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超市銷售崗位職責和要求篇一
2、負責帶領團隊拓展跨境電商領域目標客戶;
3、根據公司制定的銷售目標分解團隊指標，制定銷售策略及銷售計劃，并有效執行;
4、負責團隊成員的日常指導，持續對團隊成員進行公司文化、產品知識及電話技巧方面的訓練，以提升團隊成員的產能及績效。
5、負責分析總結外呼數據，定期復盤，對數據質量和外效效果做深度研究。
6、帶領團隊完成kpi 等銷售指標，以及上級安排的其他工作。
超市銷售崗位職責和要求篇二
銷售人員工作職責
銷售代表是我司對外的基層工作人員，代表著公司對外的工作形象，言談舉止必須體現出公司的品牌及服務理念，主要工作為負責對外推廣及宣傳公司產品，宣傳我司代理的瓷磚及其他相關聯的產品、有目的性的引導客戶購買，努力促使交易達成。
（1）每天按時參加晨會，填寫每日工作日報表。
（2）會見客戶必須儀表整潔，男員工不留胡須，不留長發，當班時間不得喝酒，女員工化淡妝，不得穿著奇裝異服。每天必須開發三個以上新客戶，回訪兩個老客戶。
（3）努力學習產品知識，全面提高專業技能及嫻熟應用銷售技巧；深入領會我們的服務理念，努力做好產品推廣作，建立自己的客戶系統。
一，崗位職責：
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。
4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。
5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
8。以你司的特點定發揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。9，銷售員的。。。。
銷售人員工作職責 1.崗位信息
崗位名稱：市場
經理
隸屬部門：市場部
崗位編碼： m12c
直接上級：副總
經理
工資等級： c4
直接下級：市場部助理
可輪換崗位：
銷售經理
從事市場公關工作 5
銷售
設計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料
制定年度促銷計劃
按照計劃實施促銷活動及公關活動
確定本品牌 vm
策略，協助營銷
策劃
部
設計、完善品牌 vm
新品上市的陳列指導、促銷活動的陳列指導等 3.4.跟進分銷商
銷售
管理，與 銷售
部配合，及時作出市場活動調整，促進
銷售
根據各地區分銷商
銷售
情況，安排市場活動
配合銷售
部對分銷商進行產品知識培訓、銷售
設計、制作、發放完成率 4.4.工作的創新力
一、銷售部
銷售部崗位職能職責及任職要求
一、銷售部職責：
1、進行市場調查與分析。
2、編制營銷計劃，提供營銷策劃、市場開拓方案并組織實施。 3、接待來店客戶、處理銷售業務，完成銷售目標。4、負責開拓出租車、團購、集團用車等專項市場。
1、依據企業營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。 3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。 8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。9、組織對本部門的人員培訓。
三、銷售經理崗位要求：
1、掌握現代企業管理、市場營銷等經濟理論。 2、有良好的人際交往和溝通能力。
3、有市場競爭的分析能力，有應對棘手問題的處理能力。 4、了解國家對二手車交易的有關政策和交易流程。
四、銷售主管崗位職責：
1、完成上級領導下達的經營目標和工作計劃，并將指標層層分解到每個月、每個人。
2、負責經銷展廳的現場管理。
3、現場支持與協助銷售顧問開展業務。 4、對展廳銷售人員進行管理。
5、對二手車的價格能準確估價，判斷市場需求；努力開拓市場，收集二手車資源，并及時反饋公司。6、對銷售人員的銷售進度進行跟蹤。
