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精選度民主生活會情況報告范文范本一
32 x 公司黨委書記 2021 年度五個方面民主生活會個人對照檢查材材料 37 x 公安局黨委班子成員 2020 年度民主生活會五個方面對照檢查材料 47 新疆兵團黨員干部 2021 年民主生活會對照檢查材料 56 x 派出所所長 2021 年民主生活會“五個方面” 對照檢查材料 63 2020 年度專題民主生活會“5 個方面”對照檢查材料（通用）
70 2020 年度專題民主生活會“5 個方面”對照檢查材料（基層干部）
78 2020 年度專題民主生活會“5 個方面”對照檢查材料（機關黨支部書記）
85 2020 年度專題民主生活會“5 個方面”對照檢查材料（縣區級局黨委書記）
90 2020 年度專題民主生活會“5 個方面”對照檢查材料（鄉鎮黨委書記）
98 2020 年度專題民主生活會“5 個方面”對照檢查材料（學校黨委書記）
110 2020 年度專題民主生活會“5 個方面”對照檢查材料（集團公司黨委書記）
118 2020 年度專題民主生活會對照檢查材料（黨支部領導班子）
124 2020 年度專題民主生活會對照檢查材料（縣市區領導班子）
133 2020 年度專題民主生活會對照檢查材料（縣市區級部門通用）
143 2020 年度專題民主生活會對照檢查材料（鄉鎮街道領導班子）
153 2020 年度專題民主生活會對照檢查材料（集團公司領導班子）
164 人武部領導 2020 年度民主生活會五個方面對照檢查發言 174 2020 年度民主生活會“五個方面”對照檢查材料 182 x 紀委書記 2020 年度圍繞“五個方面”民主生活會個人對照檢查材料 192 x 縣稅務局黨委領導班子 2020 年度民主生活會“五個方面”對照檢查材料 201 金融保險公司 2020 年民主生活會班子對照檢查材料（五個方面）
212 某辦副主任 2020 年度民主生活會發言提綱 221 人武部長 2020 年民主生活會五個方面對照檢查材料 229 學校校長 2020 年度民主生活會五個方面檢視剖析材料 238 在 2020 年民主生活會上的主持詞暨表態發言（縣市區委）
247 在 2020 年民主生活會上的主持詞暨總結發言（縣市區委）
255 在 2020 年民主生活會上的主持詞暨表態發言（鄉鎮）
267 在 2020 年民主生活會上的總結講話（委辦局）
278 會議到此結束，散會。
282 基層黨支部 2020 年度組織生活會班子對照檢查材料 282 x 市委巡察組長 2020 年度民主生活會對照檢查材料 289 縣稅務局黨委委員、副局長 2020 年度民主生活會“五個方面”對照檢查 297 干部 2020 年度民主生活會五個方面對照檢查發言材料 306 x 國企黨委書記、董事長 2020 年民主生活會發言提綱 315 班子 2020 年度民主生活會方案 333 x 開發區黨委書記 2020 年民主生活會五個方面對照檢查材料 340 x 紀檢監察黨員領導干部 2020 年度民主生活會五個方面對照檢查發言材料 348
2020 年度 x 公司民主生活會對照檢查材料 356 2020 年度 x 單位領導班子民主生活會方案 363 在民主生活會上的主持詞暨表態發言 372 x 區委常委班子 x 年度民主生活會情況報告 380 民主生活會五個方面班子對照檢查（問題部分）
390 領導干部 2020 年組織生活會剖析材料 400 x 局黨組書記 2020 年度民主生活會發言提綱 404 2020 年度班子民主生活會對照檢查材料 417 巡查組長 2020 年組織生活會對照檢查發言提綱 425 x 街道黨工委書記 2020 年度民主生活會“五個方面”對照檢查發言材料 433 2020 年度縣委常委班子民主生活會發言提綱 439 2020 年度班子民主生活會對照檢查材料 446 民主生活會相互批評意見 158 條 xx 局機關黨委班子 2020 年組織生活會對照檢查材料 xx 局機關黨委副書記 2020 年組織生活會個人對照檢查材料 xx 局機關黨委書記 2020 年組織生活會個人對照檢查材料 2020 年度組織生活會個人剖析材料 xx 巡查組長在 2020 年組織生活會對照檢查發言提綱 2020 年黨員組織生活會個人對照檢查材料 民主生活會/組織生活會對照檢查材料提綱 1 民主生活會/組織生活會對照檢查材料提綱 2 民主生活會自我批評檢查材料問題及原因剖析集錦（100 個）
xx 局機關黨委 2020 年組織生活會主持詞
x 機關黨支部 2020 年度民主生活會班子對照檢查材料
根據市委組織部《關于召開 2020 年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，局黨支部班子緊緊圍繞?學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央決策部署、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任?5 個方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子進行對照檢查如下：
一、存在的主要問題（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強 “ 四個意識 ”、堅定 “ 四個自信 ”、做到 “ 兩個維護 ” 方面 一是學懂弄通上還有差距。在精讀研讀習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用不夠自覺自如，支部在組織理論學習中沒有與習近平總書記圍繞各領域、各方面工作發表的最新重要講話和指示批示精神緊密聯系起來學習、貫通起來思
考。示范傳導和推動理論學習向全體黨員延伸還不到位，組織學習有層層遞減傾向，推動走深走心走實還有一定?落差?。
二是學習方式還比較單一。在學習形式上結合干部群眾實際，創新學習和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式組織，運用新媒體組織黨員干部學習不多，個別黨員干部學習的主動性、自覺性不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如，還需加大學思踐悟力度，進一步在理論聯系實際上下功夫、見成效。
三是消化轉化還不夠有效。學以致用、以用促學的方法還不夠多，在落實效果、轉化成效上還有差距，在理解把握精髓、創新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學性、創新性不夠等問題。在抓 x 工作落地落實、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。
（二）堅持和加強黨 的全面領導，充分發揮黨支部政治功能，團結帶領黨員干部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是貫徹落實成效還不夠好。在貫徹落實習近平總書記重要指示批示和市委市政府部署要求上，對一些重要工作抓得緊，但對相對一般的共組推進落實還不夠快、不夠好，?中梗阻?和抓落實的?最后一公里?還沒有真正解決好，一抓到底的狠勁韌勁還不夠。比如，在優化服務上，雖然建立了問題通報制度，但有的黨員仍不夠重視，網上辦理流程不夠優化，黨支部推動的力度還不夠。
