總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
校醫年終總結篇一
??1、完成了學校教務處安排的“心理與衛生講座”任務，做了備課資料和聽課記錄。
??相關的其它工作。
??1、根據學校實際需要到批發部購買業務必具之藥品、潔廁濟、潔廁靴、滅害靈、消毒滅菌濟、噴藥器等清潔衛生用品。
??2、參加學校安排縣上組織的衛生工作會議，向學校領導匯報相關情況。
??3、每月上傳校園網文書兩篇。
??4、配合相關人員完成普九檔案的補充與整理工作。
??三、本期校醫業務涉及的相關文書制作。
校醫年終總結篇二
??我在六病防治工作中能依照教育局及有關部分提出的要求往做，能做到及時匯報、及時落實、及時配合，及時宣傳。我不管參加甚么培訓和會議都非常認真地聽、認真地記，每次衛生培訓，食堂***培訓我都把它看做對自己業務進步的機會，每次衛生工作會議我都主動及時向校長匯報，并及時落實到工作中。如：學生牙防工作，貧血工作，體檢工作，預防接種工作，檢查沙眼等，我都能及時做好預備工作，配合到位，并能及時完成各類報表，得到街道防保組稱贊。
??2、傳染病預防敢管敢抓
??學校是學生密集的場所，是一個大集體。假如平時不重視傳染病的預防，學生中萬一出現傳染病，到時要控制局面，恐怕難以控制。控制傳染病的有效方法是做到三早，早發現、早隔離、早治療、要做到三早談何輕易。由于學生的學習壓力大，學習任務重，老師要抓學生，家長要抓孩子，因此，經常會碰到這樣一個題目，當孩子生病發熱時，家長總是讓孩子上好主課再往看病，老師也不愿意學生不來上課。那末，傳染病的控制就很難得到保證，萬一學生得水痘、腮腺炎、流感等傳染病，到時，學校再做隔離消毒恐怕也難以控制。因此，做好預防工作，首先要控制第一例病人，特別是發熱病人，由于，傳染病都有發熱癥狀。
??3、我校認真落實兩個條例的規定，在班級課程教學中安排每兩周一課時的健康教育課程，對學生進行個人衛生、青春期心理、傳染病預防、、環境保護、安全教育和禁 毒教育等內容的宣傳教育，進步了學生的自我保健意識，幫助學生建立健康觀念，學生的預防保健意識已大大增強。
??4、我校繼續展開心理健康教育，學校陽光心理輔導室、陽光信箱等心理輔導工作在本年度有條不紊的展開，并開設了心理講座，利用多元化的渠道積極消除或減輕影響學生身心健康的危險因素，使學生朝著有益于健康的方向發展。
校醫年終總結篇三
??1。三個校區醫療工作井然有序，穩步推進，有力地保障了我校師生員工的醫療需求。圓滿完成全校近7000名教職工和30000多名學生的醫療工作，學年度完成門診89378人次，住院3003人次，各類檢查38992人次(其中，檢驗:20804人次、超聲:1844人次、透視:13095人次、攝片:2977人次、心電圖:272人次)，各類注射16613人次，二類及以上手術5人次，校內出診104人次，新校區救護車出診370車次，全年未發生任何醫療糾紛和醫療事故，全校師生員工在本校的就診率達到93%以上，達到年度工作目標的要求。
??2。較好的完成了學年度的預防保健工作。全年完成15700名新生及畢業生各項體檢任務，兒童計免接種3994人次，傳染病疫苗預防接種注射3316人次，報告傳染病175例(不含流感樣病例上報數字)。健康教育課公選課，計36學時，900名學生選修，授課教師均為副高職稱的醫務人員。全年發放艾滋病健康教育處方9700份，防控甲流宣傳資料10000份。
??(二)加強醫德醫風建設，大力開展滿意服務工作
