報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
精選小企業財務述職報告(精)一
今天我們在這里召開春訓工作動員大會，主要任務是貫徹落實縣上紀律作風集中整治動員會的會議精神，動員我們中小企業局干部職工進一步統一思想，轉變作風，強化措施，狠抓落實，確保今年各項目標任務全面完成。上面，王局長作了很好的工作報告，工作安排的很全面、很具體，我完全同意，請大家認真抓好落實。剛才，中小企業局為認定的管理示范型企業、社會化服務示范機構進行了授牌，對20xx年涌現出來的先進集體和先進個人進行了表彰。在這里，我代表縣委、縣政府對受表彰的單位和個人表示衷心的祝賀!下面，我強調幾點意見。
一、認清形勢，統一思想，進一步增強做好中小企業工作的緊迫感、責任感
20xx年，是全縣經濟迅猛發展的一年，也是我縣非公經濟發展碩果累累的一年。非公經濟作為我縣經濟發展的助推劑，一年來，中小企業局在抓班子、帶隊伍、促發展方面確實做了大量工作，取得很好的成績，得到了社會各界的一致認可，特別是去年為我縣爭取到全省“發展中小企業貢獻獎”，史無前例，為禮泉中小企業添了光、增了彩!
成績固然可喜，但是我們也要清醒地看到，我縣非公經濟發展與兄弟縣市相比基礎較為薄弱，融資較為困難，這些困難和問題嚴重制約了我縣非公經濟發展。因此，我們中小企業局的廣大干部職工要提高認識，切實增強工作的緊迫感和責任感，埋頭苦干，攻堅克難，以務實的作風和有效的舉措促進我縣文物旅游業蓬勃發展。
二、突出重點，整體推進，努力做好今年中小企業局工作
今年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是全面推進我縣經濟跨越發展關鍵的一年，我們要認真貫徹落實黨的和省委十二屆二次、市委六屆四次全會精神，搶抓省市共建大西安機遇，統籌發展，搶抓實干，壯大我縣非公經濟發展，加快實施“工業興縣”戰略，全面推進特色工業強縣建設步伐。
(一)規劃建設好企業孵化園。這是今年縣上給中小企業局安排的一項重要工作任務，是縣委、縣政府對我們的信任，我們一定切實抓好實施，為小微企業打造發展平臺。要結合省市實施的“四個一批”工程，按照創業促就業的要求，科學規劃、高點定位、合理布局，加強基礎設施建設，運用市場化模式引資建設標準化廠房和企業孵化器，吸納培育中小微企業入園發展，不斷擴大我縣中小企業、非公經濟總量。
(二)搞好融資服務。中小企業融資問題一直是困擾我縣企業發展的一個重要“瓶頸”，我們要不斷拓展融資渠道，著力破解企業資金難題，要在這方面以抓鐵有痕，踏石有印，撞物有聲的干勁，在融資問題上再下功夫、再添措施，切實解決好這個問題。要監管并發揮好現有社會融資機構作用，繼續創新企業融資新模式;爭取上級政策，繼續申辦小貸公司或擔保公司，輔導企業上市融資;協調有關部門建立銀政企常態化聯系機制，繼續舉辦銀企對接會，搭建企業融融資平臺;推動設立縣級中小企業發展專項資金，積極爭取中省市各類政策扶持資金，緩解中小企業融資困難。
(三)優化發展環境。按照縣上“優化投資環境年”的要求，要積極籌備召開全縣非公經濟發展大會，出臺支持中小微企業若干政策規定，會同有關部門開展中小企業政策落實及企業減負情況檢查，健全發揮中小企業法律維權機構作用;抓好中小企業發展、工業集中區建設和非公發展環境評議三大考核工作，做到以考核促工作、以工作促發展。此外，還要抓好服務體系建設、市場主體培育、名優戰略實施等工作，全力推進我縣中小企業、非公經濟發展再上新臺階。
三、扎實開展“改作風、興勤廉、抓落實、促發展”主題活動
按照縣上統一安排，縣委、縣政府決定在全縣開展“改作風、興勤廉、抓落實、促發展”主題活動。目的是加強黨員領導干部對中央“八項規定”和縣委“九項規定”的貫徹落實，重點是改進干部作風，提升工作效率，建設富裕、生態、人文新禮泉，為建設西部強縣提供堅強的保證。希望大家要以這次主題活動為契機，切實加強主題活動的開展，動員全系統干部職工深入貫徹落實黨的、中紀委二次全會和省第十二次黨代會、省紀委二次全會精神，加強領導班子和干部隊伍作風建設，推動各項工作順利開展。
同志們，今年的工作目標任務已經十分明確，我相信，中小企業局的全體人員一定不會辜負縣委、縣政府和全縣50萬人民對你們的要求和希望，一定能夠團結一心，鼓足干勁，全力以赴，圓滿完成今年的各項目標任務，為全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻!
精選小企業財務述職報告(精)二
(一)為了規范小企業的會計核算，提高小企業會計制度
會計信息質量，根據中華*共和國會計法、及其他有關法律和法規，制定本制度。
(二)本制度適用于在中華*共和國境內設立的不對外籌集資金、經營規模較小的企業。
本制度中所稱[不對外籌集資金、經營規模較小的企業"，是指不公開發行股票或債券，符合原國家經濟貿易委員會、原國家發展計劃委員會、財政部、國家統計局2003年制定的(國經貿中小企[2003]143號)中界定的小企業，不包括以個人獨資及合伙形式設立的小企業。
(三)符合本制度規定的小企業可以按照本制度進行核算，也可以選擇執行。
1。按照本制度進行核算的小企業，不能在執行本制度的同時，選擇執行的有關規定;選擇執行的小企業，不能在執行的同時，選擇執行本制度的有關規定。
2。集團公司內部母-子公司分屬不同規模的情況下，為統一會計政策及合并報表等目的，集團內小企業應執行。
3。按照本制度進行核算的小企業，如果需要公開發行股票或債券等，應轉為執行;如果因經營規模的變化導致連續三年不符合小企業標準的，應轉為執行。
(四)小企業可以根據有關會計法律、法規和本制度的規定，在不違反本制度規定的前提下，結合本企業的實際情況，制定適合于本企業的具體會計核算辦法。
(五)小企業應當根據會計業務的需要設置會計機構，或者在有關機構中設置會計人員并指定會計主管人員;不具備設置條件的，應當委托經批準設立從事會計代理記賬業務的中介機構代理記賬。
(六)小企業填制會計憑*、登記會計賬簿、管理會計檔案等，應按照和的規定執行。
(七)小企業的會計核算應當以持續、正常的生產經營活動為前提。會計核算應當劃分會計期間，分期結算賬目，會計期末編制財務會計報告。
本制度所稱的會計期間分為年度和月度，年度和月度均按公歷起訖日期確定。會計期末，是指月末和年末。
(八)小企業的會計核算以**為記賬本位*。
業務收支以**以外的貨*為主的小企業，可以選定其中一種貨*作為記賬本位*，但編報的財務會計報告應當折算為**。
小企業發生外*業務時，應當將有關外*金額折合為記賬本位*金額記賬。除另有規定外，所有與外*業務有關的賬戶，應當采用業務發生時的匯率或業務發生當期期初的匯率折合。
期末，小企業的各種外*賬戶的外*余額應當按照期末匯率折合為記賬本位*。
(九)小企業的會計記賬采用借貸記賬法。
(十)小企業會計記錄的文字應當使用中文。在民族自治地方，會計記錄可以同時使用當地通用的一種民族文字。
(十一)小企業在會計核算時，應當遵循以下基本原則:
1。小企業的會計核算應當以實際發生的交易或事項為依據，如實反映其財務狀況和經營成果。
2。小企業應當按照交易或事項的經濟實質進行會計核算，而不應僅以法律形式作為會計核算的依據。
3。小企業提供的會計信息應當能夠滿足會計信息使用者的需要。
4。小企業的會計核算方法前后各期應當保持一致，不得隨意變更。如有必要變更，應將變更的內容和理由、變更的累積影響數，或累積影響數不能合理確定的理由等，在會計報表附注中予以說明。
5。小企業的會計核算應當按照規定的會計處理方法進行，會計指標應當口徑一致、相互可比。
6。小企業的會計核算應當及時進行，不得提前或延后。
7。小企業的會計核算和編制的財務會計報告應當清晰明了，便于理解和運用。
8。小企業的會計核算應當以權責發生制為基矗凡在當期已經實現的收入和已經發生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應作為當期的收入和費用;凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已在當期收付，也不應作為當期的收入和費用。
9。小企業在進行會計核算時，收入與其成本、費用應當相互配比，同一會計期間內的各項收入與其相關的成本、費用，應當在該會計期間內確認。
