每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
疫情黨員先進人物事跡材料篇一
在飛速發展的‘新時代’，一方面各行各業突飛猛進，另一方面也讓人們置身物欲橫流中，道德底線正在接受著嚴重的挑戰，一些不良的思潮甚至波及到了我們的‘黨員干部’。古人云：“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，__省委決定表彰的一批“優秀‘共產黨員’”“優秀黨務工作者”“先進黨組織”，就是要激勵更多的‘黨員干部’以此為“鏡”，從思想道德與工作經驗上對照自己，沿著“優秀”“先進”的腳步，讓更多的“優秀”成長起來。透過這些芬芳馥郁的“優秀”之花，我們看到的是黨建工作萬花齊放的滿園春色。
學習他們牢記宗旨服務群眾的為民情懷。我們點贊英雄，謳歌優秀，是因為他們身上有那么股子為人民服務的“正能量”。他們始終堅持全心全意為人民服務，自覺同人民想在一起干在一起，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感和安全感。我們學習“優秀”，是要學習他們身上體現出的‘精神’元素和上展現出來的理念作風以及應該有的人生觀世界觀和‘價值’觀，從而用以指導自己的工作。“不忘初心牢記使命”，全身心投入到“無限的為人民服務”之中去，這樣的為民情懷，必須得到弘揚。
學習他們勇于擔當敢于斗爭的優良作風。“新的時代召喚新的作為”，在這些“優秀”身上，我們看到的是一股立足地方，布滿于乾坤的浩然正氣;是一種“黨需要我干啥就干啥”，“俯首甘為孺子牛”的公仆情懷;是一顆顆將理論與實踐完美結合的拳拳赤子心……這種“勇于擔當敢于斗爭”的優良作風是長期積淀持之以恒形成的。地方不同，民情有異，一系列的問題需要帶著“優秀”們的正氣情懷與忠心開展工作，像“優秀”那樣埋頭苦干無私‘奉獻’，知重負重攻堅克難，努力創新經得起實踐人民歷史檢驗的實績。
學習他們克己奉公清正廉潔的高尚情操。受表彰的這些“優秀”，絕不是包裝出來的，這個“優秀”稱號更多的成分體此刻默默‘奉獻’之中，百姓口碑之中，行業成就之中。他們知敬畏存戒懼守底線，始終保持共產黨人為民務實清廉的政治本色，將“克己奉公清正廉潔”作為自己的座右銘，時刻不忘反思自己，時刻不忘“自我革命”。在學習“優秀”的過程中，最重要的是讓自己的“心”與“優秀”貼得更近，從他們高尚的情操中汲取前行的力量，永葆清廉，不入歧途。
疫情黨員先進人物事跡材料篇二
“生命就像一種回聲，你送出什么，它就送回什么，你播種什么，就收獲什么，你給予什么，就得到什么。”這就是萬壽橋小學共產黨員x老師對人生的信念。他20xx年踏上講臺，20xx年成為一名共產黨員。當初的毛頭小伙如今已多了一份成熟與穩重，歲月的磨煉，更使他日漸領悟了“黨員”這一光榮稱號所蘊含的內在意義以及教書育人的真諦。葉圣陶老先生樸實的話語對他的啟發使他受益一生，“千教萬教，教人求真;千學萬學，學做真人。”如今，他一直堅守平凡崗位，并時時以實際行動演繹一名黨員教師的風采。
他熱愛事業，堅定信念。
在當前價值觀念日趨多元化的社會中，作為一名年輕的黨員教師，他始終保持著清醒的思考和選擇，有著堅定的理想和信念。他認真學習“三個代表”、xx大精神以及其它黨的理論知識，并積極付諸于實踐，時時以實際行動影響和教育著身邊其他年輕教師。在x小學工作期間，他的工作崗位變動較大。但每一次變動，他都毫無怨言，都從不計較個人利益得失，真正表現了一名黨員教師為學校大局著想的風范。
他熱愛工作，克盡職守。
在x小學工作的幾年時間里，他的工作任務雖不是很重，但頭緒卻是很多。就拿現在來說，他除了擔任二年級一個班數學教學、四年級兩個班科學教學任務之外，還積極參與了學校“創新性學習策略與方法研究的”課題實驗以及校本課程小靈通教學研究。另外，他還擔任學校的文印及宣傳報道的工作，臨時任務及出差的機動性也比較頻繁。面對問題，他沒有退縮。在他看來，這是學校及組織對他的信任，他應該不負眾望。為人師者的神圣使命以及一名共產黨員的黨性原則更要求他如此。為此，他及時調整自己教學、課題實驗、學校文印宣傳及臨時任務與公差之間的關系，妥善做好安排，努力做到各項工作有條不紊、齊頭并進。
