護理工作需要具備敏銳的觀察力和判斷力，及時發現病情的變化并采取相應措施。護理是通過給予患者身體和心理方面的專業照顧，幫助患者康復和維持健康的重要工作。護理是一項細致入微的工作，要求護士們具備豐富的專業知識和技能。護理是一門與生命和健康緊密相關的職業，護士們承擔著保護患者生命的重任。那么我們該如何成為一名優秀的護士呢？如何提高自己的護理技巧和專業知識？以下是小編為大家收集的護理經驗分享，供大家參考。
專業婦產科護理專題報告（案例13篇）篇一
在過去的一年中，本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，在院領導的關心和分管院長的直接領導下，在全院護理人的團結協作下，順利完成了各項工作任務和目標。現將本人學習工作情況總結如下：
8、為全院護理人員更換新裝，改變了護理人員的職業形象。
4、舉辦帶教老師臨床教學能力ppt大賽，提高了臨床帶教老師授課技巧及教學能力。
5、與xx電視臺共同完成5.12護士節大型慶祝活動，展現了我院護理人員的積極向上，多姿多彩的精神風貌。
6、各科完成“最佳搭檔護士”評選，讓科室形成一種積極向上的正能量，促進護理團隊的發展。
專業婦產科護理專題報告（案例13篇）篇二
2、預防和控制子癇的首選藥物是硫酸鎂。
3、妊高癥降壓首選肼屈嗪。
4、前置胎盤最特征的臨床表現：無痛性反復陰道流血。禁止肝門指檢。
5、胎盤早剝最特征的臨床表現：伴有腹痛的子宮出血。
6、妊娠合并心臟病發病率最高的是風濕性心臟病。
7、協調性子宮收縮乏力低張型首選：縮宮素靜滴。高張型首選哌替啶。
8、不協調性子宮收縮乏力首選在第一產程中注射哌替啶。
9、胎盤與宮壁界限不清首先考慮胎盤植入。
10、慢性宮頸炎最常見的局部特征：宮頸糜爛。
11、子宮頸癌最早癥狀：接觸性出血。
12、篩選宮頸癌最有效方法：宮頸刮片細胞學檢查。
13、子宮肌瘤繼發貧血最常見于粘膜下子宮肌瘤(最易發生陰道多量出血及肌瘤壞死)。
14、死亡率居婦科癌癥首位的是：卵巢腫瘤。
15、蒂扭轉最易發生于漿膜下子宮肌瘤。
16、侵潤性葡萄胎轉移轉移灶最長轉移到肺。
17、子宮內膜異位癥最有效的輔助檢查方法是：腹腔鏡檢查。
18、最常見的功血：無排卵型功血。
19、固定宮頸位置最重要的韌帶是：主韌帶。
20、hcg于妊娠時間分泌達高峰的試劍石：8～10周。
21、習慣性流產最常見的原因是：子宮頸內口松弛。
22、胎盤早剝最嚴重的并發癥是：dic.
23、確診前置胎盤首選：b超檢查可見胎盤覆蓋宮頸內口。
24、羊水進入母體循環最常見的途徑為：子宮頸管粘膜的靜脈。
25、粘膜下子宮肌瘤最常見的癥狀是：月經過多，經期延長。
26、肌瘤變性中，最常見的是玻璃樣變.
