感謝各位領導和嘉賓的蒞臨，我代表全體員工向各位致以最誠摯的歡迎和敬意。怎樣才能在開場白中引起聽眾的注意？下面的一些方法或許能給你一些啟發。如果你對寫總結感到迷茫，不妨看看下面這些范文，或許會找到一些啟示。
讀沒有任何借口有感篇一
《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看上去合理的借口。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。其核心就是敬業、責任、服從、誠實。
《沒有任何借口》里講了作者費拉爾·凱普在美國西點軍校軍訓時的事情。教官只允許學員說四句話：“報告教官，是!”、“報告教官，不是!”、“報告教官，我不知道!”、“報告教官，沒有任何借口!”————如此之嚴。想想我們也剛剛軍訓結束，在訓練中，總有人偷懶，“累死了!”、“渴了!”、“走不動了!”成為了我們不認真訓練的借口，也直接導致了我們班沒有在閱兵中獲獎。我認為，我們應該放棄借口，把事情做到極致，我們無法改變或支配他人，但一定能改變自己的影響力，堅定完成任務的信心和決心。越是環境艱難，越要敢于承擔責任，鍥而不舍，堅忍不拔，就一定能夠消除借口這條寄生蟲的侵擾。
我想到了我自己。我也是一個喜歡找借口的`人。因為班主任老師要求我們早晨起來讀英語，我把鬧鐘定在了六點，可當鬧鐘響的時候，我按停鬧鈴，心想：“再睡五分鐘!就五分鐘!昨晚睡太晚了!”最后拖到了六點三刻才起床，已經沒有時間讀英語了。媽媽批評了我，我決定按時起床。
找借口等于說謊。說謊話的人是不誠實的人，不誠實的人是很危險的。因為不誠實，所以不能夠與人相處長久，不具有團隊和合作精神，更不能實現自己幸福和成功的愿望。因為“不找任何借口”，便不會編織借口而說謊而欺騙，誠實會讓人變得強大和高貴。
我決心不再找借口!就從現在開始，在學習中，在生活中，杜絕任何一次尋找借口的行為吧!
讀沒有任何借口有感篇二
近日，有幸拜讀了美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，27篇__，就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的。
第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業，真確地認識自己，從而成為可以信賴和能承擔重任的人。
沒有任何借口，乍一看，有一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由。可讀完之后，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成地任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作時，不能僅限于盡心盡全力，而應是要全力以赴。
首先，書的題目，沒有任何借口所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從，誠實的態度，一種負責，敬業的精神。而在現實生活中，我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了，會有家中有事，手表停了或者交通堵塞的借口；工作沒干好，會有任務過重，身體不適或者其他種種借口；在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，如何更好地解決問題，而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過失開脫，借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負責任，缺乏責任的態度。長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，就會疏于努力，不再想方設法去爭取成功。
我們必須清晰地認識到作為社會地個體，正如許嘉璐先生所言社會個體應從單位化向社會化轉變，這種轉變是社會發展的必然趨勢，我們必須適應這種發展，從提高自身來應對這種轉變，不斷培養強烈的責任心，榮譽感和紀律意識。
沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行，但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能。特別是發電運營行業，以前經常說實行的是半軍事化管理，自信，誠實，主動，敬業正是我們所要提倡和發揚的作風。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何借口的。我們工作中需要對安全理念，管理理念，工作理念，管理制度不折不扣地貫徹執行。正像書中所說任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個人的工作態度。所以當我們有了問題，特別是難以解決的問題的'時候，有一個基本原則可用，而且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找分析解決問題的方法，是最有效的工作原則。在實際的工作中，我們每一個人都應當貫徹這種沒有借口的思想，多花時間去尋找解決方案，多進行分析研究，調整平和的心態，多做實事，多求實際的效果。
通讀《沒有任何借口》全文，學習到了一個從業理念。那就是：做一個誠實，有責任心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。作為新成立的專業化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從現在開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的責任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量。
讀沒有任何借口有感篇三
不知不覺得被這些平實卻能到達人的心靈深處的文字牽引著讀到了下面一段話：如果生活是一種掙扎，那就意味著你處于一個不利的、無法取勝的境地。
這種灰暗的人生觀就像一個自我實現的詛咒一樣，只能帶來壞結果，這是一種失敗的心態。讀到這兒時，已經開始心有戚戚焉，事實的確如此，在這種掙扎的心態中，許多事情尤其班長工作都是被動的，且時有抱怨牢騷。每日瑣瑣碎碎，卻沒有規劃沒有目標，上面各科室讓做什么事情，就疲于應付，無成就感，也毫無趣味可言。
下面又有一句話：如果沒有那種掙扎的心態，做起事兒來會更有效、更容易，也更有趣。如醍醐灌頂般的一句話。是啊，如果做事情有自己的目標和規劃，按照自己所規劃的達成目標不就會得到成就感了嗎！而有了成就感不就會有幸福感了嗎！當我讀到下面一句話時，已經開始后悔與這本小書相見恨晚了：誠實而全力以赴地努力吧，整個世界都會為你讓路。多么令人振奮的一句話。我們時時會因為自己是小人物的微不足到而看輕自己，從沒想過用自己的全力以赴來改變自己的狀況，總是為自己的惰性找著這樣或那樣的借口得過且過，任歲月蹉跎。明日復明日。心理學上說人類在滿足了最基本的生存和安全需要后，就會產生被認可被尊重的需要，而一旦被認可和尊重，幸福感將會上升。但是平庸的我們如何才能被認可和尊重呢？那只能拒絕平庸，有自己的人生目標，做自己人生故事的主角。整本書讀完后，竟一翻再翻，來來回回讀了不止五六遍，一股豪氣上升：為何不能從今天起擺脫那種“掙扎”的心態，甩掉那種灰色的人生觀，給自己設定人生目標呢？沒有想到，一本書竟能使人的思想發生如此大的改變。
讀沒有任何借口有感篇四