10。小企業的各項資產在取得時應當按照實際成本計量。其后，各項資產賬面價值的調整，應按照本制度的規定執行。除法律、法規和國家統一會計制度另有規定外，企業不得自行調整其賬面價值。
11。小企業的會計核算應當合理劃分收益性支出與資本性支出的界限。凡支出的效益僅及于本年度(或一個營業周期)的，應當作為收益性支出;凡支出的效益及于幾個會計年度(或幾個營業周期)的，應當作為資本性支出。
12。小企業在進行會計核算時，應當遵循謹慎性原則。
13。小企業的會計核算應當遵循重要性原則，在會計核算過程中對交易或事項應當區別其重要性程度，采用不同的核算方法。
(十二)小企業如發生非貨*性-交易，應按以下原則處理:
1。以換出資產的賬面價值，加上應支付的相關稅費，作為換入資產的入賬價值。
2。非貨*性-交易中如果發生補價，應區別不同情況處理:
(1)支付補價的小企業，應以換出資產的賬面價值加上補價和應支付的相關稅費，作為換入資產的入賬價值。
(2)收到補價的小企業，應按以下公式確定換入資產的入賬價值和應確認的損益:
換入資產入賬價值=換出資產賬面價值-(補價÷換出資產公允價值)×換出資產賬面價值-(補價÷換出資產公允價值)×應交的稅金及教育費附加+應支付的相關稅費
應確認的損益=補價×[1-(換出資產賬面價值+應交的稅金及教育費附加)÷換出資產公允價值]
3。在非貨*性-交易中，如果同時換入多項資產，應按換入各項資產的公允價值占換入資產公允價值總額的比例，對換出資產的賬面價值總額和應支付的相關稅費等進行分配，以確定各項換入資產的入賬價值。
(十三)小企業如發生債務重組事項，應按以下規定處理:
1。以低于債務賬面價值的現金清償某項債務的，債務人應將重組債務的賬面價值與支付的現金之間的差額，確認為資本公積;債權人應將重組債權的賬面價值與收到的現金之間的差額，確認為當期損失。
2。以非現金資產清償債務的，債務人應將重組債務的賬面價值與轉讓的非現金資產賬面價值和相關稅費之和的差額，確認為資本公積或當期損失;債權人應將重組債權的賬面價值作為受讓的非現金資產的入賬價值。
如果債務人以多項非現金資產清償債務的，債權人應按取得的各項非現金資產的公允價值占非現金資產公允價值總額的比例，對重組應收債權的賬面價值和應支付的相關稅費之和進行分配，按分配后的價值作為各項非現金資產的入賬價值。
3。以債務轉為資本的，債務人應將重組債務的賬面價值與債權人因放棄債權而享有的股權的賬面價值之間的差額確認為資本公積;債權人應將重組債權的賬面價值作為受讓的股權的入賬價值。
4。以修改其他債務條件進行債務重組的，應分別情況處理:
(1)作為債務人，如果重組債務的賬面價值大于將來應付金額，應將重組債務的賬面價值減記至將來應付金額，減記的金額確認為資本公積;如果重組債務的賬面價值等于或小于將來應付金額，則不作賬務處理。
(2)作為債權人，如果重組債權的賬面價值大于將來應收金額，應將重組債權的賬面價值減記至將來應收金額，減記的金額確認為當期損失;如果重組債權的賬面余額等于或小于將來應收金額，則不作賬務處理。
(十四)本制度中所稱的賬面余額，是指某科目的賬面實際余額，不扣除作為該科目的備抵項目(如壞賬準備等);賬面價值，是指某科目的賬面余額減去相關的備抵項目后的金額。
(十五)小企業應按本制度的規定，設置和使用會計科目:1。在不影響對外提供統一財務會計報告的前提下，可以根據實際情況自行增設或減少某些會計科目。
2。明細科目的設置，除本制度已有規定外，在不違反本制度統一要求的前提下，可以根據需要自行確定。
3。本制度統一規定會計科目的編號，以便于編制會計憑*，登記賬簿，查閱賬目，實行會計電算化。企業不應隨意打亂重編。某些會計科目之間留有空號，供增設會計科目之用。
(十六)小企業年度財務會計報告，除應當包括本制度規定的基本會計報表外，還應提供會計報表附注的內容。本制度中規定的基本會計報表是指資產負債表和利潤表。企業也可以根據需要編制現金流量表。
小企業應按照本制度規定，對外提供真實、完整的財務會計報告。企業不得違反規定，隨意改變財務會計報告的編制基儲編制依據、編制原則和方法，不得隨意改變本制度規定的財務會計報告有關數據的會計口徑。
(十七)執行本制度的小企業，轉為執行時，應按會計政策及其變更的相關規定進行處理
精選小企業財務述職報告(精)三
論中小企業文化建設
08092324 駱雅琨
摘要：
企業要生存發展就必須尋求更科學、更系統、更完整的管理體系。企業文化提供了必要的企業組織結構和管理機制，當代企業要保持平穩和持續發展，必須開發具有自己特色的企業文化。
目前，我國很多中小企業由于規模小、發展時間短，企業管理水平低，在企業的建設和發展問題上，更多注重的是利潤和效益，卻很少考慮企業的文化建設。加強中小企業文化建設是企業生存和發展的必然選擇，必須要遵循科學的原則，采取有效的措施來推進。 關鍵詞：
企業文化中小企業現存問題建設原則建設措施
企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有本企業特色的精神財富和物質形態，是一個企業獨特的信念和行為方式。它包括價值觀念、企業精神、文化觀念、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。創建具有中小企業特色的企業文化，對于推進中小企業形成全新的動力機制，增強企業活力，提高員工素質，全面提高市場競爭力，都具有重要的深遠的意義。
美國哈佛大學的約翰.科特教授和詹姆斯.赫斯克特教授11年的考察研究認為：重視企業文化的公司總收入平均增長68.2%，不重視企業文化的公司則僅達16.6%；重視企業文化的公司股票價格增長為90.1%，不重視企業文化的公司為74%；重視企業文化的公司凈收入增長為75.6%，不重視企業文化的公司僅為1%。
據有關人員分析，現如今的中小型民營企業有70?還沒有真正形成市場觀念和顧客觀念，沒有認清企業文化的本質。他們只是從口號上來理解，概念不明確。在我國中小型民營企業的聚集地溫州，有60％的企業領導沒有充分認識到企業文化的必要性。有些企業就是有專門的機構，也是形同虛設。企業經營者不介入、不重視，沒有把企業文化戰略編入企業發展規劃的整體戰略中，企業經營理念涉及企業使命、宗旨和目標等內容的規定力度遠遠不夠。
作為企業核心的價值觀念缺乏個性，形式化，雷同化現象嚴重。據有關資料表明，當前我國企業口號中，“團結”的使用率高達41%，“創新”與“開拓”的使用率也超過了20%，“進取”的使用率也達到了10%，市場在改變了，形勢也在改變，可這些口號卻沒有變化。
隨著市場經濟的進一步完善和發展以及現代企業制度的建立,大部分中小企業的機制已經轉換,如部分國有中小型民營企業已經成功地轉變為產權明晰、責任明確、管理科學的現代企業,成為自負盈虧、自我約束、自我發展的股份公司或有限公司。但是，相應的文化建設遠遠沒有跟上來。
中小型民營企業為忙于生計,不被殘酷的市場所淘汰,只能更多地考慮企業當前所處的位置和現狀,忙于追求自己的短期利益,而對于相對注重長遠利益的戰略無暇顧及。而且，他們認為文化戰略是大企業、大集團的事,中小企業沒有必要進行戰略方面的考慮。缺乏企業文化建設的戰略思考和決策是他們的通病。
據中國社會科學院社會學所，全國工商聯研究室共同組織的對21個省市自治區的250個市縣區的1947家中小民營企業進行的抽樣調查顯示， 有近80％的企業是家族式或泛家族式企業。受企業主自身素質的限制，家長制集權管理導致企業在發展中缺乏科學論證和民主決策，家族力量對企業領導權的壟斷，導致企業成為一個相對封閉的團體。
企業文化是企業的靈魂，是企業生存和發展的不竭動力。中小企業文化建設關系到中小企業能否健康發展和不斷壯大，關系到能否順利度過可能的危機。中小企業文化建設不是一朝一夕的，它是一個持續發展培育的過程。加強企業文化建設，必須遵循下列原則：
人是生產要素中做活躍的因素，中小企業文化建設要堅持以人為本，尊重人、理解人、關心人、塑造人，重視員工素質培養，促進員工全面發展，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，努力把員工培育成優秀員工、有用之才。處理好企業發展與員工發展的關系，通過企業的發展滿足員工的需求、改變員工的需求，激發每位員工的發展愿望和動力，實現每位員工的全面發展，最終實現員工、企業和社會的共同發展、和諧相處。
