人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
2022人才座談會發言材料簡短一
區委、區政府歷來高度重視青年人才工作，每年都會召開1—2次青年人才座談會，以此為帶動，在全區營造關心青年、尊重人才的良好氛圍。今天，很高興再次與青年朋友們座談，借此機會聆聽大家的心聲、了解大家的思想、掌握大家的訴求。
剛才，6名青年人才代表作了很好的發言，有思想、有見地，從大家身上，我看到了xx青年勤于學習、務實肯干的精神面貌，感受到了奮發進取、追求進步的蓬勃朝氣。在我看來，在座的青年人才具備很多優勢:
一是學識豐富。
絕大部分都是本科生，還有一部分是研究生，受過正規高等教育，有較為豐富的科學文化知識。二是思想活躍?；旧隙际?0后、90后，體力充沛、精力旺盛，思想解放、敢于探索，是各條戰線的精兵強將。三是適應能力強。各位大學生村官、選調生畢業后，主動到鎮街、村社工作，能夠很快適應新環境，完成從學生到基層工作者的轉變，而且干得很努力，干出了不少成績。四是成長成熟快。在座青年人才中，通過幾年努力，有的已成長為領導干部，擔任單位副職；有的成長為科室負責人，擔任二級班子正、副職；有的成為業務能手，在單位獨當一面。
同時，我們也看到，青年人才身上還存在一些不足：一是容易心浮氣躁。青年有追求、有夢想，對未來充滿希望，對人生充滿信心，這需要一步一個腳印、穩穩當當前進，但有的心浮氣躁，有操近路、找捷徑、三步并作兩步走的想法。二是容易受挫泄氣。青年積極性高，做事有干勁，承擔的工作能加班加點完成，但客觀上由于閱歷淺、磨煉少，工作經驗和實踐能力還不足，遇到挫折失敗，容易灰心喪氣。三是容易理想主義。工作中，雖然敢想敢干，但有時過于理想化，容易脫離實際，力使不到點上，導致事倍功半。這些問題，希望大家高度重視，有則改之，無則加勉。
x月x日，我們召開了x屆x次黨代會，進一步明確了發展定位、工作目標和重點任務。這為青年人才施展才華、建功立業提供了更為廣闊的舞臺，為大家實現理想抱負、創造精彩人生帶來了大好機遇。各位青年朋友一定要投入激情、揮灑汗水，為加快xx經濟社會發展，建設ccaa加油鼓勁、添磚加瓦。
剛才，幾位區領導講了很好的意見，我完全贊同，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。借此機會，對在座各位青年提幾點希望，與大家共勉。
第一，執著不浮躁，保持好心態。浮躁是事業發展的絆腳石，是青年人才健康成長的大忌。青年人理應有理想、有追求，但更要保持良好心態，決不能心浮氣躁、急于求成。一要沉心靜氣。工作中，可能很多青年人才所學專業與從事工作不對口，常常感到學無所用、懷才不遇。一方面，跟鎮街、部門安排使用干部有關，沒有將專業人才安排到合適的崗位上，沒有做到人崗相適、人盡其才。另一方面，也跟青年人才思想認識有關。環境造就人，要學會主動適應新環境、接受新挑戰、找準新目標，決不能怨天尤人、自暴自棄。我認為，在一個崗位上，不管你的學歷怎樣，專業怎樣，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。希望大家都能迅速調整心態、轉換角色，把個人的想法與組織的需求相結合，干一行愛一行，認真干好本職工作。二要踏踏實實。在少數青年身上，存在著這樣的現象：總認為自己學歷高、了不起，做了一些事情，卻沒有得到領導的認可，就這山望著那山高，成天想著換崗位，往條件好的地方走。想法過多，不把全部精力放在工作上，這對大家的發展是沒有什么好處的。俗話說，是金子總會發光的。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實實干好工作，相信你們的努力，一定會得到組織和群眾的認可。三要樂于奉獻。奉獻是一種平凡的精神，也是一種高尚的情操。青年人既要謀發展，也要講奉獻。除了在工作上無私付出外，還應在生活中積極奉獻。當前，全國全市全區都在廣泛開展志愿服務活動，我區有xxx萬志愿者，青年干部更是主力軍，大家要在干好本職工作的同時，堅持開展志愿服務活動，在幫助他人的同時提升自己，傳遞真善美，弘揚正能量。
