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優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇一
文化產業的發展道路上離不開文化藝術的科學化管理，只有科學化的文化發展管理才能讓文化產業更加快速的發展。過去對于文化藝術管理不夠重視，在實際運用中發生的問題沒有得到及時的解決，才會影響文化企業的發展，只有錄用專業的管理人員進行企業管理，才能讓企業良性發展，擴大企業的影響力和競爭力。
當前文化藝術管理的主要問題還是管理人員的現狀。隨著社會的不斷進步和發展，我國的文化產業發展有了極為有利的外部條件，國家對于文化企業發展的政策支持和資金支持都讓文化產業的發展前景十分優良。文化企業的外部發展氛圍是非常良好的，發展的速度也比以前更快了。如果說文化產業的發展路線是國家宏觀規劃過的，那么在航行過程中航線的策劃則是由企業的自身發展決定的。目前的文化產業發展現狀還需要更多的專業人員來進行專業技術的支持。文化產業中管理人員的任命途徑一般都比較廣泛。在文化藝術的體制變革中管理者一般是從事業單位轉變成企業單位時的單位領導人，或者是跨專業部門轉行過來的領導者，以前這些領導者不一定具有文化藝術的事業管理能力。第三種就是家族式的藝術管理者，一般來說他們并不是專業的藝術方面的人才，也不具備專業的管理職能。在這樣的選擇管理人員的制度中任命的管理人員一般是不夠專業和規范的。這是我國的歷史原因決定的。我國的文化產業發展起步相較發達國家是比較晚的，我國的文化產業還是粗放型階段，國際化集約水平也不夠，管理者在管理文化藝術產業時運行操作的方法都較為低端。在一些城市和省份都開始轉變傳統的文化產業管理方法，以前的文化事業單位也開始向企業化的道路上轉變。然而這樣通過轉型形成的企業還不能夠像農業型企業那樣具有專業化的人才市場，高端的文化藝術管理人才還比較匱乏，不能適應社會市場的發展［1］。
要改變當前文化藝術管理人才的匱乏，最主要是讓新文化企業不再不斷消耗原來的事業單位工作人員，而需要引進更專業的新人才維持企業的運行和發展。原來的領導者如果能做到在新企業中有崗位可以轉換，不再做非專業的部門的領導者，就能讓外來的專業管理人員獲得新的職位，企業的新血液才能促進企業的綜合發展。適當的優化新進人員的工作環境，提高他們的待遇水平，就能讓外來的專業管理人員對企業產生忠心度和誠意度，不至于造成其他方面的損失。規范的任用管理者才能拓寬企業的發展道路，對企業進行專業化科學化的掛歷，讓企業正確的做出對發展前景戰略性的運籌和規劃，在企業的文化藝術管理方面要改革和優惠企業內部的體制和政策，讓專業的藝術文化管理人員能適應市場的需求，在文化藝術管理方面取得成績。如果能改革傳統的管理方式，讓領導方式更加順應時代的發展，文化產業就能革新體制，提高文化產業管理的創新度。目前情況是部分由藝術家自己創建的個體文化產業，他們很難擺脫避免民營企業所存在的弊端，即家族企業，他們不愿意聘用外來的專業管理人員，很大程度上是擔心外聘管理者對他們不忠，甚至怕外泄他們的資料信息。專業的文化藝術管理人員才能把握住市場的動向，發現新的優秀的文化資源并進行規劃生產出更加優秀的文化產品，不按照家族式的陳舊管理模式發展，才能提高企業的專業程度。這一方面我們可以向一些西方國家學習。西方國家的操作方法整體來說優于我國，在觀念意識上我們需要提高文化藝術管理的關注度，要意識到文化藝術管理所具有的重要作用，在一定的戰略高度上去思考我國企業文化藝術管理方面所存在的問題。通過學習西方先進的文化藝術管理模式，來讓我國的文化企業更加專業和科學的發展。在具體的實踐中還需要根據實際情況來解決企業存在的`各種管理問題。中國有很多企業在資源的獲取上都沒有專業的途徑，資源的利用率也比較低。中國企業雖然擁有比較高的創作水平，卻不能獲得與西方國家相匹配程度的利益［2］。解決這樣的問題最重要的還是加強對于文化藝術的管理。在發展文化產業的過程中落實專業和科學的管理政策。因此一定要對目前的管理者機制進行改革，將企業前身的事業單位管理者的遺留問題處理妥當，通過專業市場聘請更加專業的文化藝術管理人才，讓陳舊的文化產業管理模式改頭換面。讓專業人才進行更為專業的文化策劃、文化運營和文化銷售。在優秀的文化產品生產和銷售的過程中，需要讓中小企業聯合起來，才能將優秀的文化藝術產品做大做強。將文化產業的綜合競爭能力大大提升。我國對于文化藝術管理的相關政策還存在著一定的缺陷。因此宏觀角度來說還需要政府的法律條文和政策的加倍支持。為更新管理要素創造更好的條件和外部環境。文化產業方面需要優秀的管理者運籌帷幄，才能發揮出文化藝術管理都作用。
3結束語。
文化產業是現在國內產業發展中的新興力量。我國雖然還處于社會主義初級階段，對于文化產業的專業管理起步也比較的晚，整體的企業規模范圍也還比較的小。國內的文化產業管理過程中還存在著觀念和實踐上的諸多問題，還不能充分認識到文化藝術管理的重要作用，但整體還是在朝著專業化的職業經理人管理文化藝術企業的方向發展，文化產業的發展規模也在逐漸的提升。家族化的經營模式已經逐漸在文化藝術產業的發展進程中被逐漸的淘汰了。傳統的管理方式已經走上了逐漸革新的道路，專業人員的數量也在逐漸提高。我們可以吸取多方經驗和教訓，調整自己的文化藝術產業的管理結構，逐步提高文化藝術產業在國內生產總值中的比重。采取先進的管理理念科學化的管理文化藝術企業，讓企業的發展更加的快速和穩固。
參考文獻。
優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇二
摘要：以計算機科學技術為代表的互聯網生態的高速發展，經過幾年的縱深化，互聯網經濟已經滲透入國民經濟的各個角落。文化產業作為國民經濟重要的支柱產業，在當前的社會生態中能否與互聯網或者互聯網經濟形成融合，是關系到文化產業未來走向的關鍵。從兩者之間的融合點進行深入探討，對互聯網產業經濟與文化產業相互滲透到內容的創新，以及未來發展的融合方向進行分析，以期對產業融合發展提供有價值的參考。
關鍵詞：文化產業；互聯網經濟；融合。
當前國家層面在大力推進產業融合，產業融合說到底是產業分化下的一種產業發展范式，其本質是并不破壞產業生態。在各自獨立的產業生態下，進行價值和利益的交換，也可以理解為市場的相互滲透，這種滲透的前提是符合國家法律法規，迎合政策的可操控性，從而使原有產業生態升級或者改造，形成新產業的動態發展模式。這種模式的基礎是互為關系，互為條件。從文化產業和互聯網經濟來看，產業融合首先要考慮的是文化產業的價值取向是否需要互聯網經濟的引導。其次，從內容的創新和傳播來看，互聯網經濟的方式方法是否能被文化產業所幫助。另外，文化產業能否融入互聯網經濟生態，或者說，互聯網的技術手段能否被文化產業所吸收，這些都是我們需要考慮的問題。
