撰寫發言稿時,要注重節奏和語調的把握,讓演講者的聲音和語言更具感染力和說服力。通過學習這些發言稿范文,你能夠提高你的演講能力和表達能力。
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇一
我叫xxx,今年30歲,現為湖里區xx社區安全協管員,我今天競選的職位是社區專職工作者。
社區是最基層的群眾組織,對于社會的穩定發展卻具有重要的作用,沒有社區的穩定,就沒有社會和國家的穩定。因此,社區工作做的好與不好直接關系到居民群眾的切身利益,同時也關系到政府的相關政策能不能貫徹落實到基層廣大群眾當中,所以我感到這項工作既艱巨而又光榮。我為從事這樣有意義的工作而欣慰,為社區居民群眾做些事情深感榮幸。
這次的社區專職工作者考核對我來講是個機遇,也是個挑戰。如果我能通過考核成為一名社區工作者,我會把這看作是我的一個新的起點,作好充足準備迎接新的挑戰,之所以自信能夠勝任社區工作者一職,我認為我有以下幾點優勢:
一、我熱愛這項工作,喜歡這項工作,喜歡和居民群眾打交道。每次看到為群眾把事情辦好時他們滿意的表情,心理就特別有成就感。
二、有較強的政治素養和理論修養,我已于2006年成為一名光榮的中國共產黨黨員。
三、有多年的基層工作經驗及群眾基礎。在來xx社區從事安全員之前,我已在xx區工作多年,從事民政、科教文體、統計等工作,在獲得上級領導的肯定及表揚同時也積累了許多的工作經驗。
社區工作事情不大但責任重大,社區工作關系國家和社會的穩定,我愿意接受這一挑戰,以服務居民群眾為宗旨,以強化社區管理為重點,以促進社區和諧為目標,全心全意為居民群眾服務。
我有信心通過各位領導和評委的考核,成為一名合格的社區專職工作者。謝謝大家!
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇二
各位尊敬的領導,同事們:
大家好!
20xx年是嶄新的一年,在這新的一年里我鎮以促進產業轉型,開啟新城建設,推進環境整治,提升民生福祉為主題開展了一系列活動。我們作為新世紀的有為青年該怎樣為我鎮的美好明天做貢獻?我以為,在這樣一個令人振奮的發展熱潮中,我們青年人要竭盡所能,積極有為,爭優創先,服務社會,為建設和諧秀美新丁蜀自己做最大的貢獻。
社會發展日趨月異,前所未有的發展機遇奔涌而來,在這機遇的大潮中,我們只有做一個勇敢的弄潮兒,手把紅旗,踏浪前行,才能創造我的、我們的、丁蜀鎮的美好的未來。創造秀美和諧新丁蜀,爭當投身建設好青年,這是當代丁蜀青年的天然的義務,這是當代丁蜀青年義不容辭的責任,這是當代丁蜀青年無限光榮的使命。義務在手,責任在肩,使命在心,我們必須去履行,我們一定能履行!
首先,要增強責任感、使命感和緊迫感,把堅持共產主義崇高理想同努力完成當前的工作結合起來,不斷加強新知識、新業務的學習,提高工作的科學性,提高政治敏感性,埋頭苦干,扎實工作,腳踏實地做好本職工作。
其次,要深入群眾走門入戶,了解最直接的社情民意,解決群眾最直接的疑難問題,熟悉社區每一家的快樂與艱難,熟悉社區里苦難人群的生活小細節,將群眾冷暖掛心上,把百姓憂愁放手邊。
最后,要苦練具體的業務技能,盡可能多地學習學習在學習,要時刻準備著用優質的服務解決群眾的難題,有一流的業務水平樹立社區服務的新形象,讓百姓來社區辦事覺得放心、舒心、貼心。
我來社區工作半年多了。在這短暫的時間里,我深刻的體會到,作為一個社區工作者,必須要干一行,愛一行,專一行,“責任大于能力”,必須有較強的工作責任心,才能在自己平凡的崗位上實現人生價值。不論你學歷多高,資歷多深,工作經驗多豐富,如果沒有責任心,工作也不會做出較大的業績。而一個有責任心的人,不管有沒有資歷,有沒有工作經驗,都能認真負責地完成領導交辦的各項工作。在這半年多的時間里,在社區領導的指導下,不管是我自己負責的工作,還是領導安排的臨時任務,我都能高標準,高質量完成,實現了我當初剛踏上這個崗位的誓言:一絲不茍,創優爭先。
社區工作崗位雖然小,但是責任卻不小,一樣需要兢兢業業任勞任怨,需要問心無愧地奉獻。創造秀美和諧新丁蜀,爭當投身建設好青年,這是當代丁蜀青年的天然的義務,這是當代丁蜀青年義不容辭的責任,這是當代丁蜀青年無限光榮的使命。義務在手,責任在肩,使命在心,我們必須去履行,我們一定能履行!
我的演講完畢,謝謝大家!
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇三
尊敬的各位評委,各位同仁:
大家下午好,我演講的題目是:愛在社區。
在古老的武昌城小東門前,有一個方圓三公里大的新社區。這里高樓林立,風景如畫,門面鱗次櫛比,這里8千多居民就有近5千人沒有本地戶籍,他們是來自10多省的創業者和暫住的打工者,她們來自五湖四海。但這里卻沒有高空拋物,破壞花草樹木,亂扔垃圾,噪音擾民、沒有鄰里糾紛。這就是我的東龍社區!東龍復雜,復雜的讓你聽不懂南來北往的口音,這里簡單,簡單的直爽、善良讓你毫無顧忌。這里有“愛”!充滿愛的東龍人讓人感到親人般的溫曖,充滿愛的東龍社區讓人感到家一般的無比溫馨。
情滿東龍,愛在社區!
——愛是一種責任、是一種擔當。
幾年前我來到東龍,去年,組織上要我擔任書記。九月,社區組織藝術節。又要當導演又要當演員,還要發動居民、協調各種事務。就在這時我父親突發腦溢血住進了醫院。醫院下發了病危通知,我匆匆忙忙回去只看了一眼就離開了。母親哭泣著要我留下陪父親最后一程、8歲的女兒抱著我的腿不讓我離去。三天后父親走了,我滿心愧疚但換來了藝術節的成功。我把責任和擔當象愛的種子播撒在了社區。
——愛是一種熱情、是一種奉獻。
來自潛江江漢油田的大媽王正團,65歲投親子女,到東龍是為了安度晚年。社區的愛讓她重新煥發出了熱情。她白天組織訓練腰鼓隊,晚上又教人跳起廣場舞、打起太極。她還組織了一個婆婆團走街串巷治安巡邏。她的熱情感染著東龍人,“王媽”的周圍總是前呼后擁。
——愛是一種信任、是一種關懷。
任亭友,一個七十多歲的老人。30年前的機械廠的電工,當年和他一起住進東龍重光宿舍的有18戶殘疾人家庭。領導說:亭友,這些殘疾人交給你了。他“搭白”了。就為這種信任,他給了這些殘疾家庭30多年的關懷。
愛象熊熊火炬在東龍傳遞,愛象涓涓溪流在東龍流淌。
如今住區單位湖北電視臺為社區組織文化藝術節;湖北高等法院組織社區人普法學習,大東門小學為社區農民工子弟組織“筑夢童聲”天使合唱團。愛讓我們還喜獲首屆公益創投大賽大獎。
如今鄰里間見面時都會淺淺的微笑,殘疾人爬坎時都會去攙扶。正如74歲聾啞人高師傅在社區組織參觀完中山艦后,滿含深情地用手語表示,“圓了我的一個夢,我愛你們,我愛社區”!
讓我悄悄地告訴你:愛就是社區的管理。
讓我大聲地告訴你:愛讓社區的人更美、環境更美、到處洋溢著家一樣的幸福美。
愛在社區!因為有愛,我們的東龍明天更溫馨、更和諧,更美好!
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇四
我微笑著面對生活,我執著著面對挫折,我正視著人生坎坷,我祝福著風雨歲月。每時每刻,我對自己說:堅強如歌。今天小編為大家帶來的守于會議。
發言稿。
的范文,希望對大家有所幫助!