二是主動服務意識還不夠強。在艱巨繁重的任務面前，個別黨員干部思想上有畏難情緒，先鋒作用發揮不充分，被動接受領導派遣任務多，主動作為提建議少，對工作的預判性、前瞻性不夠。比如，大多忙于手頭事務，多停留在本部門本小組，站位全局高質量服務群眾不夠，主動溝通對接不夠，交流少，不能完全做到準確掌握實情，還不能完全跟上群眾的需求。
三是督促檢查還不夠到位。對重大任務、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時。市委巡察?回頭看?、x工作督察反饋意見中，都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個 x 系統?流程標準不統一??機制方法不統一?等問題，還沒有真正做到上下聯動、同頻共振。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負主要責任，應主動認領、立行立改。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，積極投身疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，助力脫貧攻堅等工作方面 一是擔當勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重擔、肯硬骨頭的擔當精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅克難的勇氣、爭創一流的志氣、創新有為的銳氣不足，按部就班多、創新發展少，平時忙于程序性、事務性工作，政策學習和業務研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題，個別干部害怕被追責問責，瞻前顧后，謹慎有余，缺乏主動擔當。
二是推進力度還不夠大。在統籌抓疫情防控和服務 x 發展工作中，因地制宜抓落實還需要持續加力，特別是在推動x 系統復工復產中存在手段不多、措施不新的問題，解難題、破瓶頸做得還很不夠。個別黨員干部在一些急事難事面前，挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠，遇事先顧慮困難，而不是積極想辦法，存在畏難怕事的心理。對一些職責邊界模糊、綜合性強、涉及多個黨崗位的工作，仍存在個別推諉扯皮的現象。
三是斗爭精神還不夠強。面對錯綜復雜的國際國內形勢，面對當前疫情防控嚴峻形勢，面對做好?六穩??六保?的繁重任務，有的黨員干部堅持原則不夠堅定，發現問題缺乏嚴肅問責、揭短亮丑的狠勁，動真碰硬不足。個別黨員干部面對錯誤思想、錯誤言行，沒能做到及時亮劍、堅決斗爭。比如，個別同志在面對網上一些詆毀我黨的言論時，沒有積極主動斗爭，沒有看到意識形態方面問題的嚴峻性。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央和 提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和 5 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面 一是大局觀念還需進一步強化。個別委員對自身工作考慮多，對和其它工作之間的整體性、聯動性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和著眼長遠的格局，導致工作進展緩慢，效果不夠好。
二是個別干部能力素質還不能完全適應高質量發展的要求。個別同志知識儲備有欠缺、知識更新不及時，工作習慣于老經驗、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局立即把握不夠準，對高質量發展的根本要求和供給側結構性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務的要求脫節，面對矛盾難題和復雜工作缺乏有效應對辦法。
三是對目標的把握還不夠精準。黨中央提出的?十四五?經濟社會發展主要目標和 2035 年遠景目標，以及省委 x 全會、市委 x 全會精神把握停留于表面，結合上級精神，結合x 實際，謀劃業務工作方面思考不足，有的同志片面認為上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了。面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。
（五）落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實 中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面 一是黨建和業務工作結合不夠緊密。黨建與業務工作的結合點、切入點找得不夠精準，?兩張皮?問題沒有完全解決。個別班子成員?一崗雙責?沒有壓實。推進黨建工作仍以結合業務工作同步安排為主，討論業務多，研究黨建少。工作重心放在業務上，對管人、管思想、管紀律存在認識偏差，對黨員的管理監督不夠嚴格，安排部署工作多，提醒批評思想問題少，談心談話開展得還不夠經常。
二是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在?說得多、做得少?的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，?四種形態?運用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮。個別黨員干部在一些細節問題的把握上不夠敏感嚴格。對黨員干部?八小時?之外的監督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。
三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實上級會議、文件方面，還存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、原因剖析（一）學習意識不夠強。反思上述存在問題，歸根到底是創新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務的需要。平時更多地忙于具體事務，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統性和深入性，對
重大意義、科學體系、豐富內涵理解得不深不透，急用現學多、活學活用少，導致武裝頭腦、指導實踐、推動工作事倍功半。
（二）服務意識不夠強。還沒有把不忘初心、牢記使命完全轉化為實實在在的行動，以人民為中心的發展思想還沒有貫徹到工作的方方面面。站在群眾的角度想問題、干工作還不夠自覺。主動服務、創新服務的動力缺乏，滿足于完成領導交辦任務和常規性工作，不求有功、但求無過。