第二，學習不停步，練就真本事。在座的青年中，很多才參加工作不久，還有很長的路要走，必須樹立終生學習理念，在實踐中真練本事、練真本事，規劃好自己的人生。一要善于學習。青年人正處在成長的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為精神追求，牢固樹立“活到老、學到老”的觀念，增強知識更新的緊迫感。特別要注重拜群眾為師、向基層學習，在與群眾的摸爬滾打中，不斷提高素質和能力，真正“扣好人生第一顆扣子”，努力成為社會的有用之材。二要避虛就實。抓工作、干事情，最怕大大咧咧、不著邊際。尤其是青年人，更應該把講實在作為第一品質，把干實事作為第一追求，把求實效作為第一目標。我們都有這樣的體會，工作一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，但也只有在解決麻煩和問題中，才能真正增長才干、提升能力。所以，在抓學習、強本事上，一定不能?；^，只能講實在。三要規劃人生。不管身在部門、鎮街，還是農村、社區，只要有夢想，就會有方向、有動力，就能戰勝任何挫折和困難。夢想，也就是我們對未來的憧憬，對自己人生的規劃。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規劃？如果沒有，我建議，從現在開始，給自己定下一個目標，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功。
第三，擔當不推諉，磨礪鐵肩膀。有多大擔當才能干多大事業。青年人是一個地方的未來，xx要發展，青年人必須勇挑重擔。一要不怕吃苦。在座的青年，絕大多數工作崗位都在基層，條件相對艱苦、事務比較繁瑣。但基層是了解國情、體察民情的最好地方，在基層工作能增強做好群眾工作、解決實際問題的能力，能夠為人生打好基礎、蓄好能量，所以，吃苦就是吃補。不管你今后在哪個地方、哪個崗位，基層工作都是你一生寶貴的財富。我自己也是從一名基層干部干起來的，我們那時的條件比現在艱苦得多，雖然物質清貧，但精神富有，現在想想，真是一種難能可貴的鍛煉。二要創新實干。青年人接受新鮮事物快，時常能迸發出新想法、新點子。工作中，要發揮好這一優勢，勇于創新、善于創新、樂于創新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題。撤縣設區后，xx經濟社會進入加速發展期，經濟建設、社會民生等各個領域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。大家一定要立足本職崗位，苦干、實干、科學干，力爭干一件、成一件，就像x書記說的那樣，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三要勇挑重擔。在座各位都是出自高等院校，學有所長，但能否學有所用，干出一番事業，敢于擔當是關鍵。xx年，xx特大暴雨洪災發生時，我們一些青年干部臨危受命，奔赴抗洪救災一線，不辭辛勞、不顧安危，為成功抗擊暴雨洪災，實現“零死亡”目標做出了積極貢獻，是全區青年學習的好榜樣。當前，我們正大力推進扶貧攻堅工作，這既是一項政治任務，又是一項民生工作，迫切需要廣大青年積極行動起來、真正投入進去，把扶貧方案定準、把扶貧措施落實，上下同心、眾志成城，堅決限時打贏扶貧攻堅戰。