企業文化是一個復雜的系統，它包括企業價值觀念、企業精神、文化觀念、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。價值觀念和企業精神是企業文化的核心，價值觀是企業及其員工的價值取向，即對事物的判斷標準。因為有了這一判斷標準，企業和員工才知道什么是最重要的，什么是最可貴的。價值觀是企業精神的前提，企業精神是價值觀的集中體現，是激勵企業員工奮發工作的動力源，也是凝聚企業員工團結奮斗的思想紐帶。企業的文化觀念、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境和企業產品是企業精神文化不可缺少的內容，是企業精神文化真正產生實效的有效途徑。這八個子系統相互聯系、相互作用、相互轉化，共同構成了企業文化這個復雜系統運行和發展的基本模式。所以，只有抓好這八個子系統方面的工作，以系統的思維方式和工作計劃處理好這八個子系統之間的關系，才能使企業具有蓬勃的活力。
企業發展必須制定系統的企業戰略，在制定企業戰略的過程中，必須要確定企業的戰略目標和戰略途徑。戰略目標和戰略路徑是否正確，取決于許多因素，其中非常重要的一個因素就是戰略制定者的文化理念和價值取向。可見，為企業提供文化理念和價值取向的企業文化建設與企業制定發展戰略密切相關，在一定意義上決定著企業戰略的成敗。企業文化建設必須要有戰略性思維，緊扣企業的發展戰略。
中小企業只有建設和發展具有時代特征和企業特色的企業文化，用先進的文化促進企業的發展，增強企業的核心競爭力，才能在市場競爭中立于不敗之地。搞好中小企業文化建設的措施和途徑主要：
企業的管理者，特別是領導者對企業文化的形成與發展有著不可替代的示范效應，提高管理者的素質，對于形成企業文化非常重要。管理者的素質好，威望高，才能帶出好的團隊。對中小企業而言，規模小，員工少，管理社會化水平比較低，在企業文化建設中，每一個管理者要身體力行，向員工言傳身教，作出企業文化理念、經營思想和工作作風上的表率，從而激勵企業員工為實現自我價值和企業目標而不斷進取，進而在企業內部形成一種共識、一種文化力、一種凝聚力，把職工和企業的追求緊緊聯系在一起，使每名職工產生歸屬感和榮譽感，從而更快更好地實現企業的各項經營指標。
企業文化建設的主要著眼點在于“人”，在于人與人、人與組織之間的協調等等。企業員工是企業文化的基本載體，是推動企業文化發展的主體力量。因此，在中小企業文化建設中要全心全意依靠全體員工，不斷提高員工的政治素質和專業技能，注意調動員工的創造精神，使每個員工都有權利參與企業的決策、管理、經營活動，這樣做有助于使全體員工認識到自己在企業中的重要性，有助于把企業目標轉化為員工的努力方向和自覺的行為取向，有助于激發員工的想象力、創造力和聰明才智，使員工產生歸屬感和自豪感，自覺與企業同呼吸、共命運，榮辱與共風險同擔，使企業的凝聚力大大增強。
任何企業都是以提高經濟效益為中心的。中小企業的企業文化建設也是圍繞這個中心的。中小企業要通過企業文化建設，轉變員工的思想觀念，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，充分調動員工的工作積極性，提高工作效率，使企業的產品和企業的服務滿足社會需求，在市場競爭中實現企業的自身價值，從而提高企業的經濟效益。
建設良好的企業文化，需要培養員工樹立正確的職業道德觀、價值觀，把企業的經營之道轉化為全體員工的理
想追求、奮斗目標和精神動力以及自覺遵循的行為道德規范，增強企業的凝聚力和驅動力，推動企業健康發展。建立起自身特色的企業精神和經營理念增強企業的凝聚力。
由于中小企業是處在一個不斷變化的環境中，企業不能固守一種固定文化表現形式，它既要保持其文化的本質不變，又要不斷創新它的表現形式，增添新的文化內容，中小企業在建設自己企業文化時，應該根據實際情況的變化而進行不斷地去創新，把創新作為中小企業文化建設的永恒動力，全方位融入企業文化諸多要素和建設企業文化的全過程，最大限度的發揮企業文化的推動作用。
中鋁山東企業在走過的55年輝煌歷程中，無一不在詮釋企業文化核心精髓——“老兵工精神”。老兵工精神是山鋁文化的靈魂體現，正是由于她的獨特魅力，引導全體員工凝聚為一體，形成自身獨特的企業艾化，老兵精神激勵幾代山鋁人發奮進取，克服各種困難，創造出一個又一個的輝煌。由此可以看出，以人為本企業文化建設在企業生產經營中占有舉足輕重的作用。
總之，中小企業文化建設與企業的生存和發展息息攸關，是中小企業發展的永恒主題。只要我們每一個企業都能結合自身實際和特點，積極探索，大膽實踐，把建設優秀的企業文化當作企業發展的一件大事來抓，就一定能促進企業長遠、高效、快速和全面發展。參考文獻：
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[4]中國科學管理 學術期刊
精選小企業財務述職報告(精)四
投中小企業融資合作意向協議書
甲方：___________(以下簡稱甲方)公司地址：________
聯系電話：_______傳真：________郵編：___________
外方：___________(以下簡稱乙方)公司地址：________
聯系電話：_______傳真：________郵編：___________
甲、乙雙方經友好，坦誠協商，就甲方的建設項目投中小企業融資合作事宜，達成共識如下：
一、公司名稱：_________________(暫定)
二、公司注冊地址：_____________
三、項目總投資_________萬美元，注冊資本___________萬美元
甲方投資_______________萬美元，乙方投資___________萬美元
四、甲方建設項目需提供的投中小企業融資總額約為_________________萬美元。
五、甲，乙雙方擬共同成立合作公司，乙方擬以現匯作為合作條件;甲方擬以項目的土地，固定資產和未來收益作為合作條件。乙方所提供的建設資金分批進入中外合作公司的外匯賬戶后，使用期為_____年，前_____年為建設期，建設期內免本息。從第_____年底開始，甲方每年按12%的保底利潤支付乙方紅利，連續_____年，到期不再還本息。
六、使乙方所提供的資金安全進入和匯出，雙方就成立“中外合作公司”，設立“外匯賬戶”。
七、乙方負責提供申辦合作公司所需的有關證明材料，甲方負責在當地辦理申報，立項，注冊等一切相關手續。雙方保證提供給對方的材料是完整的，真實的，有效的。
八、甲方企事業用于抵押的企業的資產及建設項目，需根據中華人民共和國擔保之規定，需項目擔保，作為與乙方的引資條件，若由于任何不確定因素造成不能按時將利潤支付給_______方的，乙方有權接管合作項目的經營權，直至收回投資后，將項目的經營權歸還甲方。
九、甲方建設項目的未來收益，需按中華人民共和國合資合作法規定由雙方認可的評估或誰機構進行分析評定和投資風險的估算后，作為乙方風險投資的依據。
十、中外合作公司成立后，乙方不參與今后合作公司的一切經營活動，也不承擔合作公司的所有法律與經濟責任，只負責提供資金的監督使用和調配。合作期滿后，乙方無條件退出，合作公司及全部甲方所有。
十一、甲，乙雙方在引資合作過程中所產生的有關前期動作費用，境內部分由甲方墊付，境外部分由乙方承擔。
十二、由此合作意向書所涉及的甲方與第三摩肩接踵經濟關系及連帶責任關系，均與乙方無關。
十三、乙方資金到位同時，按實際到位資金的_______%，甲方支付第三方一次性中小企業融資咨詢服務費用。
十四、本合作意向書，由雙方代表簽字后確認。
十五、本合作意向書一式二份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方另行協商。
中方：______________________________外方：_____________________________
精選小企業財務述職報告(精)五
同志們：
全省工業系統工作會議剛一結束，我們接著召開全省中小企業工作會議，主要是貫徹落實全國工業信息化工作會議、省委十二屆四次全會，以及全省工業系統工作會議和金柱副省長重要講話精神，總結20xx年工作，分析形勢，安排部署20xx年全省中小企業工作。下面，我講幾點意見，供同志們參考。
一、堅持穩中求進，攻堅克難，20xx年全省中小企業發展取得了新成效