（三）責任意識不夠強。面對繁重的工作任務，一些黨員干部產生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔當的原因，也有拈輕怕重不愿擔當的問題。
（四）黨性意識不夠強。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經常，自我批評多，相互批評少，經常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數干部工作中出現的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現象，究其根源是還沒有嚴格按照黨性原則辦事，需要通過強化黨內教育、反復黨內鍛煉來解決和改變。
三、努力方向和整改措施（一）強化政治統領。堅決貫徹執行中央政治局《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，牢固樹立?四個意識?、堅定?四個自信?，做到?兩個維護?，嚴守政治紀律，提高政治能力，嚴肅政治生活自覺從用黨章規范言行，強化自我約束，牢記?五個必須?，杜絕?七個有之?，自覺做政治上的明白人、老實人。
（二）強化理論武裝。堅持常態化學習制度，積極推進習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》等重要讀本的應用，第一時間學習習近平總書記最新講話和重要指示精神，加強理想信念教育，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，狠抓思想政治工作，持續掀起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想新熱潮。
（三）強化宗旨觀念。堅持以人民為中心的發展思想，想問題、辦事情、搞服務都從人民利益出發，落實同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實打實做好群眾工作，改進和創新聯系群眾方法，利用傳統媒體和互聯網等各種渠道傾聽群眾呼聲，及時處理群眾來信以及群眾網上訴求，不斷密切同人民群眾的血肉聯系。
（四）強化責任擔當。自覺把 x 工作放到全市工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強憂患意識，堅持底線思維，在打攻堅戰上當先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質量推進 x各項工作取得實質性進展。
（五）強化作風紀律。堅決貫徹習近平總書記關于進一步糾正?四風?、加強作風建設重要批示精神，落實中央八項規定和實施細則精神，聚焦形式主義、官僚主義新表現，扎實開展糾正?四風?和作風紀律專項整治，將黨規黨紀作為黨支部學習和干部教育培訓的重要內容，嚴肅查處違規違紀行為，促使黨員干部強化自律意識，自覺接受監督。
x 副區長 2020 年民主生活會對照檢查材料
根據區委《關于認真開好 2020 年度縣處級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，本人認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神以及習近平總書記重要著作論述和在一系列重要會議上的講話精神，重溫了黨章黨規。同時，本人以個別訪談的方式，廣泛征求并梳理匯總了基層黨員干部和群眾的意見建議，將?不忘初心、牢記使命?主題教育專題民主生活
會和統籌推進疫情防控和經濟社會發展專題民主生活會尚未完成的問題整改貫通起來，通報說明相關事項，深刻剖析自身不足，查擺問題，明確措施，形成如下對照檢查材料。
一、相關事項通報說明（一）上年度民主生活會、本年度專題民主生活會整改措施落實情況 9 1.2019 年度民主生活會整改措施落實情況。2019 年度民主生活會共梳理 7 個方面 30 個問題，其中，整改完畢 29 個問題，對于黨中央的決策部署從學習領會到自身消化再到自覺執行不夠及時這一問題需要長期堅持整改。2019 年度整改措施如下：一是強化?四個意識?。有信仰、勤檢討，時刻對照理論理想、黨章黨紀，樹牢?四個意識?，堅定?四個自信?，始終與黨中央思想同心、目標同向。二是敢于責任擔當。做事躬親，克服?重計劃安排、輕跟蹤問效?的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好，推動各項工作開展。三是踐行服務宗旨。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領，學會在群眾的實踐中汲取智慧。四是堅持嚴于律己。守規矩、明紀律，從嚴落實中央八項規定，校準
價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的?生活圈?、?交際圈?、?朋友圈?，不接受任何影響公正執行公務的利益。五是發揚?擠??鉆?精神。勤學習、善實踐，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組學習，并定期在原單位召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性；結合自身實際，制定個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。
0 2.2020 年專題民主生活會整改措施落實情況。2020 年度民主生活會共梳理 5 個方面 12 個問題，其中，整改完畢 11個問題，防疫工作存在僥幸心理這一問題需要長期堅持整改。2020 年度整改措施如下：一是提高疫情防控思想認識。嚴格落實防疫防控主體責任，不斷增強守土有責、守土盡責責任擔當，堅決杜絕拖拉疲沓，切實做到將防疫工作情況弄清、校準工作思路。二是增強主動擔當盡責意識。提高敢于擔當的能力和素質，杜絕等、靠、要和懶散思想，工作不推諉、不扯皮，發揚吃苦在前,享樂在后的精神，樹立攻堅克難、敢闖敢試的工作作風。三是提振戰時緊迫精神狀態。迅速讓自己緊張起來，堅決杜絕拖拉疲沓，切實做到將防疫工作情況弄清、校準工作思路。加快打通堵點、清除障礙，積極推動服務業、中小企業有序復工復產。四是改進工作作風。堅持求真務實，進一步樹立正確的政績觀，堅決杜絕形式主義、面子工程，積極作為。五是努力提升素質能力。進一步提高
思想認識。認真學習習近平總書記、省市區委關于防疫和經濟社會發展工作的重要講話精神，研究制定具體素質能力提升清單，建立工作臺賬，明確目標要求。
（二）個人有關事項說明 1.個人有關事項情況：
2.本人無組織約談函詢情況。
3.本人無利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題。
二、自身不足 共查擺出 5 大方面 15 個問題。
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到 “兩個維護”方面 1.思想理論武裝不夠到位。總是認為思想建設是軟任務、虛工作，見效慢，存在抓不抓無所謂的心態，沒有擺到工作首要位置，只重形式不重實效。比如，我雖然經常組織市經協辦學習?四個意識?和?兩個維護?，但對其政治意義和深刻內涵把握還不夠全面、認識還不到位。