xx省xx鎮xx社區地處xx鎮東部,總面積6.87平方公里,戶籍人口1萬余人,常住人口3萬余人,社區目前劃分為5個二級網格,社區黨委下設7個黨支部,有300多名黨員。xx社區堅持圍繞發展抓黨建,抓實黨建促發展。以推進服務型黨組織建設為抓手,統籌社區發展。近年來,xx鎮xx社區黨委堅持以人為本,以實現服務型社區為目標,提出了“工作不拒、問題不掩、責任不推、成績不爭、群眾滿意”的社區服務宗旨,逐步完善“單位化”管理和“網格化”覆蓋,著力提升社區黨組織社會管理、服務居民的能力,取得明顯的效果。
一、搭建功能載體平臺,服務渠道暢通便民。從服務功能集成化出發,將一樓建成集服務大廳、計生、民政、社保、合作醫療等為一體的快捷服務平臺,二樓建成集健身房、會議室為一體的學習休閑平臺。三樓的老年大學、青少年活動中心和婦女兒童之家成為社區各類協議綜合活動的大舞臺。從服務社區居民規范化出發,在強化服務功能上求突破,讓基層設施更“硬”,讓社區服務更“軟”,讓干部由“指揮官”轉變為“服務員”,做到“群眾動嘴、干部跑腿”,旨在將社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。把社區逐步打造成能滿足居民的服務平臺,為群眾構建一個溫馨和諧的大家園。
二、抓陣地建設,提升服務水平。黨的性質決定,必須把服務群眾作為我盲作的出發點和落腳點,群眾在哪里,黨的服務就在哪里。為了方便廣大黨員群眾,社區黨委新建黨員活動中心、安裝黨員遠程電教led顯示屏,完成村級服務場所的全面改造,打造集黨群服務中心、黨員活動、城市書吧、會議為一體的綜合服務平臺。黨員群眾服務中心推行社區干部輪流值日,實行綜合服務全程代理代辦,為群眾提供合作醫療、民政、社保等各類惠農政策代理代辦“一站式”服務。
三、強化措施,狠抓落實,努力建設和諧惠明社區。開展幫扶活動,讓社區服務“熱”起來。通過開展志愿者服務活動,建立弱勢群體登記表,定期到黨員家中“探親”、噓寒問暖,為行動不便黨員送學上門,并定期為孤寡老人和弱勢群體服務。開展文體活動,讓社區居民“樂”起來。我們以滿足群眾不斷增長的精神文化需求為導向,以民俗民情為依托,創造了獨具特色的社區文化。通過完善社區老年學校,婦女兒童之家,青少年活動中心,廣泛深入的開展豐富多彩、健康向上、群眾普遍參與的精神文明共建活動。
xx社區隸屬xx街道辦事處,地處xx街道辦事處西北邊,距xx街道辦事處所在地xx公里,距區xx公里。轄區內共有xx個居民小組,現有xx戶,xx人,國土面積xx平方公里,社區黨總支加強社區協商,建立“紅色網格”制度,充分發揮結對共建作用,創新河黨建管護制度,深化推進基層治理實踐活動。
一、加強社區協商。
堅持執行“四議兩公開”“三重一大”制度。利用“四議兩公開”“三重一大”制度認真抓好民主決策,推進集體決策的制度化、規范化和程序化,建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。“四議”:黨總支提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議;“兩公開”:決議公開、實施結果公開。“三重”:重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排。“一大”:大額度資金使用。通過“4+2”“3+1”的工作方法,加強基層黨風廉政建設、構建和諧社區,讓村民代表和村民充分行使當家作主和村民自治的權力。
搭建系統完善的協商平臺。在原有的社區議事協商委員會為基礎,健全完善居民議事協商組織機構和制度程序,統一基層意愿;強化小組長隊伍建設,建立居民小組群眾協商處理公共事務的協商機制;強化監督管理,實現12個居民小組理財會監管全覆蓋。通過建立各層級議事協商平臺之間的銜接機制,形成上下聯動的社區議事體系。
明確層級分明的議事協商內容。結合不同渠道、不同層次、不同地域特點,確定各層級具體協商內容,將社區建設、基層管理、居規民約及涉及轄區內群眾切身利益的熱點、難點問題等優先納入議事協商范圍。完善基層議事協商目錄,做到邊界清晰、實用有效。
建立規范有序的議事協商程序。規范協商基本程序,建立事前提議、一事一議、尊重規則的協商議事機制。提升協商成效,建立不同層級相互轉介的議事機制。建立協商成果采納、落實和反饋機制,合理運用協商成果。做好依法公開,完善群眾監督機制,切實保障群眾的知情權、監督權和管理權。
二、建立“紅色網格”制度,充分發揮結對共建作用。
規章制度。
檔案資料等方面的基礎工作,力保為其他支部起示范帶頭作用。
先后與城市社區海源社區黨總支、沙河派出所支部簽訂結對共建協議,開展了送電腦活動、社區三委電腦技術培訓、慰問困難黨員群眾等共建活動。
建立了社區班子成員聯系一至二個小組的“紅色網格”制度,共同參與小組治理活動。依托少數民族特有的苗族的花山節,彝族的火把節淳樸民俗,開展大型文藝活動,組建專門的宣傳隊伍,大力宣傳各種惠農利民政策,增強群眾致富能力。同時,將苗族少數民族的特有民俗進行大力宣傳,對廣大村民進行民風淳樸教育,對特有的民俗進行保護,以“特有”的民俗風情提升自己的宣傳影響力,大力促進旅游業的發展。
三、創新河黨建管護制度。
xx社區黨總支召開河管護工作會議,針對河現狀、整治方案、責任管護落實等進行討論,制度河黨建管護制度,將7000余米長的河分為三段,沿河三個支部支部書記為河段長,小組黨員為巡河員,對河進行管護:宣傳河道保護、阻止群眾傾倒或排放污染物入河、清理河道內的雜草淤泥等,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
加強城市網格化管理,切實推進“七改三清”。配合城市網格化管理“六員”開展各項基礎治理工作,組建黨員志愿服務隊,以黨員帶頭,開展“七改三清”活動。建設“村莊秀美、環境優美、生活甜美、社會和美”的“美麗宜居鄉村”為目標,以人為本、因地制宜原則,以開展改善農村人居環境集中整治活動為抓手,堅持經濟建設與環境整治一起推進,經濟效益與環境效益一起考核,物質文明與生態文明一起發展,全力提升農村人居環境,提高村民生活環境品質,為實施鄉村振興戰略奠定堅實基礎。
在區委、區政府、街道黨工委、街道辦事處的關心支持下,先后建成了省級重點“禹都甸美麗鄉村”、一事一議財政獎補美麗鄉村“清水塘幸福苗寨”、一事一議財政獎補美麗鄉村“中魏家美麗鄉村”、區級“文明社區”、“清水塘民族團結示范村”,12個小組的通村硬化道路已全部建成,宜居鄉村區級示范村xx社區下小組建設穩步推進。xx社區的基礎設施、村容村貌、民族團結、社會和諧、生態環境得到了較大的改觀。
2月28日下午,xx市委組織部副部長潘一行調研指導秭歸縣人民黨建工作,現場觀摩了該院機關黨支部組織生活會。xx市委組織部組織科副科長吳宜財、組織科副科長王雷,秭歸縣委組織部常務副部長周小方、縣直機關工委常務副書記鄭瓊等陪同調研。該院機關支部9名黨員、3名預備黨員參與此次組織生活會。
一、政治生日。
會議伊始,機關支部全體黨員為黨員張慶賀政治生日,支部書記譚為其頒發《政治生日手札》。張帶領全體黨員重溫。
入黨誓詞。
并朗讀自己的。
入黨志愿書。
找尋初心。在回顧初心發表感悟時他說:“九年后再重溫自己的入黨志愿書初心彌足珍貴歲月見證成長感謝黨組織對自己的培養我將不忘初心再接再厲砥礪前行”。
二、集中學習。
會上,圍繞《中國共產黨支部工作條例》第五章——組織生活、《中國共產黨政法工作條例》《最高檢張軍檢察長:把黨的絕對領導貫穿檢察工作全過程各環節》、市委書記周霽同志在全市干部大會上的講話等內容開展組織生活會會前集中學習。學習資料人手一冊均統一裝訂,并輔助以ppt形式進行生動展示。
三、組織生活會。
隨后,正式召開支部組織生活會。會上,支部書記譚代表支部委員會向黨員大會述職,通報了上年度專題組織生活會意見建議整改落實情況,黨員對支委會工作作風等進行評議。支部全體黨員結合自身實際,報告了上年度組織生活會整改承諾兌現情況,著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面,查找差距和不足,深刻剖析了問題的根源,提出了整改方向和具體措施。黨員之間認真開展了坦誠深入的批評和自我批評,達到了“醒腦清神、臉紅出汗”的目的,整個會議充滿了團結、緊張、嚴肅、活潑的政治氣氛,收到了預期效果。同時,按照組織生活會要求,對支部黨員進行了民主測評。縣委組織部組織科科長周錦程、縣直機關工委副書記譚學魁等參會指導。
最后,市委組織部副部長潘對此次組織生活會情況進行了精準點評,點評高屋建瓴、客觀中肯,充分體現了市委組織部對秭歸縣的親切關懷和殷切期盼。他指出:一是會前準備足。支部書記和各支部委員深入開展談心談話活動征求意見建議,反復修改對照檢查材料,會議材料進行統一梳理裝訂,準備工作認真細致。二是開展批評真。全體黨員能夠敞開心扉、直面問題,主動開展批評與自我批評,敢于咬耳扯袖、紅臉出汗,敢于直面問題、接受批評,查擺問題做到了全面、細致、不留死角。三是黨建形式新。通過為黨員慶賀政治生日的形式,幫助黨員重溫初心,使每名黨員牢記自己從哪里來、到哪里去,對錘煉黨性具有重要意義。他最后強調,黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎,希望機關支部能夠進一步筑牢紅色堡壘,帶頭示范,持之以恒,努力推動秭歸檢察機關黨建工作成為樣板。
黨支部書記譚最后表態發言時強調:一是認真抓好學習教育。以此次專題組織生活會為契機,把解決好“總開關”問題作為一個永恒的主題,組織黨員干警持之以恒地加強政治理論學習,進一步樹牢堅定理想信念。二是認真抓好整改落實。會后將逐項逐條再梳理、再歸類,列出“問題清單”,逐項進行整改,切實打好整治作風建設的攻堅戰。三是將檢察業務工作與黨支部活動緊密結合起來。把黨建工作作為推動各項工作強大動力,真正把組織生活會激發的干勁轉化為推進工作的自覺行動,不斷開創秭歸檢察工作新局面。
近年來,秭歸縣人民以高度的政治自覺推進機關黨建工作,著力構筑“矩陣式”黨建引領格局,創推“規范+創新”工作模式,助力檢察工作高質量發展。
一是初心融入血脈,唱響政治引領“主旋律”。該院黨組始終把加強黨的建設作為第一要務,用習近平新時代中國特色社會主義政法思想指導檢察實踐,在忠誠核心、武裝頭腦上推動檢察供給,將學思踐悟十九大精神作為推動工作的重要法寶,確保了黨建工作抓實、抓細、抓到位。加強黨內政治文化建設,創設“自強學堂”,每周四晚集中夜學,邀請邀請十九大黨代表王華君等專家來院授課31次,增強信仰定力、錘煉黨性、熔鑄黨魂。依托“秭歸檢察”微信公眾號推廣“互聯網+黨建”,開設“微黨課”等欄目,講述紅色故事,宣傳先進典型,以微見大、以微促學,使黨員干部在“微時間”中接受黨性教育。用黨建引領扶貧工作,通過“屋場會”“院壩會”“圍爐會”等形式深入幫扶村開展主題黨日活動、召開黨員會議,讓黨旗高高飄揚在扶貧攻堅戰場上。圓滿完成省級、市級驗收,群眾認可度居全縣前列,漏評率、錯退率、綜合貧困發生率均為零。
二是突出規范創新,打好政治生活“組合拳”。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,選拔優秀干警擔任黨務干部,將規范黨員生活儀式貫穿黨員干警教育、管理、監督各環節。創推“規范+創新”主題黨日活動模式,堅持做到“四必須”,即:各支部必須向院總支提前匯報學習內容,各支部學習必須書面裝訂資料并創新集中學習形式,所有黨員必須佩戴黨徽并上交手機,院總支必須派員督導各支部活動并書面通報情況,經驗做法得到省委政研室的充分肯定,并在全縣黨建工作推進會上作交流。強化黨員身份意識,珍視“政治生日”,為所有在職黨員建立“政治生日卡”,每月集體過“政治生日”,重溫入黨志愿書和入黨誓詞,激發干事創業激情。組織開展系列黨建活動,赴秭歸縣第一個黨支部舊址——陳家坡革命老區、太平溪鎮許家沖村開展開展紅色精神講述,邀請退休老黨員講授“紅色黨課”,不斷提升黨組織凝聚力、向心力,鼓舞黨員干警永葆絕對忠誠的政治本色,全面實現機關黨建與檢察工作“雙促雙贏”。