文化產業，國家的定義是為社會民眾提供文化、文娛產物和服務的活動以及與這些活動有關聯的活動的集合。而對于互聯網經濟的定義是以當代新興的互聯網技術為基礎，專門從事網絡資源收集和互聯網信息技術的研發、建設、使用、生產、儲存、傳送和營銷信息商品，可為經濟發展提供有效服務的綜合性生產活動的產業集合體，是現階段國民經濟結構的根本組成部分。從定義中不難看出，文化產業需要互聯網這種網絡信息平臺將內容進行傳播，同時從產業角度來說，文化產業有產品就需要市場宣傳，從現階段來說互聯網的傳播是行之有效的手段之一；通過互聯網的發布，讓更多的人對文化產業的產品情況有了更深入的了解，使文化產品的市場開拓更具有生機和活力；所以從這個角度出發，網絡技術的發展，使國際文化交流更加便捷、更加全面。同時，網絡上的文化溝通和交流，將調動起各種文化發展和創新的潛能，為文化的發展起到了積極的作用。而互聯網是一個虛擬的平臺，互聯網的.內容創新來源于文化的植入和營銷，所以互聯網經濟一定程度上是依賴于文化的訴求，那么文化產業和互聯網經濟的融合點就有了。
（一）產業間互相吸引點在哪里。
有需求才會有合作，融合首先要滿足的是兩者之間的聯系，所以是一種產業交融的關系；產業交融產生在產業的邊沿處和交叉處，經過轉變原有產業產物的特質和市場需求，推動企業間的競爭合作關系發生轉變，從而使產業界限模糊，形成了新的產業關系；當前的文化市場很活躍，主要表現為文化產業的娛樂性。其實，文化產業和互聯網早就在無形中開始了自融，文娛產品要通過發布，從前期的宣傳到后面的呈現，以影視為例，現在通過互聯網平臺進行播放成為常態，這里面就存在產業的融合關系，文化產業出產品，互聯網平臺對產品進行市場化，從而雙方共同獲得經濟利益，這其實已經是“互聯網+文化”的經濟形態；但這一種經濟形態，還不是很完善，從融合點上還浮于表面的融合，從文化產業與互聯網經濟自融的相關性，以及互聯網是內容流傳的載體的角度出發，兩者是“兄弟關系”，密不可分，少了誰都不行，這是生態所決定的，也是價值所決定的。
（二）利用技術創新是兩者融合的前提條件。
產業融合不單單是你情我愿，在產業間要尋找到更深入的融合點，那就是技術融合，而技術融合是產業融合的前提條件，通過技能的交織浸透融合，將原處于差別產業的價值鏈活動全數或個別融入到另一產業中，構成新式產業。文化產業在互聯網技術支撐下進一步得到了升華，上升為文化內容產業，當前的文化內容產業應該是得到了充分的發展，但也面臨著一些新的問題，文化產業內部的技術創新不夠，特別是結合互聯網技術后，所以文化產業要大發展，沒有互聯網技術的創新不行；隨著移動互聯時代的到來，文化內容產業的發展也大大拓展了手機功能，從而提高了其經濟附加值，比如智能手機的核心價值來源于它在技術支持下能夠享受的文化內容；從這個角度出發對于文化產業的改造進入了一個新的里程碑式的階段，所以文化產業需要發展前提是互聯網技術創新，而互聯網經濟也需要內容的創新來滿足自己載體的價值。
（三）政府引導是促進產業融合的外部條件。
政府從過去的管理逐漸變為對互聯網經濟和文化產業的引導，行政干預市場永遠是成不了氣候的，現在市場經濟的規律，是市場決定管理手段，也是市場決定產業的融合價值；但政府來說，特別是在社會主義市場經濟的條件下，我國的經濟發展還處于初級階段，還需要政府引導，還需要政府來約束市場主體的行為規范，所以認識到互聯網與文化的高度相關性，兩大產業交融面臨著很好的時機是政府提出的。文化部的《文化部對于促成文化與互聯網聯合發展的引導意見》提出文化和互聯網的深度聯合，有助于推動文化體制改革，增進互聯網產業轉型升級，推進中華文化遺產的傳承。從《意見》可以看出，政府對于文化和互聯網經濟的布局早就開始。所以說，政府的引導是融合的外部重要條件不為過。
三、互聯網經濟與文化產業融合效應分析。
（一）互聯網產業對文化產業的影響。
互聯網制造技術對文化產業的影響應該說是積極而深遠的，主要表現為文化產業與互聯網技術之間的融合，這種融合主要呈現為互聯網技術與文化相結合，產生出更多更新的文化產品；另一種融合是最新的互聯網信息技術與文化產業相結合，互聯網必須以文化內容為中心，否則互聯網變得空洞，而互聯網經濟同樣是依附于將技術創新當作實現手段，將文化內容融入數字和電子的終端產物，與文化產業的融合主要表現為內容創造；而這些移動終端的出現，可以說給了文化產業更大的舞臺；所以技術創新給了文化產業更多的可能，新終端不斷涌現，擴充了文化服務業的成長平臺。從文化產業生態鏈來說，互聯網的影響力是全面而深遠的。1.互聯網媒體技術對文化產業的影響。隨著互聯網技術的不斷創新，尤其是信息技術和數字技術的多媒體技術的實現，對文化產業具有深遠的影響和積極的效應，載體也就是平臺的廣泛使用，特別是媒體手段的更新，新媒體形式層出不窮，以目前比較火的自媒體來說，如果文化產業沒有自媒體就不能稱為文化產業了。在最新的條件下，互聯網媒體技術為文化內容產業提供了全新的發展平臺。2.互聯網傳播技術對文化產業的影響。互聯網傳播技術，首先體現了技術作為一種媒介對文化產業的影響力，這種影響力是以傳播為基礎，比如這兩年比較火爆的自媒體平臺，其最大的產業生態仍然表現為文化娛樂性和知識收集；通過互聯網的傳播從根本上把原本很小眾的內容或者一家之體會成為了媒體內容，成為一種文化屬性的產品，所以互聯網技術在無形中影響著一個產業鏈，甚至改變了人們的生活方式。
1.文化產業向互聯網滲透。文化產業通過自身攜帶的品牌、價值和文化營銷屬性向互聯網滲透，從而形成了新的互聯網經濟生態。文化產物固然有其物質化的載體，這種物質化的載體是沒有媒體屬性的，其發展較為緩慢，所以在文化產業的經濟性上必須要對互聯網進行滲透才能體現出其真實價值，那么這種滲透可以看作是文化產業對產品價值所承載的虛構和標記的特性，這是符合互聯網接納條件的。從目前的互聯網生態來看，文化產業的滲透是全方位的，首先是文化產業的作品滲透，其次是產品的滲透，另外還有以人為價值導向的滲透，比如直播、網紅經濟和文化名人等，都表現為一種文化產業對互聯網的滲透，當然最為主流的仍然是文化娛樂產品的滲透。2.文化產業向互聯網產業的上游環節滲透。文化產業向互聯網上游產業的滲透主要是因為互聯網越來越重視文化的創新和內容的開發，互聯網經濟有了自己的研發和品牌影響力。文化產業向互聯網經濟中的研發、設計等領域的滲入主要是內容的創作，主要包含出書、音樂、表演藝術、電影、電視和廣播、軟件、廣告、建筑、策劃、藝術品和古玩貿易市場、時裝設計手工藝品和手工藝品等多個行業，這與目前主導的電商經濟為代表是分不開的，這些上游產業其實本質上仍然是傳統文化產業的繁衍。同時，隨著文化產業和互聯網經濟的深度交融，以創意設計、互聯網內容創新為代表的環節表現出對文化產業的依附。
四、結論。
文化產業與互聯網經濟的融合發展是時代所需，據統計，全球文化經濟每天締造200多億美元產值，當前文化產業已是全部產業中增長最快的產業，特別是以文化娛樂業為代表的新興行業，而互聯網正是這一文化產業創新的關鍵動因，在文化產業成為了社會主義文化建設的重要組成部分。在國家互聯網戰略的大融合下，文化產業必須結合互聯網經濟的生態和手段以及技術，才能得到更好的發展，所以產業融合是一個大的趨勢，也是目前文化產業必須要面對的課題，加快文化產業的升級，其必不可少的就是與互聯網經濟的融合，從而在融合中得到發展，互聯網經濟也需要文化產業的支持，來滿足虛擬化下的真實和文化價值的依附。
參考文獻：
[1]吳利華，張宗揚.中國文化產業的特征及產業關聯研究———基于投入產出模型視角[j].軟科學，2011，(12).
[2]袁丹，雷宏振.文化產業與信息產業的產業關聯與波及效應分析[j].統計與信息論壇，2015，(4).