在各項工作中，文印對他來說又是一個新的開始。這項工作機械、枯燥、沒有時間概念，什么時候有事就得什么時候忙，上班時間忙不完下班時間得接著忙，而且忙來忙去你可能一點成績也沒有。對此，他抱著一個態度，虛心學習、積極鉆研，堅決完成好每一個任務。接手后，他及時向原任老師了解文印工作的相關職責及工作流程。但做好文印工作的關鍵還是文檔的處理和效率。記得剛開始，有很多文檔處理和復印知識他還不是很熟，怎么辦?不恥下問;打字速度不快，怎么辦?多練，為此，有一個月的時間他每天回家堅持練習打字半小時，熟悉鍵盤，以提高速度;上班時間完不成，怎么辦?加班。到如今為止，對于學校領導所布置的任務，為確保按時、按質完成，加班對于他已成了常事。
雖然文印及一些臨時性任務占有了他大量的工作時間，但他從沒有因此而放松對教育教學的研究。
他認真學習各種教育教學理論，努力提高自己教育教學理論水平。一年里，他自學《小學青年教師》《小學教學設計》等理論雜志，不斷更新知識結構，豐富知識，努力拓寬理論視野，業務筆記遠遠超過一萬字。
他積極參加各種教研活動，不斷增強自己教育教學能力。一年來，他積極參加學校及上級所組織的各級各類培訓及教研活動，累計聽數學課及科學課達4節，博采眾家之長，不斷充實自己。同時，還注意不斷于實踐中予以提高，在實踐中不斷完善自己。一年里，他除了認真上好每一節常規課之外，還積極參加了學校舉行的“萌芽杯”教學大比武以及骨干教師教學展示活動，獲得了一定殊榮。同時，他認真總結反思，撰寫出多篇有關數學及科學教學等論文、案例。
他踴躍投入教育科研，努力提高自己教育教學質量。在這一年里，雖然工作繁忙，但他仍堅持參與“用數學的策略與方法”這一實驗課題的研究，努力使自己從一名“教學型”教師向“科研型”教師轉變，從而更好的服務于教學，提高教育教學質量。每個月，他嚴格按計劃開展階段性實驗工作，并及時總結，及時發現和糾正存在的問題，使實驗真正收到良好的效果。
他熱愛學生，注重德育教育，促使學生全面成長。他認為，良好的思想品行是學生健康成長的必要條件。因此，作為一名科任教師，他并沒有因非班主任的身份和工作繁忙而放松對學生的思想道德品質教育。他始終將自己納入全員育人的德育機制，注意抓住每一個德育契機教育每一個學生。在教學中，他努力結合教學堅持對學生進行德育滲透。同時，還注意用自己的愛心和關心去教育幫助每一個學生進步和成長。當學生課堂發言很積極時，他給予熱情的表揚;當學生學習有進步時，他給予親切的鼓勵;當學生遇到困難時，他給予耐心的幫助。在課間，他注意抓住一些細節，如彎彎腰，拾起腳下的廢紙，身體力行影響學生優良品質的形成。
他樂于奉獻，成績突出。
一份耕耘，一份收獲。在x小學工作的三年時間里，對事業的熱愛
，對工作的強烈責任心，最終使他獲得了較豐碩的回報。20xx年10月他輔導學生參加x市首屆青少年科技節車模競賽獲得一個一等獎、兩個二等獎。11月他被評為學校科技活動優秀輔導員。12月，他所撰寫的科學論文《切實轉變教育觀念大力推進科學教育》榮獲市級三等獎。20xx年10月，他再次輔導學生參加第二屆青少年科技節車模競賽獲得一個二等獎、三個三等獎、四個優秀獎。12月，一篇科學教學案例《種子里面有什么》榮獲區級二等獎。20xx年元月撰寫科學論文《在“做”中探究科學》榮獲市級一等獎。2月他所寫數學論文《淺談如何引導低年級學生主動學習數學》榮獲市級三等獎。3月被中共x區委宣傳部評為20xx年度模范通訊員三等獎。
5月在x區首屆科學優質課競賽中執教《物體形狀改變以后》一課并榮獲二等獎。10月撰寫數學論文《淺談新課程理念下對小學數學教學中學生創造性思維能力培養的幾點看法》榮獲x省教育科學論文競賽二等獎。同月，輔導學生參加x市第三屆青少年科技節車模競賽又一次獲得一個一等獎、兩個二等獎、三個三等獎。12月論文《在綜合實踐活動中充分發揮教師的指導作用》榮獲市級三等獎。20xx年1月13日科學論文《讓學生在自主探究中成長》獲市級一等獎。20xx年4月被學校評為“學生最滿意教師”。20xx年5月因參與學校“創新性學習策略與學習方法指導”實驗研究取得顯著成績，被評為x省基礎教育課題研究工作先進個人。