五、銷售主管崗位要求：
1、熟悉營銷、財務、法律等基礎理論知識。 2、掌握汽車構造、公共關系等專業知識。
3、有較強的組織協調能力，能獨立處理汽車銷售的有關問題。 4、有較強的公關意識，善于處理各方面的關系。
5、具備汽車構造知識和熟悉常規機電維修及裝潢基本知識。 6、熟悉汽車車型及價格。
六、企劃專員崗位職責：
1、負責組織制定廣告宣傳、公關計劃。
2、負責組織重要的廣告宣傳活動、公關活動/ 3、協調本部門與其他部門關系/
七、企劃專員崗位要求： 1、有較強的品牌理念。3、熟悉廣告等專業知識。
八、大客戶開發專員崗位職責： 1、研究出租車、團購市場。2、走訪專項市場。
3、提出專項市場銷售方案。
九、大客戶開發專員崗位要求： 1、良好的溝通能力。
2、有較強的工作責任心及積極性。 3、具有較好的政府公關渠道。
十、銷售顧問崗位職責：
1、接待來店客戶并實現成交。 2、開發基盤用戶。3、研究銷售方法。
4、組織、協調相關人員做好客戶上牌、按揭、保險等服務工作。
超市銷售崗位職責和要求篇三
銷售崗位要求：
20—35歲之間（男女不限）高中以上學歷（大專以上優先）
具備銷售技能知識和良好的團隊精神，從事過銷售工作——銷售代表、電銷、網絡銷售（1—3年以上工作經驗優先）
普通話標準、流利具備一定的語言表達能力 勤奮、有責任心,能承受較大的工作壓力
崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣，完成銷售指標。
2、完成公司下達的任務，在服務優先的前提下完成銷售任務。
3、開拓新市場,發展新客戶,增加活動銷售范圍。
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
任職資格：
2、普通話標準，語言表達能力強，具有較強的溝通能力。
3、思維敏捷、有親和力，具有良好的組織協調能力。
4、人品端正，處事積極，目標感強，能夠承擔較大的工作壓力。
5、勤奮，有責任心，應變能力強，自律性強，有良好的團隊協作精神。
6、能夠通過電話、上門邀約等方式尋找新新客戶資源，并跟蹤管理客戶。
7、從事過銷售工作——銷售代表、電銷、網絡銷售（1—3年以上工作經驗優先）。
工作時間：
周一至周五，9：00——17：30，周六日雙休。
國家法定節假日正常休息，年假、春節帶薪假期。
薪酬福利：
1、無責任底薪+提成+獎金（底薪2000—3500）。
2、享受帶薪年假，年底雙薪。
3、擁有超長春節假期，業績突出者獎勵一年兩次國外旅游。
4、保險五險。
超市銷售崗位職責和要求篇四
2、負責門店電子產品的銷售，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
3、負責協助做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
4、完成協助商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
5、做好所負責區域的衛生清潔工作;
6、完成店長交辦的其他任務。
超市銷售崗位職責和要求篇五
商超業務員崗位職責（一）
二、促銷人員的管理。促銷員在市場一線，是真正看到過市場，唯一擁有發言權的人，為此作為業務員必須管理好促銷人員，并隨時了解促銷人員的任何動態，做好促銷人員的管理可以有效的收集市場信息、產品銷售狀態、未來銷售預測及促銷活動效果等。業務員關心自己的產品同時必須關心競品，也就是說，必須在了解自己產品的同時，必須對競品了如指掌，價格，包裝，市場策略，營銷思路，廣告投入，團隊管理，薪金待遇等很多方面，甚至競品公司上層也須要進行了解。從而指導我公司向上健康有序發展，這就必須要做好促銷人員的管理工作。
