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    最新跳槽的勵志故事 職場勵志小故事之跳槽(大全8篇)

    時間:2025-06-15 作者:雨中梧

    意見建議是在日常生活中,針對某一事物或活動,為了改進或提升效果,對于可行的改進方案或建議的表達。下面是一些經過精選的范文,希望對大家的總結寫作有所啟發。

    跳槽的勵志故事篇一

    剛剛從大學畢業的福特,曾經到一家汽車公司應聘,一起參加應聘的幾個人學歷都比他高,福特面試成功的機率很小。當福特敲門走進董事長辦公室的時候,發現門口地上有一團紙,他很自然地彎腰把它撿了起來,然后扔進了垃圾簍里。

    當福特剛剛坐下,準備把之前準備好的自我介紹向公司董事長說出的時候,董事長就發出了邀請:“很好,福特先生,你很棒,你已經被我們錄用了。”此時的福特當然不知道這個令他無法相信的錄用通知竟是源于他那個不經意的動作。而此后,福特的表現也并沒有讓董事長失望,甚至最終將公司改名,讓福特汽車聞名全世界。

    福特的成功看上去很偶然,但實際上卻是必然的,他下意識的動作是習慣、品質和修為的體現,而這種習慣的養成卻來源于他們的積極態度,正如心理學家威廉q詹姆士所說:“播下一個行動,你將收獲一種習慣;播下一種習慣,你將收獲一種性格;播下一種性格,你將收獲一種命運。”

    人生感悟:

    蝴蝶效應指的是在一個動力系統中,初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應。對于這個效應最常見的闡述是:“一個蝴蝶在巴西輕拍翅膀,可以導致一個月后德克薩斯州的一場龍卷風。”

    可見,小事恰恰具有最巨大的力量,我們平時的一言一行都有可能影響一生。在一個人的人生歷程中,一次大膽的嘗試,一個燦爛的微笑,一個習慣性的動作,一種積極的態度和真誠的服務,都可以產生生命中意想不到的輝煌或成功,它能帶來的遠遠不止于一點點喜悅和表面上的報酬。

    一家規模很大的公司正在招聘副經理一職,經過初試,他們從簡歷里選中了3位優秀的青年進行面試,最終選定一個。最后的面試由總經理親自把關:面試的方式是跟三位應聘者逐個進行交談。

    面試之前,總經理特意讓秘書把為應聘者準備的椅子拿到了外面。

    第一位應聘者沉穩得走了進來,他是經驗最為豐富的。總經理輕聲對他說:“你好,請坐。”應聘者看著自己周圍,發現并沒有椅子,充滿笑意的臉上立即現出了些許茫然和尷尬“請坐下來談。”總經理再次微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了,有些不知所措,最后只得說:“沒關系,我就站著吧!”

    第二位應聘者反應較為機敏,他環顧左右,發現并沒有可供自己坐的椅子,立即謙卑地笑:“不用不用,我站著就行!”

    第三位應聘者進來了,這是一個應屆畢業生,一點經驗也沒有,他面試成功的機率是最低的。總經理的第一句話同樣是:“你好,請坐。”大學生看看周圍沒有椅子,先是愣了一下,隨后立即微笑著請示總經理:“您好,我可以把外面的椅子搬一把進來嗎?”總經理臉上的笑容終于舒展開來,溫和地說:“當然可以。”

    面試結束后,總經理錄用了最后一位應聘者,他的理由很簡單:我們需要的是有思想、有主見的人,缺少了這兩樣東西,一切的學識和經驗都毫無價值。

    人生感悟:

    獨立這個詞聽起來很空泛,可以指生活,也可以指思想。故事中第三位應聘者較前兩位相比,經驗和能力上可能是最差的,但有一點最為寶貴的東西,那就是他具有獨立自主的思想,能在問題出現的時候最好的解決它,這就是獨立更深一層的意義。

    一個剛剛畢業的青年,從小到大都一帆風順,在家親人疼,在學校老師也很喜歡他,然而青年剛剛走上工作崗位就遇到了前所未有的困難。一天,青年在路上遇到了大學時的老師,老師關心地問起學生的境況來。

    青年可算找到了個訴苦的人,仿如久旱逢甘霖一般,將自己從離開學校,進入目前工作的公司之后,所有遭遇的不順利情形,一五一十地對老師盡情傾訴。

    老師聽完了青年的抱怨,只是笑了一下,然后問青年:“你的境況的確不是特別理想,那么,你想怎么改變現狀呢?”