這就是他，一名年輕的黨員教師，堅守教育平凡崗位，努力用心書寫教育人生，雖不輝煌，但每一步都很踏實。
疫情黨員先進人物事跡材料篇三
，1990年參加工作，1994年入黨，20xx年2月由公司機關調海南西環線提速改造工程項目部任經理。
作為一名黨員，他工作務實，作風嚴謹，善于學習，時刻履行黨員義務。在施工第一線，我們總能看到他埋頭苦干的身影，他敬業、勤懇，以實際行動在廣大員工中樹立了良好的榜樣。 作為一名經理，他有著高度的責任感，始終堅持“干一項工程，樹一座豐碑，拓一方市場”的意識，加強過程監控，認真履行合同，以過硬的工程實體質量贏得了業主各方滿意。
身先士卒作表率“群雁高飛頭雁領”。20xx年2月，上任之后并沒有“新官上任三把火”，而是利用時間撲到工地上，爬路基，穿涵洞，走線路，認真了解還有哪些剩余工作量，哪些地點是薄弱環節，哪個地方是工作重點，一一做到心中有數。60km的線下工程，工點多達百余處，最遠的工地甚至距經理部駐地有八十公里之遙。的確，這么大的線下工程，管理難度可想而知。起初，大家認為馬經理天天上工地，是因為剛來需要掌握生產情況，誰知，在接下來的日子里，身為項目經理的他，始終沒有選擇呆在舒服的辦公室內聽取他人匯報，而是早點名之后和班子成員做個簡短“碰頭”，便隨即趕往現場。
深夜，我們常常可以看到，馬經理的辦公室里燈火通網明，那是他在與黨工委書記、副經理們就白天在工地上遇到的難點和重點問題交換意見，研究對策……作為一名項目領班人，深知自己的一舉一動的好與壞、對與錯將影響著項目部全體人員。自打到西環線以來，他就像一臺上足了發條的鐘表，每天從早轉到晚，只要工地上有人干活，就能看到他那不知疲倦的身影。工作中，他對別人要求嚴格，對自己更是絲毫不肯放松，“我是黨員，就應該起到模范帶頭作用，吃苦在前，享樂在后”。到基層項目部工作就沒有了節假日的概念，對于這一點，多年從事機關工作的他從沒怨言。在施工大干的緊張時期，天剛蒙蒙亮，他是第一個出現在工地上的人，中午吃了飯，他又是頂著烈日穿梭于沿線工點之間。
不辱使命屢建功海南項目是八分公司第一個綜合線下工程，而所在的vii標又是全線最長的一個標，線路長達59.8km，這里緊鄰三局鋪架基地，工期壓力巨大。如何消除員工中因不熟悉線下施工而普遍存在的畏難情緒?如何改變因多種因素造成的施工被動局面?如何確保業主提出的工期要求?面對這一系列難題，沒有退縮。“開弓沒有回頭箭，前進之路就在腳下”。為了開好局，他每天與副經理上工地不少于兩次，一方面更快、更好地服務現場，解決問題;另一方面幫助大多數年輕員工盡快熟悉線下施工特點。有時從工地回來晚了，吃不上飯，就喝瓶礦泉水，泡碗方便面。海南地處祖國最南端，為穩定員工情緒，他擠出時間到工地、班組、宿舍與員工促膝談心，淡化他們的思家之念。與此同時，還要與甲方領導及有關部門協調關系。在緊張的工作環境中，他常常每天睡眠不足4小時。在這個人稱“健康島”、“長壽島”上，不到一個月的時間，他竟瘦了十幾斤。熟話說，“苦心人天不負”，去年3月31日，西環鋪網架順利通過項目部管段，先前被動局面被徹底扭轉，同時，經理部也贏得了建指一季干一項工程樹一座豐碑拓一方市場度安全、質量、進度綜合評比第一名，取得了自開工以來首個第一。
去年7月，隨著改線段土石方施工的全部結束，剩余路基附屬及站后工程的穩步推進，經理部又迎來了平改立工程全面施工階段。在vii標內，設計建有19座下穿涵和25座上跨橋，因涉及大量道路改移、征地拆遷以及施工占地等問題，直至8月上旬仍有大部分作業面無法展開。針對這一現狀，審時度勢，采取邊理順關系，邊組織施工的方法，一方面身臨現場指導外協隊伍合理規劃施工場地，避免因侵占征地界外土地引發村民阻工。他還多次安排機械和人員新修出村道路，解決村民實際問題，通過路地共建獲取到地方支持;另一方面搶抓有利時機，迅速組織設備和隊伍進場展開施工，僅用十天就完成了原本需要一個月的準備工作量，從而為后續施工贏得了寶貴時間。平改立工程的重大突破，開創了經理部施工生產的新局面。