2.大局意識把握不夠準確。從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決，沒有把握好"心懷全局，以全局
為重，同時要兼顧各個局部"的要求。比如，與 xx 對口合作、對口援疆等項目還缺少具體成果，對區域協同發展整體統籌謀劃不足，與我省提出的?五大發展戰略?中的?區域協調發展?的目標還有一定距離。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面 3.學習積極性不夠高。沒有經常性地主動或組織學習黨的路線、方針、政策和基本知識，政治理論方面儲備不足。比如，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。
4.聯系群眾不夠密切。一是總是把業務工作放在前，沒有經常性深入班組溝通交流；二是有時會忽視職工訴求的問題，沒有把黨支部的政治功能全面徹底的發揮出來。比如，與黨員干部談心交心不經常，對一些同志情況不熟悉，特別是對一些因職務交流等方面有心結的干部缺少?潤物細無聲?的思想政治工作。
5.? 老好人 ?思想整改不徹底。有時工作中患得患失，不愿得罪人，做老好人。比如，對經協辦同志在推進工作落
實中發現的問題主要以點出提醒為主，沒有做到苛責以求，開展批評的辣味還不夠足。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做 好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面 6.對疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹。面對我市疫情防控形勢整體穩定的態勢，內心出現麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認識，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。比如，在統籌抓好疫情防控期間經濟社會發展方面，存在本位主義思想，認為自己不直接分管疫情防控工作，因而態度不積極、工作不主動，落實上級關于復工復產工作要求上領悟不深、踐行不力，尤其在支持復工復產、開展減稅降費等相關政策落實上還存在慢半拍、不到位的現象。
7.統籌推進疫情防控和經濟社會發展落實還不夠好。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。比如，自疫情
爆發以來，我市工業、高技術產業和服務業指標完成穩定增長的壓力較大，我對于這個問題沒有及時提出解決辦法。
8.推進工廠企業復工復產不夠迅速。雖然我能夠主動上前，幫助企業解決實際問題，但對企業的困難深入研究和傾心服務不夠。比如，盤錦浩業公司等個別重點企業和項目出現因疫情防控導致的交通物流受限，從而影響材料和防疫物資供應等問題時，我雖然與相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好的解決措施。
9.日常工作標準不夠高。工作中滿足于一般標準，只求過得去，不求過得硬，認為自己工作完成不拖后腿就行，再加上我剛接任副區長之職，業務學習不夠扎實，這些導致了我對標?能積極迅速、高標準完成任務?的要求還有差距。比如，在調研我區冬季森林草原防火情況過程中，我只詢問了遼河濕地森林公園面積和樹木總數，而對樹木種類、特性都沒有深入研究。
10.干事創業擔當不夠。干事創業的激情還不夠高，開拓進取勁頭不足，對新知識、新事物的學習熱情不夠，對如何打破常規和開拓創新思考不足。比如，在為我市黨政代表團赴無錫開展對接工作時，我沒有提前積極學習了解物聯網、智能制造等新興科技知識，這導致了經協辦為對接前期準備工作進展緩慢。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和
2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面 11.貫徹黨的十九屆五中全會精神不夠深入。我雖然積極主動參加市委組織的學習貫徹黨的十九屆五中全會精神大會，但沒有準確把握好學用結合的關系，忽略了理論對實際的指導作用，片面追求引用個別原理，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，致使貫徹上級決策部署沒有做到不折不扣地落實。比如，我分管部門建立很多微信群，一些同志經常在微信群中分布重要通知、重要文件，既不正規，也缺乏保密性；還有某些同志在微信群中發布惡搞視頻，對政府自身形象造成不良影響。我看到這些想象后，雖在第一時間進行制止，但后續監督檢查不到位，微信亂象稍有?抬頭?，沒有達到十九屆五中全會提出的?矢志不移堅持黨管媒體原則??媒體必須堅持正確價值取向?的總要求。
12.科學謀劃能力不夠強。對黨中央提出的?十四五?經濟社會發展目標和 2035 年遠景目標理解不透徹，對我市建設?十四五?規劃編制體系科學謀劃不足，在個人眼界、視
野、膽識、魄力上還有一定的欠缺，還不善于把握形勢、分析問題，推進高質量項目和高水平制度創新謀劃方面還有欠缺，與領導預期有一定差距。比如，在我市啟動?十四五?中的?四個重大?謀劃工作中，我梳理出的重大項目不夠全面，沒有很好地為?十四五?規劃綱要提供必要的實施載體、動力和支撐保障。
13.創新 意識不夠強烈。創新魄力欠缺，怕出問題，怕擔責任，不敢創新。比如，在推進省發改委盤批復的《盤錦高新技術產業開發區雙創示范基地建設方案（2017 年-2020 年）》工作舉措時，有部分照搬照抄省發改委要求的?規定動作?，結合本地本部門實際，深入研究思考破解問題的?創新性舉措?不多、開拓性開展工作的思路不寬。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面 14.形式主義、官僚主義禁而未絕。一是日常抓工作，習慣于開開會、發發文、講講話，班子成員不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的形式主義問題；二是抓落實、查成效時，經常是?電話里問情況、材料上找數據?，習慣
于坐在辦公室?指點江山??遙控指揮??，官僚主義陳風陋習仍未徹底根除。比如，一些經協辦同志向我反映會議頻次高、時間長，不能很好的騰出精力抓落實等問題，沒有得到及時解決。再比如，在切實防止文山會海反彈回潮方面，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統計、有資料留存，導致辦公室忙于應付材料而忽略了其他工作。
15.從嚴治黨主體責任壓實不夠嚴。全面從嚴治黨向基層延伸的壓力傳導還不到位，抓黨建意識不強，日常對業務工作投入時間和精力多，對黨建工作投入精力少。比如，在落實全面從嚴治黨?兩個責任?和?一崗雙責?方面，滿足于開會布置任務、講話強調要求、簽目標責任書的?三部曲?工作法，缺乏真抓嚴管、真督實查、跟蹤問效的務實管用的有力招數。
三、原因剖析 對照五個方面的問題，本人從思想根源上進行了深刻反省和剖析，共歸納出有以下四個方面原因。
1.思想政治站位不夠高。一是沒有足夠重視政治理論學習，研究不夠系統、不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大等重要會議精神全面深刻理解還有
