無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
鄉鎮安全生產工作開展情況匯報篇一
今年以來，我公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高企業本質化安全水平，截止目前，我公司未發生一起輕傷事故，開創了安全生產工作的新局面，為構建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的貢獻。
我們的工作措施是：
一、建立考核機制，落實安全責任
“違規單”制度。同時，對工作責任心強，發現較大事故隱患，避免事故發生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規行為，凡對強化安全管理，預防事故發生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“公司統一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。
二、完善安全管理制度體系，依法規范安全生產管理 分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。
三、深化全員安全評價，注重安全教育培訓
場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、青工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。
四、推進專業管理力度，狠抓隱患排查治理
隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。公司專業人員各負其責，對各部門專業管理進行監督、指導、檢查和考核，做到了 “雙基”管理基礎扎實；專業管理支撐有力；綜合監管保障有為，為安全生產提供了強有力的專業保證。針對我**場生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規和規程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。
全演講”、 “百日安全” “安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。
六、加強檢修安全組織，嚴格外來施工隊的安全管理 我們牢固樹立“生命優先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，貫徹我公司檢修安全管理規定，嚴格落實安全確認制，實現風險受控。在檢查和臨時性工作中，必須指定總負責或總協調人，安全負責人，單項安全監護人。按照“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原則，實行安全許可、確認制度，實行工作票、責任人簽字制度（開工前首先辦理開工單，其次在現場召開開工預備會），實行聯保互保和監護制度。所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時”，事事安全確認，處處落實責任，確保檢修和臨時作業安全。進一步明確外協單位的安全生產責任和義務，簽定安全責任書，交納安全抵押金。并加強對外協單位的安全管理，落實安全教育，督促外協單位對所用員工進行安全考試，做好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的安全監管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
常化管理轉變；努力實現從事后查處向強化基礎轉變；努力實現從被動防范向管住源頭轉變；努力實現從以控制事故為主向全面做好職業安全健康工作轉變，全覆蓋、長周期的實現安全生產，為我公司生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。
今年以來，我公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高企業本質化安全水平，截止目前，我公司未發生一起輕傷事故，開創了安全生產工作的新局面，為構建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的貢獻。
我們的工作措施是：
一、建立考核機制，落實安全責任
式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“陽泉市盛德礦業物資有限公司統一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。
二、完善安全管理制度體系，依法規范安全生產管理
分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。
三、深化全員安全評價，注重安全教育培訓
通過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。
四、推進專業管理力度，狠抓隱患排查治理
從系統安全、本質化安全入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對我陽泉市盛德礦業物資有限公司的電器、機械設備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業人員進行檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。陽泉市盛德礦業物資有限公司專業人員各負其責，對各部門專業管理進行監督、指導、檢查和考核，做到了 “雙基”管理基礎扎實；專業管理支撐有力；綜合監管保障有為，為安全生產提供了強有力的專業保證。針對我陽泉市盛德礦業物資有限公司生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規和規程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。
五、抓好班組日常管理、把握四個關鍵，開展各種活動
高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位（陽泉市盛德礦業物資有限公司重大危險源）的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態。三是抓好關鍵作業（特種作業、檢修作業、改造作業、臨時作業及受限空間作業）的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據各時期安全生產特點和上級要求，扎實開展 “安全演講”、 “百日安全” “安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。
六、加強檢修安全組織，嚴格外來施工隊的安全管理
全教育，督促外協單位對所用員工進行安全考試，做好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的安全監管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。為我公司生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。
