報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
2023年信用社員工述職報告信用社人員述職報告范文簡短一
一、加強學習，提高政治思想覺悟和業務技能。
為提高政治素質和業務技能，迅速適應新時期金融工作的需要，我積極參加聯社及社內組織的各種學習，并堅持經常不斷的自學，特別是在今年開展的“鎮平現象”大討論活動中，認真學習，記好筆記，寫好心得，做好總結，提高我的政治思想覺悟和干事創業的責任感和事業心。在實際工作中嚴格要求自己，努力做到大事講原則，小事講風格，對待同志以誠相見，共同搞好工作，在堅持經常不斷學習政治的同時，我還始終不忘加強業務知識學習，對實際工作中出現的疑難問題我虛心求教，不恥下問，向身邊的同志們學習，并能夠經常找一些新形勢下的農村信用社雜志、書籍進行不懈鉆研學習，隨著政治營養和業務營養的不斷豐富，從而大大提高了自己的思想覺悟和工作能力，有力地推動了各項工作順利開展。
二、大力組織存款，提升信用社形象。
大家都知道：存款是信用社生存和發展的基礎，也是支農資金的重要來源，只有大力組織資金，才能提高支農實力和社會信譽度，我一是經常服務上門，儲戶無論金額大小，路途遠近，只要儲戶說一聲，我都以最快的速度為其辦理業務;二是構建攬網絡，充分利用同學朋友、親戚鄰居的輻射面，通過多種形式開辟儲源，一人干信合，全家齊幫忙，全家人都變成了業余攬儲員，三是做到腿勤、嘴勤，經常奔波于村鎮之間，凡是認識的單位或個人，一聽說手里有寬裕的資金，我都會去做工作，當信用社的宣傳員，把農村信用社的服務宗旨、優惠政策宣傳到千家萬戶。在今年開展的儲蓄競賽活動中，攬儲20萬元，占任務10萬元的200%。
三、加大盤活力度，提高信貸資產質量。
盤活不良貸款是我們今年工作的重點，同時也是難點，近幾年，貸戶的法律意識淡薄，還貸意識差，賴債思想嚴重，盤活資金也成了我們工作的老大難。我利用各種政策，做好貸戶的思想工作，我想：只有貸戶思想通了，觀念轉變了，認識提高了，還款積極性也就提高了，為了方便收貸收息，我整理了一本貸戶情況記錄，對每個貸戶的家庭情況、經濟狀況、鄰里關系都記的一清二楚，我經常深入貸戶和有關當事人家中做思想工作，宣傳政策法規，曉之以理，動之以情的去盤活貸款，今年盤活不良貸款120萬元，超額完成了任務。
在今年開展的不良貸款“雙降”活動中，我按照社里的部署，和天祥為一個盤活小組，當時正值秋收時節，為了盤活這部分貸款，使我社的不良貸款比率盡快降下來，我和天祥起早貪黑，打時間差，利用三餐吃飯時間到貸戶家中收貸，我們發揚不怕困難，一往無前，頑強拼搏，連續作戰的作風，采取早堵晚纏的作戰方式和政策攻心術，苦口婆心的講政策、講道理、講貸款不還對自己對社會的惡劣影響，迫使其還貸。僅9—12月盤活不良貸款萬元，不良貸款降低個百分點。
四、營銷貸款，做好守信卡發放工作。
今年8月份聯社推出了貸款守信卡業務，在營銷守信卡工作中，我和所包三個村的村領導一起，認真對該村的農戶進行調查、篩癬評定工作，對照信用戶評定條件和標準，嚴把質量關，建立健全信用戶經濟檔案，按守信卡貸款管理的要求，完善相應的擔保手續，為了保證評定質量，我經常奔波在農戶當中，搞農戶調查、建立經濟檔案、信用戶的核查等工作，特別是我社在宋溝村召開的首場發卡會放貸現場會后，樹立了農村信用社的良好形象，引起了村民的高度重視，都紛紛主動辦理守信卡，止12月，建立農戶經濟檔案份，辦理守信卡份，發放守信卡貸款筆，金額萬元。
五、服從領導，遵守紀律
沒有規矩不成方圓，我始終能夠遵守社里的各項規章制度，服從領導分配，遵守勞動紀律，平時有事很少請假，堅持小病小事不請假，緊事大事提前歸，我常想，身為信合員工要情系“三農”，做到潔身自好，廉潔奉公，平時要管好自己的嘴和手，樹立良好的形象，決不能以權謀私，以貸謀私，嚴禁“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現象。并能過好廉政關，拒收禮物多次，受到領導和同志們的好評。
經過一年來的努力，我在工作中取得了一定的成績，但還存在著很大的差距和不足，一是政治水平和業務技能還不能適應新形勢發展的需求，二是深入所轄基層，扎扎實實工作的力度不夠，三是開拓進取，創新意識不足。在新的一年里，我要加強政治和業務的不斷學習，團結同志，勇于創新，發揚成績，吸取教訓，向身邊的同志學習，取長補短，增強工作能力，做一名合格的信合員工，為農村信用社的改革和發展做出更大的貢獻。
2023年信用社員工述職報告信用社人員述職報告范文簡短二
各位領導、各位同志：
我叫，自從200*年起擔任信用社主任。我在信用社任職以來，能夠認真貫徹落實上級有關部門的金融政策方針，認真貫徹落實科學發展觀，并帶領信用社全體工作人員，艱苦創業，銳意開拓，取得了信用社經濟效益和社會效益的雙豐收。我在工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，曾多次被評為縣級“優秀共產黨員”，具備了與專業技術職務相當的學識水平和業務能力，先后在省級以上報刊發表宣傳報道稿件數十篇。所負責的信用社曾在200*年度被聯社授予“先進集體”、“宣傳報道先進單位”等榮譽稱號。現將本人在任職期間的工作情況匯報如下，請予評議。
一、提出“存款立社、服務興社”的經營理念，努力夯實資金實力
為了保持信用社的穩健發展勢頭，我帶領全社干部職工解放思想，大膽實施創新經營。在存款工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協調多方關系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發揚“三勤四上門”的優良傳統，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到50萬元，內勤人員必須達到40萬元，對客戶經理年底存款余額達不到30萬元的，一律取消客戶經理資格。在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達*萬元，比年初增長**萬元。其中，對公存款**萬元，農民儲蓄存款**萬元;低成本存款**萬元，占總存款余額的%;各項貸款**萬元，比年初增長*萬元。今年，我發動職工利用全市通存通兌的優勢，為外區縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存款200余萬元。