看了吳甘霖老師的《工作沒有任何借口》這本書，感受頗深，獲益匪淺。細細想來，我們在平日的生活和工作中無時無刻不在為自己的行為找各種借口，而且還理所應當的認為這是正常的，因為我們已經習慣了這樣。也正是這樣的習慣，讓我們逐漸降低甚至放棄了自己的目標而依然自我滿足；丟掉了工作的激情而為自己的“老道”沾沾自喜，忘記了夢想而在“碌碌的生活”中掙扎抱怨。面對如此激烈、殘酷的社會競爭，如果我們還在為自己尋找種種借口，那么必將被洶涌的歷史潮流所淹沒。吳老師說：“只有‘崗位發光’，才能‘人生無悔’。的確是這樣，我們大部分人的時間都是在工作中度過，人生的價值有多大都是靠工作的成果來實現。如果一個完全有行為能力的人不工作，那他也就是個社會的寄生體，他的人生也就一文不值。而工作的狀態又可分為不合格、合格、優秀、卓越，在這些差別中歸根結底的`原因就是對工作的態度，是為“失敗找借口”，還是為“成功找方法”。不同的選擇必定也就帶來不同的人生。
我們尚為公司，通過多年的發展已經成為中國第二代工業照明的領跑者。這就要求我們每一個人不僅僅要做一個合格的員工，更要成為一個追求卓越的職業化的的專業人員。而“找借口”就是我們向這條道路上努力前進的最大障礙。“不找任何借口”說起來簡單，而往往就是這樣簡單的事情做起來卻是最難的，因為我們都把它視作是很平常、很自然的事情。我們習慣了用各種理由原諒自己，習慣了用各種理由來強調困難，習慣了用各種理由來推諉責任。如果這樣下去，我們就會離“職業化”越來越遠，就會在各種自我原諒中，最終自我沉淪，而后對自己碌碌的人生尋找理由抱怨老天的不公。所以，只有“沒有任何借口”我們才能調整好自己的心態，調整好自己的工作狀態，挖掘最大的潛能，才能創造出好的成績，才能讓自己得到好的回報和發展，才能實現自己人生的無悔。
我們的銷售工作，就是天天解決各種問題，為客戶提供滿意超值服務的工作。尤其是如今面臨各競爭對手無所不用其極的手段。我們要沖出重圍，贏得勝利，就必須要用職業化的要求來完善和提高自己，而“沒有任何借口”就是最基本的也是最重要的職業素養。不難發現，在我們的周圍經常聽到這樣的話語：“天天跑三級、上班組，這有什么用，領導一句話都給否了；這個市場太難做了，沒有一個支持的客戶；這個事今天忙忘了，明天再去吧···”等等。在讓我們看看經常說這樣話的同事最終是什么結果，要么就是止步不前，業績低迷；要么就是憤憤離去，繼續人生漫無目的的尋找。看看他們說的話的確也是客觀的現實，但這就能成為阻止我們實現目標、追求卓越的借口嗎？而有些同事，遇到無論什么樣的問題，首先想到的就是怎么去解決，而不是被困難嚇倒，去為自己找借口、找退路。我們看到這樣的同事，往往在一個團隊中發展的最快，得到回報的最多。吳老師說：“心不難，事就不難；緊盯目標的人，連恒星也會讓路”。多么真實的道理呀。面對各種市場問題，我們首先想到的就是困難，就是退卻，就是為自己找個借口。久而久之，我們就習慣了自我懈怠，最終丟失了目標，最終等待自己的也必將是被淘汰。千萬不要忘記這樣的職場規律：如果找借口，就會寸步難行；如果找方法，就能前途無量！
今年我調到了一個新的市場，面對全新的客戶群體和全新的市場問題。自己離辦事處的駐地也遠了，這就更要嚴格的要求自己，因為“別找借口，起碼你領導著你自己”。每一天去市場都要對得起每一分、每一秒，都要時刻裝著目標，想著責任，工作一分鐘，做足六十秒。公司把這一塊市場交給了我，我就要盡心盡力的對市場負責。少想市場環境怎么樣，多想自己應該如何做。認真的學習各種專業知識，深刻理解“方針管理”，牢記“工作沒有任何借口”。把每項工作盡量做到超出客戶的預期，提供超值服務；認真出色地完成領導交辦的各種任務，調整心態、勇于磨練；謙虛謹慎、換為思考、團結同事、合作共贏，為辦事處的發展盡自己的一份力量。
“工作沒有任何借口，是個人發展力之本，團隊戰斗力之魂”。每一個有理想、有追求的熱血青年都應牢記這一職場定論。讓我們共同努力、迎難而上、精益求精、追求完美，用我們的雙手去締造美好的明天，光明的未來！
讀沒有任何借口有感篇五
最近，我有幸拜讀了《責任面前沒有任何借口》一書，文中的每一句話都深深的觸動了我，讓我收獲不少。
我來到中鐵二局五公司工作已經十多個年頭了，在以前的工作中，常遇到這樣的問題：“這件事好象與我無關，便高高掛起”，有時候領導安排的事情搞忘記做了，就編制各種謊言推脫。反正自己拿工資吃飯，感覺自己有個“鐵飯碗”，很多事情都抱著無所謂的態度。一句話，自己還是沒有責任感，特別是在工作當中，很多時候都體現出來了。
責任面前沒有任何借口，此言一出，讓我感慨不已。是啊，很多事情我們敢于承擔，敢于擔當，敢于面對嗎？我問自己，我們干工程，特別是做技術工作，安全質量是首要任務，如果沒有責任心，我們干出來的工程能放心嗎，這牽涉到千千萬萬人的生命和財產安全，牽涉到千千萬萬個家庭幸福。如果國家建設因為我們的責任心不夠而毀于我們之手，那我們就成了千古罪人了。想起這些來不禁心里一驚，看來，這份責任真的是責無旁貸。是我們做為一名工程技術干部應盡的份內之責任。
工作面前沒有任何借口，有了前面的感慨，對自己的工作就當然應該負起責任來，不管是自己主管的事情，還是與自己無關的事情，都應該關心，抱一顆有責任的心去面對，只有這樣才能把工作做好，特別是工程，牽涉的范圍很廣，時間、空間和人際關系都很復雜，要把一項工程從頭到位做好，不出現任何安全質量成本等問題，必須要有完全的責任心才能做好，否則只是空談。
工作中困難是難免的，我們要主動克服遇到的困難，不要怕被困難嚇倒，迎難而上，才能在逆境中生存，這也是一份責任，機會總是留給有準備的人，沒有經歷風險怎能見彩虹。
在以后的工作中，我將改變以往的陋習，做任何事情都要有一顆有責任的心，對自己負責，對別人負責，做一個有責任、敢擔當、勇于面對困難的人，為建設優質精品工程，責無旁貸。
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讀沒有任何借口有感篇六
最近讀了美國作家費拉爾·凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。"沒有任何借口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業，真確地認識自己，從而成為可以信賴和能承擔重任的人。就其中的“記住，這是你的工作”簡要談談。
剛來這里教書感覺很不適應，一年級的孩子不好教，很苦惱，但漸漸的我走過過渡期，看到孩子們熱情，快樂，天真，活潑，我也受到影響，很喜歡教師這一職業，也希望在這條路上一直走下去。
通讀《沒有任何借口》：做一個誠實，有責任心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。作為新成立的專業化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從現在開始，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術。不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，將精力全力以赴地投入到工作當中，提倡和發揚團隊的責任感和使命感，為本職工作貢獻自己的力量。選擇了就要接受他得全部，盡管工作中有很多胡不順心，不拋棄不，不放棄。
讀沒有任何借口有感篇七
近，有幸拜讀了美國作家費拉爾·凱普所著的《沒有任何借口》這本書，全文分四部分，27篇文章，就誠實，執行，責任，敬業進行了詳細的闡述。"沒有任何借口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信，誠實，主動，敬業，真確地認識自己，從而成為可以信賴和能承擔重任的人。
