辯論是培養我們思考問題全面性和多角度性的重要手段。辯論中如何充分利用調查研究和相關資料來支持自己的觀點？希望這些范文能夠對大家寫作辯論有所幫助。
最新離職交接清單（匯總15篇）篇一
其內容應包括離職人員與財務部門的借款清還情況，與資產管理部門的資產移交情況，與自己所在部門的生產資料與勞動工具移交情況，與接任人員的工作交接情況等。資產移交是指離職人員所負責管理的公司資產。
如果比較多的話，要以清單形式來體現，一般由資產管理部門來驗證，資產接手人簽字。我以前在一家公司，由于所轄范圍內的資產很多，所以離職時足足清理交接了一個星期。
所在部門生產資料包括離職員工所持的公司文件及各種賬戶信息等。多的話也要單獨列表，驗證后由部門或接任者簽字。
工作交接也同理，最好以書面形式逐條整理出來，以便接任者盡早上手，使工作得以有效延續。這也是作為職業者最起碼的道德素養。
最新離職交接清單（匯總15篇）篇二
員工離職交接清單怎么寫?離職就是離開現有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。下面是小編為大家搜集整理的關于員工離職交接清單范本，供大家參考，快來一起看看吧!
1.項目背景：項目產生原因，項目解決了那些問題;。
2.項目功能：在技術角度實現了那些功能，例如crud，
報表等。
4.項目最終達到的目的：做這個項目目的是什么，
比如是為了給用戶提供以這一年營業額的一個概覽，為用戶對下一財年計劃提供依據，或者為用戶提供一個存儲服務、或者為用戶提供資源查詢系統等等。
5.項目當前狀況：
當前項目是已經上線了一部分功能，還是全部上線了，是已經處于維護狀態已經兩三年沒有出現過bug還是近期用戶有新需求正在做很多改動等等。
6.工作環境搭建：在了解了以上這些之后，被交接者。
應該熟悉了50%之后，學習下項目中自己沒有接觸過的新技術，接下來就應該將工作環境打起來，對于技術人員，開發環境軟件安裝這些事必須的，各個軟件版本不同，也會存在很多問題，所在安裝環境之前，最好找之前同事了解一下，防止盲目安裝出現版本信息不相符，甚至有些比較難以安裝的軟件，對于一個新手來說，可能是一件比較頭疼的事。例如java版本，數據庫版本、ide。設計軟件上例如：數據庫設計軟件，uml設計軟件，原型圖設計軟件..........,工作環境的搭建要保證自己能夠把，測試代碼跑出來，看到效果為標準。最后還要學會怎么講項目部署到生產環境上，就算沒有生產環境的權限，也要在測試環境部署成功。
1、處理好原單位的人際關系;2、填好工作交接清單;3、工作表現要到最后一刻;4、在知識產權方面不留后患。
離職了離職工作交接要注意什么之填好離職工作交接清單填好離職工作交接清單的重要性超過一般員工的想像，由于離職是勞資雙方解除勞動關系，在這個時候，最容易產生糾紛，秋后算賬，在離職時盡量謹慎是明智的。離職時，企業通常會交給員工一份通用的離職工作交接清單，按里面的內容逐一詳細填寫，離職工作交接清單最好一式三份，所有的人在三份文件中都要簽字，最后你自己要保留一份，接收人保留一份，監交人或公司保留一份。
當然，如果公司有規定，則離職者本人不一定保留此清單，但只要有自己的簽字，也就行了。
其內容應包括離職人員與財務部門的借款清還情況，與資產管理部門的資產移交情況，與自己所在部門的生產資料與勞動工具移交情況，與接任人員的工作交接情況等。資產移交是指離職人員所負責管理的公司資產。
如果比較多的話，要以清單形式來體現，一般由資產管理部門來驗證，資產接手人簽字。我以前在一家公司，由于所轄范圍內的資產很多，所以離職時足足清理交接了一個星期。
所在部門生產資料包括離職員工所持的公司文件及各種賬戶信息等。多的話也要單獨列表，驗證后由部門或接任者簽字。
工作交接也同理，最好以書面形式逐條整理出來，以便接任者盡早上手，使工作得以有效延續。這也是作為職業者最起碼的道德素養。
最新離職交接清單（匯總15篇）篇三
根據勞動法，如果是試用期員工，可以隨時提交離職，通常是提前三天或者一個周，如果是正式員工，就需要提前30天書面申請離職，屆時不用領導簽字也可以離職。
一般提交離職，先向部門領導提出，如果不同意找部門主管/經理，然后找人事部或是人力資源部，一般來講經過這三個環節企業都會同意。
我們通過遞交紙質離職申請、郵件、郵遞等多種方式給直系領導，正式提出離職，并同步抄送相關信息給人資中心，明確提出離職申請，就算領導不簽字，30天后依舊可以離職。
同時在提出離職期間的30天，做好本職工作和交接工作，如沒有安排交接人可以將工作重點內容以書面文檔的信息整理和歸納，做好離職期間的準備。
如果企業不給最后時間的.工資，不要怕，直接到當地勞動局以不許員工辭職，無故拖欠工資為由申請勞動仲裁要求企業支付雙倍工資，及誤工費的賠償。
最新離職交接清單（匯總15篇）篇四
有權利辭職，領導不簽字，可以采用其他的方式證明辭職信已經遞交給領導了，比如郵寄等，才用覺得方便有效的方式。盡量說服領導給簽字，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的`情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