眾所周知，西環提速改造工程vii標全線最長，平改立工程量最大，變更多，征拆難，直至去年11月才開始全面施工。然而，時間不等人，鐵道部提出的“4.18”海南西環線提速開通目標不變。在召開的“決戰30天，打好開通準備攻堅戰”動員大會上，鄭重指出，“我們戰在西環，志在東環，4.18西環成功與否，不僅影響公司下一步東環計劃，而且影響公司外在形象，中鐵四局人沒有孬種，咱們寧可掉10斤肉，也決不能砸中鐵四局的牌子”。經理部上下在他的激勵和感召下，人人出力流汗，個個獻計獻策，僅用30天完成平改立工程混凝土澆注5000方，架設公跨鐵立交橋20座，引道土方基本施工完畢，填土量達100萬方，完成下穿交通涵洞4座，單月產值創新高實現近4000萬元。25座公跨鐵立交橋中除5座因設計方案滯后、征地拆遷未完成等原因無法在“4.18”前完成外，其余20座均按時消除臨時施工道口，達到線路開通條件。4月16日，業主專門召開施工情況通報會議，對公司海南項目給予了“中鐵四局干得最快、質量最好”的高度評價。
工程施工講管理在海南島從事工程施工，一年中有10個月都是在高溫環境下進行的。有的員工為圖涼快而忽視安全，經常不戴安全帽，有一次，在黃流立交工地他看到墩臺砼施工現場僅少數人戴安全帽時，當場發了火，“工程施工無小事，特別是安全，稍不注意是要出人命的”!此后，他便規定，凡不戴安全帽進入施工現場的一律重扣重罰，“我違反了，經理部任何人都有權罰我”。一條看似沒有人情味的制度，卻使大家養成了一個良好的安全習慣。直到現在，即使是工程進入尾聲，只要一上工地，大家都會自覺地戴上一頂安全帽。
在施工過程中，把工程質量視為自己工作的一件大事來抓，時時講，處處講，早晨碰頭會上講，晚上交班會上講。凡是他看到的或聽到的，只要是質量問題，他從不放過。因此，他要求每個人都要樹立質量意識，明確質量目標，并將各環節、各工序的質量監控責任到人。常說，“參建西環線有三局、七局、九局、二十五局，我們要是出了質量事故，就是砸了中鐵四局的牌子”，每次橋梁墩臺正式澆注時，他都會在現場指揮，直至施工結速。另外，在工程創優過程中，強調經理部每個人都要牢固樹立成本意識，科學安排交叉工序，合理分配工料機具等要素，確保工程一次成優。由于事前準備充分，拆模后各平改立橋梁墩臺外觀質量得到了業主和監理單位的一致認可，為公司今后墩臺施工提供了寶貴的經驗。
工程施工，最怕的是粗放式管理。在公司機關從事多年成本管理工作的他更深知著一道理。為做好施工材料采購工作，堅持貨比三家，運用電話、傳真、網絡等多種渠道，加強材料質量、價格、供應廠商等市場行情的調查研究，從中選取最優的廠家作為主要供貨商。如在土工材料招標采購中，面對大量供應商，他巧妙采取迂回戰術，策略性贏得西環線全線最低供應價，并利用付款及時的優勢，在中標價基礎上再下壓2.5%，節約成本10萬余元。
二次經營擴大成果“工程干得再好，沒有效益，最終還是竹籃打水一場空”。可是海南西環線提速改造工程是按線路大修標準取費的，總概算投資不僅受到嚴格控制，還有較大幅度縮減。如何開展二次經營，讓工程出效益?這可讓第一次擔任項目經理的煞費了苦心。上任之后，他一邊與班子其他成員搞好分工協作，籌劃沿線開工，一邊親自帶領總工和相關人員走線路，進行施工技術調查。到了晚上，他并沒有因為白天奔波疲憊而早早睡下，更多的時候是挑燈夜戰，根據采集到的信息，仔細分析和預測每個分項工程的效益。通過大量周密而細致的調查研究，果斷作出決定：以設計院為突破口，修正部分設計，減少我方損失。正是在這個決策的指導下，項目部先后派人三赴成都，及時與設計院進行溝通，同時向他們提供了豐富的現場資料。據不完全統計，項目部累計實現設計變更26項，變更金額達200萬元。特別是在線路鋪軌通車后，后續平改立交通涵施工由原設計“蓋板涵明挖法”變更為“框架涵頂進法”施工，不僅保證了施工及行車安全，而且工程造價也有了大幅度提高。