三是保持自律定力,鍛造從嚴治檢“硬鎧甲”。院黨組深刻認識自身建設在黨的組織體系中的特殊地位,鮮明提出“嚴格管理隊伍就是嚴格管理班子”的理念。堅持司法規范化建設永遠在路上的理念,持之以恒正風肅紀,把全面從嚴治黨、全面從嚴治檢貫徹落實到檢察工作全過程。善用“鋼規鐵律”嚴管隊伍,將監督觸角延伸至每一個黨支部、每一名黨員。始終強調黨的力量來自組織,始終把加強黨的組織體系建設作為貫徹落實新時代黨的組織路線的基礎,以提升組織力為重點,突出政治功能,改進民主生活會、組織生活會方式,真正做到“紅臉、出汗、醒腦、鼓勁”。堅決防止黨建活動重形式輕內容、重數量輕質量、重內容輕結果等問題,指派總支委員、紀檢人員現場督導主題黨日,指出存在問題,限期進行整改,使其成為嚴肅黨內政治生活、嚴格黨性鍛煉的生動實踐。
省工信廳第十六黨支部是機關黨委、政策法規處、軟件服務業處組成的聯合支部,共有黨員8名。三個處分別承擔機關和直屬單位的黨群工作、全省企業減負及工信系統信用體系建設、軟件和信息服務業行業管理、工控安全保障及應急處置工作。大討論開展以來,我們認真貫徹省委安排部署,緊密結合工作實際,對照“六個破除”,嚴格程序步驟,以自我革命、刀刃向內的勇氣找準找實問題、深挖細刨根源、明確目標方向,把高質量開好專題組織生活會作為踐行大討論的一次深刻實踐,全力推動支部黨員觀念上有新突破、行動上有新作為。
一、聚焦主題深化學習,夯實大討論思想根基。
我們深刻領會大討論的部署安排和駱惠寧書記的講話精神,通過“四學一研”,把大討論的要求精神轉化為支部黨員學習工作的思想自覺和行動自覺。一是編印資料個人學。每名黨員不僅學習規定篇目內容,同時結合工作實際,學習了全國工信工作會議精神等選學內容,要求支部黨員既要把學習資料常放案頭,還要常學、常思、常悟,把“改革創新、奮發有為”的要求牢記在心頭,并落實到行動中。二是統一思想集中學。以支部黨員大會、講黨課為載體,堅持支部書記帶頭領學機制,圍繞大討論安排部署結合實際工作進行解讀輔導,使黨員深刻領會大討論的重要意義,準確掌握關鍵環節,明確目標任務。三是帶著問題專題學。針對黨員對大討論認識不夠、理解不透的問題,采取“一對一”結對幫扶的方式,針對性進行專題輔導,解開思想心結,糾正認識偏差,實現觀念轉變。四是結合工作交流學。針。
對聯。
合支部人員分散、業務不同的特點,堅持黨小組會與處務會相結合、大討論與業務工作相結合的原則,人人輪流領學,結合各自工作從不同層面和角度,講解“我為改革創新做什么”,實現資源共享、互學共進。五是集體研討凝共識。對照“六個破除”,結合學習情況和崗位特點,談認識、談體會,交流思想、交換意見、探討工作思路,以對標一流的擔當踐行大討論要求。通過學習研討,進一步增強了黨員改革的信念、創新的理念,為開好專題組織生活會奠定了堅實思想基礎。
二、廣開言路尋找差距,刀刃向內查擺問題。
對照“六個破除”,堅持“三個擺進去”,切實把問題找準找實找全。一是堅持“八必談”,確保問題點的準。結合工作實際,明確談心談話的對象、內容、方法及要求,緊扣主題、帶著問題,支部書記與支部委員必談、與處室黨外人士必談、與服務對象代表必談、與機關黨員代表必談、與下屬單位黨組織代表必談,支部委員之間必談,支部委員與黨員之間必談,黨員之間必談,虛心聽取意見建議,聽真話實話心里話,點真問題、真點問題。二是堅持“三結合”,確保意見提的全。針對聯合黨支部組成處室的不同職能,通過訪談、發函、電子郵件等方式,分層分類廣泛征求意見,堅持廳領導與黨外人士相結合,橫向與相關廳局、縱向與各市工信局相結合,機關支部、下屬單位黨組織與服務對象相結合,圍繞六方面問題的具體表現,共征集意見建議106條。三是堅持“三自查”,確保問題找的深。結合談心談話及征求意見情況,聚焦“六個破除”,圍繞日常工作與專項重點工作、黨組安排部署與“13710”督辦事項、牽頭工作任務與配合工作任務等方面,堅持支部黨員大會自查、支委會議自查、黨小組會自查,查擺出“我省軟件產業規模處于全國倒數位置,推動產業發展思路不明、創新舉措不多;我省工信系統紅黑名單認定制度至今仍未建立,市場‘無形手’的巨大作用發揮不夠”等9方面27個具體問題。
三、紅臉出汗有辣味,動真碰硬觸靈魂。
針對大家在批評與自我批評環節普遍存在怕傷和氣、影響團結的思想顧慮,會前召開支部黨員大會,教育引導支部黨員秉承直面問題認真、查擺問題較真、思想剖析求真,幫助同志真心、相互批評真誠、愛護同志真情的“六真情懷”開展批評與自我批評,幫助大家徹底放下包袱,打消顧慮。會上,一名黨員批評支部書記“求穩思想比較重,主動開拓創新意識比較差;軟件產業統計運行監測體系尚不完善,工作標桿不高,爭創一流勁頭不足”。一名黨員批評法規處某同志“自清欠工作開展以來,多是召集地市、企業開會聽取匯報,深入基層一線調查研究少,官僚主義依然存在”。一名黨員批評軟件處某同志“軟件和信息產業底數掌握不準,不能做到‘一口清’,工作標準不高”。還有黨員批評機關黨委某同志“組織學習關注更多的是印發學習資料、檢查學習筆記,對大家的學習成效沒有跟蹤和評估,存在形式主義”。全體黨員一致認為,這次專題組織生活會,既紅了臉、出了汗,又加了油、鼓了勁,既是對支部建設的一次“政治巡視”,又是對業務工作的一次“健康體檢”,實實在在接受了一次嚴格的黨內生活鍛煉。
四、突出重點狠抓整改,堅持用一流標準創一流業績。
開好專題組織生活會只是一個新的起點,最終要看整改落實到位不到位、問題解決得好不好、群眾滿意不滿意。一是堅持制定目標與狠抓落實相結合,嚴格落實“三清單一制度”工作方法,針對支部查擺的27個具體問題及征求到的106條意見建議,明確整改任務書、時間表、路線圖,確保全面改、深入改,改徹底、改到位。二是堅持典型整改與全面提高相結合,把問題整改貫穿工作全過程,以點帶面,舉一反三,邊改邊查、邊查邊改。針對軟件產業規模小、比重低的突出問題,會后,軟件處立即制定了對標一流方案,與江蘇省工信廳全面對標,學習借鑒好經驗好做法,與行業領軍企業對接,為我省軟件企業搭平臺、促合作,確保整改工作看得見、有實效。三是堅持當前工作與長治長效相結合,建立問題臺賬,逐一分類研辦,對于“推動工作本領不強、調查研究較少”等當前可以解決的問題,制定措施馬上改、立即改;對“信用修復體系建設和執行程序不規范”等需長期推進的工作,加強頂層設計、建章立制,積極穩妥推進,并將問題整改落實情況納入年度述職、考核內容,確保所有問題銷號清零,主動接受黨員干部監督評議。
下一步,我們將嚴格按照省委大討論要求和廳黨組安排部署,堅持破立并舉,以改革創新的新面貌和奮發有為的新作風,為我省在“兩轉”基礎上全面拓展新局面貢獻力量,以優異成績迎接新中國成立70周年。
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好,我是xx鄉xx村村委會副主任,吳成。很榮幸作為發言代表在此和大家交流學習。現將我村十戶一體戶長作用發揮情況與產業發展情況匯報如下,不足之處請大家批評指正:
一、戶長作用發揮情況。
(一)xx村十戶一體組建情況。
xx村由3個小村合并而成,共轄4個村民小組,7個自然寨,共505戶、1861人,現在十戶一體主體34個,覆蓋所有農戶,主要為環境衛生主體、社會治安主體、產業發展主體。戶長34人,全部由黨員、能人、五老、村里有威望的人擔任。
(二)十戶一體戶長作用發揮情況。
1充分發揮戶長宣傳動員作用。
村兩委注重戶長作用的發揮與管理,利用“三會一課”、戶長大會等形式,召集戶長開會,討論村級重要事項和發展事宜。戶長認真參會,會后嚴格落實村兩委各項部署。近年來我村戶長積極宣傳動員群眾,把黨的各項方針政策落到實處。通過戶長的積極宣傳動員,脫貧攻堅、危房改造、移民搬遷、合作醫療、黨的十九大精神等方針政策廣為人知、深入人心。
2.充分發揮戶長先鋒模范作用。
戶長帶頭,工作不愁。村兩委高度重視戶長模范帶頭作用發揮。特別是在清潔風暴工作中,全體戶長帶頭撿垃圾、掃衛生,與組員分工協作,將房前屋后衛生清潔干凈。各戶長在日常工作中同樣走在前面,去年精品水果實施,戶長帶頭量地挖坑,引導群眾種植,有效的推進了我村精品水果項目的實施。現在我們村大力發展蔬菜大棚,戶長全力支持,主動來到田里一起幫忙搭建大棚,義務勞動。戶長先鋒模范作用的發揮,有效的推動了村級各項工作的開展。
3.充分發揮戶長監督監管作用。
戶長動員、戶長帶頭、戶長監督是我們村十戶一體有效運行的保障機制。說到監督,最主要的還是體現在十戶一體上,各戶長之間相互監督,監管相鄰主體區環境衛生的干凈整潔。村里召開戶長大會,在會上將村級重大事項、財政收支明細、干部履職情況向戶長通報,接受全體戶長的監督。戶長與村兩委肝膽相照、互相監督實現了xx村的健康發展。
二、“十戶一體”聯建產業發展情況。
(一)xx村產業發展基本情況。
xx村堅持“支部帶村、產業富村”發展思路,將十戶一體與產業發展緊密結合,學習借鑒“盤縣三變改革”、“安順塘約經驗”,著力發展村級支柱產業,目前xx村食用菌種植、稻田養魚、生豬養殖、山羊養殖、精品水果種植、大棚蔬菜種植等種養殖產業,迅速發展。產業以種植業、養殖業為主,中組部100萬幫扶資金投入縣扶貧開發公司,每年按8%分紅。20xx年投入55萬元發展食用菌產業,采取“公司+合作社+農戶+村集體”的合作模式運行,計劃帶動建檔立卡貧困戶51戶246人脫貧。20xx投入18.6萬元修建蔬菜大棚,已進入育苗移植期。現已成立xx村聚力種養殖股份合作社,覆蓋全部貧困戶28戶、128人。
(二)“十戶一體”聯建產業發展情況。
1.合理劃分產業主體。
主體劃分注重農戶志愿與突出技能相一致。我村把農戶以十戶左右作為一個單元劃分成為產業主體,依照農戶發展愿望相似、技能相近的原則組合成一個主體,然后根據產業發展需要,不斷拓展新的產業主體,如:有養殖經驗的農戶組合建立生豬養殖產業體、山羊養殖產業體。有種植經驗的農戶組合建立食用菌種植產業體、大棚蔬菜種植產業體、稻田綜合種養產業體等。我們認為產業的主體劃分實事求是、順應民意,主體產業的發展才能凝聚人心,集中人力。
2.有效整合各項資源。
資源整合注重自力更生與招商引資相結合。我村十戶一體產業聯建由村兩委牽頭,組建農業專業合作社,作為村級產業發展總體合作組織,有效的吸納扶貧項目、社會等資金為產業發展服務,解決農戶在產業發展中的融資難的問題。同時,主體農戶把自己的土地、資金、人力、技能等以股份的形式參與到產業項目發展,作為合作社的資源發展產業,實現土地變資產、資金變股金、農戶變股東。取得的成效有一是通過自力更生創業,建立xx村蔬菜大棚基地。二是通過招商引資合作,建立xx村食用菌基地。三是通過聯系單位幫扶,建立xx村光輝養豬基地。
3.健全利益分配機制。
利益分配注重脫貧減貧與增加收入相協調。以xx村食用菌產業體為例,我們召集全村戶長、組長召開會議決定,按照“五四一”的比例分紅。貧困戶分五成,合作社分四成,村集體分一成。最大比例的照顧貧困戶利益,切實帶領貧困戶增加收入,減輕貧困,發揮十戶一體引領群眾脫貧的主要作用。同時被流轉土地的十戶一體農戶以土地入股,每年每畝按1000元保底收益分紅,合作社用工優先用被流轉土地的貧困戶,貧困戶在獲得土地分紅的同時又能通過勞務獲得一定報酬。xx村食用菌種植過程中從流轉土地農戶中用工,支付每人每小時10元的報酬,進一步增加了農戶的收入。
以上就是我村十戶一體戶長作用發揮與聯建產業發展的情況。
匯報完畢,謝謝大家!