優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇三
我國的文化事業。改革開放之后要求政府從“辦文化”的職能轉向“管文化”，這方面的改革已經取得了一些進展，但是還是存在許多的問題，政府職能的轉化不徹底，政府還是在過多地干預企業的經營管理，各管理部門之間普遍存在著條塊、部門、行業和區域的分割，管理分散，這樣根本不能滿足現代文化產業發展的要求，難以適應新的形勢。在文化管理方面，基本上就是依靠行政命令，通過發布命令、指示、規定、決議、條例等強制性約束手段直接干預文化產業的發展，忽視了法律手段和其它經濟手段在文化管理中的作用，很少運用這些經濟手段通過市場的力量調整文化產業的發展。
社會主義市場經濟是法制經濟、秩序經濟。文化產業涵蓋面廣,牽涉到眾多業務主管部門,如果沒有一套科學完善系統的文化產業法,是極不利于文化產業發展的。我國須制定文化產業法及相關法規，提高文化經營效益。在規范市場上,制定公平競爭的文化市場規則,加大行政執法力度，加強制界限,對文化資源重新進行整合,提高集約化經營水平和產業集中度，培育適合中國國情的中國特色文化產業。
3.4加大文化產業發展中的科技含量。
文化產業的生產要求創造性和個性,要求自主知識產權以及原創性。在文化產業競爭十分激烈的今天,我們要創造競爭的優勢,必須采取各種措施促進先進科技與文化產業的結合，促進科技成果向文化產業轉化。把文化產業的科技化研究納入國家研究課題，提高文化產業各個環節的科技含量。在研發手段、生產環節、傳播渠道、接受方式等方面,借助科技的手段予以創新,形成自主知識產權的技術及產品,建立起自己的文化技術標準體系,把握制定文化產業游戲規則的主動權。
我國政府要鼓勵非文化部門和外來資金的投入版權產業，為此他們積極創造良好的投資環境，吸引大量資本在版權產業中尋覓商機。對非盈利性文化團體和機構免征所得稅，并減免資助者的稅額。同時還要注重通過制定優惠政策，鼓勵各省、各企業以及全社會對文化事業進行贊助和支持。
優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇四
工程建設對城市的發展有著積極的促進作用。工程管理可以被看作是工程建設中的保障因素。目標管理機制在工程管理工作中的應用，可以讓工程的管理水平得到有效的提升。
關鍵詞。
目標管理;建筑施工管理;應用。
建筑工程項目管理工作是一項系統化的工程。隨著市場經濟的不斷發展，工程管理工作的重要性得到了不斷的提升。針對目前我國建筑工程施工管理工作中存在的一些通病，對工程管理工作進行創新，成為了提升工程管理水平的一項重要措措施。目標管理機制的應用就是對工程管理機制進行創新的表現。它可以借助自身的預見性特征和計劃性特征，對工程的管理水平進行有效提升。
（1）目標管理的概念。目標管理機制是現代企業中廣泛應用的一種新型管理制度。在結合實際情況制定合理的目標計劃以后，在計劃的執行過程中對目標的完成情況進行定期評價，進而在結合實際情況的基礎上，對目標計劃進行調整，是這一機制的主要內容，計劃性是這一機制的主要特征，在這一機制的應用過程中，只有各個環節的緊密配合，才能在規定的時間內完成目標計劃。
（2）目標計劃的編制。科學化、合理化的目標的制定，是目標管理機制中的基礎要素。目標計劃與工程實際情況之間的融合，是工程管理人員在目標制定過程中所要遵循的原則。在目標計劃的編制過程中，管理人員在對人員、設備等因素進行充分考慮的同時，也需要對目標風險進行有效分析。
（3）目標計劃的實行。目標計劃的執行程度對工程的施工進度有著至關重要的影響。對目標執行情況的管理力度進行強化，是目標管理工作中所不可缺少的措施。在對目標進行細化的基礎上，將目標責任落實于個人，可以為目標的實現提供一定的保障。
（4）目標管理控制。目標管理的控制措施涉及到了目標完成情況的總結、評價工作。對前一階段目標完成過程中的經驗教訓進行總結，可以為下一階段目標的實現提供一定的幫助，在對目標完成情況進行評價的過程中，對目標的完成情況和工程對周圍環境的影響度進行綜合評價，是對工程施工目標進行控制的主要措施。
2目標管理在工程管理中應用的作用。
（1）調動人員的'工作熱情。目標管理機制的應用，離不開各個部門與員工之間的合作。這一管理機制在工程管理工作中的應用，可以讓工程管理的科學性和規范性得到強化。目標管理機制的應用，既是對工程項目管理工作的工作內容進行合理規劃的措施，又是對工程的管理技術進行創新的表現。目標管理教育的落實，可以讓建筑單位全體職工樹立目標管理理念。對員工的工作熱情進行充分調動，可以讓員工以一種積極主動的態度參與到工程目標管理之中。
（2）對工程管理行業發展失衡的問題進行解決。發展資源的差異性，讓工程行業在新時期表現出了發展失衡的問題。目標管理機制在工程管理工作中的應用，可以在促進資源配置優化的基礎上，促進各個行業之間的公平競爭，這就可以讓工程管理行業發展失衡的問題得到有效解決。隨著工程管理系統的不斷發展。目標管理機制的應用，也可以讓工程施工企業的市場競爭力得到有效提升。
三、目標管理在工程管理中的應用措施。
（1）成本目標管理。成本目標管理機制是建立與工程項目的成本計劃之間存在著一定的聯系。工程成本控制工作要求施工單位在工程施工階段，將工程的實際支出控制在相對合理的范圍內，以便對工程的施工進度進行保障。對工程成本的科學預測，也可以讓施工單位有效避免工程項目超支的問題。在工程項目出現超支問題以后，施工單位需要對后續資金的資金來源進行保證。成本目標管理體系的構建主要與以下幾方面因素有關，一是工程的材料費用控制;二是工程的成本控制;三是工程的項目的定額管理。工程項目的造價控制，是成本目標管理中的重要內容。在工程項目的投資階段，相關單位需要從項目的投資成本入手，對可行的控制目標進行確定。在工程項目的施工前期，施工單位需要對采購成本的管理工作進行強化。在工程竣工以后，施工單位還要對竣工決算成本管理機制進行完善。
（2）進度目標管理。施工進度管理目標的確立，與工程的項目施工方案、施工預算、施工圖紙、現場環境和氣象條件等因素之間存在著密切的聯系。施工進度目標管理機制主要涉及到了以下三方面的內容：一是工程施工進度說明的編制工作;二是工程項目施工進度計劃圖的編制工作;三是工程資源需求量的確定工作;四是工程風險分析和風險防控措施的制定。進度計劃說明的編制，可以被看作是進度目標管理機制中的核心要素。它與工程項目的分項工程、工程量、單位和工作日等因素之間存在著一定的關系。客觀性原則是工程進度計劃制定過程中所要遵循的重要原則。
（3）質量目標管理。質量目標管理工作是工程管理工作中的重要因素。高效化的施工管理隊伍的組件，是質量目標管理模式的保障因素。在施工隊伍的組建過程中，施工單位需要對一些專業知識過硬、實踐經驗相對豐富的管理人員進行關注。從工程的質量目標管理要求入手，對各項質量措施的責任進行編制和規劃，也是工程施工管理隊伍的重要責任。為了對工程管理隊伍的管理水平進行提升，施工單位需要對基于每個成員的質量管理責任制進行明確。質量管理目標的細化，是促進工程項目的施工質量提升的有效措施。在工程質量管理工作中，質量管理目標需要與工程的實際情況相吻合。在對人力資源和工程的施工條件等多種因素進行充分考慮的基礎上，施工單位還需要對以下因素進行了解：一是新時期我國建筑市場的質量競爭的基本形式;二是國家在新時期所提出的新的建筑質量標準和法律法規。第三是業主所提出的質量要求。在對質量管理目標進行細化的過程中，施工人員和管理人員的崗位職責的細化，可以讓他們在質量目標管理體系中所承擔的責任進行明確，進而在對他們的質量控制意識進行率提升的基礎上，讓他們的施工技術和管理水平得到提升。施工現場的機構設置也是質量管理目標分解細化過程中不可忽視的因素。機構設置問題可以被看作是對工程管理目標進行分解細化的主要依據，環環相扣的質量管理體系的構建，可以讓工程項目的施工質量得到有效的提升。因而，目標體系與經濟指標之間的有效結合，可以為目標的可持續發展提供一定的幫助。在將質量管理目標進行細化以后，質量管理目標的落實就成為了讓建筑施工井質量管理達到管理效果的主要因素。
在對具體化的質量管理目標進行落實的過程中，施工單位需要對管理措施、管理范圍、質量標準等因素進行明確，進而通過經濟責任與質量目標責任相結合的方式促進管理目標的實現。為了對工程質量目標的完成情況進行保障，施工單位可以對逐級簽訂目標責任的管理方式進行應用。為了對工程項目的施工質量進行提升，在對目標管理機制進行應用以后，企業也需要構建一個專門從事質量監管的部門，以便對施工質量目標的完成情況進行檢查。在工程的實際施工效果與質量目標之間存在一定差異的情況下，施工單位需要對產生這一問題的原因進行分析，進而借助有效的補償措施對這一問題進行解決。獎懲機制的構建，也是對施工人員的工作積極性進行發揮的有效方式。
四、結論。
科學性、預見性和計劃性是目標管理機制的主要特征。這一機制在工程管理工作中的應用，可以在對這一領域存在的問題進行有效解決的基礎上，對工程管理水平進行提升。根據工程施工項目的實際情況，編制合理的目標計劃，可以讓工程施工工作的科學性得到提升。在對工程管理機制進行創新的基礎上，而對目標管理技術進行改進，可以讓目標管理的應用價值得到有效的提升。
參考文獻。
［2］季中文．芻議目標管理在工程管理中的應用［j］．科技展望，2015(02):166.
