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參觀企業心得體會篇一
第一段：引入企業參觀的背景和目的（大約150字）
近年來，隨著社會經濟的發展，越來越多的企業開始開放參觀，為公眾提供了了解企業內部運作的機會。我最近有幸參觀了一家大型制造企業，這次參觀不僅讓我了解了企業的生產流程和管理模式，更讓我深刻認識到了企業內部的團隊精神與企業文化的重要性。
第二段：描述企業參觀的過程和所見所聞（大約300字）
我進入這家企業時，首先被寬敞明亮的辦公環境所吸引。員工們沉著冷靜地工作，沒有感到任何混亂或緊張的氣氛。隨后，我們參觀了生產車間，目睹了精密機械設備的運轉。在車間中，每個工人都各司其職，相互配合默契，形成了一個高效的工作團隊。在與一位工人交流中，他告訴我這家企業注重培養員工的敬業精神和團隊意識，通過不斷的培訓和激勵措施激發員工的積極性。我們還參觀了企業的研發中心，看到了許多智能化的生產設備和創新技術的應用。這次參觀讓我認識到，一個成功的企業不僅要有高效的生產流程，還要不斷追求技術創新和自身的發展。
第三段：分析企業參觀帶給我的啟示和體會（大約300字）
企業參觀讓我深刻認識到了團隊合作與企業文化的重要性。一個團隊的每個成員都應該明確自己的角色和責任，并且相互協作，共同追求企業的目標。同時，企業文化對于員工的凝聚力和影響力也非常大。企業應該注重培養良好的企業文化，通過價值觀的傳承和溝通交流的加強，不斷激發員工的積極性和創新思維。此外，技術創新也是企業發展的關鍵。一個企業只有不斷探索新的技術和方法，才能保持競爭力并獲得長遠發展。
第四段：將企業參觀與個人和社會聯系起來（大約300字）
企業參觀讓我意識到，個人的成長和發展與所在的企業息息相關。一個優秀的企業提供了良好的學習和成長環境，員工可以通過不斷學習和實踐提升自己的專業能力。同時，企業的發展也離不開個人的奉獻和努力。每個員工的工作態度和品質都會影響到企業的形象和聲譽。從社會的角度看，一個穩定和發展的企業能為社會創造就業機會，提供經濟貢獻。而一個繁榮的經濟環境則將促進社會的穩定和進步。
第五段：總結并表達對企業參觀的收獲和感悟（大約150字）
通過這次企業參觀，我不僅深入了解了企業的生產流程和管理模式，還認識到了團隊合作和企業文化對于企業的重要性。我對于個人在企業中的角色和責任有了更清晰的認識，并且也更加關注企業的技術創新和社會責任。我相信這次參觀將對我的個人發展產生深遠的影響，并讓我更積極地投入到社會和企業的發展中。
參觀企業心得體會篇二
第一段：介紹參觀的企業背景和目的（200字）
最近，我有幸去一家知名企業參觀。該企業是一家在IT行業取得卓越成就的公司。此次參觀我主要想要了解該企業在技術及管理方面的創新與實踐。在這次參觀中，我希望能夠深入了解一個成功企業的背后故事，以及探索該企業的核心競爭力和成功之道。
第二段：參觀過程及所見所聞（300字）
在到達企業時，我們立即被迎接進入一個寬敞明亮的大廳。這個大廳特意被設計成一個溫馨與現代結合的空間，配以綠色植物和藝術品。這個大廳不僅為員工提供了一個休息和交流的場所，同時也展現了企業對員工舒適工作環境的關注。隨后，我們開始了一場系統而豐富的參觀，從技術研發部門到銷售團隊，從生產車間到培訓中心。令我印象深刻的是，每個部門都呈現出高度的專業化和緊密的協作。員工們之間互相合作，能夠快速有效地解決問題和推進項目。此外，企業的生產車間也展示了先進的生產設備和精細的生產工藝。
第三段：企業的管理與文化（300字）
在參觀過程中，我對該企業的管理體系和企業文化有了更深入的了解。該企業注重員工的個人發展，并為他們提供廣闊的發展空間。每位員工都有機會參與各種培訓項目和內部交流，不僅可以提升自己的專業能力，還能不斷拓寬自己的視野。同時，該企業重視員工的工作滿意度和幸福感，提供靈活的工作時間和一系列福利政策，以鼓勵員工全身心地投入到工作中。在企業的文化方面，鼓勵員工勇于創新和嘗試，并將錯誤視為學習的機會。這種開放和包容的文化氛圍，為企業的持續創新奠定了堅實的基礎。
第四段：感受及體會（200字）
在這次參觀中，我深刻感受到了成功企業的管理和文化對企業發展的巨大影響。這家企業能夠通過注重員工發展和搭建良好的工作環境，吸引并留住了一批優秀的人才。他們能夠緊密合作，順利推進項目，保持高效的工作效率。同時，他們面對挑戰能夠勇于創新，不斷改進和優化，并將失敗作為一個寶貴的經驗。我深感企業的成功并非偶然，而是在不斷創新和變革中取得的。
