在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
如何寫兒科護士長個人述職報告范文護士長述職報告范本一
您好！
我自從xx加入了我們院兒科，成為一名光榮的兒科護士以后，至今已經有xx之久了，在這段時間里我兢兢業業，在對待工作和同事上都盡可能的做到最好。縱然結果有些不盡人意，但是我的態度依然得到了大家的認可，這也讓我在失落中稍有安慰，在工作中能夠始終有著動力卻完成任務。
但是在這么久的工作后，我的工作能力卻始終沒有太大的進展，若是有的話也只是單純的經驗積累罷了，沒有實際意義上的新知識新長進。這讓我很失落，并對自己的工作和學習能力產生了懷疑。
并且在兒科工作的壓力實際上并不小，我們面對的病人都是一群可愛的孩子，雖說每次看到這些被病痛折磨的孩子我都會打心里的覺得憐惜，但是當我真正治療的時候，卻又常有著如履薄冰的緊張。
因為孩子們是脆弱的，任何一點失誤都可能會對他們造成傷害。而父母也是敏感的，本身孩子受到病痛折磨就已經讓父母們非常的焦急自責了，如果我們這些做護士的不能夠憑借著精湛的醫術手法來對孩子進行護理，減少孩子的病痛困擾來安撫父母的心的話，就是我們做護士的沒有做到位，工作上有了失職。而這些失職常常回引得孩子父母的質疑和憤怒，讓雙方都受到影響。
這種影響最近在我身上顯得尤為明顯，在這段時間我的心態上出了一些問題，在照顧病人孩子的時候出現問題的頻率比以前要高不少，從而引起了孩子家長的極大不滿，不僅質疑我們醫院的平均水平，也質疑我的工作能力。這些質疑和辱罵讓我心情更加低落，以至于最近工作上生活上積累了非常大的壓力，對我的工作和生活都造成了很大的負面影響。
也讓我這本身就比較脆弱的心理到了崩潰的邊緣，讓我實在是無法在承受更大的壓力了。因此我在經過思考以及家人的商量以后，決定辭職離開我們醫院，離開這工作了xx的兒科，告別各位幫助過我和我幫助過的同事們，回到家中進行修養。
對于各位同事和領導曾經給予我的厚望，我感到非常抱歉，因為我的這個行為無疑是辜負了大家曾經對我的教導和關注。但是我確實是有些承受不住了，只希望我離開醫院以后，我們的工作能夠更好地開展，各位領導同仁的身體、家庭、心情都能夠保持在一個良好的水平線上，生活有滋又有味。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
如何寫兒科護士長個人述職報告范文護士長述職報告范本二
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
從心做起,真誠相待，從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們全心投入，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫院，本來就對醫院有恐懼感，剛一進醫院大門，就一直哭嚷著要回家，醫生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，現在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士。成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
“三分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。”進入新的世紀，特別是在加入wto以后，我們的各項工作都面臨著新的環境，新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始，從心做起!
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來。而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業的形象建設，更離不開一個個行業的新變化，衛生部門作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫務人員新形象，離不開醫生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的服務!
作為新時代的護士，作為山東醫務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造山東醫務人員新形象貢獻一份力量，為提升醫務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛生改革發展的步代，為實現山東崛起的宏偉大業而努力奮斗!
如何寫兒科護士長個人述職報告范文護士長述職報告范本三
一、認真學習《醫療質量暫行規定》，增高護理服務質量
詳細目標：
組織學習醫院下發的《醫療質量暫行規定》，認真履行職責，激發護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。
實施措施：
1、組織全體護理人員認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規范護理工作。
2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發護理人員的工作熱情。
3、組織全體護理人員認真學習護士修養與禮儀醫學，教育網收集整理規范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。
二、深入開展整體護理，全面增高職業素質
詳細目標：
繼續開展整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。
實施措施：
1、組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。
2、讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。
三、重視護理人員素質培養，加強業務學習、技術訓練，增高應急、急救能力
詳細目標：
以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業務知醫學，教育網收集整理識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。
實施措施：
1、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。
2、低年資護士加強十五項護理技術訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。
3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優良作風發揚光大。