二、倡導“立足農信干農信”的服務格局，密切與人民群眾的血肉關系，贏得了老百姓的信任
在信貸支農工作中，引導全員牢固樹立為“三農”服務的經營理念，把“興一方經濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規劃、群眾自愿的前提下，只要符合產業結構調整政策，資金問題就予以保證。通過發放聯保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農民發展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優特產品，在服務農村經濟中求得發展，有力支持了我鄉春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗災自救及抗旱雙保工作。由于措施得?力，全鄉種植經濟作物的積極性普遍提高，全鄉經濟作物人均1畝以上，預計全鄉人均增收800余元。為培養個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，并對招商引資項目提供多方位服務。我到信用社任職后，累計發放貸款萬元支持“三農”經濟發展。截止目前，我社貸款余額達萬元，較我任職前增長萬元。
三、強化“沒有規矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平
工作中，我把信用社內部管理工作的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業務都做到程序化、標準化、統一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規、違紀受到任何處分。同時，結合聯社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農村信用社員工違規違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。
四、樹立“清非不畏艱難”的思想意識，全面清收盤活不良貸款
我帶領職工級領導班子成員始終把化解經營風險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持"兩手抓"：一手抓好存款增量，防止出現支付風險;一手抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現信貸資金良性循環。并把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤匯報，反復多次找鄉黨委書記、鄉長匯報清收不良貸款工作進度，取得實質性的支持。同時，根據不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的7人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農民不能上坡干活及外出務工人員回家過節與干農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款24.41萬元，其中逾期貸款12.14萬元，呆滯貸款12.27萬元，為歷年來之首次，為今后的清收工作積累了豐富的經驗。
五、推行“奉獻社會為己任”的金融觀念，積極搞好精神文明建設與黨建工作
工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責。一是繼續爭創“文明單位”活動，從優化服務手段入手，為客戶提供更優質、更快捷的服務，爭取客戶的最大滿意。二是大力搞好宣傳，提高信用社知名度，通過與貧困戶結成幫扶對子，幫其脫貧致富，拉近了與農民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。三是今年面對嚴峻的非典形勢我社及時搞好應對措施，教育廣大員工及其家屬科學面對非典，徹底搞好室內與室外衛生，使我社廣大員工不畏非典，科學面對，各項業務不但沒有受到任何影響，反而出現了超常規發展的好勢頭。四是積極培養入黨積極分子。通過召開民主生活會等形式，培養了5名思想要求進步的青年，成為今年黨員培養對象。
雖然我自己在政治立場堅定，政策理論、專業理論水平有很大提高，工作兢兢業業，任勞任怨，但也存在著一些問題，主要表現在以下幾方面：一是對理論學習未引起足夠重視，認為信用社是做實際工作的，業務發展是第一位，學好不如干好;二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大決定、時事政治等學習的不透徹，往往滿足于一知半解，不愿做深入研究。三是沒有很好地處理工學矛盾，整天忙于工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。四是從嚴治社力度不夠，內部制度執行不夠嚴格，開展談心活動的力度不夠，不能及時與員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態。五是深入農戶調查研究相對較少，不能掌握貸款戶的第一手資料，往往聽匯報多，幫助貸款戶分析生產、經營等情況少，等等。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正，使信用社在20xx年的取得更好的成績。
謝謝大家!
2023年信用社員工述職報告信用社人員述職報告范文簡短三
信用社崗位職責
目錄：信用社主任崗位職責/信用社副主任崗位職責/坐班主任崗位職責
會計員(復核員)崗位職責/出納員崗位職責/信貸員崗位職責
監測員崗位職責/聯行人員崗位職責
微機操作員崗位職責/儲蓄記帳員崗位職責/儲蓄復核員崗位職責
信用社學習制度/信貸管理制度/服務公約