第四，自律不放松，底線記心中。習近平總書記提出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”要求，對青年干部來講，同樣具有重要意義。青年干部的事業才剛剛起步，一定要嚴格自律，守住底線。一要從嚴要求。好習慣是日積月累養成的。如果現在去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產，不自覺中就會放松自我約束、自我要求，逐步腐化變質，最終走向犯罪的深淵。大家要始終如一嚴格要求、防范未然繃緊防線，講規矩、守紀律，堅持原則，秉公辦事，決不能吃拿卡要、胡作非為。二要自省自勵。人非圣賢，孰能無過。大家一定要捫心自問、經常反思，自己的工作干得好不好？還有哪些不足？要時常清理思想、除去塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議，更好地凈化自我、完善自我。三要端正品行。我常說，鍛煉使人健康，廉潔使人平安。到監獄才知道自由的可貴，到醫院才知道健康的重要。大家千萬不能放松自我，更不能放縱自我，沾染不良習氣。要培養健康的興趣愛好，養成良好的生活習慣，多鍛煉身體，多看書看報，始終保持積極樂觀的心態，增強自我“免疫力”。
這里，我要特別強調一下，青年人才是xx發展的未來和希望。組織部門要始終堅持黨管人才原則，進一步完善人才激勵機制，優化人才發展環境，讓更多的青年人才向往xx、集聚xx、扎根xx；要善于發現、努力選好、及時用好青年人才，為加快xx科學發展，最大程度匯聚智慧和力量。各鎮街、各部門要切實營造良好的工作、生活環境，充分信任、熱情關懷、嚴格要求，努力為青年人才健康成長提供便利。
熱愛xx，建設xx是所有xx人共同的心聲，更是青年朋友們義不容辭的責任，希望大家立足本職，揮灑青春熱情，為早日把xx建成cc貢獻智慧和力量。
2022人才座談會發言材料簡短二
大家好！很榮幸能夠參加此次人才座談會，并作為研究生代表做匯報發言。
首先，請允許我代表全體研究生同事，向各位領導表示誠最摯的感謝，感謝各位領導的關心與厚愛，感謝xx縣人才辦的熱情服務、貼心服務，謝謝！下面我就到xx工作以來的，本人的思想、工作各方面感悟向大家作簡要匯報：
一、接受了實踐教育，思想上更加成熟
最初，想到自己上作為一名研究生人才被引進xx，內心還是有一點驕傲和自豪的，認為像自己這樣知識豐富、數量稀少的人才，到了單位一定很“搶手”。實事求是的講，作為一名來xx學校畢業的研究生，在理論學習上，我比單位的大多數人都多了3年的學習實時間，在專業知識儲備上，我可以稱得上“老兵”，但對縣直機關單位干部，我卻是徹徹底底的“新人”。在新的崗位上，難免出現一段過渡適應的調試期，在思想上，沒有積極適應新情況、新局面，格局還停留在原來的階段，導致工作角色進入較慢，能力水平跟不上等問題。工作中，我堅持既向書本學習,向實踐學習，向領導同事學習,向人民群眾學習,逐漸轉變了思想認識，摘掉自己高學歷、高學位的“光環”，我認識到，作為引進人才，我們要發揮好高素質、高水平、專業化和善鉆研的優勢，以“空杯”心態多請教、多學習，多想、多思、多悟，腳踏實地走好每一步，才能盡早進入快速成長成才的“快車道”，化理論知識為時間效能，為xx縣高質量發展做出更大貢獻。
二、經過了崗位鍛煉，能力上得到提升
