隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
試用期評估報告個人總結篇一
作為一名產科試用期護士，我經歷了一段充實而又挑戰的時間。在這個試用期中，我有幸獲得了寶貴的實踐經驗，并且從中獲得了不少寶貴的心得和體會。我將在本文中分享我在產科工作中的感受和收獲，希望能為其他試用期護士或即將進入職場的護士提供一些幫助和啟示。
第二段：接觸產科的新世界
在進入產科工作之前，對于嬰兒和孕產婦的護理知識只是停留在課堂上的理論，對實際操作所需技巧也只是略知一二。然而，在產科試用期中，我開始接觸到了一個全新的世界。我學會了如何照顧剛出生的嬰兒，學會了安撫他們哭鬧時的方法，學會了更好地配合醫生進行產婦的護理工作。通過親身參與，我深刻理解到了產科護理的重要性以及對于新生命來說，一個溫暖而安全的環境是如何重要的。
第三段：挑戰與成長
作為一名試用期護士，面臨的壓力和挑戰是不可避免的。我需要不斷適應新環境，熟悉新操作，與不同的醫護人員進行合作。剛開始的時候，我常常感到手忙腳亂，緊張而焦慮。但是，隨著時間的推移，我開始逐漸適應，變得更加自信和熟練。在這個過程中，我意識到學習是一個不斷成長的過程，只有不斷克服困難和面對挑戰，才能真正成為一個優秀的產科護士。
第四段：了解團隊合作的重要性
在產科工作中，團隊合作是至關重要的。作為一名試用期護士，我必須與醫生、其他護士和技術人員緊密合作，才能確保患者得到最好的護理。我學會了如何與團隊溝通，如何交流信息，并通過良好的協作精神，提供更好的醫療服務。在團隊的力量下，我能夠更好地發揮我的專業才能，共同為患者創造一個良好的治療環境。
第五段：對未來的展望
通過這段試用期的經歷，我更加堅定了從事產科護理這個職業的決心。我希望能夠繼續深造，提升自己的專業素養，為更多的孕產婦和新生兒提供優質的護理服務。同時，我也明白了自己在學習和成長中的不足之處，將不斷努力提升自己，并向著成為一名優秀的產科護士的目標邁進。在未來的職業生涯中，我將繼續秉持著熱忱和責任感，不斷學習進步，為孕產婦和新生兒的健康貢獻自己的力量。
總結：
通過產科試用期的經歷，我從一個理論上的護理專業學生逐漸成長為一名實踐中的產科護士。這段經歷不僅讓我學到了專業知識和技能，更鍛煉了我的意志力和團隊合作精神。我相信，在未來的職業道路上，我會不斷進步，為人們的健康貢獻自己的力量。同時，我也希望通過分享我的經驗，為其他試用期護士和即將進入職場的護士提供一些幫助和啟示。讓我們一起努力，共同為患者的健康和幸福而奮斗！
試用期評估報告個人總結篇二
根據組織上的安排，xx年初我被調到空分車間工作，任職專責工程師，分管技術及培訓工作，由于以前沒有這方面的工作經驗，難免工作中出現這樣那樣的問題，不過在相關領導的關心和指導下，通過自身努力，與車間全體員工一起，在前任的工作基礎上較好的完成了今年自身分管的工作，下面就一年來的工作情況作如下述職：
一、 履行職責方面
生產技術方面：
第一、完成了工藝技術臺帳的規范整理工作。年初按照廠生產運行部的統一安排，同時參照對一廠和三廠部分車間的生產技術工作的交流學習情況，同時根據生產部的具體要求對所有生產技術相關臺帳進行了規范和整理，同時投用了公司下發的受控資料柜和資料夾等專用設備，這樣就在形式和內容上讓車間的技術管理工作達到了一個前所未有的高度。并多次在廠綜合崗檢和公司生產技術處的專項檢查中獲得好評。特別是在今年公司的達標建設中，空分車間被評為公司級達標單位，作為幾個專項工作之一，車間的生產技術工作做出了自己應有的貢獻，為廠和車間爭得了榮譽，更為員工帶來了實惠。
第二、在生產受控方面，首先車間加大了宣傳力度，設立了宣傳欄，定期更新受控知識，使員工對生產受控有了更深的認識;其次，xx年車間操作規程修訂工作按照公司要求順利完成，車間在年初制定了修訂方案，成立了組織機構，明確了要求，同時對相關人員進行了分工并對階段任務進行跟蹤考核，最終高質量完成此項長線工作;再有就是車間對現有操作卡進行了完善和增補，新增操作卡10項，徹底杜絕了無卡操作的情況，操作卡的格式按生產部的要求也進行了改進，使之更貼近生產實際，較以前操作更加方便高效。在平時管理中，嚴格落實“四有一卡”的要求，做到了生產操作“有指令、有規程、有確認、有監控、卡片化”。正常操作以規程為依據，按工藝技術規程和操作規程進行控制。特殊操作實行了確認票制，按確認單進行操作確認簽字。突發問題以應急預案為控制手段，突發性事故發生時緊急啟動應急預案，立即實施操作，以減少事故和防止事故擴大。