27、惡性程度最高的子宮內膜癌是：鱗腺癌。
28、宮頸癌的好發部位是宮頸移行帶。
29、卵巢癌最常見的轉移途徑是：直接蔓延累及鄰近器官及腹腔種植。
30、絨癌最常見的轉移部位依次是：肺、陰道、腦、肝。
31、功能性月經失調促進排卵的最好方法是：氯米芬治療。
32、最簡單而可靠的子宮性閉經診斷方法是：雌孕激素序貫試驗。
專業婦產科護理專題報告（案例13篇）篇三
為進一步提高護理質量，改善服務態度，確保醫療安全，根據護理部工作計劃，制定年度護理計劃如下：
細節決定質量。婦產科隨機性強，平時工作習慣差。因為護士長日常事務繁忙，疏于管理，所以20年后她會專注于日常質控工作，從小事做起，把質控工作落實到日常工作中，每周一兩項質控，形成一個標準，讓科室工作人員逐漸形成良好的質控習慣，減少懶惰心理和應對心理，真正以工作和管理方便為出發點。此外，要充分發揮質控人員和責任護士的作用，給他們一些日常質控工作，提高大家的參與意識，動員全科醫生參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理效率。
改變往年查房的情況，床管護士負責選擇病歷，真實選擇科室疑難病歷，責任護士負責討論該病疑似、疑難護理問題，集思廣益，提出問題解決方案，提高專業水平，解決護理問題。同時，討論的過程也是一個學習的過程，學習專科疾病的知識，規范專科疾病的護理常規，將此類疾病的護理常規應用到日常工作中，逐步提高護理工作的規范性。
加強專業知識的學習，在全科醫生的參與下，系統學習婦產科、圍產期知識、新生兒復蘇、急救護理、婦產科急救程序，每月輪流備課一次。開展婦產科急救演練，讓每個人都能通過測試，提高應急反應能力和專科護理水平。
四、完善和加強護理責任制，設計并制定負責病人的責任護士名單，責任到人。
第五，加強護理安全管理。
1、不斷加強安全意識教育，把安全護理作為護士例會的定期主題之一。應及時提醒工作中的不安全因素，并提出糾正措施。以院內外護理差錯為例進行借鑒，讓護理人員充分了解護理差錯的新情況、新特點，并從中吸取教訓。
2、進一步落實各項規章制度，定期或不定期檢查、監督到位。
3。進一步加強對重點患者和特殊患者的管理，如手術患者、高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以交接為討論重點，加強床邊換班，評估患者存在和潛在的風險，引起重視。
4。加強對實習生、新護士等關鍵員工的管理，對其進行法律意識教育，提高其抗風險能力，使其只能在老師的監督指導下對患者進行護理。同時指派有經驗、責任心強、有護士資質的護士進行一對一教學。
5。關注目前護理文書存在的問題，進一步規范護理文書的書寫，完善各項記錄，減少安全隱患。
6、加強護理人員自身的職業防護，每月組織一次住院常識知識學習，提高防護意識。
7、完善護理應急預案，注意培養護士在正常工作中的應急能力。
六、改善病房環境，增加床位配備。并適當增加優質病房以滿足需求。
5。護理人員考核合格率100%；
6。常規消毒隔離合格率100%。
專業婦產科護理專題報告（案例13篇）篇四
20xx年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，現制定xx年護理計劃：
20xx年將嚴格執行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規范科室管理。
制定助產士培訓計劃，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷，護理文書中增加臨產觀察記錄，以詳細記錄整個產程的進展，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業務學習，對危重患者及時組織護理查房；對新業務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力。
1、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫院感染的重中之重。助產班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監測工作。通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。
2、規范處置醫療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作作文。
3、加強病房管理，嚴格執行消毒隔離制度，對母嬰同室和發熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發生交叉感染。
實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查，評選年度最滿意帶教老師。
繼續免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫療環境。
責任到人，將各區域放置的設備分給專人負責管理、保養，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態，實現醫療設備的最大經濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態。
在xx年科室將自錄“母乳喂養”、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產士負責在產后15-40天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養情況及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導。
“準媽咪課堂”計劃于xx年xx月xx日開課，由科室資深的醫生、助產士進行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。
認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。
專業婦產科護理專題報告（案例13篇）篇五
回顧20xx年，在院靈導、護理部的正確靈導和悉心關懷下，本人認真履行護土長工作職責，以二甲醫院的標準，嚴格執行護理管理各項制度和流程，注重護理質量的保證與持續改進，不斷提升護理品牌，繼續深化優質護理，真實完成醫院及護理部的各項任務，現述職如下：
認真學習，不斷題高思想認識和理論水平，牢固樹立科學發展觀，嚴格要求自己，身先士卒，帶領全面護理人員，為病人提供更好更優質的護理服務；積極參加醫院組織的職工素質培育及安全醫療培育，并落實到平時的工作中。認真學習醫院的各項規章制度并組織落實，自發遵守醫務人員的職業道德，廉潔奉公，自愿樹立醫務工作者的良好形象。