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇五
各位領導大家好!
我叫xxx,是花園社區主任。今天我發言的題目是:夯實基礎,勇于進取,做好社區法制宣傳員。
花園社區是一個新建社區,常住居民1150戶,居民之間關系比較復雜,特別是這個社區從農村搬來居住的人較多,還不習慣樓房區的生活,樓道里亂堆亂放的現象經常引起鄰里糾紛。作為一名居委會主任,剛剛從事這項工作,要解決好這些矛盾糾紛并得到居民的認可談何容易。我憑借在企業工作多年做人事工作的經驗,不是以單獨的說教為主,而是通過一些特色法制宣傳教育工作,讓居民親自參與并使他們在活動中得到啟發,從而使居民達到學法、守法、用法的良好習慣,化干戈為玉帛。
今年我42歲,過去在企業做人事管理工作,法律大專畢業,由于掌握一定的法律知識,因此在工作中我能發揮自己所長,以理服人,擺事實講道理,作好法律宣傳工作,通過自己的努力使居民掌握更多的法律常識,提高法律意識。雖然做居委會工作只有三年,但在這三年里我自覺加強法律知識學習,熱心為居民辦事,為居民解決實際困難,不斷提高自己的工作水平,使我的工作方法和實際能力得到居民的認可。
下面我把開展法制宣傳教育工作情況向領導和同志們簡要匯報如下:
由于我們所在的社區農居混居,又是商品房開發區,鄰里關系較淡薄,經常引發居民間矛盾,有的還大打出手。為了扭轉這種局面,我們首先從法制宣傳作起,在社區內營造學法、懂法、用法的良好氛圍,通過宣傳櫥窗、板報、發放宣傳材料等形式,把法律傳遞到每家每戶,同時開展豐富多彩的知識講座,請管片民警用以案說法的形式給居民上法制課,使居民從了解法律到懂得法律,從自覺學習法律知識到不斷增強法律意識。另外,還通過舉辦消夏晚會吸收居民參與到法制宣傳隊伍中來,自編自演法制題材文藝節目,使居民在自娛自樂中受到法制教育。我們還利用與學校聯歡的時機,把法制教育融入到道德教育之中,用一曲“感恩的心”通過手語表演形式,教育學生從小樹立感恩的意識和正確的道德觀,居民的表演不僅獲得師生的熱烈掌聲,而且還得到校方領導和廣大師生的高度贊揚。
幾年來,我一邊自學法律知識,一邊把所學的法律知識用于解決小區居民之間發生的矛盾和糾紛。通過我的言傳身教,我社區干部的法律素質不僅有了明顯提高,而且掌握了依法解決鄰里之間的矛盾和糾紛的本領,并且還避免了多次居民集體上訪事件的發生。例如,小區居民反映相鄰單位院內要架設一臺聯通發射站,對此居民認為發射站的輻射將對居民的身體健康帶來一定的影響,于是,小區居民紛紛找到居委會要求解決此問題,并聲稱如不解決要到區政府討個說法。得知這一情況后,我及時帶領社區干部走家串戶,在耐心的作廣大居民的思想工作的同時,對居民進行信訪條例等相關法律知識宣傳,并要求他們要用法律來維護自己的合法權利,終于使他們的情緒穩定了下來。隨后,我們以社區的名義,向區環保局、市環保局咨詢,與市環保輻射監測中心取得聯系,把社區發生的情況反映上去,市環保輻射監測中心表示,在發射站開通后一定及時給予測試鑒定。
就在發射站開通的當天,我們便通知了市環保輻射監測中心,該中心人員及時趕到我社區的居民家中進行了實地測試。當居民看到測試結果沒有超標并符合國家標準時,心病解決了,對社區干部非常感謝。然而,就在我們還沒來得及走訪居民的時候,又有幾戶居民針對已經公布于眾的檢測報告產生了懷疑,他們氣沖沖找到我說:“他們的鑒定準確嗎?他們都是一起的,甭蒙我們。發射站必須拆除,你要是幫我們把他拆除,我們送你錦旗,你要是作不到,我們找人砸了它!”這一突然反復的狀況,當時讓我很不理解。盡管這次只有幾戶,但工作如果不徹底,結果很難預料。于是,我對他們說:“你們懷疑監測結果有情可愿,但任何人的行為都不能違背法律,都要依法辦事,維護合法權利要通過法律途徑解決。如果你們要是把那個投資幾十萬的發射站砸了,你們是要承擔法律責任的。輻射監測中心也是按照法律程序在辦事的,如果你們不相信,現在你們就可以打電話咨詢。”
在征求了幾戶居民的意見后,我讓他們親自撥通了檢測中心的電話。當他們聽到檢測中心工作人員的解釋與我的解釋相同時,他們不好意思的對我說:“還是您說的對,我們明白了。”由于我們在工作中注重堅持以理服人,正確引導居民依法維權、依法辦事,幾年來,我小區的社會環境一直很穩定,為此,我們的工作不僅得到了居民的認可,而且也得到了上級領導的稱贊。
事實表明,法制宣傳教育既是化解矛盾糾紛的調節器,又是維護社會穩定的穩壓器。但是,幾年來的實踐證明,法制宣傳教育決不是人們想象的那種簡單的說教,這項工作涉及到人與社會的方方面面,既需要付出心血,又需要強烈的責任感。為此,我們結合小區居住人群的特點和實際,通過舉辦“學生模擬調解糾紛”等多種形式的普法實踐活動,讓居民與青少年共同參與,使青少年受到法制教育的同時,也啟發了居民,增強了廣大居民的法律意識。如,在活動中有兩個居民扮演因為樓道亂堆亂放引發鄰里糾紛演員,找到社區解決問題,三名學生扮演調解接待員,他們按照調解程序逐一進行,申請、調解調查、雙方申辯、最后在調解接待員的主持下雙方自愿達成協議,握手言和。由于居民與學生配合默契、表演逼真,使在場的領導和居民深受教育,贏得居民的好評。此次活動曾在日報上予以報道,收到了良好的社會效果。
保護婦女、兒童的合法權利,是我們義不容辭的職責,我社區居民中有一位婦女因家庭糾紛,胳臂被愛人打成骨折。我們獲得消息后,及時與管片民警取得聯系,一起到事主家中,在對男主人動手打人的行為給予嚴厲批評的同時,對他又進行了耐心的法制教育,使他認識到了自己行為的嚴重性。打人的丈夫主動向愛人賠禮道歉,并急忙帶上愛人去醫院進行診治。過后,我們多次深入到這戶人家中進行回訪,送去有關的法律書籍,法律宣傳材料,夫妻二人對社區干部的教育和幫助非常感動,表示,今后一定不再打架了,有矛盾商量著解決,要好好過日子,做一個守法的好公民。
幾年來,由于我親自組織并參加了具體的普法工作實踐,使我從中深深感到,作為一名法制宣傳員,任務艱巨,責任重大。隨著法制宣傳教育不斷深入,社會現代文明程度不斷提高,人們的法制意識正在逐漸增強。作為法制宣傳員,只有具備豐富的法律知識,并且通過各種形式積極開展宣傳法律活動,結合居民身邊的發生的事例教育廣大居民,提高社區居民整體法制意識,增強自我保護能力,促進社區的穩定和諧,這樣才能真正成為一名名副其實的法制宣傳員。
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇六
按照黨的十八關于加強基層服務型黨組織建設的新要求,從黨建管理上水平和優化服務促和諧兩方面入手,硬件與軟件齊抓,管理與服務并重,夯實社區黨建基礎,提升管理服務水平,不斷匯聚創建富民安居社區的“正能量”。
“黨性教育+宗旨意識”并重。建立完善長期堅持和重點突出的街道社區黨員教育管理制度,按計劃開展社區黨員思想教育,組織黨員干部集體開展貫徹落實黨的精神學習研討活動,增強黨性修養、責任意識和服務意識。邀請縣委黨校教師開展“送學進社區”活動,幫助指導街道社區全體黨員干部和部分居民學習,開展理論宣講報告會5場300多人(次)。強化服務意識培養,要求黨員干部牢記為人民服務的宗旨,千方百計為群眾辦實事、辦好事,想居民所想,急居民所急,聽居民所盼,解居民所難,做到“辦事有原則、做事有準則”,切實提高辦公效率和服務質量,提高居民群眾滿意度。
“先鋒黨員+志愿群眾”齊抓。通過機關下派、從“三支一扶”人員中選調和“兩新”組織中招納等方式,選拔政治素質好、熟悉社區管理、善于做居民群眾工作的優秀黨員,結合開展“服務先鋒”創建活動,加強理論修養和業務知識培訓,增加實踐鍛煉機會,工作中交任務、壓擔子,著力打造結構優、能力強、作風好的黨員先鋒隊伍。組建社區志愿服務隊,組織社區居民從樂于奉獻、關心公益的居民中自主選出居民代表,分別擔任“樓層服務員”、“小區管理員”、“社區聯絡員”等職務, 鼓勵和支持服務隊的發展壯大,充分發揮社區志愿者熟悉情況、機動靈活、反應迅速的特點,搭建社區黨組織服務居民群眾的“連心橋”。
“黨建陣地+服務平臺”共建。按照科學規劃、重點突出、分步推進的思路,抓好社區服務陣地建設。積極推進街道黨委主陣地標準化建設,充分發揮指導示范作用。不斷提升社區支部陣地建設檔次,完善功能設置,規范資料管理和運行制度。積極抓好小區黨建宣傳欄、黨務公開欄維護,及時更新專欄信息,拓展宣傳陣地。采取設立社區投訴室,懸掛“民情信箱”、開通“民情熱線”和發放“民情連心”卡等方式暢通民情反饋渠道,專設由社區、公安、物業、醫療、家政、衛生多家通訊互連共建的呼叫中心,24小時值班服務,及時提供救助和幫助,依托街道服務大廳和社區活動室建立建立“輻射型”服務平臺,為群眾提供“一站式”服務。
務窗口,引導人民群眾文明維護權益,民理性表達訴求,有效發揮“服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定”的作用。)