信用社工作制度/員工遵紀守規“十不準”
信用社主任崗位職責
一、負責組織農村信用社全體職工貫徹執行黨和國家的經濟金融方針、政策，遵守法律、法規；在聯社的領導下組織管理本社的業務和經營管理活動。
二、主持農村信用社的經營管理工作，組織實施社員代表大會和理事會的決議；提出農村信用社內部管理制度草案；提出農村信用社發展規劃、經營方針和經營計劃草案；提出農村信用社年度財務預、決算方案和利潤分配方案；擬定農村信用社內部機構設置。
三、作為本社法人代表,參與社會各種政治、經濟活動,依照法律,維護本社政治經濟權益。
四、領導、組織農村信用社的業務經營和其它管理等工作，并經常向聯社報告工作。
五、負責組織召開信用社班子成員會議,研究決策業務經營和其它工作上的重大問題,必要時報告縣聯社和提請本社職工大會或職代會決定。
六、組織開展對職工的政治思想教育，決定好工作人員的獎懲。
七、征得理事會同意后，向聯社推薦副主任人選。
八、章程規定和理事會授予的其他職權。 信用社副主任崗位職責
一、協助社主任貫徹落實黨和國家的方針、政策以及人民銀行的各項管理制度、規定，組織完成分管的各項工作任務。
二、根據分管的專業，組織擬定經營目標、經濟責任制和各項工作計劃，并負責組織落實。
三、加強經營管理，做好內部各專業、崗位之間的組織與協調。
四、遵守財經紀律，加強內部財務管理工作，提高經濟效益。
五、在社主任領導下，負責組織落實本社決定的各項業務經營工作。
六、負責組織職工的崗位培訓，開展文化和業務學習，抓好技術練兵活動，不斷提高職工業務技術素質。
七、在主任領導下，負責組織制定、落實安全保衛工作制度，做好安全防范工作。
八、負責組織完成理事會交辦的其它各項工作。
坐班主任崗位職責
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；模范遵守財經紀律，執行各項規章制度；廉潔奉公；積極完成各項工作任務。
二、合理安排各專柜工作和人員分工，提高辦事效率，力求各項業務操作及時、準確、快捷，核算正確。
三、積極組織內勤人員學習業務知識、學習規章制度、學習政策法規等，以提高內勤人員的整體素質。
四、按照操作程序落實到崗、到人，積極推行帳、表、簿、卡、款的標準化、規范化。嚴格勞動紀律，改善服務態度，樹立“窗口”形象。督促有關人員及時進行帳務自查和內外帳務的核對，主動解決柜面營業中出現的問題，堅持不懈地做好安全防范工作。
五、對發生的各類會計出納差錯事故，及時組織追查補救并及時上報，認真及時分析發生原因，提出處理意見，研究防范措施，督促有關人員認真改進工作。
六、關心業務動態,注意積累和分析存貸款收支變化,現金收付變化,及時向主任反映情況。
七、積極做好內外勤之間的團結協調和日志的記錄登記工作，確保各項工作任務全面完成。
八、做好社主任交辦的其他工作。
會計員(復核員)崗位職責
一、按照會計制度，組織實施本單位會計工作，確保核算質量達到“六無”“六相符”。
二、積極參與本單位經營管理決策，做到收入合理，支出正當，確保財會制度的貫徹執行。
三、正確使用、管理會計科目和憑證，做到印、押、證、機分管，并切實管好。會計檔案由會計負責專管，建立登記簿，設專室和專柜存放，確保完整無缺。
四、真實、準確、完整、及時地記載、計算和反映本單位業務、財務活動，杜絕弄虛作假，為執行制度、考核計劃和領導決策提供正確數據。
五、加強服務與監督，管好用好資金，對不執行制度，違反財經紀律的人和事要堅決抵制和斗爭。
六、嚴格重要空白憑證保管、領用登記手續，做到表外科目核算，及時準確編報各類報表和對帳工作，不斷提高核算質量。
七、做到當時記帳，帳折見面，當日結帳，總分核對相符；轉帳業務先付后收；他行（客戶）票據收妥進帳；利息、收費計算準確；帳表憑證一律換人復核。
八、會計復核員與會計員共同認真履行上述責任制。
出納員崗位職責
一、按照國家金融法令，有關法規制度和現金管理條例，具體辦理現金、有價單證的收付和調撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，及時調撥和上解現金。
二、加強柜面監督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作，準確及時編制各種現金報表、調撥計劃。
三、堅持軋庫制度，正確使用有關登記簿，做到帳、簿、款相符，并與會計核對庫存余額后相互簽章；按規定處理長、短款，不得以白條抵庫,嚴禁以長補短,發現差錯及時匯報。
四、加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，達到“六無”標準。
五、堅持錢帳分管和“四雙”制度，一切現金收付必須換人復核，加蓋印章，并序時記載現金收付日記簿，現金整點達到“五好”錢捆標準，嚴禁一人對外辦理現金收付業務（柜員制例外），非營業時間錢款要入庫保管。
六、認真執行移交制度，做到交換清楚，手續完備，登記齊全。
信貸員崗位職責
一、認真貫徹黨和國家經濟、金融方針，嚴格執行金融法規、信貸政策、原則和規定，牢固樹立正確的職業道德和全心全意為農村經濟服務的思想，堅決杜絕人情貸款和以貸謀私行為的發生。
二、按照黨在農村的經濟政策和產業政策，支持農村經濟的發展。嚴格按照《固始縣農村信用社貸款管理辦法》發放貸款。堅持“三查”制度，把好貸款條件關、貸款限額關，嚴格掌握和執行抵押、擔保條件和有關規定；完善貸款的基本程序和貸款管理的基本方式，實現規范的要求。
三、在批準發放權限范圍內貸款，要承擔包放、包收、包效益的“三包”責任制，實現貸款無逾期、無違章、無風險。對上級主管部門確定的貸款項目，要按計劃辦理貸款發放與收回。并切實做好調查、論證評估、監督使用。
四、堅持按貸款管理期限管理貸款。實行按期催收，延期申請、審批和逾期加息，保證完成貸款回收、非正常貸款壓縮任務和其他各項農金任務。
五、完備貸款手續。對每筆貸款的發放、催收、延期、收回等環節，都要按“借款合同條例”規定辦理。大額的農戶貸款和私營企業貸款，要有調查材料和評估報告，符合法律程序。
監測員崗位職責
一、嚴格執行《貸款通則》、《擔保法》、《借款合同條例》、《固始縣農村信用社貸款管理辦法》等有關信貸法規，把好貸款發放的最后一關，每筆貸款必須達到“八有”，對違背信貸制度、手續不完備的要堅決抵制和糾正。