??本著全心全意為師生員工健康服務的宗旨，醫院結合醫療質量管理年建設，把為師生員工提供滿意、優質的醫療預防保健服務作為我們的工作出發點和衡量標準。進一步加強醫德醫風建設，提高管理和服務水平，是本年度工作的重心之一，院醫德醫風建設工作領導小組，對照醫德醫風建設目標和實施細則，實行"醫德醫風一票否決制"，結合上下班制度和相關管理辦法，進一步加大執行力度，對醫德醫風優秀的集體和個人實行褒獎，對醫德醫風差的部門和個人進行處罰和教育，要求每一位醫務人員從我做起，從現在做起，從點點滴滴小事做起，改善服務態度。全院醫護人員醫德醫風面貌有了較為明顯改進，校醫院熱情周到的服務，受到病患者的廣泛贊譽，改善和提升了校醫院的形象，醫院呈現出想干事、能干事、干成事的良好發展勢頭。
??(三)整合資源激發熱情，全力投入甲流防控工作
??1。針對三區辦院人員緊缺的情況，醫院及時對原預防保健科和原社區醫療衛生服務中心進行合并成立由醫防科領導下的預防保健與社區醫療衛生服務中心，整合職能、合理定編、定職定責，從而人力資源得到了合理利用，新的業務科室也煥發了活力。
??2。調動一切積極因素，全力做好甲流防控工作。
??(1)健全組織機構，制定防控預案相關制度
??為了切實維護師生員工的身體健康和生命安全，保持學校正常的教學、工作和生活秩序，校醫院高度重視甲流防控工作，繼4月30日校醫院相繼制定和出臺了《合肥工業大學甲型h1n1流感防控工作方案》(4。30版和9。9版)、《合肥工業大學醫院甲型h1n1流感防控工作方案》(4。30版和9。9版)、《合肥工業大學醫院甲型hini流感預檢分診與發熱門診各環節工作要求》、《關于做好境外回校人員甲型h1n1流感防控工作的通知》、《關于暑期期間防控甲型h1n1流感的公告》、《合肥工業大學醫院流感樣病例住院收治標準》、《合肥工業大學醫院流感樣病例隔離觀察標準》、《合肥工業大學醫院流感樣病例住院治療指導意見》(9。26版、11。19版)、《合肥工業大學醫院發熱門診診療制度》、《合肥工業大學醫院關于加強甲流防控期間勞動紀律的暫行規定》，明確了我校甲型h1n1流感的預防措施(晨檢制度、因病缺勤登記追蹤制度、宣傳制度、通風換氣、報告制度、門禁制度、督查制度等)和發現甲型h1n1流感確診病例處置措施及流感樣病例的治療原則和規范。
??(2)校醫院全院動員，調動一切積極因素，限度的集中現有人力和物力，院內各工作組(物資保障組、醫療技術指導組、信息宣傳與健康教育組、流感調查組、消毒組、新區工作組、北區工作組)各司其職，各負其責，密切配合，形成合力，全力投入防控甲流的戰役，積極地有條不紊的扎實開展防控甲流的藥品、病床、體溫計、床單被褥、防護服、隔離服、口罩、帽子、輸液架、消毒滅菌設備等的物資儲備、發熱預診、隔離觀察、隔離治療、信息報送、流行病學調查、心理干預等各項工作。同時積極與當地衛生疾控部門和合肥市傳染病院保持密切聯系，尋求技術指導和支持。
??到目前為止，校醫院共收治流感樣病例20xx余人(如轉外院治療，將多支出醫藥費700余萬元)、隔離觀察850人、外院轉診流感樣病例53人;購置紫外線消毒車3臺，體溫計13700支、n95口罩2080個、一次性薄膜手套500袋、一次性口罩56000只、84消毒液4590瓶、過氧乙酸75組、蓮花清瘟膠囊5800盒、磷酸奧司他韋(達菲)膠囊1100盒、紅外測溫儀8支、自動電子測溫儀5支、隔離服、防護服100套，噴霧器90只、輸液架130個、病床110張;發放和張貼甲流防控知識宣傳資料25600張(份)。在防控甲流的工作中，醫院全體職工悉心關愛、精心救治、知難而上、無私無畏，作出了應有的貢獻。
??(四)加大政策執行力度，做好醫保及醫藥費管理