物業分公司在集團公司的領導下，深入開展實踐科學發展觀活動，本著 “ 安全好、經營好、服務好 ” 的管理宗旨，圍繞中心的核心工作，在分公司全體員工的共同努力下，勇于面對挑戰，積極克服逆境，通過加強綜合管理，增收節支，強化素質教育，完善制度建設，致力于構建和諧企業，在安全生產、租賃經營、服務管理、教育培訓等方面均取得一定成效，通過我部不斷努力，維護了廠區內外的治安秩序，確保了我廠區內業主生命、財產安全 , 圓滿地完成了總公司交給的各項任務。主要的'工作有以下幾方面：
一、 在防盜方面 , 有于特定原因，我部夜間原無人員值班，偷盜現象較嚴重，我部本著“客戶至上”的原則，聘請了人員進行夜間值班，采取每小時巡邏制，專門購置了設備，采取定點打卡的手段對值班人員實施監督，大大改善了夜間偷盜現象，確保了業主及廠區財產的安全。
二、 在消防方面 , 我部在公司的要求下 , 對消防進行了嚴格檢查 , 并有了深刻的認識，雖然由于特定的原因，消防上還存在一定的隱患，但我們盡自己最大的努力，確保了無任何事故發生，下一步的工作要逐步進行整改，消除隱患，將事故消滅在萌芽狀態。
三、 在水、電使用管理方面，我們 堅持不懈抓好安全生產，及時檢查整改，不斷完善物業管理的安全網絡。分公司認真履行日巡、周檢、月查制度，及時糾正客戶在用電、用水、消防及存放方面一些細小的違規現象，在實踐中不斷提高員...
一年來，鎮在、縣政府的堅強領導下，在縣人大的有力監督下，安全生產工作堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹《安全生產法》和、政府的文件精神，安全生產工作取得了顯著的效果。現將我鎮2015年安全生產工作落實情況匯報如下：
一、加強領導，落實責任
為了進一步將安全生產工作落到實處，鎮黨委、政府成立了以鎮長為組長，分管領導為副組長，其他相關人員為成員的安全生產工作領導小組，并落實了相關人員責任，做到了“主要領導親自抓，分管領導具體抓”，層層落實責任制，確保了安全生產工作的順利開展。
二、強化宣傳，規范制度
為了將我鎮的安全工作深入人心，抓好成效：一是采取多種形式進行全民的安全意識教育。一年來，鎮黨委、政府通過召開“三干會”，鎮機關干部、群眾代表、各單位負責人、企業業主等專題會，部署我鎮的安全生產工作，同時，書寫標語21份，發放安全生產宣傳資料8500份，以“10.7”事故為教訓，繃緊了安全這根弦，做到了“人人學安全、人人講安全、人人知安全”，將安全生產工作宣傳到了家喻戶曉，提高了大家的安全意識。二是層層落實了責任。為了加強責任意識，今年初，鎮政府與各村、學校、企業業主簽定了安全生產責任書，落實了獎懲措施，將安全生產工作納入年度考核，凡出現安全事故的單位將實行一票否決，并制定了安全生產事故應急預案。三是規范了安全生產制度，鎮安辦每月定期不定期對轄區的道路交通、非煤礦山、煤礦、非法生產煙花爆竹、非法煤窯、學校、消防、食品衛生等進行檢查，建立健全了安全生產工作例會制度，學習制度，培訓教育制度，制定了相關文件，安全生產檢查和隱患排查整治等制度。同時建立了重獎舉報制度，追蹤調查制度，安全生產工作做到了有章可循。
三、突出重點，隱患整治到位
結合我鎮實際，在狠抓各項安全工作中，突出抓好了以下重點安全專項整治工作：一是狠抓了煤礦和非煤礦山安全整治，每月鎮政府組織相關人員對機關的企業進行2次檢查，對存在的問題當場發放了整改通知，限期進行了整改。二是抓好了道路交通安全，會同相關部門抓好了非法營運三輪、摩托車整治工作。三是抓好了消防安全。對集中區域進行多次，敲好了警鐘，確保了無火災事故的發生。四是抓好了森林防火、防汛安全。五是抓好了食品安全。一方面重點抓好了農村舉辦宴席的安全監管；二方面抓好了問題奶粉的下架處理。今年會同工商等部門對鎮轄區的奶粉市場進行了清理，確保了3家問題奶粉未留入市場銷售。六是嚴厲打擊非法煤窯和非法生產煙花爆竹。今年來 ，加大了打擊力度，非法煤礦得到了有效控制，目前，境內無非法煤礦生產跡象，特別是打擊非法生產煙花爆竹，采取疏阻結合，集中與分散排查，同時，借用了縣安監局的先進探測儀，做到了“三不漏”，即不漏戶、不漏房、不漏窯，使我鎮非法生產煙花爆竹基本得到了遏制，今年多次檢查未發現有非法生產跡象。經過安全生產專項整治，對排查出的26處安全隱患進行了限期整改，目前，無安全事故的發生，確保了我鎮人民生命財產安全。
四、強化監管，逗硬獎懲
為了將2015年安全工作落到實處，杜絕一切安全隱患，鎮政府組建了安全工作監督考核小組，對工作不到位、不作為，將嚴肅進行處理，對本年度未出現安全事故的（單位）村進行獎勵，對出現安全事故的單位（村）將追究相關人員的責任，并一票否決，不參與年度考核。
2015年，我鎮的安全工作在、縣政府的領導下，在縣人大的監督下，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題：一是鄉鎮責權不分明，在處理違法違規企業中，鄉鎮無能為力，無處理職責；二是鎮政府財力緊張，安全生產工作投入大，嚴重影響了職工的待遇。
2015年，我鎮決心在、縣政府的正確領導下，舉全鎮之力，強化宣傳，落實責任，認真排查隱患，強力整治，確保我鎮安全穩定，為的經濟發展創造良好的條件。
一、成立安全生產月及安全生產大檢查活動(以下簡稱活動)領導小組，組建活動安全網絡，大造安全生產聲勢，。公司在這次活動中，在原有的安全生產領導小組及其成員基礎上補充生產一線各車間負責人組成安全生產月活動及安全生產大檢查領導小組，總經理擔任組長。在此基礎上，各車間班組設立安全監管聯絡員共5人，形成自下而上的安全網絡組織。進入“安全月”的前一天，我們就在廠區醒目位置懸掛了三條大型安全生產口號橫幅標語;進入活動期，公司先后出黑板報三期，出安全專欄二期，向員工公示公司安全生產現狀，同時利用職工閱覽室宣傳“安全月”，閱讀學習報刊雜志，了解“安全月”活動的近況新聞，通過這些組織宣傳工作，極大地強化了全員安全意識。
二、開了“三個會”，組織“二個大檢查”。公司對執行行辦的安全生產會議精神行動早、動作快，于5月29號至6月初，召開了以安全生產為專題的黨委擴大會議、領導班子會和全體員工安全活動動員大會，會議主要內容就是貫徹某某文件的“三項意見、四點要求”和“六個要做好”的精神。使全國首次安全生產月活動人人皆知、家喻戶曉，激發了全體員工自覺參與活動的積極性，營造了安全生產活動的活躍氣氛。
六月初，公司全體領導帶隊，員工代表參與，搞了一次全面的安全大檢查，檢查覆蓋面包括生產車間、設備、配電房、電氣線路、辦公樓、食堂、宿舍、倉庫、高危物品、招待所、鍋爐房、消防器材及設施、上墻制度及安全責任制的分層落實等等，對大檢查中只要覺得是安全隱患問題，由專人分類登記，擬訂整改措施，專人負責，有的是現場檢查，就地指定專人及時整改，活動期間，整改和清理有關不安全隱患二十余處，如配電房警示標志，車間化學藥劑存放條件及車間電線亂扯亂拉現象等，都得到了及時整改，并達到安全生產要求;制訂和修改安全生產制度及安全操作規程十一條。六月中下旬再一次對公司安全生產進行了大檢查，并驗收了有關隱患的整改工作，總的情況是：生產現場文明衛生，生產秩序良好，生產設備性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工種、工作的制度上墻率100%。“安全生產月”活動和公司召開的“三個會議”“二個大檢查”推動了公司安全生產工作深入開展，為公司增添了新面貌、新氣象，注入了新活力。
三、以教育為本，文修武練，提高全員安全意識和戰斗力，做好工作總結，并從中吸取經驗，《》(http://)。在安全生產及其活動的實踐過程中，我們體會到除領導重視負責是必不可少外，以下兩個方面是安全生產的重中之重。
1、安全知識、認識和觀念。安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產要重性的認識，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業生產的安全運行。