最新離職交接清單（匯總15篇）篇五
由于離職;公司已決定將其工作移交負責;請、二人按下列規定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產生的一切責任后果由承接人負責，請認真交接!
目清點、文件數據查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
三、移交人須將曾管轄范圍內的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況;接管人需做詳細記錄。
五、接管人在接管過程中如發現所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
六、對交接中出現與事實不符的問題移交人員在規定期限內負應責查清處理!否則承擔相應責任和連帶損失。
七、移交人對所移交的所有物品、票據及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性承擔法律責任。
使接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發現，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經交接而推卸責任;如果所發現的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經辦期間發生，而是在其后，原移交人員不承擔責任，接管人員承擔責任。
九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司并保留追究其法律責任的權利。
(1)未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)。
移交人簽字：接管人簽字：
(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯系本及含有客戶資料的物品。
移交人簽字：接管人簽字：
最新離職交接清單（匯總15篇）篇六
尊敬的馬經理：
您好!
從20x年x月至今，進入公司工作三年多的時間里，得到了公司各位領導及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領導及同事。
在過去的三年多的時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了很多東西。并在公司的過去三年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!
在20x年年初，公司給予了很好的機會，讓我開始下項目鍛煉，但由于自己缺乏項目管理等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮
最新離職交接清單（匯總15篇）篇七
一、就是繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為我們繳納五險一金，但是對于靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其余的三險一金個人是無法繳納的。
二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
三、繳納比例不同。
五險一金繳費總額=社保繳費基數×(養老保險繳費比例+醫療保險繳費比例+失業保險繳費比例+公積金繳費比例)+3元的大病醫保;這其中養老、醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納(各地的社保繳費比例略有差異)一般來說企業所占的比重要大，以北京為例：
1、養老保險繳費比例;單位繳納19%，個人繳納8%。
2、失業保險繳費比例;0.8%，0.2%。
3、醫療保險繳費比例;單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元(大病醫保)。
至于工傷和生育保險個人是不需要繳納的，全部由企業買單，如果換做是個人，則需要個人全部繳納。
四、繳費險種和比例不同，在計算退休時退休待遇就會有所差異，根據社保局相關負責人介紹，女性參保人員在退休領取養老金的年齡是否區別的，單位女干部一般是55歲，女工人50歲，而個人的一律是55歲，男性參保人的退休年齡是相同的，目前都是60歲。
另外單位的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬;個人的沒有醫療費進賬，因此，總體而言企業職工繳納社保還是相對劃算的。
養老保險。
企業職工累計繳費年限滿，到達國家法定退休年齡退休后可按月領取養老金，如果累計繳費年限不足15年，則可以辦理延遲退休或者一次性繳滿15年，然后按月領取養老金。
如果是個人繳納的養老保險，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
社保為什么不能斷繳?