??本年度，我校教職工醫療保險及醫療費管理在原有工作的基礎上繼續取得較好的成效。校醫院嚴格執行醫療費管理的各項規章制度，在堅持原則，按章辦事，堵塞漏洞的同時，對于醫藥費支出特別多、因病致貧的教職工堅持以人為本，充分體現人性化管理，采取多種渠道解決其實際困難。年度職工醫藥費報銷，嚴格報銷規定和程序，堅決杜絕校外零售藥店發票，使學校本年度門診醫藥費支出仍維持在380萬元左右。
??(五)嚴格執行計生國策，穩步推進人口計生工作
??20xx年度我校繼續與合肥市包河區簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書》，嚴格執行國策，規范生育管理，積極配合包公街道做好流動人口計生工作的管理，避免了3例流動人口的計劃外生育，全校各類人員全年無超生，晚婚晚育率和獨生子女領證率均為100℅，圓滿完成上級計生部門下達的各項指標。
??(六)確立醫院發展規劃，改善醫療軟硬件條件
??1。通過歷時半年的學習實踐科學發展觀活動，在學校的大力支持下，醫院全體職工積極工作，集中智慧，謀劃未來，根據現有條件，確立了"建設一流高校醫院，爭創二等乙級醫院"的發展目標，為我院今后的發展指明了方向。
??2。在學校領導和校人事處的大力支持下，校醫院本年度引進正主任醫師一名，并有三名一般聘用人員轉為人事代理制人員，改善了醫院的人才結構，也為我院下一步的發展儲備了人才。
??3。為了較為全面的提升醫院的診斷水平，為臨床一線提供技術支撐，順利完成購置彩色超聲、動態心電圖儀、x光透視儀設備的前期調研工作。
??4。積極配合相關職能部門，做好醫院水電、房屋維修改造工程，醫療工作環境明顯改善，受到師生員工的歡迎。
??(七)存在問題和不足
??1。醫療保健工作存在著學校有限的醫藥費供給和師生員工不斷增長的醫療保健需求之間的尖銳的矛盾，現有醫藥費管理有關規定尚存不盡完善之處，還有待于通過改革發展來解決。
??2。醫療管理工作還存在較多薄弱環節，部分管理措施尚未落到實處。
??3。醫護人員服務意識有待加強，服務質量和水平還有待提高。
??4。校醫院目前處于三處辦醫狀態，三處均要有相應的人員設備，戰線太長，力量分散，醫護人員隊伍建設有待加強，尤其是實行翡翠湖校區與屯溪路校區平行辦學之后，矛盾更顯突出。
??二、黨建工作
校醫年終總結篇四
我們學校是全日制住校寄宿學生，所以工作重點應放在預防保健上面，主要預防流行性疾病在學校的播散，輔助治療常見病多發病突發急診等。積極配合上級領導的各項方針政策，為全面貫徹黨的教育方針，加強學校衛生保健工作，促進學生身體的正常發育，增進健康，培養德、智、體全面發展的人才。根據《學校衛生工作條例》的精神，認真領會和傳達教育局領導和學校領導的工作指示，堅持以“預防為主”的原則，做好全校師生的衛生保健、宣傳工作。現特制定以下工作計劃：
1.對全校學生健康體檢一次，檢查率達到100%；
2.填寫學生健康卡，填卡率達到100%；
3.傳染病發病率為零；
4.學生近視新發率控制在5%以下；
5.做好學生常見病防治工作，使發病率控制在省規定范圍內；
6.做好學生體質健康監測的錄入、統計、分析、報表等項工作；
7.衛生知識宣傳達20次以上；
1.加強學習。認真貫徹執行《學校衛生工作條例》、《廣東省學生常見病及傳染病防治方案》及省、市、教育局下發的有關文件精神并積極落實。樹立為學校服務，為師生服務的思想，熱情接待每一名學生。按時參加上級主管部門組織的各項會議、校醫培訓及學術交流等，不斷提高業務水平。遵守學校各項規章制度，團結協作，盡最大努力把我校衛生保健工作做好。
2. 加強衛生知識宣傳工作。利用板報、學校廣播、講座、健康課、宣傳單、網絡等多種形式廣泛宣傳衛生保健知識。每月辦一期板報，一期廣播，每學期兩次專題講座，根據情況隨時宣傳有關衛生知識等。