三、促銷活動的制定與執行市場就像是火車而商超就是火車頭，火車頭要想做好帶頭作用就必須有一個好的促銷活動方案，然而促銷活動的制定就必須做好市場信息的收集工作。一個好的促銷活動還必須有一個號的執行力，執行力是考察業務員的準則，為此，執行促銷活動是業務員的基本任務，關鍵在于好的執行力，無條件執行促銷活動，完成活動任務，確保活動促銷品的有效發放，活動的有效執行是必備素質。
四、進行終端監控市場策略。業務員在促銷活動過程中必須做到活動的有效執行。并通過監控體系確保公司的財力物力的有效投放，對市場運作同時，監控產品的陳列，維護室外形象，負責pop的粘貼，同時收集消費者對促銷活動的反饋信息，監控市場促銷品的發放。
五、銷售任務的分解與完成不折不扣的完成公司所交待的銷售任務是每個業務人員最基本的素質與工作。要想有效完成銷售任務，就必須學會銷售任務分解，要想把銷售任務分解的準確無誤就必須對所負責的門店有足夠的了解。
六、各類數據的統計與分析對于商超業務人員來說，每天要接觸很多數據，包括銷售數據、發貨數據、產品庫存數據、促銷品發放及使用數據等等，做好各類數據的統計與分析可以有效的洞察每個門店銷售狀況，從而隨時解決銷售過程中產生的問題。
七、新市場的開發開發新的市場是每個業務人員必備的工作，對于商超業務員也不例外。 八、新產品的推廣對于新產品的推廣，商超扮演著非常重要的角色。商超是一個積聚人氣的市場，各類人群都會聚集在商超內，所以對于商超業務員一定要有火車頭的思想，做好新產品形象的維護及推廣從而促進各類市場的新產品銷售。
九、總結活動效果，上交市場計劃業務員必須是有經驗的并有經歷的人，為此，留心自市場，將自己的心得體會寫下來，在工作中必須不斷的總結，是最重要的任務，這些作為公司改變多方面發展的依據。
十、自身能力的提高不斷學習行業知識，不斷提高業務素質，以便完成各項任務指標，跟上公司發展步伐。
超市業務員崗位職責（二）
超市業務員是維系一家超市的正常營業的把關者，那么超市業務員崗位職責表現在哪些方面，管理客戶檔案是超市業務員崗位職責，超市業務員崗位職責負責商場的招商，下面小編為各位介紹一下超市業務員崗位職責的具體描述。
1.超市業務員要負責超市的進貨與其管理工作;
超市業務員崗位職責(三)
作為一名超市營業員，其具體的崗位職責是什么？以下是超市業務員崗位職責，僅供各位參考借閱。1．負責超市進貨及管理工作。
2．負責編制進貨計劃，檢查商品銷售和商品適銷情況。3．負責招商廠家進店資格的初審把關。
4．負責商品結構調整和經營品種的檢查，保證經營品種類別齊全，品種豐富。
5．負責客戶檔案。6．根據進貨計劃和市場情況，及時了解市場動態，解決進貨中的問題。
7．如違反以上條例者，視情節輕重處以10—100元的罰金。
商超業務員崗位職責
1． 目標任務（網點開發、特殊陳列、銷量）的深度分解、落實和完成； 2． 按照上級規劃的銷售路線及時拜訪終端客戶，并努力達成結果。3． 通過努力獲得良好的終端陳列，并及時完成公司要求的特殊陳列； 4． 確保終端合理的庫存，杜絕斷貨或缺少品種； 5． 透徹了解每一個終端客戶的生意，確保良好的終端客情關系； 6． 嚴格控制費用額度，通過努力最大限度地使費用談判到合理程度； 7． 及時完成各項行政工作，如拜訪卡等； 8． 積極進行市場調研，及時向上級反饋信息。
百貨的整合營銷傳播應當包括：商品架構、品牌/形象/信譽、價格、渠道（選址、布局）、促銷、供貨商管理、客戶服務、社會公關等等...而不應只是活動（文藝表演、展覽、比賽）、促銷（打折、送券、送現金、抽獎、降價）5、工作流程：
（商表格一）每 日 工 作 報 表(商超小組)
區域:1.行程:
客戶(簡稱)
***8 09
簡述情況
業務員: 達成目標
日期: 2.成績
實際拜訪客戶總數成功拜訪率(%)陳列調整促銷效果檢查有無壞貨促銷員管理溝通
3.市場信息反饋及建議 4.需要何種幫助:
評語:
計劃拜訪客戶總數
補訂單情況 理貨
特殊陳列落實 檢查庫存 其它（商表格二）
區域:
周 工 作 計 劃(商超部)
日期:
計劃制定人:
審核:
商超銷售主管的工作職責
一、拜訪門店并填寫門店相關資料。