我于2017年9月，通過縣研究生人才引進公開招聘，錄用到縣工商聯；于17年12月，抽調至扶貧辦開展脫貧攻堅考核工作。工作以來，在各位領導和同事的關心幫助下，我認真學習理論知識，著力提高業務能力，高標準完成領導交辦的各項任務，取得了較大的提升。主要負責辦公室宣傳信息和公文寫作等工作，堅持積極向洛陽統一戰線、洛陽市工商聯等網站投稿，在微信群積極發布活動信息，宣傳非公經濟發展和工商聯工作；按時完成領導交辦的各種文件材料起草工作，特別是對于時間較緊急的材料，能利用業余時間加班加點，保質保量完成任務。先后撰寫工作總結、調研報告、領導講話等文字材料20余篇。主要負責脫貧攻堅考核工作。當前，我縣正處在脫貧攻堅的關鍵時期，保證每位貧困群眾如期脫貧、不在返貧，是xx縣每一位黨員干部都必須完成政治任務。我認真學習脫貧攻堅優惠政策，按照我縣“扶貧日”要求和幫扶主題，堅持每周四到分包的深度貧困村，大坪鄉官停村5戶貧困戶家中開展入戶幫扶對接。從最初到貧困戶家中不知道什么，不知道干什么，到如今對分包的5戶貧困戶家庭情況“一口清”，是崗位鍛煉了我、給了我平臺，更是群眾教會了，我如何做好群眾工作。我們利用元旦、春節、端午、中秋等節日開展慰問活動，為貧困戶送去慰問品，帶去節日的問候，拉近了與貧困戶間的感情。同時，我們還積極參與“關愛少年兒童，助力脫貧攻堅”活動，同其他研究生人才一起，到木植街鄉坪地村開展互動交流、捐贈活動。
三、明確了工作目標，工作上更有激情
不忘初心、方得始終。在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育期間，我也一直在想，我的初心是什么？還記得，兩年前參加面試的時候有這樣一道題目“”。我是這樣回答的，“工作無小事，在基層工作沒有什么值不值，虧不虧，如果我選擇了到基層工作，我一定會不辜負自己的選擇，把工作中每一件小事做好，把工作當成事業，在基層中成長成才。”想到這里，我想我找到了答案。在基層揮灑汗水，在崗位發光發熱，這不就是當初選擇來到這里的初心嗎？時光飛逝、歲月荏苒。轉眼間，我已經來到xx縣2年多的時間。每想到此，我總感覺很惶恐、很不安，為自己成長太慢而惶恐，為自己學的東西還太少而不安，能夠為單位、為貧困群眾做的事情還遠遠不夠。今后的工作中，我將繼續懷揣著這顆初心，珍惜崗位給我的鍛煉平臺、珍惜基層給予我的這份寶貴財富，在扶貧崗位上奉獻青春，在幫助貧困群眾脫貧致富上奮勇爭先。
新崗位、新希望、新征程。希望在今后的工作中，各位領導和同事們能夠一如既往關心我、支持我、批評我、幫助我，讓我盡快成長，共同為這片美麗沃土，為開放xx多做貢獻。
我的發言完畢，謝謝大家。
2022人才座談會發言材料簡短三
在全省優秀青年人才座談會上的講話
同志們，今天的全省優秀青年人才座談會開得非常好，非常有意義。剛才，省委副書記梅克保同志作了重要講話，給廣大青年提出了四點希望，希望大家認真學習，悉心領會。改革開放以來，全省涌現了許多優秀青年，創造了很多先進經驗，今天，我們只是有選擇性的安排了幾個同志的發言，會后，我們還將通過多種形式，宣傳推介各個領域、各個部門成長起來的優秀青年。全省各級各部門要按照人才強省戰略的要求，加強和改善對青年人才工作的領導，加大青年人才資源開發力度和宣傳舉薦力度，激勵更多青年奮發成才，建功立業，為構建和諧湖南、加快富民強省作出更大貢獻。
在座的青年才俊剛才都認真談了自己的成才經歷與感受，表明今后努力的決心與方向。受大家感染，我有幾點關于人才的認識跟大家交流一下。
一是人才沒有貴賤之分，人人都可以成才。能讓衛星上天的是人才，能讓抽水馬桶不漏水的也是人才，大家在各自的崗位上都可以成為人才，都可以作出貢獻。
二是成材的道路千萬條，不要去擠獨木橋。要轉變學而優則仕，和人往高處走的傳統擇業觀念，努力在實踐中拓寬自己的成才之路。今天在座的有的是青年農民，有的是輔導員，有的是技術員，他們在平凡的崗位上做了大量黨和政府應該做的工作。比如青年農民企業家安排了多少人就業，為多少農民增加了收入，這就是貢獻，這就是人才。