第三、mes系統順利上線運行。我們根據車間的實際情況，確定由工藝員對此項工作具體負責，納入其每天的檢查內容，并在試運行前再次對崗位具體操作人員進行了一對一的培訓，最大限度的減少了誤操作的可能性，同時根據試運行情況，隨時收集發現的問題，并積極地與項目組成員溝通解決，從而順利完成了試運行任務，于xx年5月底順利上線運行。目前運行情況良好，它為管理層及時的了解裝置運行情況并合理的調整生產方案提供了一個很好的平臺。
培訓方面：
第二、開展了崗位練兵和技能比武活動。車間根據上屆比武和目前的具體情況，制定了本屆技能比武的活動方案，明確了目標和相關措施，詳細制定了員工脫產和在崗培訓方案，定期進行有針對性的仿真測試，對重點人員進行了跟蹤強化學習。不過本次比武成績較上屆有所下滑，有待進一步總結經驗教訓。但是我們為此已經付出了很大的努力，所以我們無怨無悔，同時我們最終也達到了崗位練兵的目的。
二、 思想政治、廉政建設方面
1、思想政治方面：xx年車間主要是利用周二安全活動及周三政治學習的時間對x大、公司及廠等各種會議精神進行了詳細的傳達，通過該渠道，我也了解了國家的相關政策、公司及廠的相關信息，對自身工作的方向性有了很好的指引。在自身的業務學習上，今年主要通過領導干部的“五個一”活動，樹立了自身學習的榜樣，制定了學習方案，對車間的相關制度、工藝原理和項目改造情況等進行了詳細學習，使自身業務能力逐步得到了提高。
2、廉政建設方面：自xx年1月到空分車間工作以來，我時刻提醒自己，工作上要經得起誘惑，頂得住壓力，干好自己的本職工作。同時做工作一定要就事論事，一視同仁，經得起同事、員工和領導的檢驗。另外在班子建設方面，車間內部在作出各種決定之前都要經過班子成員集體討論通過，小到各種獎罰、評優創先，大到各種檢修方案的制定等，這充分體現了車間班子民主管理、團結協作的優良作風，同時對個人的廉政自律也提到了積極的作用。
三、 存在的問題
1、技術方面基礎工作有待加強，還存在應付檢查的情況;
2、專業技術知識儲備有待提高;
3、工作的積極主動性不足，存在等靠現象;
四、 今后努力方向
2、通過各種渠道了解和學習相關專業技術知識，解決自身技術瓶頸;
3、強化工作的主體意識，積極主動介入自身工作，不等不靠，按照工作職責及業績合同要求主動開展自身工作，尤其xx年是大修年，要多下現場，了解第一手資料。
以上就是我xx年度的述職情況，有不當之處，請批評指正。
試用期評估報告個人總結篇三
尊敬的領導：
您好！首先感謝xx公司給了我這個工作機會，讓我有幸成為其中的一員。在將近三個月的工作中，我學習到很多以前沒有接觸過的知識，同時**也給了我一個鍛煉和成長的過程。
來xx工作已有兩個多月，在這兩個月的時間里，公司領導和各部門同事對我熱心幫助，使我倍感親切，迅速的適應了新的工作環境。期間通過參加大區、公司組織的各種培訓及活動，使我對xx的發展歷史、企業精神和文化有了深刻的了解和認識，同時也全面的提升了自己的素質和專業能力，增強了我對公司的歸屬感，讓我受益匪淺。
在xx工作，接觸到了很多以前沒有接觸過的工作，每一天都能學習到新的知識和技能。公司還安排了帶崗人，在帶崗人和各位同事的悉心幫助下，使我較快的理清了思路、投入到工作的角色當中。
我的崗位是資料員，我主要是負責工程項目的資料檔案管理、統計管理及內業管理工作。負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作，在收到工程圖紙并進行登記以后，按規定向有關單位和人員簽發，由收件方簽字確認。圖紙采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結構施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、收發、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。認真做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作。