愛崗敬業，勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。帶領本科護理同仁，認真履行各項制度，在原有優質護理的基礎上，工作做得更加細化、服務更加熱情、病人更加滿義。在醫院開展的“三好一滿義"活動中，認真做好宣傳工作，真正做到醫德好、技術好、質量好、病人滿義。平時，把嚴肅的工作態度與科學的工作方法結合起來，善于統籌兼固、合理部署，分清輕重緩急，既突出要點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯實效。
1、落實要求，抓好護理質量管理。重視病房管理，科內實行護土長、責任組長、護理質控員三級管理，成立科室質量管理小組，經常進行現場指導與檢察各項制度的落實情況，發現問題，及時在護土會上進行討侖，題出整改措施，使病房工作實行規范化管理。注重質量改進，把科室內存在的問題捅過持續質量改進，順力達到預期目標，建立健全質量監控，加強質量監督，實施標準化質量管理，每月對護理質量進行檢察、量化、反饋、整改，建立質量管理的長效機制。按照二甲醫院的標準，學制度，抓落實，學應知、應會，抓考劾，使每位護土的理論、操作人人過關，并不斷題高護理技能與服務水平。
2、強化措施，確保安全護理。每月組織學習安全查對制度及各項急救流程，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，不斷規范各項操作流程，及時察找護理安全隱患。每月召開安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學習十四項核心制度及病人護理安全管理制度、護理安全隱患呈報討侖制度、護理亊件呈報與預防制度。
增強法律意識，對住院的高危病人及時進行跌倒（墜床）、壓瘡的.評估、報告及認定，有用防止了護理亊件發生。針對精神科專科特色，加強精神藥物知識學習與普及，精神病人護理技術培訓等專題講座，并且行使于護理實踐中，大大題高了新護土的專科護理技術和安全護理級別；積極做好病房的院感知識培訓及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人，落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發生。
3、堅持做好一日七查的督促與監管。以護理14項核心制度為指導，每日檢察和督促護理事務的執行，發現缺陷及時糾偏和改進；認真做好護理人員崗前培訓和在任培訓，依法依規履行護理崗位職責。
4、真心關愛，改進護理服務態度和做風，題高護理服務的滿義度。在科室積極推廣優質護理措施，轉變了思想觀念，整合基礎護理，用藥治療、溝通和健康指導等各項護理工作，使責任護土對所包干的患者提供鏈續、全程和全人的護理服務。加強護患溝通，每月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建義。
真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查視病友，了解病人的需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改進方法與技術，護理服務滿義度不斷題高。同時，做好出院病人的電話隨訪及上門隨訪工作，使本科室在社會上的知名度、任可度、美昱度不斷題高。
5、堅持不懈，全體實施健康培育。制訂針對性強的健康宣教內容，定期召開健康培育講座，宣教率達100%、反饋率達95%。每月開講健康培育課堂1次，對不同精神疾病的病人進行宣教，使他們及時了解少許常見的健康衛生保健知識，并能自己識別異常；并制做圖片及幻燈片，對每個病人及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。
利用業余時間，積極參加省、市護理學習班，訂閱、，不斷吸收先進經驗以充實、提升自我，使我們的護理知識能満足不斷發展的學科。察找有關的資料，今年申報市級科研項目一個，為醫院和個人素質的題高貢獻自己的力量。
捅過醫院組織的警示培育及治理商業賄賂專項學習，樹立正確的全天下觀、人生觀、價值觀，自愿地投入到醫院廉政建設的工作中去。牢固樹立一切為病人、死而后已為服務的思想，廉潔服務，維護病人、集體和同志利益，不利用職務謀取不正當利益。堅持做到自重、自省、自警、自勵。
以上是我本年度工作回顧。"行百里者半九十"。我清醒地認識到在取得成績的同時，也存在工作經驗、創新、科研等方面的不足。在新的一年里，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣娞，繼續保持謙虛謹慎、求真務實的做風，力掙在以后的工作中，加強學習，勇于實踐，團結協作，與時俱進，努力促進優質護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階。
專業婦產科護理專題報告（案例13篇）篇六
從書面上講，婦產科護理學包括很多方面，如：女性生殖系統解剖與生理、妊娠期婦女的護理、分娩期婦女的.護理、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中若想將這門學問做得更好，不是件容易之事，以下是某醫院婦產科護理工作計劃：
尤其是急救技術、專科知識和法律法規知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業水平，更好地開展臨床護理工作。
1、重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。
2、加強專科技能的培訓：制定出專科理論、法律、法規、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。
6、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。
設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施醫學，教育網收集整理。
專業婦產科護理專題報告（案例13篇）篇七
（1）組成：骨盆由骶骨、尾骨和左右兩塊髖骨經關節、軟骨及韌帶連結而成。在骶骨與髂骨之間有骶髂關節，骶骨與尾骨之間有骶尾關節，兩恥骨間借纖維軟骨相連而形成恥骨聯合。關節與恥骨聯合周圍均有韌帶附著，其中以骶骨尾骨與坐骨棘之間的骶棘韌帶和骶骨與坐骨結節之間的骶結節韌帶較重要。
（2）分界：以恥骨聯合上緣、兩側髂恥線及骶骨岬上緣為界，將骨盆分為上、。下兩部分，上稱假骨盆（大骨盆），與產科關系不大；下稱真骨盆（小骨盆），是胎兒娩出的通道，又稱骨產道。臨床上檢查骨盆主要是了解真骨盆的情況。
為了便于理解分娩過程，將真骨盆分為三個假想平面。
（1）入口平面：即真假骨盆的分界面，呈橫橢圓形，有四條徑線。
1）前后徑：又稱真結合徑，自恥骨聯合上緣中點至骶骨岬上緣中點的距離，平均長11cm.