"沒有任何借口"，乍一看，有一種刻薄冷漠的感覺，似乎是告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由。可讀完之后，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成地任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。告誡我們在完成各項工作時，不能僅限于盡心盡力，而應是要全力以赴。首先，書的題目，"沒有任何借口"所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從，誠實的態度，一種負責，敬業的精神。而在現實生活中，我們所缺少的正是這種精神。上班遲到了，會有"家中有事"，"手表停了"或者"交通堵塞"的借口；工作沒干好，會有"任務過重"，"身體不適"或者其他種種借口；在生活中有了問題或犯了錯誤，特別是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任，去面對問題，如何更好地解決問題，而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過失開脫，借口成了一面擋箭牌，這本身就是一種不負責任，缺乏責任的態度。長此以往有害而無益，因為有各種各樣的借口可找，就會疏于努力，不再想方設法去爭取成功。我們必須清晰地認識到作為社會地個體，正如許嘉璐先生所言社會個體"應從單位化向社會化轉變"，這種轉變是社會發展的必然趨勢，我們必須適應這種發展，從提高自身來應對這種轉變，不斷培養強烈的責任心，榮譽感和紀律意識。
讀沒有任何借口有感篇八
《沒有任何借口》介紹了美國西點軍校最重要的做法，那就是“沒有任何借口”。就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報告長官，是！”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何借口！”除此以外不能多說一個字。“沒有任何借口”是西點軍校所奉行的準則。這個重要的準則，是每一個西點軍校的新生都要做到的，他們必須盡力去完成好每一件事！正因為如此大批西點軍校的畢業生在各自的.領域中都獲得了非凡的成就。
有責任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔負的責任，因為他（她）們心中永遠牢記“記住！這是你的工作！”這句話。既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。不要忘記工作賜予你的榮譽，不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。一個輕視工作的人，他必將受到嚴厲的懲罰。美國前教育部長威廉？貝內特曾說：“工作是需要我們去用生命去做的事。”
西點軍校所倡導的敬業、服從、責任、誠實等品德都是21世紀的人才所必備的。“沒有任何借口”體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。我們需要的正是這種有精神的人：他（她）們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
這本書讓我受益匪淺，它像人生航行的指南針，讓我有了方向。
讀沒有任何借口有感篇九
上個學期末，我去書店看書，在形形色色的偶像封面中無意中發現了一本另類書籍《沒有任何借口》。打開一看，不禁被書中永不放棄、銳意進取的精神所打動。從那一刻起，對此書愛不釋手。
《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”借口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”我們的態度應當是堅決的摒棄。
本來我就是一個很喜歡找借口的人，一直都沒有認為這有什么不好，因為，任何事情發生都是有原因的，不可能平白無故地發生，因此，找借口成了一件習以為常的事情。但是，現在我讀了《沒有任何借口》之后，我才知道，我錯了，而且是大錯特錯，因為，它使我明白，一個成功的人是沒有任何借口的，借口只是留給那些沒有準備的人。所以，我們有能力辦到的事情，而沒有辦到，就體現了一個人的生活和工作態度的不誠懇。這樣的人始終是會被社會所淘汰的。
由于我是一個喜歡找借口的人，每天的事情都不能很好的完成所以我需要改進，自從我讀了這本書，我才知道自己怎么辦才是正確的。
感謝那些令我尊敬的西點人，正是他們的真知灼見讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的.把握。讓“沒有任何借口”成為我工作、學習、生活中的行為準則。“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。是的，千萬別找借口！讓我們把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功不屬于那些尋找借口的人。每一次讀這本書，它都能給我啟發與幫助，讓我讀后身上仿佛裝上了發條，鉚足了勁，時刻準備著譜寫我的詩篇。
讀完此書，我深刻地意識到借口的危害，要消除工作的種種借口，應該做到以下兩點：
一是增強責任意識，培養愛崗敬業精神。我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態，沒有任何借口的去完成每一項工作，全心全意為人民服務。
二是要加強業務學習，提高自身素質，掌握解決問題的方法和能力，才能出色地完成各項任務，不需要任何借口。不尋找借口，就是敢于承擔責任；不尋找借口，就是永不放棄；不尋找借口，就是銳意進取……要成功嗎？記住本書作者的一句話；“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力。而不讓借口成為我們的絆腳石。”
讀了這本書，有個故事一直在我腦海中，印象很深。故事發生在一棟家屬小區里，一個婦女出門買菜，卻把一個1歲多的孩子留在了家里，鎖了門就出去了，孩子覺得很無聊，就往陽臺上爬，一不小心就從陽臺上跌落了下來，那個婦女看到了，從離樓下200米的地方往要跌落的地方跑，神奇般得把落下的孩子接住了。有人計算過，這樣的速度可以打敗世界記錄了，但是那人要那婦女再跑一次，卻怎么也跑不快了。
所以，人的潛力很大，只不過沒有動力使我們發揮出來，不是我們沒有能力，而是缺少一種動力，只要我們心中有這個信念，有這個不把事辦好不罷休的決心，我們就一定能把事情做好，而不需要去找任何的借口。
還有一點給我啟發很大：不要讓借口成為習慣。
當我們有第一次，就會想到第二次，以后就會不自覺得把找借口當成一種習慣，這無疑對自己是不利的，不僅會降低執行任務的效率，還會造成懶惰的心理，而任何人都不喜歡一個做事情很拖拉的人，不僅讓人覺得很沒有安全感，沒有誰會放心把任務交給這樣的人的。
這本書使我明白了很多，也使我認識到很多。一個成功的人是不需要任何借口的，而失敗的人總是會去找很多借口來為自己開脫，他們總喜歡把時間花在找個什么樣的借口才能為自己免責，而成功的人卻總是把時間花在工作中學習上，把時間花在有意義的事情上，努力讓自己的生活更精彩，而不是一味的逃脫上司或者老師的責備，其實這樣的人生是沒有價值的，人活在世界上，其實是父母給了我們一次讓我們在這個世界上發揮我們人生價值的一次機會，讓我們成長成一個有出息的人，既然我們的生命是父母給的，我們有什么理由不去好好生活，不去為我們的家園爭光，那我們還有什么借口不去為父母，為社會奉獻自己的力量，其實我們在這個世界上都是渺小的，我們沒有任何借口可以去找，也沒有任何借口是特意留給我們的，留給我們的只有自己的身體和奉獻的精神。
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