商超業務員第一職責在于拜訪門店，并每天真實有效的填寫有關門店資料，隨時關注排面的變化，保證我司產品最佳陳列位。掌握門店主管對產品的看法，市場的現狀，以便于制定相應的促銷政策，從而實現產品銷售。維護好與門店的客情關系以便于日后工作（地堆、排面、端架談判，促銷人員上崗，促銷活動執行等）的順利執行。因此，拜訪門店客戶，處理好門店客情關系即是商超銷售主管第一工作。
二、協助督導做好促銷人員的管理。
促銷員在市場一線，是真正看到過市場，唯一擁有發言權的人，為此作為業務員必須積極參與促銷人員的管理工作，并隨時了解促銷人員的任何動態。做好促銷人員的管理可以有效的收集市場信息、產品銷售狀態、未來銷售預測及促銷活動效果等。業務員關心自己的產品同時也應該密切關注競品動向，必須對競品情況了如指掌，價格，包裝，市場策略，營銷思路，廣告投入，團隊管理，薪金待遇等方面，甚至競品公司高層變動也須關注。從而指導我公司在需要的時候做出戰略戰術變化，積極應對多變市埸，以健康向上發展。
三、促銷活動的制定與執行。
市場就像是火車，而商超就是火車頭，火車頭要想做好帶頭作用就必須有一個好的促銷活動方案。而有效的促銷策劃，必順在前期做好市場信息的收集工作。同時一個好的促銷活動還必須有良好的執行力。執行力也是考察業務員的準則之一，為此，執行促銷活動，除了準確的把握市埸動態，關鍵還在于精準的執行力，無條件執行促銷活動，完成活動任務，確保價格，陳列按要求調整到位，活動促銷品的有效發放。
四、進行終端監控市場策略。 業務員在促銷活動過程中必須做到活動的有效執行。并通過監控體系確保公司的財力物力的有效投放，對市場運作同時，監控產品的陳列，維護室外形象，負責pop的粘貼，同時收集消費者對促銷活動的反饋信息，監控市場促銷品的發放。
五、與督導協作，完成銷售任務的分解。
完成公司所交待的銷售任務是每個業務人員最基本的素質與工作。完成銷售任務第一步，即進行銷售任務分解，要想把銷售任務分解的準確合理，必須對所負責的門店有足夠的了解。
六、各類數據的統計與分析。
對于商超業務人員來說，每天要接觸很多數據，包括銷售數據、發貨數據、產品庫存數據、促銷品發放及使用數據等等，做好各類數據的統計與分析可以有效的洞察每個門店銷售狀況，從而隨時解決銷售過程中產生的問題。
七、按期例會，按期做好工作總結。根據所市埸動態，定期拿出促銷方案。尤其是重大節日前，應與督導商議提前拿出促銷方案，上報商超經理，以搶先與采購確定活動，爭取最佳活動條件。
八、自身能力的提高。不斷學習行業知識，不斷提高業務素質，以便完成各項任務指標，跟上公司發展步伐。
4、終端計劃中ka陳列與ka進場費用的審核；
7、評估、回顧各項ka活動的執行效果；
9、按照公司銷售價格體系，嚴格監控公司產品在ka店內的零售價格及促銷價格；
11、開發新的重點客戶不斷尋找新的市場機會；
超市銷售崗位職責和要求篇六
(3) 不斷嘗試與重要客戶建立中長期合作關系，最終達成戰略合作;
(4) 負責本區域客戶信用風險評估，并及時匯報重要相關動
(5) 負責所轄區域新老應收賬款管理，及時跟催，保證客戶及時付款，避免壞賬。
(6) 確保所轄區域銷售目標的實現;
(7) 根據業務需求，定期或不定期拜訪客戶;
超市銷售崗位職責和要求篇七
1.認真完成,如實填寫客戶登記表(如電話次數,來訪人數,成交情況,認知途徑等),每日下班前交助理處統計.2.正確填寫認購書,帶領客戶交納定金,及時的催促客戶按時簽定購房合同、交納各期樓款及辦理相關的按揭手續，客戶跟蹤工作要做到善始善終。 3.銷售資料及客戶資料就是最重要的武器，銷售人員應妥善保管，絕不應出現丟失現象。
4.發現難題或其他事情應當天記載，在每周例會時提出（重大事項應即時提出），由銷售經理集中反饋回公司研究、解決。
5.通過接待購房客戶,了解客戶需求,找出工作中存在的問題,及時將信息反饋給主任或助理,并提出銷售合理化建議.6.每月及年終時向銷售主管提交個人工作總結，總結內容要真實的反饋工作及客戶的情況。
7.銷售業績是衡量一位銷售代表工作成績的重要指標，每一位銷售代表都應盡力提高個人銷售技能.