2）橫徑：為兩側髂恥線之間最長的距離，平均長l3cm.
3）斜徑：左右各一，為一側骶髂關節上緣至對側髂恥隆起的距離，平均長12cm.
（2）中骨盆平面（最小平面）：呈縱橢圓形，前為恥骨聯合下緣，兩側為坐骨棘，后在第4、5骶椎之間，此平面有兩條徑線。
1）前后徑：自恥骨聯合下緣中點至第4、5骶椎之間的距離，平均ll.5cm.
2）橫徑：兩坐骨棘之間的距離，平均長10cm.
（3）出口平面：由兩個在不同平面的三角形組成。前三角形的頂點為恥骨聯合下緣，兩邊為恥骨降支，后三角形頂點為骶尾關節，兩邊為骶結節韌帶；共同底邊為坐骨結節間徑，出口平面有四條徑線。
1）前后徑：自恥骨聯合下緣至骶尾關節的距離，平均長11.5cm.
2）橫徑：為兩坐骨結節內緣的.距離，又稱坐骨結節間徑，平均長9cm，是骨盆出口平面的重要徑線。
3）前矢狀徑：自恥骨聯合下緣至坐骨結節間徑中點的距離，平均長6cm.
4）后矢狀徑：自骶尾關節至坐骨結節間徑中點的距離，平均長9cm.如出口橫徑稍短，后矢狀徑略長，二者之和相加大于l5cm時，胎頭可利用后三角區娩出。
專業婦產科護理專題報告（案例13篇）篇八
2．根據醫囑及病情臥床休息，產后24h內絕對臥床，加強生活護理。
3．保持大便通暢，必要時給緩瀉劑，禁忌灌腸。
4．胎兒娩出后，遵醫囑予腹部加壓沙袋，以防發生心衰，慎用子宮收縮劑。
5．如有急性心衰，遵醫囑吸氧、保暖、強心、利尿、擴血管、鎮靜等治療。
6．心功能3級以上，產后停止哺乳。
健康教育。
1．指導產婦進食低鹽、易消化、無刺激性并含適量纖維素飲食，少量多餐，不宜過飽，保持大便通暢。
2．指導產婦定期檢查，提早入院。
3．保持足量休息，穩定情緒。
4．自測胎動。
十一、妊娠合并甲亢護理常規。
觀察要點。
1．觀察產婦體溫、心率。
2．聽取產婦主訴(有無心悸、多汗、食欲亢進、情緒急躁、怕熱、乏力)等自覺癥狀。
3．觀察產婦有無突眼、甲狀腺腫大情況。
4．觀察產婦用藥反應。
護理措施。
專業婦產科護理專題報告（案例13篇）篇九
忙碌、充實的20xx年匆匆而過，回顧一年來的工作，我在院領導及護理部的.關心和支持下，在科主任的帶領下，始終堅持把“以病人為中心，保證醫療護理質量安全”作為指導思想，以“鞏固愛嬰醫院，促進母乳喂養”為目標，嚴格按照醫院和護理部的要求，圓滿的完成了20xx年的各項護理工作，現總結如下：
今年4月份轉入婦產科工作后，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件，要想一個科室能夠和諧、上進、有凝聚力、出成績，就必須要具備正確的管理技巧，同時不斷的增強自身的修養和素質，用自己的言行去約束和影響科室的護士，積極的調動護士們的積極性和工作熱情，合理的組織、協調、指揮科室護士完成工作目標和工作任務。發揮大家的智慧和力量，事必躬親，通過我的管理和全科室護士的配合，我們科室現在可以說是井井有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成績突出。
1、腳踏實地，從護理基礎工作做起。
人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發生的可能性。
2、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，進行分工，護理文書書寫由責任護士、組長和護長三人負責，形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。將工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
3、嚴格產房管理，不斷提高助產質量。
加強產房管理，將產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理，同時完善疫苗注射程序，加強疫苗管理。
4、規范婦產科門診管理
6月份婦產科門診搬遷到新大樓后，按照婦產科門診管理標準，再次進行了改進，調整了婦科診室、產檢室、胎監室、計劃生育手術室的位置，配置了檢查、消毒用品，并調整了護士工作職責，以達到標準要求。
5、開拓創新，不斷學習，完成繼續教育及帶教工作。
科室中樹立一種傳、幫、帶、教的良好氛圍，倡導以老帶新地方法，鞏固基礎知識，訓練基本功，將常用操作項目納入日常考核，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，并加強專科知識學習；不斷提高專科理論知識。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受專科知識兩次，圓滿完成全年帶教任務。
今年6月底我們收到了市衛計局轉發國家衛計委關于開展愛嬰醫院復核的通知，7月底我們提交了愛嬰醫院復核申請，為了保證愛嬰醫院的各項工作落到實處并能正常運轉，在院領導的指導和幫助下，我科根據20xx年愛嬰醫院復核方案要求，逐條自查整改，督導落實，使愛嬰醫院的管理工作上了一個新的臺階。并于10月30日通過了市衛計局開展市級愛嬰醫院復核，11月份后我們又重新進行了整改，準備迎接省級愛嬰醫院復核。具體工作如下：