第五段：個人收獲與展望（200字）
通過這次參觀，我對一個成功企業的核心競爭力和成功之道有了更全面的認識。作為一名大學生，我認識到自己應該注重個人的綜合能力發展，不僅要積累專業知識，還要提升團隊合作和溝通能力。同時，我還希望以這家企業為榜樣，將學到的經驗和理念應用到今后的工作中。我相信，在不斷學習和提升自我的過程中，我也能夠成為一個成功的職場人。
總結：通過這次企業參觀，我對于一個成功企業的管理、文化和創新能力有了更加深刻的認識。這次參觀不僅拓寬了我的視野，也讓我明確了自己未來的發展方向。我相信，只有不斷努力學習和提升自己，才能在職場中取得更大的成功。
參觀企業心得體會篇三
為了我們這批即將步入實習崗位的學生，學校都予以高度的重視，為我們開了企業實訓這門課程，并且能夠與實體公司正面交流，在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習生來說，能夠在職前去實體公司(海南英賽德信息系統有限公司)了解情況、學習業務感到非常的榮幸，我會好好把握這次實訓機會，并且能夠在實訓中學到更多書本上所學不到的知識和技能。通過蔣總的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業現在的需求型人才，充分認識到，作為一名現代大學生該以如何的精神面貌和態度去對待現在所從事的職業。
蔣總主要強調以下幾點：
1、大學生在公司的忠誠度;
2、大學生的心理素質問題;
3、講述公司的大概義務;
4、關于其公司大概的考核標準。
蔣總特別重視的是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大學生經常跳槽，剛在公司學會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了， 對于這種現象，公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導致很多經歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業的大學生，寧愿去聘請一位沒有學歷而在社會上有一年以上工作經歷的員工。
所以，作為一名大學生，要珍惜就業機會，自覺培養對企業的熱情和忠誠度;要找準個人利益與企業利益的結合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學習，努力實踐，掌握實際本領，珍惜眼前的機遇，深入實踐，提高技術，在工作崗位上要確定目標，快速的去適應環境，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔起更大的責任打好基礎。
除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競爭，企業內部職員之間的競爭也是相當的激烈，就以蔣總的公司為例，公司內部每天每個月都有考核標準的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美好，不過，反過來想想，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得馬上進入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得。
其實挺想到蔣總的公司去工作的，我一直以來對網絡營銷推廣工作也是挺感興趣的，而且，那里的工作環境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業績，在這個神經緊繃的工作環境下快速成長。
通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習和實踐，提高自己的水平。不僅如此，更要提高自己對自己所選擇職業的忠誠度，不斷提高自己的職業素養，以適應職場的需要。 其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們，啟發我們去思考、去鉆研。院長和蔣總的許多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們去細細琢磨，許多知識更需要我們自己去親身實踐!寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準備，不怕苦，不懼累，相信我們的明天會更好!