人格魅力聚人心xx人為：員工是領導的影子，有什么樣的領導就會有什么樣的員工，沒有帶不好的員工，只有不稱職的領導。身為項目經理，他總是處處以身作則，凡是要求員工做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己堅決不做。如執行早點名制度，每天早晨7：30他總是第一個站在辦公室的走廊上。 他常常要求身邊的人時刻牢記“公生明，廉生威”的格言，教育大家明白“領導自己失去了原則，就等于在全體員工中失去了說服力、號召力”。工作上高標準，對自己嚴要求，生活上低標準，對家人嚴要求。一次，一位包工頭找到他，提出承包一些平改立工程，并且拿出一個裝有錢的信封放在他的面前，他當即進行了嚴肅的批評，讓他立即收回，明確告訴這位包工頭，通過這種形式要工程堅決不給。在擔任西環經理部項目經理的一年多時間里，家人卻很少來海南，就連在老家的父母、合肥的孩子生病需要照顧，他都未曾請過假，毅然堅守工地。正是他的所作所為帶動了班子，感染了員工，西環經理部上下形成了敬業奉獻、弘揚正氣的新風尚。
“百將一心，三軍同力”。人氣合一產生的力量是無法估計的。因此，有在的西環經理部“特別能攻關，特別能戰斗”也就在情理之中了。
民主作風促團結常說，“班子團結才有合力，才能攻堅克難”。作為項目經理，他特別注重配合黨工委書記搞好班子建設，自覺做到與班子成員以誠相待，積極支持黨工委書記及各位分管副職領導的工作。凡事關經理部方方面面的重大問題，他始終堅持在廣泛征求意見的基礎上，召開會議集體研究，從不搞個人“一言堂”，既保證了決策的民主性和科學性，又充分發揮了每位同志的才智和膽識，增進了班子成員間的團結。西環經理部6名班子成員來自公司不同的崗位，由于工作經歷不一樣，文化程度不一樣，年齡結構也不一樣，在具體工作中難免會出現看法不一致、見解不一樣的情況，但他們堅持團結第一，在相互理解中增加信任，在相互配合中增強團結。
在短短的一年多時間里，他以一個共產黨員的模范作用，卓越的膽識，不尋常的業績，深得大家的信賴和擁護。20xx年9月，被公司黨委授予“優秀黨員標兵(工作標兵)稱號。如今，他正以飽滿的精神帶領廣大員工，在新的征程上追求著新的跨越。
疫情黨員先進人物事跡材料篇四
在曲阜市書院街道辦事處夏家村居委，有一位遠近聞名的種菜能手，他就是夏元海，今年45歲。從事大棚蔬菜種植近，這些年，他潛心研究蔬菜種植，用自己過硬的技術本領和堅定的信心，戰勝蔬菜大棚發展中遇到的各種困難。如今，他的大棚蔬菜正一天天“茁壯成長”，大棚內各類新鮮蔬菜長勢喜人，枝繁葉茂，可謂碩果累累。1987年，夏元海從曲阜市農業技術學校畢業后，回村務農，把自己所學的知識運用到農業生產中，精耕細作，科學管理，還在自家的糧田里安裝了黑光殺蟲燈裝置，這在當時村里是絕無僅有的，專門捕捉各類害蟲，他種的糧食比別人產量高，還減少了農藥用量，減輕了毒害污染，附近群眾都夸他是“小秀才”。1992年他看到種植大棚蔬菜是一個致富的好項目，就萌生了種菜的念頭，在全村率先搞起了蔬菜大棚。當年就取得了豐產豐收。夏元海平時勤于學習，自費訂閱了《山東科技報》、《科技致富向導》、《蔬菜施肥技術與原理》、《蔬菜營養診斷圖譜》、《蔬菜病蟲害圖譜》等報刊雜志，汲取先進的蔬菜種植知識，不斷改進種植模式，提高種植產量和蔬菜質量。
夏元海開始建設蔬菜大棚時，村民都不敢嘗試種植，他率先試驗做出表率，在他的帶動下村民大膽的開始種植蔬菜，掀開了夏家村村民種植大棚蔬菜的產業新篇章。由于他的無私幫扶，促進了本村村民種植蔬菜的熱情，擴大了種植規模，提高了種植產量，取得了較好的經濟效益和社會效益。夏元海本人也連續多年被評為優秀黨員、帶領群眾致富先進個人、致富能手等榮譽稱號。
剛開始管理大棚蔬菜，夏元海沒有經驗，他虛心學習，多次到壽光等蔬菜種植先進地區取經，向有經驗的蔬菜種植專家請教，還買回大量蔬菜種植技術書籍，認真學習，科學管理，終于摸索出一套大棚蔬菜種植經驗。為了便于管理，他在大棚邊上修建了住房，將家搬到地里，隨時觀察了解蔬菜的生長情況。經過幾年的辛勤努力，夏元海的收入有了明顯提高，每棟大棚收入都在1.5––2萬元。但是他沒有滿足，經過市場調研，夏元海認為種植反季節蔬菜是使蔬菜大棚發揮最佳效應的最佳手段，使大棚里種植的各類蔬菜提前上市。