2、嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程。“安全生產責任重于泰山”，在企業內部，各部門、各生產車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患于未然，對于生產事故的發生能起到明顯的遏制作用。
據以上體會，為了提高全員安全文化知識和安全防范技能，強化安全意識和安全制度責任化理念，在對全體員工經常性的安全生產教育基礎上把握安全生產月活動創造的有利條件，適時舉辦安全生產知識培訓和防火安全練兵活動。六月中旬，公司將2002年全國安全生產月全員教育學習資料分發給每個員工學習，活動領導小組具體指導，并根據公司實際，按“安全生產月”全員教育考試卷中選題，組織全體員工進行筆試答題，填寫答題卡。安全理論知識學習，豐富了全體員工的安全知識，武裝了頭腦，有的員工還深有體會地說：學習使我們開闊了眼界，過去不知道的安全范圍和隱患涵義等知識，現在在學習中得到了補充。全體員工決心在工作生產的實踐中，具體應用新學到的安全知識。下旬，公司根據全員理論學習的基礎，專門請安全主管部門的專家來公司給員工講解安全知識的應用，并抽出半天的時間，舉辦了全員現場實物消防練兵活動，活動按車間分組、競賽練兵，使員工懂得和掌握了正確操作滅火器和水龍栓的技術。通過安全理論學習和實際操作練兵活動，全體員工既懂得安全的重要性，又能實際操作，提高了安全防范能力和自我保護能力。
演習，組建義務消防骨干隊，不斷檢查、發現、整改安全隱患，贏得了安全生產連續七年無事故的好成績。公司將以這次全國安全生產月活動為新的起點，進一步加強對安全工作的領導，加大安全生產監管力度，做好2015年安全工作計劃，嚴格執行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規章，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。
鄉鎮安全生產工作開展情況匯報篇二
20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門安監局的指導下，我鎮安委辦堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞安全生產年度目標，保安全、求穩定、促和諧，全面落實安全生產責任制，深入開展隱患排查治理工作，有效防范和堅決遏制重特大事故為工作目標，切實把各項責任落實到位，把各項政策措施落到實處，不斷強化安全監管，推進工作創新，杜絕較大以上事故的發生，全鎮安全生產形勢比較平穩。現將上半年工作匯報如下：
（一）、抓安全生產責任制
以落實安全生產責任制為重點，進一步落實企業安全生產主體責任，建立安全屬地監管、部門行業監管、工作例會、安全生產大檢查等一系列制度。年初鎮黨委、政府與各村、各部門分管領導、生產經營單位簽定了《20xx安全生產目標責任書》30余份，將安全責任層層分解落實。堅持“黨政同責，一崗雙責”和責任追究制度，落實了“黨政同責，一崗雙責”五級五覆蓋，明確企業法定代表人是企業安全生產第一責任人，對企業安全生產承擔主體責任。同時，鎮政府還制定了安全生產應急體系和應急預案，并付諸實施，效果明顯。
（二）、抓日常管理
及時傳達貫徹上級有關安全生產方面的文件和會議精神，通知通報及時轉發，定時召開年度、季度、月、專項安全生產工作例會，20xx年以來召開4次安全生產工作例會、今冬明春安全工作會議、消防演練協調會、汛期安全工作等會議，重點部署各項安全生產工作。
（三）、抓宣傳教育培訓
認真做好安全生產宣傳教育培訓工作，認真開展了“全國安全生產宣傳月”和全國安全生產咨詢日活動，20xx年以來共開展宣傳活動3次，發放宣傳資料400余份，橫幅3條，展板4幅，今年以來，我鎮共組織消防防汛抗洪應急救援演練2次，演練覆蓋全鎮機關干部、村社干部、民兵營和群眾，大大提高了全鎮各類人員的應急救援意識和能力；一般生產經營業主和安全員由我鎮在鎮上組織培訓1次，重點學習新《安全生產法》和隱患排查治理。
（四）、抓隱患排查和治理
鎮上成立了由鎮長謝玲擔任安全生產排查整治領導小組組長，并在第一時間下發了《閃里鎮安全生產隱患排查治理工作實施方案》。督促轄區內企業開展“月排查、周檢查、日巡查”活動，每月及時將排查的隱患整改和上報鎮安辦，由鎮安辦上報給縣安監局，堅持每月對轄區的企業、人口密集區等重點單位的安全例行檢查，對檢查出的安全隱患及時下發整改通知書，要求各單位及時整改隱患，形成隱患臺賬，及時消除隱患，確保安全生產。自今年以來，我鎮安辦組織兩節兩會、國土、危化品、消防、防汛等各類檢查，共檢查安全隱患20余處，隱患整改20余處，整改率百分之百。
（五）、抓專項整治
按照省、市、縣統一部署，認真開展專項整治工作。今年以來，在我鎮范圍內開展了“今冬明春”安全生產工作、安全隱患整治年活動、安全生產月活動、煙花爆竹專項檢查、汛期安全大檢查、地質災害安全隱患排查等各類專項檢查。
（一）全鎮安全生產形勢依然十分嚴峻，安全生產壓力非常大。群眾安全生產意識淡薄、企業與業主落實安全工作的責任與各級的要求存在差異，安全生產基礎設施薄弱。
（二）企業與部分安全生產管理人員素質較低，麻痹大意思想存在。
（一）切實落實“一崗雙責”制度，嚴格督促落實企業主體責任，加大安全檢查和執行力度。
（二）繼續開展安全隱患的排隊查與治理工作。
1.抓好汛期安全生產工作，尤其是防洪抗汛和汛期地質災害工作。
2.繼續開展打非治違安全整治工作。
3.抓好節假日重點時段安全生產工作
鄉鎮安全生產工作開展情況匯報篇三
20xx年xxx市安全生產工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市安全生產工作會議精神，以提高生產經營單位的本質安全水平為重點，不斷夯實安全生產基層基礎工作，廣泛開展安全生產宣傳教育，深化安全生產專項治理，嚴肅查處安全生產違法行為，全市安全生產工作呈現總體平穩態勢。現將我市安全生產情況匯報如下：
20xx年，全市安全生產形勢總體穩定，四項主要安全生產指標全面下降。全市共發生各類事故36起，同比下降2.70%；死亡23人，同比下降17.86%；受傷6人，同比下降57.14%；直接經濟損失209.60萬元，同比下降51.32%。
（一）抓安全責任目標管理，監管責任得到有效落實。
20xx年，市委市政府出臺了《關于進一步加強安全生產工作的意見》、《枝江市安全生產委員會成員單位安全生產工作職責規定》、《枝江市安全生產工作責任目標考核辦法》等系列文件，進一步完善各鎮（街道）、重點安委會成員單位職責及安全生產考核機制，強化對各鎮（街道）、安委會重點成員單位安全生產工作的督辦力度，堅持實行安全生產例會制度。先后順利通過省、宜昌市安監局目標考核，得到了省、宜昌市領導肯定。
（二）抓專項行動開展，專項整治取得明顯實效。
20xx年，全市共組織執法檢查組76個，參加執法檢查341人（次），聘請專家40人（次），檢查場所431家（次），組織開展跨地區、跨部門聯合執法7次。整治危險化學品、油氣管道、交通運輸、建筑施工、消防等重點行業領域違法違規309起，其中實施關停取締處理的8件，責令停產整頓的14件，關閉非法違法企業5家，專項行動取得了明顯成效。
（三）抓安全生產宣傳教育培訓，營造安全生產良好氛圍。
創新安全生產教育培訓思路及方式，分級分層開展13個重點行業（領域）教育培訓。今年以來，全市共培訓企業負責人及安全管理員700余人，培訓特種作業人員490人。6月份組織開展“安全生產月”宣傳教育活動，并積極參加安全生產網絡知識競賽活動。11月，舉行新《安全生產法》的宣貫培訓會議，發放相關宣傳資料近千套，營造了濃厚的宣貫氛圍。