    青年苦惱地低下了頭:“我又何長不想改變,可是怎么去改呢?老師,您指點我一下吧。”老師點了點頭說:“好吧,你明天晚上如果有空,就到這個地址來找我!”說著,老師遞了張名片給青年。

    第二天晚上,青年如約來到了老師的住處。老師看到青年,便把他領到了天臺上,跟他一起聊天、看星星。老師一直說著無關痛癢的話,青年有些不耐煩了,一直在求老師給予指點。

    又過了好一會兒,老師才微笑指著天上的星星:“你可以數得清,天上有多少星星嗎?”

    老師停了片刻,繼續說:“我知道你的處境不順利!但如果年輕時便一帆風順,終其一生,你也只不過看到一個太陽;更重要的是,當你的人生進入黑夜時,你是否看到更遠、更多的星星?”

    青年終于恍然大悟,感到自己一下子充滿了力量,準備挑戰困難了。

    人生感悟:

    每個人都不喜歡身處于黑暗之中,但黑暗往往才是最能磨練意志,能使思維更加清醒的東西。因此,倘若你現在正處于黑暗中,那么請不要憂傷,不要抱怨,用積極向上的心態面對它,戰勝它,要知道,黑暗即使再長,也總會有出太陽的時候。

    有一個青年總是抱怨自己家里的貧窮,學歷也不高,到了找工作的年齡卻一事無成。后來,青年來到了城里,覺得這里總可以找到一份工作了吧,但是沒一個人看得起他,因為他沒有文憑。于是,在絕望之中,青年給當時很有名的銀行家羅斯寫了一封信。他在信里抱怨了命運對他是如何的不公。他說:“如果您能借一點錢給我,我會先去上學,然后再找一份好工作。”

    信寄出去之后,青年在旅館里一直等到花光了身上的最后一分錢,羅斯終于回信了。這封信中并沒有夾著金錢,羅斯也沒有對青年的困境表示同情,而只是講了一個故事:

    在浩瀚的海洋里生活著很多魚,那些魚都有魚鰾,魚兒們利用魚鰾順暢而自由在海里游著。在這些魚當中,只有鯊魚是沒有魚鰾的。沒有魚鰾的鯊魚照理來說是不可能活下去的,因為它行動極為不便,很容易沉入水底,在海洋里只要一停下來就有可能喪生。于是,為了生存,鯊魚擁有了強健的體魄,成為了海底世界里最為兇猛的霸主。現在,你就好像鯊魚一樣,而這個城市就是一個浩瀚的海洋,擁有文憑的人很多,但成功的人卻很少。

    讀完信后,青年久久不能平靜,腦子里始終在想著這個故事。突然,青年拆開了本來已經收拾好了的行李,決定繼續留在城里繼續拼搏。

    第二天,青年跟旅館的老板說,只要給一碗飯吃,他可以留下來當服務生,一分錢工資都不要,旅館老板于是高興地留了他。

    經過青年不懈的努力,十年以后,青年終于擁有了令全美國羨慕的財富,并且娶了銀行家羅斯的女兒。這個青年就是著名的石油大王哈特。

    人生感悟:

    “種子不落在肥土而落在瓦礫中,有生命力的種子決不會悲觀和嘆氣,因為有了阻力才能磨練。”鯊魚從生存到優秀再到卓越,不只是上天的安排,更是它自己把握住了自己的命運。我們每一個人的命運也一樣,成功并不完全取決于我們的學歷、經驗和出身,更為關鍵的是,我們有沒有一個積極的心態,有沒有奮斗的決心和勇氣,有沒有為之而付出努力。