差距。二是在確定工作思路和政策措施時，沒有很好地同新時代黨的組織路線對標對表，致使工作站位不夠高、謀劃不夠遠。
2.黨性鍛煉韌勁不夠足。一是在黨性修養上逐漸產生了惰性想法，無形中降低了學習標準。二是在如何將組織工作服務全區發展大局研究不深入不透徹，習慣于以工作代替黨性鍛煉，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己。
3.擔當盡責意識不夠強。一是面對我市我區改革發展、疫情防控、?六穩六保?、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。二是有時工作雖然安排了、推動了，但仍缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，致使一些工作落實的成效不夠理想，歸根到底是因為我擔當意識不足，缺乏?釘釘子?精神和?滴水穿石?韌勁。
4.理論知識儲備不夠多。一是理論水平素質能力與我區新形勢新發展的需要還略有差距，對農業、統計、交通等分管領域專業知識掌握和閱歷儲備不夠豐富。二是對重要思想理論深鉆細研不夠，有時學習流于表面，僅滿足于閱讀著作和摘抄讀書筆記，缺乏對科學體系和精神實質的領會和把握。
四、整改措施和努力方向
我將以此次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
1.提升理論修養，堅定理想信念。認真抓好理論學習，每天至少自學 1 小時，把《習近平談治國理政》等著作列為必學書目，堅持深入學、系統學、實踐學，做好?結合??轉化?文章，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.加強作風建設，提升工作能力。一是要發揚?吾日三省吾身?的精神，虛心向政府班子各位領導請教，密切聯系群眾，對各位領導提出的工作短板和群眾反映強烈的熱點難點問題，迅速整改落實。二是要努力學習分管領域業務知識，同時將好的工作經驗形成文字，便于與新的業務知識相結合。三是要堅持實事求是、求真務實的思想路線，杜絕形式主義，深調研、真落實，腳踏實地，兢兢業業。
3.做好疫情防控，推動經濟發展。一是在抓好疫情防控?外防輸入、內防反彈?的同時，抓好經濟運行監測與分析，問題與導向；全力以赴爭資金，做好?兩新一重?基礎設施建設和項目包裝以及?重強抓?各項工作。二是要加強我區冷鮮肉食品運輸鏈管控和產業鏈供應鏈穩定工作，確保我區糧食和能源安全。
4.推動復工復產，加快振興發展。一是深入貫徹落實國家、省、市、區對疫情扶持中小企業生產經營政策措施，嚴格落實好?項目管家制度?；大力推動民營企業發展，積極向上爭取扶持資金。二是加快?公交一體化?與?四好農村路?建設，全力提升我區交通行業健康發展。三是鞏固提升精準幫扶成果，推進接續減貧。四是要加強林業及濕地工作，為我區全面建成全省一流城區貢獻力量！
以上是我從自身不足、問題原因、整改措施和努力方向 4個方面梳理出的對照檢查材料，一些不夠深刻不夠具體的地方，請各位領導給予批評指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期盼。
2020 年度 x 辦事處黨工委民主生活會實施方案
按照 x 組通〔x〕x 號《關于認真開好 x 年度科級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，按照區委統一安排部署，為確保專題民主生活會開出高質量、取得好效果，長安路辦事處黨工委結合自身實際，積極做好召開民主生活會的各項準備工作，并認真制定方案如下：
一、準確把握會議主題 2020 年度民主生活會，以學習貫徹黨的十九屆五中全會精神為主題，圍繞鞏固深化?不忘初心、牢記使命?主題教育成果，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產黨黨內監督條例》(以下簡稱《條例》)，對照中央、省委巡視?回頭看?、市委巡察和區委巡察反饋意見，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導干部發現和解決自身問題的能力。
黨員領導干部要聚焦以下 x 個方面要求，開展黨性分析，觸動思想、觸及靈魂，切實收到成效。在政治合格方面，重點是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在執行紀律合格方面，重點是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠（關注公-眾-號：公-文-類-寫作，獲取更多匯編資料）老實，強化組織觀念，服從組織決定，說老實話、辦老實事、做老實人。在品德合格方面，重點是繼承和發揚黨的優良傳統和作風，大力弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，養成共產黨人的高風亮節。在發揮作用合格方面，重點是踐行正確政績觀，無私無畏、敢于擔當、勇于負責，為×苦干實干。在落實?清新簡約、務本責實?方面，重點是作風清新、為官清廉，不搞繁文縟節，不搞形式主義，務發展之本、民生之本、穩定之本、全面從嚴治黨之本，謀發展、作決策、定措施、抓落實和調查研究都要從實際出發，注重實效。
這次民主生活會要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅持?團結—批評—團結?，實事求是、出于公心，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，不糾纏細枝末節，不搞無原則紛爭，確保開出高質量、好效果。
二、對照要求查找問題 領導班子和領導干部要堅持問題導向，對照《準則》《條例》規定和要求，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。理想信念方面，重點查找是否存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，對共產主義信仰不真，對中國特色社會主義信心不堅，對馬克思主義理論自信不足，在大是大非面前沒有立場、沒有態度等問題。政治紀律和政治規矩方面，重點查找是否存在重大問題上不同黨中央保持一致，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，對黨不忠誠（關注公-眾-號：公-文-類-寫作，獲取更多匯編資料）、不老實，做?兩面人?，獨斷專行，搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。作風方面，重點查找是否存在脫離實際、脫離群眾，弄虛作假，違反中央八項規定精神、省委省政府×條意見和市委《關于進一步嚴格落實中央八項規定精神切實改進工作作風的通知》《x 市縣級以上機關重大決策終身責任追究和責任倒查制度（試行）》《x 市規范黨政機關主要領導干部權力行使實施細則》，?四風?變相反彈回潮，不注重家庭、家教、家風等問題。查找落實?清新簡約、務本責實?作風要求上存在的問題。擔當作為方面，重點查找宗旨觀念淡薄的問題，主要查找是否存在安于現狀、不思進取，庸懶無為，消極應付、推諉扯皮、逃避責任等問題。組織生活方面，重點查找是否存在不主動參加黨的組織生活，不積極參加政治學習和黨員集中活動，不及時轉接組織關系，不按規定自覺交納黨費，不按規定報告個人有關事項，黨員領導干部不主動參加雙重組織生活會等問題。落實全面從嚴治黨責任方面，重點查找黨（工）委（黨組）在管黨治黨、廉潔自律等方面存在的不足，是否存在全面從嚴治黨主體責任和監督責任缺失缺位，主要負責同志的第一責任人責任和班子成員?一崗雙責?落實不到位，執紀不嚴、違紀不究，管黨治黨寬松軟等問題。