（四）抓隱患排查治理，“兩化”體系建設成效明顯。
目前，全市所有高危企業、規模以上企業、具備資質的建筑施工企業已全部納入“兩化”管理系統。已初步形成生產經營單位覆蓋廣泛，行業架構完整的管理體系。9月12日宜昌市“兩化”體系建設現場會在我市召開，“兩化”體系建設工作得到上級領導和各參會代表一致認可。在今年全省“兩化”體系建設推進工作競賽活動中，我市被省安監局評為先進單位。
（五）抓企業標準化創建與職業健康監管，企業本質安全水平進一步提升。
20xx年度，我局按照鞏固、提升、擴面、保質的原則，全面開展企業安全生產標準化建設工作，創建工作取得了一定的成效。今年，全市共有31家企業通過各級達標驗收，86家企業達到安全標準化。同時，全面深化職業健康監管，以專項執法檢查行動為契機，不斷規范企業職業衛生管理制度，增強企業履行《職業病防治法》意識，保障勞動者健康權益。今年，我局共檢查企業68家，發現問題和隱患91項，責令當場改正55項，責令限期改正36項，配合環保部門關停環保、職業危害嚴重塑料廠14家，約談職業衛生工作不達標企業3家。
（六）抓基層基礎工作，夯實安全監管責任。
認真貫徹落實《中共枝江市委市政府關于進一步加強安全生產工作的意見》，及時調整安委會成員單位職責分工，把安全生產工作進一步向鄉鎮、市直部門延伸，在安監機構、人員、經費、設施設備等方面給予重點保障。安全生產基層基礎工作受到省安監局充分認可，被確定為執法監察隊伍建設重點縣市。
（七）抓規范執法，依法行政能力進一步增強。
我市在重點時段共組織安全生產執法檢查30多次，檢查生產經營單位1784個，下發整改通知書258份，責令現場整改隱患2194處。今年以來，我市先后對炬凱紙業等4家發生安全生產事故的企業進行了調查，并對相關責任單位及個人進行了嚴肅處罰。今年，我局行政執法卷宗被宜昌市評為優秀卷宗，并被選送到省安監局參評。
（一）深入推進標準化創建，提升生產經營單位本質安全水平。按照《國務院安委會辦公室關于深入開展全國冶金等工貿企業安全生產標準化建設的實施意見》（安委辦〔20xx〕18號）要求，深入推進安全生產標準化工作向規模以下冶金等工貿企業延伸和覆蓋，20xx年底全市所有規模企業達到三級以上創建標準，全面提升生產經營單位本質安全水平。
（二）強化隱患排查治理，扎實推進“兩化”體系建設。按照20xx年“兩化”系統全面運行的時間要求，進一步加強對“兩化”建設工作的指導、檢查、監督工作。在保證質量的前提下，突出重點，在全市實施全行業、全覆蓋常態化的“兩化”體系管理機制。
（三）全力推行安全生產監管網格化，實現安全生產監管全覆蓋。20xx年，實現安全生產網格管理與全市城鄉網格化管理體系融合，全面建立安全生產監管“網格化”體系。將企業隱患排查治理“兩化”體系安全生產監管“網格化”體系有機結合，實現安全監管“網”與“點”的時時監控，確保日常監管不留盲區、隱患排查不留死角。
（四）建立安全生產宣傳教育培訓常態化機制，提升全民安全生產意識。以貫徹落實《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》、新《安全生產法》和著力構建安全生產大教育大培訓工作格局為重點，通過分級開展行政事業單位安全教育培訓，分層開展企業安全教育培訓，集中開展“三項崗位”人員培訓，扎實開展形式多樣的宣教活動，進一步督促企業落實安全生產主體責任，提高全社會安全生產意識。
（五）探索安全監察執法新模式，落實完善查處機制。一是依托現有隱患排查治理“兩化”體系，創新安全監管執法新模式，開展多領域多層面的執法活動，重點加強危化企業和鎮（街道）規模企業的執法力度；二是嚴格執法監察，全面貫徹執行新《安全生產法》，對涉嫌違法違規的生產經營單位加大處罰力度，督促其落實安全生產主體責任，著力推進全市安全生產秩序不斷好轉；三是持續保持“打非治違”的高壓態勢，建立“打非治違”制度化、常態化的工作機制，堅決杜絕非法違法安全生產經營建設行為；四是加強聯動執法力度，著力解決部分行業和領域安全監管多頭管理、無人負責的問題，形成齊抓共管的工作局面；五是加強安監干部隊伍和能力建設，努力提高鎮（街道）、行業主管單位安監執法能力，優化安監隊友年齡結構和綜合素質，多領域創新執法方式；六是進一步加大對安全生產事故處罰力度，嚴格執行生產安全事故報告制度和調查處理程序，按照“四不放過”原則嚴肅查處各類安全事故的單位及責任人，有效遏制安全生產事故的發生。
（一）關于提請召開20xx年第一次安委會（擴大）會議的問題。市安委會辦公室建議年初組織召開20xx年第一次安委會（擴大）會議。會議主要任務是總結20xx年全市安全生產工作，部署20xx年全市安全生產工作任務。
（二）關于解決安全生產監管網格化工作人員、經費的問題。為解決我市小微企業多與綜合監管存在盲區的問題，20xx年，我局擬依托城鄉網格化管理體系全面推行安全生產監管網格化建設，將網格管理員變為安全生產的宣傳員、事故上報的信息員和隱患排查整改的協查員。據統計，我市現有網格管理員190人，擬按每人100—200元為其配備工作經費（按每人每月200元標準計算，預計需經費45.6萬元），其他培訓考核及網絡建設費約10萬元。現懇請市政府為我局解決相關工作經費，并補充事業編制人員一名擔任網格化專職監管員。
（三）關于解決20xx年安全生產先進單位、先進個人表彰經費的問題。為總結經驗，發揮典型示范和帶頭作用，建議市政府發文對全市安全生產目標考核先進單位進行表彰，并在市三級干部會議上通報。建議市安委會發文對20xx年度安全生產先進單位、先進個人進行獎勵。20xx年全市安全生產先進單位獎勵金額為每單位20xx元，先進個人為每人300元。參考周邊縣市獎勵標準，建議將先進單位獎勵金額提高到每單位5000元，先進個人獎勵金額不變（其中先進單位18個、先進個人40人）。獎金總額共計10.2萬元，請市政府幫助解決。
鄉鎮安全生產工作開展情況匯報篇四
xx鎮位于xx西北部，東南與黑石渡鎮、落兒嶺鎮毗鄰，西北與xx縣、xx區接壤，全鎮總面積179、4平方公里，轄13個村（社區），人口3、5萬。近年來，鎮黨委、政府堅持科學發展、和諧和諧、安全發展理念，大力實施'竹業富民、工業強鎮'戰略，認真做好集鎮建設和毛竹產業兩篇文章，加快推新型進工業化、現代城鎮化、農業產業化建設，努力打造經濟強鎮、秀美集鎮、文化大鎮、旅游名鎮、和諧山鎮，20xx年，全鎮實現工農業總產值21、8億元、財政收入1675萬元、農民人均純收入9280元。目前，全鎮安全生產態勢良好，連續多年獲得全縣“綜合考評先進鄉鎮”和“安全生產先進鄉鎮”。現將貫徹落實《安全生產法》工作情況匯報如下：
鎮黨委、政府高度重視安全生產工作，成立了以鎮長為主任的安全生產委員會，定期召開安委會例會，研究、布署安全生產工作。與安委會成員單位、村、企業層層簽訂安全工作目標管理責任書，構建了縱向到底、橫向到邊的安全生產責任體系，強化了安全工作責任。制訂出臺了《xx鎮安全生產工作一票否決實施方案》、《xx鎮安委會成員單位工作職責》、《xx鎮重特大安全事故應急救援預案》，進一步明確了各村、單位、企業的安全工作職責，完善了安全生產管理機制。強化安全工作目標管理，將安全生產工作納入村、單位和企業年度重點工作目標考核，嚴格實行安全生產工作“一票否決”制度，確保了安全工作目標、責任、措施落實，夯實了安全工作基礎。
鄉鎮安全生產工作匯報充分利用各類媒體，廣泛采取印發宣傳資料、懸掛標語、出動宣傳車、發送手機短信等多種形式，深入開展安全法規宣傳教育。認真開展“安全生產月”、“全民安全教育日”等主題宣傳活動，并將《安全生產法》作為“六五”普法的一項重要內容，廣泛開展進機關、進單位、進村組、進企業、進學校、進社區“六進”活動，通過舉辦安全知識競賽、有獎問答、送安全文化下村、安全文藝演出等方式，提高全民安全防范意識，努力營造全社會“關注安全、關愛生命”的'良好社會氛圍。