20xx年，全省中小企業系統認真貫徹省委省政府決策部署,以“擴總量、調結構、穩增長、促轉型”為主線，堅持穩中求進，攻堅克難，中小企業保持了平穩較快發展，實現了建設項目增加、總量不斷擴大、聚集效應明顯、貢獻繼續加大的良好成效。預計全省中小企業達到146.8萬戶，實現營業收入2.5萬億元，同比增長22%以上;實現增加值8080億元，同比增長17%;實現利潤總額、實繳稅金同比分別增長14%和14.5%;中小企業、非公經濟增加值占全省gdp的比重分別達到50.4%和52.2%，分別比上年提高1.1個百分點和1個百分點;完成固定資產投資超過5000億元，同比增長25%;建成固定資產投資1000萬元以上的重點項目超過1600個，比上年新增200多個;156個重點縣域工業集中區實現營業收入近7000億元，同比增長26%左右，高于全省中小企業平均增長。
總結20xx年全省中小企業工作，主要體現在以下方面：
一是狠抓政策落實，改善企業發展環境。狠抓省政府36號等文件落實，聯合有關方面，擬定支持小微企業發展的實施細則，開展全省非公經濟發展環境評議工作，同時，加大對發展中小企業和縣域工業集中區目標考核，公布考核結果，省政府對先進單位給予了通報表彰。
二是加強市場主體建設，大力培育規上企業。開展扶助小微企業專項行動，積極催生小企業，引導個體戶轉為法人企業，全年我省新增小微企業3萬戶，新增從業人員30多萬人。支持小微企業爭創規上企業，對20xx年398戶新進規上工業企業給予了獎勵，20xx年全省新增規上工業企業454戶，規模以上企業個數比上年增長10.6%，超過全國平均增速4個百分點，新增規模以上企業對全省工業經濟增長的貢獻率超過10%。機械電子、醫藥化工、食品飲料等行業中小企業保持快速增長，成為各地區重要增長點。
三是加大支持力度，促進縣域工業集中區發展。在抓好100個重點縣域工業集中區建設的基礎上，新確定了56個重點支持的縣域工業集中區，加大投入力度，完善基礎設施，強化企業孵化器、標準廠房等建設，促進企業聚集發展。通過西洽會和中博會等經貿平臺招商引資，簽約項目總金額83億元。
四是推動技術創新，提高中小企業發展質量。促進中小企業自主知識產權成果的產業化發展，累計認定100多個中小企業專利新產品。鼓勵中小企業技術創新，支持建設中小企業創新研發中心398個。推進企業信息化發展，確定了第二批200家信息化應用試點企業。聯合陜西電信開展“數字企業”巡展培訓活動70場次，參加企業近萬家。府谷民營經濟轉型升級試驗區十大行動計劃全面啟動。
五是多措并舉，拓寬中小企業融資渠道。與七家銀行簽訂了新增授信近400億元，全省新增中小微企業貸款869億元。組織開展中小企業銀企對接服務活動32場，協議融資約100億元。支持中小企業擔保機構發展，在省局備案的達111戶，累計貸款擔保突破900億元。參股支持了60家縣域工業集中區小額貸款公司，撬動民間資本12.7億元，全年累計發放貸款80億元。
六是加快服務體系建設，提升公共服務能力。省服務平臺運行一年多來,組織帶動80多家核心機構和社會化服務機構協同服務，為中小企業培訓、輔導人員達38.6萬人次，直接服務企業 1.7萬個，解決難題7800多項。12個市級和部分縣級中小企業服務平臺已基本建成運行，工信部批復的全省中小企業服務平臺網絡項目正在加快建設。全國有10多個省市來我省考察服務平臺建設。中央電視臺新聞聯播對我局組織服務平臺開展公益活動進行了報道。
20xx年全省中小企業取得的成績，是在省委省政府領導下，各級黨委政府及有關部門大力支持的結果，是全省中小企業系統廣大干部職工辛勤工作的結果，來之不易。同時也要看到，我省中小企業發展還存在一些困難和問題：一是企業總量少、規模小、聚集度低。20xx年我省中小企業占全省gdp的比重雖然達到50.4%，但仍低于全國平均水平約10個百分點。我省縣均企業只有全國平均水平的57%，縣均規模以上企業為全國平均水平的三分之一。二是創新能力不強，結構調整壓力增大。表現為傳統產業多，新興產業比重低，產品附加值低，知名品牌少，個別地區及行業出現了較大波動，主要是以能源化工為主的陜北中小企業產銷下滑，增速明顯下降。全省重點監測的中小餐飲業營業收入、利潤總額同比分別有所下降。三是融資困難加重，小微企業技改投入不足。據調查，我省80%的小微企業很難從金融機構得到貸款，而且小微企業的貸款成本高，通過民間融資利率則更高。去年小微企業技改投資增速同比下降，影響了企業升級改造步伐。四是原材料、勞動力等要素成本上漲，中小企業利潤空間縮小。另外，由于中小企業用地難以滿足，許多技改和轉型項目難以落地。這些問題，我們一定要有充分的認識，在今后工作中認真研究解決。
二、適應新的形勢，堅持改革創新，努力增強中小企業部門工作的信心和主動性
當前，世界經濟處于深度調整期，不穩定不確定的因素依然較多。國內經濟處于增速換擋期、結構調整陣痛期和前期政策消化期，資源環境約束日益趨緊，面臨的經濟形勢依然復雜。但縱觀全局，有利于中小企業發展的條件較多：一是黨的xx屆三中全會對全面深化改革做出了重大決策部署，將極大地激發中小企業、非公經濟的生機與活力。三中全會《決定》明確提出公有制經濟和非公有制經濟都是社會主義市場經濟的重要組成部分，都是我國經濟社會發展的重要基礎。“兩個都是”、“兩個重要”，把非公有制經濟發展提高到前所未有的高度，不僅再次重申和肯定了非公有制經濟在社會主義市場經濟中的地位和作用，而且第一次將非公有制經濟與公有制經濟置于同等重要的地位，豐富和發展了我國基本經濟制度的內涵。《決定》重申“兩個毫不動搖”，強調公有制和非公有制財產權同樣不可侵犯，提出權利、機會、規則平等，以及有關具體政策，為進一步促進非公經濟、中小企業發展奠定了理論基礎，指明了發展方向。二是中央提出關于共建絲綢之路經濟帶，為我省加快向西開發，加快建設絲綢之路新起點，加快建設內陸型開發開放高地，形成全方位對外開放新格局，帶來新的重大機遇，也為中小企業對外合作交流、加快發展提供了新的空間。三是中央城鎮化建設工作會明確城鎮化建設思路，推進以人為本、四化同步的新型城鎮化，促進產業融合發展，加大基礎建設投資，有效釋放國內需求和消費，將使中小企業在推進城鎮化建設中大顯身手。四是陜西經濟仍處于上升通道，后發優勢將進一步顯現，隨著全省優勢產業的培育提升，將有助于中小企業借勢發展，調整優化結構，推進產業升級。五是省委省政府高度重視支持中小企業發展，出臺了系列政策措施，隨著政策的落實，中小企業孕育著新的發展潛力。所有這些良好環境，我們都要倍加珍惜，緊抓不放，增強工作信心，努力化解矛盾和問題，更好地促進中小企業發展。
一是適應新形勢，明確工作定位。各級中小企業工作部門承擔著規劃、指導、協調、服務中小企業、非公經濟的重要職能，這既符合建立服務型政府的要求，也符合全面改革的方向。xx屆三中全會確定全面推進改革，關鍵是經濟體制改革，核心問題是處理好政府與市場的關系，使市場在資源配置中起決定性的作用，將政府職能界定為五個方面，即宏觀指導、市場監管、公共服務、社會治理、保護環境。今后我們就是要在宏觀指導和公共服務上做文章，大家一定要跳出以往的思維慣性，做到多研究、多服務，少干涉企業經營，多給企業活力，重點放在創造環境、落實政策、制定戰略、協調服務等方面，更好的促進中小企業發展。
二是切實轉變觀念、創新工作思路。思想是行動的先導，任何一項事業發展都以思想解放和觀念更新為前提，我們的工作也不例外，新的形勢和要求，更要有新的思維方式。要從不適應、不利于科學發展的陳舊觀念和僵化思維束縛中解放出來，破除避重就輕、被動服務、推諉扯皮的不良行為，樹立迎難而上、主動服務，敢于負責、敢于嘗試、勇于創新的進取意識，創新工作思路，推進企業發展;要從重工作手段、重項目支持、支持單個企業向加強宏觀戰略研究、服務體系建設和融資創新轉變，做到心系基層，服務企業，為企業謀實事辦好事;要沖破部門利益的限制，將中小企業發展融入陜西經濟發展大局之中，進一步深化對省情的認識，緊跟中央和省委、省政府的決策部署，圍繞建設“三個陜西”，尋找工作切入點，彰顯中小企業的地位和作用。