夏元海看到發展大棚蔬菜種植前景廣闊，應該憑借自身的經驗和技術帶領更多的人富起來，擴大經營規模，走集約化、規模化、有特色的大棚種植路子。其他村民由于沒有資金，沒有經驗，夏元海就把他們的事當做自己的事來辦，免費提供技術服務，傳授大棚蔬菜種植技術，親自到大棚中去指導，言傳身教并重，使種植戶都能掌握大棚蔬菜的種植、管理技術，這些工作都是夏元海在不收一分錢的報酬下進行的。難怪很多大棚種植戶深有感觸地說：“沒有夏元海就沒有我們的大棚;沒有他，我們可以說什么也干不成。”
經過幾年的發展，夏元海的蔬菜大棚已由起步時的一棟發展到現在的六棟，種植品種有芹菜、黃瓜、西紅柿、香菜、茼蒿、小蘿卜等，而且小白菜、小羅卜、生菜、苦苣等小菜初春市場非常搶手。由于大棚采取綠色種植，使用農家肥、不使用高效、巨毒農藥及催熟劑，蔬菜無公害、質量好，吃著放心，隨摘隨賣，新鮮度是蔬菜商倒運的蔬菜無法相比的。因此他的蔬菜很受青睞。夏元海說，大棚一年種植三到四茬蔬菜，可以常年賣，經濟效益是大田糧食的30倍。
2009年，夏元海的大棚蔬菜又走上了科學發展之路，他帶頭建設了沼氣池。在大棚地下修建沼氣池，地上修建廁所，日產沼氣可供自家燒水、做飯、取暖用，產生的沼肥可做蔬菜的優質肥料，為蔬菜生產向綠色、無公害、有機轉變打下了良好的基礎，再一次實現了科技助推產業發展的夢想。
夏元海一系列的刻苦努力沒有白費，自己經營多年的蔬菜種植取得了可觀的經濟效益，家里的條件一年好過一年，實現了小康生活。在他的帶動下，附近群眾很多都搞起了蔬菜大棚，走上了致富之路。夏元海說：“這是蔬菜種植戶對我的信任，作為一名共產黨員，我除了感到光榮，更多的感到這是一份責任，我只有帶領他們扎扎實實勤勞致富，才不辜負他們對我的期望。”
疫情黨員先進人物事跡材料篇五
我于200x年12月加入中國共產黨、200x年9月，參加工作，在我礦通風科工作。幾年來，在領導和同事們的關懷、幫助下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以"服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作"為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，充分發揮崗位職能。在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，較好的完成領導交辦的各項工作，作為一名共產黨，我處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習，聯系群眾和遵紀守法等各方面都發揮著共產黨的先鋒模范作用。
一、思想進步，政治合格
立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神。作為一名剛剛加入黨組織的年輕同志，把"做事先做人，萬事勤為先"作為自己行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用。
二、刻苦專研，提升素質
我也始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦專研業務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫。在學習中，認真刻苦、積極主動，在深刻領會黨的各項方針政策的基礎上，并且虛心向有經驗的同志學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自己知識面；生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自己。
三、工作勤懇，作風扎實