優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇五
是落實“十二五”規劃各項工作目標的收官之年，遼寧縣域文化產業的得到了長足發展，基本形成區域布局合理、主導產業突出、龍頭企業帶動、市場競爭有序、彰顯地域特色的現代文化產業發展新格局。但“十三五”即將到來，如何在新的五年計劃加快縣域文化產業的快速發展，使縣域文化產業成為縣域經濟社會發展的新興主導產業，本課題組以本溪桓仁滿族自治縣為例，提出以項目開發帶動產業發展，突出地域特色，形成一批發展潛力大、帶動能力強、市場輻射廣的文化企業或企業集團，使桓仁縣的文化產業成為推動全縣經濟結構調整，轉變經濟發展方式，促進經濟社會健康發展的一支重要力量。為此本課題組提出重點發展文化服務業、培育和壯大重點文化企業等7個方面的問題，這對推動遼寧縣域文化產業的發展具有重要意義。
一、重點發展文化服務業。
文化服務業是文化產業發展的基礎，良好的服務是推動一切產業發展的原動力。縣域文化服務業主要包括廣播電視、出版發行、文化藝術、休閑娛樂、廣告印刷等，同時積極推進新聞影視、文化旅游、工藝美術、文化和廣告創意、演藝娛樂等相關行業的發展壯大，滿足公眾文化需求，提升文化市場競爭力，加快文化產業的整體發展。
二、培育和壯大重點文化企業按照產業發展規律，著力推進文化企業數量的增加，培育。
一批有市場、有前景、有特色的文化企業；加大政策扶持和工作指導力度，做強一批成長性好、競爭力強、具有品牌優勢的重點文化企業；推動有實力的文化企業實現跨地區、跨行業聯合或重組，實現低成本擴張，盡快壯大文化企業規模，促進文化產業結構優化升級，使縣域文化產業得到全面發展。以本溪桓仁滿族自治縣為例，重點扶持的文化企業為：遼寧東明工藝品有限公司、曉宣賞石文化會館、本溪鑫藝工藝品有限公司、遼寧玟璟松花石有限公司、龍江工藝品有限公司和萬幫馬大姐工藝品有限公司。
三、快速推進縣域文化創意產業園區和地域文化一條街的建設。
實施重大項目帶動戰略，加強縣域重點文化產業園區、基地的規劃建設，快速推進文化產業園區和地域文化一條街的發展，推動縣域文化產業發展的提檔升級。具體的做法是：（一）堅持標準、突出特色、提高水平，促進各匯總資源的有效配置，形成市場輻射大、生產成本低、產業鏈條緊的文化產業集群。（二）加大政策扶持力度，政府要在財政、稅收、金融、工商、土地等方面給予政策支持，建設一批具有重大示范效應和拉動作用的文化創意產業項目。（三）建議在桓仁先后建立5個文化創意產業園：版畫、木雕文化創意產業園，青花石、奇石、遼硯文化創意產業園，遼寧參茸大健康文化創意產業園，高句麗和建州滿鄉文化創意產業園，米蘭酒業冰酒之鄉文化創意產業園。（四）建議在桓仁先后建立4條地域文化一條街：江北古韻文化一條街（已于建成并使用）、遼東特色美食一條街、八卦城東南和江北旅游購物一條街、八卦城文化娛樂一條街。
四、鼓勵對外文化產品貿易，增加外匯收入。
要積極拓寬文化市場發展的新領域，不斷尋找和擴大文化產業發展的新商機。鼓勵具有民族特色的文化產品大量出口，支持文化企業拓展國內市場，走向海外市場，不斷擴大對外文化貿易，增加外匯收入，提高區域人均收入水平；引導文化企業開闊經營視野，提高經營水平，擴大銷售渠道，增加經濟效益，支持縣域文化企業參加國內外文化產業博覽交易、展示、推介活動，促進遼寧縣域文化產業實現快速發展。
五、加快發展一批特色文化旅游項目，推動縣域文化旅游產業的發展。
旅游本身就是文化產業，文化也是旅游的靈魂、是文化的重要載體。文化與旅游的深度結合產生了文化旅游產業，產生了文化旅游項目以及文化旅游產業園。遼寧縣域的領導要結合本地實際，確定一批特色文化旅游項目，讓旅游與文化深度結合，整合縣域歷史遺產、自然風光、民俗文化、紅色文化等旅游資源，加快發展以旅游業為承載的文化產業項目，重點推進文化旅游產業園的建設。例如重點推進本溪水洞、溫泉寺旅游度假村的建設、鐵剎山道教文化產業園區的建設、五女山世界文化遺產園區的完善和建設、縣域抗聯遺址與烈士紀念館的建設以及遼硯、剪紙、瑪瑙、岫玉等文化創意產業園區的完善與建設等，并全面對外開放，吸引國內外游客前來觀光和游覽，推動縣域文化旅游產業的發展。
六、解放文化產業的生產力，繼續推進縣域文化。
產業的改革開放改革開放是解放和發展文化產業發展最核心、最重要的動力，沒有改革開放就沒有縣域文化產業的大發展和大繁榮。遼寧縣域文化產業的`解放主要是解放文化產業的生產力和文化人的生產力，讓文化企業能夠自主的、自由的進入文化市場；讓文化人參與文化競爭，發揮自己的作用，創造自己的品牌，實現自身大發展。正是通過解放文化企業和文化人，才能引來更多的文化項目，吸引更多的文化資金、文化人才、文化資產，解決縣域文化企業發展資金短缺的問題，使文化產業更好地參與市場競爭，用自己的存量資產來吸引更多的國內外的增量資產，從而推動縣域文化產業的發展。
七、專門打造能反映縣域文化特色的“文化產業。
基地—文化大戲臺”，提高縣域文化水平，吸引中外游客前來觀光游覽遼寧縣域的旅游層次還停留在觀光階段上，購物娛樂和專項旅游還不夠發展，普遍存在留不住游客的現象。探求其原因主要是對旅游產品的設計缺乏“文化要素”的成分。遼寧縣域文化資源豐富，發展歷史悠久，建議在對縣域文化旅游產品研發與設計時，應加大“文化元素”部分，體現地域文化特色。我認為縣域要發展文化旅游產品，一定要打造“縣域文化產業基地一文化大戲臺”，張家界有“中國文化產業基地”，游客到晚上都去基地看戲，了解張家界的風土民情及發展歷史，很有特色；杭州有“宋城千古情”，吸引了無數中外游客流連忘返，場場爆滿；遼寧縣域要宣傳縣域歷史、弘揚地域文化，就要打造能反映縣域特色的“文化大戲臺”，例如本溪桓仁滿族自治縣要在其“章樾公園”內設立“魅力桓仁，情滿山城”的大戲臺，而這臺戲要傳播本溪歷史、煤鐵之城、高句麗鼻祖、滿族風情、萬樂島傳奇、抗聯史記、三都五城以及本溪國家地質公園等知識，在這臺大戲的演藝過程中，還要加進地方風土民情及舞蹈（例如桓仁的省級非物質文化遺產---乞粒舞）等。建議遼寧縣域以縣城為單位，至少打造一個“文化產業大戲臺”，有條件的縣域可以鄉鎮為單位多打造幾個，即可提高縣域居民的文化知識水平、豐富文化生活，也能助推文化旅游產業的進一步發展。
優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇六
隨州市新農村文化建設的研究。
視聽產品進出口貿易法律規制問題研究。
國家出版基金專題研究。
鄉村綜合治理中的新農村文化建設研究。
兩型社會建設背景下農村文化建設研究。
北婦社圖書編校項目質量控制研究。
文化型旅游景區游客體驗研究。
煙臺市普通高校網球運動開展現狀及發展對策研究。
南陽文化旅游發展研究。
舟山農村文化產業發展模式研究。
我國創意城市創意能力評價及提升對策研究。
中國文化創意產業發展中的政府職能研究。
優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇七
第一、從實習單位反饋的實習鑒定表來看，所有實習單位都對實習學生的表現給予高度評價。多數意見認為，我院學生態度端正，做事嚴謹，具備較強的專業技能和學習能力，上手快，能在短時間內有效輔助實習單位的工作。