大力加強鎮、村、單位、企業安全監管機構建設，切實做到人員、經費、場所、責任、措施“五落實”。鎮成立安全生產管理委員會，設立安全生產監督管理站，村、單位、企業成立安全生產工作領導小組，明確落實安全生產專（兼）職人員。與此同時，深入開展“安全生產示范鄉鎮”、“安全生產示范社區”、“安全生產示范學校”、“安全生產示范村”和“安全生產標準化企業”創建活動，強化安全基層基礎工作，今年六月，我鎮俊卿社區被授予縣級“安全生產示范社區”。
認真抓好“五一”、“十一”、“春節”、“元旦”及“兩會”等重點時段，道路交通、危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工等重點行業及車站、市場、學校、公眾聚集場所等重點部位的安全監管。建立健全企業安全管理臺帳，加強日常安全監管。深入開展安全生產專項整治和“百日安全”專項督查行動，認真排查、整治各類事故隱患。今年以來，我們先后開展了建筑施工、道路交通、危化品、壓力容器、非煤礦山、安全消防等“打非治違”專項檢查，共整治各類安全隱患76件，企業壓力容器報警裝置安裝不到位、消防器材設施配備不足等重大安全隱患得到了及時整治，有效預防和遏制了安全事故的發生。
一是從安全生產責任主體看，隨著經濟發展的加快，企業越來越多，特別是近年來我鎮毛竹加工企業發展迅速，其生產、經營的自主性和分散性，增大了安全監管的難度。
二是從思想認識看，一些單位和企業對安全生產工作的重視程度還有待提高，還不同程度地存在重效益、輕安全的現象。同時，部分員工特別是一線生產作業人員的安全意識不強，現有企業員工多為農民工，自主性、隨意性、盲目性較大，違規違章操作現象時有發生。
三是從安監隊伍建設看，有待進一步加強。鄉鎮安監站還是空殼部門，無編制，多為兼職人員；鄉鎮安全員無論從工作量、責任心，還是辛苦程度來說，都不亞于計生、紀檢和信訪部門，但至今沒有落實崗位津貼；鄉鎮和企業安全人員專業技能培訓太少，依法管理水平亟待提高。
一是進一步提高對安全生產工作重要性的認識。深入抓好《安全生產法》的學習宣傳，不斷提高全民安全生產意識和自我保護能力。
二是完善安全生產監督管理體系。進一步加大對安全生產工作的領導力度，強化鎮、村、單位、企業安監機構的職能職責，所有規上企業必須明確一明專職安全員，做到持證上崗。
三是加強“安全生產標準化企業”和“安全示范村”、“安全示范校”等創建活動。
抓好安全生產工作是構建和諧社會、建設平安xx的重要內容，也是事關我鎮改革、發展、穩定大局，任務艱巨，責任重大。今后，我們將以這次縣人大視察活動為契機，針對當前安全生產工作的薄弱環節，進一步強化'以人為本、依法治安'理念，以深入貫徹落實《安全生產法》為主線，加強安全法律法規宣傳教育，落實安全生產責任，完善應急救援體系，夯實安全工作基礎，切實抓好事故防范，促進安全生產形勢持續穩定好轉，努力維護全鎮安全穩定發展大局。
鄉鎮安全生產工作開展情況匯報篇五
今年以來，我公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高企業本質化安全水平，截止目前，我公司未發生一起輕傷事故，開創了安全生產工作的新局面，為構建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的貢獻，工廠安全工作匯報。
我們的工作措施是：
我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產目標管理責任書，各部門，架子隊“一把手”是安全生產的第一責任人，安全獎懲等的兌現和發放都與安全責任人考核結果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度；加大了對事故隊主要領導、責任區領導、安全員的考核力度；加大了對違規違章的治理力度，嚴格執行現場開取“違規單”制度。同時，對工作責任心強，發現較大事故隱患，避免事故發生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規行為，凡對強化安全管理，預防事故發生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“公司統一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實，工作匯報《工廠安全工作匯報》。
依法規范安全生產管理分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。
我們不斷創新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業現場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、青工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。
從系統安全、本質化安全入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對我xx場的電器、機械設備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業人員進行檢查。尤其是龍門吊、提梁機、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。公司專業人員各負其責，對各部門專業管理進行監督、指導、檢查和考核，做到了“雙基”管理基礎扎實；專業管理支撐有力；綜合監管保障有為，為安全生產提供了強有力的專業保證。針對我xx場生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規和規程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。
我們結合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態。三是抓好關鍵作業（特種作業、檢修作業、改造作業、臨時作業及受限空間作業）的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據各時期安全生產特點和上級要求，扎實開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。
鄉鎮安全生產工作開展情況匯報篇六
進一步落實“安全第一，以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導。預防為主”方針;堅持安全生產與經濟建設、社會發展同步規劃、同步實施的原則，全面貫徹實施《中華人民共和國安全生產法》以遏制和減少重、特大事故為重點，重基層，打基礎，強監管“建立健全安全生產法規體系和標準體系，依靠科技進步，強化綜合治理，加大執法力度，把安全生產工作的重點轉移到預防為主的軌道上來;建設好一支安全生產監督管理隊伍，完善安全生產的長效機制，逐步掌握安全生產主動權，促進經濟的發展。
健全安全生產國家監察和單位自我約束的新機制，為適應全面建設小康社會的要求。基本實現安全生產法規標準化、監督和管理科學化、教育和培訓規范化、設施和設備現代化、咨詢和服務社會化，力爭使我局安全生產形勢繼續保持穩定，無大、小事故發生。
(一)進一步貫徹落實”安全第一。結合《中華人民共和國安全生產法》全面實施和工作實際，制訂《局安全保衛制度》等。