三、切實抓好各環節工作（一）深化學習研討。組織黨員領導干部深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，集中學習中央政治局民主生活會上習近平同志重要講話精神，學習領會省第 x 次黨代會、市第x 次黨代會和區第 x 次黨代會精神，深刻認識新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，切實增強加強黨內政治文化建設、從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。
（二）廣泛征求意見。要敞開大門、暢通渠道，采取座談訪談、設置意見箱和發放征求意見函等方式，廣泛征求黨組織、黨員群眾、“兩代表一委員”的意見建議。征求到的意見建議，要原汁原味向領導班子和領導干部反饋。主要負責同志要主持召開征求意見座談會。班子成員要深入基層，認真聽取基層組織、分管領域和黨員群眾的意見建議。同時，要結合在巡察、干部考察、審計監督、年度考核中發現的問題。對征求到的意見，要召開領導班子會議集體“把脈”、共同“會診”，列出領導班子和領導干部問題清單。
（三）開展談心談話。主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門（科室）主要
負責同志必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。談心談話要一對一、面對面，不能以電話談代替見面談，不能以書面談代替口頭談，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，做到班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施“六個談透”。黨工委書記要與所屬基層黨組織書記普遍談心。同時，要接受黨員、干部和群眾的約談。
（四）認真準備班子對照檢查材料和個人發言提綱。要深刻進行黨性分析，檢視黨性修養的差距。要認真對照反思近年來中央、省委和市委查處的典型案例，將《十八大以來我市查處的典型違紀違法案例警示教育材料》作為民主生活會的反面教材，用身邊事教育身邊人，汲取教訓，反躬自省，引為鏡鑒。在此基礎上，黨工委主要負責同志要親自主持研究起草領導班子對照檢查材料，班子成員要自己動手撰寫發言提綱，做到“三個寫清楚”：寫清楚存在的問題，列出具體事例；寫清楚思想根源，觸及靈魂、觸及實質；寫清楚整改措施，做到具體化、可操作。個人發言提綱還要對本人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡察反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹。受到組織談話、誡勉談話、黨政紀處分的領導干部，應當在民主生活會上作出深刻檢查。
（五）嚴肅開展批評和自我批評。自我批評要落細落小、見人見事見思想，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替個人問題，對群眾提出的意見、上級點出的問題要逐一作出回應。相互批評要坦誠相見、開門見山，不能以工作建議代替批評意見，不能搞“一團和氣”、當老好人。對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。黨工委主要負責同志在會上要組織學習習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，然后代表班子作對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，認真點評引導，發現評功擺好、主題不集中的，及時糾正。
四、會議安排（一）會議時間 擬定 x 月 x 日在辦事處 x 會議室召開。
（二）參加人員 黨工委班子成員；聯系指導的區分包領導。
（三）會議議程 1.組織學習習近平總書記在中央政治局民主生活會和十八屆中央紀委七次全會上的重要講話精神；
2.學習傳達中共中央關于印發《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》； 3.辦事處黨工委書記匯報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況； 4.由辦事處黨工委書記代表黨工委領導班子作對照檢查； 5.班子成員逐個對照檢查，開展批評與自我批評； 6.聯系指導的區分包領導做點評講話； 7.由辦事處黨工委書記代表黨工委班子做表態發言。
五、會后工作（一）通報會議情況。會后要對聯系指導的區分包領導的講話進行專題學習，并及時將講話精神傳達到每一名黨員干部，接受群眾評議。
（二）上報專題報告。黨工委班子對專題民主生活會情況形成專題報告，經審定后，報送區紀委、組織部。
（三）抓好整改落實。黨工委班子逐項研究專題民主生活會上查擺出來的問題，認真制定整改方案，明確責任單位、責任人，制定整改任務書、時間表，并在一定范圍內進行公示。班子成員個人對照查擺出來的問題，進一步剖析問題的思想根源，完善整改措施。黨工委書記審閱把關班子成員的整改措施。
2020 年民主生活會個人對照檢查材料（民族）
按照本次專題民主生活會要求，我認真學習了習總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關決策部署精神，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，結合自身工作實際，全面查擺問題，深刻剖析根源，明確了整改方向，現對照檢查如下：
一、存在的主要問題（一）在學習貫徹習總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央決策部署方面。一是學習領會總書記關于民族工作的重要論述不夠系統深入。對黨的民族理論政策的學習存在用時突擊學、臨時抱佛腳的問題，對黨的民族理論政策的內涵和外延把握領會得不夠透徹，沒能系統性的整理匯總思考，轉化為自身能夠熟練掌握的理論知識體系。二是對黨的民族政策理論在知行合一、入腦入心上存在差距。對于怎么把分管工作融入民族工作、助力民族
工作大局研究得少，思考得少，與上級的要求還存在不小的差距，服務大局意識還需進一步提升。
（二）在推動落實黨中央關于推進雙語教學改革的重大。
決策部署方面。一是對?雙語教學改革?的政策掌握不及時。只是通過區委和區人大常委會組織的統一學習、學習強國app、微信以及相關文件等途徑簡單了解相關政策，沒能深入思考和分析這一重大決策部署核心要義和實質，簡單認為這是教學改革工作、業務部門工作，沒有站在全局的高度去理解把握。二是在落實推動上不夠到位。沒能結合實際工作適時發揮作用，在應對處置的建言獻策上的思路不多，在執法檢查、調研上針對性不強，在?雙語教學改革?包聯工作中也感到自己主動研究不夠，知識儲備不足，措施辦法不多。