三是基層有廣闊的空間，是成材成功的大舞臺。不要總想往上面去，越往上資源越少，越往下走資源越富集，天地越廣闊，可以讓我們大顯身手。
在實踐中如何走上成才之路，我想大家要做到以下幾點：
一是要做到知行如一。所謂知行如一就是要學習，要行動。首先要學習，然后還要去做。古人講：論先后，知為先；論輕重，行為重。知為先就是要讀書，要學習，不管干什么工作，有了知識有了智慧，才有成功的資本。有人說，管理百萬財富需要的是聰明，管理千萬財富需要的是高明，管理億萬財富需要的是英明。聰明好比老鼠的眼睛，可以看見近處的食物；高明是老虎的眼睛，可以看見遠處的獵物；英明是老鷹的眼睛，可以看見廣闊天空，這樣才能夠有遠見，有理性，才能夠戰勝一切困難，把握住機遇。有人說，富不讀書是暫時富，窮不讀書就永遠窮。馬英九都講，黃金非寶書為寶，萬事皆空善不空。還是說要讀書，要學習。這兩天全國很多地方都在搞“讀書日”活動，有的專家統計，我們是個出版大國，但是國民的閱讀力在下降，這是很值得憂慮的事情?，F在一種淺閱讀、偏閱讀的傾向很明顯，淺就是非常淺薄得去閱讀一些東西，偏就是知識結構有偏向，偏重于娛樂性，一些深層次的，一些耐讀的東西，一些經典，我們不愿意去看去讀，不愿意去消化。我們要成長要進步，學好知識是第一位的，但是學好了以后還要去做，要在實踐中去鍛煉和提高?，F代科學證明，人的能力有30多種，但是只有幾種是可以從書本中獲得的，更多的要靠實踐中去鍛煉，去師法自然，在實踐中才能獲得，才能提高。獲得知識只需要兩三個月，要獲得某方面的知識用兩三個月強化一下，完全可以做得到，你要獲得經驗卻要兩三年，要獲得能力則需要二三十年。所以我們提高自己的本領和能力，要靠長期的積累，要到實踐中去鍛煉。我們要成才一定要在實踐中磨練自己的意志，增長自己的才干，提高綜合素質。
二是要做到表里如一。我們說到的一定要做到，嘴上說的與心里想的一定要統一起來，我們要把自己的理想和腳踏實地，實實在在地在崗位上奉獻統一起來。有人說立足崗位成才，有作為才有地位，這都講得很好。什么是偉大，什么是平凡，把最簡單的事情做好就不簡單，把最平凡的事情做好就不平凡。作為人才一定要有自信。大家不管是什么身份，來自什么崗位，從事什么職業，一定要有自信心，走自己的路，堅定奮斗目標。另一方面我們也要有謙虛的精神，要虛心得向周圍的同志學習，這是很重要的。要看到自己的不足和薄弱環節，加以改進，不斷地完善自己。表里如一還有一點要求就是要自律，抵住不斷的誘惑，隨時都要給自己敲警鐘，不要掉到陷阱里，毀了自己的前程。
三是要做到始終如一。始終如一就是要求我們善始善終。很多大企業，包括國外的很多大公司，百年老店，都煙消云散了，很多先進的典型的東西都沒有經受住勝利的考驗。外國人也強調一種“鐵人”精神，就是象鋼鐵一樣，鋼鐵的特質就是韌而久，不變形。人有的時候出了名以后，就容易沾沾自喜，容易放松自己。真正的鐵人精神就是要嚴格要求自己，不放松自律，反復琢磨自己有沒有提升的空間，不斷追求，拓寬領域，向前發展。我們在成功以后還是要執著，要專注，認清自己的優勢，立足現有的基礎，發揮自己的優勢。另外，我們要充分開發自己的潛能，人的潛能就象冰山一樣，浮出水面的僅僅是冰山一角。我們要不斷地開發，不斷地學習，不斷地創新，要與時俱進，要勇于探索，敢于站在前人的肩膀上前進。
希望同志們繼承傳統，發揮我們的長處，不斷創造新的業績。對于人才成長剛才克保同志也對黨委政府提出了要求。人才成長要靠大家自立，奮斗，同時也離不開陽光雨露土壤。我們各級黨委政府都要按照克保同志的要求，進一步增強人才意識。按照中央的有關要求，大力觀念的轉變，完善機制體制，加強政策的配套，使人才能夠更好更快地成長。
最后祝大家有更多的收獲，更大的作為。