第二、從學生提交的實習總結來看，學生更多地提到了個人社會交往能力的提高與學校和社會對接中的困境與突破。需要承認：學校教育與實務操作存在著空隙，學生初入社會會有種種不適應。但慶幸的是，大多數同學都能很快在角色身份的轉變中完成對自己的再認知與再定位，迅速的進入工作角色，參與到實習單位的日常工作中去，運用所學知識為實習單位做出自己的貢獻，相當多的學生也獲得了物質、精神上的匯報。
第一、我們的專業教育和實踐的需要有一定差距。學生進入實習崗位后普遍反映，工作中需要的很多知識在學校中沒有學過。這說明我們的課程設置、教學方法與實踐的需要存在著脫節現象。
第二、實習時間安排不盡合理。畢業實習時間的安排與部分學生的研究生考試的時間相互沖突，嚴重影響專業實習的質量。
第三、小部分學生實習態度不夠端正，實習材料撰寫不夠規范。據指導教師反饋，上交的畢業實習相關資料中，小部分學生實習日志完成不夠認真，明顯敷衍了事，實習報告有抄襲痕跡。
第一，改善教學方法。我們的專業教育應當與實踐結合起來，采用理論與實際相結合的辦學模式，具體說就是要處理好課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化。
第二，考慮調整實習時間。考慮將實習時間安排在大四下學期的前兩個月，一則能避開考研時間，二則這時本科生的畢業論文已經開題，并且進入收尾階段。帶著論文中的問題進行實習，可以更有針對性，也更有利于理論聯系實際，在很大程度上可以擺脫畢業論文空對空的現狀。
第三、要強調實習日志的撰寫。實習日志的作用更多是給予學生在實習后，反思實習過程中的得與失，為自己在正式工作后養成良好的職業習慣打下了基礎。故必須重視實習日志的撰寫工作，在實習開始前，向學生說明并強調。
總的來說，本次畢業實習是成功的。學生在為實習單位做出業績的同時，獲得了能力的提高，也認識到了自身的不足。更多的同學看清了以后發展的方向，確定了就業、考研等大致選擇。總結中提出的不足，需要在以后的工作中改進更新。
優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇八
摘要：當前國內的文化藝術的發展已經達到了比較高的層次，怎樣做提高文化產業發展的前提下實現文化的共同發展，最主要還是要提高文化藝術管理的作用，將文化藝術管理的觀念深入到文化管理者的內心，提高管理人員的專業水平，才能讓文化企業的發展更加的具有競爭力。打破以前發展文化產業的傳統觀念和做法，代之以新的文化產業規劃，才能讓生產運營模式變成集約型，讓企業的發展更加高效和平穩。
關鍵詞：文化藝術管理；文化事業；發展。
引言。
文化產業的發展道路上離不開文化藝術的科學化管理，只有科學化的文化發展管理才能讓文化產業更加快速的發展。過去對于文化藝術管理不夠重視，在實際運用中發生的問題沒有得到及時的解決，才會影響文化企業的發展，只有錄用專業的管理人員進行企業管理，才能讓企業良性發展，擴大企業的影響力和競爭力。
1文化藝術管理的運用現狀。
當前文化藝術管理的主要問題還是管理人員的現狀。隨著社會的不斷進步和發展，我國的文化產業發展有了極為有利的外部條件，國家對于文化企業發展的政策支持和資金支持都讓文化產業的發展前景十分優良。文化企業的外部發展氛圍是非常良好的，發展的速度也比以前更快了。如果說文化產業的發展路線是國家宏觀規劃過的，那么在航行過程中航線的策劃則是由企業的自身發展決定的。目前的文化產業發展現狀還需要更多的專業人員來進行專業技術的支持。文化產業中管理人員的任命途徑一般都比較廣泛。在文化藝術的體制變革中管理者一般是從事業單位轉變成企業單位時的單位領導人，或者是跨專業部門轉行過來的領導者，以前這些領導者不一定具有文化藝術的事業管理能力。第三種就是家族式的藝術管理者，一般來說他們并不是專業的'藝術方面的人才，也不具備專業的管理職能。在這樣的選擇管理人員的制度中任命的管理人員一般是不夠專業和規范的。這是我國的歷史原因決定的。我國的文化產業發展起步相較發達國家是比較晚的，我國的文化產業還是粗放型階段，國際化集約水平也不夠，管理者在管理文化藝術產業時運行操作的方法都較為低端。在一些城市和省份都開始轉變傳統的文化產業管理方法，以前的文化事業單位也開始向企業化的道路上轉變。然而這樣通過轉型形成的企業還不能夠像農業型企業那樣具有專業化的人才市場，高端的文化藝術管理人才還比較匱乏，不能適應社會市場的發展［1］。
要改變當前文化藝術管理人才的匱乏，最主要是讓新文化企業不再不斷消耗原來的事業單位工作人員，而需要引進更專業的新人才維持企業的運行和發展。原來的領導者如果能做到在新企業中有崗位可以轉換，不再做非專業的部門的領導者，就能讓外來的專業管理人員獲得新的職位，企業的新血液才能促進企業的綜合發展。適當的優化新進人員的工作環境，提高他們的待遇水平，就能讓外來的專業管理人員對企業產生忠心度和誠意度，不至于造成其他方面的損失。規范的任用管理者才能拓寬企業的發展道路，對企業進行專業化科學化的掛歷，讓企業正確的做出對發展前景戰略性的運籌和規劃，在企業的文化藝術管理方面要改革和優惠企業內部的體制和政策，讓專業的藝術文化管理人員能適應市場的需求，在文化藝術管理方面取得成績。如果能改革傳統的管理方式，讓領導方式更加順應時代的發展，文化產業就能革新體制，提高文化產業管理的創新度。目前情況是部分由藝術家自己創建的個體文化產業，他們很難擺脫避免民營企業所存在的弊端，即家族企業，他們不愿意聘用外來的專業管理人員，很大程度上是擔心外聘管理者對他們不忠，甚至怕外泄他們的資料信息。專業的文化藝術管理人員才能把握住市場的動向，發現新的優秀的文化資源并進行規劃生產出更加優秀的文化產品，不按照家族式的陳舊管理模式發展，才能提高企業的專業程度。這一方面我們可以向一些西方國家學習。西方國家的操作方法整體來說優于我國，在觀念意識上我們需要提高文化藝術管理的關注度，要意識到文化藝術管理所具有的重要作用，在一定的戰略高度上去思考我國企業文化藝術管理方面所存在的問題。通過學習西方先進的文化藝術管理模式，來讓我國的文化企業更加專業和科學的發展。在具體的實踐中還需要根據實際情況來解決企業存在的各種管理問題。中國有很多企業在資源的獲取上都沒有專業的途徑，資源的利用率也比較低。中國企業雖然擁有比較高的創作水平，卻不能獲得與西方國家相匹配程度的利益［2］。解決這樣的問題最重要的還是加強對于文化藝術的管理。在發展文化產業的過程中落實專業和科學的管理政策。因此一定要對目前的管理者機制進行改革，將企業前身的事業單位管理者的遺留問題處理妥當，通過專業市場聘請更加專業的文化藝術管理人才，讓陳舊的文化產業管理模式改頭換面。讓專業人才進行更為專業的文化策劃、文化運營和文化銷售。在優秀的文化產品生產和銷售的過程中，需要讓中小企業聯合起來，才能將優秀的文化藝術產品做大做強。將文化產業的綜合競爭能力大大提升。我國對于文化藝術管理的相關政策還存在著一定的缺陷。因此宏觀角度來說還需要政府的法律條文和政策的加倍支持。為更新管理要素創造更好的條件和外部環境。文化產業方面需要優秀的管理者運籌帷幄，才能發揮出文化藝術管理都作用。
3結束語。
文化產業是現在國內產業發展中的新興力量。我國雖然還處于社會主義初級階段，對于文化產業的專業管理起步也比較的晚，整體的企業規模范圍也還比較的小。國內的文化產業管理過程中還存在著觀念和實踐上的諸多問題，還不能充分認識到文化藝術管理的重要作用，但整體還是在朝著專業化的職業經理人管理文化藝術企業的方向發展，文化產業的發展規模也在逐漸的提升。家族化的經營模式已經逐漸在文化藝術產業的發展進程中被逐漸的淘汰了。傳統的管理方式已經走上了逐漸革新的道路，專業人員的數量也在逐漸提高。我們可以吸取多方經驗和教訓，調整自己的文化藝術產業的管理結構，逐步提高文化藝術產業在國內生產總值中的比重。采取先進的管理理念科學化的管理文化藝術企業，讓企業的發展更加的快速和穩固。