##縣城市社區硬件設施建設自2003年9月正式啟動以來,在各級領導的關心支持下,取得了較大進展。2004—2015年,萌渚社區、陽華社區、春曉社區集辦公、休閑、娛樂于一體的現代化綜合大樓相繼竣工并投入使用,新社區辦公大樓內設有功能齊全的健身房、老年大學、遠程教育學習站、棋牌室、閱覽室,開辟了低保服務大廳,室外建有綠化休閑廣場、居務公開欄和便民休閑點等,成為了縣城一道亮麗的風景線。春曉社區先后被評為2003年省文明社區,2004年省社區建設示范社區、省科普文明社區、省民主法制示范社區,市安全文明社區、市基層黨的建設示范點、市“三增一創”黨支部先進社區。萌渚社區先后被評為2015年度省文明社區、省和諧社區。陽華社區先后被評為2015年度省老年工作先進社區、2015年度市敬老模范先進社區等等。我們的主要做法和體會是:
一、幾點做法
我縣城市社區建房工作先后經過選址、征地、籌資、施工建設等四個階段,在整個建設過程中自始至終,形成了縣級領導掛帥,民政部門牽頭,所在鄉鎮政府主抓,轄區單位配合,開發商支持,廣大群眾參與的良好管理格局。
一是選址用地視同公益。為了把社區建房的選址用地工作搞好,縣委棠委擴大會兩次聽取縣城市社區建設領導小組辦公室的匯報,進行專題研究,最后決定,社區用地視同黨政機關團體建設用地,由縣土地儲備中心統一無償劃撥不低于3畝的建房用地,其中春曉社區占地12畝。
二是籌集資金穩步推進。資金籌集是社區建房工作的關鍵。縣委、縣政府為此下發了專門文件,要求采取“七個一部分”的籌資辦法,即縣政府解決一部分,駐社區單位贊助一部分,開發商無償提供一部分,向上爭取一部分,政策優惠減免一部分,工程隊貢獻一部分,各職能部門捐助一部分。兩年多來,共籌集資金110萬元(其中縣財政撥付經費20萬元,各職能單位捐助20萬元,縣慶項目爭取資金20萬元,開發商贊助10萬元,各社區募捐資金40萬元)。通過強化資金管理制度,嚴肅財務紀律,專款專用,嚴把“一支筆”審批關,有力地保證了四個社區建房資金的正常需求。
三是廣泛組織獻愛心。社區建房工程是“民心工程”,秉承“社區是我家,發展靠大家”的理念,我們組織了多次獻愛心活動。各社區建房工程老板以市場最低價承建,陽華社區開發商王羽誠先生,為支持陽華社區無辦公條件的現實,在陽華社區新辦公大樓建成之前,免費提供了兩套80平方米的住房供社區辦公,承建新辦公樓后,從工程款中列減2萬元捐贈給社區。
四是建筑選址獨具一格。新落成的各社區辦公大樓建筑風格上體現的是民族地域與西歐風情的完美結合。春曉社區辦公大樓位于縣城中心地帶,地域寬闊,依山傍水,轄管縣委四大家和各要害部門;萌渚社區和陽華社區的辦公大樓位于開發區內,毗鄰翠華公園,綠樹掩影,繁華似景,是個花園式的居家之地;豸山社區位于老城區,居民密集,能多層次、多方位地為廣大居民服務。四個社區辦公大樓在規模和標識上相互統一。
二、幾點體會
1、統一思想,提高認識是基礎。
基礎工程,是服務群眾,造福百姓的民心工程,社區硬件設施建設工作自始至終被列為全縣的一項重要工作,縣委棠委擴大會先后多次聽取社區硬件設施建設領導小組辦公室的專題匯報,及時研究和解決了工程建設過程中出現的新情況、新問題,確保了社區硬件設施建設的順利進行;其次是各級各部門識大體、顧大局,與縣委、政府保持高度的一致,民政部門始終把推動社區建設作為民政部門的一件大事要事來抓,加大了人、財、物等方面的投入;第三是強化宣傳發動,充分利用媒體加大宣傳力度,強化“社區是我家,建設靠大家”的理念深入人心,精心組織捐贈現場達10余次,在春曉社區的一次捐贈過程中,縣紀委帶頭捐款5000元,其他各轄區單位主要負責人紛紛舉牌募捐,一次性募捐社區建房資金達6萬余元,從而形成了“社區建房是好事,是實事,是在建設我們自己的美好家園”的共識,營造了全社區重視、關心、支持、參與社區硬件設施建設的濃厚氛圍。
2、加強領導,精心組織是關鍵
江華的社區硬件設施建設能有所進步,關鍵是領導重視,縣里在保持原社區建設工作領導班子不變的前提下,加強了領導力量,成立了縣委副書記為組長,國土、規劃、民政、沱江鎮主要負責人為副組長,各社區主任為成員的社區硬件設施建設領導小組,同時,縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大家各安排一名副職聯系一個社區,專門協調社區硬件設施建設工作中的有關問題,從文件制訂出臺到經費劃撥落實,從土地征用到有關問題協調解決,無一不凝聚幾大家領導的心血、汗水。縣委副書記###在整個社區建設工作過程中,既當統帥,又當兵,曾多次親自主持相關部門協調解決社區建房的國土手續問題,縣委副書記、常務副縣長###同志多次抽空組織召開協調會議,專題研究解決豸山社區的選址問題,分管民政副縣長親自帶領民政部門積極向上申報縣慶項目,爭取社區建房扶持資金等等。
3、共駐共建,形成合力是前提。
社區硬件設施建設是一項復雜系統的.工程,要靠哪一個部門來完成是不可能的,在實際工作中,我們注重共筑共建形成合力,形成了由縣委政府領導、民政部門牽頭、相關部門配合、人民群眾參與的運作機制。一是明確各相關單位的工作職責,組織各部門參與社區硬件設施建設,下發了《江華瑤族自治縣城市社區建設工作領導小組及成員單位職責》,要求各單位切實履行職責;二是注重調動社會各界和廣大居民群眾參與社區硬件設施建設,從籌建社區居委會起,我縣共駐共建社區熱潮就一浪高過一浪。2003年上半年,縣電信局無償為各社區安裝了電話,房地產開發商為社區無償提供兩套80平方米的辦公用房,一市開發商為社區捐贈了2000元現金,民營企業家蔣學德為社區捐贈5噸水泥、現金2000元。去年縣委經濟工作會后,新一輪共駐共建熱潮不斷高漲,縣勞動和社會保障局為社區捐款6萬元,縣民政為社區捐款8萬元,縣發展計劃委為社區捐款4萬元,江華一中為社區捐款2萬元,縣地稅局為社區捐款1萬元,民營企業家王羽成捐款2萬元,兩年來,各社區已收到捐款70多萬元,水泥120余噸。
4、政策扶持,經費保障是保證。
區居委會辦公用房建設資金籌集的意見》、《關于社區居委會硬件設施建設的意見》等相關政策性文件和研究解決社區硬件設施建設過程中的專題會議紀要,為社區建房提供政策保證。二是落實經費,多方籌資。縣財政在面臨50年大慶,經費十分吃緊的情況下,為社區辦公建房擠出20萬元建設資金。各社區干部在掛點領導的帶領下,積極奔走,多方籌集40余萬元,縣委、縣政府多次聽取專題匯報,研究解決社區建房的缺口資金問題。全縣不同行業,不同身份的人,大到縣級領導,小到低保對象,紛紛為社區建房慷慨解囊,有一份熱,發一分光,有力地保證了社區建房工作的順利實施。同時,各職能單位為社區配備了相關的辦公設施,如公安負責警務室的配備,勞動負擔保障辦公室的配備,民政負責老年活動中心和低保辦公室的配備,組織部門負責遠程教育辦公室的配備等等。 我縣社區建設工作雖然取得了較大進展,但與上級領導要求和兄弟縣區相比還有一定差距,社區建設之路仍然任重而道遠,我們決心以這次會議為新起點,虛心學習各兄弟縣區和發達地區社區建設的先進經驗,克服困難,加壓奮進,開拓創新,使我縣的社區建設不斷邁上新的臺階,同時努力發揮社區平臺作用,更好地為廣大居民服務。
近年來,我社區積極探索新時期社區建設和持續發展變化的新路子,針對社區干部文化層次要提高、居民文化娛樂生活要豐富、思想觀念要更新、部分群眾生活環境要改善的實際,以打造“服務型社區”建設為目標,通過實施“五抓”措施,在建設文明、向上、和諧新型社區上邁出了可喜的一步。我們的主要做法是:
織社區干部進行2個小時的“雙語”學習,學習日常口語及業務常識用語,快速提高社區干部 “雙語”水平,目前,80%以上社區干部已經可以在一站室服務大廳獨立辦理業務。
二、抓陣地建設,為打造“服務型社區”提供有效載體。面對社區硬件設施遠遠不能滿足實際工作需要的現狀。通過多方協調,一是社區先后建立社區多功能大廳、黨員活動室、電教室、圖書閱覽室、書畫室、棋牌室、手工藝培訓班、社區衛生服務站等24間。同時大力協調縣財政投入力度,認真做好辦公用品、文體器材等設施設備配臵,逐步完善配套設施,及時解決“有場所,無設施”的問題,進一步改善社區陣地等基礎設施條件。二是積極引導和動員社會各方力量關心社區陣地的建設,通過駐社區推進“四知四清四掌握”工作隊協調投入7萬元用于社區一站式服務大廳建設。三是堅持硬件設施建設和軟件設施配套并重,進一步規范和完善社區陣地的管理制度,以及使用、安全、衛生等方面的規定,切實做到社區兩委班子活動記錄規范、室內擺設規范、上墻內容規范、社區兩委工作規范,確保社區陣地綜合效益得到充分發揮。四是充分利用本社區的陣地優勢,社區積極推行“錯時工作”、”全程代辦”“社區干部責任追究制度”等,統一了干部電話號段及彩鈴,確保24小時有人在崗為居民提供服務。社區工作者實行“倒班”辦公,輪流休息,將社區一天的工作時間從原來的8個小時,延伸到現在的12至14個小時,實行預約服務和上門服務,同時增加假日服務并實行社區干部每天夜間值班制度,使社區活動室向居民實行無假日開放,實現了全天候、全方位、全覆蓋的社區服務新格局。