資料員的工作看似輕松，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好并不容易，通過多次的自檢自查，在收獲的同時也暴露出了許多需要整改的問題和不足之處：
1、文件及變更流轉的及時性差：文件的接收日期與施工單位的發文日期時有偏差，往往變更發出后，施工單位施工完成一段時間后才送回變更確認單，工程資料應隨工程進度同步收集、整理并按規定移交和存檔。接下來的工作中，我將在這方面加強跟蹤，提高文件流轉的及時性。
2、專業知識的缺乏：在工程資料的管理中，由于自身專業知識的缺乏使我對一些專業詞匯、概念的掌控不佳，造成資料整理的效率降低。在這方面我會通過自身的學習與積累，項目部各專業工程師的指導，努力克服，提高工作效率。
3、增強工程資料電子歸檔意識：定期刻盤存檔，思想匯報專題確保資料有完整的備份，避免日后因資料遺失發生糾紛。
以上這些不足之處這給我指明了改進方向，在今后的工作中，我會多認真學習好規范規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
感謝各位領導和同事在我加入xx這段時間里對我的幫助，也希望在今后的工作中對我多加支持，多提建議和要求，使我更好的完善自己，更好的適應工作需要。
試用期評估報告個人總結篇四
作為一名剛剛步入職場大門的年輕人，助理試用期是每個職場新人的必修課程。在這個期間，我們需要適應新環境、認識新同事、學會合理分配時間和完成任務。在此期間，我不僅僅獲得了工作經驗，還學到了很多關于自我進步的方法。在助理試用期到期的這一刻，我借著這篇文章總結與分享我的心得體會。
第二段：適應新環境
試用期間的第一步是適應新的工作環境。在這一過程中，我首先要做的是熟悉公司的業務范圍、辦公流程和各部門的職責。這需要我們主動與不同部門的同事溝通交流，并遵循公司的文化和原則。同時，在熟悉環境的過程中，我也需要不斷地自我反省，不斷地調整自己的工作方法。
第三段：認識新同事
在助理試用期中，我通過與不同部門的同事交往，貼近生活的角度去了解每個人背后的故事，更好地融入公司文化，在人際關系方面得到了一定的提升。我了解到，與不同文化和背景的同事合作能夠提高自己的溝通和協作能力。在與同事相處的同時，我也學會了更好地對待他人的不同看法和意見。
第四段：學會合理分配時間和完成任務
試用期也是我們學會時間管理，如何協調任務和主管需求的重要時期。我們需要足夠的自律和管理自己的工作流程，給予優先處理安排和盡可能的突破自己的工作速度。我也學會了如何利用我周圍的資源，包括同事和自己的優勢技能，更好地解決工作中的難題。
第五段：自我總結
在這試用期中，我學會了如何更有效地協同工作以及如何管理時間和提高效率。我深刻體會到，只有在主動行動、面對挑戰、不斷學習與進步的狀態下才能更好地面對職業生涯的挑戰。總之，這段試用期經歷不僅對我個人的發展起到了重要的作用，在未來的職場發展中也會有意義。
試用期評估報告個人總結篇五
一．員工的試用時間為一個月，試用時間月薪為600元。試用滿15天后工資與每日銷售任務掛鉤，按試用工資的'%比核算，如在后期未能完成任務將按核算扣除一定金額。
二．任務和主意事項：
1.西藥，中成藥，外用藥，保健品及醫療器械每日銷售任務金額為200元。
2.考勤：遲到或早退在10分鐘之內提出警告，超過10分鐘將扣發當日工資。
3.員工在上班期間不得與工作無關人員交往私自會客（包括親戚朋友再內）或玩弄手機處理個人事情。如發現初次提出警告，仍出現以上情況將扣發兩日工資。
4.有事請假，三日以內向店長提出請假并提交請假條說明請假意圖，如請長假需店長批準，請假期間按請假天數扣除工資。
5.除干好分內的工作外，不得探聽，翻閱，記錄店內的相關票據，記錄等商業資料，違反者予以經濟處罰并解除合同。
6.除了完成西藥的銷售外，并參與中藥的裝斗養護整理工作，但不參與中藥銷售。
三．上班時間：
上午：8：30----12:00
下午：2:30-----6:00
晚班：7:30---9:00
（如需加班調班另行調整）