8.銷售人員要建立個人銷售檔案,做到對客戶情況非常了解，經常追蹤業主反饋業主對樓盤的意見和建議.9.愛護售樓部財物,以主人翁精神樹立成本意識,節水節電,不煲“電話粥” 10.維護公司財產安全：有義務對公司的任何財產安全負責。
11.同事之間互相監督：無論是上級、下級還是現級，都有義務監督權，發現同事中有損公司或他人形象的利益、拒不執行公司指令、違反公司規章制度等等不良行為者，應予以制止，制止不果時，應及時向上級主管匯報。 12.尊重領導團結同事：對上級領導要尊重，不向上級領導討價還價，對同事要團結，不相互拆臺、拉幫結派。
13.高風亮節寬宏大度，不斤斤計較，在集體利益與個人利益發生沖突時，要先從集體角度考慮，積極維護集體利益，先集體后個人、先人后已。 14.干好本職工作的同時，要積極為公司整體發展著想，多向公司提出合理化建議，為公司建設竭 15.自覺維護公司銷售機密,切勿將公司的銷售情況、價格等策略泄露給競爭對手.16.銷售人員不得與客戶做私下買賣交易，更不容許將客戶資料泄露他人，違者給予立即開除。
17.助理是主任的助手負責日常的銷售中心管理工作，值日生則是當日銷售中心接待工作的監督負責人，所有的銷售人員必須服從助理及當值人員的工作安排，任何工作都必須遵循先服從后討論的原則。
18.銷售人員在銷售過程中，不私自承諾客戶公司未規定的事項，
超市銷售崗位職責和要求篇八
1.服從銷售部整體工作安排，接受專案組人員編排決定。 2.專案培訓工作。按時參加銷售部或公司組織的案前培訓，無故不得缺席。協助專案組進行前期準備工作，積極參與實地觀測與市場調查。
1.完成計劃銷售任務，發揮工作能動性，自主地克服困難完成各階段及總體項目銷售任務，注意銷售數量與質量之間的關系，追求銷售量高質優的目標。
后收尾工作，并確保工作的時效與質量。銷售代表有責任對流失客戶進行統計與分析,并從中發現自身的操作問題,自主的加以改進,不斷提高銷售技能與銷售質量.4.鉆研業務,努力學習案場其他人員的銷售特點,提高自身業務水準.5.維護專案組團結，發揮團隊合作精神，增強互相之間的銷售配合，積極進行業務技能的交流，共同進步，以公司利益為最高目標。
1.結合公司工作重心的轉移，服從部門工作崗位調整安排。 2.協助整個專案組進行收尾撤案工作。進行客戶遺留問題處理，于撤案前進行合理解決。協助進行現場財、物、檔案整理，并安全轉移至公司。
3.完成項目銷售個人總結 。
超市銷售崗位職責和要求篇九
銷售業務員崗位職責(一)1.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。2.積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售代表(番禺銷售代表)的工作;3.辦理各項業務工作,要做到:積極聯系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;4.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
5.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。
6.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。
7.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。 8做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。9.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理;10.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道;11.出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
銷售業務員崗位職責(二)1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率; 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務 4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。
5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。8、以你司的特點定發揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。
銷售業務員崗位職責(三)1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規和公司的規章制度。2.所有銷售人員均應遵章守紀、保證自身安全。
3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。
4.銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達出來。
5.銷售人員必須按照實際工作情況填寫相應的銷售報表和總結報告，并按時上交這些報表。 6.銷售人員必須按照客戶的實際情況，在銷售內勤的協助下，把自己所管轄的客戶進行分檔管理。
7.銷售人員每月底都要根據公司總體銷售目標，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標，并把它們分解到每周甚至每天。
8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計劃，以便在開發老客戶的同時，穩定老市場，穩定基礎銷量。
9.銷售員作為公司領導作出銷售決策時的助手，必須及時收集與公司有關的市場信息，并把自己認為有用的信息整理出來，及時上報銷售內勤備案或直接找自己的主管反映。
10.銷售人員在接到銷售內勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結果及時匯報。
11.銷售人員在走訪市場時，必須認真聽取客戶投訴或建議，并認真作出記錄，回公司后報與銷售內勤備案并反饋處理建議;能夠當場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結果及時報與銷售內勤備案，以免客戶再次追訴。
13.如果公司政策調整、新品上市等情況變更，銷售人員應及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執行、新品的推廣等。
14.銷售人員要做好所轄銷售網點的設備監管及使用指導工作，以保證公司所投放設備使用的安全性和設備的專用性。
15.準時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。
16.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。 17.銷售人員應認真執行公司領導安排的所有臨時性工作。
銷售員工作內容及要求
7、試用期內無業績要求（試用期三個月），三個月無業績自動離職，三個月無業績但表現優秀者可經領導協商增加試用期一個月，試用期后每月根據公司要求制定工作目標，下達工作任務。
銷售員崗位職責
1、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系； 2、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 3、嚴格執行公司各項規章制度。