（三）在自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實和做好民族工作大局的高度，謀劃推進分管領域工作方面。一是積極發揮人大職能推動做好民族工作上還需提升。作為與基層各族人民群眾聯系最緊密的機關，特別是作為身處少數民族地區的人大機關，通過監督、重大事項決定、代表工作等方面推動做好民族工作上，貢獻人大智慧、人大力量還不夠全面有效。二是有針對性開展有關民族地區法律法規的貫徹實施上還需加強。組織開展對有關民族地區法律法規貫徹實
施情況的調研和執法檢查少，通常只是從簡單的工作分工出發，主動協調將法工委與科教委聯合起來推動相關工作少。
（四）在筑牢中華民族共同體意識方面。一是對筑牢中華民族共同體意識的內涵實質的理解把握不夠精準透徹。能夠深刻理解習近平總書記有關中華民族?多元一體?格局的重要論述，但在發揮制度優勢，建設各民族共同精神家園，培養中華民族共同體意識上把握的還不到位。二是運用法治思維和法治方式保障民族團結進步、維護各民族合法權益上需進一步發揮作用。在分管的法制工作領域內，對涉及民族地區法律法規的貫徹實施的監督檢查力度有待進一步加強，推動民族團結工作在法治軌道上完善發展還需聚焦用力。
（五）在工作作風方面。有針對性地去調研分管領域涉及民族因素的工作不夠經常，對民族工作中出現的新情況新問題調查研究不夠深入細致，對基層民族工作具體情況了解掌握得不夠全面精準。
二、產生問題的原因（一）政治站位不夠高。未能從筑牢中華民族共同體意識的高度，深刻認識做好民族工作、推行國家統編教材使用工作的極端重要性，對習總書記關于民族工作的重要論述和
黨中央重大決策部署學得不深不透、落得不細不實，從政治上理解把握、推進落實有差距。
（二）理論學習不夠深。對涉及人大工作、法制工作的政策理論關注較多，簡單的認為我區民族工作較為成熟，各民族群眾相處和諧，放松了對黨的民族政策理論持續深入的關注和學習。
（三）宗旨意識不夠牢。在?雙語教學改革?包聯工作中，思想上關心群眾、感情上貼近群眾、與群眾面對面、心貼心交流還比較少，將心比心、以心換心做得不到位，做新時代民族群眾工作的思想自覺和情感自覺需要進一步增強。
（四）責任擔當不夠強。對直接分管的工作關注多，有先種好自己?一畝三分地?的狹隘想法。對分管工作怎么服務民族團結工作方面思考的少，思維轉換、調查研究、應對處置不夠及時，在推進國家統編教材推廣使用工作中，沒能結合人大實際深入思考謀劃，依法治國的思想基礎不夠牢固，積極運用執法檢查、調研等人大方式監督推進民族地區法律法規的貫徹實施上不夠徹底。
（五）工作作風不夠實。深入基層、深入群眾不夠經常，及時有效針對性開展基層民族工作調查研究還有不足。在工作中一定程度上存在?按部就班?的心態，習慣用老經驗、老辦法分析問題、解決問題，對標先進、爭先創優意識不夠強烈。
三、努力方向和整改措施 下一步，我將以本次民主生活會為契機，對班子查找的問題主動認領，對同志們提出的批評意見虛心接受，對自己查擺的問題逐項梳理，不折不扣抓好整改落實。
（一）加強理論學習，提高思想認識。進一步增強?四個意識?、堅定?四個自信?、做到?兩個維護?，深學篤用習總書記關于民...
2020-2021年度民主（組織）生活會召開情況總結報告
民主組織生活會主持詞＋個人表態發言兩篇
統計局民主（組織）生活會對照檢查剖析材料供借鑒
2021統計局民主（組織）生活會對照檢查剖析材料
兩篇民主（組織）生活會四個方面對照檢查材料、“五個方面”對照檢查發言材料
精選度民主生活會情況報告范文范本二
按照區紀委、區委組織部《關于認真開好x年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求。
會前我在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，學習《黨章》《準則》《條例》和八項規定實施細則等黨內法規基礎上，緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風x個方面問題，進行了深刻的自我剖析。
現對照檢查如下：
(一)上年度民主生活會整改落實情況。
在x年專題民主生活會中，我從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，對黨忠誠老實不做“兩面人”，擔當負責、攻堅克難、以釘釘子的精神抓落實，糾正“四風”不止步，嚴格執行廉潔自律準則等x個方面，共查擺出問題x項。
針對這些問題，列出整改清單，深跟細挖原因，明確整改時限，從思想上、黨性上、作風上“補鈣”“加油”。截止目前，已全部整改到位。
(二)個人有關情況說明。xx自己和親屬不存在違反規定經商辦企業和違規持股的現象，也從不插手工程建設和其他贏利活動;不存在公款消費、出入私人會所和持有私人會所會員卡的現象;日常公務用車由辦公室統一調配，辦公用房面積符合相關規定。
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面。
一是對標看齊的純度不夠。能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，但深入反思看，大多是出于對紀律規矩的執行和堅守，沒有從利長遠、顧大局的角度深度思考和認識。比如，對個別黨員干部參與農村封建迷信和宗教信仰活動礙于情面不能旗幟鮮明加以制止，政治站位還不夠高。
二是理論學習的深度不夠。雖然自己把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為理論學習的重點來學，也摘錄了學習筆記，但總是泛泛看的多、筆記寫的多，聯系實際、聯系自身思考的少，沒有真正做到學懂弄通，理論學習的實效性不夠明顯。
三是融合轉化的力度不夠。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動發展上做得還不夠，理論學習和實踐運用存在“兩張皮”的情況，未能很好的轉化為破解疑難、化解矛盾的思路辦法。比如，在健康扶貧工作中，明顯感覺有些政策不符合基層實際，存在脫離實際的弊端，但考慮到是上級制定的政策只能執行，未能果斷提出建議并加以變通，致使健康扶貧“一人一策”表冊反復填、重復填，甚至部分人群流于形式。
(二)貫徹落實中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，真抓實干，務求實效方面。
一是落實工作抓主抓重上有待加強。平常忙于日常事務，深入基層調查研究、破解難題、化解矛盾沒有形成常態，下鄉進村入戶少，針對性不強，對自己聯系鄉鎮分管領域脫貧攻堅任務落實跟蹤督查不夠，幫助解決問題不足，與區委、區政府的要求有偏差。
二是執行規定的徹底性有待加強。能夠嚴格落實中央八項規定、黨章要求及其他黨內法規，但在落實規定時機和范圍上也存在變通的情況，往往是工作時間好于下班時間、公眾場合好于私人場合、自我約束好于監督他人。
三是勤儉樸素的持久性有待加強。能夠保持生活勤儉的習慣，但有時為了面子也存在標準就高不就低的情況，偶爾存在高標準請吃吃請的情況，雖然是自己掏錢，事后想想還是不應該;有時覺得現在社會發展了、生活條件好了，物質待遇方面也應水漲船高，日常生活用品偏向買一些名品名牌。