作為一名教師，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態度，一種頑強拼博的毅力，發揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術，為教育事業的發展貢獻自己的力量。
讀沒有任何借口有感篇十
西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報告長官，是！”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何借口！”除此之外，不能多說一個字。據美國商業年鑒統計，二戰后，在世界500強企業中，西點軍校培養出來的董事長有1000多名，副董事長有20xx多名，總經理，董事一級的有5000多名。任何商學院都沒有培養出這么多優秀的經營管理人才。“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。
我高中的時候，語文學的不好，一個原因是因為自己喜歡理科，另外的原因則是被理科老師抓了產加各種輔導，考試。有一次學校的教導主任向我的語文老師抱怨我說我“偏科”，我當時的語文老師護著我，說“他不是偏科，是其他課好而顯得語文不好，其實他語文也不錯了。”
我后來知道這些故事，是主任告訴我的，我當時很感激我的語文老師，因為他為我找了一個借口，無論這個借口是否真的成立或者是否能夠應答主任的質問，這個借口讓我自己也頗感高興。這個借口的直接結果導致了我高三徹底放棄語文，因為我有自己的借口，反正不需要參加高考，語文自然就無所謂了。現在想起來，如果語文老師沒有給我這個借口，我會怎么樣呢？我也許會兢兢業業學習語文，就不會像現在這么該用語言文字的時候苦于腹中空空了。
到了大學才發現自己的借口是一個嚴重的扼殺自己能力和潛力的一個毒品，一旦習慣于找借口，那么可以逃避很多的事情，可以把一些事情做的更糟糕，可以為自己沒有100%努力做事情的時候找一個退路。這個習慣一旦形成，而且很難改變，正所謂積習難改就是這個道理，因為借口會越來越多，借口會越來越完美，甚至自己都會被自己尋找到的借口的完美無缺而感動，可想而知這樣的后果是什么。
我一直在努力減少自己尋找借口的可能，雖然見效并不大，而且也只是在最近幾年我才逐漸了解和學會了“沒有任何借口”的哲理，這是一個要自己全力以赴去做事情的動力，追求成功并不把自己的失敗作為一種理所當然的認識，因為我將不會有借口來開脫。
讀沒有任何借口有感篇十一
最近，在局里的推薦下，自己找時間認真閱讀了一下《沒有任何借口》這本書，全書的主題思想很明確，就概括在書的封面上：“沒有任何借口體現的是一種負責任、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。”我想，正是本著這一行為準則，西點學子在任何一個團體里都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心，榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，正確地認識自己，從而成為可以信賴和能承擔重任的人。
全書共分為四個部分，分別就誠實、執行、責任、敬業進行了詳細的闡述。說實話，這本書對我來說十分的及時，也十分的重要，因為在書中很多的地方我都看到了自己的影子，朦朧中忽然驚醒，原來自己還有那么多不足，原來還有那么多需要做的事情。
書中認為“借口是拖延的溫床”，“實質是推卸責任”。應該在執行中不要找任何借口。在某種程度上來講，這是正確的。我們在工作中總是有很多種借口：“上級要求完成工作的時間太緊了”、“下面各部門的資料還沒有報上來”、“最近的事情太多了，實在是太忙了”等等，這些情況有時雖然客觀存在，聽起來也似乎合理，但究其本質，都是在為自己完不成任務或者不能很好的完成任務在尋找借口。如果我們把尋找借口養成了習慣，那無論是對我們個人還是對我們的國家事業都是有百害而無一利的，就如書中提到的擦皮鞋的故事一樣：“如果不是擦皮鞋，而是在戰場上，在修筑工事，在對敵沖鋒……這樣的習慣將會造成多么可怕的后果啊！”試想一下，自己手頭的每一項工作都可能關乎社會、經濟發展的正確反映，關乎著領導決策的合理和科學的時候，你所有的借口，在它的面前還是不是理由。
書中有句話對我震撼很大，被我銘記在心：“記住，這是你的工作！”尋找借口實質就是在推卸責任。我想這是產生找借口的真正原因。權利與責任是相匹配的，沒有脫離責任的權利。把工作真正視為是自己的，是自己賴以生存的基礎，這樣才能敬業。無論是機關、企業或是社會團體，敬業精神永遠是一個ji體文化建設的核心部分。“沒有任何借口”讓我更深刻的理解了什么是敬業精神，那就是盡一切努力去認真完成上級交辦的任務，不要試圖去尋求借口為自己的失職開脫，要勇于承擔責任。
書中提到的另一個觀點就是“服從”。在西點人的觀念中，服從是一種美德，是自制的一種形式。西點要求每一個學員都去深刻體驗身為一個偉大機構的一分子—即使是很小的一分子，具有什么樣的意義。這種精神恰恰是我們現在所需要的。我們每一個人都是龐大的國家機器中的一分子，只有我們每個人都各司其職，發揮應有的作用，國家這部機器才會正常運轉，黨和國家才會繁榮昌盛；反之，則會政令不通，走向衰敗。那位畢業于西點的將軍給一位西點學員的父親所寫的信清楚的寫道：他們要培養的是一旦步入社會，就要全無私心，面對工作要把自己的私利放在次要位置的人。這樣的人更有利于融入ji體，更能勝任于團隊作戰，而這才是服從觀念的真諦。
我們現在所從事的工作同軍人在戰場上作戰一樣。服從的觀念在機關工作中十分重要。我們每一個人都必須服從上級的安排，就如同每一個軍人都必須服從上司的指揮一樣。大到一個國家、軍隊，小到一個機關、部門，我們成功與否很大程度上就取決于是否完美地貫徹了服從的觀念。一個高效的團隊需要有良好的服從觀念，一個優秀的工作者也必須有服從意識。一個團隊，如果能無條件地服從上級的命令，那么在達成共同目標時，就能發揮出超強的執行能力，使團隊勝人一籌。從這一點來講，服從的觀念應是我們統計局每一個人都應具備的素質。
通過閱讀《沒有任何借口》這本書，學習到了一個從業理念。那就是：做一個誠實、有責任心的人，以敬業、服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務、開展每一項工作。尤其對于我們從事的統計事業來講，我們更需要這種理念。這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從現在開始，從細節做起，不把工作當做一種任務，一種負擔，要把工作變成一種藝術，當成一種快樂去享受。不再花心思尋找這樣的、那樣的、主管的、客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自己，也不要千方百計的去逃避自己應當承擔的責任。將精力全力以赴地投入到工作當中，把服從的意識貫徹到自己和整個團隊中來，提倡和發揚團隊的責任感和使命感，為統計事業的發展，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的力量。
讀沒有任何借口有感篇十二
一.職責是做事的根本
這個世界上有許多你不能不去做的事，這就是職責。職責，是個神圣的字眼，它不是輕佻隨意的承諾，而是人們立下的誓言，付諸的行動。社會中有一張隱形的關聯網絡將我們緊緊地聯結在一齊，而處于不一樣位置的人們，也有著不一樣的職責要去承擔。
現實生活和工作中，每一個人都肩負著一種職責。就工作來說，就是要求我們竭盡全力去完成，需要我們在工作中不斷發奮學習，不斷反思自我，充實自我，為群眾創造價值，同時也為自我創造價值。生命不息，奮斗不止，開拓進取，永無止境，是對待工作、對待生活的一種態度，也是對群眾的一種職責。工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找借口回避職責。要堅信方法總比問題多!