4、大力表揚星級護士及“5.12”優秀護士，激發護士愛崗敬業熱情，更好的為病人提供愛心服務。
5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。
四、嚴格執行各項規章制度，增高護理工作質量
詳細目標：
建立健全各項規章制度，規范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規范化、標準化。
實施措施：
1、嚴格執行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫源性感染。
2、嚴格執行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環境溫馨、舒適。
3、嚴格執行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。
4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛生員工作質量，保持病區清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調查，確保服務質量。
5、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫院標準。
五、強化科研意識，增高護理科研能力
詳細目標：
依據本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發表
實施措施：
1、積極給高年資護士創造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術氛圍，力爭有高程度的論文發表。
2、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發表或在會議上交流的護士在評選優秀護士及年終獎勵時，優先考慮。
六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能
詳細目標：
在較短時間內醫學，教育網收集整理培養全科護理人員控制嬰兒撫觸技術。
實施措施：
1、完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環境、溫濕度符合標準要求。
2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益。
組織全科護理人員
如何寫兒科護士長個人述職報告范文護士長述職報告范本四
尊敬的醫院領導：
您好！
我是xxx，是醫院里兒科的護士，現今是我在醫院里做護士的第二個年頭，原本我因為自己可以一直做下去，沒想到我竟然都沒有堅持到三年，我就已經對這份工作失去了興趣，很抱歉這次要以辭職作為結尾，離開已經工作了兩年的醫院。
我在醫院這兩年來，一直都是在兒科做護士，起初時候因為新接觸的這個崗位，還蠻喜歡和感興趣的，而且是面對小孩子，我想工作或許會輕松許多，所以當醫院在招我進來的時候，我是滿心歡喜的去接受這職業。但是，當真正進入這一角色的時候，才發現不是那么簡單的，很多事情都不是想象中那樣，與我最初的設想差太多了，但當時也是剛進來，又不能反悔立馬就出醫院。我也就想著試試看，就一直工作到現在，可能是我在這方面都發揮不了我的作用，每次小孩子一哭，我就不知道怎么辦了，大部分我都不能很好的做好這份工作，但我畢竟也只是打雜，也就不妨礙醫院的其他事，因此留到現在。
不過，經這些日子里，我思考了很久，發現自己還是不能對這職業產生大的興趣，所以才一直做不好護士的事情，我不會哄小孩，所以每次輪到我給小孩護理的時候，他們就是各種不配合，我是真的在這種情況下，身疲心勞，根本就做不好我的護理工作，我也很煩在那樣吵鬧的環境下工作，這些日子愈發清晰自己不想再繼續兒科的護理工作，我根本就是跟小孩不對頭，每次只要是我，他們就是各種的調皮，我又壓制不住，還不能很大聲的說話，這長時間我就感覺自己的心情一直都是壓抑的，我害怕哪天就爆發出來，傷到他們了，所以還是遠離的好。
這崗位其實還好，可能是我一直跟小孩子就沒怎么相處過，甚至潛意識里對他們還是不太喜歡的，所以我每次工作的時候，只要他們一哭鬧，我就很恐慌，就干不好護理了。這大概是我目前在這個崗位上最大的缺點。為了自己也為了不讓自己以后控制不住狂躁的心情而傷到他們，給醫院帶來不好的聲譽，我決定出掉此工作，重新找一份自己能夠提起興趣的工作。這些年感謝醫院的包容，對我關照，也讓我懂的太多的人情世故。祝醫院的事業在之后的日子里紅紅火火。
希望醫院領導能諒解我，我想盡快辦理手續離職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
如何寫兒科護士長個人述職報告范文護士長述職報告范本五
眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整8年，根據經驗所得，談以下4點體會總結：
熱愛兒童事業，全心全意為患兒著想
由于是兒科，液體量少而組數多，許多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使護士產生厭倦、不滿情緒，覺得兒科護士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應付的想法，覺得工作永遠也沒可能干完、干好，只要當班時沒出問題就算了。針對這種情況，我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業的思想，要有堅定的敬業和獻身精神，堅信自己所做的事業是人類最崇高的事業，因為兒童是祖國的花朵，祖國的未來，而熱愛，關心兒童是熱愛祖國的表現，要一切都以患兒為中心，處處為患兒著想。只要從內心熱愛兒童護理事業，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復。
理解家屬，正確處理好護患關系
許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態度，畢竟“可憐天下父母心”嘛!其次，要做好解釋與安慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發生。
勤學苦練，有過硬的穿刺技術
我認為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛!而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學苦練，多總結多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。
努力學習，能及時、準確觀察病情并發現病情變化