1、促進母乳喂養政策的實施
（1）制定了書面母乳喂養政策，并傳達到了所有的醫護人員。
（2）貫徹執行本院促進母乳喂養的規定和“國際雙十條。
（3）將母乳喂養的三個十條規定張貼在母嬰所到之處。
2、代乳品銷售情況
代用品和提供母乳代用品樣品等現象。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品。
3、落實愛嬰醫院工作管理制度
堅持母乳喂養制度、實行24小時母嬰同室制度、開展優質護理服務，幫助正常分娩和剖宮產分娩的產婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導產婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母親進行純母乳喂養，除非有醫學指征，禁止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓勵按需哺乳，針對每個母乳困難的產婦具體情況進行個別指導。杜絕產科病房奶瓶奶嘴，奶粉廣告。
4、加強孕產婦的母乳喂養知識宣教。
予指導。
5、不斷鞏固愛嬰醫院知識培訓。20xx年對全院工作人員實行復訓3小時，新上崗人員實行崗前培訓8小時。
6、進一步完善孕婦學校的課程安排。
改變了原來孕婦學校只有護士長授課的方式，增加產科醫師參與授課，使孕產婦獲得更多、更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養等相關知識。
7、完善母乳喂養咨詢門診的工作
開展母乳喂養咨詢門診，每周一由產科資深助產士負責坐診，服務內容包括糾正母乳喂養的錯誤姿勢、乳頭皸裂的護理、母乳不足的指導、嬰兒吸吮困、產后乳脹的處理、特殊乳房的哺乳技巧等，針對產婦的問題，逐一解答，并完善母乳喂養咨詢門診記錄，將產婦的基本信息、所咨詢的問題、聯系電話、處理情況、接診人及回訪效果等記錄完整。
8、完善配奶間配奶工作流程及制度。
按配奶間的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并張貼上墻，配奶間設有專人進行管理，非本病房工作人員不得進入配奶室，進入配奶室需洗手、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開窗通風2次，并進行紫外線消毒房間2次，每次1小時，并做記錄。
9、健全母乳喂養支持組織。
專業婦產科護理專題報告（案例13篇）篇十
忙碌、充實的20xx年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發，良好的開端在成功的結束之后。20xx年的工作已經開始，為成為過去的20xx年畫了一個圓滿的句號。現將20xx年的工作總結如下：
1、科室人員偏年輕化，工作經驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交接班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科健康知識教育和人性化溝通，有效的提高病人的滿意度，取得良好的效果。
2、將核心制度落實作為本年度考核重點，每月考核一項，逐步規范工作流程。
3、提高服務質量，從改進工作細節入手：
（２）改進備皮方法，使用一次性備皮刀，，提高工作效率和備皮效果及使用一次性被服包；減少床單、被套的清洗率減少科室的成本。
將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和護士長二人負責，形成管床護士責任完成病歷，責任護士、護士長質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
加強產房管理，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行產婦、新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒的安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據二甲達標驗收標準，再次進行產房改進，配置消毒用品，以達到標準要求。
針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。
完成繼續教育及帶教工作。不斷充實專科知識，，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業務學習，，同時，督導全科護士完成繼續教育任務，加強專科知識學習。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受專科知識，圓滿完成全年帶教任務。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。
專業婦產科護理專題報告（案例13篇）篇十一
觀察要點。