有職責意識的人，無論處在什么職位，都會自覺地意識到自我所擔當的職責。有了自覺地職責意識之后，在自我的眼中，小事不再是懈怠的借口，困難不再是退縮的借口，就會繃緊自我的神經，全身心的投入到工作中去，才會產生用心的、圓滿的工作效果。
二.堅信目標的力量
當前，許多人每一天都被例行的雜事、瑣事淹沒，疲于應對，混混沌沌，庸庸碌碌，過著當一天和尚撞一天鐘的漫無目的的生活。在不知不覺中被外界環境牽著鼻子走，而不是被目標和夢想牽著走，這種生活注定遠離精彩，遠離成功。
正如書中所說，“在塑造人生的過程中，確立目標比擁有才華更為重要”。沙漠中沒有方向的人們只能徒勞地轉著一個又一個圈子，生活中沒有目標的人們只能無聊地重復著自我平庸的生活。對沙漠中的人群來說，新生活是從選定方向開始的;而對于現實中的人們來說，新生活是從確定目標開始的。正如空氣對于生命一樣，目標對于成功也有絕對的必要。目標決定了一個人成長的方式和方向。書中所描述的巴頓將軍，自7歲就給自我定下一個清晰地目標：成為一名陸軍準將。每一天早上都像士兵一樣向父親行軍禮，如饑似渴的.閱讀偉大軍人的傳記，研究戰爭部署和謀略，無比執著的向著自我的人生目標發奮，最終成為美國陸軍總指揮。他的成功沒有靠任何人的恩惠，每次都是靠誠實、發奮、全力以赴去實現目標。
宏觀的人生目標之于成功的重要性毋庸置疑，同樣，我們也需要諸多的小目標來經營自我的生活和工作。靜下心來想想自我內心的夢想和渴求，近期內想要達成的狀態，比如，自我平時的文字性工作較多，自我略感吃力，想提高自我的文字水平;終日辦公桌前坐著，身體缺乏鍛煉而日益臃腫，想得到一個強健的身體和有形的身材，等等，這些都是自我內心真切的愿望和需要。明白了這些，那就把這些目標列入近期的計劃當中，每一天安排什么，每周安排什么，把目標寫在紙上，更要寫到自我的意識當中，用毅力打敗懶惰和借口，成為自我想要成為的人。
三.提升態度和熱情
每一天在同一時刻、同一地點，應對著多日不變的工作環境，重復著同樣的工作，多數人會產生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。書中說道:一份工作很有樂趣或很煩人，完全取決于我們的態度而非任務本身;在工作中，是你的態度而非潛質決定了你能到達的高度;用心地態度和高漲的熱情會保護和加強自我的期望和夢想。
熱情像火，它能點燃人身上的潛能，讓所有的智慧和優點充分發出光來，人有熱情就有了原動力，有了原動力就能產生用心性，有了用心性就會主動去做。一個人在做“我要做”的事情時，會持續高度的自覺，把全身的每一個細胞都調動起來，開動腦筋想辦法，全力以赴，不找任何借口，克服一切困難去達成目標。
持續一個用心樂觀的心態，每一天多對自我和他人一些微笑，學會發現工作和生活中的樂趣，用一種新鮮、陽光的色調去看待身邊的人和事，有了這樣的一種人生基調，就會發現工作中的樂趣，生活中的精彩。
現實中，我們都渴望成功，但不是每個人都能如愿以償。在困難重重時，在焦躁不安時，在失意彷徨時，我們不妨讀一下《沒有任何借口》一書，體味書中的行事哲理，做一個勇于擔當、目標明確、飽含熱情的人，完美的成功將不再遙遠。
讀沒有任何借口有感篇十三
“沒有任何借口”體現的是一種負責、敬業的精神，我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務。而不是去尋找任何借口，哪怕看似乎合理的借口。在實際中，就是盡最大努力去說話做事，言行一致。作為一線教師，我覺得體現在“六認真”上，體現在教書育人上，體現在為學生的安全與發展而服務上，體現在服務社會、家長、師生上。
“沒有任何借口”體現的是一種團隊合作精神。這種精神是強烈的責任心，是集體的榮譽感，是紀律的意識，是集體的行為準則，是文化的體現，是百年愛德的精神，是杲杲的價值觀。“沒有任何借口”體現的是一種服從、誠實的態度。這種態度是是是是，非是非，是真善美，是服從、按時、守信，是教好每個學生，為每個家庭負責，為國家人民負責，是準時上下班，按時完成教學任務，及時批改作業，有效反饋，是班級的向上、學生的守紀的落實。
“沒有任何借口”體現的是一種完美的執行能力。這種能力表現在你我身上，表現在黃金分割一樣的班級管理上，表現在課堂教學上如大雪無痕，表現在教科研上如生生不息，表現在自我發展上如花開的聲音，表現在學校的教育上如詩意地棲息。這種能力表現在你我自身的特長與特色上，盡情發揮，自由書寫，在人生的舞臺、教育的平臺。
不論做何事，務須竭盡全力。這種精神、態度、能力，決定一個人日后事業上的成功與失敗。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的.態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
“沒有任何借口”畢竟是“沒有任何借口”。它是一種新的理念，是一種思想的強化，需要我們合理地把握，即科學又藝術;它是一種新觀點，既要與時俱進更要合理揚棄。“沒有任何借口”畢竟是美國西點軍校的實際，是一種“舶來品”：四種“報告長官”的答案承認標準的同時扼殺了多元。“沒有任何借口”畢竟是“沒有任何借口”。
讀沒有任何借口有感篇十四
西點軍校的行為準則，使自己從中認識到個人素質，整體素質，對一個人和一個企業的重要性。它會促使我們在工作中做的更好，是我們做好事情的必要前提。注重行為細節，在工作中做到細致細微，才能更好的完成任務。
去做一件事情需要腳踏實地，擁有務實的心態，一步一個腳印，注重過程的同時，同樣注重結果。切實把每一件事情辦好，執行到位。服從是軍人的天職，在工作中服從領導交予的任務是我們的責任。必須做到服從安排，才能朝一個正確的方向前進。
西點讓每一個學員明白，在團隊中每一個人必須對自己的一切行為負責，每一個學員必須恪盡職守。這樣的一個團隊才有生命力，才會無往而不利。而且整體形象也會呈現出強健的外在表現和飽滿的內在精神。
完成一件事情，當各種條件不具備時，也不能輕言放棄，任何事情的完成都不是一帆風順的，要堅持方向，奮力前行，因為工作的使命要求我們不能放棄。堅持就是勝利，要創造條件，想辦法。越是困難，越是應該把工作做好，這樣才能收獲更多成果，取得更大成功。
明確職責分工，明確任務，絕不推卸責任，自己的事情自己盡最大努力解決，我們的責任是做好每一件工作，肩負使命，完成盈利。當我們得到面包的'同時，我們同樣也得到了賦予的責任。所以只有完成工作任務，才能使自身素質得到提高，才能使企業向前發展。
服從是西點軍人職業的第一要義，我們作為企業團隊中的一員，必須服從上級的命令，樂于并且應該全力支持上級的計劃，把為自己思想為轉移的不切的想法拋向一邊，做到絕對的聽從安排，聽從指揮，這樣才能在一個整體中保持一致，才能在每一次的任務中積極正確的面對問題。服從也是個人自制的一種形式，表現出嚴格的紀律性。自始至終遵照指示做事，遵循企業價值觀念，才能勝算在握。反之，學不會服從，不養成服從的觀念，就不能在工作中達成共識，不能邁出行動的每一步。
現實生活中很多例子證明，謊言能毀掉一個人，無緣無故的撒謊，是品質敗壞，道德淪喪的表現。在平時社交或者工作中，人與人相處，誰又能受得了欺騙呢？不說謊話，正是要求我們做一個誠實可信的人，取信于人，方能成事于人。誠可融萬物，信可達天下，誠實是一個人良好的素質。