目前很多城市的福利政策都和社保息息相關，以北京為例想要買房搖號買車需要連續五年繳納社保，且中間不能中斷，補繳的不算哦，因此大家盡量不要中斷社保。如果離職了個人無法繳納社保，那么一定要尋找一家社保代理公司進行代繳，一般都是按照最低的社保繳費基數進行繳納，當然這中途除去個人所要承擔的全部社保費用外，還要另外支付給社保代理公司一部分代理費，這樣做的好處是，個人的五險都可以都不會中斷。
職工社保和居民社保有何不同?
城鎮居民社會養老保險是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。
也就是說，居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業居民或自由職業者。如果你在城市，居民社保被稱為城鎮居民社保;如果你在農村，居民社保就是我們常見的'新農合。
上面已經介紹過，居民社保只能繳納養老和醫療保險，其余的三險是無法繳納的，由于很多地方都是按年來繳費的，不強制繳費屬于自愿參保，并且相對于職工社保而言，所繳納的參保費用會相對較低，因此所享受的待遇也會比較低。
另外，居民社保除了個人繳費外，政府也會給予相應的補貼，個人繳費越多，所享受的政府補貼也就越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。
養老金是由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，個人賬戶養老金水平由賬戶儲存額，也就是個人繳費和政府補貼總額來決定;基礎養老金則由政府全額支付。
最新離職交接清單（匯總15篇）篇八
尊敬的領導：
你好!我很遺憾也很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司這段時間，得到了公司各位同事的照顧以及領導的教誨，我學到了很多，不管是工作業務方面，還是為人處事方面，我非常感謝公司各位同事。
由于……原因(這里重點說你辭職的原因)。所以我也很清楚在這個時候向公司辭職對自己對公司是一個考驗。因此，為了公司今后在工作上安排的合理性，不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
最后，衷心的祝愿公司的業績一路飆升，事業蒸蒸日上，興旺發達!
此致
敬禮
最新離職交接清單（匯總15篇）篇九
尊敬的醫院領導：
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。
我已準備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的`離職而給醫院帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準。祝醫院領導和所以同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年xx月日
最新離職交接清單（匯總15篇）篇十
部門：
崗位：
日期：
經辦部門離職手續內容經辦人部門負責人備注本部門工作移交歸還公司文件、資料等歸還辦公設備、辦公用品行政人事部交還胸卡終止oa/企業空間系統權限取消花名冊檔案其他財務部有無欠款，有無財務未清事項研發中心歸還檔案（所借資料、圖紙等）綜合車間歸還圖紙退還工作服退還勞保鞋（入職一月內者）備注：
1、上述事項必須完全辦理清楚，方可離職；2、行政人事部憑本清單核發離職人員薪金；3、各部門可根據實際情況，不限于上述項目的核查。
最新離職交接清單（匯總15篇）篇十一
尊敬的公司領導：
首先感謝您對我的幫忙和培養，感謝公司里所有給予我幫忙和理解的人。
在公司不到2年的時間里讓我學到了很多很多知識和道理，在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動，令我的成長速度有所快活到老學到老，真誠的期望在以后的生活中還會繼續理解大家的幫忙和批評，那將是我一生都受只不盡的財富。
兒時的夢想是擁有屬于自我的公司，目的是創立一個發展的臺，讓那些像自我一樣：擁有智慧和努力，并且致力于追求價值和回報社會的有志年輕人因貧窮和沒有好的發展平臺失去機會的人擁有自我發展的平臺。這個夢想和目標始終激勵著我前進!