    細節即是修養

    20多年前,一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會,所以一時間,應征者云集。經過嚴格的初選、復試、面試,總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。

    副總經理對于他的決定有些不理解,于是問他:“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信,也沒受任何人的推薦,而且毫無經驗。”

    總經理告訴他:“的確,他沒帶來介紹信,剛剛從大學畢業,一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土,進門后又隨手關上了門,這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時,他立即起身讓座,表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子,回答我提出的問題時也是干脆果斷,證明他既懂禮貌又有教養。”

    總經理頓了頓,接著說:“面試之前,我在地板上扔了本書,其他所有人都從書上邁了過去,而這個青年卻把它撿起來了,并放回桌子上;當我和他交談時,我發現他衣著整潔,頭發梳得整整齊齊,指甲修得干干凈凈。在我看來,這些細節就是最好的介紹信,這些修養是一個人最最要的品牌形象。”

    人生感悟:

    “泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深。”諾貝爾曾經說過:“要想獲得成功,應當事事從小處著手。”而關注細節的人無疑也是能夠捕捉創造力火花的人。一個不經意的細節,往往能夠反映出一個人最深層次的修養。

    跳槽的勵志故事篇二

    有一個年青人,非常想做古希臘大哲學家蘇格拉底的學生。于是他便風塵仆仆地趕往蘇格拉底的住所,要求蘇格施底收他為徒。

    蘇格拉底對這位年青人說:“要想做我的學生,請先跟我跳到河水里去。”

    年青人心里納悶但又不敢問,于是便順從地跳進河水中。然后蘇格拉底也跳進河中,上去就抱住年青人的頭使勁往水里按,年青人還不明白怎么回事就連灌了幾口河水。這時蘇格拉底又猛地騎在年輕人的脖子上,繼續不停地往下按,年輕人喝了一肚子的水。但再喝下去怕就沒命了。他顧不得許多,猛地把蘇格拉底掀下水。爬上岸去,氣呼呼地問:“你為什么這樣做,難道想淹死我嗎?”

    蘇格拉底說:“我收的學生應該是求知欲望非常強烈的人。”

    啟示:在推銷這個行業里,一個人一定要有強烈的成功欲望,才會更快更好地邁向人生的一個新臺階。沒有欲望,就沒有動力。

    跳槽的勵志故事篇三

    兩個食人族到某公司上班,老板說:“如果你們在公司吃人,立馬開除!”三個月下來大家相安無事,突然一天老板把這兩個人叫到辦公室大罵一頓:“tmd,叫你們不要吃人你們還吃,明天你們不用來上班了!”兩食人族收拾東西離開,出門時一個忍不住罵另一個:“告訴過你多少遍,不要吃干活兒的人,三個月來我們每天吃一個部門經理,什么事都沒有,昨天你吃了一個清潔工,今天就被他們發現了!”

    職場小故事偷飯苦娃創財富神話

    跳槽的勵志故事篇四

    羅晶大學結業后,幾次都與就業機會失之交臂。這天,他按照報紙上的信息,去了一家用人公司求職,沒想到公司原定招聘8名員工,前去報名的卻有好幾百人。當羅晶填好了表格,耐心列隊等候公司頭頭面試時,有一位員工模樣的人過來對他們說:“我們的老總還有一個小時才會來這里。此刻我有點急事想請大家幫忙:何處到了幾車水泥,眼看天要下雨了,我一時又找不到盤運工,我想請你們義務幫忙卸一卸水泥,好嗎?”大家見他也是本公司的人,就想動身去幫忙卸水泥。可是,有的人發語辭:“卸水泥是工人的工作,我們沒必要去替他賣苦力。”如許一來,一大半人都站著不動,羅晶卻和另一小部分人走出隊伍,主動跟那個人去卸水泥。待水泥卸了一半多,那人又來說話了:“諸位對不起,我們的老總剛才來了,他說今天來不了了,真是很抱歉。”這些正在卸水泥的大學生沉不住氣了,有的說:“這不是故意耍我們嗎?不干了!”有的說:“咱又不是他們公司的員工,讓我貴干義務勞動,沒門!”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅晶等少量幾個人卻一直堅持到把水泥全部卸完。