立健全了組織機構。成立了以支部書記為組長領導小組,明確工作職責,對“四知四清四掌握”工作負完全責任。二是制定《英巴扎社區推行“四知四清四掌握”工作機制實施方案》,組織全體工作人員熟悉此項工作,為工作的開展奠定良好的基礎。三是建立了層層承包責任制。由社區干部包戶,實行分片包干,并與社區干部簽定了責任書。四是建立了居民基本情況登記制度。以戶為單位,建立和完善居民檔案和工作臺帳,做到社區有一本,干部人手一冊,戶有一頁。社區干部根據被承包戶的情況,建立健全轄區單位和居民的檔案材料,對重點人員、流動人口堅持每日匯報一次、每周復查一次,及時調整和補充工作臺帳,實行動態管理,對轄區內每天發生的各類情況,都做到了如指掌。五是建立健全了“日抽周考月評比”考核機制。將“四知四清四掌握”工作機制落實情況與社區干部業績相掛鉤,獎優罰劣。對工作人員“四知四清四掌握”知曉率進行抽查、考評,通過公開欄,定期公示考評結果。
為社區辦一件實事”的“三個一”活動,在職黨員為社區提建議30余條,辦好事20余件。22名有專長或有影響力的黨員還擔任了社區法律、治安、文體、城-管等專項工作的助理或顧問,為提高社區管理水平,推進社區建設發揮了重要作用。幾年來,主動承擔了駐區單位門前衛生清掃保潔工作任務,組建了一支居民清掃隊,堅持每周進行兩掃,得到了駐區單位的充分肯定和一致好評。近年來,我社區與69223部隊83分隊開展雙擁共建,送去一臺電腦、兩臺洗衣機及一車西瓜,總價值1萬余元。投桃報李。駐區單位服務社區的積極性被激活,在“7.5”維穩工作中,養路隊與我社區開展共駐共建活動,給社區送來了礦泉水、羊肉總價值2千元的物品。近年累計向我社區捐款捐物近4萬余元;縣工商局與我社區困難黨員結成了長期幫扶對子,局長親自帶隊,兩次走訪慰問了社區三名困難黨員,詢問了他們的生活情況和身體狀況,了解他們的需求,為他們送去了米、面、油和大禮包等生活物品,與他們和家人促膝談心,鼓勵他們保持樂觀向上的生活的態度。
并積極與拆遷戶溝通,了解他們對房屋拆遷存在的看法和意見。當遇到進展緩慢的時候,拆遷組主要領導又多次深入一線指揮,親自做重點戶的思想工作。帶著對群眾的深厚感情進村入戶,深入宣傳拆遷政策,耐心解釋相關法規,熱情解答各種疑問,以真情服務換取真心理解。健全工作機制,推動拆遷工作有效進展。拆遷組建立例會推進制度。每天上午10點召開例會,匯報當日進度,存在的問題,集體研究對策。對每日簽訂協議的情況建立明細,一日一匯總,一日一通報。建立督查推進制度。加強對拆遷組人員的督察,要求拆遷人員每日與拆遷群眾見面3次以上,對拆遷群眾的意向和要求等情況進行詳細的登記匯總。社區大力開展“民情流水線”領導班子成員接訪制度,及時受理拆遷群眾出現的問題和糾紛,對拆遷群眾提出的合理訴求及時解決,對不符合法律和政策的要求進行認真講解,及時消除拆遷群眾的顧慮和疑惑,把矛盾化解在第一時間,化解在基層,全力打造平安和諧拆遷。截止目前,英巴扎社區拆遷簽約居民已近五成。
我社區建設工作雖然取得了較大進展,但與上級領導要求和兄弟縣市相比還有一定差距,社區建設之路仍然任重而道遠,我們決心以這次會議為新起點,虛心學習各社區和發達地區社區建設的先進經驗,克服困難,加壓奮進,開拓創新,使我縣的社區建設不斷邁上新的臺階,同時努力發揮社區平臺作用,更好地為廣大居民服務。
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇七
各位領導,同志們!
大家好!
感謝大家的光臨,并感謝給我一個和大家交流的機會,我這天演講的題目是《我與科學發展觀》。
無數次的盤算過,無數次的在腦海中謀劃過,我就應怎樣去工作,我就應怎樣去適應新的環境,來到社區工作這段時間,我感覺到社區的工作不是像我想象的這樣的簡單,要學習的東西很多,為了適應新的工作,我每一天都在不斷的提升自己,每一天都覺得是不一樣的生活,我們做社區工作的人,面臨的都是轄區居民,居民素質參差不齊,遇到的問題和瑣事也很多,這就要求我們這些社區工作者要站在務必的高度看問題,如果只有奉獻精神而沒有過硬的業務潛力我們的工作就是空中樓閣,就是紙上談兵,只能是說在嘴里寫在紙上的空話套話,還要有很好的解決問題的方式方法,這就要求我們多學習,多創造,用科學的眼光看問題,用發展的眼光看問題,無論做任何事情只有創新才能發展,但是發展還是要有務必得依據,我們的黨就是透過多年來的實踐,在不同的時期提出了不同的發展方向,這是一種智慧的凝聚。社區的工作并不是簡單的上傳下達,只有透過學習,才能做一個合格的有作為的和諧的社區工作者。
尤其是最近的學習實踐科學發展觀的活動,更是讓我感悟很多很多,透過學習,我覺得自己在一點點的成熟,在不斷的吸取新的知識,在不斷的充實自己,我明白了為什么在當前的形勢下我們要學習科學發展觀,科學發展觀是怎樣提煉出來的?什么是科學發展觀?科學發展觀的精神實質是什么?科學發展觀有怎樣的歷史地位?科學發展觀的理論依據?透過學習,以前不關心政治的我,有時間就在翻書就在琢磨,我在深刻的領會,科學發展觀的核心就是以人為本,以最廣大的人民群眾的利益為根本,學習不是目的,學以致用才是目的,如何把所學的知識運用到實際的工作當中去才是我們就應思索的,如何在今后的工作中運用好總結出來的經驗,如何把黨的政策惠及千家萬戶是我們首要的任務,我感到自己肩上的職責重大。社區工作是社會的穩定劑,家是社會的細胞,只有家和諧了整個社會才會和諧,我為能從事這樣的工作而感到自豪。
透過學習除去了我心中浮躁,擁有一顆甘于寂寞的心。非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠,持續一顆平常心就是樂于學習者得精確闡述,既然選取了社區工作,就不能受時間與空間的限制,服務于基層,服務于人民是我們的使命和職責,深入學習實踐科學發展觀給我們社區工作者指明了前進的方向。透過學習撥開了我心中的迷霧,要弄清楚是什么,明白了為什么,然后才會去想怎樣做,才會在繁雜的工作中游刃有余,讓自己的業務素質在學習中得以加強。
記得我帶領我們社區體操隊參加石家莊市巾幗風采大賽,當得知我們隊獲得一等獎的時候,我和隊員們緊緊的抱在一齊,她們展示出了我們社區的風采,是怎樣的一種驕傲,又是怎樣的一種自豪,是我們大家共同努力的結果。我想起我剛來時書記對我說過的話,做社區工作什么也不會不可怕,什么都能夠學,但是務必要有一個踏實工作的心態,踏踏實實的做事就會體會到工作的快樂,如今的我真的體會到了工作的快樂,也想起主任說過的話,把社區的居民當成自己的家人,你的工作就會得心應手,如今我和家人們緊緊的擁抱著,看著她們高興的笑臉,我也感覺到一種從未有過的滿足。
我也在深深的思索,今后我要以怎樣的方法,怎樣的態度,怎樣的思維,如何全新的開展工作,怎樣把所學到的東西結合到工作中去,怎樣活躍社區居民的精神生活,怎樣能跟上時代的步伐,怎樣提高居民的素質,怎樣把黨的政策惠及千家萬戶,怎樣把黨的溫暖播灑,怎樣讓居委會成為居民的主心骨,我思考的很多很多;透過學習更增加了我工作的信心,我要用百倍的熱情,運用好科學發展觀,提高自身的素質,更好的服務于民,為建立一個和諧完美的新型社區做出自己的貢獻。
做為我們社區馨雅詩社的一名成員,最后我用一首小詩結束我的演講:
社區是我家,人人都愛它,
科學發展觀,惠及千萬家,
大家都來學,精神變化大,
活學要活用,發展要靠它。
再次感謝大家,并祝大家身體健康,工作愉快,謝謝!
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇八
各位領導、朋友們:
扶危濟困,扶困助學,是我們中華民族的傳統美德,企業的發展也承載著一定的社會責任。我公司多年來始終本著以“以人為本,以經濟效益為中心”的原則,致力于陶瓷酒瓶的生產,目前生產規模及各項指標較公司成立初翻了幾十番,取得了跨越式的發展,在全國同行業中位居三甲之列,雄居江北第一,成為國內陶瓷酒瓶包裝行業的龍頭企業。
企業的發展使我們感到人才的重要性,由于全球經濟一體化,產品競爭日益激烈。世界經濟的競爭,歸根到底是科技的競爭,科技的競爭歸根到底是知識的競爭,而知識的競爭就是人才的競爭。有人預測:未來的市場將是微利經營,因此,誰能擁有一批高素質的人才隊伍,誰將擁有市場經濟的主動權。鄧小平同志說過:中國改革十年來最大的失誤就是教育的失誤。因此我公司在取得企業經濟發展的同時,十分重視人才的培養,人員素質的提高。同時為回報社會,給我縣培養人才、留住人才,促進平原經濟發展,使品學兼優的貧困學子能圓大學夢,今年六月份公司特開展“安華助學獻愛心活動”,經與一中領導多次溝通,向3名貧困學生資助學費12萬元,并幫助他們解決家庭生活方面的困難,使他們能夠順利完成大學學業。今天,我公司再次向需救助的貧困大學生捐款,伸出我們的援助友愛之手,幫助他們圓大學夢想,給貧困家庭一個走出貧困的希望。
教育的發展,需要政府和社會各界的共同努力。我們真心盼望那些貧困的大學生能夠順利踏入大學校門,希望他們刻苦學習,奮發成才,將來報效祖國,建設家鄉,我們安華瓷業有限公司也真心的希望為平原縣乃至全國的教育事業多盡一份力量,為中華民族的.復興做出應有的貢獻。
謝謝大家!