參觀企業心得體會篇四
按照區政府的統一安排，十一月五日至七日，我帶隊到南京參觀考察學習物流。分別考察了南京仙林物流市場、江蘇順源集團。參觀了仙林的停車場、順源物流的兩個倉庫、江寧開發區外向型加工區以及順源集團總部，拜訪了順源集團的總裁及幾個部門經理，對物流市場和物流企業的培育和設立以及運作管理進行了認真學習，收獲頗大。
幾點啟發：
一、物流園區的設立一定要符合政府的統一規劃要求。按照山東省“十一五”服務業發展規劃綱要要求，劃定淄博作為魯中物流聚集區的樞紐城市。按照淄博市“十一五”服務業發展規劃綱要，西起周村東至臨淄的309國道作為物流產業帶，因此，選擇在309國道建立物流園區符合政府統一規劃要求。
參觀企業心得體會篇五
20xx年11月5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經濟開發區、常州高新技術開發區、大豐港經濟開發區。我們在大豐經濟開發區重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發區重點參觀了江蘇眾志銅業電氣有限公司。我們在港區重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現代農業科技園。
這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區”企業參觀學習后的心得體會主要有如下幾點：第一，內容豐富。我們這次到“三區”5個企業的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經濟發展的新形勢。這次到“三區”
5個企業的參觀，給我的印象是：
一是大豐明進機械有限責任公司生產的自動化程度高，經濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業。自20xx年5月投產以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產，至20xx年底銷售額7000萬元。20xx年，公司又繼續擴大規模，新上沖壓和焊裝等4條生產線，預計今年將完成產值2.6億元人民幣；未來幾年準備添設研發機構，提高設計能力。
二是金風科技風力發電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產的產品屬于新興產業的產品，其生產的產品主要用于新能源——風力發電，其前景看好。三是江蘇眾志銅業電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業，擁有豐富的生產技術經驗和一流管理團隊，生產各種高品質的銅母線及銅包鋁母線產品，在同行和客戶中擁有良好的產品信譽和企業形象，公司擁有先進的銅排生產擠壓機設備，年產2萬噸銅材產品，公司始終貫徹實施iso9001:20xx國際質量管理體系，以先進的理念完善企業，企業榮獲多項榮譽稱企業參觀學習心得(2)號產品營銷網絡遍及全國各地。四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5-10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7.5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區港口建設，促進當地經濟發展。五是江蘇大豐鹽土大地現代農業科技園位于大豐港經濟區，由大豐港集團公司和大豐港農業發展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農業科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現代農業科技園項目計劃總投資4億元，規劃建設面積1萬畝，其中核心區3000畝，主要包括鹽土種植業、耐鹽林果、鹽土養殖業、鹽土牧業的生產示范區、鹽土農產品精深加工區、科技研發區、生物質新能源研發孵化區、鹽土文化及科普培訓區、綜合服務區等六大功能區。重點建設鹽土農業科技館、科技研發中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”。科技園注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業的科技人才，強化鹽土農業高新技術的.研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區，投資興業，努力把鹽土大地農業科技園打造成規劃理念先進、高新科技領先、種養品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農業新興特色產業園區，使之成為全國鹽土農業推進的先導區、鹽土農業科技研發及成果的孵化器、鹽土特色產業集聚區、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態觀光休閑區。第二，受益匪淺。這次，我們集中半天時間，組團赴我市“三區”實地考察，目睹了我市“三區”中一些企業近幾年來的巨大變化，感受了我市經濟發展的濃厚氛圍，學到了一些企業推進科學發展的成功經驗。
在短短半天考察時間內，本人一路學習取經，一路深入思考，得到了許多有益的啟示：一是必須牢牢抓住發展不放松。最近幾年我市的一些優秀企業發展的速度很快，經濟效益和社會效益都取得了雙豐收，但其始終不滿足、不松懈，始終咬定發展不放松，聚精會神搞建設。有些企業即使現在已處于一個很高的平臺上，其企業的負責人仍然保持著強烈的危機感、緊迫感，推進科學發展的勁頭一刻也沒有放松，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。其的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。二是必須始終堅持解放思想。我市的一些優秀企業的發展之所以又好又快，除有國家政策支持外，很重要的一條就是其有一個好的企業領導班子。多年來，他們敢于突破，敢于創新，敢于進取，在企業改革方面一直走在全省乃至全國前列，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。