二、及時準確地分清科目，按貸戶(單位)建立各種貸款登記簿，及時按規定調整貸款占用形態。必須做到內外監測的據、簿、帳、卡、表的五相符。
三、及時準確真實完整地按規定上報信貸資產監測考核表。不得估報信貸資產占用形態,不得擅自降低或提高非正常貸款占用比例。對信貸資產形態下降幅度較大的要有文字分析。
四、清晰整理并妥善保管簿、卡、帳、據、表、各項制度、調查分析報告、表格結算等信貸檔案資料，不得散失殘缺。
五、真正發揮監測、預測作用。對信貸資產結構的變化要及時預測，為盤活存量資產，優化增量投向當好參謀，監督各項信貸制度的全面執行。
聯行人員崗位職責
一、認真做好聯行信件、電報的收發工作，并加以復核，做到及時、準確，字跡清晰，進出有登記。
二、按規定使用和編制各類報單，堅持逐日逐份銷號使用，并加強復核工作，做到內容完整、數字準確、印章齊全、嚴禁簽發空頭報單及匯票。
三、認真審查他行報單，對錯誤報單要按規定處理，認真查詢。
四、正確使用、詳細記載各種聯行登記簿,并換人復核，發現問題及時匯報妥善處理。
五、認真管理好各種聯行及匯出匯款卡片，定期核打，做到帳卡相符。
六、正確使用聯行科目，一切聯行往來憑證必須及時轉帳，摘要簡明，換人復核，不得無故積壓。
七、認真做好聯行核算、對帳工作，按時編制往來報告表，主動及時查清未達帳，提高對帳質量，保障聯行往來準確無誤。
八、及時辦理查詢查復工作，做到“有疑必查，有查必復，查必詳盡，切實處理”，并加強復核及登記，負責保管有關資料。
九、按規定堅持印、押、證、機的分管制度，嚴禁聯行核算“一手清”，做到使用有記錄，交接有登記，經辦有復核，保管要入庫。起到相互制約的作用。
微機操作員崗位職責
一、操作員對使用的微機要保持整潔，不得自行拆裝機件,嚴禁利用計算機玩電子游戲。
二、操作員必須使用密碼上機,并做好保密工作,不得向外單位提供信用社的一切應用軟件和資料。
三、操作員必須按照基本制度規定和具體業務操作程序進行帳務處理，嚴格審查憑證要素，嚴禁積壓，嚴防串戶。
四、操作員做好日間、日終、月終、年終文件的磁盤備份工作，做到完整無缺。嚴格按會計制度、密級管理要求，保管好各類印章、憑證、盤片、打印件，營業終了，入庫保管。
五、操作員進行帳務處理要加強復核，使用后的帳表經事后監督復核后，應專人保管，外單位查閱要有合法手續。
六、操作員要加強對重要憑證、印章的管理,做到使用有登記,交接有記錄,保管要入庫。
七、操作員調動必須及時更換密碼，并辦理交接手續,臨時離崗必須將微機退出安全狀態(即“c”狀態),并抽出操作盤,入柜加鎖保管。
八、操作員必須遵守一切管理制度，確保機器正常運行。
儲蓄記帳員崗位職責
一、認真執行儲蓄政策、原則及規定，加強柜面服務宣傳和監督，熱情待客。
二、嚴格執行儲蓄利率政策，嚴格按照儲蓄存、取款操作程序辦理業務，認真審查憑證，辦理現金收付，準確登記票面，及時打印存單，做到銷帳及時，登記齊全，管理規范。
三、按規定辦理儲蓄存款的開戶、掛失、托收和提前支取手續，并及時登記有關登記簿，做到認真負責，杜絕隱患。
四、堅持當日結帳，定期核打帳卡，認真記錄，確保帳、簿、卡核算相符一致。
五、堅持印證分管使用，相互制約，使用存單、有價單證當時銷號，換人復核，做到帳實相符。
六、未實行柜員制的單位，儲蓄業務必須換人復核，嚴禁“一手清”。
七、營業終了，帳、卡、印、證必須裝箱入庫保管。
八、人員變動交接清楚，登記齊全，按規定辦理交接手續。
九、按會計檔案管理的要求，做好傳票、帳冊的整理、裝訂、保管工作。
儲蓄復核員崗位職責
一、按照制度規定和操作程序，對憑證的要素和帳簿記載進行復核和審查簽章，以示負責。
二、按規定對儲蓄帳、簿、卡、表進行核對，確保帳務核算相符銜接。
三、對儲蓄記帳員辦理帳務核算、計息、掛失、提前支取、托收等業務進行復核，發現問題及時與經辦人共同查清、糾正，并登記有關登記簿。
四、對儲蓄記帳員領、銷及現存的儲蓄憑證進行逐份序時復核，對作廢憑證進行核實并按規定處理。
五、認真復點現金，核對票面記錄與憑證金額是否相符，并加蓋有關章印。
六、協助儲蓄出納員做好每日的軋庫工作。
信用社學習制度
一、信用社干部職工特別是領導干部要高度重視學習，自覺加強學習，認真組織學習。不斷提高政治素養、思想水平、業務技能和執行政策、遵紀守法的自覺性。反對長期不讀書、不看報、不閱文件的事務主義和經驗主義現象。為了充實學習內容，人手都要訂閱政治、業務報刊各一份。
二、重視政治學習。要學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色社會主義理論的基本觀點和基本方法；學習實事政治、黨的現行路線、方針和政策；學習各項法律法規特別是經濟、金融法律。自覺抵制各種歪風邪氣。
三、強化業務學習。認真學習掌握上級有關業務規定，提倡全員學會計、信貸、存款等基礎業務知識，并突出鉆研本職業務，做到應知應會，不說外行話，不辦外行事。
四、堅持碰頭會學習制度，每次學習時間不少于兩個小時。學習時間要全員參加，一般不準請假，特殊情況必須經請假批準，否則要給予處罰。
五、講求學習方法和效果。學習要有計劃性和針對性，一個時期突出一個學習重點，解決一個突出問題。組織學習前應充分準備好學習材料，作好輔導，邊學邊議，聯系實際，每月每月寫出心得體會，交流學習提高。
六、加強領導。做到領導帶頭學，黨員帶頭學，帶頭聯系實際發言討論。并確定人員抓學習，輔導職工學習，督促職工業余自學。采用不同形式每月或每季檢查考核一次學習情況。
信 貸 管 理 制 度
為了適應社會主義市場經濟體制的要求，嚴格規范信貸行為，促進信用社以高質量和信貸資產向商業化經營轉軌，以實現信貸資產的效益性、安全性、流動性的有機統一，現根據《固始縣農村信用社貸款管理辦法》，結合實際，特制定本制度。
一、建立以社主任為組長、其它人為成員的貸款管理領導小組，遵照國家的法律、行政法規和人民銀行發布的命令、規章，應當遵循實現資金的效益性、安全性、流動性的原則，借貸雙方應當遵循自愿、平等、誠實和守信的原則。