一個富有戰斗力，進取心和協作的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個忠誠敬業的員工，必定也是一個嚴格遵守紀律的員工。遵守紀律，才能使工作有條不紊，條理清楚。遵守紀律，表現出一個人強烈的責任感和愛崗敬業的精神。所以，任何一個團隊和企業都需要紀律來約束，擁有紀律性，才能煥發出更強大的前進動力。反之，則會雜亂無章，混亂無序。
我們應該與企業，與領導維系深刻的情感，集體成員本身工作在同一環境下，要切實履行責任，要熱愛企業文化。時刻提醒自己：我們是在自己的公司里為自己做事，我們的產品就是我們自己。寄情于所處的關系，所做的事，才能真正與事業融為一體。只有熱愛它，才能駕馭它，才能把事情做好。時刻保持理智的情感，不管對人，還是對事，都應做到理智處理，清晰分析，明確判斷，從而保持良性的發展，使自己與企業良性共贏。
忠誠是一絲不茍的責任，更多的體現在工作的兢兢業業，自覺心系公司利益，恪盡職守，崇尚道德。在危難之際，忠誠的員工往往可以迸發出驚人的價值。無論危機到來，還是命懸一線，都能不離不棄，始終保持一致，同舟共濟，共度難關，可想這是多么難得的品質，對于一個人，還是企業這都是無價之寶。大道思想：精忠報國！可見忠誠的力量，無畏的英雄主義情懷。做一個忠誠的職業者，就是做到了英雄主義。
個人歸屬于團體，是一個人賴以生存的基本條件，是一個人的基本義務，也是忠誠的道德表現。一個脫離了團體的人是非常脆弱的，人的一生會歸屬各種團體：家庭，學校，企業，國家以及各種組織，在這種有組織，有規律，有期盼的家庭概念中，個人才能得到保護，并充分發揮個人才能。從辛辛納圖斯拯救羅馬，喬治·華盛頓放棄私權建立共和政體國家，都表現出一個人永遠忠誠于國家和人民的偉大情懷和無私奉獻的精神，他們是一座座忠誠的人格豐碑。
讀沒有任何借口有感篇十五
費拉爾·凱普所著寫的《沒有任何借口》據說被譽為最完美的企業員工培訓讀本，是每一位員工的必讀本。美國西點軍校，“沒有任何借口”地追求卓越以至于在它的歷史上培養出了二位總統、五位五星上將、3700名將軍以及無數精英人才。在商界，自二戰以來，在世界500強里，西點軍校培養出來的董事長有1000多名、副董事長20xx多名，總經理5000多名。他們在這種行為準則下一步步走向了成功，這些數據的羅列，已無需懷疑他的合理性。
書中寫道：一個人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大眾的恩惠；感恩不但是美德，感恩是一個人之所以為人的基本條件！
這個很明顯的告訴我們：人要感恩，不要將一切恩惠都視之為理所當然！
書中更寫到：“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則；它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口；他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。其核心是敬業、責任、服從、誠實。
這個讓我想到的除了強調服從和執行力，更多的就是責任感！對自己，對別人，對家庭，對國家和社會都應該有的責任感！
我把內容結合起來，就是：一個人要懂得感恩，懷著感恩的心負起自己的責任，不要找任何看似合理的借口逃避責任！全力以赴，更加主動，更加勤奮，更加完美的完成工作！
（一）我們要感恩！
個人的成長，要感謝父母的、國家的、師長的、大眾的.恩惠。感恩不但是美德，感恩是一個人之所以為人的基本條件！不要忘了感謝你周圍的人、你的親人朋友老師，你的上司和同事。感謝你的家，感謝給你提供機會的學校，不管怎么樣，感謝給你提供機會的公司。無論是挑戰或者是磨難。
為何我們能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的親人朋友或上司耿耿于懷呢？為什么我們可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻視每天相處的親人朋友老師或上司的種種恩惠，將一切都視之為理所當然？如果我們在學習中、生活中、工作中不是動輒就尋找借口來為自己開脫，而是能懷抱著一顆感恩的心，情況就會大不一樣。
1、成功守則中的黃金規律：待人如已。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。
《沒有任何借口》里邊作者說：我曾經為他人工作，那時候我對這一黃金定律還不理解，認為老板太苛刻。現在我為自己工作，卻覺得員工太懶惰，太缺乏主動性。其實，什么都沒有改變，改變的只是看待問題的方式。
這黃金定律不僅是一種道德法則，它還是一種動力，能推動整個周圍環境的改善。當你試著待人如已，多替別人著想時，你身上就會散發出一種善意，影響和感染周圍的人。這種善意最終會回饋到自己身上。如果今天你從周圍的人那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在與人相處時遵守這條黃金定律所產生的連鎖反應。
同情和寬容是一種美德，如果我們能設身處地為別人著想，懷抱一顆感恩的心，或許能重新贏得別人的欣賞和關懷。退一步來說，如果我們能養成這樣思考問題的習慣，最起碼我們能夠做到內心寬慰。
2、我們每一個人都獲得過別人的幫助和支持，應該時刻感謝這些幫助你的人，感謝上天的眷顧。
今日的許多年輕人，自從來到塵世間，都是受父母的呵護，受師長的指導。他們對世界未有一絲貢獻，卻牢騷滿懷，抱怨不已，看這不對，看那不好，視恩義如草芥，只知仰天地的甘露之恩，不知道回饋，視別人對他們的一切為理所當然，由此可見內心的貧乏和無知。
現代一些中年人，雖有國家的栽培，上司的提攜，自己尚未能發揮所長，貢獻于社會，卻也不滿現實，諸多委屈，好像別人都對他不起，憤憤不平。因此，在家庭里，難以成為善良的家長；在社會上，難以成為稱職的員工。
羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人類呢？我們從家庭到學校，從學校到社會，重要是要有感恩的心。
（二）我們要負責！
在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。
1、生活、學習、工作，本身就意味著責任！
沒有責任感的學生不是好學生，沒有責任感的的老師不是好老師，沒有責任感的父母不是好父母，沒有責任感的子女不是好子女。如同“沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。”一樣。責任感是簡單而無價的。學習就意味著責任，生活就意味著責任，工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現得更加卓越。
西點學員章程規定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
要將責任根植于內心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。在組織里，我們經常可以見到這樣的人，他們在談到自己的周圍的人時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的人至少沒有一種“我們就是整體”的認同感。