參觀企業心得體會篇六
第一段：引言（背景介紹）
參觀企業是一種了解企業運作和管理的重要方式，而且對于學生來說，更是一次難得的機會。近日，我有幸參觀了一家知名企業，這次參觀不僅讓我對企業運作有了更深入的了解，而且也讓我在實踐中獲得了寶貴的經驗和啟發。
第二段：對企業管理的認識和體會
在參觀企業的過程中，我對企業的管理有了更為全面和深入的認識。首先，我深刻領悟到企業的成功離不開優秀的管理團隊和員工。在參觀中，我看到企業每一個環節都有專業的人員負責，并且他們各司其職，協同合作，有效地提高了工作效率。其次，我認識到企業管理的核心是團隊精神。企業的成功不是個人的功勞，而是來自于每個團隊成員的共同努力。只有凝聚團隊的力量，每個人才能發揮自己的優勢，推動企業的發展。
第三段：對企業文化的感受
參觀企業也使我對企業文化有了更深的感受。這家企業注重員工的敬業精神和價值觀的培養，不僅在辦公環境上為員工創造舒適的工作條件，還注重員工個人成長。在參觀中，我看到企業定期組織員工培訓和團隊建設活動，給予員工成長的機會和空間。這種企業文化讓員工有了歸屬感和榮譽感，并且激發出員工的積極性和創造力，對企業的發展起到了積極的推動作用。
第四段：對創新和科技的認識
參觀企業也使我對創新和科技有了更深入的認識。這家企業注重創新和科技研發，不斷推陳出新。在參觀中，我看到了最先進的設備和技術正在運用到生產中，提高了產品質量和生產效率。我也深刻認識到，只有不斷創新，才能適應市場競爭的變化和消費者需求的變化。創新和科技是企業發展的核心動力，同時也是企業在市場上取得競爭優勢的關鍵。
第五段：對個人發展的啟發和反思
通過參觀企業，我對自己的發展也有了更多啟發和反思。首先，我認識到只有不斷學習和努力，才能提升自己的專業素質和能力，為企業的發展做出更大的貢獻。其次，我明白了在企業的發展過程中，要善于與他人合作、傾聽他人的意見和建議，以達到更好的團隊成效。最后，我也明白到要成為一名優秀的員工，不僅要懂專業知識，還要具備良好的溝通能力和團隊合作精神。只有這樣，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
結尾：
通過這次到企業的參觀，我收獲頗豐。我對企業的管理、文化、創新和科技有了更深入的認識，也對自己的發展有了更多的啟發和反思。我相信，有了這次參觀的經驗和體會，我將能更好地適應未來的工作環境，為自己的發展打下堅實的基礎。我也希望將來能有更多的機會參觀企業，不斷學習和進步，為實現自己的人生價值做出更大的貢獻。
參觀企業心得體會篇七
一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業參觀;難忘的是，我完成了交給自我的學習任務--學習企業文化;難忘的是，我完成了和企協大家庭第一次外出的奇妙之旅。
隨著夜幕的降臨，我的第一次企業參觀之旅也在笑聲之中結束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。
隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一向以為，進入一個這么大的公司，自我肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止必須會唯唯諾諾的。但是，進入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是那里的人、事、物，那里的布局擺設使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原先懵懂的頭腦頓悟了不少。最后明白了什么叫“激光視盤機”了。最后了解到電源保護系統對我們手機的保護。最后“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業，中國500強，電子信息百強企業，這家公司不僅僅注重技術研發，產品生產，還很注重員工素質的培養。在參觀生產線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“這天工作不安全，明天生活無保障”;“請持續車間整潔，還你我舒適環境”。。。。。。在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發現，在那里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，計劃生產：330;實際生產：456。”這不就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。“科學管理，高效服務，不斷創新，持續發展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自我的企業文化。我想，正是因為這良好的企業文化造就企業的成功。
在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自我對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。“職業理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化。”，“pdca”循環模式。對于我們這些大一新生，如何定位自我，為自我做一個科學現實的職業規劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們就應把自我有限的，最好的精力投入到自我最鐘情的事情中去。要讓自我開心的工作。
學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?