四．試用期間甲乙雙方因工作原由隨時可解除合同，不滿一月甲方不予支付給乙方任何費用。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
____月__日_年_月_日
試用期評估報告個人總結篇六
助理試用期是在職場中必經之路，也是對一個新員工的全面考核和磨合期。而我作為一名新入職的助理，也在這段時間內深切感受到了自己所欠缺的職場技能和經驗，經過自己的不斷努力和他人的支持指引，也收獲了許多成長與收獲。本篇文章，我想就此分享一下，在助理試用期間，我學到的一些對自身成長和職業進階的經驗和思考。
第二段：明確目標思考
在被企業雇用為助理的初始階段，我的情緒起伏與思維狀態較為混亂。因此，我經過思考后，明確了自己的目標。第一個目標是對公司業務進行了解，在與各部門負責人的交流中，我逐漸熟悉了業務的流程、商務的基本操作等；第二個目標是提高自身的個人職業素養，如溝通技巧、人際關系的建立等。我在我與老同事，更有層次的人進行交流時，更容易感受到差距，并將其納入自己的改進內。不斷地學習自己的目標和規劃，讓自己快速適應了企業的環境，并且在很快的時間內融入公司的文化，發揮助力的作用。
第三段：勇于嘗試與承擔
在成為一名助理的初期，我時常因為懷疑自身能力而出現退縮，不愿承擔意料之外的任務。但隨著時間的推移和對企業工作的逐漸了解，我不再畏懼，開始勇于嘗試各項工作任務。所以，在很大程度上，助理試用期也是給員工錘煉意志和承擔能力的絕好機會。只要在這個過程中勇于嘗試與承擔，我們就可以從操作層面逐漸提高自己的專業能力，為今后的職業生涯奠定堅實的基礎。
第四段：注重溝通和協調
在企業和個人成長過程中，溝通是必不可少的環節之一。在助理試用期里，我學到了如何進行有效的溝通。對于在電話中無法解決的問題，我也不會浪費時間，而會決定采取更加有效的溝通方式，如面對面交流，并能夠在短時間內找到問題的根源。我發現，當我在與老同事和各個部門的人進行相互溝通時，不僅可以讓任務更好地完成，還有助于我的自我提升，使我更加熟悉并融入公司的企業文化。
第五段：總結和展望
在經歷了幾個月的實踐、努力和不斷嘗試后，我逐漸融入這個企業，熟悉了公司的業務，掌握了一些實用技能。但是，我也意識到自身還有許多需要提高的方面，如更加精細化的工作方法、更多知識領域的涉獵等。在未來的日子里，我會更加努力地工作，不斷地學習，不斷去提高自己的應變能力和工作能力。相信在不久的將來，我也一定會成為一名勝任的企業職業人才，為企業發揮更大的價值貢獻力量。
試用期評估報告個人總結篇七
助理試用期是一段既考驗實習生實力，又鍛煉實習生能力的階段。在這個期間，我們需要充分發揮自己的優勢，努力去克服自己的不足，成為一名優秀的助理。本篇文章將通過總結自身實習經歷，談談自己的心得體會。
二段：認識問題，思考對策
在助理試用期中，我發現自己存在以下幾個問題：一是溝通能力不足，與同事的溝通存在困難；二是主動性不足，任務完成效率不高；三是缺少專業知識，難以勝任某些工作。針對這些問題，我采取了一些有針對性的對策。比如加強自身的專業知識學習，與同事進行定期交流等。
三段：付諸實踐，解決問題
通過對問題的認識，我采取了一些具體舉措來解決這些問題。比如我主動向同事請教，加強了與同事間的交流。同時，我還通過學習專業的教科書等自己主動尋找相關知識，提高了自身專業能力。這些實踐不僅改善了自己在工作中出現的一些問題，也讓我更加熟悉了公司的工作流程，更好地融入到團隊中去。
四段：反思總結，優化提升
在實踐中，我不斷總結經驗，不斷檢討自己，以期發現問題，優化提升自己。我發現隨著時間的推移，我與同事的溝通已經明顯改善，我在工作中也更有自信。同時，通過這段時間的學習，我也更加明確了自身需提高的工作能力。這就讓我對自己的工作前景更加樂觀。在未來的工作中，我將積極尋找自己的不足，努力提高自身的工作能力。
五段：回顧總結，展望未來
助理試用期時間雖然短，但是我在這段時間中獲得的經驗和體會是非常豐富的。雖然這段時間中會遇到許多問題，但是通過樂觀進取，我們能夠更好地解決它們。我們在成長的過程中也必須積極反思，不斷總結經驗，向前邁進。因此，我也對未來的工作充滿了期待，希望在今后的職業生涯中，能夠真正成為一名優秀的助理，實現自身的價值。