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇九
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
今天很榮幸能和大家在xxx相聚,感謝xx工作會議,為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢,辦公室如何做到科學服務、和諧服務,是擺在我們面前的一個重要課題。下面,我將結合xx綜合工作部實際情況,談幾點粗淺認識。
綜合工作部現有員工x人(其中司機4人),是我院和各部門的橋梁紐帶,處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要位置,擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責,其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此,我們把健全工作機制,完善工作流程作為日常工作的重要內容,大力推進工作規范化,既降低了經營管理成本,又提高了工作效率,為全院職工提供了比較滿意的服務。
1、建章立制,明確職責任務,確保工作有序進行。
通過近兩年來的企業標準化建設,我院已完成了管理標準、技術標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規定,完成企業標準化建設的90%。《績效考核管理辦法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。
管理的流程化、規范化,對綜合部的職責進行了量化細化,使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總,在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級,考核結果直接與該月績效掛鉤,激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
2、完善協作機制,形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣,需要各部門的相互配合與共同努力。為此,我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內部團結協作,對工作中存在的問題和困難,大家出謀劃策,齊心協力,打造團結和諧有戰斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯系,建立良好的工作關系,及時做好溝通協調等相關工作,以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協作機制,充分調動了各個方面的工作積極性,有效整合了各方面的優勢,形成了工作合力,保證了工作的順利運轉。
我們的服務理念是"服務永無止境",我們的服務僅僅局限于"鞍前不越位,馬后不掉隊"是遠遠不夠,為了適應形勢變化,就需要不斷創新,做到全方位提高服務品位和服務水平。
1、想盡一切辦法,解決員工最關心、最現實的焦點問題。
為了盡快改善員工工作、生活環境,院工作部積極努力,開展了大量的前期工作。經過全面深入的調查了解,通過公開拍賣,成功競得市區一塊土地的使用權,基地建設邁出了關鍵的一步,并迅速進行規劃設計、鐵塔遷移等工作,采取有效措施,爭取有利條件及政策,加快院基地建設的步伐,廣大員工期盼環境優美、鳥語花香的辦公、生活環境指日可待;今年,在完成了員工定崗定級崗位系數調整的基礎上,進一步完善了企業內部分配及績效考核制度,在很大程度上調動了員工的積極性和主動性,激發了職工的工作熱情。
落實員工休假和體檢制度,不斷改進員工食堂工作,保證大家用餐衛生、安全、健康。時刻關注員工心態變化,工作、學習、生活狀況,善于傾聽員工心聲,及時發現問題解決問題,切實為員工排憂解難,做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問;員工的生日,及時送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢節假日,為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節,我們把他們組織來一起安排活動,讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖,感受了集體的力量,營造了和諧的工作氛圍,維護了企業發展與穩定的大局。
2、加強調研,勤于思考,為領導科學決策當好高參。
綜合部的參謀助手作用發揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意,是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發揮好參謀助手作用,為領導科學決策當好高參,要創新工作思路,在改進工作方法上下功夫,我們要求員工努力做到以下三個必須:
一是必須參領導之所需,謀職工之所求,謀到點子上,參在要害處。
二是必須超前謀劃工作,要敢于打破傳統思維定式,換位思考,超前思考,考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍,對領導關注的重點問題,做到領導未謀有所思;對群眾關注的熱點問題,做到領導未聞有所知;對工作中的難點問題,做到領導未示有所行。
三是必須搞好調查研究分析,深入一線摸實情,廣泛收集信息和資料,然后對各類信息進行科學分析,結合本院實際加以整理提煉,形成比較有價值的調研報告和方案,為領導決策出思路、出新招、出良謀,讓領導多做"選擇題",少做"問答題"。
以上是xx部一些做法和體會,希望大家批評指正。通過這次聯絡員會議,我們也看到了與同行的差距和不足,我們將虛心學習各方先進經驗,不斷提高工作水平。
最后,祝大會圓滿成功,各位領導、同仁身體健康,工作順利!
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇十
市委教育工委、市教委堅持把社會主義核心價值觀融入國民教育全過程,作為立德樹人的根本任務,取得積極成效。
一是抓理論認知,全面推動社會主義核心價值觀“三進”工作。把社會主義核心價值觀融入大中小學德育教材編寫、考試評價之中。運用微博、微信、qq群等載體宣傳社會主義核心價值觀內容。在中小學開展啟蒙教育、認知教育,提高中小學生認同度和感悟力。在大學將“三個倡導”融入學習生活,提高大學生對核心價值觀的自主學習和探究能力。
二是抓環境熏陶,促使學生在潛移默化中培育社會主義核心價值觀。在各級各類學校開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”、“節糧、節水、節電”等主題教育活動。運用校報校刊、校園網絡等廣泛宣傳“三個倡導”,指導各級各類學校廣泛開展文明班級、文明公寓創建等活動。
三是抓實踐養成,促進學生踐行社會主義核心價值觀。把實踐教學環節納入教育教學計劃,規定相應學時學分。組織大學生廣泛參加“三下鄉”、志愿服務、社會調查等社會實踐活動。用馬克思主義思想和社會主義核心價值觀占領學生社團活動陣地。
四是抓榜樣示范,激發學生認同社會主義核心價值觀。在學生中開展“十佳學子”、“感動校園人物”等評選,邀請感動中國人物、全國道德模范人物、感動重慶年度人物等走進校園,組織進行優秀教師先進事跡巡回報告,教育感染廣大學生。
以“三愛”為主題加強國有企業社會主義核心價值觀建設
市國資委
近年來,重慶國企以“愛國家、愛國資、愛國企”為主題,圍繞“敬業、興業、創業”三大目標,將社會主義核心價值觀融入企業發展使命、企業管理和隊伍建設,以實現管理創新和企業核心競爭力提升,推動重慶經濟社會健康發展。
一是加強教育引導,把愛國敬業作為一種信仰培育。以“高揚國企魂、共筑中國夢”主題實踐活動為抓手,持續開展全員教育。建立黨員責任區14387個,黨員示范、先鋒崗15983個,加強一批技能大師、勞動模范工作室建設,在攻堅克難、創新創效、導師帶徒等方面發揮了典型示范和輻射引領作用。
二是堅持輿論導向,把愛國興業作為一種精神塑造。每年策劃5-7次大型主題宣傳活動,展現國企改革的奮斗歷程,弘揚國企員工真干實干苦干的奮斗精神。堅持正確的價值導向,積極塑造新時期的國企精神,齊心聚力推動發展,以故事吸引關注、以精神引領思想,促使社會主義核心價值觀在企業落地生根。
三是注重知行合一,把愛國創業作為一種價值打造。構筑企業職工共同的價值觀,形成了以創業光榮為核心的文化理念體系。創造并運用“國資大講壇”、“國資大賽場”和“國企青年人才論壇”等品牌活動,努力形成創業進取的文明新風尚。重鋼集團、化醫集團、商社集團攝制了《百年重鋼》、《千億化醫之路》、《商道》等作品,極大鼓舞和激發了員工的干事創業激情。
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇十一
各位老師、各位同學:
很高興能有機會在這里跟各位分享我的實習經驗和體會,希望能給你們一些啟發。當老師是我一直的夢想,所以今年9月到11月,借實習機會我在某某高中做了兩個月的老師。主要教授高一八班、高一九班英語以及擔任高一九班的班主任。這兩個月實現了我兒時的夢想,也讓我初嘗了教師的酸甜苦辣。
下面我就實習談一下自己的經驗和體會。
首先,談談教學。我從以下三個方面來講。
剛開始實習的時候,每天做的最多的就是聽課。當時,我的指導老師除了安排我聽她的課外,還介紹其他老師的課讓我去聽,我自己也聯系了一些認識的老師,去聽他們的課。所以,整個實習過程中,高一高二高三段的英語課,我基本都聽過。除此之外,我會選擇一些優秀語文、歷史、地理的公開課去聽,吸收不同教學方法和經驗。
這是很關鍵的一個環節。教案寫得詳細、備課備得好,課才能上得好。我的。
第一堂課是一節題為“現在進行時表將來時”的語法課,做ppt、寫教案、備課共花了五天的時間。那時,我已對教案滾瓜爛熟,對課堂內可能發生的事情也做了預測,學生可能問的問題也予以準備。最后,那堂課上得很成功,指導老師評價說,很出乎她的意料,很老練,一點都不像是一位新老師。當時,聽到這樣的評價確實挺開心的,感覺一切的努力終于有了回報。當時,我還找了另外一個實習生幫我拍了視頻,自己有空的時候拿出來看看,挺有意思的,而且還可以看到自己的缺點和不足,有利于改進。
剛開始實習的時候,一方面,我希望有學生來問問題,因為學生認可你才會來問你問題;另一方面,我又怕他們來問,怕自己解釋不清楚。因為很多時候我們自己做題靠的是一種語感,根本說不出為什么。但是,作為一個老師,不僅要會做題更要會解釋,而且要解釋地讓他們聽懂。所以,實習的第一個周末我就趕緊去書店買來資料惡補。這次的實習讓我完全體會到自己專業知識方面的不足,雖然我們常常不服輸,覺得對外漢語在漢語方面比英語系好,也就是有內涵;同時我們也覺得自己的英語水平不一定比他們差。但這次的實習讓我覺得自己英語知識方面存在很大問題,我們得承認我們的弱點,盡量去努力、去克服。像在座的各位,很快就要面臨實習,現在可以在專業知識上準備起來,這樣實習的時候就會輕松很多。
接下來,說說班主任工作。我覺得去實習老師的時候一定要順帶實習班主任,這樣的實習才算完美。高中生活是辛苦的,高中老師也是辛苦的,特別是班主任。這兩個月,我每天7:10分開始跟早讀;9:00跟他們一起出操,幫他們整隊形,監督他們做操;檢查眼保健操;下午5點要陪他們跑800;有的時候還要跟晚自修,幫他們解疑。每天的生活都很充實。早上7點起床成了一種奢望,晚上12點睡覺是再正常不過的事情。所以,在座的各位,經驗告訴我們,大學是美好的,好好珍惜吧!