參考文獻。
優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇九
文化產業管理方向是咱們專業目前最對口的就業方向，即進入黨、政文化宣傳管理部門機構、各級文化事業單位，促進當地文化事業的發展。
小伙伴們需要通過公務員或者相關招聘考試才能進入事業單位。全國公務員考試對于文化產業管理專業的招聘崗位并不多，不同地區的事業單位招聘則根據地區不同而有所差異。想要在政府文化管理崗位上有所作為的小伙伴們，建議你們關注不同地區的相關招聘考試，不要局限于家鄉所在地區。
相對于其他工作，活動策劃類工作更加接近于管理，小伙伴們在這個崗位上會更大程度地應用到自己管理方面的專業能力。在校時組織過晚會活動，具有策劃、組織能力的小伙伴們建議向活動策劃方向發展，這類職位包括會展策劃專員、會展設計師、活動執行專員和活動執行專員等。
策劃類工作主要包括公司形象策劃與推廣執行;公司年會、展會等對外活動的策劃與執行;配合公司其他部門進行企業內部的文化宣傳，提升企業凝聚力;監督與管理第三方合作公關公司或執行單位，確保推廣項目的順利執行。從事策劃類工作，較強的策劃、文案能力是必不可少的，除此之外，咱們還需要一定的溝通、談判能力。
執行類工作的內容主要是各種企業活動，晚宴，會展的現場執行與服務;撰寫活動流程、執行腳本;各類活動的前期調研、可行性研究及活動框架搭建;與活動供應商的對接與管理;維護公司原有重要客戶，經常積極與客戶溝通，保持良好的合作關系等。
欄目或頻道的信息搜集、編輯和審校等工作;完成信息內容的策劃和日常更新與維護;編寫網站宣傳資料及相關產品資料;收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息;配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執行;協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高;加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作等。
現在的編輯工作已經和互聯網緊密的聯系在一起，也必然是未來編輯行業的大勢所趨。有興趣的小伙伴們需要經常關注微博、微信等隨著互聯網產生的新媒體平臺，緊隨時代，同時加強信息采編能力、網站專題策劃和運營推廣等工作能力。
咱們文化產業管理專業主要的對口就業方向是進入相關文化單位從事管理工作。但是這幾年在文化產業中，從業人員比管理人員更加緊缺，而且剛畢業的小伙伴們缺乏基層工作經驗，無法擔任較高層次的管理工作，所以文化產業管理專業的小伙伴們找工作一直處于“高不成，低不就”的狀態。
事實上，現在我國的文化產業發展并不完善，但未來的發展趨勢一定是更加繁榮、更加成熟。因此，建議小伙伴們將眼光轉到較為基礎的工作上，在一線文化產業上積累工作經驗，熟悉行業市場現狀和趨勢，針對具體工作，補充實踐技能。這樣才能有足夠的資本爭取到管理層的職位，并且在國內文化產業成熟時順勢而為，成就自己的事業。
優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇十
現如今，文化產業已成為推動經濟發展的重要力量之一。文化項目管理的成功與否對于文化產業的發展起著至關重要的作用。在過去的項目管理實踐中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
在文化產業項目管理中，首先要明確項目目標和方向。一個好的項目管理應該從項目的起點就確定項目的目標和方向，明確要達到的效果，只有這樣，才能準確把握項目的進展和成果。比如，如果一個項目是為了推廣一部電影，那么項目的目標就是提高電影的知名度和收益，方向就是通過宣傳推廣等手段，吸引更多的觀眾。
其次，要制定合理的項目計劃。項目計劃是項目管理的基石，也是成敗的關鍵。在制定項目計劃時，要全面考慮資源的可行性和預算的限制，確保項目能夠按照計劃實施。同時，還要合理安排項目的各個階段和任務，制定明確的工作時間表，保證項目能夠按時完成。
第三，要注重團隊協作和溝通。文化產業項目一般都是由不同專業、領域的人員組成的團隊完成的，團隊協作和溝通是項目成功的關鍵因素之一。在項目管理中，要注重溝通的流暢和有效性，建立良好的溝通渠道，并及時解決團隊成員之間的矛盾和沖突。同時，還要注重團隊成員之間的協作，明確分工，合理分配任務，充分發揮每個成員的優勢，共同推動項目的進展。
第四，要注重風險管理。在文化產業項目管理中，面臨著各種各樣的風險，如市場風險、技術風險、資金風險等。為了確保項目的順利進行，項目管理者要及時識別和分析項目存在的風險，并制定相應的應對策略。對于一些關鍵的風險，可以采取在項目開展的早期進行前期調研和分析，提前做好風險預防和控制措施。
最后，要進行項目評估和總結。項目完成后，要進行全面的評估和總結，總結項目的經驗和教訓，并在后續的項目管理中進行借鑒和應用。只有不斷總結和改進，才能提高項目管理的水平和效率，推動文化產業的發展。
綜上所述，文化產業項目管理需要明確目標和方向，制定合理的項目計劃，注重團隊協作和溝通，注重風險管理，以及進行項目評估和總結。這些心得體會對于提高項目管理的效率和質量，促進文化產業的發展具有重要意義。相信在不斷實踐和總結中，我們能夠更好地運用這些管理方法和技巧，推動文化產業不斷取得更大的發展。
優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇十一
旅游管理專業考研方向共有4個,分別為工商管理專業方向、企業管理專業方向、人文地理學專業方向、旅游管理專業方向。
(專業碩士)工商管理(學科代碼:125100)是經濟學領域下的專業學位專業,工商管理碩士專業學位英文名稱為“masterofbusinessadministration”即mba,是源于歐美國家的一種專門培養中高級職業經理人員的專業碩士學位。(專業碩士)工商管理是市場經濟的產物,培養的是高素質的管理人員、職業經理人和創業者。目前我國共計234所院校開設mba專業,是近年來的熱門專業。
工商管理專業的報考條件較其他專業有特殊的要求具體如下:。
1、大學本科畢業后有3年或3年以上工作經驗的人員;。
3、或已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經驗的人員。
此專業的碩士畢業生應具有以下幾方面的能力:。
1、德、智、體全面發展。
2、在工商管理領域具有較寬廣的知識面。
3、具有合理的知識結構以及較高的企業管理、經營決策素質和能力。
4、熟悉我國工商管理的實際,能運用所學的理論和知識從事各項管理工作。
近幾年來,隨著經濟社會的發展越來越多的職場人士選擇攻讀mba作為事業的成長的轉折點。mba是一門非應屆畢業生可報考的專業學位專業,一般都是在職攻讀,所以畢業拿到學位之后不用擔心就業問題。之后一般會朝著職業經理、咨詢師和自已創業方面發展。相信未來mba會受越來越多人的重視!