三是積極探索，認真研究中小企業發展的熱點難題。目前制約中小企業、非公經濟的問題較多，如負擔重、融資難、用地難、產業升級緩慢等，作為中小企業工作部門就不能回避難題，置之不理。這就要從深入研究這些問題入手，積極進行探索，分析研究成因，提出新思路、新方案，拿出新舉措，謀劃中長期發展思路，積極幫助企業解決實際問題，為各級黨委政府決策提供依據，爭取有關方面支持，在服務企業中有為有位。如在新的形勢下，研究節能減排對中小企業的影響，處理好關停落后或產能過剩的小企業與催生小微企業及鞏固發展問題;研究中小企業發展壯大與管理提升的問題;研究非公經濟參與國企改革、開展協作配套、發展混合所有制、建立現代企業制度的問題;研究中小企業部門如何積極作為，提升中小企業在推進縣域工業化、城鎮化及“三個陜西”建設中的地位作用問題，等等。只要我們立足實際，對情況問題研究透了，就能找到新的辦法，更好的促進中小企業發展。
三、明確目標任務，真抓實干，全力促進中小企業發展實現新突破
近期，全國工業信息化工作會議、省委十二屆四次全會、省上“兩會”、全省工業系統工作會議，以及金柱副省長在會上的重要講話，都對今年中小微企業、非公經濟發展提出了新的要求，我們要認真學習貫徹落實，扎實做好各項工作。20xx年，是實施發展規劃的關鍵一年，全省中小企業工作總體要求是：貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，進一步轉變工作作風，突出改革創新，優化發展環境，落實發展政策，加強協調服務和目標考核，加快服務體系建設和縣域工業集中區發展，促進小微企業培育成長和轉型升級，促進全省中小企業、非公經濟和縣域工業化實現新發展，為建設“三個陜西”做出新的貢獻。
20xx年全省中小企業發展預期目標是：全省中小企業營業收入增長20%，重點建設縣域工業集中區營業收入增長22%，中小企業增加值占gdp比重提高1個百分點，非公經濟增加值占gdp比重提高1個百分點;新增小微企業2.5萬戶，新增規模以上工業企業300戶(力爭500戶)，新增從業人員25萬人。
為實現以上目標，今年將重點抓好以下方面工作：
(一)進一步改善企業發展環境。一是深入貫徹落實中央、國務院和省委、省政府關于支持中小微企業和非公經濟發展的政策措施，運用負面清單制度，促進有關部門進一步放寬對非公企業的準入限制，推動打破、拆除阻礙非公經濟發展的“玻璃門、彈簧門、旋轉門”，聯合有關部門制定非公企業進入金融、石油、公用事業經營領域具體辦法，激發非公企業發展的活力。搞好全省非公經濟發展工作會議籌備工作。負面清單是國際上通行的投資準入管理方式，即按照“非禁即入”的原則，明確禁止、限制開放領域的清單，其他行業、領域的活動都默認許可。上海市去年9月公布20xx年版負面清單，通過制度創新減少對微觀領域的直接干預，將權力交給企業，放給市場，激發了市場主體活力，營造了企業發展新環境。大家要很好的加以研究，運用好這個制度。二是完善全省非公企業維權投訴服務機制，推進非公經濟發展環境評議工作全面展開，繼續抓好全省中小企業、非公經濟的減負工作，推動涉企收費項目公布和接受社會監督。三是充分發揮省促進非公經濟發展聯席會議作用，加強與成員單位的協作配合，及時解決企業發展遇到的新問題。代省政府起草《關于進一步促進非公經濟發展的意見》。四是搞好我省中小企業政策研究，配合做好《陜西省實施中小企業促進法辦法》的修訂工作。
(二)培育市場主體和激發企業活力。一是大力催生小微企業，促進個體工商戶、家庭工業成長為小微企業，擴大市場主體數量，全年新增小微企業2.5萬戶，新增工業企業和個體工商戶5000戶。二是以小微企業為主體，以促進企業轉型升級、發展壯大優勢產品和新興產業為目標，組織開展培育中小企業“成長梯隊”工作，20xx年--20xx年發展“成長梯隊”企業20xx戶。三是大力培育創業型、創新型和勞動密集型中小企業，促其成長為規模以上企業，全年新增規模以上工業企業300戶，力爭500戶，著力培育20xx--10000萬元“專、精、特、新”骨干企業，新增億元以上中小企業、非公企業超過150戶。四是積極推進配套型中小企業專業化發展，圍繞省內航天、航空、汽車、電子等產業集群和大企業大項目，搭建對接交流合作平臺，提高中小企業協作配套能力。五是推進民營企業引進國有或其他社會資本，優化產權結構，建立現代企業制度;鼓勵支持非公企業參與國企改革改制，發展一批混合所有制企業。
(三)推動縣域工業集中區建設。20xx年省政府在興平召開全省縣域工業集中區創新發展現場會，提出了縣域工業集中區“12381”發展目標，即爭取到“”末實現1萬億元的營業總收入，支持200個重點建設工業集中區，培育30個過百億的工業集中區、80個過50億的工業集中區，吸納100萬人就業的目標。完成這些目標，就可以實現縣域工業集中區發展新的跨越，做好今年工作至關重要。一是發揮財政資金引導作用，推動各地細化扶持政策，強化保障措施，鼓勵民間資本參與建設，依托縣域工業集中區，加快發展以非公經濟為主體的縣域經濟。20xx年全省重點建設縣域工業集中區實現企業營業收入8500億元。二是指導各地修編工業集中區發展規劃，規范建設標準，突出特色化專業化發展水平。在現有基礎上，再審查確定一批重點建設縣域工業集中區。以建設中小企業創業基地和標準廠房為重點，增強為入區企業提供服務的功能。三是以工業集中區為載體，促進招商引資和項目建設。組織企業參加絲綢之路經濟帶新起點博覽會暨西洽會、中博會等經貿活動，加強與國內外的經貿合作交流，爭取一批新的合作項目，形成新的增長點。鼓勵支持有實力的中小企業“走出去”，擴大對外合作交流，并購重組國外企業。
(四)加快企業技術創新和轉型升級。一是實施科技型中小企業成長工程，加強中小企業創新研發中心建設，帶動改造傳統產業，培育新興優勢產業，促進中小企業“專精特新”發展。二是實施中小企業知識產權戰略。聯合有關方面，開展企業知識產權服務活動。繼續推進中小企業知識產權質押貸款工作，進一步抓好中小企業專利新產品認定和服務工作。三是開展中小企業品牌培育工作，支持中小企業做強核心業務，爭創知名品牌、馳名商標和著名商標，打造具有競爭力和影響力的精品和品牌。四是推進中小企業“兩化”融合，組織信息技術入企、4g網絡助推小微企業信息化等活動，促進中小企業在研發設計、生產制造、經營管理方面的信息化應用水平有新的突破。五是發揮省級民營經濟轉型升級試驗領導小組辦公室的作用，推進府谷省級民營經濟轉型升級試驗區建設。
(五)努力緩解企業融資難題。一是協調省金融監管部門，加強引導和考核，推動駐陜銀行業金融機構加大對中小企業信貸投放，提升中小企業貸款占比，全年實現“兩個不低于”目標。二是鼓勵民間投資健康發展，探索民間資本發起設立民營銀行，引導村鎮銀行、小貸公司、典當和投資機構加大對中小企業的投資支持力度。推動設立中小企業發展基金，引導地方創業投資機構及其他社會資金支持中小微企業發展。三是繼續推進中小企業信用擔保體系建設，加大擔保機構的業務指導和扶持力度，通過評優增信，提高擔保機構服務中小企業融資的能力，力爭擔保累計額突破千億元。四是發揮省中小企業融資超市的作用，繼續推進各市縣、工業集中區開展形式多樣的融資對接服務活動。五是創新中小企業融資渠道，擴大中小企業債務融資規模，推進中小企業集合債券、集合票據和私募債發行。抓好擬上市企業培育，支持更多中小企業上市融資。積極探索信貸、保險支持中小企業融資新渠道。
(六)提高中小企業公共服務水平。一是落實省政府和工信部關于中小企業服務體系建設總體要求，加快推進全省中小企業服務平臺和服務平臺網絡建設進度，基本建成省、市和重點縣平臺網絡，盡快實現互聯互通，為中小企業提供全方位服務。二是發揮省中小企業服務平臺帶動作用，聯合有關部門組織省級示范平臺單位開展相關服務活動。認定第四批省級中小企業公共服務示范平臺，培育國家級示范平臺的后備力量，引導支持社會化服務機構發展。三是進一步加大全省非公有制企業、中小企業人才隊伍建設的力度，抓好職稱評審、經營管理領軍人才培養工作。四是加強經濟運行監測，提升預警分析質量。全省預警監測網企業超過5500戶，進入工信部中小企業生產運行監測平臺企業超過1700戶。全省中小企業名錄庫入庫企業超過5萬戶。
(七)努力轉變工作作風。中央下發“八項規定”后，隨著黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，制度約束越來越具體化，中央連發15道“禁令”約束公務員，今年公務員所面臨的“禁令”將有增無減，大部分與公務員工作生活相關，這表明了中央問責力度加大及整治腐敗的決心。作為各級中小企業工作部門及其工作人員就要認真貫徹落實中央八項規定和中省有關文件精神，遵守“禁令”要求，切實轉變工作作風，以服務企業為本，圍繞重點工作，開展調查研究，掌握真實情況，幫助企業解決問題，得到企業的認可。同時，要在服務企業中，規范工作行為，增強自律意識，強化工作責任，推進系統政風和作風建設，不斷提升中小企業系統的良好形象。近年來，省糾風辦連續部署全省政風行風測評工作，中小企業系統就在其列。省局高度重視，去年還下發了通知，提出了具體要求。希望各市以行風測評為契機，積極加強與糾風辦等部門聯系溝通，及時掌握測評動態和結果，推進各項工作。