(二)進一步建立健全安全生產目標管理領導機構。
(三)按照職責分工。
(四)建立事故應急預案。及時快速處理各類安全生產事故。
(五)建立安全生產信息報告制度。
(六)加強治安安全防范工作。
(一)與時俱進。責任重于泰山。黨的十六大為做好新時期的安全生產工作提供了行動指南，要從實踐“三個代表”重要思想的本質要求上充分認識安全生產工作的重要性，進一步強化責任感和使命感;要從全面建設小康社會的戰略高度，認清安全生產工作面臨的新任務;要從社會主要矛盾這個深層次上，認識安全生產的長期性和艱巨性;要從改革發展和實施西部大開發戰略著眼，增強開創安全生產工作新局面的緊迫感。對當前的安全生產形勢要保持清醒的頭腦，正確認識，全面把握。既要看到總體穩定、趨向好轉的一面，堅定工作的信心，又要看到形勢嚴峻，任重道遠的一面，認清安全生產工作的艱巨性和復雜性，牢固樹立堅持不懈、長期奮斗的思想。
(二)強化安全目標管理。對本單位的安全生產負總責，分管領導要認真抓，兼職安監員具體抓。要圍繞安全生產工作重點，層層分解任務，與各科室簽訂責任書，全面建成縱向到底、橫向到邊的安全生產責任制。
(三)抓好“兩節”兩會“大假等重要時段的安全生產工作。
(四)強化宣傳教育培訓。以增強全局職工安全生產法制觀念和安全意識，提高廣大職工自我保護和依法維護自身合法權益的能力。
(五)做好安全基礎工作建設。清正廉潔，努力規范內部管理。要加強對兼職安監人員的教育培訓，切實提高人員自身素質，為做好安全生產工作提供組織保障。
(六)加強考核和獎懲兌現。對履行職責做出顯著成績的予以表彰和獎勵;對履行職責不好。各科室凡因安全監管不力，安全責任不落實，發生大小事故的其科室負責人年終考核不得評優評先，同時，還要按事故情節，追究有關責任人的相關責任，絕不姑息。
鄉鎮安全生產工作開展情況匯報篇七
照某某文件精神，我公司組織管理人員認真學習，研究工作、制訂實施方案，并動員了全體員工落實活動，大大增強了全員安全意識，不斷促進和完善安全生產制度。由于領導認真貫徹上級文件要求和全體員工的共同努力取得了保安全生產、穩生產秩序，促進了經濟效益大提高的.好成績。六月份生產銷售總值超過了月平均銷售目標和歷史最好水平，扎扎實實把抓安全生產落實到了促進生產發展的實處。總結安全月活動，具體實施了以下工作。
公司在這次活動中，在原有的安全生產領導小組及其成員基礎上補充生產一線各車間負責人組成安全生產月活動及安全生產大檢查領導小組，總經理擔任組長。在此基礎上，各車間班組設立安全監管聯絡員共5人，形成自下而上的安全網絡組織。進入“安全月”的前一天，我們就在廠區醒目位置懸掛了三條大型安全生產口號橫幅標語;進入活動期，公司先后出黑板報三期，出安全專欄二期，向員工公示公司安全生產現狀，同時利用職工閱覽室宣傳“安全月”，閱讀學習報刊雜志，了解“安全月”活動的近況新聞，通過這些組織宣傳工作，極大地強化了全員安全意識。
公司對執行行辦的安全生產會議精神行動早、動作快，于5月29號至6月初，召開了以安全生產為專題的黨委擴大會議、領導班子會和全體員工安全活動動員大會，會議主要內容就是貫徹某某文件的“三項意見、四點要求”和“六個要做好”的精神。使全國首次安全生產月活動人人皆知、家喻戶曉，激發了全體員工自覺參與活動的積極性，營造了安全生產活動的活躍氣氛。
六月初，公司全體領導帶隊，員工代表參與，搞了一次全面的安全大檢查，檢查覆蓋面包括生產車間、設備、配電房、電氣線路、辦公樓、食堂、宿舍、倉庫、高危物品、招待所、鍋爐房、消防器材及設施、上墻制度及安全責任制的分層落實等等，對大檢查中只要覺得是安全隱患問題，由專人分類登記，擬訂整改措施，專人負責，有的是現場檢查，就地指定專人及時整改，活動期間，整改和清理有關不安全隱患二十余處，如配電房警示標志，車間化學藥劑存放條件及車間電線亂扯亂拉現象等，都得到了及時整改，并達到安全生產要求;制訂和修改安全生產制度及安全操作規程十一條。六月中下旬再一次對公司安全生產進行了大檢查，并驗收了有關隱患的整改工作，總的情況是:生產現場文明衛生，生產秩序良好，生產設備性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工種、工作的制度上墻率100%。“安全生產月”活動和公司召開的“三個會議”“二個大檢查”推動了公司安全生產工作深入開展，為公司增添了新面貌、新氣象，注入了新活力。
在安全生產及其活動的實踐過程中，我們體會到除領導重視負責是必不可少外，以下兩個方面是安全生產的重中之重。
1、安全知識、認識和觀念。安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產要重性的認識，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業生產的安全運行。
2、嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程。“安全生產責任重于泰山”，在企業內部，各部門、各生產車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患于未然，對于生產事故的發生能起到明顯的遏制作用。
據以上體會，為了提高全員安全文化知識和安全防范技能，強化安全意識和安全制度責任化理念，在對全體員工經常性的安全生產教育基礎上把握安全生產月活動創造的有利條件，適時舉辦安全生產知識培訓和防火安全練兵活動。六月中旬，公司將2002年全國安全生產月全員教育學習資料分發給每個員工學習，活動領導小組具體指導，并根據公司實際，按“安全生產月”全員教育考試卷中選題，組織全體員工進行筆試答題，填寫答題卡。安全理論知識學習，豐富了全體員工的安全知識，武裝了頭腦，有的員工還深有體會地說:學習使我們開闊了眼界，過去不知道的安全范圍和隱患涵義等知識，現在在學習中得到了補充。全體員工決心在工作生產的實踐中，具體應用新學到的安全知識。
下旬，公司根據全員理論學習的基礎，專門請安全主管部門的專家來公司給員工講解安全知識的應用，并抽出半天的時間，舉辦了全員現場實物消防練兵活動，活動按車間分組、競賽練兵，使員工懂得和掌握了正確操作滅火器和水龍栓的技術。通過安全理論學習和實際操作練兵活動，全體員工既懂得安全的重要性，又能實際操作，提高了安全防范能力和自我保護能力。
這次全國首次安全生產月活動進入總結階段，但安全活動是一項長期的工作，公司領導對這項工作十分重視，不論過去和現在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，從成立安全生產領導小組、建立安全網絡組織、配裝安全設施、制訂安全制度，到培訓員工安全知識、組織安全演習，組建義務消防骨干隊，不斷檢查、發現、整改安全隱患，贏得了安全生產連續七年無事故的好成績。公司將以這次全國安全生產月活動為新的起點，進一步加強對安全工作的領導，加大安全生產監管力度，嚴格執行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規章，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。
鄉鎮安全生產工作開展情況匯報篇八
20xx年x市安全生產工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市安全生產工作會議精神，以提高生產經營單位的本質安全水平為重點，不斷夯實安全生產基層基礎工作，廣泛開展安全生產宣傳教育，深化安全生產專項治理，嚴肅查處安全生產違法行為，全市安全生產工作呈現總體平穩態勢。現將我市安全生產情況匯報如下：
