三
一是在思想方面，理論學習不夠深入。自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。
二是在政治方面，放松了理想信念追求。比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。
三是在作風方面，淡化了服務保障意識。自己的分管工作中對脫貧攻堅工作任務繁重，自己統籌兼顧干工作能力不強，沒有太多精力關注其他工作。長期反復的枯燥工作，影響到情緒，對同事提供服務、協作配合還不夠，缺乏耐心是服務意識淡化的根本原因。
四是在廉政、紀律方面，引導教育不夠深遠。自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部、群眾。為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
五是在能力方面，缺乏創新、靈活方式。目前是脫貧攻堅大決戰階段，各業務口都有很重的扶貧任務，在完成自己分管業務的扶貧任務時，對教育、健康、就業等不是分管業務口的扶貧工作也要很好的統籌協作。加之多年從事中省市扶貧系統信息維護管理工作，系統的程式化潛移默化的使自己有了程序式工作習慣，工作創新、靈活性明顯缺乏，對于推廣宣傳、亮點總結等工作不能怕麻煩，工作要虛實結合。
一是堅定政治立場。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和黨委的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
二是提高思想認識。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
三是加強工作實效。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強和領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模范；抓好制度建設，當好頂層設計的參謀；抓好精細化管理，做好分管業務領域“領頭雁”，調動干部的積極性、激發創造力、戰斗力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。
四是嚴格作風要求。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任；進村入戶調研，傾聽群眾呼聲，優質服務群眾訴求；帶頭管好親屬和分管干部，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。
2023年民主生活會個人自我檢視剖析材料范文通用七
?同志們，高標準、高質量地開好民主生活會，是嚴格黨的組織生活的需要，對嚴肅黨內政治生活和黨內監督具有重要意義。按照“講看齊、見行動”學習討論安排，今天我們在這里召開委局機關班子成員年度民主生活會。前期，公司領導班子做了認真細致的相關準備工作。
一、深入學習教育，提高思想認識。堅持把學習教育貫穿始終，多次召開常委（擴大）會議，積極開展“講看齊、見行動”集中學習研討活動，系統學習了黨章黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立了“三個看齊意識”，進一步強化了理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育，為開好專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。
二、深入征求意見，嚴肅查找問題。通過發放征求意見函、開展談心談話、集中走訪調研、召開座談會等渠道廣泛征求各方面的意見建議。深入查找問題，緊緊圍繞班子成員在紀律作風方面存在的問題，深入開展“五個查找”，實實在在梳理意見和問題。對征集的意見建議和查擺的問題，不過濾、不遮掩，真實進行梳理反饋。
三、深入交流談心，不斷凝聚共識。各位班子成員在談話中堅持問題導向，既主動談自己存在“五查找”方面的問題，也誠懇指出對方存在的“五查找”方面的問題。通過同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，真正把問題談開談透、找準找實，為開展批評和自我批評做好充分準備。
四、深入對照檢查，認真撰寫材料。在廣泛征求意見、普遍談心談話的基礎上，認真撰寫委局班子對照檢查材料，并在規定的范圍內征求意見，認真吸收采納中肯的意見，進行修改完善。
這次公司領導班子成員專題民主生活會的議程是：我先代表公司領導班子作對照檢查，其次，我個人進行對照檢查，接受批評并進行表態，然后，其他公司領導班子成員依次開展對照檢查、相互批評、進行表態。希望此次會上，各班子成員要端正思想態度，發揚剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神，開門見山，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見，緊密聯系思想和工作實際，認真開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向。
下面，我先代表公司領導班子作對照檢查。
（各位班子成員有什么意見，請發表）
下面，我作個人對照檢查。
請各位班子成員同志對我提出批評意見。
（同志作表態發言）
下面，請xx同志作個人對照檢查。
請各位班子成員同志對xx同志提出批評意見。
（xxx同志作表態發言）
今天我們利用半天時間召開了公司領導班子成員民主生活會，各位班子成員圍繞會議主題，認真開展批評和自我批評，有交流、有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，達到了深化認識、相互幫助、統一思想、增進團結、改進提高的目的。大家的批評，是關心，是幫助，是厚愛。今天的民主生活會召開的氣氛很好，我認為是一個成功的、高質量的會議。下面，我講四點意見，與各位班子成員共勉。
一要善始善終，持續反思查找問題。這次民主生活會雖然結束了，但查擺問題的任務沒有終點，要堅決杜絕“闖關”思想，防止思想松氣，防止標準松動，防止工作松勁。要牢固樹立“問題無時不有、無處不在”和“查擺問題無止境，整改落實無止境”的觀念，繼續深挖細查，認真著力整改。