同志們，新的一年，中小企業、非公經濟工作任務艱巨、使命光榮。我們一定要在省委、省政府的堅強領導下，認真貫徹落實中省促進中小企業、非公經濟發展的決策部署，堅定信心、迎難而上、開拓創新，全力促進中小企業、非公經濟實現新突破，為建設“三個”陜西做出新貢獻。
精選小企業財務述職報告(精)六
同志們：
元旦剛過，春節將臨，在各項工作任務繁重之時，縣政府決定召開全縣中小企業工作會議，充分體現了中小企業發展在全縣經濟社會發展大局中的重要性。這次會議的主要任務是傳達貫徹國務院《關于進一步促進中小企業發展的若干意見》文件精神，總結去年中小企業工作，部署今年中小企業工作，推動中小企業發展再上新臺階。下面，我講三點意見。
一、傳達國務院《關于進一步促進中小企業發展的若干意見》文件精神去年9月19日，國務院出臺了《關于進一步促進中小企業發展的若干意見》(國發〔20xx〕36號)，文件指出，中小企業是我國國民經濟和社會發展的重要力量，促進中小企業發展，是保持國民經濟平穩較快發展的重要基礎，是關系民生和社會穩定的重大戰略任務。文件認為，20xx年下半年以來，我國中小企業受國際金融危機沖擊，生產經營困難，中央及時出臺相關政策措施，加大財稅、信貸等扶持力度，改善中小企業經營環境，中小企業生產經營出現了積極變化，但仍存在融資難、擔保難，部分扶持政策尚未落實到位，企業負擔重，市場需求不足、產能過剩、經濟效益大幅下降、虧損大等問題，發展形勢依然嚴峻。文件要求，必須采取更加有效的支持措施，幫助中小企業克服苦難，轉變發展方式，實現又好又快發展。文件從“營造良好環境、緩解融資困難、加大財稅扶持力度、加快技術進步和結構調整、支持開拓市場、改進服務、提高經營管理水平、加強領導”等8個方面，對促進中小企業健康發展提出了29條明確要求。文件中提出的政策措施，對中小企業發展相當有利，如對困難中小企業的階段性緩解社會保險或降低費率政策執行期延長至20xx年底;對年應納稅所得3萬元以下的小型微利企業20xx年減半征收所得稅;中央和地方政府預算安排技術改造和財政扶持專項資金，支持中小企業技術改造;加快設立國家中小企業發展基金，引導社會資金支持中小企業發展等。
在去年12月21～22日召開的全國工業和信息化工作會議上，國家工業和信息化部部長、黨組書記李毅中指出，支持促進中小企業發展與抓大集團大公司是一致的，關鍵是要緊緊把握“毫不動搖支持國有經濟發展壯大，毫不動搖支持引導非公有經濟發展”的原則，把培育發展龍頭企業、骨干企業、大企業大集團與促進中小企業發展緊密結合起來，支持中小企業發揮機制靈活的優勢，向“專、精、特、新”方向發展，提高與大企業的配套協作能力;要針對不同行業，建立和完善中小企業相結合的產業鏈。李毅中強調，國發〔20xx〕36號文件政策含金量高，推動出臺不容易，明年(即今年)要按照文件要求，從政策法律、融資信貸、財稅扶持、技術進步、市場開拓、政府服務平臺等方面一條條全力抓好落實，促進中小企業又好又快發展。
可以說，國發〔20xx〕36號文件的出臺，以及國家工業和信息化部的政策引導和推動，今年中小企業迎來了新的發展機遇。當前，各鎮、各相關職能部門關鍵是要結合自身實際，認真研究文件精神，吃透國家扶持政策，兌現促進中小企業發展優惠政策，并引導中小企業抓住有利時機，爭取國家更多的項目資金支持，促進中小企業做大做強，為全縣經濟社會發展提供有力支撐。
二、全力應對金融危機，20xx年中小企業工作取得明顯成效
20xx年，我縣認真貫徹落實省、市關于加快中小企業發展和鼓勵民營經濟發展的戰略部署，大力實施“暖企”工程，積極幫助中小企業應對國際金融危機下的復雜形勢，全力推動中小企業逆勢發展，取得了明顯成效。主要表現在六個方面：
(一)規模效益持續提升。據鄉鎮企業統計口徑的初步統計，20xx年，全縣中小企業發展到9621家，共有從業人員5.1萬人，實現現價總產值55億元，增加值15億元，分別比上年增長13%和12%，其中工業產值52億元，增加值12億元，分別比增13%和8%;實現利潤3.1億元，上交稅金1.1億元，各比增8%，其中，工業企業實現利潤3.4億元，上交稅金1.94億元， 分別比增5%和2%;出口產品交貨值4億元，同比增長2%;完成固定資產投資5.9億萬元，比增2%。
(二)三次產業整體推進。堅持內部挖潛與對外招商并舉，突出工業主導，推動一二三產業中小企業發展，農產品加工業、采礦業、小水電、金屬制品、建材、制藥、家具制造等行業實現增產增收，批發零售、旅游、餐飲旅業快速發展，重點行業和骨干企業產銷兩旺。全年一二三產業分別實現產值0.5億元、52億元和2.5億元。全縣規模以上工業企業發展到57家，其中民營規模工業企業43家，而產值超億元的企業有15家。在第一、三產業中，規模以上企業均屬民營企業。
(三)創業氛圍日益濃厚。全面落實鼓勵投資的各項措施，修訂《紫金縣鼓勵外來投資若干規定》;創立了民營企業服務機構，為中小企業和民營企業提供政策咨詢、創業指導、外經業務等服務;推進銀企對接，增加財政貼息，引導金融機構“開閘放水”，銀行對企業累計授信額度達到13.46億元，金融機構貸款投放量比增6.12億元;加快中小企業信用擔保體系建設，支持組建開辦了第一家小額貸款公司;從20xx年起三年內每年安排100萬元資金，設立財政扶持民營企業發展專項資金。堅持不與民爭利，規范行政執法，清理減少行政許可23項，取消面向企業和群眾的行政事業性收費11項，減收和免收外來投資規費38項，全年減少收費和罰沒收入623萬元。
(四)創新能力不斷增強。鼓勵中小企業加大對技術創新和新產品開發研究的投入，積極引導中小企業向省中小企業局、省財政廳爭取到技術改造和財政扶持資金共725萬元，不斷提高自主創新能力和產品科技含量。20xx年，金葫蘆保健品有限公司的“金聲玉振”產品商標和黃花茶業有限公司的“黃花”商標被認定為省級著名商標。
(五)產業集聚初步形成。加快小城鎮和效益園區建設步伐，積極引導中小企業向工業園區集中發展，初步形成了以龍窩為輻射點的農產品加工基地，以秋香江為脈絡的水資源利用企業群，以義容和中壩鎮為重點的礦產開采基地，以縣城、古竹、臨江、藍塘為中心的鋼鐵、建材、制藥、眼鏡、電子產品制造企業群體。
(六)社會貢獻更加突出。財稅貢獻方面，20xx年全縣中小企業創造稅收占全縣稅收總收入的63.1%，成為我縣稅收最重要的組成部分。就業貢獻方面，中小企業已經成為我縣就業再就業的主要渠道，在安排下崗失業人員再就業、新增就業崗位等方面發揮著重要的作用。
20xx年，我縣中小企業發展雖然取得很大成績，但由于歷史、地緣和發展基礎等因素，仍存在許多困難和問題，制約了中小企業的更好更快發展，主要表現在：
(一)統計制度不夠健全。民營企業從20xx年起進行宣傳和鼓勵發展，而至今沒有一套統計體系，特別是現有的統計制度也執行不好，致使民企統計數值不準確、不及時、可信度受到社會質疑。按鄉鎮企業統計口徑的初步統計，20xx年全縣總產值55億元，其中第三產業僅為2.5億元。一個80萬人的縣，一年消費也即是流通服務業產值僅2.5億元，群眾的收入哪里去了?統計制度的不健全，造成反映民企發展實績的統計指標不準確，影響了上級黨政領導對民企的科學決策。等會，縣中小企業局要對鄉鎮企業年報工作進行布置。就鄉鎮企業年報工作，我這里對各位統計員提出一句話的要求，那就是“準、快、細、全、科學系統”。準就是準確無誤;快就是要按要求及時報出;細就是詳細、細心，不能馬虎應付;全就是全面，該統的要統上來;科學系統，就是處理好每個行業、每個數據的對應關系，包括當地的經濟社會發展關系，不但要符合報表的規律，也要符合當地的發展規律，否則就會失去統計應有的作用。各鎮統計員要按照統計要求，以高度的責任感做好年報工作，把我縣的發展績效總結出來，記錄下來，確保全面準確反映我縣中小企業和民營經濟的發展態勢，為縣委、縣政府提供決策依據。