前面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于、善于觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化，作出準確判斷，并及時向醫生匯報，使病兒能轉危為安，從而有利于治療和護理。而要做到善于觀察，就要求護士必須有扎實的醫學基本知識和技能，根據患兒的疾病有的放矢地進行觀察，減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經驗，才能更好地工作，更好地為患兒服務。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必須要有熱愛兒童護理事業的思想，能正確處理好護患關系，有過硬的穿刺技術和善于觀察病情變化的本領。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。
如何寫兒科護士長個人述職報告范文護士長述職報告范本六
尊敬的領導：
您好！
我知道現在是醫院最忙的時候，我也清楚我本不應該在現在這個時候向您提出辭職，但是奈何自己的一些原因不得不向您提出辭職。
從小就覺得護士是一個偉大的職業，白衣天使是非常神圣的，所以在自己很小的時候就一直希望自己長大之后能夠成為一名救死扶傷的白衣天使，所以在自己這么多年的信念之下，我在高考之后填志愿的時候，選專業的時候，就果斷的選擇了護理這個專業，通過自己對護理的專業知識的學習后，我便進入了xx醫院，成為了兒科的一名護士，后來便在兒科做到了現在，一下子也過去幾年了，實際的醫院工作真的很累，也很辛苦，以前只知道白衣天使在醫院忙碌，在醫院救死扶傷是多么的偉大，但是卻不見他們的辛酸，到了現在我才徹底的了解到作為一名護士的辛酸，在醫院這種每天都有人離開的地方，我整個人都感覺自己每天活得很壓抑，看著那些家人一個個悲痛越絕的樣子，我的心里就很不好受，說實話，我并不是一個承受能力很強的人，但是所幸自己所在的是兒科，雖說有時候有會看到很多小孩子因為貪玩或者家長的疏忽而受傷，但是每天也有很多新的小孩子的出生，所以每天但感覺生活好像也有美好的時刻，但是個人的情緒就僅僅只是自己的情緒，自己身為一名資深的護士的修養，并沒有讓我講自己的個人情緒帶到工作中來，我每天都是一副好似見慣了生老病死的模樣，自己一心都撲在照顧病人的身上，希望他們能夠早日康復，能夠家人團聚。
作為一名護士，上班時間也不是很穩定，有時候要值夜班，整整一個通宵都不能睡覺，必須關注病人的一舉一動，不管是對于新生兒還是住院的小孩子來說，可能自己的稍微一點點的不慎就會給他們帶來很大的影響，所以自己絲毫不敢有一絲一刻的松懈，因為小孩子可能不像成年人一樣表達自己的想法和不舒服，所以更加需要我們密切關注，所以作為一個兒科的護士也是非常的辛苦的。
領導，其實自己這一次辭職并不是因為自己不想要從事護士這個職業了，也不是因為覺得護士太辛苦了，而是我自己可能在醫院上班的時間久了，可能真的見慣了生老病死，而且加上對家人的陪伴也是少之又少，所以希望自己能夠回到家鄉工作，能夠安安穩穩的陪伴在家人的身邊就行。
希望領導能夠體諒我的私心，但是也請相信我，我不會放棄自己救死扶傷的想法的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
2020年x月x日
如何寫兒科護士長個人述職報告范文護士長述職報告范本七
20xx年即將結束，一年來在院領導、護理部、科主任的領導、幫助和指導下，本著“一切以病人為中心，一次就醫，終身為友”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：
1. 響應護理部號召，明確了各班職責和護理工作制度，如責任護士、治療班、護理班各盡其責，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現象。
2. 堅持查對制度，要求醫囑班班查對，每天護士長參與查對，每周大查對兩次，并登記記錄。全年未發生大的差錯。
3. 認真落實兒科常見病、專科病護理常規及中醫護理操作規范，堅持床頭交接班制度及晨晚間護理，預防各類并發癥發生。
1. 堅持護士長手冊的記錄與考核：根據制定出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并檢測實施結果，以便開展工作。
2. 積極參加院周會，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并安排周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，及時反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理資料。
3. 各月對護理質量進行檢查，及時反饋，不斷提高護士長管理水平。
4. 不斷組織護理業務學習講座，擴大每位護士的知識面。
1. 對新上崗護士進行三基三嚴培訓，并一季度組織一次理論考試。
2. 積極組織護士參加“西學中”培訓，一月一次，以提高中醫護理技能。
3. 認真落實護理部布置的基礎護理操作及專科護理操作共四十余次。
4. 加強危重病護理，堅持床頭交接班及晨晚間護理。
5. 堅持護理業務查房及疑難病例討論制度。全年共組織護理業務查房及疑難病例討論四十余次。
6. 堅持護理業務學習，全年共組織業務學習四十余次，要求每位護士輪流講課，以不斷提高大家授課能力。
7. 積極鼓勵大家參加專升本考試，全年共有五位同志升入本科學習。
1.嚴格執行院內感染控制領導小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監護室，治療室，隔離監護室等定期空氣培養，均做到了一次培養成功。
2.病房做到終末消毒，并登記記錄。
自9月份開展親情式健康教育活動以來，兒科積極響應并組織實施，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆、新生兒撫觸等項目，共開展240人次，覆蓋率達100%，大大提高了病人滿意度，拉近了護患之間的距離，得到患兒及家屬的一致好評。
全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術近200人次，治愈率達97%。無一例護理并發癥。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇。
事件是兒科的恥辱，將作為血的教訓時刻警示大家。
2.個別年輕護士業務素質有待提高，尤其是穿刺水平達不到理想效果。
3.病房管理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不十分到位。
4.個別護士服務水平有待提高，有被投訴現象。
5.離醫院制定的年終目標尚有一定距離，有待下一年提高。