觀察孕婦產兆(宮縮、胎膜、陰道出血情況)，胎心、胎動及血壓。護理措施。
1．按入院病人一般護理常規。
2．做產前檢查。無灌腸禁忌癥的給予溫肥皂水灌腸。
3．做胎心監測一次，并按規定監測記錄胎心音。
4．根據醫囑吸氧、測血壓等。
健康教育。
1．告訴孕婦分娩先兆。
2．教會并督促孕婦自數胎動3次／日，每次1小時，左側臥位，在產前病房或或待產室，有異常及時通知值班醫生、護士。
3．指導孕婦合理飲食，充分休息，做好迎接分娩的準備。
4．督促孕婦及其丈夫復印身份證，將婦保卡交給辦公班，為新生兒起名，便于嬰兒“出生醫學證明”的發放。
觀察要點。
1．觀察產婦面色、血壓、宮底高度、陰道流血情況、膀胱充盈及排尿情況。
2．觀察產婦乳房泌乳、母乳喂養、會陰切口、惡露的量、色及氣味。
3．觀察產婦飲食及活動量、思想情緒。
護理措施。
1．產后2小時給飲水500ml、補充能量。產后4小時以內鼓勵產婦排尿，排尿困難者可誘導促排尿，無效時匯報值班醫生給予導尿并留置尿管定期開放。
2．產后4小時內每半小時按壓宮底一次，注意陰道出血量并記錄。
3．保持外陰清潔，會陰護理2次／日，有水腫式會陰腫脹者遵醫囑給予硫酸鎂濕熱敷。
4．保持床單元整潔，必要時更換產墊。
5．正常分娩半小時內開始早吸吮、多吸吮，按需哺乳。母嬰同室、母嬰分離時要教會正確的擠奶方法（除非有醫學指征）。
6．指導產婦及家屬進行新生兒撫觸。
7．督促產婦辦好回執。
8．新生兒出生后無醫學指征即接種乙肝疫苗5mg于右臂三角肌，24小時后接種卡介苗0.1ml于左臂三角肌。
健康教育。
1．告之產婦產后4h內排尿的重要性，使其配合。
2．指導產婦進行母乳喂養、做好會陰部清潔、乳房護理、合理營養、適量活動。
3．指導新生兒一般護理。
(三)產后出院指導。
1．哺乳期應吃易消化富有營養的湯類飲食，保證足夠蛋白質和維生素，堅持母乳喂養。
2．勞逸結合，適當活動，有利于子宮復舊。
3．注意個人衛生，室內通風，勤換衣服，每日刷牙，注意外陰清潔，汗多時可用溫水淋浴，產后1個月內不宜盆浴。
4．產后42天內，惡露未干凈前禁止性生活，42天做產后檢查，注意避孕。
5．出院后如有傷口愈合不良或陰道流血突然增多等情況，及時來院就診。
(四)母乳喂養護理常規。
1．幫助嬰兒在產后30分鐘內完成早吸吮，并與母親皮膚早接觸不少于30分鐘。
2．實行24小時母嬰同室，按需哺乳。
3．指導產婦掌握正確哺乳方法及嬰兒正確含接姿勢。
4．指導產婦掌握正確的擠奶方法，以便保持暫時分離的嬰兒母乳喂養。取消奶頭、奶瓶及奶嘴做安慰物。
5．每次喂奶前母親需洗凈雙手及清潔奶頭，切忌用肥皂或酒精清洗奶頭，以防干燥或乳頭皸裂。
6．及時發現產婦乳頭扁平或凹陷，乳脹，乳頭皸裂等問題，并提供指導及治療。
7．因疾病或其他原因不能哺乳者，及早退奶，并指導進行人工喂養。
二、剖宮產護理常規。
(一)術前護理。
觀察要點。
1．密切觀察宮縮、胎心、血壓、羊水性狀，有無頭暈、眼花、頭痛、胸悶等自覺癥狀，觀察水腫情況。
2．觀察子宮下段有無壓痛及病理縮復環出現，并觀察尿量、尿色、膀胱充盈情況。
護理措施。
1．備皮、鋪麻醉床，協助做術前化驗、檢查，必要時備血。
2．備齊新生兒用物、新生兒搶救藥品與復蘇器械，并備好宮縮劑。
健康教育。
1．指導擇期手術者術前12小時禁食，4小時禁水；急癥產婦立即禁食禁水。
2．指導產婦更衣、剪指甲，取下假牙、首飾等物品。
3．指導產婦放松心情，消除其恐懼心理，解除顧慮及緊張情緒。
觀察要點。
1．觀察生命體征t、p、r、bp、so2。
2．密切觀察傷口有無滲血、子宮收縮情況、宮縮高度、陰道出血量。
3．觀察各類導管是否通暢，引流液的量及性狀，膀胱充盈情況，輸液通暢情況。
護理措施。
1．向麻醉師了解術中情況及注意事項，根據麻醉方式按麻醉護理常規+鎮痛泵護理常規。
2．按產科一般護理常規。重點觀察宮底高度、子宮復舊情況、陰道流血情況及腹部切口滲血情況。
3．術后測血壓(qlh×8次)至血壓平穩或遵醫囑，術后3天測體溫、脈搏3-4次／日至正常。
4．按醫囑補液，應用鎮痛劑。
健康教育。
1．指導產婦術后6小時床上活動、翻身，24h后下床活動。
2．指導產婦術后6小時內禁食，6小時后進無糖無乳流質，排氣后進食軟飯(多進食高熱量、高蛋白質、高維生素及促泌乳的飲食為滿足哺乳的需要)。
3．鼓勵產婦克服傷口痛，堅持哺乳。術后即給予母子（女）貼面5分鐘，4-6小時始給予早吸吮。
妊娠高血壓綜合征護理常規。
觀察要點。
1．血壓情況，有無頭暈、眼花、視物模糊、惡心嘔吐、上腹部隱痛等。
2．注意使用硫酸鎂后的副作用及毒性反映：膝反射、呼吸次數、尿量等。
3．記錄病人生命體征，液體出入量。
4．胎心、宮縮、產程進展，有無陰道流血情況。
5．觀察全身水腫情況，根據醫囑監測血壓、記錄出入量，注意皮膚有無壓瘡、破潰。
護理措施。
1．按正常分娩護理常規。
2．按醫囑給予降壓、鎮靜、利尿、解痙等治療，測血壓，用藥后每半小時測血壓，記錄用藥效果、宮縮、胎心、出入量。
復一次，但24h不超過8次。
4．注意發現抽搐先兆，一旦發生，立即放入壓舌板，防止舌唇咬傷，將其頭偏向一側，防誤吸，立即報告醫師并配合搶救，建立特殊護理記錄。