(二)資金短缺，融資困難。資金是企業發展的潤滑劑，企業沒有充足的流動資金就會錯失很多商機。我縣中小企業特別是民營企業本身就先天不足，企業資產少、規模小，業績不穩定，信用等級低，且長期受資金困擾，難以及時還債，導致銀信部門對中小企業評估嚴、貸款數額小、期限短，特別是農產品集中的上市季節，企業的流動資金更顯得緊張。同時由于沒有專門部門為中小企業提供融資服務，導致企業后天“營養不良”。去年底雖成立了1個信用擔保機構，但仍未有效開展業務，制約了企業整體功能的發揮。
(三)人才不足，管理落后。據統計，中小企業中的民營企業現有大專以上學歷者540人，占職工總數的1.5%，每家企業(含個體工商戶)才有一個大學生;中高級工程技術人員383人，占職工總數的0.8%，每25家企業(含個體工商戶)才有一個工程師，而這些工程技術人員絕大部分集中在規模以上工業企業。人才的缺乏導致了民營企業人均創造價值低、開發創新能力低、市場占有率低。同時，不少民營企業是從個體工商戶起步，逐步發展成為民營企業，在管理模式、經營理念上，大部分停留在家族式、經驗式管理的層面，存在制度不健全、產權不清、“人治”經營、缺乏戰略眼光、短期行為突出等問題，制約了企業向更高層次發展。
(四)服務體系建設滯后。縣中小企業信息網絡建設剛剛起步，綜合性和專業性服務機構仍處于籌建階段，技術培訓、創業指導、外經業務跟不上需求，各種服務資源有待整合。
三、貫徹國發〔20xx〕36號文件精神，推動20xx年中小企業工作再上新臺階
當前，我國經濟回升向好，但國際金融危機的影響尚未消退，國內外經濟環境仍然十分復雜。在新的一年，我們要認真貫徹好國發〔20xx〕36號文件精神，落實好省、市、縣關于扶持促進中小企業、民營經濟發展的各項優惠政策，實施好“暖企”工程，解決好中小企業發展存在的問題，切實提高對中小企業的服務水平，努力推動中小企業發展再上新臺階。
(一)構建服務平臺，建設服務體系。要完善中小企業信用擔保等籌融資服務機構建設，幫助中小企業提高融資能力。要進一步完善中小企業信息網絡，通過技術手段實現信息互動，推介企業產品，宣傳企業品牌，并在創業輔導、信息咨詢、投資融資、貸款擔保、人才引進、人才培訓、法律咨詢等方面為中小企業發展提供優質的服務。要加強統計工作，準確、及時向社會公布有關產業政策、發展規劃、投資重點和市場需求等方面的信息。要營造良好的輿論氛圍，形成有利于中小企業發展的輿論環境。要不折不扣落實好鼓勵和促進中小企業和民營經濟發展的政策，如用地、稅費等優惠，名牌產品、馳名商標獎勵兌現等。
(二)加強隊伍建設，搞好人才培訓。要整合現有的培訓資源，建立中小企業人才培訓基地，為中小企業培訓人才創造條件，并有針對性地開展專業培訓和職業培訓，為中小企業培訓一批懂經營、善管理、技術素質較高的急需人才，以提高企業整體素質。要制訂相關獎勵措施，鼓勵企業引進、培育和合理使用人才，獎勵在發明創造、科研成果方面有突出貢獻的人才，鼓勵大專院校畢業生回鄉創業，為我縣中小企業發展注入新的活力。
(三)加強產業培育，做大做強企業。要結合專業鎮建設和效益園區建設，重點培育扶持規模大、市場競爭力強、發展前景好的產品產業。根據我縣實際，應優先考慮發展資源型、傳統型和農林產品加工型產業。在工業方面，要傾力打造制藥、電子、礦冶 、眼鏡和傳統加工業等五大產業。在農業方面，要以藍塘豬、好義雞、春甜桔、茶葉等為主導品種，采用“公司+基地+農戶”模式，實行產、供、銷一體化經營，發展農產品精、深加工，延長產業鏈條。要引導和鼓勵企業依靠科技進步，實施品牌名牌戰略，積極進行技術改造、技術創新和增資擴產，從而增強企業整體實力和市場競爭力。流通服務業方面，要加快龍窩、古竹、藍塘、縣城、好義五大專業市場建設步伐，發揮郵政、供銷系統等流通網絡資源作用，健全農村流通網絡，提高農產品流通集散能力。要加強規劃引導，促進房地產、餐飲旅業、社區服務、信息、咨詢等行業發展，提高第三產業在國民經濟中的比重。
(四)加強組織領導，優化發展環境。要加強對中小企業改革發展的指導，根據企業發展需要，強化服務意識，改進服務方式，創新服務手段，及時向社會公布有關產業政策、發展、規劃、投資重點和市場需求方面等信息。要營造良好的輿論氛圍，大力宣傳黨和國家鼓勵、支持和引導中小企業和民營經濟發展的方針政策與法律法規，宣傳中小企業和民營經濟在縣域經濟建設中的重要地位和作用，宣傳和表彰中小企業中涌現的先進典型，形成有利于中小企業發展的輿論環境。要加強調查研究，認真解決好中小企業在發展中遇到的新情況新問題，確保黨和國家的方針政策落到實處。要加強精神文明建設，指導企業誠信守法經營、安全生產，促進中小企業和諧健康發展。
同志們，促進中小企業健康發展既是一項長期戰略任務，也是當前保增長、擴內需、調結構、促發展、惠民生的緊迫任務。我相信，有國家和省市鼓勵、扶持中小企業發展的各項政策，有各級、各部門的狠抓落實，有廣大中小企業家的艱苦拼搏，我縣中小企業一定會有新突破、新發展，進而推動全縣經濟社會的又好又快發展。
精選小企業財務述職報告(精)七
為貫徹落實自治區人民政府辦公廳《轉發國務院減輕企業負擔部際聯席會議清理拖欠民營企業中小企業帳款工作方案的通知》(桂政辦電[20xx]347號)和國務院減輕企業負擔部際聯席會議《關于做好清理拖欠民營企業中小企業帳款相關工作的通知》精神和工作要求，結合人社局職能，對中小企業賬款中涉及拖欠勞動報酬一類進行監管把控，現將有關情況匯報如下
(一)為跟蹤清欠工作進展，做好階段性情況匯總
配合減輕企業負擔部際聯席會議工作安排，定期對我縣中小企業清欠工作情況檢查，做到底子清、數據真實，并對排查結果迅速建立臺賬，并如實報送縣工業商貿(中小企業)局負責匯總。
(二)制定應急預案，落實調處機制
針對中小企業賬款中涉及拖欠勞動報酬的部分制定應急預案，如經排查確實存在民營企業拖欠勞動報酬的，將聯合相關部門集中力量對該部分賬款進行清欠，做到應付盡付，不留死角。對已納入地方政府隱性債務存量范圍的拖欠民營企業賬款，按規定期限抓緊化解，有條件的要優先安排償還。
(三)加大對隱患企業監控，嚴禁新增欠款。
結合保障農民工工資支付工作對清欠民營企業中小企業賬款和農民工工資支付情況開展監督檢查，對將經營風險轉嫁給民營企業中小企業、惡意克扣或拖欠農民工工資的情況將嚴肅處理。暢通投訴舉報渠道，對于查實存在重大拖欠勞動報酬行為的民營中小企業，我局將按規定嚴肅查處，對出現嚴重拖欠問題的失信主體，依據法律法規和相關規定納入黑名單，實施聯合懲戒措施。
截止20xx年3月19日，未發現我縣政府部門及所屬機構、地方大型國有企業、地方政府平臺公司涉及拖欠民營企業中小企業賬款。
(一)由于摸排工作量大面廣，短時間內全面準確掌握拖欠情況還存在一定難度。
(二)電商發展帶動新型行業的興起，如何監管連鎖加盟的服務單位及確定責任主體成為新的工作難點。
(一)健全清欠機制。縣清理拖欠民營企業中小企業賬款領導小組負責制定縣級領導包抓各鎮(街道)和重點部門制度，以及縣紀委監委派駐督導員到各鎮(街道)和重點部門蹲點督導清欠。同時，要健全長效機制，完善相關制度，對拖欠行為、支付責任、處罰措施做出明確規定，加強項目審批、資金落實、結算條款等招標前置條件約束，大幅提升商業債務違約成本。完善社會信用體系，對出現嚴重拖欠問題的失信主體，依據法律法規和相關規定實施聯合懲戒措施。推動出臺維護民營企業合法權益、防止政府部門和國有企業拖欠中小企業賬款的有關制度，依法查處壟斷行為，落實公平競爭審查制度，嚴肅處理打擊報復、限制或無正當理由終止業務往來等行為。
(二)加強政策支持。縣財政部門對拖欠不還的鎮(街道)，要減少其相應轉移支付等措施堅決推動清欠;對及時主動清欠款但短期內資金緊張的，要通過庫款調度等方式來予以支持。國有資產監管部門、縣金融辦要指導企業加強往來賬款管理，鼓勵國有企業加入應收賬款融資授信體系，避免通過不正當方式擠占民營企業資金套利。縣金融辦、財政局要引導商業銀行等金融機構在不增加政府隱性債務規模前提下，通過發放短期流動資金貸款等方式，依法合規解決拖欠問題。縣國有資產局要督促國有企業分類清理拖欠應付民營企業賬款，加強對拖欠賬款行為的監督懲戒。
精選小企業財務述職報告(精)八
201x 年開始，我們就聽到很多關于中國企業和企業老板們的各種各樣的說法。不少人說，很多企業都經營不下去了，老板都不打算干下去了。媒體幾乎每天都有報道，說某某公司老板卷錢跑了，某某公司老板移民了，還有更多老板在做這方面的準備。
中國的企業，尤其是在媒體上幾乎沒有聲音的中小企業到底是什么情況?這些企業的關鍵人物——我們通常說的老板——到底是些什么人，他們有什么想法?