20xx年，全市安全生產形勢總體穩定，四項主要安全生產指標全面下降。全市共發生各類事故36起，同比下降2.70%;死亡23人，同比下降17.86%;受傷6人，同比下降57.14%;直接經濟損失209.60萬元，同比下降51.32%。
(一)抓安全責任目標管理，監管責任得到有效落實。
20xx年，市委市政府出臺了《關于進一步加強安全生產工作的意見》、《枝江市安全生產委員會成員單位安全生產工作職責規定》、《枝江市安全生產工作責任目標考核辦法》等系列文件，進一步完善各鎮(街道)、重點安委會成員單位職責及安全生產考核機制，強化對各鎮(街道)、安委會重點成員單位安全生產工作的督辦力度，堅持實行安全生產例會制度。先后順利通過省、宜昌市安監局目標考核，得到了省、宜昌市領導肯定。
(二)抓專項行動開展，專項整治取得明顯實效。
20xx年，全市共組織執法檢查組76個，參加執法檢查341人(次)，聘請專家40人(次)，檢查場所431家(次)，組織開展跨地區、跨部門聯合執法7次。整治危險化學品、油氣管道、交通運輸、建筑施工、消防等重點行業領域違法違規309起，其中實施關停取締處理的8件，責令停產整頓的14件，關閉非法違法企業5家，專項行動取得了明顯成效。
(三)抓安全生產宣傳教育培訓，營造安全生產良好氛圍。
創新安全生產教育培訓思路及方式，分級分層開展13個重點行業(領域)教育培訓。今年以來，全市共培訓企業負責人及安全管理員700余人，培訓特種作業人員490人。6月份組織開展“安全生產月”宣傳教育活動，并積極參加安全生產網絡知識競賽活動。11月，舉行新《安全生產法》的宣貫培訓會議，發放相關宣傳資料近千套，營造了濃厚的宣貫氛圍。
(四)抓隱患排查治理，“兩化”體系建設成效明顯。
目前，全市所有高危企業、規模以上企業、具備資質的建筑施工企業已全部納入“兩化”管理系統。已初步形成生產經營單位覆蓋廣泛，行業架構完整的管理體系。9月12日宜昌市“兩化”體系建設現場會在我市召開，“兩化”體系建設工作得到上級領導和各參會代表一致認可。在今年全省“兩化”體系建設推進工作競賽活動中，我市被省安監局評為先進單位。
(五)抓企業標準化創建與職業健康監管，企業本質安全水平進一步提升。
20xx年度，我局按照鞏固、提升、擴面、保質的原則，全面開展企業安全生產標準化建設工作，創建工作取得了一定的成效。今年，全市共有31家企業通過各級達標驗收，86家企業達到安全標準化。同時，全面深化職業健康監管，以專項執法檢查行動為契機，不斷規范企業職業衛生管理制度，增強企業履行《職業病防治法》意識，保障勞動者健康權益。今年，我局共檢查企業68家，發現問題和隱患91項，責令當場改正55項，責令限期改正36項，配合環保部門關停環保、職業危害嚴重塑料廠14家，約談職業衛生工作不達標企業3家。
(六)抓基層基礎工作，夯實安全監管責任。
認真貫徹落實《中共枝江市委 市政府關于進一步加強安全生產工作的意見》，及時調整安委會成員單位職責分工，把安全生產工作進一步向鄉鎮、市直部門延伸，在安監機構、人員、經費、設施設備等方面給予重點保障。安全生產基層基礎工作受到省安監局充分認可，被確定為執法監察隊伍建設重點縣市。
(七)抓規范執法，依法行政能力進一步增強。
我市在重點時段共組織安全生產執法檢查30多次，檢查生產經營單位1784個，下發整改通知書258份，責令現場整改隱患2194處。今年以來，我市先后對炬凱紙業等4家發生安全生產事故的企業進行了調查，并對相關責任單位及個人進行了嚴肅處罰。今年，我局行政執法卷宗被宜昌市評為優秀卷宗，并被選送到省安監局參評。
(一)深入推進標準化創建，提升生產經營單位本質安全水平。按照《國務院安委會辦公室關于深入開展全國冶金等工貿企業安全生產標準化建設的實施意見》(安委辦〔20xx〕18號)要求，深入推進安全生產標準化工作向規模以下冶金等工貿企業延伸和覆蓋，20xx年底全市所有規模企業達到三級以上創建標準，全面提升生產經營單位本質安全水平。
(二)強化隱患排查治理，扎實推進“兩化”體系建設。按照20xx年“兩化”系統全面運行的時間要求，進一步加強對“兩化”建設工作的指導、檢查、監督工作。在保證質量的前提下，突出重點，在全市實施全行業、全覆蓋常態化的“兩化”體系管理機制。
(三)全力推行安全生產監管網格化，實現安全生產監管全覆蓋。20xx年，實現安全生產網格管理與全市城鄉網格化管理體系融合，全面建立安全生產監管“網格化”體系。將企業隱患排查治理“兩化”體系安全生產監管“網格化”體系有機結合，實現安全監管“網”與“點”的時時監控，確保日常監管不留盲區、隱患排查不留死角。
(四)建立安全生產宣傳教育培訓常態化機制，提升全民安全生產意識。以貫徹落實《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》、新《安全生產法》和著力構建安全生產大教育大培訓工作格局為重點，通過分級開展行政事業單位安全教育培訓，分層開展企業安全教育培訓，集中開展 “三項崗位”人員培訓，扎實開展形式多樣的宣教活動，進一步督促企業落實安全生產主體責任，提高全社會安全生產意識。
(五)探索安全監察執法新模式，落實完善查處機制。一是依托現有隱患排查治理“兩化”體系，創新安全監管執法新模式，開展多領域多層面的執法活動，重點加強危化企業和鎮(街道)規模企業的執法力度;二是嚴格執法監察，全面貫徹執行新《安全生產法》，對涉嫌違法違規的生產經營單位加大處罰力度，督促其落實安全生產主體責任，著力推進全市安全生產秩序不斷好轉;三是持續保持“打非治違”的高壓態勢，建立“打非治違”制度化、常態化的工作機制，堅決杜絕非法違法安全生產經營建設行為;四是加強聯動執法力度，著力解決部分行業和領域安全監管多頭管理、無人負責的問題，形成齊抓共管的工作局面;五是加強安監干部隊伍和能力建設，努力提高鎮(街道)、行業主管單位安監執法能力，優化安監隊友年齡結構和綜合素質，多領域創新執法方式;六是進一步加大對安全生產事故處罰力度，嚴格執行生產安全事故報告制度和調查處理程序，按照“四不放過”原則嚴肅查處各類安全事故的單位及責任人，有效遏制安全生產事故的發生。
(一)關于提請召開20xx年第一次安委會(擴大)會議的問題。市安委會辦公室建議年初組織召開20xx年第一次安委會(擴大)會議。會議主要任務是總結20xx年全市安全生產工作，部署20xx年全市安全生產工作任務。
(二)關于解決安全生產監管網格化工作人員、經費的問題。為解決我市小微企業多與綜合監管存在盲區的問題，20xx年，我局擬依托城鄉網格化管理體系全面推行安全生產監管網格化建設，將網格管理員變為安全生產的宣傳員、事故上報的信息員和隱患排查整改的協查員。據統計，我市現有網格管理員190人，擬按每人100-200元為其配備工作經費(按每人每月200元標準計算，預計需經費45.6萬元)，其他培訓考核及網絡建設費約10萬元。現懇請市政府為我局解決相關工作經費，并補充事業編制人員一名擔任網格化專職監管員。
(三)關于解決20xx年安全生產先進單位、先進個人表彰經費的問題。為總結經驗，發揮典型示范和帶頭作用，建議市政府發文對全市安全生產目標考核先進單位進行表彰，并在市三級干部會議上通報。建議市安委會發文對20xx年度安全生產先進單位、先進個人進行獎勵。20xx年全市安全生產先進單位獎勵金額為每單位20xx元，先進個人為每人300元。參考周邊縣市獎勵標準，建議將先進單位獎勵金額提高到每單位5000元，先進個人獎勵金額不變(其中先進單位18個、先進個人40人)。獎金總額共計10.2萬元，請市政府幫助解決。
鄉鎮安全生產工作開展情況匯報篇九
20xx年xxx市安全生產工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實中央、省、市安全生產工作會議精神，以提高生產經營單位的本質安全水平為重點，不斷夯實安全生產基層基礎工作，廣泛開展安全生產宣傳教育，深化安全生產專項治理，嚴肅查處安全生產違法行為，全市安全生產工作呈現總體平穩態勢。現將我市安全生產情況匯報如下：