5．產時嚴密觀察病情并行胎兒電子監護，以早期發現宮內窘迫。
6．第二產程可手術助產，縮短產程。胎兒娩出后，立即測量產婦血壓，必要時可按醫囑給鎮痛劑預防子癇。
7．第三產程及產后2小時內注意預防產后出血及抽搐，遵醫囑給宮縮劑，血壓平穩后送產婦至病房休息并與管床護士進行床頭交班。
8．防止產后子癇，產后24h直至5日以內仍有發生子癇的可能，應嚴密觀察，及時防治。
健康教育。
1．注意休息，夜間有充分睡眠，并采取左側臥位。
2．如有自覺癥狀：頭痛、胸悶、眼花、惡心、嘔吐及時求助。
3．注意攝入足夠蛋白質、蔬菜，補足鐵劑、鈣劑，全身浮腫者應適當限制鹽的攝入。
4．學會自測胎動。
四、子癇護理常規。
觀察要點。
1．觀察并記錄t、p、r、bp及尿量，有無頭暈、眼花、頭痛等自覺癥狀。、
2．胎心、宮縮、宮口擴張、胎膜是否破裂、羊水性狀，有無陰道流血情況，有無下腹壓痛或板狀腹。
護理措施。
1．按正常分娩護理常規。
2．控制抽搐，遵醫囑使用鎮靜藥物：如安定l0-20mg加入5％gs20ml緩慢靜注(5分鐘以上)。
3．防抽搐時舌咬傷，備開口器或包裹紗布的壓舌板放入上下臼齒之間。
4．防止粘液阻塞氣道，取側臥位，保持呼吸道通暢，持續給氧。
5．抽搐時防摔傷、墜床、配床欄。
6．避免聲光刺激，注意保暖、通風，各種治療及護理操作盡量集中進行。
7．按醫囑測血壓。
8．按醫囑給予解痙、鎮靜、降壓、利尿等藥物。
9．建立特護記錄單，留置導尿管，記錄生命體征、尿量、抽搐開始及停止時間，各種治療及病情變化，記錄出入量。
10．注意產兆，臨產后按妊娠高血壓綜合征產科常規處理，產后注意陰道流血及血壓情況，防止產后子癇，同妊娠高血壓綜合征。
健康教育。
1．絕對臥床休息，保持病室安靜，保持病人情緒穩定，減少探陪人員。
2．安慰病人，配合治療。
五、前置胎盤護理常規。
觀察要點。
1．陰道出血情況(與宮縮之間聯系、出血次數、有無誘因)。
2．產婦一般情況(體溫、血壓、脈搏、面色、貧血、血常規檢查，陰道出血的色、量、味)。
護理措施。
1．妊娠晚期（28周后）發生無誘因、無痛性反復陰道流血，出血量較多應立即匯報醫生，按醫囑執行。
2．協助病人進食，出血量較多的暫禁食水。
3．遵醫囑給予宮縮抑制劑和促胎肺成熟藥物，加強胎兒呼吸功能。
4．禁忌肛查及陰道檢查，禁忌灌腸。
5．做好輸血、輸液及手術準備：備皮，開通靜脈通道，備好搶救藥品。
6．絕對臥床休息。每日2次，每次半小時，吸氧。
7．定時測血壓、呼吸、脈搏、胎心及宮縮情況，陰道流血情況，做好詳細記錄，有異常及時匯報醫生。
健康教育。
l．絕對臥床，盡量左側臥位休息。
2．自數胎動監測胎兒情況。
3．做好心理護理，減少病人的緊張，恐懼心理。
4．耐心向病人解釋病情，消除顧慮，積極配合治療。
5．嚴密觀察陰道出血量。
六、胎盤早剝護理常規。
觀察要點。
1．嚴密觀察血壓、脈搏、呼吸、根據醫囑記尿量。
2．觀察胎心、宮底高度，有無宮體壓痛、腹圍增大，有無劇烈腹痛及陰道流血情況。
護理措施。
專業婦產科護理專題報告（案例13篇）篇十二
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。
查對制度：
（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄；
（2）護理操作時要求三查七對；
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯；
（4）堅持交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
1、堅持了護士例會制度：按要求每月召開護士例會一次，內容為：安排本月工作重點，總結上月工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士反饋護理質控檢查情況。
2、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士的業務水平。
1、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在92%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。
2、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大的程度的滿足。
對護士嚴格要求各種培訓，學術等業務學習都要參加，每周堅持一次科里業務學習，護理大查房每月一次，每月護理技術操作及三基理論考試1次，合格率達到95%，質量檢查考核存在問題及時進行原因分析，提出整改措施，評估效果基礎的較差的護士加強培訓力度，以全科護理人員的業務素質共同提高，為工作的目標實行優質護理服務，規范標準要求，實施不斷提高我科醫療護理質量。
完成繼續教育及帶教工作不斷充實專科知識，我科輪流派出護理人員到海南醫學院附屬醫院進修胎兒心電監護各一周，引進新的理念，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛。督導全科護士完成繼續教育任務。為保證帶教質量，護理安全，根據實習生帶教有關規定及要求進行示范帶教，做到放手不放眼，由護理師職稱以上護士負責帶教并上課，實習結束后由帶教老師行考核。