疫情黨員先進人物事跡材料篇六
2017年，剛大學畢業不久的曹曉桃，作為一名普通員工進入寶山公司，負責協助生產車間提高產品質量、提高勞動生產率。作為一名思想活躍的年輕人，她特別注重利用自己所學所長，為公司發展獻策出力。
2017年，國際金融風暴席卷全球，當時主要以粗銅加工為主的寶山公司也面臨著裁員、減員、停產、關閉的困境。雖然只是寶山公司的一名普通員工，但曹曉桃這位年輕人也和公司的領導層一樣，吃不香、睡不著。炎炎的7月，她克服懷孕五個月的不適，白天上班，晚上一個人窩在狹小的臥室里，查資料，想對策。經過10多天的"閉門苦思"，她大膽地向公司提出了一整套調整產品結構、促進轉型升級、狠抓內部管理、嚴格考核獎懲的具體措施。在她的積極建議下，公司與上海一家大企業合作，引進銅精深加工，改以銅線材加工為主，最終在國際金融風暴中轉危為安。如今，公司經過幾年努力，已成功地完成了產品轉型換代，實現了銅線直徑的精微拉、精細微拉。2017年，寶山公司銅線產品直徑拉到0.04毫米，填補了江西省內同類產品的市場空白，為公司帶來了可觀的經濟效益。寶山公司董事長不無感慨地說："小曹真是老板的`好幫手。"
寶山公司自2017年至2017年，年銷售額從5億元遞增至19億余元，年繳納稅收1億余元，目前公司資產總額近4.5億元。2017年寶山公司位列江西省50強企業第44位，公司連續四年榮獲鷹潭市"納稅大戶"、"納稅金獎"榮譽稱號，連續三年榮獲貴溪市委、市政府授予的"十強企業"殊榮(位列第一)。
真心表率，她是車間一線的合格帶頭人
作為一名黨員，曹曉桃時時激勵自己在工作中作表率，發揮模范帶頭作用。
決不能退縮。"在她的鼓勵下，工友們的思想壓力減輕了，工作熱情高漲了起來，不但圓滿完成了交貨任務，還比規定時間提前了三天。
為能按時按量完成生產任務，曹曉桃從來不等不靠，每次有工作任務，她總是主動帶領大家一起想辦法，一起干。她每天早出晚歸，嚴格遵守車間的各項規章制度。當別人遇到技術問題，她總毫無保留地耐心講解，直至對方理解明白為止。在工作中，她從不計較個人得失。在做好本職工作的同時，她積極利用業余時間學習更多新知識，為廠里節約了大量資金。面對成績，她不驕不躁;面對榮譽與利益，她坦然淡定，不爭不搶。按她自己的說法就是：她只是一名普通工人，一個平凡的"打工妹"。
熱心關愛，她是殘疾工友的貼心代言人
寶山公司是一個特殊群體，280名的員工中就有80多人是殘疾人。殘疾人管理得好壞直接影響到企業的生產，影響到企業的和諧發展。2017年8月，在曹曉桃的積極建議和熱心奔波下，公司正式成立了殘疾人協會，曹曉桃被推選為公司殘協主席。她對殘疾工友們說："我要讓協會成為你們的家。"
為了讓廣大殘疾職工把企業當成自己的家，融入這個大家庭，她積極與各級殘聯溝通協調，為殘疾員工舉辦業務培訓班，向企業申請為殘疾員工建立工療康復站并在公司內建設各種無障礙防護設施。目前，公司已為殘疾職工配置價值10萬余元的各種康復器材。工資集體協商一直是個困惑私企和員工的"老大難"問題，企業不愿談、員工不敢談，目前在全國范圍內都很少有成功的案例。經過三年漫長的持續協商，曹曉桃終于為工友們爭取到了這項權利。她的這種做法得到了各級工會的大力支持，并被作為所有工會組織學習的榜樣。
2017年以來，由于在保障殘疾人權益方面取得了優異成績，寶山公司先后被授予"江西省扶殘助殘愛心企業"、"江西省模范勞動關系和諧企業"，被國務院授予"殘疾人之家"。曹曉桃個人也因此榮幸地出席了在北京舉行的全國第四屆自強模范與扶殘助殘表彰大會，并受到了黨和國家領導人的親切接見。
平時愛說愛笑、性格開朗的曹曉桃最喜歡用一句歌詞來激勵自己——愛拼才會贏。六年來，這位來自西北的外鄉女子，正是憑著這個信念，在貴溪這塊創業熱土上揮灑汗水，奉獻著青春與熱血。她的身上，真切地反映了新一代共產黨員敢于創新、勇于開拓的可貴精神，成為無數在貴溪闖蕩奮斗開創事業年輕人的杰出代表。
疫情黨員先進人物事跡材料篇七