易中公司成立至今已經 15 年了，我們通過培訓服務和資訊產品每年接觸大約五萬家中小企業，我們深感企業和企業主的實際情況和媒體給出的圖像并不完全一致，甚至很不一致。我們非常希望能夠系統地了解我們為之服務的中國中小企業的真實狀況，但當搜尋這方面信息的時候，我們沒有找到任何比較全面的調查結果，能看到的幾乎都是關于這類企業和企業家的個案。因此，我們在 201x 年決定，每年做一次針對中國中小企業的經營狀況的調查。
201x 年第三屆調查吸引了超過 1000 家的企業，覆蓋工業品、消費品、加工定制、貿易、原材料、服務業和專業服務業7大行業，范圍涉及北部沿海、東部沿海、南部沿海、黃河中游、長江中游、東北、西南和大西北8大經濟區。
201x年的第一屆調查我們僅涉及中小企業的經營狀況和對宏觀經濟環境的看法;201x 年的調查我們加入了對老板信心和老板心理狀況的調查;201x 年我們在前面兩項的基礎上大幅度增加了對企業經營和管理關鍵指標的調查，以期更深入地了解和理解對中國經濟貢獻度超過 60% 的中國中小企業的真實處境、經營管理狀況和未來發展趨勢。本次調查的成果——《201x第三屆中國中小企業經營管理狀況調查報告》也已經出版發行。
通過連續的中小企業調查研究，我們對中國中小企業的生存狀態有了更真實的認識，從今天開始，我將每天一篇文章，用數據來解讀中國中小企業的真實處境、經營管理狀況和未來發展趨勢。
今天送給大家的是本次調查的整體結論：
中國中小企業晴雨表指數整體表現為“陰轉晴”
如果我們使用自然界的現象為中國中小企業整體狀況做一個刻度表，我們可以說企業處在暴雨、小雨、陰天，晴天和大晴天中。使用這樣的表達，我們計算出來的中國中小企業“晴雨表”指數為 47，還處在陰天之中，但如果我們看 201x 年至今以及調查涉及的 64 個問題表現的趨勢，我們認為中國中小企業的發展趨勢在向好，是在陰轉晴之中。
作為“晴雨表”子指標之一的中國中小企業生存環境指數為 57，好過 201x 年，較大幅度好過201x 年，這預示著中小企業正從 201x—201x 年的低谷中走出。具體的調查指標讓我們相信，大的宏觀環境從 201x 年開始改善，新一屆政府的新政策也在逐漸發揮作用。
作為“晴雨表”子指標之一的中國中小企業經營健康度指數為 49，處于好壞參半的狀況。一方面企業預期在 201x 年整體上收入和利潤額有增長，但另一方面企業現金流緊張，利潤率相對低下。具體來說，如果沒有正常營業收入，64% 的中小企業現金流不足以維持企業超過半年的生存。此外，58% 的企業銷售利潤率低于 10%。
作為“晴雨表”子指標之一，由對客戶、產品和技術因素調查形成的中小企業成長潛力指數僅為 29，這充分表現了沒有太多資源儲備和處于抓機會階段的大量中小企業在未來投入上舉步維艱。讓我們不悲觀的是，不少企業已有增加投入、改進增長潛力的意識。
作為“晴雨表”子指標之一，由對企業戰略、組織、決策、核算、考核、會議、報告等要素組成的管理成熟度指數為 50，也處在好壞參半的位置。這說明中國中小企業的管理水平還需要大幅度提升，但也說明中國中小企業還有很大的上升空間。
作為“晴雨表”子指標之一的老板信心指數是所有子指標中得分最高的一項，為 62，而且從幾年來的趨勢看處于上升期。這說明中國中小企業老板盡管面臨各種各樣的挑戰，但相對看好自己企業和中國經濟的未來。信心將是他們和他們的企業戰勝各種環境困難和自身弱勢最好的武器。
“風大的時候，豬都能飛起來”，這是一些人用來形容中國過去二三十年企業日子非常好過時的說法。我們的調查顯示，風已經很多年不大了，而且未來也不會再大起來。大風把豬吹起來的機遇，對大部分中小企業來說已經一去不復返了。但風小的時候，正好是我們老老實實養豬的時候。不斷在產品、技術和客戶開發上做投入，定期做好戰略和組織調整，客觀堅定地做好企業的重大決策，認真核算各項業務，通過人事考核、會議、報告體系全面地做好管理，是中小企業成長未來的必經之路。
換句話說，中國中小企業到了必須轉型的時刻：從重視機會到重視優勢，從重視數量到重視質量，從重視速度到重視深度，從重視知名到重視口碑，從重視規模到重視效益。
精選小企業財務述職報告(精)九
按照國家、省、市關于開展清理政府部門及其所屬機構、大型國有企業（包括政府平臺公司）拖欠民營企業中小企業賬款工作部署和要求，云龍區高度重視，自覺提高政治站位，堅持把清欠工作作為提升營商環境、支持民營經濟發展重要舉措，全面開展梳理排查，狠抓落實推進。
一是加強組織領導，切實提高政治站位。按照省促進中小企業發展工作領導小組辦公室《關于組織開展清欠自查自糾和對照檢查整改工作的通知》要求，區委、區政府主要領導高度重視，區分管領導靠前指揮，及時貫徹落實國家和省、市關于清欠工作的各項部署，建立完善清欠工作機制，對照自查十條內容，認真開展自查自糾。督促各街道辦事處、區各相關部門按照屬地管理、分級負責、誰監管誰負責的原則，進一步夯實工作責任，明確主管領導，細化推進措施，落實任務分工。堅持邊查邊糾，對發現和存在的問題及時整改，針對性地逐項對照檢查工作中存在的類似問題，由點到面、由表及里、舉一反三，系統性地排查清欠工作中存在的突出問題，并抓好問題整改，確保不留死角。
二是強化聯勤聯動，加大督導督查力度。從20xx年8月6日至9月18日，區經發局會同審計局，委托第三方審計所對我區部分政府組成部門、直屬單位以及街道辦事處等十五家單位開展了清欠專項審計。重點在服務費、物資采購等、查閱與其簽訂的合同及往來明細賬等。對存在的問題，各部門都能按照時間、節點償還，有部分年久失聯的已登報，通過以督查促清欠、以審計促整改，切實傳遞工作壓力，提升清欠工作成效。
三是全面自查自糾，確保全覆蓋無遺漏。自疫情以來，按照國家、省、市清欠工作最新部署，貫徹六保要求，我區組織全區各單位對拖欠民營企業中小企業賬款情況全面開展自查自糾。進一步加大排查力度，督導各單位除對當前正在進行的各類業務開展排查外，重點對以往辦結業務是否存在拖欠賬款情況進行排查梳理。要求各街道辦事處、區各相關單位分層分級開展梳理排查，并留檔備存待查，確保清欠梳理排查到邊、到底。經認真排查，截止目前，未發現拖欠民營企業中小企業賬款工作的情況。
四是加大調度力度，確保我區無清欠。按照市政府促進中小企業發展工作領導小組辦公室要求，每月對區屬各職能部門進行調度，必須有單位主要領導簽字、蓋章后上報本單位清欠情況。各街道辦事處、區各相關部門安排專人對前期清欠民營企業中小企業賬款排查工作開展回頭看的基礎上，重點關注清欠工作方案任務落實情況，特別是相關單位工作責任落實情況、問題排查和臺賬建立情況以及長效機制落實情況。對已清償的賬款進行核實，特別是近期各類投訴舉報反映的問題，要再次逐項核對復查。要通過實地核查和現場走訪，深入企業了解問題是否真正解決到位，賬款是否落實到位。
（一）開展投訴舉報回頭看情況：
我區至20xx年6月底共收到投訴舉報七例，處理情況如下：
1、20xx年1月14日，子房山辦事處共拖欠三例，分別為徐州永剛廣告傳媒有限公司23500元、徐州圃瑜建筑裝飾工程有限公司33100元、泉山區浩陽室內裝潢服務部33900元。經查，20xx年1月22日拖欠徐州永剛廣告傳媒有限公司款項已付清、20xx年1月23日拖欠徐州圃瑜建筑裝飾工程有限公司和泉山區浩陽室內裝潢服務部款項已付清。
2、20xx年7月23日，云龍區人民政府拖欠江xx有限公司9000000元。經查，已按照合同已支付70%，不存在拖欠，因報送決算金額大大超出規定，該工程審計已結束，正在出審計報告，待審計報告出具后，按照市重點工程項目申報資金撥付。
3、20xx年9月23日，云龍區青年路小學教育集團-大道小學拖欠趙女士5000000元。經查，該公司并無趙女士此人，投訴登記單所留電話也始終聯系不上，并不存在趙女士反映的拖欠工程款近500萬，拖欠時間365天的問題。該項目于20xx年7月已竣工，按照合同已支付70%，不存在拖欠。
4、20xx年10月12日，-市-小學拖欠-176700元。經查，該款項已于20xx年9月9日結清。
5、20xx年11月13日，云龍區翠屏山辦事處喬湖村委會拖欠-有限公司徐州分公司2000000元。經查，該公司為國有企業，不在清欠范圍內。
以上7項投訴，市審計局已全部核查完畢，不存在拖欠問題。
（二）復核已清償拖欠賬款情況：自查發現區云興小學教育集團商聚路分校于20xx年3月寒假開學之際在蘇寧易購政采網上，采購了一批學生計算機，總價174979元。由于-小學教育集團商聚路分校屬于新建校，學校位于新城區范圍，其教育設備購買資金是市財政撥付的專項資金。因新城區管理體制調整，社會管理職能交由我區承擔，故該專項經費未能及時交接撥付，延誤了付款時間。經督促整改，此款項已于20xx年9月9日全額支付。
（三）清欠專項審計情況：
1、20xx年6月11日至7月10日，市審計局對我區進行了為期一個月的清欠工作審計，共審計了農水局、住建局、衛健委、教育局、城管局、戶部山管理處、食品城管理處、云龍開發、云盛、經房中心、子房街道辦事處和潘塘街道辦事處12個單位，其中住建局、城管局和農水局共審計出拖欠賬款66.69萬，囊括工程款、物資采購和保證金幾項欠款類別，審計結束后，欠款部門積極償還，截止20xx年10月19日，剩余46.94萬（住建局欠款）無法聯系企業，已打入財政專戶并登報發布公告。
2、20xx年8月6日至9月18日，區經發局會同審計局，委托第三方審計所對我區部分政府組成部門、直屬單位以及街道辦事處等十五家單位開展了清欠專項審計，主要包括民政局、司法局、人社局、商務局、應急管理局、市場監督管理局、機關事務服務中心、房產服務中心、漢文化風景園林管理處、彭城街道辦事處、黃山街道辦事處、駱駝山街道辦事處、大郭莊街道辦事處、翠屏山街道辦事處、大龍湖街道辦事處。從審計的結果來看，部分單位在服務費、物資采購等方面存在拖欠，審計進行同時，各部門都能按照時間、節點償還，有部分年久失聯的已登報。截止20xx年10月19日，全部清償完畢。
下一步，我區將認線日全國減負清欠工作會議和11月2日市政府清欠減負工作會議精神，進一步提高政治站位，真正認識到清欠工作的重要性，高標準完成清欠工作。
（一）進一步加大清欠專項審計力度。特別要加大對重點部門、重點企業、重點平臺拖欠款項和零上報部門和辦事處拖欠規模、還款進展情況、還款資金保障等情況進行跟蹤復查，提高清欠工作精準度，確保清欠不留死角。
（二）進一步強化跟蹤復核。組織對前期清欠排查工作開展回頭看，對已清償的賬款進行抽查核實。對全區部門再進行跟蹤審計，全力以赴推進清欠工作任務落實，確保零拖欠。
（三）進一步完善防范拖欠長效機制。健全和完善清欠工作長效監管機制，對政府投資類項目，沒有明確資金來源和制定資金平衡方案的，一律不予審批，并嚴禁未批先建、先開工后立項行為，嚴禁要求企業帶資承包政府工程項目，嚴防發生新的拖欠。