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、科室堅持了每天對治療室、嬰兒室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用酒精進行除塵處理，并記錄。
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。
3、基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院方及護理部的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
專業婦產科護理專題報告（案例13篇）篇十三
我叫xx，現年33歲，大專，護師，1997年7月畢業于濱州衛校助產系，被應聘到我院婦產科從事助產及護理專業，20xx年10月走上護士長崗位，工作至今。
1、始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及“科學發展觀”等，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，各個方面嚴格要求自己，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷學習，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神。
2、注重個人品德修養，熱愛本職工作，服從集體利益，全心全意為病人著想，積極完成科室的各項工作。
20xx年對于我來說，是進步的一年，也是收獲的一年。作為一名護士長我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。護士長作為科室的管理者，在科室護理工作中起領導、決策、指揮、監督等作用。護士長的管理素質直接影響著科室人、財、物、時間、信息等資源的利用程度。，我深知護士長責任之重大。我從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫院和科室的各項工作制度，在平凡的工作崗位上兢兢業業，為實現自己的追求而努力，工作勤勤懇懇，樂于奉獻，認真負責，以真心、誠心、耐心、愛心、熱心、責任心對待每一位患者。一個科室想求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。
傳統的“以疾病為中心的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念，推動“以病人為中心”的服務理念，勢在必行。作為一名護士長，我認真學習上級文件領會精神實質，針對科室有些人安于現狀，得過且過的思想，我多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統一認識，轉變了“病人圍著醫護轉”的傳統觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。工作中要具備良好的心態科室常常有很多不順心的事擺在面前，如何調整心態非常重要。
現今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經濟時代的竟爭力與戰斗力。一個科室要想把閱歷、經歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，即團隊理念，因專業的特殊性，經常要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發現她們的優點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，我及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的`不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己的潛能，更好地為患者服務。為了使技術過硬，我們經常組織全科護士進行各種基本技能的訓練，使婦兒科護理水平不斷提高。由于嚴格的管理，工作中未出差錯和事故，總之，為病人著想是我們的心愿也是我們的職責，在工作中急病人之所急，想病人只所想，語言文明，盡職盡責的完成“白衣天使”的使命。
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。我于20xx年參加了心理咨詢師培訓，并于20xx年獲得三級心理咨詢師證書。于20xx年參加了營養師培訓，并于20xx年10月參加了營養師考試并獲得三級營養師證書。我的努力得到了上級的肯定和表揚，多次被醫院評為優秀護士優秀帶教，并授予嘉獎多次，榮立“三等功”一次，發表論文9篇。