陳誌同志于____年接管經營昆明有口皆碑品牌“德勝橋豆花米線”，傳承老一輩“以德為本”的經營原則，在原有基礎上大膽創新，立志于發揚光大云南風味傳統美食，讓四海賓朋因“米線”獨特的美味而記住云南，讓五湖游客因熱情溫馨的服務而戀上云南這片熱土。
一、樹立黨員形象，全心全意為人民服務
陳誌同志始終以黨員的身份嚴以律已，在平凡的工作崗位上始終如一，嚴謹求實，發揚共產黨員勤奮刻苦的精神;在政治理論學習、遵紀守法等各方面都發揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了上級和同事們的普遍好評。
她謙恭下士，禮賢待人，耐心教導每一位職員，進店的客人無論達顯富貴還是平民莽夫，皆一視同仁，以熱情的微笑接待好每一位顧客，讓顧客載興而來，滿意而歸。她在工作中團結員工，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評，虛心聽取員工與顧客的意見建議，時刻保持了良好的黨員形象。
二、廉潔奉公、恪守原則，以高度的黨性做好各項工作
陳誌同志在經營活動中，堅持做到合法經營，誠實守信，照章納稅，按時交納各項規費。她嚴格遵守衛生、環保、消防等各項規章制度，保障食品安全，衛生消防每次抽檢合格率達到100%;并以身作則，做到門前三包，自覺抵制假冒偽劣食品，堅持重合同守信譽，建立了一系列的管理制度，并在盤龍區個私協會工作期間積極配合工商部門整頓規范市場秩序。她在發展非公有制經濟中不斷發展經營規模，積極推動云南本土品牌的更上一層樓。
她為政府排憂解難，主動在店里安排城市下崗、失業人員再就業，安排兩勞釋放人員工作，主動為殘障弱勢人群提供工作崗位，幫助他們提高生活水平，重拾自信。
三、樂善好施，熱衷于公益事業
陳誌同志本著“飲水思源，取之于民用之于民”的思想，多年來響應黨政府的號召，在帶動一方經濟的同時，積極投身于社會公益事業。弘揚中華美德，以德濟世，眾善奉行。她把多年來的辛苦經營所得用于資助敬老愛老、捐資助學、扶貧幫困等慈善事業。
她先后以企業名義無償出資25萬元，在宜良建成了占地1600平方米的老人文化活動中心;在楚雄彝族自治州武定縣和麗江地區發生地震后，積極捐款捐物;她為盈江地震、阿子營抗旱多次捐款捐資。在昆明市支教座談會上，她為貧困失學孩子捐款1萬元;她捐贈8萬余元買交通車輛，送給昆明市五華區殘疾人藝術團購;又出資10多萬元，購買生活必須品，親自把一車車御寒衣被等送到宜川縣、祥云縣等九個特困山區縣。陳誌同志在“春蕾計劃”、“希望工程”、“治理滇池”、“抗洪搶險”、“抗震救災”、“植樹造林”、“捐資助學”等捐贈活動中捐款捐物累計達10萬元;在上月的云南彝良地震中，她以志愿者身份，號召所有員工為災區貢獻力量，制作布標，購買藥品，并為全國志愿者捐向災區的藥品衣服作義務中轉，愛心傳遞，弘揚了中華民族的傳統道德，樹立了楷模。
四、關心基層員工、豐富員工文娛生活
陳誌同志不僅熱衷公益事業，也同樣關愛基層員工，大家都親切地稱她為“姐姐”，當她是無話不談的知心朋友。
她在2014年帶領全體員工108人為公司一位員工做心臟手術捐款捐物，得以讓手術順利完成。她每位員工購買平安保險公司意外傷害險，每月發放每人勞保生活用品。為了豐富員工的業余文化生活，她添置了許多體育文化娛樂用品，讓員工在工作之余能充分放松自己的身心。她還不定期組織開展技能比武，拔河、兵乓球、籃球，羽毛球比賽，組織員工戶外燒烤、春游等活動。此外，她為了員工的健康，每年堅持組織員工進行體檢，讓公司員工能真實的體會到公司就是員工的“家”。
她通過開展爭創先進活動，對員工進行職業道德教育，引導員工樹立崇高的職業理想，大力推廣“餐廳員工掛牌選拔”和“榜上有名”“拾金不昧”表彰等活動，并主動為想學習額外技能的員工提供學習環境，組織大家參加電腦培訓學習。因此企業涌現出了一批批的崗位能手，崗位標兵，也給廣大個體私營經營戶起到好的榜樣。
五、企業及個人榮譽
陳誌同志所經營個體工商企業“德勝橋豆花米線店”是盤龍區工商個體私營協會理事、副會長單位;連續多年被各級政府授予“先進企業”、“青年文明號”等榮譽稱號，并被云南省烹飪協會評為“云南名小吃”稱號。