    當他們在水龍頭下用手捧著水洗完了臉之后,剛才那個請他們卸水泥的人笑瞇瞇的對他們說:“恭喜你們,剛才是我預設的一場特殊考試,你們幾個全部及格了,從此刻起,你們就是我們公司的正式職員了。”這幾位通過了“特殊考試”的大學生這才大白:這位不起眼的“員工”真是他們的老總。

    職場勵志小故事:強盜師徒

    有一次,一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行,被警方追捕。兩人狂逃,差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,兩人上氣不接下氣,癱倒在地上。良久,驚魂稍定,徒弟說:“師父啊師父,要是這個世界上沒有警察,該有多么美好啊!”師父罵道:“放屁!要是沒有警察,我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果沒有了警察,是不是大家都敢去偷、去搶了?正因為有了這些警察,把那些能人擋住了,我們才有生存空間啊!和他們相比,我們算什么東西?有什么本事啊?我們不就是僅僅憑著一顆賊膽,敢干他們不敢干的事,才混得一口飯吃嗎?有了警察,才有我們啊!沒有警察,哪里有我們的好日子過啊!”

    你看成功人士多么風光,但是,你只看到一面,沒有看到另外一面,你“只看到賊吃肉,沒有看到賊挨打”,沒有看到他們為成功所流的汗水、淚水,甚至鮮血!即使,你看到了“賊挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪里有這樣便宜的好事!上面那個老強盜的經驗,我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信,就足夠用來突破生理和心理的障礙。

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    跳槽的勵志故事篇五

    他在兄弟姐妹中排行第五,生性害羞,外號“大妹”。因為害羞,其他小朋友玩,他只能在旁邊看著。更要命的是,他彷佛有種學習停滯癥,始終無法把自己的精力用到讀書上,上課5分鐘后就完全失去了注意力,而對教室外面發生的一切都一清二楚。結果他換了兩所高中,還是沒能考上大學。為了圓大學夢,他從早到晚甚至夜里都死啃書本,終于考上了東海大學。

    可是進了大學后,他的學習停滯癥再次爆發,成績一塌懵懂。他學的是物理專業,可物理成績居然是17分,算術0分。于是他又纏著教員要求換到社會形態學專業,實在他并不是真的對生理或者社會形態學感樂趣,只是想換個好混一點的專業,可惜他終極未能混到結業。

    沒有文憑,他只能選擇當營業員。但賣工具這件工作對他來說,仍具備非常大的挑戰和壓力,因為他太害羞了,甚至半大敢和女生說話,一上講臺,手就會發抖,底子不會社交。幸虧他知道他的問題在哪里,以是第一次上班的時辰,他就強迫自己見了人必患上大聲地打號召,讓人感覺很開暢;受訓的時辰,提問時搶先舉手的一定是他,不是因為他知道答案,而是受訓前他就決議了,無論問題會不會都要第一個舉手,講話時再想答案。一個星期后,他感到臉皮厚到了一定水平,就提著包上了路。培訓時他們的經理說,來我們這個行業,3個月還沒有賣出一臺機器很正常的,第四個月才會有可能賣出機器。但一個半月后,他賣了四臺機器,其他的人一臺機器都沒有賣出去。