二、全面落實信貸責任制，做到包貸、包收、包管理、包效益的“四包”責任制，堅持誰立據、誰用款，誰發放、誰收回，誰審批、誰負責的原則，不得一戶立據多戶用款，不得有多戶立據一戶用款的“壘大戶”現象，不 得跨區、冒名、自批自貸或以別人名義騙取貸款，對當年新放貸款形成逾期按每百元扣一元，直至收清為止，對造成風險，責令限期收回，并按風險度扣發工資，情節嚴重的給予紀律處分。
三、嚴格貸款審批權限，執行分級審批制度，對3000元以內(含3000元)貸款由信貸員發放； 3000 元至10000元以內(含10000元)由社主任審批發放；10000 元至30000元(含30000元)由信用社大額貸款審批小組審批；30000元以上報聯社大額貸款審批小組后方可發放。不論哪一級、一律貸戶申請、信貸人員調查落實，并有擔保抵押、評估論證報告，對情況不實、造成風險的按責任人給予處罰。
工 作 制 度
一、必須樹立全心全意為人民服務的思想。做到愛社敬業，自覺服從組織分配，按時保質完成各項工作任務。
二、必須按時上下班。做到不遲到、不早退，嚴格考勤，嚴格請銷假規定，并定期對執行情況進行講評，實行獎勤罰懶。
三、必須保持營業室整齊、衛生。值日人員必須堅持下午下班時打掃好衛生，值日當天必須提前20分鐘到崗開門，打開水、復查衛生、整放好每個辦公用具、用品。
四、做到精神振奮、儀表端莊。每天上崗前要有專人進行檢查，發現問題要立即糾正，凡不按規定著裝者不準上崗。
五、必須遵守勞動紀律。做到上班前不喝酒；營業時不離崗、不串柜、不吃零食、不看書報、不聽廣播、不帶小孩、不干私活、不會親訪友、不利用單位電話聯系個人事情，不與顧客發生爭吵；下班后沒有特殊情況不要在營業間停留。
六、必須保持嚴謹的工作作風。做到平時不帶思想情緒上崗，工作時盡心、盡力、盡責，嚴禁一個人辦理兌付業務；做到信息傳遞及時，反映情況準確，出現問題不隱瞞，不掩蓋，不推卸責任；營業終了發現帳款不平，做到有關臨柜人員不離崗，當事人認真查找原因，其他人員積極配合協助。
七、必須愛護集體財產和公共設備。做到按照本職工作范圍，管好用好重要物品(帳表證印、儀器裝備、防衛武器、現金等)，遇有特殊情況應按有關規定辦理交接手續，做到無丟失、無損壞、無霉變，發現異常應及時報告。
八、必須遵紀守法。做到認真學習和貫徹金融方針和法規，嚴格執行國家財經紀律、信貸政策、原則及規定，堅決杜絕人情貸款和以權以貸謀私的行為發生。
九、必須積極參加集體公益活動。做到主動關心集體的事情，積極參加集體的活動，堅持以社為家，不做特殊職工，不做后進職工。
服務公約
敬業謙誠，求實創新； 愛社敬業，社興我榮。顧客至上，竭誠服務；
恪守信用，效率第一。
守法經營，廉潔奉公；
以社為家，獎罰分明。
儀表端莊，舉止大方；
文明禮貌，待人熱誠。
精通專業，操作規范；
及時準確，快捷高效。
主動熱情，輕松自然；
嚴謹周到，靈活方便。
新潮典雅，設備齊全；
清潔衛生，秩序井然。
員工遵紀守規“十不準”
一、不準遲到、早退、擅自脫離崗位。
二、不準違反操作規程。
三、不準侵占客戶利益。
四、不準違反安全規定。
五、不準違背崗位職責。 六、不準損害信用社形象。
七、不準損壞或侵占公共財產。 八、不準搞第二職業。
九、不準鬧無原則糾紛。
十、不準以權謀私、以貸謀私、搞權錢交易。
2023年信用社員工述職報告信用社人員述職報告范文簡短四
一、繼續開展會計規范化管理工作，防范和化解操作風險。
在去年會計 工作計劃 規范管理的基礎上，繼續開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規范。
二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。
緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：
1、財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。
2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。
3、預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
4、包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。
5、成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。
三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。
四、按標準開展信息披露工作。
信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，具體對20xx年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、三會召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業務經營的真實情況。
五、做好其它各項財務工作。
1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。
2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發等管理工作。
3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。
4、做好信用社業務和微機操作的日常指導。
5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。
6、認真編寫財務分析和項目電報分析。
7、加強信用社無息資金管理。
8、繼續做好信用社帳戶、現金、大額支取方面的管理工作。
總之，在新的一年里，我們財務科 工作計劃 將借改革契機，繼續加大財務管理力度，提高員工業務操作能力，充分發揮財務科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務，以最大限度地服務于信用社，為我轄農村信用社的穩健發展而做出更大的貢獻!