20xx年，全市安全生產形勢總體穩定，四項主要安全生產指標全面下降。全市共發生各類事故36起，同比下降2.70%；死亡23人，同比下降17.86%；受傷6人，同比下降57.14%；直接經濟損失209.60萬元，同比下降51.32%。
(一)抓安全責任目標管理，監管責任得到有效落實。
20xx年，市委市政府出臺了《關于進一步加強安全生產工作的意見》、《枝江市安全生產委員會成員單位安全生產工作職責規定》、《枝江市安全生產工作責任目標考核辦法》等系列文件，進一步完善各鎮(街道)、重點安委會成員單位職責及安全生產考核機制，強化對各鎮(街道)、安委會重點成員單位安全生產工作的督辦力度，堅持實行安全生產例會制度。先后順利通過省、宜昌市安監局目標考核，得到了省、宜昌市領導肯定。
(二)抓專項行動開展，專項整治取得明顯實效。
20xx年，全市共組織執法檢查組76個，參加執法檢查341人(次)，聘請專家40人(次)，檢查場所431家(次)，組織開展跨地區、跨部門聯合執法7次。整治危險化學品、油氣管道、交通運輸、建筑施工、消防等重點行業領域違法違規309起，其中實施關停取締處理的8件，責令停產整頓的14件，關閉非法違法企業5家，專項行動取得了明顯成效。
(三)抓安全生產宣傳教育培訓，營造安全生產良好氛圍。
創新安全生產教育培訓思路及方式，分級分層開展13個重點行業(領域)教育培訓。今年以來，全市共培訓企業負責人及安全管理員700余人，培訓特種作業人員490人。6月份組織開展“安全生產月”宣傳教育活動，并積極參加安全生產網絡知識競賽活動。11月，舉行新《安全生產法》的宣貫培訓會議，發放相關宣傳資料近千套，營造了濃厚的宣貫氛圍。
(四)抓隱患排查治理，“兩化”體系建設成效明顯。
目前，全市所有高危企業、規模以上企業、具備資質的建筑施工企業已全部納入“兩化”管理系統。已初步形成生產經營單位覆蓋廣泛，行業架構完整的`管理體系。9月12日宜昌市“兩化”體系建設現場會在我市召開，“兩化”體系建設工作得到上級領導和各參會代表一致認可。在今年全省“兩化”體系建設推進工作競賽活動中，我市被省安監局評為先進單位。
(五)抓企業標準化創建與職業健康監管，企業本質安全水平進一步提升。
20xx年度，我局按照鞏固、提升、擴面、保質的原則，全面開展企業安全生產標準化建設工作，創建工作取得了一定的成效。今年，全市共有31家企業通過各級達標驗收，86家企業達到安全標準化。同時，全面深化職業健康監管，以專項執法檢查行動為契機，不斷規范企業職業衛生管理制度，增強企業履行《職業病防治法》意識，保障勞動者健康權益。今年，我局共檢查企業68家，發現問題和隱患91項，責令當場改正55項，責令限期改正36項，配合環保部門關停環保、職業危害嚴重塑料廠14家，約談職業衛生工作不達標企業3家。
(六)抓基層基礎工作，夯實安全監管責任。
認真貫徹落實《中共枝江市委市政府關于進一步加強安全生產工作的意見》，及時調整安委會成員單位職責分工，把安全生產工作進一步向鄉鎮、市直部門延伸，在安監機構、人員、經費、設施設備等方面給予重點保障。安全生產基層基礎工作受到省安監局充分認可，被確定為執法監察隊伍建設重點縣市。
(七)抓規范執法，依法行政能力進一步增強。
我市在重點時段共組織安全生產執法檢查30多次，檢查生產經營單位1784個，下發整改通知書258份，責令現場整改隱患2194處。今年以來，我市先后對炬凱紙業等4家發生安全生產事故的企業進行了調查，并對相關責任單位及個人進行了嚴肅處罰。今年，我局行政執法卷宗被宜昌市評為優秀卷宗，并被選送到省安監局參評。
(一)深入推進標準化創建，提升生產經營單位本質安全水平。按照《國務院安委會辦公室關于深入開展全國冶金等工貿企業安全生產標準化建設的實施意見》(安委辦〔20xx〕18號)要求，深入推進安全生產標準化工作向規模以下冶金等工貿企業延伸和覆蓋，20xx年底全市所有規模企業達到三級以上創建標準，全面提升生產經營單位本質安全水平。
(二)強化隱患排查治理，扎實推進“兩化”體系建設。按照20xx年“兩化”系統全面運行的時間要求，進一步加強對“兩化”建設工作的指導、檢查、監督工作。在保證質量的前提下，突出重點，在全市實施全行業、全覆蓋常態化的“兩化”體系管理機制。
(三)全力推行安全生產監管網格化，實現安全生產監管全覆蓋。20xx年，實現安全生產網格管理與全市城鄉網格化管理體系融合，全面建立安全生產監管“網格化”體系。將企業隱患排查治理“兩化”體系安全生產監管“網格化”體系有機結合，實現安全監管“網”與“點”的時時監控，確保日常監管不留盲區、隱患排查不留死角。
(四)建立安全生產宣傳教育培訓常態化機制，提升全民安全生產意識。以貫徹落實《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》、新《安全生產法》和著力構建安全生產大教育大培訓工作格局為重點，通過分級開展行政事業單位安全教育培訓，分層開展企業安全教育培訓，集中開展“三項崗位”人員培訓，扎實開展形式多樣的宣教活動，進一步督促企業落實安全生產主體責任，提高全社會安全生產意識。
(五)探索安全監察執法新模式，落實完善查處機制。一是依托現有隱患排查治理“兩化”體系，創新安全監管執法新模式，開展多領域多層面的執法活動，重點加強危化企業和鎮(街道)規模企業的執法力度；二是嚴格執法監察，全面貫徹執行新《安全生產法》，對涉嫌違法違規的生產經營單位加大處罰力度，督促其落實安全生產主體責任，著力推進全市安全生產秩序不斷好轉；三是持續保持“打非治違”的高壓態勢，建立“打非治違”制度化、常態化的工作機制，堅決杜絕非法違法安全生產經營建設行為；四是加強聯動執法力度，著力解決部分行業和領域安全監管多頭管理、無人負責的問題，形成齊抓共管的工作局面；五是加強安監干部隊伍和能力建設，努力提高鎮(街道)、行業主管單位安監執法能力，優化安監隊友年齡結構和綜合素質，多領域創新執法方式；六是進一步加大對安全生產事故處罰力度，嚴格執行生產安全事故報告制度和調查處理程序，按照“四不放過”原則嚴肅查處各類安全事故的單位及責任人，有效遏制安全生產事故的發生。
(一)關于提請召開20xx年第一次安委會(擴大)會議的問題。市安委會辦公室建議年初組織召開20xx年第一次安委會(擴大)會議。會議主要任務是總結20xx年全市安全生產工作，部署20xx年全市安全生產工作任務。
(二)關于解決安全生產監管網格化工作人員、經費的問題。為解決我市小微企業多與綜合監管存在盲區的問題，20xx年，我局擬依托城鄉網格化管理體系全面推行安全生產監管網格化建設，將網格管理員變為安全生產的宣傳員、事故上報的信息員和隱患排查整改的協查員。據統計，我市現有網格管理員190人，擬按每人100-200元為其配備工作經費(按每人每月200元標準計算，預計需經費45.6萬元)，其他培訓考核及網絡建設費約10萬元。現懇請市政府為我局解決相關工作經費，并補充事業編制人員一名擔任網格化專職監管員。
(三)關于解決20xx年安全生產先進單位、先進個人表彰經費的問題。為總結經驗，發揮典型示范和帶頭作用，建議市政府發文對全市安全生產目標考核先進單位進行表彰，并在市三級干部會議上通報。建議市安委會發文對20xx年度安全生產先進單位、先進個人進行獎勵。20xx年全市安全生產先進單位獎勵金額為每單位20xx元，先進個人為每人300元。參考周邊縣市獎勵標準，建議將先進單位獎勵金額提高到每單位5000元，先進個人獎勵金額不變(其中先進單位18個、先進個人40人)。獎金總額共計10.2萬元，請市政府幫助解決。