二要立說立行，抓緊抓實問題整改。問題整改，基礎在學，關鍵在做。我們一定要實實在在地抓整改、建臺賬，列出時間表、路線圖、任務書，切實把整改問題的過程轉化為嚴明紀律、整肅隊伍的過程，轉化為紀檢監察干部嚴格自我要求、養成優良作風、提高能力素質的過程。
三要再接再厲，持之以恒轉變作風。我們要把這次民主生活會作為新的起點，聚焦主業，以更大力度抓好紀檢監察干部作風教育整頓活動，強化自身建設。帶頭嚴守紀律、扎緊作風之籬，帶頭聯系群眾、筑牢作風之基，牢固樹立公司領導班子政治堅定、務實創新、清正廉潔、團結和諧的良好形象，為全公司黨員干部作出表率。
四要堅定信念，全力推進黨風廉潔建設和反腐敗工作。開展“講看齊、見行動”，最根本的還是加強黨的建設和黨員干部的黨性建設。我們紀檢監察干部要堅定理想信念，強化責任擔當，切實提高履職能力，弘揚真抓實干、求真務實的工作作風，繼續推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭深入開展。
2023年民主生活會個人自我檢視剖析材料范文通用八
按照學院黨委關于開好“以案促改”專題民主生活會的工作安排，在認真學習***案件和“小金庫”案件警示教育材料、征求意見、開展談心談話，嚴肅開展批評和自我批評的基礎上，結合個人工作實際，按照“六對照、六查擺”的要求，認真進行了對照檢查，現就有關情況匯報如下：
在認真查閱資料對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律、財經紀律幾十項規定要求，以及中央八項規定精神，基本上都能認真做到，在對照黨員標準、黨性修養，以及履行崗位職責和工作開展情況時還存在以下問題。
(一)在遵守政治紀律方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，理論武裝頭腦還不夠。二是作為一名支部書記，在和他人的不良言行作斗爭的勇氣不夠，覺得自己只要做到就行，缺乏示范帶頭精神。
(二)在遵守組織紀律方面。對有些方面的規定學習不夠，比如，沒有認識到上下級黨組織(支部和黨總支)之間還存在互相監督方面的規定，暴露出對理論的學習不夠，自然也不能付諸于實踐。
(三)在遵守廉潔紀律方面。雖然在對待單位的開支方面能夠堅持節儉、實用的原則，但在個人和家庭消費中，存在“生活和經濟情況改善了，不用過于節約以及礙于情面，怕別人笑話等”的錯誤思想和認識，存在個別情況下的鋪張浪費等情況，勤儉節約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。對照白躍世案例起源，就是通過起初放松了對自身的要求，貪于享受，慢慢走向違紀違法的邊緣。“八項規定”頒布實施以來，社會生活中存在的奢靡之風問題雖得到極大糾正，但好享受好面子靠慣性的思想還沒有完全消除，究其原因，有人情世故的影響，也有對自身要求還不嚴格的問題。
(四)工作中的擔當和創新精神不足。隨著近年來醫改工作的全面深入，尤其是醫保制度的實行，醫院已不是師生醫療的唯一定點機構。加上人員、技術、設備和設施等硬件不足問題的影響，以及醫院內部的管理問題，作為曾經特色比較鮮明的醫院，在醫療服務的質和量都有都有了一定的弱化。在做好醫院定位的基礎上(對師生的公共衛生、基本醫療)，雖然采取了一些辦法和措施(開門、市醫保、職工掛號免費、降低部分檢查和藥品費用、上門送醫送藥)，包括積極爭取引進社會以及政府辦三甲醫院的技術團隊，但在爭取上級支持、加強專科建設、提高管理水平、提高服務的質和量方面，辦法不多、眼界不開闊、創新意識不強、擔當意識不夠。
(一)理論學習不夠自覺，不夠透徹，理論素養需要不斷提高。在理論學習方面，對習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要理論，以及十九大精神學習還不夠全面、不夠深入。在思想上還沒有高度的重視，學習的目的性不夠明確，學習時缺乏思考。為了學習而學習，使學習流于形式。沒有從實質上去深入理解和把握。觀察和分析問題只停留在表面，對事物的理解不夠深刻和全面。在實際工作中，忙于具體事務，沒有發揮理論對實踐的指導作用。
(二)對自己的約束還不夠，紀律觀念還不夠強。對全面從嚴治黨，必須把紀律嚴起來、把規矩立起來的要求認識還不是非常到位。在自覺接受黨的政治紀律的約束，自覺強化政治意識和宗旨意識，堅定理想信念等方面還要進一步嚴格要求自己，嚴以律己。存在本位主義，強調和注重自己所在部門的利益，大局意識不夠。存在一定程度上的滿足于不違規、不觸線、不出事的思想，對身邊的各種不正之風還不能做到勇敢斗爭。在履行管理工作中，存在一定程度的寬、松、軟情況。
(一)加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要理論，以及十九大精神、《黨章》、《條例》和“八項規定”等理論和法規的學習，不斷提高理論素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思主義信仰。按照黨員標準，認真貫徹落實。樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。從小事做起，保持艱苦奮斗勤儉節約的作風，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。，
(二)進一步堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神支柱，是思想行為的“總開關”。作為一名支部書記，要把堅持理想信念問題放在首要地位，始終保持共產黨員先進性，自覺作好表率，以身作則。
(三)強化責任和擔當意識，不斷加強對自身的要求，不斷提高個人工作能力，增強創新意識，狠抓工作落實，在推動工作落實上注重實效, 身體力行、嚴字當頭。加強日常監督檢查和績效管理，注重工作中的環節管理，保證制度和各項工作落實，努力營造肯干事能干事的環境氛圍，使部門工作成績和個人的工作能力都有一個大的提高。
“兩案”的發生教訓是慘痛的，今后，本人繼續加強個人政治理論文化修養方面的學習，不斷提高黨建認識、政治站位，個人素養。對照黨章確定的黨員標準，不斷提高黨性修養。在實際工作中，向同行、向領導、向同事、向職工多學習，不斷總結實踐經驗，努力提高個人能力，大膽作為，認真履行好黨內和業務工作崗位職責，做好各項工作。