3. 加強學生體質健康監測工作。學生體檢每學年一次。市教育局保健所統一組織，統一安排，醫院體檢中心的專業醫務人員到我校給學生體檢。校醫要認真協助、組織、安排好學生，做到不漏檢，不誤檢，力求數據準確、有意義。體檢后，及時填寫健康卡及反饋表，并進行統計分析、評價、報表，提出整改措施。
4. 加強學生常見病防治工作。按有關文件要求，首先建立組織機構，根據檢查、統計、分析的結果及我校具體情況制定學生常見病的預防措施。對查出患病學生，將查出結果及時反饋家長，采取學校家庭聯合防治的辦法。本學期重點防治齲齒及視力不良。對患齲齒的學生，跟蹤檢查督促到醫院治療；對患視力不良學生，除加強眼保健操管理外，要督促學生用藥物、儀器、配鏡等方法矯治。
防疫部門開展防疫工作，如預防性投藥、疫苗接種、各種化驗檢查等。
6. 加強健康教育：根據省教育廳的統一安排，健康教育課納入教學計劃，每周開課0.5課時，開課率100%，教案符合標準要求。
陽江市第一中學
20xx年9月3日
校醫年終總結篇五
??1．今年初我們與各科室主任簽訂了《科室目標管理考核責任書》,在科室管理、醫德醫風、工作效率、服務質量、綜合治理、勞動紀律、醫院感染等方面進行全面管理，以此來增強醫院職工自律，規范工作行為，真正做到用制度管人，獎罰分明,通過一年運行已經初見成效。
??2．組織完成了全校700多名保健干部在山大一院的體檢任務及體檢單發放工作。
??3．完成校醫院醫療機構執業許可證的年檢及明向校區醫務室醫療機構執業許可證的辦理。
??4．為學校新生報到軍訓、各部門組織的會議、比賽、考試、招聘會、運動會、老干部旅游等提供醫療保健服務16次。
??5．積極參加學校組織的地震消防急救模擬演練。
??6．參加學校工會組織的健排舞比賽，并獲得了一等獎。
??20xx年即將過去。展望未來，躊躇滿懷。新的一年，我們既要保持一定的發展勢頭，又要為今后的可持續發展打下堅實的基礎。讓我們團結一心，振奮精神，救死扶傷，忠于職守，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫，不斷增強廣大黨員干部凝聚力、向心力和戰斗力，為實現我們的“重返國家隊，再鑄新輝煌，建設服務山西轉型跨越發展的領軍高校”夢想努力奮斗！
校醫年終總結篇六
??醫院現狀是，職工年齡嚴重老化，人力、物力不足。具體如下：
??1、人員不足，排班困難。
??目前醫院職工僅42人（其中招聘12人，1人長期患病請假），兩校區運作，開展業務困難，不能滿足廣大學生就診需求，學生意見較大。新建醫院規模擴大，門診服務項目增加，現實行12小時值班，醫務人員缺口較大，未來3年將有8名業務骨干退休，如果新進人員跟不上，將影響醫院正常工作。
??2、培訓經費不足，知識老化。
??由于缺少進修學習的經費，專業技術人員在職教育的機會很少。專業技術人員外出參加學術會議、經驗交流會及短期進修學習的機會很少。
??3、診療技術不高。
??由于校醫院為一級醫院，醫護人員診療水平亟待提高，在崗人員以及資金都不足，無法派出去進修學習，學生病人大量外流，接診量不夠，經驗積累越發不足，更不利于醫務人員豐富醫療經驗和技術的提高。
??4、醫院內部管理水平不高。
??醫務人員在執業規范、職業素質和服務意識、服務態度等方面有待提高，應加強內部管理，完善各項規章制度，抓好職工的法制教育、執業規范和制度教育，爭取取得較大的進步。
校醫年終總結篇七
??1.領導班子整體團結狀況明顯加強。為了加強領導班子的團結，新一屆領導班子集體有意識地做了一些工作，也進行了一些探索。一是建立每周二上午的班子例會、學習制度，有事議事，無事學習和談心，加強成員間的溝通與協調;二是班子成員都高度重視、珍惜維護班子集體的團結穩定，自覺做到心往一處想，勁往一處使，為一個目標共同努力，顧全大局，共謀發展;三是班子成員都能自覺地做到，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，大事講原則，小事講風格，領導班子成員從嚴律己，勤政廉政，銳意進取，求真務實，在全院又很高的凝聚力、戰斗力和號召力。