在擔任班主任工作期間,我盡量找個別同學談話,了解他們的個性特點和思想情況。同時,我也協助班里的各項課外活動如歌詠比賽、主題班會和運動會。
實習期間,不管是班主任還是在教學上,我都得到一次較全面、系統的鍛煉,也學到了許多書本上學不到的知識與技能,人也變得成熟穩重了。實習還有一個好處,就是可以減肥。只要你認真做,一定可以瘦!這對于女生來說,是個好消息哦。
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇十二
20xx年春近8年來,我一直默默無聞的工作著,既沒有震撼人心的舉動,也沒有摧人淚下的故事,我只是默默的為我的學生做著該做的一切,感覺并沒有什么“經驗”,有的只是自己盡職盡責的工作態度,嚴格而又靈活的方法。當然要想取得好成績,這和平時心血的付出是成正比的。教學工作包含的內容太廣泛,下面我就談談自己在教學實踐中的一些做法和感悟,不能稱為經驗,權當與老師們探討和交流吧。
一、投身教學改革,努力探索實踐。
作為一名教數學的我來說,學習是首當其沖的事情,只有不斷學習,在業務上過關,才能做一名合格的教師,首先從自身知識素養和文化素養提高著手,嚴格要求自己,從深入研究教材,吃透教材抓起,除了學校每學期組織的校本教研外,對我來說還遠遠不夠,我還常把困惑的問題記錄下來,利用課余時間向有經驗的老教師請教,尋找問題的最佳方法,直到問題解決的清晰明了。
二、重視養成教育,培養良好的習慣。
會聽講:即做好課前準備,細心傾聽老師的講解,耐心傾聽學生的發言,全神貫注,集中精力。會學習:養成良好的學習習慣,包括仔細觀察,認真做事,善于總結,獨立思考,獲取信息,提出問題,不懂就問,合作學習,自我評價,高效率做事情等。我用自己的實踐經歷告訴學生:處處留心皆學問,學了就會有用,不學就會落后,因此要經常提醒自己,要向書本學習,向老師學習,向同學學習,從生活中學習。同時還要求學生做數學題時要準備演草紙,準備一次兩次是件簡單事,誰都能做到,關鍵是每次做題時養成習慣。
會做作業:先復習再做作業,不亂涂亂畫,尤其對于計算題,學生往往容易出錯,很多家長說他會做,就是粗心或他很聰明,就是計算容易出錯等等,而我認為不只是單純的粗心問題,而是計算方法掌握不夠,學習態度不夠認真,于是我采取每次只做2-4道計算題,一天一次,要求書寫規范力爭全對,這樣量少學生做起來也不覺得困難,開始,學生每次做完我都批改,表揚全對的學生,慢慢的學生逐步養成做題認真細心的良好習慣,計算出錯率也基本沒有了.
三、建立良好班風、學風,賞識激勵,使學生最大限度地發揮潛能。
良好的班風是學生學習的保證。每接手一個新班,我都要先培養一批班干部,作為老師的小助手在班內確實起到領頭雁的作用,尤其是一個數學老師,班干部就更為重要了,同時班內對每位同學的學習、作業、紀律等情況設立評星表,看誰星最多,就對誰進行及時獎勵,提高學生的學習熱情,為教學工作奠定了良好的基礎,收到了意想不到的效果。
四、要提高教學質量,還要做好培優扶差工作。
對于后進生,我總是給予特殊的照顧。由于學生年齡偏小,接受能力跟不上,我除了完成正常的教學工作外,還經常利用課余時間為學生補差。首先是課堂上多提問,多巡視,多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚。課后多找他們談心、交朋友,幫他們樹立起他們的信心,激發他們學習數學的興趣。還經常與家長取得聯系,了解學生在家情況,反映學生在校表現,達到了學校與家庭的互動統一,在家長的積極配合和我的不懈努力下,學生在學習成績與學習習慣上取得了很大進步,特別是本學期新轉來的幾名學生,學習基礎不扎實,通過近一個學期的教育,課堂表現有了很大改善,成績提高很快。
五、教師上課時要講求實效性。
現在,每周只有五節數學課,課越少,每節課的教學質量越要有好的效果,首先,上課時教師要精講,在課堂上以訓練為主。讓學生多動腦,勤動筆。有句話說得好“數學,只有自己做出來了,才叫做真正會做了”。要想在有限的40分鐘內達到練習的目的,教師必須把握好上課的前20分鐘,因為這一時段是小學生注意力集中的最佳時機。要想使練習效果明顯,課前必須精心篩選與本課新授內容緊密相關的練習。練習題要有一定的坡度,遵循有易到難的原則。同時練習要適量,確保學生能完成。練后,教師一定要批改,及時發現問題,及時反饋。
六、關心學生成長,溝通心靈的橋梁。
高爾基有句名言:"誰愛孩子,孩子就愛誰,只有愛孩子的人,
他才可以教育孩子",孩子對老師的感情深淺,取決于老師對孩子"愛的多寡"。學習生活中注意他們的優點,哪怕是及其微小的。如勞動中干了點重活,考試成績提高了幾分,幫助了某位同學等,都及時給予表揚鼓勵。由此可以看出學生是多么需要老師的愛,理解與鼓勵呀!蘇霍姆林斯基說:兒童世界是美好的,如果你了解它,在其中感到如魚在水中一樣,那它會給你帶來良好的感受和心情要比不好的多的`多。要學會用心靈去傾聽、理解和感受兒童世界。
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇十三
尊敬的各位老師:
大家好!
感謝你們給我這樣一次交流的機會,說實在的,在座的各位班主任在班級管理上都比我有經驗,覺得我是在班門弄斧。
今天我只是給大家談談我的一些感想和做法吧。
我自從參加工作,多年擔任班主任工作。讓我深刻體會了一個班主任的艱辛。班主任的確是個很繁瑣的工作,我的一貫做法是始終把學生的養成教育放在首位,培養班級好的紀律氛圍。
我經常跟學生說,做事只有對于不對,沒有中間選項。老師和父母的話,永遠是為你好,要無條件服從。我覺得這樣的話,我的學生不會太調皮。任科老師各有風格,但只要學生不皮,尊師重道,每位任科老師都好管理。
學生無小事,對任何小事情都表示出你的重視,這樣學生就會重視。其實各班的學生大多都像班主任,都在學老師的風格,就是告訴我們你對他們的影響有多大。
我經常跟學生講我,我有要求在先,我的規定很細。所以別討價還價,讓他知道犯了是什么后果,沒有怨言。
我班班級的規定很多,而且及時修改。首先有一日常規,課上課下怎么做,幾點該干什么大家都很清楚。再有就是定期學生總結,在班會上指出班級以及自己的問題,有問題不遮不蓋,坦然面對。其實剛開始只是個別責任心較強的學生總結,但我發現時間長了,只要班里有正氣,也有很多人敢管敢說。讓學生感到你是多么的公平。這樣大部分同學共同監督幾個人,自然會有效果。學生的責任心和能力也會逐漸提高,學生成為班集體的真正主人。
有專家分析,初二是人生比較關鍵的時期,面臨很多學生的分化。本著對班里每一位同學負責的原則,我加大課堂和作業的管理,上課違反紀律,作業不交或不完成就扣分,罰勞動。其實我覺得初中學生,你要是定期多整點事,哪怕是一些嚴厲的規定,他也會不時的緊張點,有點新鮮感。再有就是班級的小事,專人專管。班主任關注的多,學生就關注的多。
開學一個多月,各科老師反映八年級四班紀律比較好,學習氣氛濃厚,幾乎找不到任何批評學生的理由。別人能做到的我班就得做到;只為成功想辦法,不為失敗找理由這是我經常跟學生說的話。學生有良好的學習氛圍,對各個學科都很重視。
其實我們都很在一個問題,就是在學生怕你的同時怎樣讓他更信任你,服你。
首先我認為應該適時讓學生感受到他們帶給你的快樂。比如學生取得榮譽時,其實一個嚴肅的老師適時給學生一些溫暖,他們會有受寵若驚的感覺。
再有就是讓學生感覺到教室里很嚴肅的班主任,私下里跟他談話對他也是關心,告訴他們,我很重視你,不要讓我失望。有時間與學生無拘無束地聊天,和他們談談自己的爸爸媽媽,聊聊自己的快樂和煩惱,慢慢地走入學生的精神世界。漸漸地,學生越來越喜歡圍在我的身邊,嘰嘰喳喳講個不停。身體不舒服了,買點藥來;和同學鬧矛盾了,給調解一下,學生都樂意來告訴我。當他們的生活、學習經濟遇到困難時,我總是竭盡全力地關心他們、幫助他們。
蘇霍姆林斯基說過,當學生走來對你說悄悄話時,你的教育就成功了。
就像天底下沒有一模一樣的樹葉一樣;世界沒有一模一樣的孩子。
現在的孩子個性太強,有的不說不行,有的就得夸,有的一句不能夸。所以需要把握學生個性,這樣讓你自己少操心,學生多爭氣。
我覺得現在的孩子懂得的很多,不要完全當小孩看待,平時多觀察,少啰嗦,找他談話時,你會說出關于他很多的問題,還有優點,他會很高興。覺得你沒騙他,真的很在意他,重視他。我班小林同學,成績差,易沖動打架;找他談話時,把他每次作業,每份檢查都分析了一下。他先是很驚訝,然后慚愧的低下了頭。以后的表現讓我感到吃驚,無論在紀律還是課堂表現方面都十分出色。
在處理學生的問題上,我堅持以疏導為主、正面教育,查清事實,分析原因,做耐心說服教育工作,使學生自己認識問題的危害性。什么時候學生感覺自己犯錯是給老師添麻煩,感到愧對老師,那我們的工作就成功了一多半,日后進行起來便事半功倍。
教師不是神,班主任也不是自己仙。我們或嚴格或細致的教育不可能把每個學生都培養成才。我認為只要盡心了,人是有感情的,學生是有良知的,他們與社會上有些人不同,只要我們舍得花時間花心血,感化學生,轉化學生,使問題學生問題減少,一定會達到教好書育好人的理想境界。
回首多年的教學生涯,多年的班主任工作經歷,我悟出一個道理:只要肯真情付出,定能換來學生的真心回報。雖然沒有名利的收獲,但是我認為問心無愧是世界上最幸福的感覺。
最后祝愿在座的每一位老師,都和我一樣,守著這份薪俸微薄的職業,幸福著。
謝謝!
專業社區經驗交流發言稿大全(14篇)篇十四
大家好!我是xx集團長春分公司客戶經理xxx,和我一起的還有我的同事xxx,很感謝交通銀行給我們提供這次交流的機會,在這里見到大家也很高興,今天我主要講兩個方面:第一部分 黃金行業發展趨勢,第二部分是xx集團的簡介以及產品的介紹。
那么首先我們說下黃金行業的發展趨勢,我們都知道黃金具有一般商品和貨幣商品的雙重屬性,是一種保值避險的良好工具。黃金投資在當今歐美發達國家已超過100多年的歷史,其交易體系比較完善、運作機制非常健全,黃金市場的投資環境也較為成熟。
中國在黃金市場上的舉動也讓全世界矚目。一時間關于中國改變 黃金投資策略的猜測和推論充斥了國際黃金行業的各種媒體和渠道。不管結論和 所持態度如何,這些觀點都證明了一個事實:中國在加強黃金在整個中國社會金融體系中的戰略性地位——無論是從國家儲備還是從個人投資角度,都在迅速強 化這一傳統硬通貨的支撐作用,在通貨膨脹激增的現社會怎樣使自己的錢不貶值才是投資者最應該考慮的問題,那么黃金的避險保值功能得到充分的體現。那現在我簡單介紹下我們xx集團,xx集團始創香港,內地總部設于中國深圳世界金融中心,集團旗下現有深圳市金雅福珠寶有限公司、深圳市金雅福投資管理有限公司、天津黃金之星貴金屬經營有限公司、深圳市金之國黃金珠寶有限公司和深圳市帝壹珠寶實業有限公司五個下屬企業,是集珠寶首飾、黃金投資、信托基金三大產業于一體的多元化集團公司。
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