2023年信用社員工述職報告信用社人員述職報告范文簡短五
剛過去的xx年，在省聯社的正確領導下，我和市聯社班子成員一道，團結帶領全市信合員工，一心一意謀發展、扎扎實實抓規范，使各項工作在上年基礎上有了新的進步。
(一)各項存款持續增長。年末，全聯社各項存款余額xx億元，比年初凈增xx億元，凈增額為歷年之最。占xx市金融機構總存款的份額也從上年的xx%提高到xx%，增加xx個百分點。
(二)資產質量逐步改善。如果按五級分類口徑正確反映，xx聯社上年末不良貸款余額應為xx億元，xx年末余額為xx億元，下降xx萬元。新增貸款尤其是大額貸款，沒有出現新的風險。
(三)經營效益穩步提高。繼去年全社整體扭虧為盈，一舉改變行社分家以來連年虧損的局面之后，xx年經營效益繼續向好。年末實現利潤xx萬元，比上年增加xx萬元。
(四)內部管理不斷規范。堅持從嚴治社、強化信貸管理、案件專項治理、內控制度建設，確保了一年來無重大案件和安全事故發生。
針對少數干部員工發展信心仍然不足的問題，我在xx年基礎上，進一步強調xx聯社最大的現實，就是發展不夠。要繼續從以下方面著手：
1、立足三農求發展。
一是小額農貸擴面增量，人員向經營一線傾斜和流動。
二是聯保貸款確保質量，對聯保人經濟實力和信用嚴格把關。
三是主動爭取龍頭企業，用足用活信貸資金。
2、依托城區抓發展。
一是調整布局，敢于與商業銀行正面競爭。
二是擴大規模，在存貸市場份額上動腦筋。
3、主動營銷快發展。堅持兩條腿走路，存、貸同步營銷。
4、防化風險穩發展。增強風險意識，規范業務操作。
5、優化服務促發展。推行站立服務、微笑服務，改變官商習氣。
6、安全運行保發展。實行案防工作一票否決，堅持教育、防范、查處三結合。
一是抓人員三定。多年來，我社一直存在大鍋飯現象，職工干勁不足。同時，人力資源分配不合理，有的社人滿為患、有的社一人數崗。經過反復調查論證，我們按照效益第一、多勞多得、獎勤罰懶的原則，首先允許符合內退條件的人員自愿申請辦理內退手續；其次鼓勵人員富余社員工自愿調入缺額信用社；最后各信用社按照存貸規模定編定人定崗后實行優化組合，對優化組合后的富余人員待崗或調配。對不服從調配的待崗或優化組合后的落崗人員在待崗滿1年后仍不能上崗的，解除勞動合同，對已上崗的人員實行末位淘汰制度。人員三定促使富余人員迅速由城區向鄉鎮、由主點向分社、由二線向一線轉移。如地處城效且經濟條件較好的xx社信用社通過三定和優化組合，x名富余人員有x人自愿申請調入業務量大但嚴重缺員的3個農村社，x人待崗。二是抓親緣回避。由于歷史原因，我社職工近親繁殖現象比較嚴重，同一個信用社各種親緣關系交錯交叉，潛在較大風險隱患。我們采取人性化與強制執行相結合的原則作出規定：凡有親緣關系的兩人在同一信用社，而信用社只有一個營業網點的，必須回避一人，信用社有多個網點的兩人不能在同一網點工作；凡有上述關系三人以上在同一信用社工作，信用社只有一個網點的必須回避調離兩人，信用社有多個網點的只能留兩人，且不能在同一網點工作。市聯社機關如有親緣對象，不得在同一部門、親緣分管的部門或同一領導分管的部門工作。在此工作中能積極主動配合的原則上實行有選擇回避調動，否則實行強制回避調動。此次親緣回避的對象達xx人，占在崗員工數的xx%。三是抓績效考核。在合理確定社與社之間、崗位與崗位之間的工作目標和工資含量后，聯社合理測算出全市存款旬均余額、各項利息收入、不良貸款清收的萬元含量，在此基礎上對員工實行按月考核、滾動結賬；信用社高管人員收入與信用社綜合經營成果直接掛鉤，遵循質效優先、持續發展原則，實行百分考核，推行綜合工資制，調動了員工工作積極性。
1、抓貸款營銷。我們提出了擴大視野、伸長觸角、主動出擊、引客進門的營銷思路，在抓好兩大工程基礎上，積極尋找優質信貸載體。
2、抓資金來源。根據xx實際，我們提出了存款五抓，即抓對公、抓活期、抓發卡、抓開戶、抓派生。通過全市上下的努力，xx聯社的存款市場份額正逐步提高。
3、抓平衡收息。一是提高并規范合同利率，實行按信用狀況、抵押物狀況、行業狀況實行差別利率，并規定利率下限；二是堅持按月或按季平衡收息，一萬元以上貸款必須按月收息，防止年終手忙腳亂。結果，xx年貸款平均收息率達到xx%，比上年提高了兩個百分點。
4、抓清收盤活。由于歷史原因，我社不良貸款存在三大問題，即不良貸款總額大，大額不良貸款占比大，多年轉據的隱性不良貸款額度大，清收盤活十分困難。為此，我們作了艱苦努力。一是加大了績效掛鉤力度，每清收x萬元不良貸款計付績效工資xx元；二是加大了追責力度，僅今年以來對個人責任貸款清收不達標的xx人和到期貸款回收率不達標的31人實行了下崗清收，每月只發xx元基本生活費；三是為改變城區信用社清收工作各自為戰，效果不佳的局面，今年初新成立不良貸款清收部，專司城區不良貸款和三外資金清收，并產生了一定效果。
5、抓票據兌付的準備。央行票據兌付條件除了不良貸款必須比xx年末下降xx%以外，還有兩項重要指標：一是資本充足率達到x%以上，二是置換貸款處置率達到xx%。圍繞這兩項指標，我們一方面加強清收盤活和資料搜索整理，到9月底止已使處置率基本達標；另一方面積極爭取市政府支持，已促成市委、市政府于11月23日召開專題協調會，決定向我社損贈土地資產xx萬元充實資本金，使我社資本充足率達到xx%(四級分類口徑)。
一是加強制度建設，狠抓制度落實。一年來，在我的重視和主持下，聯社逐步完善了法人治理、人事、財務、信貸、監察、安全保衛等數十項內控制度，對全市信用社現有規章制度全面進行了清理修訂，對省聯社下發的內控制度和各項規章制度進行了細化。使員工執行有依據、聯社考核有標準。同時，加大檢查力度，維護制度權威。一年來，給予違規違紀人員紀律處分xx人次，其中：撤職處分x人，行政記大過處分x人，行政記過處分x人，行政警告處分x人。通報批評xx人，給予違規人員罰款xx元；扣收績效工資xx元。對xx年度到期未收回貸款相關責任人234人，下達書面通知責令其在崗清收或下崗清收(其中31人下崗清收)；對審計界定個人責任貸款人員xx人責令其在崗清收下崗清收(其中人下崗清收)。《金融時報》以xx聯社案件專項治理工作走向常態化為題對我社抓案件專項治理的作法進行了專題報道。二是加強隊伍建設，強化工作責任。在認真開展制度落實年活動案件專項治理、治理商業賄賂工作的同時，還在全社范圍內開展了以知榮辱、樹新風、促發展為主題社會主義榮辱觀教育活動以及清理八種人活動，此舉強化了員工思想認識，嚴肅了紀律，在廣大干部職工中逐漸樹立起安全無小事、從嚴治社、違章必究等三種意識。增強了廣大員工講學習、講團結、講正氣、講奉獻、明是非、知榮辱的使命感和責任感。