此次企業文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的體現。比如，一下車，工作人員就提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我就應向大家學習的。
我是學理科的，文筆一向不好，不會用華麗的語言來表達自我的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。多謝大家，讓我學到了很多。
參觀企業心得體會篇八
參觀企業是一種了解企業運作和管理方式的重要途徑。最近，我有幸參觀了一家知名企業，并對其有了深刻的體會和感悟。在這次參觀中，我對企業的組織結構、管理理念、企業文化和員工培訓等方面有了更加清晰的認識。這次參觀不僅讓我對企業有了更深入的了解，而且也使我認識到在我未來的職業生涯中，如何適應和發展都顯得尤為重要。
首先，在參觀企業的過程中，我對企業的組織結構有了更加直觀的認識。在參觀過程中，我們參觀了企業的各個部門，了解了各個部門之間的職能和協作關系。這讓我深刻意識到，一個成功的企業必須有一個清晰的組織結構，使得各個部門可以高效地協同工作，實現對外提供產品和服務的目標。此外，我還了解到企業中的每個員工都有各自的職責和任務，他們通過共同的努力來實現企業的發展目標。這讓我明白，團隊合作的重要性，只有通過合作才能取得更好的成果。
其次，參觀期間，我對企業的管理理念有了更深入的了解。企業領導者在參觀中向我們介紹了他們的管理理念和企業文化，讓我了解到企業的成功不僅僅是依靠產品和技術的創新，更需要良好的管理和企業文化的支持。在這次參觀中，我特別留意到那些在企業中取得成功的先進個人，他們不僅在業務上有出色的表現，還具備很強的領導才能和溝通能力。我認識到，一個好的管理者不僅要有卓越的專業能力，還需要具備良好的領導能力和人際交往能力。
第三，企業文化是一家企業的靈魂。在參觀期間，我了解到企業文化是企業理念、價值觀和行為規范的總和。一家具有鮮明企業文化的企業，在激發員工的潛力和創造力方面更具優勢。這次參觀讓我深刻認識到，一個良好的企業文化可以激發員工的工作動力和團隊合作精神，促使企業不斷向前發展。我深感企業文化不僅是內部員工之間的凝聚力，也是一種外部品牌形象的體現。
第四，員工培訓對于企業的發展至關重要。在參觀過程中，我了解到企業注重對員工進行全面的培訓，使員工具備全面的技能和知識，能夠適應公司的發展需求和不斷變化的市場環境。這讓我深感，作為一個員工，在公司競爭日趨激烈的時代，不斷學習和提升自己的能力至關重要。只有不斷學習和提高，才能不被淘汰，更好地適應企業的發展。
最后，通過參觀企業，我深感到作為一名大學生，除了要努力學習專業知識外，還要具備一定的實踐經驗和職業素養。企業參觀不僅是對知識的豐富，更是對職業發展的一種啟發，只有不斷學習和實踐，才能更好地適應職場的挑戰。加強自身的綜合素質提高，不僅可以增加就業的機會，也可以在職業生涯中更加順利的發展。
綜上所述，通過參觀企業，我對企業的運作、管理和文化有了更深入的了解。這次參觀讓我認識到，在未來的職業生涯中，不僅要具備扎實的專業知識，還需要具備良好的團隊合作精神、領導能力和溝通能力。只有不斷學習和發展，才能適應職場的變化，實現自己的職業目標。參觀企業是我實踐職業生涯規劃的重要一步，也是我未來成功的重要動力。
參觀企業心得體會篇九
隨隊進入電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是，進入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服;參觀生產線，為第一次近距離觀察這些產品生產而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護系統對我們手機的保護。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業，中國500強，電子信息百強企業，這家公司不僅注重技術研發，產品生產，還很注重員工素質的培養。在參觀生產線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發現，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產：330;實際生產：456、”這不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。“科學管理，高效服務，不斷創新，持續發展”，“勤，誠，學，勇，和”“追求卓越，挑戰極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業文化。我想，正是因為這良好的企業文化造就企業的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。“職業理想具體化，隔熱設計科學化，人生夢想現實化。”，“pdca”循環模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學現實的職業規劃，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學習企業文化，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?
此次企業文化之旅，我還看到了我們企協人那種高素質的體現。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協人的驕傲，也正是我應該向大家學習的。
我是學理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達自己的內心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協。謝謝大家，讓我學到了很多。