(三)堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作方面。
一是攻堅克難勇氣不夠。對于工作中遇到的棘手問題和矛盾，一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了，存在“拖”也是解決問題的一種辦法的懶惰思想。
二是責任擔當精神不足。雖然能夠較好的完成各項分管工作，但存在“小進即滿”“小富則安”的心理，滿足于把自己的事干好、把當前的事干好，立足整體、著眼全局謀劃工作的能力和勁頭還不足。
精選度民主生活會情況報告范文范本三
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在的問題。
存在問題：一是學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不系統。將學習當成一種任務、為學習而學習，對其內涵和對為我們基層工作的結合點沒有認真分析和總結。運用現象成果解決現實問題不夠。組織黨建黨務工作和黨內生活不精準不系統發揮所有黨員的積極性還要加強。二是領悟和研究政策不透徹，黨務工作業務還要加強。作為黨委副書記，對全體黨員干部的關心指導，黨務業務工作的學習，多數是將文件轉給他們自學，導致干部在學習過程中也敷衍了事，預期效果不明顯。
整改落實情況：一是加大對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，特別是學習黨的十九大會議精神以及習總書記在xxx代表團上講話，通過不斷深入學習，加強黨性修養，堅定理想信念。用“四個意識”對標，從政治高度上分析和處理問題，堅決做到“兩個維護”，做到學習有目標，整改有成效。（已整改、長期整改）
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面存在的問題。
存在問題：一是統籌黨建工作和政法工作及全局觀念要加強。二是在社會治理工作和信訪維穩工作中創新工作不夠，工作端口前移還不夠，窮盡辦法解決歷史遺留問題和信訪積案的方法還要加強。
整改落實情況：一是切實轉變作風，深刻理解講政治、講規矩、講紀律、講團結的真正含義。緊緊圍繞黨建工作統攬全局，主動作為，把黨務、政法工作同步開展好。二是面對工作和問題，堅持直面問題、敢于擔當、堅持原則、苦干實干，對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。時刻提醒自己身處的位置是組織給予的，不只是手中的權力，而是一份重任。三是在社會治理工作和信訪維穩工作中創新工作思路，切實工作端口前移，帶案下訪，帶頭包案，窮盡辦法解決歷史遺留問題和信訪積案。（已整改、長期整改）
（三）在對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面存在的問題。
存在問題：存在按照表冊完成，按照任務交差。比如：信訪維穩，完成任務就算標準，長效機制不夠。
整改落實情況：一是加強對基層工作方法的學習和掌握，敢于參加和處理復雜問題，多向老同志學習方法，多和有思路的人探討工作，做到信賴而不依賴。二是勇于直面矛盾，善于解決問題，做忠誠干凈擔當的黨員領導干部。三是克服經驗至上，安于現狀的思想，重勇于接納新鮮事物和思想，放下身段虛心學習，努力提高決策科學化、民主化水平。（已整改、長期整改）
（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行，嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退流轉。
存在問題：一是對等待上級指令依賴思想強，創新性工作思路不夠，存在安于現狀、不思進取現象。二是重安排輕參與的現象存在。
整改落實情況：一是嚴格對照中央、省、市、縣工作要求，提高思想覺悟，認識自身的工作職責和任務，敢于給自己壓擔子，以等不起、慢不得的緊迫感投身到各項工作中去，按照開局就是沖刺開展各項工作。二是轉變作風，深入一線。對于分管的各項工作不僅要重安排，還要重調度，更要提思路、教方法，看成效；對于駐村工作，一方面深入走訪，多召開群眾會，多和群眾交心談心，帶頭深入一線，帶著干部求真務實。另一方面在干工作時用心、用情、用力，帶著感情去對待群眾，帶著感情去干工作。（已整改、長期整改）
（五）糾正“四風”方面存在的問題。
存在問題：工作安排部署中有時重安排，輕督查督導，問效不到。如黨建工作，在安排部署上認為已很細，很具體，但對個支部和各黨員達到的預期效果未進行跟蹤。在信訪維穩工作上，不過關就行作為目標，總結和發揮長效機制體制的工作格局未形成，對部門負責人的選拔任用，向黨委提意見建議不夠，導致中層干部的任用程序不規范。
整改落實情況：一是堅持直面問題、敢于擔當、堅持原則、苦干實干，及時對安排部署的工作任務跟蹤督導。二是理清工作思路，及時總結和建立信訪維穩工作長效機制體制。三是珍惜崗位，真正把現有崗位當做實現人生價值的平臺。平時與同事、群眾交流時多聽少說，工作上多做少說，用務實的工作作風和取得認可的工作成績回報組織。四是增強規矩意識和紀律意識，及時向黨委提出有建設性的意見。（已整改、長期整改）
（六）在嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象。
存在問題：不注重細節，勤儉節約不夠。所包的興隆村水、電、辦公耗材、食堂管理等后勤物資管理等方面有不節儉，監管不到位的地方。
整改落實情況：一是樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。二是在嚴格按照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規辦事，自覺反“四風”興“三風”，嚴守規矩，嚴守紀律，嚴于律己。三是厲行節約，生活上不講排場，不比闊氣。（已整改，長期整改）
（七）《關于認真學習中央紀委二次全會精神和省紀委二次全會精神切實開好20**年度民主生活會的通知》要求查擺的問題。
存在問題：主要表現四個意識不強。在責任落實上不到位，在脫貧攻堅與抓黨建不協調，統籌不好，政法工作與矛盾糾紛調處與預防不協調，統籌不好，在黨建工作存在：“四個意識”不強；十九大精神傳達落實不好；黨員民主評議流于形式，黨員經常性教育缺失導致黨員意識形態教育抓得不實；“兩學一做”效果不明顯，20**年實施嚴管村干部制度“四曬三評”有頭無尾；對于干部管理存在不嚴不實，對干部工作不在狀態的，習慣于“睜一只眼，閉一只眼”，放任自由，交心談心不夠。
整改落實情況：一是繼續深入學習貫徹黨規黨紀，深入理解黨規黨紀的核心要義，自覺履行黨章規定，對黨忠誠，真正讓紀律和規矩內化于心，外化于行。科學合理的安排好工作與學習的關系，堅持以黨規黨紀對照自己、改造自己，促進行動自覺，提高工作中的原則性、預見性和創造性。在工作生活中起到表率作用，帶頭踐行“四個意識”，強化從嚴管黨治黨。二是全面開展“十九大”精神傳達落實，經常性開展黨員教育和意識形態教育。三是對村干部和分管部門，經常開展交心談心，集體約談等形式，對于工作不在狀態，造成工作失誤的干部，嚴格執行一次通報、二次約談、三次問責。（已整改，長期整改）