企業管理(學科代碼:120202)是工商管理下設的一個二級學科之一。
此專業主要研究內容包括:企業戰略管理、供應鏈與物流管理、質量管理、標準化管理、管理信息系統、企業跨國經營、公司治理結構、中國企業管理模式、企業形象力、創新的組織行為學理論與領導策略、組織變革、企業文化、傳統管理思想、戰略性人力資源管理、知識管理、組織理論等。改革開放以來,企業逐步成為市場的主體,企業管理更加得到重視和加強,企業管理學科也隨之有了較快發展,逐步成為工商管理學的核心學科。
企業管理專業培養具有良好的政治思想和道德素質,掌握管理學基礎理論,具備較高的企業管理理論水平、比較全面的專業素養、較強的科學研究能力,適應社會主義市場經濟需要的高層次企業管理人才。
企業管理專業作為一個熱門專業其就業前景很好。許多院校在企業管理專業的課程設置上都注重寬口徑、厚基礎,加大了能力培養,所以此專業的就業面很廣。
本專業研究生畢業后很受社會歡迎,就業形勢喜人。畢業生就業去向主要是國內知名大學及科研機構、政府經濟管理部門、各類工商企業、銀行與證券公司、會計師事務所等中介機構等,并有眾多優秀學子在學習期間和畢業后赴海外深造。
人文地理學(學科代碼:070502)是地理學發展到一定階段興起的一門交叉性很強的學科,日益成為地理學的研究重點。
人文地理學以人地關系的理論為基礎,探討各種人文現象的地理分布、擴散和變化,以及人類社會活動的地域結構的形成和發展規律的一門學科。又稱人文地理學。它是地理學的兩個主要分支學科之一,“人文”二字與自然地理學的“自然”二字相對應,泛指各種社會、政治、經濟和文化現象,也有一些學者認為僅指社會文化現象。人文地理學一般有廣義與狹義之分,廣義的人文地理學包括社會文化地理學、政治地理學、經濟地理學等,狹義的人文地理學則指社會文化地理學。
要求畢業生掌握堅實寬廣的人文地理學基礎理論方法,具備堅實的地理學、規劃學的專業基礎和較高的外語水平,較為廣博的經濟學、社會學、管理學、建筑與工程技術學知識;掌握綜合分析與區域分析的能力和運用遙感和gis技術的技能;了解國內外最新的專業發展動態,并能積極借鑒其長處用于科研;成為從事城市與區域及相關領域的規劃、設計、管理和研究等方面工作的復合性專業人才。
人文地理學,涉及面要小,偏向人文,就業選擇面小,待遇可能不是很樂觀。但也有好的去向,如旅游局等旅游單位,社會科學研究單位等。
畢業生可到科研機構、學校、企業從事科研、教學、管理、規劃與開發及在行政部門從事管理工作,也可從事旅游、國土、資源環境、城鎮規劃等經濟建設、管理工作。總體來說,高校、設計院、科研所、或者考公務員去政府部門都不錯。
土地規劃項目經理及項目工程師,城市規劃師,旅游戰略研究經理,旅游規劃設計師,地理教輔審稿編輯。
(專業碩士)旅游管理(學科代碼:125400)是管理學領域下的專業學位專業。旅游管理碩士專業學位英文名稱為“masteroftourismadministration”,英文縮寫為mta。為適應我國旅游業發展對旅游管理專門人才的迫切需要,完善旅游管理人才培養體系,創新旅游管理人才培養模式,提高旅游管理人才培養質量,特設置旅游管理碩士專業學位。
旅游管理專業的報考條件較其他專業有特殊的要求具體如下:。
1、大學本科畢業后有3年或3年以上工作經驗的人員;。
3、或已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經驗的人員。
此專業的畢業生畢業后應具備幾下幾方面的能力:。
1、具備良好的政治思想素質和職業道德素養。
2、掌握旅游基本理論知識和管理方法及技能。
3、熟悉旅游業務實際。
4、具有優秀的溝通能力和解決實際問題的綜合能力,能夠勝任現代旅游業實際工作的需要。
隨著中國人生活水平的提高,人們生活態度的轉變,旅游不再是富人才有的消費,而是成為了大眾普遍的一種娛樂活動。中國擁有龐大的消費人群,所以中國旅游市場的前景是非常廣闊的。這就需要許多具有專業知識高素質的人才來把握這個機會來建設中國的旅游業。所以學習旅游管理碩士的優秀畢業生就業前景十分廣闊。
旅游管理的優秀畢業生畢業后主要在新型住宿接待業、特色餐飲業、旅游景區景點開發、旅游商品生產與銷售、旅游農業、旅游工業、旅游新興服務業、旅游文化娛樂業、旅游交通運輸業、旅游勞務輸出等方向從事與旅游或旅游管理相關的工作。
優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇十二
文化產業管理專業，文化產業，即生產和經營文化產品、提供文化服務的企業行為和活動，包括演出業、影視業、出版業、報業、網絡業、娛樂業、廣告業、咨詢業、策劃業等行業，是新興的高校專業。是針對于高考的一門新興專業，類似于美術、音樂等專業。但是它的優勢是高考過關率與錄取率要高于上述兩個專業。此專業剛剛誕生，有五六個年頭，但是發展趨勢很好，現在全國很多高校都陸續開設此專業，前景是很好的，有很大的發展潛力。
從概念上來講，作為朝陽產業的文化經濟，就業前景是美好的，只要熱愛文化、熱愛藝術、不為困難而折腰、執著前行，有理想有抱負，就會大有作為。文化經紀人是適應中國文化產業市場迅速發展的需要而產生的現代新型職業，為文化藝術市場的發展提供咨詢、策劃、信息對接、代理、組織承辦等服務。文化經紀是國際上公認的“金領行業”，也是21世紀中國最有發展前景和最具市場潛力的“朝陽行業”!而目前中國在本科和研究生的教育中缺少這樣的專業，社會上的各類文化經紀人都不是科班出身，一般都是由從事其他職業的人員轉過來的。因此社會對文化產業管理(文化經紀方向)的人才需求有著巨大的空間。我們在這里更愿意推心置腹地說：在競爭越來越激烈的就業現實面前，不是有了一個好專業就一定有了競爭力的!
真正美好的就業前景，需要了解活躍在各類文化藝術舞臺上的大量文化名人、藝術家、明星和演職員，需要對國內外的文化精品和藝術名家以及文化藝術殿堂真正有所把握，并真正以策劃和實驗為手段，感受豐富多彩的文化活動和演藝活動，從事策劃、包裝、推廣、代理、拍賣等方面的相關實踐。如果沒有這些扎扎實實的功夫，是很難進入職業門檻的;即使進入了，也難以取得真正的成功，成功從來是來之不易的。這是一個為文化藝術產業尋找市場、拓展市場，為文化藝術保值、增值的職業!屬于就業前景較明朗的專業。
優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇十三
近年來，隨著文化產業的蓬勃發展，文化項目的管理成為了一項重要的工作。作為一名文化產業項目管理人員，我在實踐中積累了一些心得體會。在此，我將就文化產業項目管理的重要性、項目立項階段的規劃、項目執行階段的控制、項目收尾階段的總結和文化產業項目管理的挑戰等幾個方面進行探討。
首先，文化產業項目管理的重要性不可忽視。文化項目管理是指對文化創意項目進行計劃、組織、協調和控制的一系列管理活動。文化產業項目的管理對于項目的順利進行、風險的掌控、資源的合理利用至關重要。只有通過高效的項目管理，才能確保項目按時完成并達到預期效果。而項目管理還可以提升項目的可控性，降低項目風險，提高項目質量，提升項目管理人員的能力水平等。
其次，在項目立項階段，規劃是關鍵。項目立項是項目管理的起點，也是整個項目實施的基礎。在項目立項階段，我們要做好規劃工作，確定項目的目標、范圍、資源和時間等。同時，明確項目的背景、需求和目標，制定詳細的項目計劃和工作流程。合理規劃的項目立項階段，能夠提前預見問題，為項目執行階段打下良好的基礎。
項目執行階段是文化產業項目管理中最關鍵的階段。在這個階段，我們需要掌握好項目的進展情況，及時調整項目的方向和進度。我們要注重項目的溝通和協調工作，確保各個環節之間的有效銜接。同時，要嚴格控制項目的質量和成本，確保項目能夠按照預期達到預期效果。
項目收尾階段是項目管理的最后一步，也是對整個項目進行總結和評估的階段。在項目收尾階段，我們要對項目進行全面的評估，總結項目的亮點和不足，找出問題，提出改進建議。同時，還要對項目的成果進行總結和宣傳，確保項目的價值得到充分體現和傳播。
文化產業項目管理也面臨著一些挑戰。首先，文化產業項目的特點決定了項目管理工作的復雜性。文化項目通常具有創新性、革新性和時效性的特點，這使得管理工作更加困難。其次，資源的調配和協調也是一個挑戰。文化產業項目通常需要多方合作和協同，而資源的調配和協調往往存在一定的難題。最后，項目的不確定性也是一個挑戰。文化項目通常涉及到藝術、人文等領域，難以評估和量化，項目的不確定性較大。