    傾銷員的經歷使他發現了自己的.經商潛力。1987年底,他來到目前世界上最強大的國家洛杉磯,創建keypoint科技公司,起頭銷售a生產的臺式機組件。1990年,創建優派集團,同時創建了奇特的品牌行銷策略,在代里使目前世界上最強大的國家優派集團成為全球最大的顯示器跨國集團。1993年,于洛杉磯榮獲“杰出企業家”獎;1994年,獲海外華人第三屆“杰出青年創事業楷模”;,被目前世界上最強大的國家《泛太平洋》雜志譽為“十大亞裔青年企業家”之首;直到現在,viewsonic一直是目前世界上最強大的國家計較機顯示器的第一品牌;,viewsonic列目前世界上最強大的國家前500。

    跳槽的勵志故事篇六

    羅晶大學結業后,幾次都與就業機會失之交臂,這天,他按照報紙上的信息,去了一家用人公司求職,沒想到公司原定招聘8名員工,前去報名的卻有好幾百人。當羅晶填好了表格,耐心列隊等候公司頭頭面試時,有一位員工模樣的人過來對他們說:“我們的老總還有一個小時才會來這里。此刻我有點急事想請大家幫忙:何處到了幾車水泥,眼看天要下雨了,我一時又找不到盤運工,我想請你們義務幫忙卸一卸水泥,好嗎?”大家見他也是本公司的人,就想動身去幫忙卸水泥。可是,有的人發語辭:“卸水泥是工人的工作,我們沒必要去替他賣苦力。”如許一來,一大半人都站著不動,羅晶卻和另一小部分人走出隊伍,主動跟那個人去卸水泥。待水泥卸了一半多,那人又來說話了:“諸位對不起,我們的老總剛才來了,他說今天來不了了,真是很抱歉。”這些正在卸水泥的大學生沉不住氣了,有的說:“這不是故意耍我們嗎?不干了!”有的說:“咱又不是他們公司的員工,讓我貴干義務勞動,沒門!”呼啦啦一下子又走了一大半。而羅晶等少量幾個人卻一直堅持到把水泥全部卸完。

    當他們在水龍頭下用手捧著水洗完了臉之后,剛才那個請他們卸水泥的人笑瞇瞇的對他們說:“恭喜你們,剛才是我預設的一場特殊考試,你們幾個全部及格了,從此刻起,你們就是我們公司的正式職員了。”這幾位通過了“特殊考試”的大學生這才大白:這位不起眼的“員工”真是他們的老總。

    職場勵志小故事、將腦袋打開一毫米

    美國有一間生產牙膏的公司,產品優良,包裝精美,深受廣大消費者的喜愛,每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示,前十年每年的營業增長率為10—20%,令董事部雀躍萬分。不過,業績進入第十一年,第十二年及第十二年時,則停滯下來,每個月維持同樣的數字。

    董事部對此三年業績表現感到不滿,便召開全國經理級高層會議,以商討對策。會議中,有名年輕經理站起來,對董事部說:“我手中有張紙,紙里有個建議,若您要使用我的建議,必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說:“我每個月都支付你薪水,另有分紅、獎勵。現在叫你來開會討論,你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生,請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄,一分錢也不必付。“年輕的經理解釋說。“好!”總裁接過那張紙后,閱畢,馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。

    那張紙上只寫了一句話:將現有的牙膏開口擴大1mm。

    總裁馬上下令更換新的包裝。試想,每天早上,每個消費者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定,使該公司第十四年的營業額增加了32%。

    啟示

    一個小小的改變,往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時,千萬別將腦袋密封,置之于后,應該將腦袋打開1mm,接受新知識、新事物。也許一個新的創見,能讓我們從中獲得不少啟示,從而改進業績,改善生活。

    跳槽的勵志故事篇七

    有兩個年輕人同在一家車行里工作,兩個人關系很好,以兄弟相稱。他們在這家車行已經做了兩年了,每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著,他一會兒掃地,一會兒擦玻璃,有時還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快,沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺著。

    一天,車行里來了一位中年主顧,他說汽車出了點毛病,讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯,正在休息呢,哪里肯干活。于是,哥哥走了過去,把弟弟手中的抹布接過來,給汽車做了檢查。車子沒什么大問題,就是很長時間沒修養過了,于是他對那位先生說:“您放心地交給我吧,車子明天一定能修好。”

    客人聽到這話,放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來,他不但修理好了汽車的毛病,還把汽車里里外外擦得一塵不染。這時,躺在一旁的弟弟嘲笑他說:“老兄,別太傻了,不該干的活兒也干了,那么勤快有什么用!”