試用期評估報告個人總結篇八
在當今社會，試用期已經成為企業招聘新員工的一項常見制度。試用期為企業提供了一個評估員工能力和適應能力的機會，也為員工展示自己的工作能力和表現提供了一個平臺。作為一個裝配員工，我也經歷了試用期的考核，下面我將分享我在試用期期間的體會和感悟。
第二段：堅定信心，把握機會
試用期對于新員工來說可能是一個非常緊張的時期，但如果我們能夠保持積極的心態和堅定的信心，試用期就是一個展示自己能力的機會。在我的試用期中，我努力抓住每一個機會，積極主動地向領導請教并學習，盡量避免犯錯誤，并且主動爭取更多的工作任務。通過這樣的努力，我逐漸獲得了同事和領導的認可，并獲得了更多的機會展示自己的能力。
第三段：學習新技能，提升專業能力
試用期是一個提升自己專業能力的階段，而裝配工作需要掌握一定的技巧和知識。在試用期中，我努力學習和掌握裝配工作的各種技巧和要求，通過參加培訓課程和與有經驗的老員工交流學習，提升了自己的專業能力。我還利用空閑時間自主學習，通過閱讀相關書籍和參與線上課程來不斷補充和拓展自己的知識儲備。這些努力幫助我更好地適應了工作環境，也增加了我的工作效率。
第四段：建立良好的工作關系，互相支持合作
在試用期期間，與同事和領導建立良好的工作關系是至關重要的。與同事的融洽合作不僅能夠提高工作效率，還能增進彼此之間的友誼。在試用期中，我努力與同事建立良好的溝通和合作關系，尊重他們的意見和建議，并在工作中互相支持。與領導的良好關系也幫助我在試用期中獲得更多的指導和幫助，更好地了解工作要求和企業文化。
第五段：總結心得，展望未來
試用期是我成長和提升的階段，通過努力和付出，我更加熟悉了工作流程和流程標準，提升了自己的專業素養。試用期的結束并不意味著一切都已經結束，相反，它是我職業生涯中的一個新的起點。未來，我將繼續努力學習和進步，提升自己在裝配崗位上的技能和能力。我相信，在未來的工作中，我能夠更好地發揮自己的潛力，并為企業的發展做出更大的貢獻。
總結：
在試用期中，我堅定信心，把握機會，通過學習新技能和提高專業能力，建立良好的工作關系和合作，使我在試用期中不斷成長和進步。試用期的經歷讓我更加明確了自己的職業發展方向，并為未來的工作奠定了基礎。我相信，只要堅持努力學習和努力工作，我一定能夠取得更好的成績和貢獻，不斷提升自己在裝配工作中的素質和能力。
試用期評估報告個人總結篇九
甲方： 乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為壹 個月，自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月 17日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為銷售部業務員： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績效考核)+獎金+提成，甲方按月發放。加班工資按 /小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數額發放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期為一個月，試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費補貼)。考核不合格者， 將予以解雇。(不得延長試用期，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：(公章) ?乙方： (簽字)
年 月 日 ? 年 月 日
試用期評估報告個人總結篇十
乙 方：________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為cny:_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同經雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：乙方：
（公章） （簽字）
日期：日期：