作為單位的一把手，我深知自己的言行舉止，從小處說對廣大職工都會有或大或小的影響，從大處說還直接關系到整個單位的興衰成敗。因此，無論是生活中還是工作中，我始終以高標準要求自己，不斷提高自身素質，樹立良好形象。
一是加強學習，提高自身駕馭全局的能力。身為xx聯社的黨委書記、理事長、法人代表，我深感信合事業的發展對學識水平和業務能力上的要求越來越高，因此，針對農村信用社改革和業務發展情況，我重點學習了金融、法律、市場、經濟、管理等方面的知識；作為聯社的決策人，我努力將面向市場、奮力開拓、敢為人先的創新意識引入到業務經營中，創造性地開展工作，并不斷總結教訓，探索規律，有效地提高了駕馭全局的能力。
二是加強服務，為基層工作開展提供便利。我堅持深入基層，勤于洗耳，每月堅持下鄉10次以上，聽取基層的聲音，幫助基層社解決實際問題，較好地促進了基層社的業務發展與規范。
三是加強團結，以民主管理促進班子建設。任職以來，我按照民主集中制原則，凡屬重大決策、難點、熱點問題，一律擺上桌面，通過會議集體研究作決定，不搶先表態定調子，不搞一言堂，不搞特殊化，不搞幫派，不爭功，不推責。在工作中出現問題時，能及時與班子成員溝通交流，做到以誠待人，以理服人，較好地促進了領導班子的團結協作，推動了各項工作的順利進行。
四是加強自律，在干部職工中發揮表率作用。擔任領導職務以來，我時刻警醒自己是一名黨員干部，有幾百雙眼睛看著自己。因此，努力做到了帶頭遵章守紀，帶頭勤勉做事，不違規，不偷懶，不用權利己，不以貸謀私用規章制度管理人，用人格力量感染人，待人以誠，用人所長，任人唯賢，容人之短。
一年來，雖然自己盡心盡力做了一些工作，但由于各種原因，有些方面成效并不明顯。
一是少數干部職工對xx聯社的發展仍然信心不足，決心不大，努力不夠。
二是全員依法合規經營的意識、風險防范意識雖有所增強，但還很不夠。主要表現為信貸管理基礎薄弱、三查制度落實不夠、小額農貸在部分社失控、違規問題時有發生，風險環節仍然不少。
三是控新降舊雖作了很大努力，但形勢依然嚴峻。
四是由于歷史問題不少，工作頭緒繁多。有的抓而不緊，抓而不深。
這些問題和不足，有待與同志們一道努力，不斷化解和克服。
2023年信用社員工述職報告信用社人員述職報告范文簡短六
我叫xxx，現年xx歲，大專文化程度，助理經濟師。原任閆莊信用社分管外勤的副主任，2002年5月始任xx信用社主任。自被聘任為助理經濟師，特別是任xx信用社主任以來，能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，努力實踐"三個代表"重要思想，團結、帶領一班人，艱苦創業，銳意開拓，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節約、勤儉辦社；處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，曾多次被評為縣級“優秀共產黨員”，具備了與專業技術職務相當的學識水平和業務能力，先后在省級以上報刊發表宣傳報道稿件數十篇。所負責的xx信用社2002年度被聯社授予“先進集體”、“宣傳報道先進單位”等榮譽稱號。現就自受聘助理經濟師特別是任xx信用社以來的工作情況述職如下：
為保持xx信用社的穩健發展勢頭，我積極帶領全社干部職工解放思想，大膽實施創新經營。在存款工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協調多方關系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發揚“三勤四上門”的優良傳統，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到50萬元，內勤人員必須達到40萬元，對客戶經理年底存款余額達不到30萬元的，一律取消客戶經理資格。在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達xxxx萬元，比年初增長xx萬元。其中，對公存款xx萬元，農民儲蓄存款xx萬元；低成本存款xx萬元，占總存款余額的%；各項貸款xx萬元，比年初增長xxx萬元。今年，我發動職工利用全市通存通兌的優勢，為外區縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存款200余萬元。
在信貸支農工作中，引導全員牢固樹立為“三農”服務的經營理念，把“興一方經濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規劃、群眾自愿的前提下，只要符合產業結構調整政策，資金問題就予以保證。通過發放聯保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農民發展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優特產品，在服務農村經濟中求得發展，有力支持了我鄉春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗災自救及抗旱雙保工作。由于措施得崐力，全鄉種植經濟作物的積極性普遍提高，全鄉經濟作物人均1畝以上，預計全鄉人均增收800余元。為培養個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，并對招商引資項目提供多方位服務。我到xx信用社任職后，累計發放貸款萬元支持“三農”經濟發展。截止目前，我社貸款余額達萬元，較我任職前增長萬元。
工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業務都做到程序化、標準化、統一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規、違紀受到任何處分。同時，結合聯社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農村信用社員工違規違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。