    哥哥卻笑了笑說:“反正我也沒事做,擦擦車我并沒有受損失呀,等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心里一定很高興。”

    第二天,那個顧客來取車了,他看到修好的汽車后非常吃驚,連聲感謝修車的哥哥,并對他說:“我是一個大公司的董事長,你為我修車的這種勤快、細致、周到的精神,使我深受感動。我認為你是一個優秀的人,你愿意到我的公司去工作嗎?”

    哥哥的命運從此發生了改變,不久,經過努力他當上了這個公司的部門經理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。

    至關重要的蝴蝶效應

    剛剛從大學畢業的福特,曾經到一家汽車公司應聘,一起參加應聘的幾個人學歷都比他高,福特面試成功的機率很小。當福特敲門走進董事長辦公室的時候,發現門口地上有一團紙,他很自然地彎腰把它撿了起來,然后扔進了垃圾簍里。

    當福特剛剛坐下,準備把之前準備好的自我介紹向公司董事長說出的時候,董事長就發出了邀請:“很好,福特先生,你很棒,你已經被我們錄用了。”此時的福特當然不知道這個令他無法相信的錄用通知竟是源于他那個不經意的動作。而此后,福特的表現也并沒有讓董事長失望,甚至最終將公司改名,讓福特汽車聞名全世界。

    福特的成功看上去很偶然,但實際上卻是必然的,他下意識的動作是習慣、品質和修為的體現,而這種習慣的養成卻來源于他們的積極態度,正如心理學家威廉q詹姆士所說:“播下一個行動,你將收獲一種習慣;播下一種習慣,你將收獲一種性格;播下一種性格,你將收獲一種命運。”

    沒有魚鰾的鯊魚

    有一個青年總是抱怨自己家里的貧窮,學歷也不高,到了找工作的年齡卻一事無成。后來,青年來到了城里,覺得這里總可以找到一份工作了吧,但是沒一個人看得起他,因為他沒有文憑。于是,在絕望之中,青年給當時很有名的銀行家羅斯寫了一封信。他在信里抱怨了命運對他是如何的不公。他說:“如果您能借一點錢給我,我會先去上學,然后再找一份好工作。”

    信寄出去之后,青年在旅館里一直等到花光了身上的最后一分錢,羅斯終于回信了。這封信中并沒有夾著金錢,羅斯也沒有對青年的困境表示同情,而只是講了一個故事:

    在浩瀚的海洋里生活著很多魚,那些魚都有魚鰾,魚兒們利用魚鰾順暢而自由在海里游著。在這些魚當中,只有鯊魚是沒有魚鰾的。沒有魚鰾的鯊魚照理來說是不可能活下去的,因為它行動極為不便,很容易沉入水底,在海洋里只要一停下來就有可能喪生。于是,為了生存,鯊魚擁有了強健的體魄,成為了海底世界里最為兇猛的霸主。現在,你就好像鯊魚一樣,而這個城市就是一個浩瀚的海洋,擁有文憑的人很多,但成功的人卻很少。

    讀完信后,青年久久不能平靜,腦子里始終在想著這個故事。突然,青年拆開了本來已經收拾好了的行李,決定繼續留在城里繼續拼搏。

    第二天,青年跟旅館的老板說,只要給一碗飯吃,他可以留下來當服務生,一分錢工資都不要,旅館老板于是高興地留了他。

    經過青年不懈的努力,十年以后,青年終于擁有了令全美國羨慕的財富,并且娶了銀行家羅斯的女兒。這個青年就是著名的石油大王哈特。

    以感恩的心態面對一切

    有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當程序員,他已經在這家軟件公司里干了8年。然而,就在這一年,公司倒閉了。這時,史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生,巨大的經濟壓力使他喘不過氣來。