??2.堅持民主集中制原則。重大問題民主決策，班子成員各負其責，相互通氣，相互補臺，遇到矛盾不回避。在實際工作中凡屬重要事項，特別是涉及全院醫護員工切身利益的問題一定認真調查研究，廣泛聽取群眾意見，以民主為基礎，按程序辦事，做到：調查研究、提出方案;征求意見、咨詢論證;反復醞釀、幾上幾下;集體討論、形成決定。較好地把集中統一和民主決策統一起來，提高了決策民主化、科學化水平，防止和減少了決策中的失誤，提高了工作效率。
??2.學習理論的自覺性有所提高。根據校黨委的統一安排，院黨支部重視學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和時事政治的學習，班子整體的理論水平、思想境界、黨性觀念有了新的提高，特別在政治上較過去成熟、敏銳，集體處理重要事宜的能力明顯增強。
??3.思想作風和工作作風有較大改進。院黨支部注意履行監督保證職責，一是要求班子成員思想上政治上必須與黨中央保持一致，顧全學校大局，保證醫院的健康發展和穩定;二是要求班子成員轉變思想，改進作風，增強服務意識;三是要求堅持辦事原則，嚴格按程序操作，認真執行學校和院內的各項規章制度，較好地保證了辦事、處理問題的公平、公正和嚴肅性。領導班子深刻體會到我院條件有限，困難很多，所以時時處處堅持勤儉辦醫的原則，不敢奢侈浪費，把有限的經費用于改善醫療和醫院的建設和發展上。班子成員對自身要求嚴格，自尊自愛，不謀私利，能正確處理國家、集體和個人三者之間的關系。
??4.事業心和工作責任感明顯增強。班子成員愛崗敬業，勤奮務實，在各自的崗位上投入了大量的精力，堅持執行已有的和不斷完善新的管理措施和辦法。每做一項工作都要求有計劃方案、有措施辦法、有總結。做到了堅持原則，敢抓敢管，取得了較好的成效。管理工作的水平和能力進一步提高，事業心和工作責任感明顯增強。
??(二)在發揮政治核心和監督保證作用方面
??1.正確發揮院黨支部的政治核心作用。院黨支部在實施監督保證
??的過程中重視做好保駕護航工作，真誠地支持、協助和配合行政領導班子開展各項業務行政工作;行政班子在工作中也非常重視發揮黨支部的政治核心和監督保證作用，凡屬重要事項都是黨政班子集體研究決定，幾位院長基本能聽取、采納黨支部的意見和建議;由于黨政班子做到了“兩個重視”，所以能較好地堅持民主集中制原則，工作上相互支持，相互配合，相互補臺。為了保證院長負責制的貫徹落實，充分發揮院黨支部政治核心作用，領導班子成員在黨政關系上，堅持在職能上分，在目標上合;在職責上分，在指導思想上合;在制度上分，在關系上合;在個別上分，在整體上合。初步形成了良好的黨政關系，避免了一些內耗，較好地保證了院黨政領導班子成為“智出大家，令出一個，戲唱一臺”的團結戰斗的集體。
??2.顧全大局，確保穩定，促進發展。院黨支部把顧全學校大局，確保本院健康、穩定和發展作為主要工作職責和目標。我們在落實學校黨委和行政的各項意見、決定時，旗幟鮮明，態度堅決，在學習教育、宣傳引導的過程中，較好地發揮了思想政治工作的作用。全院醫護員工對學校改革、建設和發展的方略理解、支持，并能認真貫徹執行。
??3.自覺服從服務于中心工作。圍繞學校和我院的中心工作，院黨支部自覺主動地參與、協助行政領導班子開展工作。在醫護隊伍建設、醫療保健和醫藥費管理等重要工作方面，給予了行政班子有力地支持和協助，并配合做好相關的組織、協調和思想政治工作。