責任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構成的。但是最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。
責任感是簡單而無價的。據說前總統杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著bookofstophere（問題到此為止）。他桌子上是否有這樣的一個牌子，我不能去求證，但我想告訴大家的是，這就是責任。如果在生活和工作中，對待每一件事都是bookofstophere，我敢說，這樣的人或者機構將讓所有人為之震驚，將贏得足夠的尊敬和榮譽。
2、負責任的人是成熟的人！
負責任、盡義務是成熟的標志。幾乎每個人做錯了事都會尋找借口。對于責任，誰也不想主動去承擔，而對于獲益頗豐的好事，邀功領賞者不乏其人。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自我的主宰。每一個成熟的企業，都應該教育自己的員工增強責任感，就像培養他們其他優良品質一樣。
詹姆斯麥迪遜獨具慧眼，在《聯邦主義者文集》第63節中給“責任”作了明確的界定：“責任必須限定在責任承擔者的能力范圍之內才合乎情理，而且必須與這種能力的有效運用程度相關。”不成熟的人還不能完全具有承擔責任的能力。
歸根結底，我們要為塑造自我而負責。“我就是這種人！”不該成為冷漠或可恥行為的借口。這種說法甚至也不夠準確，因為我們不可能永遠不變。
讀沒有任何借口有感篇十六
學習《沒有任何借口》它所體現出的是一種從業理念。那就是：做一個誠實，有責任心的人，以敬業，服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。
是一種完美的執行能力。作為一名臨床醫護人員，應將其歸納為二點，一是責任心，二是執行能力。
在日常工作中深刻體會到責任心的重要。當患者踏進醫院那一刻起，就把自己的生命健康交給了醫護人員，對患者進行詳細病史采集，認真體檢，不放過任何細節，對輔助檢查結果仔細分析，綜合判斷，從而對患者做出正確的診斷、合理治療及周到的護理。如果沒有責任心，馬虎大意，遺漏診斷，甚至誤診，護理環節出現差錯，都將會給患者帶來不良后果，給醫院帶來巨大的損失。
所謂醫者父母心，視患者為親人，體現的是一種品質，是醫德，是思想層面。換句話講，只有思想認識達到這種境界，才能在工作中一絲不茍，做一名有責任心的醫護人員。近年來，醫患矛盾不斷升級，患者及家屬對醫生缺乏信任感，這樣的.環境下更需要我們加強責任心，高度關注病人的心理層面，才能圓滿完成好自己的本職工作。
其二，工作中的執行能力。《沒有任何借口》書中闡述了一個排除萬難完成任務的優秀人物。責任心強弱，決定執行力度的大小；進取心強弱，決定執行效果的好壞。
在臨床工作中，扎實的醫學理論和醫技功底決定了執行力度。我們要養成勤于學習、善于思考的良好習慣，把各項核心制度掌握好，從細節做起，發揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術，保持一個積極樂觀的心態，不斷提升個人執行力及團隊精神。
2017年又迎來了總醫院二甲復審的日子，呼吸科將以飽滿的熱情投入到工作中，認真學習及執行評審細則，杜絕，全部，力爭，每個人都盡職盡責，迎接等級醫院評審！
讀沒有任何借口有感篇十七
經過幾天的閱讀，《沒有任何借口》讀完了，它的內容對我以后的工作態度和生活方式產生了很大的影響。書的序言就揭示了書名的由來，“沒有借口”是作為美國無數名將的搖籃——西點軍校的校訓。西點軍校在美國是很著名的一所軍校，它對學員最核心最有特點的教育，就在于勇敢的面對困難，凡事沒有借口，盡自己最大的能力做到至臻完美。
書中有一句話對我的啟發很大，“沒有借口看似很不公平，但是世界上沒有絕對公平的事情”，在現在這個社會中，尤其是我們的這個工作崗位，醫院和患者需要的不是你的借口，更不是你在工作中的一次次失誤，而是你盡自己最大所能得到的成功的結果，是患者臉上舒服的笑容和患者家屬安心的笑語，“沒有借口”聽起來似乎有些絕對，似乎讓人無法接受，但是這對我們的工作方式有很大的啟發。問題很棘手時，一味的抱怨和嘆氣是沒用的，解決問題遇到困難時，一味的為自己尋找借口是會蒙蔽自己的，我們要沉下心來反思，反思才能進步。
西點軍校從點點滴滴的小事，來啟迪每個學員要盡職盡責，如出身西點軍校的名將巴頓，在這樣的思想指導下，做事認真負責，至臻完美，在二戰的指揮戰斗中，他發揮了自己最大的能力，從而實現了屢戰屢勝。書，合上了，但它帶給我的啟發一直引導著我：
一、醫院對我們的要求，就是要我們牢記職責，忘記借口。這樣的要求是對患者的負責，是對我們自己的負責，在這樣的特殊崗位上，我們要服從醫院的要求和領導，努力盡職盡責，做好我們的本職工作。我們從事這份工作，是因為心中懷抱理想和希望，而醫院給了我們追逐理想的土壤，讓我們在這里能夠發揮自己的才干，同醫院共同戰勝患者的病痛。所以我們在面對患者的時候，就是發揮自己才干，實現我們作為醫務工作者價值的時候。因此，我們要兢兢業業，盡自己所能醫治患者、服務患者，發揮自己的能力，實現自己的價值。
二、對我們的醫院，要從內心的認同和忠誠，醫院給了我們實現價值的機會，我們要抓住機會來提高自己，在每一次服務患者的過程中改進自己，發揮自己的能力。沒有我們的`醫院，就沒有我們發揮才干的平臺，我們對醫院要懷有感恩的心，同時對患者要懷有最大的耐心和尊重，對身邊的同事要懷有家人一般的愛和溫暖。我們的醫院就是溫馨的大家庭，每個人都能從中找到屬于自己的溫暖和幸福，找到實現自己價值的途徑。
三、要充滿勇氣和自信心，在面對困難和問題的時候，迎難而上，不畏艱險。在我們這個崗位上，面臨著很多意想不到的突發狀況，我們要直面這樣的事情、這些挫折。美感都在細節，解決事情的成功與否，在于是否對細節有考究。而往往成功的人，都是義無反顧，沒有任何借口的去解決問題，失敗的人則是千方百計的為自己找借口尋理由，為自己的失敗粉飾太平。
失敗總是有原因的，只要我們靜下心來，好好的反思，認真的改進，失敗是成功之母，我們一定會在反思中不斷的進步和成長。“沒有任何借口”，會讓我們拼盡全力，勇于承擔責任，勇于扛起肩上的職責，尤其是在我們這個崗位上，一定要勇于奉獻，勇于擔當，為患者和患者家屬撐起一片健康的藍天，為我們的醫院貢獻自己的力量。
四、要有使命感和服從紀律的意識。對于醫務工作者來講，沒有使命感、沒有對紀律的敬畏，是極其可怕的，只有遵守職業規范，服從醫院的領導，才能成功的救治患者，幫助他們擺脫病痛的折磨。一個優秀的醫務工作者，一定是時刻用紀律約束著自己的行為，明白自己應該在哪些方面不斷的努力進步，而不是松散的、漫無目的的。我們要時刻牢記從醫時的誓言，服從醫院的安排和領導，努力的完成自己的使命，盡最大的努力做到最好。
借口永遠是給失敗的人準備的，我們要想成為一名優秀的醫務工作者，就要努力到達成功。即使失敗了，也要找原因，不斷的反思，拒絕一切借口和理由，不斷的充實自己，不斷的進步，最終讓每一位患者都能過上健康幸福的生活。
讀沒有任何借口有感篇十八
最近，我有幸拜讀了《責任面前沒有任何借口》一書，文中的每一句話都深深的觸動了我，讓我收獲不少。