    于是,史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了,他一無所獲。一天,史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員,待遇非常好。他立刻趕到公司,準備參加應聘。應聘的人數實在太多了,競爭將會異常激烈。經過簡單交談,公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中,史蒂文斯再次輕松過關,剩下的只有兩天后的面試了。

    然而,在這最后一關中,史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨,而是給這家公司寫了封信,以表感謝之情。信中這樣寫道:“感謝貴公司花費人力、物力,為我提供了筆試、面試的機會。雖然我落聘了,但通過應聘使我大長見識,獲益匪淺。”

    那家公司收到回信后,無不為這樣的一封信而感動,最后總裁也知道了這件事情。3個月后,新年來臨,史蒂文斯收一張精美的新年賀卡,上面寫著:尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,請和我們共度新年,賀卡是他上次應聘的公司寄來的。原來,公司又出現了空缺,他們第一個就想到了史蒂文斯。

    史蒂文斯應聘的這家公司就是美國著名的微軟公司,而十幾年后,史蒂文斯憑著出色的業績,一直做到了公司的副總裁。

    細節即是修養

    20多年前,一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會,所以一時間,應征者云集。經過嚴格的初選、復試、面試,總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。

    副總經理對于他的決定有些不理解,于是問他:“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信,也沒受任何人的推薦,而且毫無經驗。”

    總經理告訴他:“的確,他沒帶來介紹信,剛剛從大學畢業,一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土,進門后又隨手關上了門,這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時,他立即起身讓座,表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子,回答我提出的問題時也是干脆果斷,證明他既懂禮貌又有教養。”

    總經理頓了頓,接著說:“面試之前,我在地板上扔了本書,其他所有人都從書上邁了過去,而這個青年卻把它撿起來了,并放回桌子上;當我和他交談時,我發現他衣著整潔,頭發梳得整整齊齊,指甲修得干干凈凈。在我看來,這些細節就是最好的介紹信,這些修養是一個人最最要的品牌形象。”

    跳槽的勵志故事篇八

    小故事1:偷吃

    孔子的一位學生在煮粥時,發現有骯臟的東西掉進鍋里去了,他連忙用湯匙把它撈起來,正想把它倒掉時,忽然想到,一粥一飯都來之不易啊。于是便把它吃了。剛巧孔子走進廚房,以為他在偷食,便教訓了那位負責煮食的同學。經過解釋,大家才恍然大悟。孔子很感慨的說:“我親眼看見的事情也不確實,何況是道聽途聽呢?”

    啟示:推銷生意是一種組織性質的生意,因為人多,人事問題也多。我們不時聽到是非難辨的話,如某公司攻擊另一間公司,如是者往往令人混淆是非,影響信心。因此找出事情的真相,不是輕易相信謠言,辛辛苦苦建立的事業才不會毀于一旦。

    小故事2:牙膏

    有位年輕經理站起來,遞給總裁一張紙條,總裁看完后,馬上簽了一張10萬元的`支票給了這位經理。那張紙條上寫著:將現在牙膏開口擴大1毫米。消費者每天早晨擠出同樣長度的牙膏,開口擴大了l毫米,每個消費者就多用1毫米寬的牙膏,每天的消費量將多出多少呢!公司立即更改包裝。第14年,公司的營業額增加了32%。

    啟示:面對生活中的變化,我們常常習慣過去的思維方法。其實只要你把心徑擴大1毫米,你就會看到生活中的變化都有它積極的一面,充滿了機遇和挑戰。

    小故事3:烏鴉

    烏鴉站在樹上,整天無所事事,兔子看見烏鴉,就問:我能像你一樣,整天什么事都不用干嗎?烏鴉說:當然,有什么不可以呢?于是,兔子在樹下的空地上開始休息,忽然,一只狐貍出現了,它跳起來抓住兔子,把它吞了下去。

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