總而言之，文化產業項目管理是一項重要而復雜的工作。在項目立項階段需要進行詳細規劃，項目執行階段要掌握項目進展情況并及時調整，項目收尾階段要對項目進行總結和評估。同時，也要面對多種挑戰，如項目的復雜性、資源的調配和協調以及項目的不確定性等。作為文化產業項目管理人員，我們應保持專業性和創新性，不斷學習和總結，以提高文化產業項目的管理水平和效果。
優秀文化產業管理論文（模板14篇）篇十四
文化產業是以生產和提供精神產品為主要活動，以滿足人們的文化需要作為目標，是指文化意義本身的創作與銷售，有關文化產業的論文，歡迎大家一起來借鑒一下！
摘要：文化產業是社會進步和經濟增長的重要引擎。發展唐山文化產業，使之成為唐山經濟轉型中重點支柱產業，在區域內使文化產業發展各要素合理配置，形成強勁的競爭力是一個重要的課題。本文分析了唐山文化現狀以及存在的問題，從推動體制創新、機制創新、科技創新，提升文化創意、設計服務質量，實現“文化+”融合發展等方面提出了唐山文化產業發展路徑。
關鍵詞：發展路徑；綜合創新；“文化+”融合；產業聯盟。
作為現代社會的高端產業形態，文化產業是經濟社會發展與消費結構升級相互作用的結果，它不僅是發達經濟體轉型升級的主導方向，也是促進后發地區轉型發展的重要推手。唐山作為傳統資源型城市，其發展已進入一個歷史新“拐點”，創新文化產業發展的路徑，解放和發展文化生產力，提升文化產業競爭力，是唐山新常態下實現新發展、建設國際化沿海城市的重要途徑。
1唐山市文化產業發展現狀及特點。
唐山地處環渤海灣中心地帶，自然資源豐富，文化底蘊深厚，且位于京、津等大城市半小時經濟圈內，文化產業發展前景廣闊。近年來，唐山市把發展文化產業作為推動資源型城市轉型、轉變經濟發展方式的切入點，搶抓京津冀協同發展重大機遇，依托豐富的工業文化、歷史文化、地域文化等文化資源，以重點產業、重點園區、重大項目建設為抓手，不斷促進文化產業加快發展，文化產業呈現又好又快發展的良好態勢。，全市文化產業增加值預計實現約125億元，占gdp比重約2%[1]。
一是組建了領導機構。成立了唐山市文化體制改革和文化產業發展領導小組，并增設專門編制成立文產辦。又成立了市長任組長的“文化立市”領導小組和文化改革發展領導小組。二是完善了政策。先后印發了《中共唐山市委辦公廳唐山市人民政府辦公廳關于貫徹落實省委宣傳部等14部門關于進一步推進全省文化產業發展的意見的通知》、《唐山市文化產業發展“十三五”規劃》等一系列文件，為文化產業和文化企業加快發展提供了政策保障。三是加大了扶持和考核力度。完善了土地、金融、稅收、人才等相關優惠和扶持政策。從20開始，將文化產業發展情況列入對各縣(市)區領導班子年度考核，實行文化建設指標與經濟建設指標同步考核。
1.2礦企轉型發展，文化產業發展迅猛。
唐山因煤而建，因鋼而興，是中國近代工業的'搖籃。隨著唐山推進資源型城市轉型力度的不斷加大，一大批從事礦業、鋼鐵、焦化等行業的礦企積極拓展發展新空間，打造競爭新優勢，紛紛轉型進入文化產業領域，涉及文化旅游、影視劇拍攝、精品圖書出版、綜藝節目演出、文化基礎設施建設等多個領域。如開灤國家礦山公園、啟新1889文化創意產業園等重點園區，項目相繼成立和投入使用，產生了良好的經濟和社會效益。
唐山傳統地域文化資源深厚，“冀東三枝花”、嗩吶花吹、玉田泥人等傳統民間藝術在全國影響廣泛。自以來，在五屆全省文化產業“三個十”評選中，共有遷安(兩次)、灤縣(兩次)、豐南、遷西、遵化5個縣(市)區入選省文化產業“十強縣”；灤州古城文化旅游產業園、唐山陶瓷文化創意中心、遵化旺年鴻紅木文化博物館、遷安思文科德金屬印刷包裝基地等4個重點文化產業項目被評選為省文化產業“十大重點項目”，入選數量居全省首位。
成功舉辦20唐山世界園藝博覽會，累計接待國內外重要嘉賓1.5萬人次，先后有350個外商團組來唐山考察洽談。借勢引爆旅游、會展、文體等產業快速發展，旅游接待人數和總收入分別增長30.6%和41.2%。
唐山市文化產業發展總體勢頭強勁，但仍處于初級發展階段，與先進地區相比競爭力偏低，與唐山奮力爭取“三個走在前列”，加快實現“三個努力建成”，建設國際化沿海強市的要求相比，還有很多問題和不足。
文化產業在整個國民經濟中所占的份額相對較小，對經濟結構的調整作用發揮不夠，對國民經濟的貢獻及影響力還較低，到成為國民經濟支柱性產業任務還相當艱巨。
從結構上看，包裝印刷、旅游觀光、生態農業等業態約占到全市項目總數的70%以上，文化創意產業項目幾乎沒有，文化產業項目普遍存在內容雷同、缺少特色的問題；從項目規模上看，全市3000多家各類文化市場主體，大規模的企業還較少，缺乏影響帶動作用強、具有支撐作用的龍頭企業。
2.3文化資源開發利用水平較低。
唐山市底蘊深厚，內涵豐富，具有豐富的文化資源。然而文化創意人才缺乏，文化資源利用停留在原始文化層面比較多，在文化創意和設計服務方面與消費者的需求存在很大差距。如長城文化帶、唐山風情小鎮等項目，雖彰顯了濃郁的唐山地域文化，但文化產品的創新升華和二次開發乏力，創意產品開發投入不足，名片式宣傳推介力度還不夠大。
文化產業是社會進步和經濟增長的重要引擎，發展文化產業的核心問題是提高文化產業競爭力。唐山市要發展文化產業，提升文化產業占gdp比重，使之成為唐山經濟轉型升級中的支柱型產業，就必須創新文化產業發展路徑，在區域內使文化產業發展各要素合理配置，培育產業集群態勢，形成強勁的競爭力。
3.1推動體制機制創新，為文化產業的創新發展提供良好環境。
以體制機制創新為重點深化文化體制改革，進一步拆除體制機制障礙，加大產業政策完善力度，加快產業結構調整步伐，是文化產業創新發展的重要保障。
3.2強化綜合創新，驅動文化產業繁榮發展。
文化產業發展是集制度、技術、產品、市場、組織等多重創新為一體的產業綜合創新，多層面的創新，它們相互依托、相互促進，形成合力，可有效促進文化產業的發展，提升唐山地區文化產業整體競爭力。
3.3創新文化產業集群機制，提升整體競爭力。
文化產業集群可以把與文化內涵相關聯的機構、組織、藝術創作工作室等集中在一個空間里，使各類文化和社會資源相互滲透、互補合作，產生整體輻射力，降低成本，提升競爭力。從唐山市近年文化產業發展態勢來看，各類生產要素沒有得到很好的開發利用。例如年唐山舉辦世界園藝博覽會，園址占地506公頃，集政府和民間力量投資33.63億，園林輝宏、精美，以時尚園藝、綠色環保、低碳生活為主題，彰顯了都市與自然和諧共生，是文化盛宴。
但調研顯示，94.32%自助游的外地民眾不了解唐山美食，96.41%的游客不知道欣賞精美骨質瓷的店鋪，98.47%的游客不知到哪里能欣賞到唐山皮影、樂亭大鼓等唐山特色文化。這一結果表明，唐山地區各類文化要素和社會資源的整合與綜合利用亟待提高。因此，極有必要成立文化產業聯盟，以整合行業要素、產業力量，加強交流合作。同時要完善人才市場和激勵機制，切實保護知識產權，積極孵化多樣化(包括微小型)文化產業，形成有政府驅動、企業凝聚力強的產業集群，使社會資源高度融合，產生整體效益，提升唐山市文化產業整體競爭力。
3.4推進科技創新，提高文化創意和設計服務質量，實現“文化+”融合發展。
李總理在國務院召開的部署推進文化創意和設計服務與相關產業融合發展的會議中指出：“促進(文化創意)與相關產業深度融合，是調整經濟結構的重要內容，可以催生新業態、帶動就業、推動產業轉型升級。”文化創意和設計服務具有高知識性、高增值性和低能耗、低污染等特征，且與裝備制造業、消費品工業、建筑業、信息業、旅游業、農業和體育等一、二、三產業相關密切，對提升行業產品和服務品質，增加附加值、提升市場競爭力具有重要意義。
3.5堅持文化項目管理創新，培育壯大一批有影響力的文化龍頭企業。
項目建設是發展的生命線，實現經濟增長、產業轉型、城市提質和民生改善，離不開一個個的項目特別是重大項目的支撐。以培育壯大新的文化業態為重點，推進文化產業結構調整，壯大文化產業綜合實力。要積極吸引社會資本投資文化產業，不斷壯大文化產業市場主體，推進文化產業快速發展。
參考文獻。
[1]2016年唐山年鑒[m].北京：新華出版社，.