我帶領職工級領導班子成員始終把化解經營風險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持"兩手抓"：一手抓好存款增量，防止出現支付風險；一手抓好不良貸款的盤活促進經濟效益的增加，實現信貸資金良性循環。并把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤匯報，反復多次找鄉黨委書記、鄉長匯報清收不良貸款工作進度，取得實質性的支持。同時，根據不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的7人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農民不能上坡干活及外出務工人員回家過節與干農活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款24.41萬元，其中逾期貸款12.14萬元，呆滯貸款12.27萬元，為歷年來之首次，為今后的清收工作積累了豐富的經驗。
工作中，我始終堅持“兩手抓、兩手硬”的人本管理，履行崗位職責。一是繼續爭創“文明單位”活動，從優化服務手段入手，為客戶提供更優質、更快捷的服務，爭取客戶的最大滿意。二是大力搞好宣傳，提高信用社知名度，通過與貧困戶結成幫扶對子，幫其脫貧致富，拉近了與農民的感情距離，使信用社在老百姓心中的地位進一步提升。三是今年面對嚴峻的非典形勢我社及時搞好應對措施，教育廣大員工及其家屬科學面對非典，徹底搞好室內與室外衛生，使我社廣大員工不畏非典，科學面對，各項業務不但沒有受到任何影響，反而出現了超常規發展的好勢頭。四是積極培養入黨積極分子。通過召開民主生活會等形式，培養了5名思想要求進步的青年，成為今年黨員培養對象。
近幾年，雖然自己的政治立場堅定，政策理論、專業理論水平有很大提高，工作兢兢業業，任勞任怨，但也存在著一些問題，主要表現在以下幾方面：一是對理論學習未引起足夠重視，認為信用社是做實際工作的，業務發展是第一位，學好不如干好；二是對黨在不同時期的路線、方針、政策和重大決定、時事政治等學習的不透徹，往往滿足于一知半解，不愿做深入研究。三是沒有很好地處理工學矛盾，整天忙于工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。四是從嚴治社力度不夠，內部制度執行不夠嚴格，開展談心活動的力度不夠，不能及時與員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態。五是深入農戶調查研究相對較少，不能掌握貸款戶的第一手資料，往往聽匯報多，幫助貸款戶分析生產、經營等情況少，等等。對這些問題，我將在下一步工作中加以改正。
經過自我剖析，認為個人已經具備與助理專業技術職務相匹配的學識水平、業務能力，并在助理經濟師技術崗位上取得了良好的工作業績，特此述職，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。
2023年信用社員工述職報告信用社人員述職報告范文簡短七
農村信用社員工學習領導講話讀后感2月16日，全省農村信用社20xx年工作大會開暨第三屆社員代表大會勝利召開，省聯社黨委書記、理事長唐忠民同志代表省聯社第二屆理事會作了題為《創新驅動推進轉型全面加快現代銀行建設步伐》的報告，讀過了唐忠民書記的講話，我感到很受教育和啟發。唐忠民書記站在全省農村信用社改革發展的高度，立足全省農村信用社的經營實際，全面客觀地分析了當前全省農村信用社經營發展面臨新情況、新問題，從金融業運行的整體情況，用事實說話、數字占比、市場份額比較，深刻分析了農村金融市場日趨白熱化的競爭格局，農村信用社已面臨前所未有的競爭壓力。唐忠民書記針對農村信用社現狀的分析客觀公正，擊中要害，切合實際。在找準問題的基礎上，從“堅持科學發展不動搖，努力推進經營發展方式轉變;牢牢把握經營方向，提高服務“三農”和縣域經濟水平;積極推進產權改革，加快組建農村商業銀行進程;堅持以人為本，營造團結和諧的發展氛圍;加強企業文化建設，全面提升吉林農信品牌形象。”五個方面，科學地提出了提高我省農村信用社競爭能力的對策，我感覺切實可行，具有很強的針對性和可操作性，這為我省農村信用社今后的改革發展指明了努力方向。
目前，我們農村信用社員工隊伍整體素質偏低，執行力不強，部分人員道德風險仍然存在。在規章制度、相關文件
精神及領導講話精神貫徹落實上還有差距，有些工作我們雖然在思路和布置上走在了前頭，但推進不力，信息反饋不夠，不善于溝通，不善于協調，不善于總結，虎頭蛇尾。隊伍素質與農村信用社日新月異、如火如荼的改革發展新形勢、新任務、新的監管要求和新的競爭態勢還不相適應。對改革和發展的認識還有偏差的情況，粗放經營還普遍存在;營銷意識、市場意識、依法合規經營意識、業務拓展力度還不強，業務技能更新提高不夠等問題還較為突出。我們的貸款品種、服務手段、效率、服務方式不適應和不能滿足農戶、個體工商戶和小企業的資金需求。通過學習唐忠民書記的講話，我覺得作為吉林農村信用社的一員今后必須做到如下幾點，以提升農村信用社的市場競爭力。
一、融入環境，逐步認知農信服務宗旨
在唐忠民書記的講話中，關于20xx年的工作重點第一項就提出了“堅持股份制改革方向，堅持三大市場定位，不能有脫農去農高農現象”隨著我市農村信用社深化改革的深入，我們農信員工的思想觀念、經營理念要有質的轉變，要徹底摒棄過去吃大鍋飯、得過且過的思想，要按照建設現代化金融企業的要求，牢固樹立有為才有位、無為即會被市場淘汰的競爭意識;樹立風險防范意識，高標準、嚴要求自己，嚴格落實各項規章制度，提高全員執行力。在實踐中，不斷加深對農村信用社企業文化的理解，以服務“三農”為宗旨，以
支持“三農”和地方經濟發展為己任，推動新農村建設工程，為廣大農民儲戶提供優良服務。
二、學習業務知識，深入探究業務技能
創新經營永葆經營發展的生機活力，這是一個長項工作，同時這也是新時代對我們農村信用合作社員工提出的新挑戰。員工的綜合素質是決定農村信用社可持續發展的最關鍵因素。要實現又好又快發展，不僅需要服務優、技能熟的操作型人才，懂技術、善創新的技術型人才，更需要有更多懂管理、善經營的管理型和經營型人才，這就要求每個員工要增強自我學習的自覺性、參加業務培訓和學歷教育的緊迫性，促進自身綜合素質的提升，以適應農村信用社未來發展和激烈金融市場競爭需要。
三、以客戶為中心，樹立服務意識
唐忠民書記對20xx年的工作中提到“要以客戶為中心，各行社要全面開展以‘客戶為中心的’主題實踐活動，在服務策略上要采取根據客戶需求和貢獻度，采取差異營銷策略和定價機制”這就要求每位員工在在服務上要為客戶創造更新的充實體驗，服務是農村信用社的永恒主題。我們農信員工要把規范化服務與精細化業務拓展有機結合起來，從做業務向做客戶轉變、從等客上門向主動上門服務轉變、從事后出力向事前攻關轉變;在細分客戶、攻關目標客戶、發展核心客戶上下功夫，在實施差別服務、拓展優質客戶上下功夫，在
抓好日常業務操作、落實規章制度上下功夫，在有計劃、按步驟抓業務發展上下功夫，推動各項業務穩健快速發展。