我來到中鐵二局五公司工作已經十多個年頭了，在以前的工作中，常遇到這樣的問題：“這件事好象與我無關，便高高掛起”，有時候領導安排的事情搞忘記做了，就編制各種謊言推脫。反正自己拿工資吃飯，感覺自己有個“鐵飯碗”，很多事情都抱著無所謂的態度。一句話，自己還是沒有責任感，特別是在工作當中，很多時候都體現出來了。
責任面前沒有任何借口，此言一出，讓我感慨不已。是啊，很多事情我們敢于承擔，敢于擔當，敢于面對嗎？我問自己，我們干工程，特別是做技術工作，安全質量是首要任務，如果沒有責任心，我們干出來的工程能放心嗎，這牽涉到千千萬萬人的生命和財產安全，牽涉到千千萬萬個家庭幸福。如果國家建設因為我們的責任心不夠而毀于我們之手，那我們就成了千古罪人了。想起這些來不禁心里一驚，看來，這份責任真的是責無旁貸。是我們做為一名工程技術干部應盡的份內之責任。
工作面前沒有任何借口，有了前面的感慨，對自己的工作就當然應該負起責任來，不管是自己主管的事情，還是與自己無關的事情，都應該關心，抱一顆有責任的心去面對，只有這樣才能把工作做好，特別是工程，牽涉的范圍很廣，時間、空間和人際關系都很復雜，要把一項工程從頭到位做好，不出現任何安全質量成本等問題，必須要有完全的責任心才能做好，否則只是空談。
工作中困難是難免的，我們要主動克服遇到的困難，不要怕被困難嚇倒，迎難而上，才能在逆境中生存，這也是一份責任，機會總是留給有準備的人，沒有經歷風險怎能見彩虹。
在以后的工作中，我將改變以往的陋習，做任何事情都要有一顆有責任的.心，對自己負責，對別人負責，做一個有責任、敢擔當、勇于面對困難的人，為建設優質精品工程，責無旁貸。
讀沒有任何借口有感篇十九
一句話,可以影響人的一生;一本好書,可以改變你的人生.面對煤炭市場持續低迷窘迫的嚴峻形勢,為使員工振奮精神更好的服務于社區廣大業主,蒲白實業白水礦社區生活科9月25日組織干部職工認真學習《沒有任何借口》一書.
《沒有任何借口》一書體現的是一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,一種完美的執行能力.在現實生活中,我們缺少的正是這種人:他們想盡辦法去完成任務,而不是去尋找借口.通讀全書讓人感悟到以下幾點.
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則,它強化的是每一位學員想盡辦法完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找任何借口,哪怕是看似合理的借口.面對煤炭市場的持續疲軟,我們不可能等外部條件完善了再開始工作,但就是在這種既定的環境中,在現有的條件下,我們同樣可以把事情做到極致！我們無法改變或支配他人,但一定能改變自己對借口的態度——遠離借口的羈絆,控制借口對自己的影響力,堅定完成任務的信心和決心.
.任何借口都是不負責任的,他會給對方和自己帶來莫大的傷害.真誠地對待自己和他人是明智和理智的行為.如果為了敷衍別人、為自己開脫的話,那尋找借口更是不誠實的行為.有些時候,為了尋找借口費盡腦汁,不如對自己或他人說“我不知道”
.每個人所做的工作都是由一件件小事構成的,但不能因此對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠.讓我們記住,工作中無小事.所有的成功者,他們與我們都做著同樣簡單的小事,唯一的區別就是,他們從不認為他們所著的事情是簡單的小事.
既然你選擇了這個職業,選擇了這個崗位,就必須接受他的全部,而不是僅僅只享受他給你帶來的益處和快樂.就算是屈辱和責罵,那也是這個工作的一部分.除非你不想干了,或你已垂垂暮年,否則,你沒有理由不認真對待自己的工作.當我們在工作中遇到困難時,當我們試圖以種種借口來為自己開脫時,讓這句話來喚醒我們沉睡的意識:記住,這是你的工作！
《沒有任何借口》的觀念深入人心,真正成為每一個職工的行為準則.千萬別找借口,哪怕是看似合理的借口,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來.書中說得好,工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功不屬于那些尋找借口的人.我們不為失敗找借口,只為成功找方法.
讀沒有任何借口有感篇二十
吳德局長向全市國稅系統干部職工推薦一本書--《沒有任何借口》，粗看書名讓我感覺強硬、不近人情，但細讀之后卻讓我有了深刻的體會。
"沒有任何借口",工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！西點軍校之所以能夠培養出那么多優秀的人才，就在于它將"沒有任何借口"作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由于他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。
"沒有任何借口",強調的是一種人生態度，就是要求我們盡己所能認真完成好每一件事，我現在作為一名新進入社會，參加稅務工作不到兩年的人，結合自身的工作實際覺得要做好以下三點：
首先，不要讓借口成為習慣。人的習慣是在不知不覺中養成的，是某種行為、思想、態度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。因其形成不易，所以一旦某種習慣形成了，就具有很強的慣性，很難根除。所以不管是工作還是生活，都不要時常為自己找借口。遇到困境時，需要想方設法去破除，而不是一味想要逃避，然后找各種各樣的借口搪塞。不以任何理由為借口，是這本書要傳達給我們的理念，盡力去做好每一件事，不要讓借口吞噬掉成功的結果，對于任何事竭盡所能去執行，不附帶任何借口。借口只是讓我們暫時逃避了困難和責任，并不是真正解決了問題。讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力放到努力中去。
其次，不要找借口降低要求。美國成功學專家格蘭特納告訴我們："如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！"一個人的潛是無限的，可以無限挖掘，所以一旦確立了一個目標，就要無條件地達到，不要因為中間出現預期之外的干擾因素，（）為自己找借口，而降低完成質量。在工作中有時會因為各種各樣的原因，對于工作的完成僅僅停留在能完成的態度而不是完成得更好。高質量地做好每一件事，在工作中如此，在生活中如此，在人生中更要如此，不要讓任何借口成為人生的擋箭牌。沒有最好只有更好。
最后，不要因借口造成遺憾。失敗者忙著找借口，成功者忙著找方法，小借口釀成大遺憾，所謂過了這個村就沒有這個店，要緊緊把握住每一個機會，每一次的機會都可能給自己帶來翻天覆地的變化。俗話說機會總是喬裝成麻煩的樣子，所以做任何一件事都不要因為麻煩而找借口，那樣子將不知道自己會錯過什么。認真努力對待每一件事，做到問心無愧，不做就不做，要做就在自己能力范圍內做到最好，不給自己留下遺憾。
不找借口，就是敢于戰勝困難；不找借口，就是永不放棄；不找借口，就是銳意進取。將沒有任何借口作為人生的信條，時刻鞭策著自己，人生沒有借口，才能獲得成功。