生活的主宰不是別的而是自我。帶著夢想去追求去發展一向到大學畢業。大學的生活是我一生中最重要的組成部分，自我的智慧和努力擁有了一段充實的成長軌跡。大學畢業后，天真的以為用自我的智慧，勇氣加努力就會拼出成功。用了2年多的時間，自食其力，白手起家的我雖然沒有賺到第一桶金，但是解決了十分窘迫的生活狀態我已經很滿意了。簡短的社會經歷和事實告訴我：成功需要更多現實性的東西，比如：金錢，經驗，辛酸，運氣等等，這種天真轉化為現實僅僅需要3個月。2年之后選取了學習的心態，先學習后創業。學習正規公司的管理方式，理念，文化以及對社會的回報和對市場的掌控，也是此目的來到公司。
離開公司的原因很簡單：想更好的發展和盡快的實現自我的追求!就應說公司給員工帶給了一個好的發展平臺，但是這個平臺不屬于我。一個好的平臺對于一個想成功的人而言作用顯而易見，我會努力的，必須會。但是經過努力，學習，耐心，還是原地踏步只有選取放下了!工商管理專業的我熱衷于：經濟，管理，營銷，培訓，但目前的工作性質和機制的限制使我無從發揮@這是我如何努力也改變不了的!
學習是一生中很重要的事情，活到老學到老。相信在以后的日子我會體會從公司學習到的東西，同樣也期望公司越來越好。
請批準我的辭職!
順祝平安如意!
最新離職交接清單（匯總15篇）篇十二
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：
一、合同期限。
自____年__月__日起至__年__月__日止，共_________________個月。
二、工作內容和工作地點。
乙方從事_______崗位工作，乙方的工作地點。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任人的責任。
三、工作時間。
實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。
四、勞動報酬及支付時間。
乙方的工資按月發放，工資是_________________元。
甲方每月_________________日左右發放上月工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。
甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
六、其他。
甲乙雙方約定的其他事項：
七、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
最新離職交接清單（匯總15篇）篇十三
尊敬的領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向學校領導提出辭職要求。
在過去的三年多時間里，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!
所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。
祝學校推進順利創造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：______。
最新離職交接清單（匯總15篇）篇十四
移交人吳××因工作調動，經廠財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給武××接替。現按《會計人員工作規則》的規定，辦理如下交接手續:。
(一)移交前業已受理的全部存貨核算業務會計憑證，已由移交人填制完畢。
(二)截至交接之日，凡應登記的賬簿，業已登記完了，并在明細賬最后一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負責。
(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，并寫出長期掛賬的情況說明。
(四)對采購材料經濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。
(五)保管期內材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第x冊至第x冊，共xx冊(按月份裝訂，保存期3年)，經點收無誤。
(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數量、金額，經與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。
(七)印鑒農牧機械制造廠材料采購合同專用章一枚，經點交無誤。
(八)移交的賬簿有:。
1.材料采購明細賬本。
2.應付購貨款明細賬本。
3.應付包裝物料押金明細賬本。
4.包裝物明細賬本。
5.暫估人庫明細賬本。
6.材料計劃價格目錄本。
(九)移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。
(十)交接日期:20xx年x月x日
(十一)移交后，如發現原經營的會計業務中有違反財會制度和財經紀律等問題，仍由移交人負責。
(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監交人各執一份，送廠檔案到存檔一份。
移交人:吳××(簽章)。
接管人:武××(簽章)。
監交人:郭××(簽章)。
總會計師:紀××(簽章)。
××廠財務科(公章)。
20××年××月××日。
最新離職交接清單（匯總15篇）篇十五
尊敬的醫院領導：
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。
我已準備好離職，并且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準。祝醫院領導和所以同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮
辭職人：_______。
二零______年____月____日。